第一篇：總部學習心得體會趙帥帥17.6.8

千里之行始于足下

---記隆泰物業(yè)總部學習心得體會

五月的高碑店陽光和煦，風光迤邐，隆泰房產邯鄲分公司同事們在張主管和段主管的帶領下一行六人參加了總部隆泰物業(yè)的培訓，時間不長但受益匪淺，無論是同事的專業(yè)素養(yǎng)還是工作精神面貌，都給了我很深的印象。尤其是學習最后，屈立主管提到集團年會上董事長說的一句話：“讓每一位員工都有工資保障！”讓我更加堅定了選擇隆泰房產的信心。

“千里之行始于足下”，隆泰房產大部分員工都是九零后，有的以前并不是從事房產這個行業(yè)，憑著自己的一腔熱情和虛心的學習態(tài)度，通過一段時間的積累，他們從零開始做到了現(xiàn)在出色的業(yè)績；有的記憶力不是很好，但是她始終相信勤能補拙，每天記錄著工作中的點滴，大到客戶的職業(yè)生活，小到客戶的生日和興趣愛好，她用自己最真誠的心去面對每一位客戶，也正是她這種認真對待工作的每一個細節(jié)，讓她的工作效果成幾何倍的放大，日復一日不斷積累現(xiàn)已是公司的佼佼者；還有的以前就是中介或者房產公司小有成就的前輩了，雖然如此，來到一個年輕的公司也讓他感到壓力倍增，但他一樣的用著他空杯心態(tài)取吸取著年輕的正能量，迅速的作出了由前輩到員工的角色轉變，相信公司相信產品相信自己三步走的思想轉變，讓他放下了包袱，認清了方向，等待他的就是努力做好自己的事與公司共同成長，實現(xiàn)自己更高的價值。公司的每一位員工都是一部精彩而又勵志的故事，處處散發(fā)著向上的活力，他們堅信腳下的路要靠自己一步步走，有隆泰房產這么好的平臺，這條路只會越走越寬。

“一分耕耘，一分收獲”。讓我懂得第一季度表彰大會上獲獎的優(yōu)秀銷售精英成功背后的辛勤付出。真是人才輩出。英雄不問出處！

“唯有苦盡，方能甘來”。成功路上沒有捷徑。只有腳踏實地和步步為營的努力才是上策，加上一些技巧才能成單。

“三人行必有我?guī)熝伞?。每個人的成功都讓我學到很多知識。用專業(yè)和真誠為每一位業(yè)主和客戶服務！

最后，世界上最可怕的就是認真和執(zhí)著！加油！“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！迸Γ?/p>

通過此次學習，讓我由上至下對公司有了全面的了解，對公司的產品以及發(fā)展方向也有了進一步的認識，同事們的經驗交流與工作分享，真誠而全面，極大的增強了自己對以后工作的信心，領導的親切接見讓我感受到隆泰房產的另外一個名字也叫“家”。懷揣著滿滿的精神行囊我們離開了高碑店，相信我們隆泰房產邯鄲分公司也會在領導的帶動下，在同事們的努力下，厲馬秣兵，踏浪前行。

2017年5月25日-26日 趙帥帥

第二篇：學習許帥心得體會

何謂先進?位于前列，可為表率即為先進。

許帥同志作為河南省安陽市救助管理站站長,多年來如一日，愛崗敬業(yè)，敢于擔當，以?民眾之事無小事?為己任，始終把群眾利益放在首位，視救助對象為親人，真心實意幫救助對象辦實事解難事。他用實際行動，詮釋了民政戰(zhàn)線一名優(yōu)秀共產黨員、一個年輕干部對黨的忠誠、對民政事業(yè)的熱愛、對服務對象的真情、對人生信念的追求。他帶領全站職工轉變服務理念和工作方法，使安陽市救助管理工作走在全國前列。為我們每一個人做了表率，是我們今后工作的學習榜樣，更是我們努力的目標。許帥能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領導和同事的一致肯定，這與他勤于學習，善于思考，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。

何謂執(zhí)著？對某一事物或某一信念極強的渴望即為執(zhí)著。

做好一件事不難，難就難在不斷重復地做好一件事。這就是執(zhí)著。救助管理是許帥的工作，更是他為之奮斗一生的事業(yè)。許帥把群眾的利益扛在肩上，一路走來無怨無悔、癡心不改。為了工作，他經常忙得錯過了吃飯的時間，只好泡方便面填肚子。即使后來病倒躺在病床上，他依然堅定說：?等我病情穩(wěn)定后，我會繼續(xù)以‘孺子牛’的精神，為民政事業(yè)作更大的貢獻！?許帥同志的事跡感染著我們民政的每一個人，他用實際行動詮釋了?兩學一做?教育活動的精髓，他一步一個腳印地踐行著一名基層黨員干部的忠誠、責任和擔當以許帥為榜樣，堅定愛黨報國信念，化忠誠為行動，把工作當事業(yè)，爭做民政戰(zhàn)線的孺子牛！

許帥同志的事跡告訴我們，作為一個民政人首先要有為民情懷。許帥同志多年來如一日，視救助對象為親人，實實在在為他們做好事、辦實事、解難事。這種為民情懷是他做好救助工作的根本。作為民政人，我們面對的是絕大部分弱勢群體，要真正做到情為民所系，就是要以許帥同志為榜樣，培養(yǎng)和增強對人民群眾的深厚感情。比如在做慈善事業(yè)時，要始終以一顆慈善之心去幫助更多的人。這樣即使天天加班，工作再累，也感到非常欣慰。因為我們是在用心為民服務。

其次要愛崗敬業(yè)。許帥同志，2014年12月被確診為胃癌后，仍以樂觀豁達的態(tài)度，勇敢對抗病魔，坦然面對人生，以超乎常人的毅力，頑強堅守崗位，積極履職盡責。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。這種愛崗敬業(yè)精神，永遠值得我們學習。民政工作是細活，是累活，我們要像他那樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務。

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。在當前?兩學一做?學習教育中，許帥無疑是共產黨員的楷模代表，他用行動詮釋了什么才是合格的黨員。民政系統(tǒng)的每一位都將以許帥同志的先進事跡和崇高精神為動力，見諸于行動，取信于民，為民服務。

第三篇：學習筆記(喬帥)

學習筆記

一、配合比的計算方法

1、用水量確定 依據(jù)（外加劑減水率）坍落度大小 算出用水量

2、水灰比 知道水灰比后用基準用水量除以水灰比得出膠凝材料總質量

W÷W/C=C+FM+KF3、粉煤灰摻量 礦粉摻量算出粉、礦、水泥用量

膠凝材料總質量乘以粉、礦摻量百分比

M（膠）×FM%=粉煤灰質量

M（膠）×KF%=礦粉質量

M（膠）-粉煤灰質量-礦粉質量=水泥質量

4、外加劑質量=膠重×外加劑摻量的百分比

5、總容重-基水-膠重-外重=骨料總重（石子+砂子）

6、骨料總重×（βs）砂率=砂子用量

7、砂子比例×砂子重量=砂1砂28、骨料總量－砂子重量＝石子重量

9、砂子重量×含水率=含水重量

10、基準用水－含水＝實際用水量

11、砂子+含水=砂子實際用量

二、砂子的含水率

三、砂子的取樣方法

四、砂子的顆粒級配

五、質檢員的工作內容

六、剩砼處理方法

第四篇：關于趙帥同志的考察材料

關于趙帥同志的考察材料

趙帥，男，漢族，1964年8月31日出生，2000年12月入黨，1987年8月參加工作，大學本科學歷，現(xiàn)任蔚縣農牧局農作物種子監(jiān)督管理站站長，高級農藝師。

趙帥同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅定，政治上同黨中央保持高度一致。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，踏踏實實，與時俱進，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻。

趙帥同志一直把促進農業(yè)科技的高度廣泛應用和農村和諧、穩(wěn)定，加速建設現(xiàn)代化農業(yè)作為自己的職責。每年堅持訂閱多種專業(yè)技術雜志，不斷豐富學識，增強服務本領；堅持把所學知識毫無保留地傳授給廣大農民，走村串戶，深入田間地頭，傳播新信息，講授新技術，先后主持舉辦培訓活動160余次，編發(fā)技術資料2萬多份，并通過縣電視臺的農業(yè)科技欄目——《綠風春蔚》舉辦科技講座59期次，使全縣40萬農民受益匪淺；堅持與中國農大、農科院、河北農科院、張家口市農科院加強新技術、新信息的交流與合作，組織了多次規(guī)模較大的新型農民培訓工作，2006～2007年中國農大多名專家赴蔚講課、指導工作；2008年12月，河北農科院楊利華一行應邀來蔚舉辦農技培訓講座，市農科院多名專家多次應邀赴蔚進行現(xiàn)場指導。趙帥撰寫的《雜交玉米制種體系》、《優(yōu)質玉米單交種一農大108》、《梨縮葉壁虱的防治》等26篇學術論文在全國12家權威刊物上發(fā)表，他參與編著的《玉米雜交制種實用技術回答》一書在金盾出版社出版并發(fā)行萬余冊，他主持編寫的退耕還林農民培訓教材（農業(yè)部分）、《蔚縣

農村優(yōu)秀青年職業(yè)高中培訓教材》農學專業(yè)、蔬菜專業(yè)部分，為廣大農民解決了技術難題。

趙帥同志著眼于全縣農業(yè)主導產業(yè)發(fā)展需求，熱愛蔚縣，關注、支持蔚縣產業(yè)發(fā)展，堅持科學發(fā)展觀，給力于蔚縣“三品一標”品牌產業(yè)的發(fā)展。以實踐毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，本著對廣大人民群眾身體健康和生命安全高度負責的態(tài)度，致力于滿足人民群眾日益增長的食品衛(wèi)生安全需求，被評為“河北省第一次全國污染源普查工作先進個人”。2004年9月，《脫毒馬鈴薯提質增效技術》獲農業(yè)部豐收三等獎、省農業(yè)廳豐收二等獎，在全市推廣50萬畝，農民增加收入1600萬元。2008年12月，河北省科技廳科技成果，壩上地區(qū)蔬菜節(jié)水體系研究，第十完成人。引進了80多個新品種，推廣了平衡施肥技術、微生態(tài)控制病害技術、良種良法配套技術、馬鈴薯提質增效技術、蔚縣溫室改進和溫室蔬菜提質增效生產技術等36項先進適用的農業(yè)技術，深受全縣農民和廣大消費者歡迎。年推廣無公害蔬菜面積12.8萬畝，農民增收1.28億元。農作物新品種的使用，增產糧食3000萬斤，增收1500萬元。2009年，經河北省新世紀“三三三人才工程”領導小組批準，獲省新世紀“三三三人才工程”第三層次人選。2010年，被市污染源普查辦公室等有關單位先后評為“第一次全國污染源普查市級先進個人”、“全市農技推廣先進個人”、“全市優(yōu)秀科技特派員”。2011年被縣委、縣政府評為“2010農業(yè)農村工作先進個人”、“蔚縣第一批拔尖人才”

趙帥同志熱愛蔚縣，關注、支持蔚縣發(fā)展，堅持科學發(fā)展觀，具有良好的職業(yè)道德素質和修養(yǎng)。致力于維護民族團結和國家統(tǒng)一，全心全意為人民服務，經常深入到農村指導農民應用新品種、推廣新技術、開拓新思路、收集新信息，在農業(yè)推廣界和廣大農民中享有較高的知名度，有較強的參政議政能力，熱愛政協(xié)工作，積極履行政協(xié)委員職責，有良好的道德品行和社會形象，2010被評為“優(yōu)秀政協(xié)委員”。

考察人： 2011年12月5日

第五篇：2016十佳員工事跡材料(趙帥杰)

興安化工推薦先進事跡材料（十佳員工）

2016錦江集團“十佳員工”事跡材料

——興安化工蒸發(fā)工序班長：趙帥杰

趙帥杰，2011年10月，他懷著年輕人的夢想走進了杭州錦江集團孝義市興安化工的大門，成為了蒸發(fā)工序一名崗位操作工。時光如白駒過隙般從指間偷偷溜走，屈指一算，他踏上工作崗位已5年有余。一手端著即將逝去的青春，一手攥著努力拼搏的愿景，在這個青黃不接的十字路口，他由崗位操作工成為了杭州錦江——東北大學氧化鋁技術專題培訓班學員，再由學員學習成長為蒸發(fā)工序副執(zhí)行值長、執(zhí)行值長。5年來，他立足本職崗位，認真履行崗位工作職責，扎扎實實地開展了各項生產工作。

在安全生產這個大環(huán)境里，經過多年的培訓和錘煉，讓他充分理解“為正則剛 有容乃大”的企業(yè)精神及一系列集團企業(yè)先進文化的深刻涵義。作為一名執(zhí)行值長，他雖不能像經營管理者那樣直接為公司、集團創(chuàng)造經濟效益，但卻起著保駕護航的重要作用，就如同是一架機器上的一顆小小螺絲釘，雖然很普通，卻發(fā)揮著不可缺少的作用。

勤于學習，提升自己

自從參加工作以來，他從未放松過對公司各項管理制度、企業(yè)文化以及相關崗位工藝操作技能的學習。特別是參與班組管理建設以來，通過對集團、公司、部門會議精神和下發(fā)的文件、制度的深入學習和領會，時刻向身邊的同事學習，找差距、補短板，使自己在崗位操作技能、班組管理上逐漸成熟起來，并將這些技能和方法貫穿到實際工作當中，以此提高自身業(yè)務水平。

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興安化工推薦先進事跡材料（十佳員工）

2016年，他多次參加公司、部門組織的“全員學規(guī)程、規(guī)范用規(guī)程”知識競賽、“檢修班的故事”安全演講、安全技能競賽等活動以及接受班組長勝任力提升培訓，與大家交流學習方法和工作經驗。

參加班組長勝任力提升培訓

注重班組建設 創(chuàng)新管理

長期以來公司高度重視班組建設工作，努力發(fā)揮班組長的管理作用。他努力學習和借鑒先進優(yōu)秀班組的管理經驗，創(chuàng)新管理，從班組基礎建設、班組安全管理、班組素養(yǎng)提升、班組創(chuàng)新 “金點子”活動開展方面與班組員工充分交流，進一步完善班組自主管理建設制度，優(yōu)化班組工藝、安全培訓模式，增強班組民主管理等。對班組存在班組文化、文明建設，創(chuàng)新建設，消除浪費等缺乏和不足之處與員工進行了討論分析，使班組員工更加熟悉班組標準化建設的要求，從而提出好的落地方法并在日常工作中去實踐。

2016年6月，他率先在公司、部門內部組織開展班組員工進行輪值帶班機制，讓每一位班組員工都能參與班組管理，提高工作積極性。他所在的班中有一位員工，平時勤勤懇懇認真工作，日常工作突出，是工序內的員工標榜，但不太愛說話。當輪到其帶班時說：“開班前會發(fā)言都緊張，我怕自己做不好”。之后他與之耐心的交談，聊了開班前會、日常走動式管理、日常問題處理方法等內容。隨后的輪值期間該員工做的很好。每月

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興安化工推薦先進事跡材料（十佳員工）

輪值下來他還組織召開輪值帶班評議會，提出改善點，讓大家互相學習，共同進步?，F(xiàn)如今，他帶領的班組無論是個人業(yè)務水平還是班組總體實力都很強。

落實“走動” 強化安全管理

他不僅注重班組平時的安全、技能培訓，提高班組成員的安全生產素養(yǎng)，而且通過“走動式”巡查、巡檢來檢查班組成員在巡檢、操作中執(zhí)行安全操作規(guī)程的情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，完善班組安全管理。常督促班組成員要從一點一滴做起，牢記各崗位安全操作規(guī)程，不能心存僥幸，堅決杜絕違章作業(yè)。

2016年8月12日當班期間，班內一員工在例行對運行中的溶出母液泵pc205b進行衛(wèi)生維護過程中，在擦拭電機前端蓋時違章戴手套作業(yè)，且袖口未系緊。他在“走動式”巡查中發(fā)現(xiàn)并及時將違章作業(yè)員工胳膊拉住，制止其不安全作業(yè)行為。諸如類似發(fā)生在身邊的一些事件或事故，他都利用休息時間制作成“案例”組織班組員工學習。在日常的“走動式”管理工作中，他不僅做到了“身到”，還做到了心到、眼到、手到、口到。不僅及時掌握了崗位工作動態(tài)，設備的運行情況，而且對現(xiàn)場存在的隱患因素也能夠排查及時并整改。

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興安化工推薦先進事跡材料（十佳員工）

再此基礎上，每月他都組織班組員工開展一些具有實戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的安全活動和演練，通過演練檢驗了應急預案的實用性和可操作性，鍛煉了班組成員應急反應能力；增強了員工的憂患意識，普及了防災減災知識和自救互救技能，同時也提高了自己處置事故問題的能力。有效地保障了工序的安全生產。

積極推進現(xiàn)場標準化、生產精益化工作

班組維護責任區(qū)域現(xiàn)有40臺設備，按照工序現(xiàn)場標準化設備維護要求，他合理制定設備TPM改善計劃，嚴格按照公司“紅旗設備”評選標準對現(xiàn)場設備進行標準化整改維護工作。在他和班組員工的共同努力下，所屬責任區(qū)域現(xiàn)場煥然一新，本被公司評選的紅旗設備就有8臺。

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興安化工推薦先進事跡材料（十佳員工）

在公司著力推行精益化，消除浪費的同時，為實現(xiàn)“零浪費，零缺陷”這一目標，他組織班組員工制定班組精益管理計劃并積極的投入到各項工作中去。他提出的精益化“金點子”被工序采納達20多條。他親臨工序現(xiàn)場，走入各個崗位，或是對蒸發(fā)機組蒸汽疏水閥開度進行調整，或是利用廢油料潤滑閥門，或是在檢查并關閉備用泵機封水,或是在設備前盡心盡力的擦拭灰塵污物,或是在整理、維修廢舊的閥門??每一項工作、每一個行為都體現(xiàn)著他為節(jié)能降耗、為精益生產所做出的努力。

“把工作當做事業(yè)來做”。趙帥杰用他的努力和拼搏詮釋著這句話，當然一步步走開的艱辛留在了心底，最終成為他不忘初心，努力前行的動力。相信有這樣一種敬業(yè)精神和拼搏意志的支持下，錦江夢、興安夢、他的夢一定會順利實現(xiàn)。

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