第一篇：職業(yè)病防治能力培訓(xùn)有感

加強(qiáng)職業(yè)病防控，提升員工職業(yè)健康

——職業(yè)病防治能力培訓(xùn)有感

2015年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業(yè)病防治院組織的職業(yè)病防治能力培訓(xùn)班。首先，我非常感謝公司給了我這次參加職業(yè)病防治能力提高的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的重視，反映了公司“切實(shí)為員工考慮，降低職業(yè)病發(fā)生”的戰(zhàn)略方針；對(duì)于從事化工醫(yī)藥企業(yè)，接觸?；份^多的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)，使我學(xué)到了不少的知識(shí)，更深的了解了企業(yè)管理中如何進(jìn)行職業(yè)病的防治，同時(shí)加深了對(duì)“職業(yè)病防治法”等有關(guān)職業(yè)病的法律法規(guī)的了解。特別是課堂上，老師們用自身的經(jīng)歷，淵博的知識(shí)，獨(dú)到的見解，深入淺出的對(duì)枯燥的職業(yè)病防治進(jìn)行了講解，使我認(rèn)識(shí)到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長(zhǎng)自己的職業(yè)病防治知識(shí)，不斷提高自己的工作能力。

在培訓(xùn)中董會(huì)臺(tái)院長(zhǎng)首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現(xiàn)是事，明確了作為管理者如何去更換的進(jìn)行管理，理清了思路。同時(shí)，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業(yè)健康安全的重要性，提出職業(yè)病危害因素的識(shí)別，引導(dǎo)并告知我們職業(yè)病是可防可控的，消除了我們對(duì)防治職業(yè)病的恐懼和無從下手的心理。

通過講解職業(yè)病的預(yù)防措施，使我們了解了在控制職業(yè)危害因素的同時(shí)，要做好自我防護(hù)，定期檢測(cè)，定期進(jìn)行員工的職業(yè)健康檢查，同時(shí)還要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和員工素養(yǎng)的提高，只有全員重視，落實(shí)相關(guān)的法律法規(guī)，我們的職業(yè)病就不難減少，直至消除。通過列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業(yè)病工作做的好的企業(yè)，進(jìn)一步說明了做好職業(yè)病工作，既能保證員工健康，又能為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。他最后講到運(yùn)用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會(huì)達(dá)到自我的實(shí)現(xiàn)需求，從而建立良好的企業(yè)文化，更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

接下來各位老師，針對(duì)不同的方面進(jìn)行了不同的講解，但又相互關(guān)聯(lián)，使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當(dāng)前的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和防護(hù)的要性時(shí)，使我們了解到，我們從事的職業(yè)病監(jiān)護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)，需不斷的努力。在個(gè)體防護(hù)上首先要做到對(duì)職業(yè)危害因素的識(shí)別，分清是物理因素、化學(xué)因素，還是生物因素，從而采取不同的防護(hù)措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監(jiān)測(cè)類型，例如：評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)、日常監(jiān)測(cè)、監(jiān)督監(jiān)測(cè)等監(jiān)測(cè)類型，同時(shí)采取不同的采樣方法，例如：個(gè)體采樣、定點(diǎn)環(huán)境采樣、源頭采樣等，充分收集數(shù)據(jù)，達(dá)到客觀、公正的評(píng)價(jià)職業(yè)危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又有利于員工的身心健康，達(dá)到共贏雙惠的效果和目標(biāo)。

在防護(hù)用品的選擇上，老師特別強(qiáng)調(diào)了，不是盲目地進(jìn)行配置，而是根據(jù)作業(yè)環(huán)境，職業(yè)危害因素的分布，有監(jiān)測(cè)、有分析的進(jìn)行選擇和配備。同樣的噪聲環(huán)境，因監(jiān)測(cè)值的不同，從而選型不同；同樣的?；凡僮?，因接觸的物料不同和，狀態(tài)不同，選擇的個(gè)體防護(hù)用品也有所不同。要本著既保護(hù)勞動(dòng)者身心健康，又不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，進(jìn)行相應(yīng)防護(hù)用品的配備，達(dá)到企業(yè)、個(gè)人利益的共贏。

在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理上，老師強(qiáng)調(diào)了監(jiān)護(hù)的重要性。提出，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的是早期發(fā)現(xiàn)環(huán)境中職業(yè)危害因素對(duì)人員的傷害，驗(yàn)證防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、措施的有效性，及時(shí)預(yù)防、救治職業(yè)危害受害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業(yè)病發(fā)生，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，提升國家實(shí)力。從用人單位和勞動(dòng)者兩方面闡述了職業(yè)病防治的重要性。既保證人的權(quán)益，又考慮企業(yè)的生存和發(fā)展，闡明了只有用人單位重視，保證各項(xiàng)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等的投入，勞動(dòng)者遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行，才能從根本上降低、減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到國力的強(qiáng)大。

通過參加這一次培訓(xùn)，使我增長(zhǎng)了職業(yè)病的防治知識(shí)，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作！

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中會(huì)讓我們的企業(yè)變得更加美好！

郝紅波

2015年11月10日星期二

第二篇：職業(yè)病防治培訓(xùn)

職業(yè)病防治培訓(xùn)

2013年4月27日，為響應(yīng)《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)、關(guān)心員工身體健康，中海油東莞新能源有限公司在公司會(huì)議室開展了職業(yè)病防治培訓(xùn)。

參加培訓(xùn)的有綜合管理部、商務(wù)合同部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、生產(chǎn) 部和QHSE部等12人。培訓(xùn)由QHSE部的溫偉雄宣講。

這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：《職業(yè)病防治》宣傳周活動(dòng)的主題、內(nèi)容和宣傳用語、學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、常見職業(yè)病的預(yù)防基礎(chǔ)知識(shí)和如何保持健康的身體。

培訓(xùn)講到，近年來，職業(yè)病對(duì)勞動(dòng)者的危害不容忽視，特別是塵肺病。自上世紀(jì)五十年代以來，我國已累計(jì)報(bào)告塵肺病人60萬多例，約占所有職業(yè)病的80％，其中已死亡14萬多例，現(xiàn)有塵肺病人近50萬例，每年新增塵肺病例1萬余例，嚴(yán)重威脅著粉塵作業(yè)人員的身體健康。我省粉塵危害也十分嚴(yán)重，塵肺病頻發(fā)，目前現(xiàn)患?jí)m肺病人已近1.5萬例，并以每年約200例的速度遞增。

因而，各位員工要引起足夠的重視。我們電腦辦公一族，上班期間，要注意用眼，最好佩戴防輻射的眼鏡，適當(dāng)時(shí)合理利用眼藥水；不要久坐；適量喝綠茶、枸杞茶和花茶，這樣可以有效減少電腦輻射的危害；中午可以適當(dāng)?shù)男菹?；平時(shí)要注意勞逸結(jié)合，多做有氧運(yùn)動(dòng)；注意飲食等。這樣可以有效減少職業(yè)病危害。

第三篇：職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

為提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和國家安全監(jiān)管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

一、人事培訓(xùn)部門會(huì)同職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)防護(hù)用品。

二、人事培訓(xùn)部門會(huì)同職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等要求、用人單位實(shí)際情況及崗位需要，定期識(shí)別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣教培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)資源保證。

做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級(jí)管理，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報(bào)（墻報(bào)）、廠報(bào)、公示欄、會(huì)議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。

四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品；

5、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)病危害事故案例。

（二）培訓(xùn)的對(duì)象及方式

1、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的安全教育培訓(xùn)

參加經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。

2、入廠新工人安全教育培訓(xùn)

凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進(jìn)行用人單位、車間、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績(jī)歸檔存查。

1）單位級(jí)教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）黨和政府關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等。

（2）單位目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。

（3）綜合安全知識(shí)，用人單位主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

（4）用人單位的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)總則。

（5）用人單位存在的職業(yè)病危害因素防治知識(shí)

第四篇：職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會(huì)

職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會(huì)范文1

2018年x月x日，我很榮幸參加了xxx舉辦的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到要搞好職業(yè)危害防治，要堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，全面落實(shí)職業(yè)危害綜合防治的各項(xiàng)措施，我個(gè)人認(rèn)為要從收下幾點(diǎn)抓起：

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高對(duì)職業(yè)危害防治工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)做好職業(yè)危害防治工作的重要性和緊迫性，把預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障從業(yè)人員生命安全和健康作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而緊迫的工作抓緊抓好，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立企業(yè)職業(yè)危害防治工作機(jī)構(gòu)，配備精干人員，明確工作職責(zé)，細(xì)化工作任務(wù)，把職業(yè)危害防治工作擺上企業(yè)重要議事日程，認(rèn)真進(jìn)行研究部署，確保企業(yè)職業(yè)危害防治工作不走過場(chǎng)，不圖形式，確保企業(yè)員工在不受職業(yè)危害的環(huán)境下正常工作。

2.完善規(guī)章制度，建立健全職業(yè)危害防治工作的約束機(jī)制。

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)職業(yè)危害防治工作的各項(xiàng)工作要求，建立健全職業(yè)危害防治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

3.明確工作目標(biāo)，定期不定期的開展職業(yè)危害防治監(jiān)督檢查工作。定期不定期對(duì)作業(yè)場(chǎng)所開展職業(yè)危害因素進(jìn)行檢查檢測(cè)，并將檢測(cè)結(jié)果公布與眾，同時(shí)對(duì)檢查檢測(cè)出來的問題要及時(shí)整改，不能及時(shí)整改或整改困難較大的場(chǎng)所，要制定整改計(jì)劃和整改措施，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)整改完畢，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害嚴(yán)重，整改難度大的場(chǎng)所，要停止作業(yè)，等整改達(dá)標(biāo)后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

4.強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)從業(yè)人員的安全健康意識(shí)。要結(jié)合開展“安全生產(chǎn)月”、“職業(yè)病防治宣傳周”等活動(dòng)，充分利用新聞媒體、標(biāo)語、板報(bào)、各種會(huì)議等形式，認(rèn)真開展內(nèi)容豐富、形式多樣的職業(yè)危害防治知識(shí)宣傳。

5.落實(shí)規(guī)定，認(rèn)真做好職業(yè)危害申報(bào)和建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作。要認(rèn)真落實(shí)國家安監(jiān)總局第23號(hào)令《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的要求，對(duì)職業(yè)危害因素認(rèn)真進(jìn)行檢測(cè)定位，按規(guī)定要求向上級(jí)安監(jiān)部門如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目。新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目在項(xiàng)目立項(xiàng)和施工過程中，要嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”規(guī)定，把職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)和使用，并做好職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”預(yù)評(píng)價(jià)、申報(bào)、控制效果評(píng)價(jià)工作，防止建設(shè)項(xiàng)目“帶病”生產(chǎn)和運(yùn)行。

6.靠實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)法，確保職業(yè)危害防治效果落到實(shí)處。

煤礦作為職業(yè)安全健康的責(zé)任主體，要依法對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)危害后果承擔(dān)責(zé)任。

搞好職業(yè)危害綜合防治，要結(jié)合實(shí)際，按照“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，建立和完善預(yù)防機(jī)制，著眼于現(xiàn)場(chǎng)管理，加大源頭治理措施，才能保證職業(yè)危害防治工作取得實(shí)效。職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會(huì)范文2

通過參加此次企業(yè)組織的職業(yè)病防治危害基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，使我對(duì)職業(yè)病防治的基本概念、危害因素對(duì)人體健康影響、職業(yè)病危害因素識(shí)別、分析和防治有了更深一步的認(rèn)識(shí)。

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職業(yè)病已成為影響職工生命健康的突出問題。職業(yè)病是一種不流血的“漸進(jìn)式死亡”，其危害不亞于礦難、工傷等流血的“立即式死亡”，從其發(fā)病的普遍性、延續(xù)性和隱藏性來衡量，職業(yè)病對(duì)勞動(dòng)者及其家庭的傷害更值得警惕。

職業(yè)病主要特征有在職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生、接觸職業(yè)危害、列入國家職業(yè)病范圍、與勞動(dòng)用工行為相聯(lián)系等。十一屆全國大常委員會(huì)第二十四次會(huì)議于2017年12月31日審議通過了關(guān)于修改《職業(yè)病防治法》的決定，并于當(dāng)日實(shí)施。修改后的《職業(yè)病防治法》進(jìn)一步明確了用人單位的主體責(zé)任和監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)，從法律上明確了安監(jiān)部門的執(zhí)法主體地位。《職業(yè)病防治法》的修改，對(duì)推進(jìn)職業(yè)病防治工作，維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展具有重要意義。這次是修正，雖然修改的內(nèi)容不大，但也涉及60多條，重點(diǎn)修改45處。修改后的《職業(yè)病防治法》共七章九十條，比原法增加了十一條。今天學(xué)習(xí)以《職業(yè)病防治法》為依據(jù)，主要從七個(gè)方面來學(xué)習(xí)，該法施行九年來，對(duì)遏制職業(yè)病高發(fā)勢(shì)頭起到了積極作用。但是，近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，職業(yè)病防治工作出現(xiàn)一些新情況、新問題，職業(yè)病依然高發(fā)，與職業(yè)病相關(guān)的事件時(shí)有發(fā)生，在社會(huì)上產(chǎn)生了不好的影響，個(gè)別的還演變成了群體性事件。這些事件暴露出部分用人單位不履行法定的職業(yè)病預(yù)防義務(wù)，職業(yè)病診斷難，職業(yè)病待遇落實(shí)難，監(jiān)管體制不順等問題突出。其意義主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)了各級(jí)政府對(duì)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化了政府防治職業(yè)病的法定責(zé)任。

用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，認(rèn)真貫徹國家頒布的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，時(shí)刻銘記用人單位是防治職業(yè)病的第一責(zé)任人，學(xué)習(xí)職業(yè)病防治知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)意識(shí)，為作業(yè)人員配備職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患要及時(shí)上報(bào)。同時(shí)，作為勞動(dòng)作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

職業(yè)病危害與我們?cè)趰徛毠さ那猩砝嫦⑾⑾嚓P(guān)，我們應(yīng)當(dāng)從日常工作中加強(qiáng)防范措施，按時(shí)按要求進(jìn)行健康體檢，防止職業(yè)病對(duì)人體毒害作用，做好個(gè)人職業(yè)健康防護(hù)，提高生活質(zhì)量和工作質(zhì)量。職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會(huì)范文3

xx年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業(yè)病防治院組織的職業(yè)病防治能力培訓(xùn)班。首先，我非常感謝公司給了我這次參加職業(yè)病防治能力提高的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的重視，反映了公司“切實(shí)為員工考慮，降低職業(yè)病發(fā)生”的戰(zhàn)略

方針；

對(duì)于從事化工醫(yī)藥企業(yè)，接觸?；份^多的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。經(jīng)過這兩天的培訓(xùn)，使我學(xué)到了不少的知識(shí)，更深的了解了企業(yè)管理中如何進(jìn)行職業(yè)病的防治，同時(shí)加深了對(duì)“職業(yè)病防治法”等有關(guān)職業(yè)病的法律法規(guī)的了解。特別是課堂上，老師們用自身的經(jīng)歷，淵博的知識(shí)，獨(dú)到的見解，深入淺出的對(duì)枯燥的職業(yè)病防治進(jìn)行了講解，使我認(rèn)識(shí)到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長(zhǎng)自己的職業(yè)病防治知識(shí)，不斷提高自己的工作能力。在培訓(xùn)中董會(huì)臺(tái)院長(zhǎng)首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現(xiàn)是事，明確了作為管理者如何去更換的進(jìn)行管理，理清了思路。同時(shí)，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業(yè)健康安全的重要性，提出職業(yè)病危害因素的識(shí)別，引導(dǎo)并告知我們職業(yè)病是可防可控的，消除了我們對(duì)防治職業(yè)病的恐懼和無從下手的心理。通過講解職業(yè)病的預(yù)防措施，使我們了解了在控制職業(yè)危害因素的同時(shí)，要做好自我防護(hù)，定期檢測(cè)，定期進(jìn)行員工的職業(yè)健康檢查，同時(shí)還要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和員工素養(yǎng)的提高，只有全員重視，落實(shí)相關(guān)的法律法規(guī)，我們的職業(yè)病就不難減少，直至消除。通過列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業(yè)病工作做的好的企業(yè)，進(jìn)一步說明了做好職業(yè)病工作，既能保證員工健康，又能為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。他最后講到運(yùn)用馬斯洛層次需求理論，在滿足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會(huì)達(dá)到自我的實(shí)現(xiàn)需求，從而建立良好的企業(yè)文化，更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。接下來各位老師，針對(duì)不同的方面進(jìn)行了不同的講解，但又相互關(guān)聯(lián)，使我們聽起來不是那么枯燥和無味。在提到當(dāng)前的職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀和防護(hù)的要性時(shí)，使我們了解到，我們從事的職業(yè)病監(jiān)護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)，需不斷的努力。在個(gè)體防護(hù)上首先要做到對(duì)職業(yè)危害因素的識(shí)別，分清是物理因素、化學(xué)因素，還是生物因素，從而采取不同的防護(hù)措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監(jiān)測(cè)類型，例如：評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)、日常監(jiān)測(cè)、監(jiān)督監(jiān)測(cè)等監(jiān)測(cè)類型，同時(shí)采取不同的采樣方法，例如：個(gè)體采樣、定點(diǎn)環(huán)境采樣、源頭采樣等，充分收集數(shù)據(jù)，達(dá)到客觀、公正的評(píng)價(jià)職業(yè)危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又有利于員工的身心健康，達(dá)到共贏雙惠的效果和目標(biāo)。在防護(hù)用品的選擇上，老師特別強(qiáng)調(diào)了，不是盲目地進(jìn)行配置，而是根據(jù)作業(yè)環(huán)境，職業(yè)危害因素的分布，有監(jiān)測(cè)、有分析的進(jìn)行選擇和配備。同樣的噪聲環(huán)境，因監(jiān)測(cè)值的不同，從而選型不同；

同樣的?；凡僮?，因接觸的物料不同和，狀態(tài)不同，選擇的個(gè)體防護(hù)用品也有所不同。要本著既保護(hù)勞動(dòng)者身心健康，又不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則，進(jìn)行相應(yīng)防護(hù)用品的配備，達(dá)到企業(yè)、個(gè)人利益的共贏。在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的管理上，老師強(qiáng)調(diào)了監(jiān)護(hù)的重要性。提出，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的是早期發(fā)現(xiàn)環(huán)境中職業(yè)危害因素對(duì)人員的傷害，驗(yàn)證防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、措施的有效性，及時(shí)預(yù)防、救治職業(yè)危害受害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業(yè)病發(fā)生，保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，提升國家實(shí)力。從用人單位和勞動(dòng)者兩方面闡述了職業(yè)病防治的重要性。既保證人的權(quán)益，又考慮企業(yè)的生存和發(fā)展，闡明了只有用人單位重視，保證各項(xiàng)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等的投入，勞動(dòng)者遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行，才能從根本上降低、減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，從而達(dá)到國力的強(qiáng)大。通過參加這一次培訓(xùn)，使我增長(zhǎng)了職業(yè)病的防治知識(shí)，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作！學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中會(huì)讓我們的企業(yè)變得更加美好！

第五篇：職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會(huì)

職業(yè)病防治培訓(xùn)心得體會(huì)

什么是職業(yè)病?職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。多年前，一起“開胸驗(yàn)肺”事件，引起了廣大人民群眾，特別是一線作業(yè)人員的關(guān)注與審視，但是當(dāng)輿論的熱情降溫后，職業(yè)病防治與保障等問題也隨之冷卻。

事件雖然降溫，但職業(yè)病防治問題依舊存在，究其主要原因有：

1、作業(yè)員工意識(shí)薄弱。很多員工在作業(yè)時(shí)，有意或無意地不進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場(chǎng)所中。同時(shí)，不少作業(yè)人員為了“方便”而存僥幸心理，認(rèn)為自己身體好，這點(diǎn)對(duì)他沒有影響，而心安理得的不穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、作業(yè)環(huán)境條件差。由于在利益的驅(qū)使下，很多企業(yè)冒險(xiǎn)使用廢舊設(shè)備，甚至是國家淘汰的設(shè)備，這樣導(dǎo)致能耗高，有毒有害因素現(xiàn)場(chǎng)濃度大，對(duì)作業(yè)人員的身體傷害極大。同時(shí)，很多企業(yè)未進(jìn)行科學(xué)的安全管理，規(guī)劃不合理，有毒與無毒未分開，形成交叉影響。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理不到位?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系基礎(chǔ)差，管理能力不足，對(duì)一線作業(yè)情況監(jiān)管不到位，同時(shí)，存在部分領(lǐng)導(dǎo)不重視，職業(yè)衛(wèi)生管理工作推動(dòng)難度大，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生管理不到位。

4、考核力度不夠。很多企業(yè)未形成有效的職業(yè)衛(wèi)生考核制度，或制度執(zhí)行力度低，流于形式;同時(shí)，對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時(shí)有發(fā)生，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不規(guī)范行為“睜一只眼閉一只眼”。

針對(duì)以上問題，“揚(yáng)湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎(chǔ)做起，從一線開始，具體情況如下：

1、加強(qiáng)員工職業(yè)健康教育。只有加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育，才能從根本上提高員工職業(yè)病防治業(yè)務(wù)能力，提升員工的基本素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

2、企業(yè)應(yīng)加大對(duì)職業(yè)健康的管理，形成成熟的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，同時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，將職業(yè)衛(wèi)生管理體系應(yīng)用到實(shí)際工作中，將工作落到實(shí)處。

3、國家監(jiān)督管理部門加大對(duì)企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)督管理，對(duì)已淘汰的設(shè)備強(qiáng)制執(zhí)行，對(duì)有毒作業(yè)、有害進(jìn)行隔離，從根本上解決職業(yè)健康問題。

職業(yè)衛(wèi)生管理是可持續(xù)發(fā)展的必要條件，任何的發(fā)展都不能以犧牲員工的健康為代價(jià)，必須守住這條不可逾越的紅線。職業(yè)健康工作任重而道遠(yuǎn)，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，在以后的工作中，要進(jìn)一步提升公司職業(yè)衛(wèi)生管理創(chuàng)新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)能力，為建立和諧健康的企業(yè)管理和文化而努力奮斗，為員工職業(yè)健康生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。