第一篇：鮑溝鎮(zhèn)總工會開展規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)

鮑溝鎮(zhèn)總工會開展規(guī)范化建設(shè)工作

情 況 匯 報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，首先我代表鮑溝鎮(zhèn)黨委、政府向蒞臨我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎，下面，我就我真總工會開展規(guī)范化建設(shè)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我鎮(zhèn)工會工作提出寶貝的意見和建議。

一、鮑溝鎮(zhèn)基本情況。

鮑溝鎮(zhèn)地處滕州市西南部，總面積74.6平方公里，轄66個行政村，人口8.3萬。鮑溝鎮(zhèn)2011年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)突破了“四個大關(guān)”，實(shí)現(xiàn)了“五個翻番”：生產(chǎn)總值突破40億元，達(dá)到41.7億元，是2006年的2.67倍，年均增長33.5%；地方財(cái)政收入突破7000萬元，達(dá)到7600萬元，是2006年的3.3倍，年均增長45.2%；規(guī)模以上工業(yè)增加值突破20億元，達(dá)到21.6億元，是2006年的3.6倍，年均增長49.5%；全社會固定資產(chǎn)投資突破10億元，達(dá)到10.2億元，是2006年的3.5倍，年均增長47.7%；金融機(jī)構(gòu)存款余額8.5億元，是2006年的2.65倍，年均增長33%；農(nóng)民人均純收入9330元，同比增長14%，是2006年的1.8倍，年均增長14.6%。鮑溝鎮(zhèn)先后被評為“中國生態(tài)文明先進(jìn)鎮(zhèn)”“中國綠色名鎮(zhèn)”、“中國最具投資潛力鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、首批“山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)”，被棗莊市委、市政府授予“科學(xué)發(fā)展十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，被滕州市委評為“五好黨委”等稱號。

二、鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況。

近年來，我鎮(zhèn)總工會在兩級市總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確

領(lǐng)導(dǎo)、支持下，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，立足實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、保障職工權(quán)益”三大任務(wù)，深入實(shí)施“建功立業(yè)大競賽、溫暖到家大幫扶、情系職工大維權(quán)、職工素質(zhì)大提升、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、依法建會大推進(jìn)”六大行動，突出“加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)、推行工資集體協(xié)商制度”兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，努力打造“有為、服務(wù)、維權(quán)、活力、實(shí)力、和諧”六型工會，進(jìn)一步組織動員廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為促進(jìn)“十二五”開好局、起好步，加快繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧幸福鮑溝建設(shè)建功立業(yè)

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí) “組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，鎮(zhèn)總工會不斷擴(kuò)大工會組織工作的覆蓋面，堅(jiān)持服務(wù)基層，服務(wù)職工，始終把規(guī)范化建設(shè)作為自身建設(shè)的重要組成內(nèi)容，以規(guī)范化建設(shè)為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，加強(qiáng)工會自身的思想作風(fēng)建設(shè)、管理和運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，基本形成了服務(wù)型、規(guī)范化的工會工作機(jī)制，全面推動了工會工作的順利開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

鮑溝鎮(zhèn)工會成立于1996年6月，2009年11月成立鎮(zhèn)總工會。鎮(zhèn)黨委配備1名黨委委員為總工會主席，1名思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部任總工會副主席，配備專職工作人員1名，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員、女職工委員會委員共6名。班子

成員，吸收了全鎮(zhèn)文化、教育、企業(yè)等各個行業(yè)，具有廣泛的代表性。全鎮(zhèn)共有會員代表51名，鎮(zhèn)總工會下屬155個基層工會委員會，會員10203名。

一、黨政協(xié)力共管，抓好創(chuàng)建工作

黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作，切實(shí)加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職工參與”的工作格局，按照“黨建帯工建”的工作思路，鎮(zhèn)黨委始終把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，堅(jiān)持同黨建工作同安排、同檢查、同考核，及時聽取鎮(zhèn)總工會工作匯報(bào)，并召開黨政工聯(lián)席會，對工會工作提出指導(dǎo)性意見，政府資金及時到位，保證了全鎮(zhèn)工會工作的健康發(fā)展。

二、健全領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)

每年定期召開一次工會委員會，切實(shí)把能為職工服務(wù)，想干事、會干事的同志充實(shí)到工會崗位上來，目前鎮(zhèn)總工會委員會有1名副科級領(lǐng)導(dǎo)任主席，1名正股級為專職副主席,兩委成員7名，設(shè)立了組織、宣傳、教育、婦女、財(cái)務(wù)、生活、生產(chǎn)、文體8個工作委員會。目前全鎮(zhèn)已建立基層工會112 家，會員8779人，其中村級聯(lián)合會6家，規(guī)模以上17家，企業(yè)及工商大戶工會69家，工會組建率達(dá)到了100%，規(guī)模以上企業(yè)工會建制率達(dá)到了100%，職工入會率達(dá)到了100%。

三、完備基礎(chǔ)設(shè)施，建立健全各項(xiàng)工作制度

按照“七個有”標(biāo)準(zhǔn)，鎮(zhèn)政府落實(shí)了鎮(zhèn)工會辦公室、培訓(xùn)室、閱覽室、活動室，成立了職工之家，配齊了辦公設(shè)備。建立了“三冊、四簿、六檔”，實(shí)現(xiàn)了民主管理、職工代表大會、勞動爭議調(diào)解、平等協(xié)商集體合同等五項(xiàng)制度上墻上網(wǎng)，活動建立臺賬實(shí)現(xiàn)了信息資料微機(jī)化管理。指導(dǎo)36家基層工會規(guī)范化建設(shè)，培

養(yǎng)樹立了東郭水泥、山東恒仁、山東辛化等7個規(guī)模企業(yè)“工會規(guī)范化建設(shè)樣板點(diǎn)”，做到了職工活動有場所，健身有設(shè)備，學(xué)習(xí)有園地，鍛煉有器材。

四、充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”

一是積極推進(jìn)職工開展“比進(jìn)度比服務(wù)比貢獻(xiàn)”三比競賽活動，今年9月鎮(zhèn)總工會召開了第二屆區(qū)域性職代會上續(xù)簽了區(qū)域集體勞動合同、女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)勞動保護(hù)合同。二是以活動推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧。規(guī)范19家勞動合同簽訂、開展“安康杯”知識競賽、“職工道德雙十佳”、“和諧勞動關(guān)系”、“工友創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)建活動4次，積極組織會員參加體育文藝活動，充實(shí)了職工的業(yè)余文化生活。三是以活動推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。深入推進(jìn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，開展了“首席工人”評選、“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”、“合理化建議月”等活動6次，參與職工3000余人，推廣技術(shù)創(chuàng)新方法2項(xiàng)，采納合理化建議62條。四是關(guān)心職工生活，努力為困難群眾辦好事、實(shí)事。廣大工會干部堅(jiān)持深入企業(yè)和職工之中，傾聽呼聲和要求，努力為他們排憂解難。鎮(zhèn)工會先后聯(lián)系困難企業(yè)2家，黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工14戶，幫助困難大學(xué)生5人，每人2000元。通過提合理化建議、幫助推銷產(chǎn)品、提供就業(yè)信息和資金幫扶等形式，及時解決生產(chǎn)、生活中遇到的急難問題。各企業(yè)建立了特困職工檔案，堅(jiān)持節(jié)日走訪和病、傷職工看望慰問制度，對特困職工及時有效地送溫暖。春節(jié)期間,對25戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問,共發(fā)放慰問金20000元。深入企業(yè)做好職工互助保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動并為山東恒仁工貿(mào)280名職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)及女職工特殊疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。

當(dāng)前工會工作中遇到的主要問題

雖然我鎮(zhèn)工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。由于當(dāng)前企業(yè)多為私營企業(yè)，普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規(guī)范等現(xiàn)象，貫徹《工會法》《勞動合同法》，維護(hù)職工合法權(quán)益工作任重道遠(yuǎn)，困難還很多。

加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)的對策建議

工會自身改革和建設(shè)要適應(yīng)形勢的發(fā)展和要求，才能充滿生機(jī)和活力。對當(dāng)前工會組織工作來說，最重要的是加強(qiáng)基層工作的組織建設(shè)，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，進(jìn)一步鞏固和壯大黨的階級基礎(chǔ)，把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，使黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位更加牢固。

此外還應(yīng)加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會干部入伍。廣大工會干部也要以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格要求自己，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工會工作崗位上努力創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，積極探索新時期工會工作的新經(jīng)驗(yàn)，為提高工會工作的整體水平做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

探索工會組織體制改革，解決非公有制基層工會建了沒用的問題，要繼續(xù)推動工會組織的民主化、群眾化，擴(kuò)大自下而上組建工會和民主直選基層工會主席的范圍。關(guān)注農(nóng)民工、自營勞動者、非正規(guī)勞動者等群體。

二0一一年三月

第二篇：鮑溝鎮(zhèn)總工會工作情況

鮑溝鎮(zhèn)總工會工作情況

2009年11月鮑溝鎮(zhèn)總工會成立以來，在市總工會和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，圍繞中心，服務(wù)大局，在務(wù)實(shí)中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中展現(xiàn)了新的作為。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入黨委工作的重要議事日程。鎮(zhèn)黨委把工會工作納入黨委工作的重要議事日程，定期聽取工會工作匯報(bào)，及時研究解決工會工作中的重要問題和困難。健全完善了鎮(zhèn)工會組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度，去年召開了全鎮(zhèn)區(qū)域性職工代表大會，進(jìn)行民主選舉，明確了一名黨委委員任工會主席，1名思想素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部任專職副主席，總工會委員7人，專職負(fù)責(zé)工會工作。同時成立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會，并形成了獎罰分明、分工具體的工作責(zé)任制，并配有專門的工會辦公室，并且所有制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻，電腦、檔案柜等設(shè)施齊備，達(dá)到了兩室兩有、四制兩上的標(biāo)準(zhǔn)。

二、深入實(shí)施基層組織建設(shè)工程，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和吸引力。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)點(diǎn)多面廣和相對集中的特點(diǎn)，鎮(zhèn)總工會采取單獨(dú)建立和組建區(qū)域性聯(lián)合工會的辦法，實(shí)行工作內(nèi)容、工作要求、工作進(jìn)度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核“五統(tǒng)一”的管理模式，在137家企業(yè)中建立工會的122家，行業(yè)性聯(lián)合工會1家，村級聯(lián)合工會2家，工會組織覆蓋率達(dá)到90%以上，會員超過10000人。

今年以來，鎮(zhèn)總工會針對我鎮(zhèn)玻璃產(chǎn)業(yè)集群相對集中、發(fā)展迅速這一情況，積極組織精干人員深入到各個企業(yè)，對企業(yè)主和職工分別進(jìn)行座談，在開展多方面調(diào)研后報(bào)請黨委同意，在各個企業(yè)是選舉職工代表35人，并于今年10月份在玻璃基地召開職工代表大會，選舉成立了中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地工會聯(lián)合會。為切實(shí)保證工會組建質(zhì)量，鎮(zhèn)總工會把規(guī)范基層企業(yè)工會列入重要議事日程，按照“三冊四簿六檔”（即工會會員（職工）花名冊、會員（職工）代表花名冊、工會干部花名冊、會議記錄簿、工會活動記錄簿、職工來信來訪記錄簿、走訪慰問登記簿、職代會檔案、職工維權(quán)檔案、廠務(wù)公開檔案、宣傳教育檔案、職工建功立 業(yè)檔案、工會財(cái)務(wù)檔案。）、辦公室“七個有”（即有專職的工作人員、有獨(dú)立的辦公場所、有明確的辦公室牌子、有必要的辦公設(shè)備、有健全的工作臺帳、有具體的工作目標(biāo)和實(shí)施方案、有獨(dú)立的宣傳陣地。）、基礎(chǔ)工作達(dá)到“六有五上墻”（即有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動、有場所、有檔案，工會組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)圖、工會的權(quán)利義務(wù)、工會委員會職責(zé)、工會主席職責(zé)、各項(xiàng)工作制度上墻。）、建立“五項(xiàng)制度”（即職工（會員）代表大會制度及與企業(yè)相適應(yīng)的民主管理制度、平等協(xié)商集體合同制度、勞動爭議調(diào)解制度、工會經(jīng)費(fèi)撥繳和使用制度、工會工作有關(guān)管理制度。）和工會工作做到“六個一”（即每年組織一次職工合理化建議活動、每個企業(yè)簽訂一份集體合同、每年走訪一次特困職工、每年組織一次職工培訓(xùn)、每年至少組織一次文體比賽、每年召開一次職工（會員）代表大會。）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化，為促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，鎮(zhèn)總工會做到了五個統(tǒng)一，即統(tǒng)一制作上墻版面制度和辦公室牌子、統(tǒng)一印發(fā)三冊四簿六檔、統(tǒng)一配備工作臺帳、統(tǒng)一刻制公章、統(tǒng)一簽訂集體合同，目前，在玻璃基地已建立工會28家，職工1947人，工會會員1947人，已規(guī)范基層工會10家。同時緊緊圍繞“黨群共建聚合力，科學(xué)發(fā)展促和諧”的工作思路，推行黨群工作一體化建設(shè)，積極建立以工青婦等群團(tuán)組織為主體的黨的工作助手隊(duì)伍，向企業(yè)派駐黨工共建工作指導(dǎo)員17名，組織開展“黨建帶工建、黨工共建”等活動，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，工會組織就建立到哪里，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會活力，提升工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的工作能力。山東耀鴻玻璃有限公司在這一方面走在了前列，在去年全球金融危機(jī)關(guān)鍵時刻，在公司工會的建議下，公司頂住各方面的壓力，堅(jiān)持“不降薪、不放假、不裁員”的三不原則。又在今年年初，在人員充足的情況下，又新招返鄉(xiāng)務(wù)工、下崗職工50多人，通過運(yùn)行發(fā)現(xiàn)，不僅沒有增添負(fù)擔(dān)，反而為公司增加了更多的活力和效益，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會的影響力，該公司工會的凝聚力和吸引力不僅在增強(qiáng)，而且在中國現(xiàn)代玻璃產(chǎn)業(yè)基地也具有很高的影響力。

三、深入實(shí)施職工建功立業(yè)工程，充分調(diào)動廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。鎮(zhèn)總工會把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚 職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，圍繞推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開展以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗為主要內(nèi)容的勞動競賽、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策競賽、技術(shù)革新創(chuàng)造競賽等活動。今年以來，全鎮(zhèn)共開展各類練功比武活動15場次，參與職工2800余人，推廣先進(jìn)操作法6種，技術(shù)攻關(guān)4項(xiàng)，提合理化建議100多條，直接創(chuàng)效170余萬元。鎮(zhèn)總工會還把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”、“創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)、富民強(qiáng)企謀發(fā)展”等活動作為重要抓手，制定了實(shí)施意見，健全考核評價指標(biāo)體系，規(guī)范工作機(jī)制，大力營造廣大職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的氛圍，涌現(xiàn)了一批學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了一批知識型職工。

四、深入實(shí)施勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工程，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。按照市總工會的工作部署，在全鎮(zhèn)各類企業(yè)中深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)互利雙贏、共同發(fā)展。加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會勞動保護(hù)和監(jiān)督檢查力度，深入開展推動“職代會保安全”工作和“安康杯”競賽活動。建立鎮(zhèn)和企業(yè)兩級工會勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解組織，實(shí)施勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，先后調(diào)解企業(yè)勞動爭議 10起，有效地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會的安定。積極利用去年召開全鎮(zhèn)區(qū)域性職工代表大會的有利時機(jī)，建會企業(yè)在全部簽訂集體合同，進(jìn)一步解決部分職工收入偏低、勞動時間過長等問題，有效地維護(hù)了職工權(quán)力，保障了職工的合法利益。同時鎮(zhèn)總工會深入開展送溫暖、“救助困難勞模、職工”、“金秋助學(xué)”、“幫扶送教育”等活動，今年以來，僅山東耀鴻有限公司、野馬輪胎公司就救助困難大學(xué)生近10人。去年春節(jié)之際，鎮(zhèn)總工會深入開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動，采取多種途徑，多方籌集資金2.24萬元，對全鎮(zhèn)28名特困職工進(jìn)行走訪慰問。通過開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，優(yōu)化了我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。2007年以來，滕州市政府命名表彰了9家勞動關(guān)系和諧企業(yè)，棗莊市總工會命名表彰了1家勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

第三篇：高溝鎮(zhèn)信息化建設(shè)匯報(bào)

用“四好”標(biāo)準(zhǔn)提升信息化工作水平

無為縣高溝鎮(zhèn)

高溝鎮(zhèn)地處無為縣東南部，與繁昌、銅陵隔江相望，鎮(zhèn)區(qū)面積4.6平方公里，轄4個社區(qū)、6個行政村，總?cè)丝?.9萬人，育齡婦女1.3萬人，其中流出人口8222人，流入人口973人。近年來，我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人口計(jì)生部門的具體指導(dǎo)和幫助下，利用日益完善的信息化平臺和共享資源，不斷深化服務(wù)理念，創(chuàng)新工作思路，扎實(shí)開展工作，人口和計(jì)劃生育保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。在人口計(jì)生信息化建設(shè)上，我們一直用“四好”標(biāo)準(zhǔn)來評判：

一、落實(shí)好組織力量，優(yōu)化信息化管理網(wǎng)格

一是成立組織。2013年，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長，政府分管同志為副組長，計(jì)生、公安、衛(wèi)生、民政、財(cái)政、教育等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并以“網(wǎng)絡(luò)共建、資源共享、提高效率、應(yīng)用為主”為指導(dǎo)思想，研究出臺了《加快高溝鎮(zhèn)人口計(jì)生信息化建設(shè)實(shí)施意見》，對計(jì)生信息化建設(shè)的目標(biāo)、措施和組織進(jìn)行了具體的部署和細(xì)化。

二是配強(qiáng)隊(duì)伍。首先是在人員力量上進(jìn)一步加強(qiáng)，在鎮(zhèn)級管理員1名、操作員4名，街道信息化專干8名以及村級管理員19名的基礎(chǔ)上，配備了村民組信息員近50名，并充分借助“大學(xué)生村官”等新力量，實(shí)現(xiàn)技術(shù)和實(shí)踐互補(bǔ)，徹底改變了計(jì)生專干不懂電腦、大學(xué)生村官不懂計(jì)生的矛盾局面。其次是在人員能力上進(jìn)一步加強(qiáng)，通過積極參加省、市、縣組織的專業(yè)培訓(xùn)班，化學(xué)習(xí)為實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)范達(dá)標(biāo)，在鎮(zhèn)每月召開的計(jì)生例會中，將信息化工作作為固定議程，運(yùn)用“問題倒逼”機(jī)制，以實(shí)際工作中的問題為典型案例，展開分析研討，以實(shí)踐反推信息化工作技能提高。

二、鞏固好數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化人口信息應(yīng)用

第一，在質(zhì)量上把好“三關(guān)”。首先是嚴(yán)把信息采集關(guān)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級信息采集的完整性。村“兩委”成員不僅對所聯(lián)系片的已婚育齡婦女的婚姻、懷孕、生育、避孕節(jié)育等信息認(rèn)真采集，還對轄區(qū)內(nèi)所有人口變動信息、全員人口戶、戶成員基本信息等信息進(jìn)行全面采集，確保人口信息數(shù)據(jù)不重不漏，信息準(zhǔn)確完整和邏輯關(guān)系正確率。其次是嚴(yán)把信息核實(shí)關(guān)，加強(qiáng)對全員人口信息數(shù)據(jù)的核實(shí)、比對、補(bǔ)缺、糾錯、刪重、注銷工作。鎮(zhèn)計(jì)生辦對人口信息綜合業(yè)務(wù)平臺數(shù)據(jù)、公安戶籍?dāng)?shù)據(jù)、民政部門數(shù)據(jù)（結(jié)婚、抱養(yǎng)、死亡等）、人口信息交流平臺和流動人口全員服務(wù)管理系統(tǒng)認(rèn)真比對、核實(shí)，找出錯、漏、重和邏輯關(guān)系不相符的人員，予以修改更正，補(bǔ)充完善。對重卡、重報(bào)和漏報(bào)情況，嚴(yán)格按照《安徽省人口信息統(tǒng)計(jì)與管理規(guī)范（試行）》口徑實(shí)行上報(bào)與刪除；對死亡或外嫁的及時注銷。最后是嚴(yán)把信息錄入和變更關(guān)，嚴(yán)格履行全員人口信息數(shù)據(jù)錄入操作規(guī)范。我們嚴(yán)格遵照《安徽省人口計(jì)劃生育信息系統(tǒng)2013版用戶手冊》的要求，規(guī)范全員人口信息數(shù)據(jù)錄入和變更工作，不斷提高信息數(shù)據(jù)錄入的及時性、完整性和準(zhǔn)確性。第二，在應(yīng)用上實(shí)現(xiàn)“兩到位”。一是信息利用到位，鎮(zhèn)計(jì)生辦當(dāng)好村分片包組干部的“秘書”，利用三個系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)，進(jìn)行定期比對和分析，查找疑點(diǎn)信息，列出重點(diǎn)信息，使村級人口工作有的放矢。二是責(zé)任落實(shí)到位，將懷孕、出生、節(jié)育、流動信息掌握作為信息化考核的主要內(nèi)容，并引入了各類平臺的操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)信息化工作要求與鎮(zhèn)計(jì)生評估同步。村計(jì)生干部按其所包片每月至少核對一次全員人口信息，對流動人口平臺、人口信息交流平臺等有時限要求的信息，原則上必須48小時內(nèi)核查落實(shí)，及時上報(bào)信息掌握情況，并對核對結(jié)果負(fù)責(zé)，計(jì)生辦安排專人對其信息進(jìn)行核查，若在核查中發(fā)現(xiàn)問題，逆向追究相關(guān)責(zé)任。

三、服務(wù)好“四證”辦理，優(yōu)化窗口工作效能。

首先是在硬件上確保最大需求。2月份省辦證系統(tǒng)試運(yùn)行階段，我們不僅在第一時間為鎮(zhèn)辦證窗口配置了電腦、高拍儀等必備設(shè)施，更要求轄區(qū)內(nèi)十個村級計(jì)生辦均建立證件代辦點(diǎn)，每個代辦點(diǎn)至少采購一臺數(shù)碼相機(jī)，委托村計(jì)生干部對群眾辦證的“遞補(bǔ)材料”進(jìn)行審核，并通過“高溝計(jì)生”QQ群實(shí)時發(fā)送鎮(zhèn)辦證操作人員，實(shí)現(xiàn)了證件資料線下把關(guān)、電子照片線上傳輸、書面材料內(nèi)部交接，最大程度的為辦證群眾提供便捷服務(wù)。其次是在宣傳上力爭最廣覆蓋。在蕪人口委〔2014〕6號《關(guān)于便捷辦理計(jì)劃生育證件的意見》文件出臺后，我鎮(zhèn)立即組織計(jì)生干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，并在第一時間將市人口計(jì)生委的便民措施通過移動“短信平臺”進(jìn)行了宣傳，同時，根據(jù)無為縣計(jì)生委的統(tǒng)一部署，結(jié)合單獨(dú)兩孩政策啟動，我們對轄區(qū)內(nèi)所有村級宣傳欄進(jìn)行了設(shè)計(jì)更新，將最新“四證”辦理的服務(wù)指南分散公開公示，即時將便民政策宣傳到邊到角。最后是在服務(wù)上提供最優(yōu)質(zhì)量。按照市人口計(jì)生委“四變”工作要求，利用遠(yuǎn)程審核、電話通知、上門服務(wù)等方法，簡化辦證流程，盡力實(shí)現(xiàn)群眾辦證只找一個人、只跑一趟路，把好政策落實(shí)好，讓群眾滿意。

四、制定好規(guī)章制度，優(yōu)化工作運(yùn)行機(jī)制。

一是建章立制。修訂出臺了《計(jì)算機(jī)操作員工作職責(zé)》、《信息收集維護(hù)及共享制度》、《信息管理安全和保密制度》等制度，用制度規(guī)范工作程序和工作行為，為提高人口計(jì)生信息化工作水平奠定了基礎(chǔ)。

二是安全管理。按照“專號專人”使用的原則，落實(shí)崗位信息安全責(zé)任，定期開展安全風(fēng)險(xiǎn)評估，完善安全保障措施，做好微機(jī)維護(hù)、病毒防范，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，切實(shí)保護(hù)群眾信息和個人隱私。

我鎮(zhèn)計(jì)劃生育信息化建設(shè)工作取得了一點(diǎn)微薄成效，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的需求還存在一定的差距。下一步，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大投入，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化應(yīng)用，不斷提高應(yīng)用水平，力爭使今后的計(jì)劃生育信息化工作再上一個新臺階。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況自查報(bào)告（推薦）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會規(guī)范化建設(shè)情況自查報(bào)告

xx鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項(xiàng)工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善

(一)黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。2015年，鎮(zhèn)黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全鎮(zhèn)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財(cái)力上大力支持鎮(zhèn)總工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。鎮(zhèn)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。為切實(shí)加強(qiáng)工會工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)總工會及時調(diào)整充實(shí)了第一屆委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、經(jīng)審委主任、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會工作提供有力的組織保障。

(二)工會工作一記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。

(三)十分重視組織發(fā)展工作。2015年，新建非公工會組織2個，發(fā)展176名新員工(含農(nóng)民工)入會，在編干部職工入會率達(dá)100%。

(四)重視職工之家建設(shè)，初步建成職工書屋，為全體會員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)營造良好環(huán)境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍

工會能經(jīng)常組織各種、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、設(shè)立工會獨(dú)立賬戶，規(guī)范財(cái)務(wù)管理

在縣總工會指導(dǎo)下，辦理了工會法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼證，設(shè)立了獨(dú)立賬戶，為下一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實(shí)和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在防汛抗旱等工作中，積極開展救災(zāi)工作，展示新時期工會干部的品德風(fēng)貌。

五、存在不足

201年，我鎮(zhèn)總工會在組織建設(shè)等方面取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在:

一是工會干部對業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對工會工作的認(rèn)識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鎮(zhèn)大力營造一個人人認(rèn)識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。

三是工會規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會經(jīng)費(fèi)存在短缺。由于經(jīng)費(fèi)短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。

在今后的工作中，我們將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把工會建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工會。

第五篇：蒙山縣總工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)

蒙山縣總工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)

近年來，蒙山縣總工會在縣委和省市工會的正確領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認(rèn)真踐行黨的全心全意依靠和服務(wù)工人階級的指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極參與和支持改革開放、踴躍投身現(xiàn)代化建設(shè)，把工會工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握，充分發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，滿腔熱情地為職工服務(wù)，真心實(shí)意地為職工排憂解難，帶領(lǐng)廣大職工群眾發(fā)揚(yáng)主人翁精神，立足崗位，扎實(shí)苦干，創(chuàng)造幸福美好新生活，以實(shí)際行動踐行“工會是職工的家”、“有困難找工會”的莊嚴(yán)承諾，使工會工作整體水平大幅度提升，工運(yùn)事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的生動局面。

一、圍繞中心服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用 全縣各級工會組織牢牢把握全面建設(shè)小康社會這一新時期工運(yùn)主題，團(tuán)結(jié)動員廣大職工投身建設(shè)蒙山、發(fā)展蒙山的偉大實(shí)踐。組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”、節(jié)能減排、創(chuàng)建“工人先鋒號”、“對標(biāo)先進(jìn)勞動競賽”等活動，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動，激發(fā)職工的主人翁意識，有效地提高了勞動生產(chǎn)率和生產(chǎn)效益，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展。多年來，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和創(chuàng)新能力，廣泛開展技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽，參加職工2萬余人次，涌現(xiàn)

出一大批技術(shù)創(chuàng)新能手，評選出省市級“能工巧匠”3人，市級職工創(chuàng)新工作室2個，組織職工提合理化建議3000余條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益2600多萬元。大力弘揚(yáng)勞模精神，自建縣以來共培養(yǎng)評選出全國、省、市級勞動模范、先進(jìn)工作者61名，將他們的先進(jìn)事跡編纂成冊，努力營造尊重、關(guān)心、學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、對標(biāo)先進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新等社會主義新風(fēng)尚在全縣職工中蔚然成風(fēng)，廣大職工在各條戰(zhàn)線做出了突出成績，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中充分展示了工人階級的風(fēng)采。

二、扎實(shí)開展扶貧幫困工作，努力保障改善民生 縣總工會強(qiáng)化服務(wù)意識，真心實(shí)意為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。建立了困難職工幫扶中心，將其作為職工生活救助、醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、就業(yè)服務(wù)、法律援助等工會各項(xiàng)幫扶工作的平臺，建立困難職工檔案，實(shí)行動態(tài)管理。近年來縣總工會通過自籌、倡議、募集等渠道，共籌措“送溫暖”資金120余萬元，全部用于救助特困、困難職工、困難農(nóng)民工。每年兩節(jié)期間，為全縣在冊的特困職工、困難職工、困難農(nóng)民工發(fā)放慰問金及米面油、蜂窩煤等生活用品，為特困職工補(bǔ)助水費(fèi)、電費(fèi)、通訊費(fèi)。深入開展“金秋助學(xué)”活動，積極籌措資金救助符合條件的困難職工子女。自2005年活動開展以來，縣總工會已累計(jì)為74名困難職工子女發(fā)放2000——3500元不等的助學(xué)金，幫助他們圓了大學(xué)夢。關(guān)心勞模生活，弘揚(yáng)勞模精神。每年為全國、省、市級困難勞模申請發(fā)放生活補(bǔ)貼、節(jié)日慰問和困難幫扶資金，幫助他們解

決實(shí)際困難。每年的5月份是勞模體檢月，縣總工會出資為市級以上勞動模范進(jìn)行全面體檢，并建立了健康檔案。認(rèn)真做好“職工互助一日捐”活動的宣傳發(fā)動、組織實(shí)施工作。自2010年12月份第一期救助活動正式啟動開始，全縣97名符合救助條件的捐款職工及其配偶、子女，按照標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取了救助金，一些重癥職工得到了連續(xù)幾年的持續(xù)救助。另外，領(lǐng)導(dǎo)干部與貧困職工結(jié)對子、“溫暖助單親”、“春雨行動”等一系列扶貧濟(jì)困活動，編織了“困難職工求助有門、受助及時”的安全網(wǎng)，讓職工群眾真正感受到黨和政府以及工會組織的關(guān)懷和溫暖。

三、推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，維護(hù)好職工的民主權(quán)益 持續(xù)推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，基本覆蓋了全縣國有、集體及其控股企業(yè)和80%以上的非公企業(yè)，深入企業(yè)重點(diǎn)掌握農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、企業(yè)裁員補(bǔ)償、職業(yè)技能培訓(xùn)、社會保險(xiǎn)接續(xù)、工資報(bào)酬兌現(xiàn)、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、會員會籍管理等情況，完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。幾年來，全縣“A”級以上和諧企業(yè)達(dá)62家，市“AA”級和諧企業(yè)21家，5家國營民營企業(yè)被評為省“AAA”級勞動關(guān)系和諧單位。實(shí)施職工（代表）大會制度，推行工資集體協(xié)商，簽訂集體合同。建立職工代言人制度，努力暢通職工訴求渠道。在全面開展企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推行工資集體協(xié)商和行業(yè)性工資集體協(xié)商，圍繞勞動用工、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等突出問題進(jìn)行集體協(xié)商，工資集體協(xié)商建制率100%，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。企業(yè)工資集體

協(xié)商和廠務(wù)公開工作得到進(jìn)一步鞏固、深化和規(guī)范，有力的促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

四、夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，組織建設(shè)取得新成果 全縣各級工會認(rèn)真落實(shí)“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，不斷完善“黨工共建”工作機(jī)制，把工會組建、發(fā)展會員納入同級黨委黨建工作考核目標(biāo)，健全源頭入會機(jī)制，吸引更多的職工加入工會組織。至2015年8月底，全縣基層工會組織由163個增至513個，工會會員由10074人增至35146人，縣總工會連續(xù)七年被市總工會評為“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣、優(yōu)秀縣”。加強(qiáng)各類型工會組建力度，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的要求，堅(jiān)持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、部門配合”的原則，大力在非公有制企業(yè)、行政村、工業(yè)園區(qū)、區(qū)域行業(yè)組建工會。2006年全面推行村級工會組建，實(shí)現(xiàn)了工會組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。加強(qiáng)行政事業(yè)單位工會班子建設(shè)，明確同級副職分管工會工作。2009年，全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，2015年開發(fā)區(qū)也依程序建立的總工會，由同級副職兼職主席?？h總工會出資為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會配置了電腦、辦公桌椅、檔案櫥、制度牌，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力，工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用更加穩(wěn)固。

五、加強(qiáng)職工之家創(chuàng)建，提升工會工作整體水平以職工之家建設(shè)為載體，深入開展建家爭創(chuàng)和鞏固提高活動。采取分類指導(dǎo)的原則，規(guī)范工作制度，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。經(jīng)過積極創(chuàng)建和逐級申報(bào)，縣電力局工會被全國總工會評為

“全國模范職工之家”，力軍力公司縫紉車間工會小組被評為“全國模范職工小家”。6個基層工會被省總工會授予“河北省模范職工之家”榮譽(yù)稱號，7個工會小組被省總工會評為“河北省模范職工小家”，另有20個基層工會和工會小組被市總工會評為“滄州市模范職工之家”、“滄州市模范職工小家”。積極推進(jìn)企業(yè)工會”三亮三比雙促”活動、“面對面心貼心實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，全縣共有276家非公企業(yè)參與此項(xiàng)活動。全縣各基層工會干部積極亮職責(zé)、亮承諾、亮作為，切實(shí)增強(qiáng)了工會組織的影響力、凝聚力和服務(wù)能力。積極開展群眾性職工文體活動，“電力杯”職工乒乓球賽至今已成功舉辦十二屆，成為工會的品牌活動。職工象棋比賽也在國慶，春節(jié)等重大節(jié)日舉辦。有條件的企事業(yè)單位，均建立了職工活動室，舉辦職工運(yùn)動會、演講比賽、文藝聯(lián)歡等活動，增強(qiáng)職工體質(zhì)，維護(hù)文化權(quán)益。

六、提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，工會自身建設(shè)大步跨越 加強(qiáng)工會基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會工作規(guī)范運(yùn)作。多年來，縣總工會從辦公場所的建設(shè)、辦公設(shè)施的完備、檔案管理的規(guī)范、工作開展的成效、人員素質(zhì)的提升等各方面都進(jìn)行了改進(jìn)完善和提高，2007年順利通過了全省第一批縣級工會標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。按照基層工會“掛三牌、建十二檔、七有四上墻”的規(guī)范要求，每年都制定詳盡的工作計(jì)劃、任務(wù)目標(biāo)和考核獎懲辦法，將任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。通過嚴(yán)格的檢查考核，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化水平不斷提高，工會組織的影響力和凝聚力明顯增強(qiáng)。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建

設(shè)，舉辦多期工會干部培訓(xùn)班，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的能力水平。組織職工開展思想道德教育活動，參與“道德模范”評選、公民道德建設(shè)和職業(yè)道德提升、創(chuàng)建省級園林縣城、雙城同創(chuàng)宣傳等活動。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的職能作用，將“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、職工大病醫(yī)療互助、下崗職工培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助、職工維權(quán)等全部納入服務(wù)中心工作范疇，工會的各項(xiàng)幫扶職能得到了更好的發(fā)揮，2013年順利通過了省市職工服務(wù)中心調(diào)研驗(yàn)收。工會財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持自收、財(cái)政劃撥、稅務(wù)代征“三管齊下”的工作格局，工會經(jīng)費(fèi)收繳保持穩(wěn)步增長，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)強(qiáng)會的目標(biāo)，同時加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)管，確保了工會經(jīng)費(fèi)合理使用，工會資產(chǎn)保值增值。積極做好女職工工作。通過實(shí)施“女職工建功立業(yè)、素質(zhì)提升”工程、“建功立業(yè)示范崗、示范標(biāo)兵”評選、簽訂專項(xiàng)集體合同、健康普查、團(tuán)體安康保險(xiǎn)和婦女保健知識講座等活動，組織動員全縣女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。加強(qiáng)單位規(guī)范管理，制訂了詳盡的管理制度。以前破舊的辦公室?guī)捉?jīng)修繕，購置了辦公設(shè)備，新建了職工服務(wù)中心和活動中心。通過不懈努力，縣總工會機(jī)關(guān)面貌煥然一新，內(nèi)外環(huán)境更加整潔，一個學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的“四型”機(jī)關(guān)已初具雛形。

回顧近幾年來的工作，縣總工會在規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程中，按照省總標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)重奮進(jìn)，扎實(shí)工作，取得了一點(diǎn)成績，但離省市總工會總體目標(biāo)還有很大差距，需要自身不斷努力，按照縣級工會規(guī)范達(dá)標(biāo)要求逐項(xiàng)開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，根據(jù)全縣工會工作實(shí)際，向兄弟縣市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，舉全會

之力，努力建成規(guī)范化縣級工會，不辜負(fù)省市工會和全縣職工群眾的信任和重托。

2015年8月31日