第一篇：就業(yè)促進中心工作總結(jié)

就業(yè)促進中心工作總結(jié)

第一部分今年的工作總結(jié)

一、年度主要工作數(shù)據(jù)（截至今年9月）

――城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)人13342，控制在市政府下達的14700指標內(nèi)。――幫助成功創(chuàng)業(yè)420家，完成全年600家目標的70%；帶動就業(yè)1606人，完成全年4200人目標的38%。

――職業(yè)介紹方面：（以下數(shù)據(jù)截至10月底），代理招聘單位1800多家，代理招聘總?cè)藬?shù)20082多人，應聘總?cè)藬?shù)6074多人，自主招聘和代理招聘共反饋錄用10382多人；（因市公共招聘網(wǎng)改版，針對新網(wǎng)的報表正在調(diào)整，此組數(shù)據(jù)為預估數(shù)據(jù)。）

――招退工方面：今年1－9月，招工登記76687人次，比去年同期增長2.3%；退工登記69951人次，比去年同期增長7.3%；招退工凈值為6736人次，比去年同期凈值減少3333人次。

――失業(yè)保險方面：今年1－9月，失業(yè)金發(fā)放人數(shù)12990人，新增4850人；失業(yè)保險基金共支出3.57億元，比去年同期3.22億元同比增長10.87％。

――居住證方面：受理居住證材料11401人，（其中，新辦3324人，續(xù)辦8077人）；居轉(zhuǎn)戶264人；受理居住證積分申請29人；完成學歷認定2135份；事業(yè)單位聘用合同登記854份；農(nóng)村職稱評審受理1054人。

――“五類”靈活從業(yè)人員就業(yè)登記方面：靈活就業(yè)人員前往各街鎮(zhèn)社會保障事務(wù)中心辦理靈活就業(yè)登記共1234人，其中個體戶505人，農(nóng)業(yè)326人，家政232人，護工22人，外來配偶149人。

――培訓督導鑒定方面：辦理培訓信息卡4210人。督導職業(yè)技能培訓班級標號470個，涉及培訓學員12061人次，其中市政府補貼4196人，區(qū)政府補貼7622人，督導農(nóng)民工單項能力培訓班機標號413個（部分并班上課共235個班），涉及學員14312人。申報職業(yè)技能鑒定32323人。

二、主要工作情況

（一）做好三大重點群體的就業(yè)幫扶工作，充分促進就業(yè)。

1、以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)工作。一是繼續(xù)推進失業(yè)青年就業(yè)啟航計劃。在去年我區(qū)創(chuàng)新推出“四合”幫扶法（黨建結(jié)合、導師整合、指導融合、服務(wù)組合）的基礎(chǔ)上，進一步打造失業(yè)青年職業(yè)指導“四三二一”特色體系：“四大品牌”（小班化職業(yè)指導、職場面對面、青年職前培訓、特殊人群指導）、“三式指導”（體驗式指導、對話式指導、互動式指導）、“兩支隊伍”（區(qū)啟航導師隊伍、區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專家志愿團）、“一鎮(zhèn)一品”（每個街鎮(zhèn)形成一個品牌項目）。截至10月底開展有區(qū)域特色的各類職業(yè)指導活動881場,參加人數(shù)約9258人。啟航重點跟蹤名單中已就業(yè)并辦理招工登記備案手續(xù)548人。二是加強高校應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過整合政府、高校和培訓學校等資源，積極推進和加強學校與政府的互動，職能部門主動介入，將創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導送進校區(qū)，積極搭建求職平臺。三是推進職業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)見習工作，提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，激活就業(yè)創(chuàng)業(yè)的源動力。積極建立一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)見習基地。通過生活費、交通費和帶教費補貼等政策支持，鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)實踐活動，真實感受就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程，從中累積經(jīng)驗，增強自身能力，從而提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。截至9月底，新增見習單位13家（現(xiàn)正常運作的共176家），共有3439人參加了見習；認定創(chuàng)業(yè)見習基地31家，現(xiàn)有見習崗位66個，見習學員142名。

2、做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作。一是以我區(qū)“1＋5”政策實施為契機，加大對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭的就業(yè)援助力度。截至9月底，共認定市級就業(yè)困難人員640人，區(qū)級就業(yè)困難人員586人，一般就業(yè)困難人員（9月份開始統(tǒng)計）為2人，共計1228人，已安置1093名；共認定零就業(yè)家庭6家，消除6家，動態(tài)為零。二是落實跨區(qū)就業(yè)補貼、低收入農(nóng)戶就業(yè)補貼和就業(yè)困難人員一次性崗位補貼等工作。截至9月底，跨區(qū)就業(yè)補貼17497人次，補貼金額3143500元；低收入家庭人員就業(yè)補貼314人次，補貼金額56520元；審核一次性崗位補貼單位數(shù)404家，審核人數(shù)790人，審核金額4663882元

3、做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作。一是圓滿完成“xx區(qū)2013春風行動”。期間，共舉辦各類現(xiàn)場招聘宣傳專場30場次，組織參加用工單位1442家，提供各類崗位2.3萬個，接待來滬農(nóng)民工求職3.5萬人次，咨詢宣傳2萬人次，發(fā)放各類宣傳資料1.9萬份，推薦錄用上崗1.1萬人。二是組織開展優(yōu)秀、先進農(nóng)民工評選工作。今年完成我區(qū)8名優(yōu)秀農(nóng)民工和24名先進農(nóng)民工材料收集、審核及上報工作。三是完善“一中心、三園區(qū)（浦江、華漕、顓橋）、街鎮(zhèn)服務(wù)站”的農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)格局。截至9月底，全區(qū)公益性農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機構(gòu)共發(fā)布招聘崗位4713個，招聘總?cè)藬?shù)19527人，接待求職登記6971人次，參加面試3930人次，錄用上崗2358人次。浦江、華漕、顓橋3家園區(qū)共發(fā)布招聘崗位14255個，招聘總?cè)藬?shù)39404人，接待求職登記34958人次，參加面試27749人次，錄用上崗18422人次。第一部分今年的工作總結(jié)

一、年度主要工作數(shù)據(jù)（截至今年9月）

――城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)人13342，控制在市政府下達的14700指標內(nèi)。――幫助成功創(chuàng)業(yè)420家，完成全年600家目標的70%；帶動就業(yè)1606人，完成全年4200人目標的38%。

――職業(yè)介紹方面：（以下數(shù)據(jù)截至10月底），代理招聘單位1800多家，代理招聘總?cè)藬?shù)20082多人，應聘總?cè)藬?shù)6074多人，自主招聘和代理招聘共反饋錄用10382多人；（因市公共招聘網(wǎng)改版，針對新網(wǎng)的報表正在調(diào)整，此組數(shù)據(jù)為預估數(shù)據(jù)。）

――招退工方面：今年1－9月，招工登記76687人次，比去年同期增長2.3%；退工登記69951人次，比去年同期增長7.3%；招退工凈值為6736人次，比去年同期凈值減少3333人次。

――失業(yè)保險方面：今年1－9月，失業(yè)金發(fā)放人數(shù)12990人，新增4850人；失業(yè)保險基金共支出3.57億元，比去年同期3.22億元同比增長10.87％。――居住證方面：受理居住證材料11401人，（其中，新辦3324人，續(xù)辦8077人）；居轉(zhuǎn)戶264人；受理居住證積分申請29人；完成學歷認定2135份；事業(yè)單位聘用合同登記854份；農(nóng)村職稱評審受理1054人。

――“五類”靈活從業(yè)人員就業(yè)登記方面：靈活就業(yè)人員前往各街鎮(zhèn)社會保障事務(wù)中心辦理靈活就業(yè)登記共1234人，其中個體戶505人，農(nóng)業(yè)326人，家政232人，護工22人，外來配偶149人。

――培訓督導鑒定方面：辦理培訓信息卡4210人。督導職業(yè)技能培訓班級標號470個，涉及培訓學員12061人次，其中市政府補貼4196人，區(qū)政府補貼7622人，督導農(nóng)民工單項能力培訓班機標號413個（部分并班上課共235個班），涉及學員14312人。申報職業(yè)技能鑒定32323人。

二、主要工作情況

（一）做好三大重點群體的就業(yè)幫扶工作，充分促進就業(yè)。

1、以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)工作。一是繼續(xù)推進失業(yè)青年就業(yè)啟航計劃。在去年我區(qū)創(chuàng)新推出“四合”幫扶法（黨建結(jié)合、導師整合、指導融合、服務(wù)組合）的基礎(chǔ)上，進一步打造失業(yè)青年職業(yè)指導“四三二一”特色體系：“四大品牌”（小班化職業(yè)指導、職場面對面、青年職前培訓、特殊人群指導）、“三式指導”（體驗式指導、對話式指導、互動式指導）、“兩支隊伍”（區(qū)啟航導師隊伍、區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專家志愿團）、“一鎮(zhèn)一品”（每個街鎮(zhèn)形成一個品牌項目）。截至10月底開展有區(qū)域特色的各類職業(yè)指導活動881場,參加人數(shù)約9258人。啟航重點跟蹤名單中已就業(yè)并辦理招工登記備案手續(xù)548人。二是加強高校應屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過整合政府、高校和培訓學校等資源，積極推進和加強學校與政府的互動，職能部門主動介入，將創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導送進校區(qū)，積極搭建求職平臺。三是推進職業(yè)見習、創(chuàng)業(yè)見習工作，提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，激活就業(yè)創(chuàng)業(yè)的源動力。積極建立一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)見習基地。通過生活費、交通費和帶教費補貼等政策支持，鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)實踐活動，真實感受就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程，從中累積經(jīng)驗，增強自身能力，從而提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。截至9月底，新增見習單位13家（現(xiàn)正常運作的共176家），共有3439人參加了見習；認定創(chuàng)業(yè)見習基地31家，現(xiàn)有見習崗位66個，見習學員142名。

2、做好就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作。一是以我區(qū)“1＋5”政策實施為契機，加大對就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭的就業(yè)援助力度。截至9月底，共認定市級就業(yè)困難人員640人，區(qū)級就業(yè)困難人員586人，一般就業(yè)困難人員（9月份開始統(tǒng)計）為2人，共計1228人，已安置1093名；共認定零就業(yè)家庭6家，消除6家，動態(tài)為零。二是落實跨區(qū)就業(yè)補貼、低收入農(nóng)戶就業(yè)補貼和就業(yè)困難人員一次性崗位補貼等工作。截至9月底，跨區(qū)就業(yè)補貼17497人次，補貼金額3143500元；低收入家庭人員就業(yè)補貼314人次，補貼金額56520元；審核一次性崗位補貼單位數(shù)404家，審核人數(shù)790人，審核金額4663882元

3、做好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作。一是圓滿完成“xx區(qū)2013春風行動”。期間，共舉辦各類現(xiàn)場招聘宣傳專場30場次，組織參加用工單位1442家，提供各類崗位2.3萬個，接待來滬農(nóng)民工求職3.5萬人次，咨詢宣傳2萬人次，發(fā)放各類宣傳資料1.9萬份，推薦錄用上崗1.1萬人。二是組織開展優(yōu)秀、先進農(nóng)民工評選工作。今年完成我區(qū)8名優(yōu)秀農(nóng)民工和24名先進農(nóng)民工材料收集、審核及上報工作。三是完善“一中心、三園區(qū)（浦江、華漕、顓橋）、街鎮(zhèn)服務(wù)站”的農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)格局。截至9月底，全區(qū)公益性農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機構(gòu)共發(fā)布招聘崗位4713個，招聘總?cè)藬?shù)19527人，接待求職登記6971人次，參加面試3930人次，錄用上崗2358人次。浦江、華漕、顓橋3家園區(qū)共發(fā)布招聘崗位14255個，招聘總?cè)藬?shù)39404人，接待求職登記34958人次，參加面試27749人次，錄用上崗18422人次。

（二）積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

我區(qū)于2012年4月正式啟動了創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作，成立了xx區(qū)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我們緊緊抓住“創(chuàng)聚閔行”這條主線，（1）著力加強宣傳力度，以“創(chuàng)聚閔行”巡回展的形式集中展現(xiàn)我區(qū)創(chuàng)業(yè)成果、宣傳創(chuàng)業(yè)政策，截至目前，共吸引來自社區(qū)、園區(qū)、校區(qū)約450人次前往參觀；以《xx區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)簡報》宣傳?？男问郊皶r、集中反映我區(qū)創(chuàng)建進度及經(jīng)驗成果，目前累計已發(fā)行12期；（2）著力營造扶持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，通過一條包括創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)實踐、后期跟蹤等在內(nèi)的服務(wù)鏈，實現(xiàn)服務(wù)聚合；通過進一步梳理完善我區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持政策，打造全市首本幫助創(chuàng)業(yè)者快速了解創(chuàng)業(yè)政策和流程的《xx區(qū)創(chuàng)業(yè)導航手冊》，實現(xiàn)政策聚焦；通過xx區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導服務(wù)站、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進三區(qū)（校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)）、創(chuàng)業(yè)文化周、創(chuàng)業(yè)協(xié)會等活動載體，實現(xiàn)資源聚集。截至9月，全區(qū)幫扶創(chuàng)業(yè)組織410家，帶動就業(yè)1606人；受理開業(yè)貸款96筆，發(fā)放貸款37筆，總金額369萬元；組織142人參加創(chuàng)業(yè)培訓。

（三）強化失業(yè)預警機制，夯實就業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)。

今年本區(qū)經(jīng)濟背景下就業(yè)形勢不容樂觀，在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型壓力下，企業(yè)大批量退工導致人員分流問題日漸突出，因此我們加強了對企業(yè)異常退工行為的報備，在原有措施上繼續(xù)加大轄區(qū)內(nèi)大批量退工企業(yè)的提前監(jiān)控和指導。如：上海自來水閔行有限公司集中退工600多人，其中涉及到老職工339人，此外上海巴士二汽公司集中退工324人，中心所實行的預約制，緊急事項處理機制發(fā)揮了積極效用，高效圓滿地完成了對企業(yè)的服務(wù)承諾。此外，上海氯堿化工股份有限公司因關(guān)停裝置，計劃減退300人，在處理退工事宜時，企業(yè)懇請我們能幫助下崗人員重新就業(yè)，中心通過收集被退人員信息，建立數(shù)據(jù)反饋機制，及時把需就業(yè)援助人員名單提供給各相關(guān)兄弟部門，不負企業(yè)所托。

（四）抓好員工隊伍建設(shè)，服務(wù)保障就業(yè)。

進一步增強主動服務(wù)意識，加強政策學習，拓展服務(wù)方式。中心積極組織人員參加東方講壇、東廣《職場新干線》和12333在線指導、《閔行零距離》等具有一定影響力的欄目；同時，積極打造了每月一期的電臺直播節(jié)目《創(chuàng)業(yè)好聲音》。另一方面，全體干部職工統(tǒng)一思想，克服目前辦公地點比較分散的困難，相互支持，有效溝通，確保了隊伍穩(wěn)定團結(jié)、工作不斷不亂。

三、存在的問題和不足

（一）政策宣傳工作有待進一步加強。

隨著人才居住證新政出臺，咨詢量猛增；在實施過程中，新老政策銜接，部分辦事群眾對業(yè)務(wù)辦理流程不理解。政策宣傳是政策落實的重要環(huán)節(jié)，要進一步擴大政策宣傳的覆蓋面，豐富政策宣傳的方式，暢通各級政府職能部門、辦事機構(gòu)的咨詢、宣傳渠道，提高正德知曉率和執(zhí)行效果。

（二）工作交流有待進一步增進。

在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)工作中，我們發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表長期缺乏規(guī)范，難以有效統(tǒng)計。我區(qū)創(chuàng)建工作于2012年4月正式啟動，由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計表規(guī)范格式的缺失，各成員單位在回報統(tǒng)計數(shù)據(jù)時的統(tǒng)計口徑與統(tǒng)計期限、統(tǒng)計內(nèi)容等都存在巨大差別，給創(chuàng)建辦匯總數(shù)據(jù)帶來諸多不便，難免會造成部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)的缺失或錯誤。職能部門、辦事機構(gòu)應當進一步加強橫向、縱向的工作溝通聯(lián)系，確保公共資源的有效集中、優(yōu)化配置，形成合力，確保服務(wù)效能最大化。第二部分明年度的工作要點

明年就促中心將全面貫徹落實十八屆三中全會精神，結(jié)合實際工作，充分利用各項資源，借平臺、借力量，積極應對國際金融危機給就業(yè)工作帶來的負面影響，切實做好各項就業(yè)工作，以適應推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、更好的服務(wù)廣大人民群眾，確保我區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

一、推進xx區(qū)人力資源市場運作。積極開展市場宣傳工作，對人力資源市場進行的功能，服務(wù)項目等進全面行宣傳，擴大市場的知曉度和影響力；積極探索和細化市場的各項工作。逐步構(gòu)建起完成、成熟的人力資源市場管理體系；擬對區(qū)內(nèi)企業(yè)開展一次用工需求調(diào)查，從行業(yè)、地區(qū)、崗位、工種、薪資等方面來、分析企業(yè)用人的難點問題，和供需雙方的矛盾點，有針對性地開展招聘推薦服務(wù)。

二、落實重點群體的就業(yè)幫扶。一是繼續(xù)深入推進失業(yè)青年就業(yè)啟航計劃，建立健全青年就業(yè)長效機制。加強調(diào)查排摸及分析；加強導師引領(lǐng)，建立“啟航導師”與“街鎮(zhèn)”一對一結(jié)對模式；加強品牌效應，深化“職場面對面”、“青年職前培訓”等區(qū)級特色品牌服務(wù)，鼓勵街鎮(zhèn)打造具有“一鎮(zhèn)一品”特色的街鎮(zhèn)職業(yè)指導站；加強區(qū)與街鎮(zhèn)、街鎮(zhèn)與街鎮(zhèn)的資源整合，促進崗位信息交互利用，提高人職匹配度。二是加強就業(yè)困難人群安置工作。加大政策宣傳，確保政策知曉到位；加強監(jiān)督機制建設(shè)，確保政策落實到位。

三、扎實推進創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè)。明年是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃和創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設(shè)兩項工作的收官之年，我們將做好各項工作的深化、沖刺和總結(jié)提升：一是進一步整個各方資源，加強溝通，形成政策宣傳、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等各方面的合力；積極推進區(qū)內(nèi)各高等院校和中等職業(yè)學校開展創(chuàng)業(yè)教育，積極建立一批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)見習基地，通過生活費、交通費和帶教費補貼等政策支持，鼓勵創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)實踐活動，增強創(chuàng)業(yè)能力；二是表彰先進，推廣經(jīng)驗，尋找問題，限期整改，確保創(chuàng)建戶數(shù)和帶動就業(yè)人數(shù)達標；三是認真梳理創(chuàng)建期間制定的各項政策，認真總結(jié)創(chuàng)建工作中的先進經(jīng)驗和典型事例，為創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建成后各項政策的出臺和扶持創(chuàng)業(yè)工作的持續(xù)開展做準備、打基礎(chǔ)。

四、做好萬人項目轉(zhuǎn)制后的相關(guān)工作。萬人項目轉(zhuǎn)制后崗位補貼資金打包工作將于明年1月正式全面開展。由失業(yè)、開業(yè)、區(qū)財政三個分管部門一起創(chuàng)建和不斷完善資金撥付流程，確保該項工作順利開展。后續(xù)監(jiān)管部分崗位補貼打包資金的跟蹤管理，將通過業(yè)務(wù)報表核對、財務(wù)帳目檢查、電話抽查、業(yè)務(wù)培訓等方式，確保打包資金在流轉(zhuǎn)部門實行分帳核算、?？顚Ｓ?、確保按規(guī)定的標準補貼到人。并根據(jù)資金監(jiān)管實際情況和效果分析，進一步完善修訂監(jiān)管辦法。

五、夯實就業(yè)服務(wù)管理。一是農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)不斷優(yōu)化。進一步開展立體化宣傳，利用各類網(wǎng)絡(luò)、媒體等平臺，做好優(yōu)秀、先進農(nóng)民工的表彰宣傳工作，并適時分批進行先進、優(yōu)秀農(nóng)民工事跡座談會，強化農(nóng)民工上崗培訓鑒定管理，配合企業(yè)和農(nóng)民工工作時間和地點，提供人性化鑒定服務(wù)的同時，堅持鑒定工作公平、公正、科學開展。二是試點開展外國人就業(yè)管理。為進一步拓展和延伸我區(qū)公共就業(yè)服務(wù)體系，更加便捷高效地做好涉外企業(yè)的就業(yè)管理和服務(wù)工作，更好地服務(wù)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，明年中心將在紫竹分中心正式增設(shè)外國人、臺港澳人員就業(yè)申請受理點。我們將做好硬件支持、人員培訓等前期準備工作的同時，在正式運作過程中，保持同市就促的緊密溝通，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，確保此項服務(wù)項目在我區(qū)順利推行。三是繼續(xù)做好xx市居住證積分制工作。加強職工對新政策的學習，為咨詢企業(yè)和個人提供準確的、專業(yè)的政策解答與人才服務(wù)。加強政策宣傳工作，充分利用各種渠道開展宣傳，提高政策知曉率；組織開展用人單位人事經(jīng)理“積分制管理系統(tǒng)”的操作培訓。加強與街鎮(zhèn)人才服務(wù)機構(gòu)、企業(yè)之間的溝通聯(lián)系；同時也要加強同市人才服務(wù)中心及其他區(qū)縣兄弟部門的交流，借鑒學習。在政策落實過程中，要及時梳理遇到的問題，并思考合理化建議，為上級部門提供參考。四是促進檔案管理統(tǒng)一化。我們將在街鎮(zhèn)開展全面的意見征詢，從模塊設(shè)計和應用，特殊需求，整體工作量，方案選擇，硬件支持，資金扶持等方面進行可行性和需求性調(diào)研，最大程度滿足全區(qū)檔案管理的實際工作需求，在后續(xù)軟件、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及測試完成后，將對全區(qū)街鎮(zhèn)檔案管理工作人員進行實際操作運用的培訓學習。五是探索補貼培訓督導社會化。為促進我區(qū)職業(yè)技能補貼培訓工作的規(guī)范運作和健康發(fā)展，擬通過招投標方式，將日常補貼培訓督導工作委托有資質(zhì)的社會中介機構(gòu)實施。實現(xiàn)委托管理后，將做好對督導機構(gòu)的日常管理和業(yè)務(wù)指導，定期開展對督導機構(gòu)的績效考核、業(yè)務(wù)評估等工作，實現(xiàn)培訓督導工作的公開透明和科學管理。

第二篇：就業(yè)促進中心[模版]

就業(yè)促進中心職責任務(wù)

一、全面貫徹國家、省、市、有關(guān)勞動就業(yè)方面的政策法規(guī)，特別是有效落實再就業(yè)優(yōu)惠政策；

二、對城鎮(zhèn)失業(yè)人員和企業(yè)下崗職工提供免費職業(yè)登記、介紹和再就業(yè)培訓；

三、指導職業(yè)介紹機構(gòu)對下崗失業(yè)人員實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)；

四、開展再就業(yè)援助和就業(yè)咨詢服務(wù)；

五、指導社區(qū)勞動保障機構(gòu)做好就業(yè)和再就業(yè)工作；

六、加快全縣就業(yè)和再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

七、完成就業(yè)和再就業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報工作。

八、對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、未就業(yè)大中專生，退伍軍人提供小額擔保貸款服務(wù)。

第三篇：就業(yè)促進中心工作情況總結(jié)

就業(yè)促進中心工作情況總結(jié)

我科室始終將就業(yè)放在更加突出位置，大力實施就業(yè)優(yōu)先政策。堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)，優(yōu)先支持貧困勞動力就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

一、城鎮(zhèn)新增就業(yè)

xxxx我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標xxxx人，截至目前我縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxx人。確保了城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員的信息完整，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、工作單位等。沒有出現(xiàn)信息不全等現(xiàn)象。已完成全年任務(wù)數(shù)的xxx.x%。

二、多渠道促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

1、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

為我縣xx創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾幫創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納入駐xx戶商戶，為兩基地撥付房租物業(yè)水電費補貼xx.x萬元，入駐商戶帶動就業(yè)xx人。

為xx發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼xxxx元；為xx發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼xxxx元。

2、支持靈活就業(yè)

開展城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策，補貼保險為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。按照政策規(guī)定的最高額給予補貼，可以為群眾帶來最高xxxx元的補貼。由于靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險于xxxx年x月份才開始繳納，截至目前已撥付第一批靈活就業(yè)社保補貼xx.xxxx萬元，補貼人數(shù)xx人。第二批靈活就業(yè)補貼正進行。

三、突出做好重點群體就業(yè)

1、企業(yè)吸納高校畢業(yè)生

大力宣傳企業(yè)吸納高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，包括一次性吸納就業(yè)補貼、社會保險補貼。根據(jù)文件規(guī)定，社會保險補貼最長不超過x年。截至目前已為xxx汽車模具有限公司吸納的x名高校畢業(yè)生補貼吸納就業(yè)補貼xxxx元，社會保險補貼xxxx.xx元。

為xxx工程有限公司吸納畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生xx就業(yè)，并給予xxxx年x月至xxxx年x月為期x年的社會保險補貼xxxxx.xx元。

2、擴大就業(yè)見習規(guī)模

大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習政策。截至目前xx縣人民醫(yī)院、xx縣市場監(jiān)督管理局、xx縣統(tǒng)計局、xx縣xx縣子語幼兒園等單位吸納高校畢業(yè)生見習人員xx人。就業(yè)見習補貼一季度一申請，截至目前，為符合條件的xx縣人民醫(yī)院、xx縣子語幼兒園、xx縣市場監(jiān)督管理局等xx個單位的xx名見習人員撥付見習補貼xx.xx萬元。補貼資金撥付至見習單位。

3、優(yōu)先支持貧困勞動力就業(yè)

xxxx年以來xx縣人社局在就業(yè)扶貧方面制定就業(yè)扶貧方案以及技能培訓實施方案、建立完善貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬、加大就業(yè)扶貧政策解讀宣傳力度、大規(guī)模組織開展就業(yè)扶貧技能培訓、拓寬渠道促進就業(yè)、加強組織領(lǐng)導，確保政策措施落實到位。

（1）加大扶貧工廠

通過宣傳就業(yè)扶貧政策，與企業(yè)進行交流，詳細講解就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策對企業(yè)發(fā)展的意義，充分調(diào)動企業(yè)和貧困勞動力參與扶貧工廠建設(shè)的積極性。截至目前已認定xx森乾金屬制品有限公司為扶貧工廠，目前吸納建檔立卡貧困勞動力xx人就業(yè)，人均收入xxxx元左右。目前已為xx森乾金屬制品有限公司撥付吸納貧困勞動力就業(yè)補貼xxxxx元。

（2）勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧

積極開展勞務(wù)協(xié)作，xxxx年我單位與xx國際船務(wù)有限公司、xx區(qū)聯(lián)誠企業(yè)服務(wù)有限公司簽訂合作協(xié)議，截至目前勞務(wù)協(xié)作的建檔立卡貧困勞動力xx人。

（3）扶貧專崗

縣扶貧辦設(shè)立鄉(xiāng)村保潔員、水管員、護路員、生態(tài)護林員等公益性崗位。截至目前縣扶貧辦開發(fā)扶貧公崗xxxx人。

（4）幫扶就業(yè)

提供崗位信息。通過征集各用工企業(yè)招聘信息，形成適合貧困勞動力就業(yè)的崗位供給清單，并由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障員，定期入戶進行政策宣傳咨詢、崗位推薦。截至目前發(fā)放xxxx戶的政策咨詢宣傳頁。崗位共計清單已有xx家企業(yè)，xxx個崗位。已向貧困勞動力推薦x-x次崗位。

3、安置公益性崗位

為保障就業(yè)困難人員就業(yè)，開展公益性崗位安置工作。xxxx年新安置xx人進入公益性崗位，目前在崗xx人。為了讓其更好的干好本職工作，服務(wù)于社會，為其解決后顧之憂，給予公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼。截至目前發(fā)放崗位補貼xx.xxx萬元，發(fā)放社會保險補貼xx.xxxx萬元。

四、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓和技能提升培訓

1、完成xx職業(yè)技能培訓資金撥付

完成職業(yè)培訓撥付資金xxx.xxxx萬元，其中技能培訓xx.xxxx萬元，創(chuàng)業(yè)培訓x.xxxx萬元，建檔立卡貧困勞動力培訓xx.xxxx萬元，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓xx萬元。培訓人數(shù)xxx人，其中建檔立卡人員xxx人。

2、職業(yè)技能鑒定支出

職業(yè)技能鑒定補貼支出x.xxx萬元，補貼xxx人。

3、全力推進職業(yè)技能提升行動

為職業(yè)院校和企業(yè)牽線搭橋，加大推廣“企業(yè)新型學徒制”培訓工作，實現(xiàn)校企優(yōu)勢互補，強強聯(lián)合。我縣企業(yè)新型學徒制培訓已開x期，每班xx人，共xxx人。采用線上線下相結(jié)合的培訓方式，預撥企業(yè)培訓補貼資金xx萬元。

對全縣建檔立卡貧困戶、脫貧戶享受政策，有培訓意愿和就業(yè)需求的xx—xx周歲農(nóng)村貧困勞動力開展免費就業(yè)技能培訓。截至目前已為xx縣xx培訓學校、xx培訓學校、xx縣捷信培訓學校等x家培訓學校培訓的xxx名建檔立卡貧困勞動力預撥付培訓資金xxxxxx元，預撥比例為xx%。培訓專業(yè)為養(yǎng)老護理、家政服務(wù)員等。

為英才、凱卅、明遠、程才等學校，撥付技能提升培訓資金xxxxxx元，培訓專業(yè)為保育員初級和中級、養(yǎng)老護理、中式面點師、制圖員、育嬰員等專業(yè)。其中建檔立卡貧困勞動力xx人，撥付資金xxxxx元。

為xx、xx、xx、xx、xx、xx等學校撥付培訓合格建檔立卡貧困勞動力xxx人，撥付資金xxxxxx元。

為康泰撥付企業(yè)職業(yè)崗前培訓資金xxxxx元，培訓專業(yè)初級養(yǎng)老護理員，培訓人數(shù)xx人。

為偉業(yè)撥付企業(yè)職業(yè)培訓資金xxxxxx元，培訓專業(yè)中級焊工，培訓人數(shù)xx人。

五、落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

1、公開發(fā)布崗位信息

在xx在線網(wǎng)站、xx在線微信公眾號等平臺開展招聘崗位發(fā)布，同時利用xx就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的招聘信息發(fā)布模塊，進行招聘信息發(fā)布。截至目前，xx在線已有招聘崗位xxxx個崗位。

六、xxxx年工作計劃

1、實施更加優(yōu)先的就業(yè)政策。

2、加大就業(yè)見習工作、公益性崗位、技能提升、創(chuàng)業(yè)補貼、企業(yè)吸納就業(yè)等工作，促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)。

3、繼續(xù)開展就業(yè)扶貧工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實，幫扶貧困勞動力就業(yè)。大力實施貧困勞動力技能培訓工作。

4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，積極開展線上和線下招聘會，為求職者和企業(yè)搭建交流平臺。

第四篇：區(qū)就業(yè)促進中心先進事跡介紹

區(qū)就業(yè)促進中心先進事跡介紹

**區(qū)就業(yè)促進中心主要承擔以下職能：為地區(qū)勞動者提供政策法規(guī)咨詢；發(fā)布就業(yè)市場信息；開展職業(yè)指導和介紹；對就業(yè)困難人群實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)、失業(yè)登記等。在就業(yè)形勢日趨嚴峻的今天，由于始終堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨、市場化運作為導向，向社會提供多層次、全方位的就業(yè)服務(wù)，為緩解就業(yè)矛盾、促進社會和

諧作出了應有的貢獻，中心曾多次被市、區(qū)兩級政府評為“文明單位和先進集體”，同時黨總支被評為先進基層黨組織，工作人員蔣蓉妹同志還被授予—上海市勞動模范的殊榮。

在日常管理中，**區(qū)就業(yè)促進中心始終以勞動保障系統(tǒng)的政風行風建設(shè)為抓手，以“讓人民滿意”為一切工作的出發(fā)點，努力提高自身的服務(wù)和管理水平，使就業(yè)促進工作不斷邁上新臺階、取得新成效。

一、抓窗口建設(shè)，強化以人為本

作為一個勞動保障系統(tǒng)對外服務(wù)的窗口單位，讓服務(wù)對象滿意是我們應盡的職責。中心每年計劃性開展教育培訓活動，邀請業(yè)內(nèi)的專家、學者開設(shè)專題講座，利用晨會討論案例，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。員工綜合素質(zhì)的提高，為中心贏得的不僅僅是感謝信和錦旗，更是老百姓的信任和支持。

在硬件建設(shè)方面，中心的服務(wù)大廳配置了電子顯示屏、休息等候區(qū)、閱覽架等服務(wù)設(shè)施。為提高工作透明度，中心將相關(guān)的各種事務(wù)辦理程序打印上墻，使辦理程序一目了然。下半年，中心還將對外服務(wù)區(qū)域內(nèi)的功能指示牌由懸掛式改為落地式，更方便了服務(wù)對象查詢，充分體現(xiàn)了“以服務(wù)對象為本”的服務(wù)理念。

二(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）、抓政策落實，深化就業(yè)援助

為深入貫徹積極的就業(yè)政策，中心大力推進“靈活就業(yè)”，確保我區(qū)失業(yè)登記數(shù)平穩(wěn)控制在下達的目標數(shù)之內(nèi)。通過大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)扶持政策，逐步轉(zhuǎn)變失業(yè)人員的就業(yè)觀念，以“創(chuàng)業(yè)”帶動“就業(yè)”。中心也認真實施對特殊人員的援助工作，確保做好了對協(xié)保人員的補貼申請和發(fā)放工作。截至11月底，共受理崗位補貼3951人次、社保補貼1154人次。

同時，中心大力開展對“雙困”人員的托底安置，建立健全“零就業(yè)家庭”動態(tài)管理和援助的長效工作機制。依托政策和資金的扶持，以來，我區(qū)“百人就業(yè)項目”已達12個，截止到11月底，已安置了1889個“雙困”人員，有效緩解了地區(qū)的就業(yè)壓力。

另外，中心還積極推進青年就業(yè)工作，加大了資金投入，推出了一系列積極舉措：嚴格審核見習基地申報、規(guī)范發(fā)布見習崗位、強化跟蹤管理等，使青年應聘成功率明顯上升，青年就業(yè)難的狀況得到大幅改善。中心開展了“點燃青春激情、指引開業(yè)之路”主題活動，又推出“青年創(chuàng)業(yè)三年行動計劃”，大力鼓勵青年人創(chuàng)業(yè)，同時將此舉作為切實促進青年就業(yè)的一項重要舉措，帶動更多青年實現(xiàn)就業(yè)。

三、抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高管理效率

首先，建立全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫，通過組織就業(yè)援助員對全區(qū)勞動力資源進行多方位、多渠道的調(diào)查摸底，為全區(qū)數(shù)萬失業(yè)、無業(yè)人員建立詳實的勞動力資源數(shù)據(jù)庫。起，中心定期進行數(shù)據(jù)分析，不定期地走訪街道，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的及時更新和勞動力資源的動態(tài)管理。

其次，豐富職業(yè)指導的形式。比如，走進社區(qū)，與社工、團區(qū)委聯(lián)手對社區(qū)25歲以下的青年開展職業(yè)指導；走進企業(yè)，真切地了解企業(yè)的用工需求，更有針對性地進行推薦；同時，職業(yè)指導還走進學校，以“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月（周）”的形式為大中專技校畢業(yè)生提供信息發(fā)布、觀念指導、技能培訓等一系列就業(yè)服務(wù)。

最后，強化跟蹤服務(wù)和管理。初中心開始推行“值班主任”制度，提倡樹立誠心服務(wù)的工作理念。幾年來，通過完善反饋機制和部門協(xié)調(diào)機制，實實在在地解決了一些特殊的來訪矛盾。目前，“值班主任”制度已在全市同行內(nèi)加以推廣。另外，“服務(wù)滿意度測評”也是中心常抓不懈的一項工作，包括在中心服務(wù)大廳設(shè)置意見箱、從電腦中隨機抽取服務(wù)對象信息發(fā)信征求意見、到第一線的服務(wù)窗口直接聽取意見等，這些舉措深受廣大服務(wù)對象的好評。根據(jù)收到的寶貴意見和建議，中心對內(nèi)部場地進行了調(diào)整，擴大自助求職區(qū)域、增設(shè)查詢機、配備專人實時指導；根據(jù)求職者需求印制資料備索；修改失業(yè)保險告知單，盡可能做到通俗、易懂；窗口功能調(diào)整，實現(xiàn)招、退工一門式服務(wù)……

**區(qū)就業(yè)促進中心始終將全面提升管理和服務(wù)水平作為努力方向，努力樹立起“重在建設(shè)，貴在堅持，跨前一步，為民服務(wù)”的先進理念，以規(guī)范促服務(wù)，以服務(wù)促和諧，創(chuàng)建第一流的公共就業(yè)服務(wù)平臺。

第五篇：生產(chǎn)力促進中心工作總結(jié)

2010工作總結(jié)及2011年打算

***區(qū)生產(chǎn)力促進中心

2011年1月20日

過去的一年，我區(qū)生產(chǎn)力促進中心在上級科技部門和市生產(chǎn)力促進中心的關(guān)心和指導下，在同事們的共同努力下，面向企業(yè)和業(yè)主積極開展項目申報、技術(shù)咨詢、信息提供等服務(wù)工作，取得了一定的成績，同時也存在一些不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、2010年的經(jīng)營工作

（一）公司的主要經(jīng)營成果

（二）積極開展業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

今年，我區(qū)生產(chǎn)力促進中心聯(lián)合各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心，對全區(qū)有發(fā)展前景的科技型中小企業(yè)進行了走訪摸底，對企業(yè)生產(chǎn)的主導產(chǎn)品、新產(chǎn)品、在研產(chǎn)品以及企業(yè)對人才、項目、信息和產(chǎn)品銷售的需求進行全面了解，確定了一批儲備項目。并根據(jù)

1國家、省、市各級部門對所屬項目的不同要求，隨時為企業(yè)提供最佳服務(wù)，將以前企業(yè)找我們變成了我們主動去找企業(yè)服務(wù)。全年共為企業(yè)服務(wù)各類項目**項，其中國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目**項，省級各類科技項目**項，省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)和農(nóng)業(yè)研發(fā)中心各**家，其他項目驗收和技術(shù)服務(wù)4項。

（三）創(chuàng)新工作，拓展經(jīng)營空間

為了不斷適應科技進步發(fā)展的新形勢，更好地為企業(yè)服務(wù)，在主營業(yè)務(wù)經(jīng)營空間上，我們積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域。將以前只服務(wù)科技系統(tǒng)的各類計劃項目，逐步拓展發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委等系統(tǒng)的項目服務(wù)。同時，我們還積極與大專院校的專家、教授交流溝通，為企業(yè)搭建合作平臺。

（四）加強培訓，提高員工素質(zhì)

項目服務(wù)涉及面廣、要求高、時效性強、內(nèi)容更新快，對我們的員工提出了很高的要求。因此，我們要求員工不斷提高個人的知識水平和對國家、省、市有關(guān)政策的了解程度，熟悉各類服務(wù)項目的要求和流程。積極參加上級部門的業(yè)務(wù)培訓班，特別是國家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目的申報培訓。由于我中心人員較少，平時多采取集中討論的學習方法來加強業(yè)務(wù)水平。

二、存在不足

1、中心服務(wù)能力有待提高。目前我中心的能力建設(shè)還處起步狀態(tài)，特別是在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，信息體系不完善，信息交流與傳遞滯后，利用率低，影響力不夠。

2、生產(chǎn)力促進中心對全區(qū)中小企業(yè)聯(lián)系不夠，對企業(yè)的科技創(chuàng)新未能很好的提供全方位服務(wù)。

3、中心工作人員的數(shù)量和質(zhì)量有待提高和加強。

三、2011年工作打算

1、加強中心服務(wù)能力建設(shè)，擴大中心服務(wù)領(lǐng)域。圍繞廣大中小企業(yè)和民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，提供咨詢、中介、項目對接、人才培訓等系列服務(wù)，進一步推進資源整合，完善協(xié)調(diào)服務(wù)機制，突出服務(wù)效果，更廣泛地開展科技中介服務(wù)。

2、抓好各類項目申報工作。按照項目分類，積極為企業(yè)提供國家、省、市、區(qū)計劃項目的申報服務(wù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化，促進本地區(qū)工農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

3、樹立品牌，構(gòu)筑特色服務(wù)。進一步加強服務(wù)質(zhì)量，不斷充實和完善各類數(shù)據(jù)、信息，積極為企業(yè)牽線搭橋，排憂解難，為當?shù)仄髽I(yè)科技創(chuàng)新和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供全方位的科技信息服務(wù)。

4、積極完成市生產(chǎn)力促進中心下達的中心工作和主管部門交給的各項工作任務(wù)。

2011年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作努力做好。