第一篇：唱響三講三提升,塑造中牟組工新形象

提高今天的自己，獲得群眾明天的滿意

有這樣一個(gè)集體，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，卻默默無聞，不事張揚(yáng)；他們公道正派，樂于奉獻(xiàn)，卻不計(jì)名利，甘于平凡。作為這個(gè)集體中的一員我感到無比的自豪和驕傲，我們有一個(gè)共同的名字叫：組工干部。

今天，我想講述的就是我身邊的組工干部那些平常而又真實(shí)的故事。

李敏，2006年被調(diào)至萬灘鎮(zhèn)民政所工作，她總是默默無聞，從不抱怨什么。民政工作繁瑣而復(fù)雜，面對(duì)的是老弱病殘和對(duì)國(guó)家做過貢獻(xiàn)的優(yōu)撫對(duì)象等特殊群體。所以她常說“做民政工作來不得半點(diǎn)虛假，我們救助的是弱勢(shì)群體，救助覆蓋面不大，救助對(duì)象也不是很多，國(guó)家的每一分錢必須發(fā)到災(zāi)民和貧困戶手中?！彼悦考径劝l(fā)放農(nóng)村低?？畹臅r(shí)候，她都特別的認(rèn)真，決不允許自己犯一點(diǎn)錯(cuò)誤。民政工作直接面對(duì)群眾的業(yè)務(wù)比較多，低保對(duì)象、五保對(duì)、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象。在以前，我們鎮(zhèn)的農(nóng)村低?？钜郧耙?yàn)楹托庞蒙鐩]有協(xié)商好，一直都是發(fā)放的現(xiàn)金，她更是廢寢忘食，很多時(shí)候都是忙完餐廳上都沒有飯了，自己就去買飯便面吃，如果中午休息是有人來領(lǐng)錢，只要她知道就決不讓群眾多等一會(huì)兒。有一次中午她正在餐廳吃飯，油坊頭村的低保戶張英找到了餐廳說：“等她吃完飯把我的低保領(lǐng)一下。”李敏立

即放下碗筷說：“不用了，還是先給你發(fā)低保款吧！”在她的心中群眾的事就是大事，不能怠慢?，F(xiàn)在低保實(shí)行了社會(huì)發(fā)放，可有些低保戶不識(shí)字沒法去信用社領(lǐng)，只要來找她，她都會(huì)陪他們到信用社幫他們簽字。

說到這兒，我想說：一花獨(dú)開不是春，百花齊放春滿園。在她的身后，還有眾多的組工干部默默無聞、不事張揚(yáng)地用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著讓黨委滿意、讓群眾滿意的莊嚴(yán)承諾。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作賦予我們的權(quán)利是有限的，義務(wù)是無限的，新情況、新問題、新任務(wù)的不斷出現(xiàn)，需要我們學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，在群眾面前講責(zé)任，講作為，講正氣，刻苦鉆研，不斷提升自己的素質(zhì)，提升自己的水平，提升自己的形象，只有這樣才能適應(yīng)新形式、新工作的需要，才能形成組工干部特有的人格魅力。

生命的真實(shí)在于平淡，人生的偉大顯于平凡。此時(shí)此刻，我想代表我們的組工干部表達(dá)一個(gè)共同心聲：選擇基層，我們無怨，選擇組工事業(yè)，我們無悔。踏踏實(shí)實(shí)做事，讓“三講三提升”活動(dòng)的精神永駐心間，只要我們用忠于職守，用激情干事業(yè)，相信會(huì)塑造出一個(gè)中牟組工的新形象。

第二篇：縣委組織部立足“三抓”塑造組工干部新形象

縣委組織部立足“三抓”塑造組工干部新形象

縣委組織部以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，把爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型”組工干部為突破口，樹立良好的組工干部新形象，以此推動(dòng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，努力形成組織部門保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。

一是多種形式抓學(xué)習(xí)，塑造“學(xué)習(xí)型”組工干部形象。制定了科學(xué)系統(tǒng)的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)制度，通過觀看電教片、請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)講座、組工干部輪流上課、座談?dòng)懻?、交流心得、個(gè)人自學(xué)等多種方式，把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來，把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式與現(xiàn)代多媒體教學(xué)結(jié)合起來，在部機(jī)關(guān)初步形成了全面學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二是立足規(guī)范抓整改，塑造“效能型”組工干部形象。在機(jī)關(guān)制度建設(shè)上，規(guī)范了機(jī)關(guān)文明接待制度、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度、廉正制度、崗位責(zé)任制度、績(jī)效考評(píng)制度等，使機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作流程更加清晰明確，提高了辦事效率。制定了機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行月匯報(bào)會(huì)制度，明確了每個(gè)干部的崗位職責(zé)，保證了組織工作的良性發(fā)展。

三是創(chuàng)新思路抓服務(wù)，塑造“服務(wù)型”組工干部形象。通過規(guī)范通常文明用語、接轉(zhuǎn)電話用語、接待來客禮節(jié)、文明服務(wù)要求等，規(guī)范部機(jī)關(guān)黨員行為，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨員服務(wù)意識(shí)。積極營(yíng)造“黨員之家”、“干部之家”和“知識(shí)分子之家”，努力為黨員群眾排憂解難。堅(jiān)持“首問負(fù)責(zé)制”，凡是上級(jí)組織部門交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示交辦、群眾反映強(qiáng)烈的信訪問題，必須在時(shí)限內(nèi)認(rèn)真辦理，必須把處理結(jié)果進(jìn)行反饋，必須把問題化解在基層。首問責(zé)任人對(duì)來訪者態(tài)度冷漠生硬或辦事推委，造成不良影響的，將被追究首問責(zé)任人的責(zé)任。堅(jiān)持“服務(wù)承諾制度”，加強(qiáng)違諾處理力度，規(guī)定：兩次違諾

者，在部全體干部會(huì)上自我檢討：三次違諾者，不能參與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第三篇：組工干部三講三提升活動(dòng)心得體會(huì)

組工干部三講三提升活動(dòng)心得體會(huì)

投稿人：佚名 文章加入時(shí)間： 2012年4月18日6:43

圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進(jìn)組織工作，著眼于科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。其次，要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，使組織工作積極主動(dòng)地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務(wù)。最后，要樹立組織觀念。要毫不動(dòng)搖地貫徹執(zhí)行上級(jí)決定，不折不扣地落實(shí)政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”...毛澤東同志曾說過：牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)——可以掌握一個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷??但新形勢(shì)下組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來越高，工作任務(wù)和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加，工作標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，不少組工干部對(duì)此深感壓力大、責(zé)任重，組織部門和組工干部經(jīng)常加班加點(diǎn)、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工干部，首先，要調(diào)整心態(tài)，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，努力建設(shè)“三個(gè)之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務(wù)。要向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，深入思考“進(jìn)組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么”，當(dāng)好黨員、干部、人才的“娘家人”，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻(xiàn)。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作??

第四篇：組工干部三講三提升活動(dòng)心得體會(huì)

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組工干部三講三提升活動(dòng)心得體會(huì)

做組工工作就要做黨性最強(qiáng)的干部

黨性最強(qiáng)，是新時(shí)期組工干部素質(zhì)的基本準(zhǔn)則，是建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)組織工作“三服務(wù)、兩滿意”的客觀需要，是提升黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平的必然要求。通過學(xué)習(xí)和日常工作經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為組工干部講黨性，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

一、講政治、顧大局。

圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部更需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的自覺性和堅(jiān)定性。首先，要提高政治覺悟。要始終圍繞黨委工作中心思考、謀劃、推進(jìn)組織工作，著眼于科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。其次，要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，使組織工作積極主動(dòng)地為黨員、干部、人才和廣大群眾服務(wù)。最后，要樹立組織觀念。要毫不動(dòng)搖地貫徹執(zhí)行上級(jí)決定，不折不扣地落實(shí)政策，確保有令必行、有禁必止，不搞陽奉陰違、“兩面派”。

二、講學(xué)習(xí)、求創(chuàng)新。

延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)中，毛澤東同志曾引用明代翰林學(xué)士謝縉的詩(shī)句“墻頭蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”來諷刺沒有真才實(shí)學(xué)的黨八股。當(dāng)前，組織工作的艱巨性使一些組工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放棄了學(xué)習(xí)，造成了理論上的不適應(yīng)和本領(lǐng)上的恐慌。面對(duì)提高執(zhí)政能力和保持先進(jìn)性的雙重考驗(yàn)，組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣、一種修養(yǎng)、一種品德，做到學(xué)以增智、學(xué)以立德、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟。首先，要做馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的引領(lǐng)者。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)為契機(jī)，帶頭學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部；要以黨的基本理論、方針、政策、中心任務(wù)和組織工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，做組織工作的“活字典”、“政策通”；要通過“組織部長(zhǎng)講黨課”活動(dòng)，深化學(xué)習(xí)層面，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，突出學(xué)習(xí)實(shí)效。其次，要做科學(xué)發(fā)展觀的踐行者。要大興理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，深化拓展“組織部長(zhǎng)下基層”

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活動(dòng)，動(dòng)員全體組工干部深入基層、深入一線，向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，不斷提高自身應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)的能力。最后，要做改革創(chuàng)新的推動(dòng)者。要勇于突破條條框框的束縛，敢于走前人沒有走過的路，不斷推進(jìn)組織工作思路理念創(chuàng)新、實(shí)踐載體創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，在打造組織工作新亮點(diǎn)上有新突破，在組織工作服務(wù)大局上有新進(jìn)展，在推進(jìn)組織工作科學(xué)化上有新提升。

三、講原則、樹正氣。

組織工作與黨員、干部、人才利益密切相關(guān)，作為相關(guān)政策制度的落實(shí)者、執(zhí)行者，組工干部必須堅(jiān)持實(shí)事求是、剛正不阿，不該說的不說，不該問的不問，不隨便表態(tài)，營(yíng)造公平正義的社會(huì)環(huán)境。首先，要明確政策界限。要全面把握政策原則內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不當(dāng)“歪嘴和尚”，特別是在事關(guān)黨員、干部、人才切身利益的重大事項(xiàng)上，要堅(jiān)決杜絕自由主義和老好人思想，不徇私情，不“騎墻”，不拿黨的事業(yè)做交易。其次，要敢于堅(jiān)持原則。堅(jiān)持做到“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”，敢于和不正之風(fēng)做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，對(duì)待原則問題要站穩(wěn)腳跟、不讓步，大是大非面前要旗幟鮮明、不含糊，關(guān)鍵時(shí)刻要敢于直言、不退縮，重要環(huán)節(jié)要嚴(yán)格把關(guān)、不變通。最后，要勇于弘揚(yáng)正氣。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，做到不為人情所擾、不為名利所動(dòng)、不為物欲所惑；要始終堅(jiān)持開放包容、廣開言路、從善如流，做到和諧共事、虛懷若谷、取信于民；要始終堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重公論，為黨和人民的事業(yè)凝心聚力、廣納賢才；要始終堅(jiān)持公道正派、清正廉潔，以謹(jǐn)言慎行、踏實(shí)干事、清白做人的實(shí)際行動(dòng)去感召人、鼓舞人、影響人。

四、講服務(wù)、比奉獻(xiàn)。

毛澤東同志曾說過：牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量。組織部門和組織工作雖然在外人看來有著耀眼的光環(huán)——可以掌握一個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)、職務(wù)升遷??但新形勢(shì)下組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來越高，工作任務(wù)和面臨的新挑戰(zhàn)不斷增加，工作標(biāo)準(zhǔn)隨之提高，不少組工干部對(duì)此深感壓力大、責(zé)任重，組織部門和組工干部經(jīng)常加班加點(diǎn)、夜以繼日地工作，往往要付出成倍的艱辛努力。作為一名組工干部，首先，要調(diào)整心態(tài)，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，毫無怨言地做好本職工作，免費(fèi)

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努力建設(shè)“三個(gè)之家”。其次，要見賢思齊，貼心服務(wù)。要向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，深入思考“進(jìn)組織部門為了什么，到組織部門干了什么，在組織部門和別人比什么”，當(dāng)好黨員、干部、人才的“娘家人”，樹立組工干部可親、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使命，敬業(yè)奉獻(xiàn)。要牢記黨的重托和干部群眾的期望，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求去工作。要樹立正確的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人的公信度和組織工作的滿意度；要全面貫徹落實(shí)《-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，不斷推進(jìn)干部人事制度改革；要統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用，不斷擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；要構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作新格局，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

總之，作為一名組工干部，要把黨委滿意、人民滿意作為衡量組織工作的核心價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，使組織工作為大局服務(wù)、為黨員干部人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和人民的檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第五篇：提高自我素質(zhì)塑造組工干部新形象

提高自我素質(zhì)塑造組工干部新形象

李潔云

從事組織工作幾年來，有成功的喜悅，有失誤的教訓(xùn)，有力不從心的遺憾與無奈，工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴感受深刻?；仡櫩偨Y(jié)幾年的工作實(shí)踐，在此，我把自己的一些體會(huì)和思考同大家交流一下，與從事組織工作的朋友共勉。

以勤奮學(xué)習(xí)為支撐，勤于鉆研，突破自我，不斷孕育推動(dòng)工作發(fā)展的新動(dòng)力。勤學(xué)理論固根本。“求才之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。學(xué)習(xí)就是固本之舉，學(xué)習(xí)就是源頭活水。作為一名組工干部要有“把學(xué)習(xí)當(dāng)做工作來對(duì)待，把工作當(dāng)做學(xué)習(xí)來研究”的精神，把抓好理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)修養(yǎng)，樹立形象，提高素質(zhì)的根本之舉，通過不斷學(xué)習(xí)來加強(qiáng)理論修養(yǎng)，掌握用辯證的、歷史的觀點(diǎn)來認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的科學(xué)方法，在不斷改造世界觀和人生觀的過程中，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨的意識(shí)，不斷提高自身的政治敏銳性、政治洞察力、政治鑒別力，在面臨錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境面前，才能始終牢記黨的宗旨，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。

鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)能手。組織工作是政策性和原則性非常強(qiáng)的工作，容不得半點(diǎn)馬虎和疏忽，作為組工干部，必須把加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組工干部工作方面的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，做到對(duì)各種政策規(guī)定爛熟于心，理解吃透，成為業(yè)務(wù)上的行家里手。

拓寬領(lǐng)域開眼界。我們處在一個(gè)發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，知識(shí)更新周期不斷加快，新事物、新信息層出不窮，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，這就要求組工干部不僅要學(xué)習(xí)黨務(wù)、政工等知識(shí)，而且要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)做好工作所必需的一切知識(shí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬工作眼界，成為工作上的“多面手”。同時(shí)要虛心向我們工作的對(duì)象和周圍的同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們做人、做事的長(zhǎng)處，學(xué)人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。使學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，一種生存狀態(tài)。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)推動(dòng)工作。

以公道正派為核心，對(duì)己清正，對(duì)人公正，不斷塑造組工干部新形象。慎言。組工干部要始終做到“言之有理”。站在正確的政治立場(chǎng)上講話，時(shí)刻警示自己要按照政策規(guī)定講話，有根有據(jù)，該堅(jiān)持的一定要堅(jiān)持，該講到的一定要講到，不符合黨性原則的話，不符合政策要求的話一句也不說。要始終做到“言之有矩”。嚴(yán)格遵守組織人事機(jī)密，不該說的絕對(duì)不能說，嚴(yán)防跑風(fēng)漏氣，更不能偏聽、偏信、偏傳，傳播不負(fù)責(zé)任的道聽途說。要始終做到“言之有情”，時(shí)刻注意說話的語氣和方式方法，以理服人，以情感人，講究說話的方式方法，讓人充分感受到組織部門公道正派的作風(fēng)和“家”的溫暖。

慎行。“組織工作無小事”、“樹立公道正派形象要從一點(diǎn)一商做起”，作為一名組工干部，一舉一動(dòng)都受到干部群眾的關(guān)注，必須嚴(yán)格要求自己，要做到

經(jīng)常檢查自己，看自己的一言一行、一舉一動(dòng)，是不是符合組工干部的各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，自我約束，自我鞭策。管住自己的嘴，不該說的堅(jiān)決不說；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腳，不該去的地方堅(jiān)決不去；始終把自己置于黨性原則和人民群眾的監(jiān)督之中，做政治上的“明白人”，做經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。

慎權(quán)。組工干部比較受人關(guān)注和尊敬，但我們自己必須清醒，不能把別人對(duì)組織部門的尊重，對(duì)工作崗位的尊重，看成是對(duì)個(gè)人的尊重。擺正自身位置，心中有數(shù)，舉止有度，行為有方，始終謙虛謹(jǐn)慎。正確認(rèn)識(shí)組織部門的職能，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，正確看待和運(yùn)用權(quán)力，嚴(yán)格按原則辦事、按規(guī)定辦事，決不在工作中謀求一已之私利。

以黨的事業(yè)為重，勤奮敬業(yè)，努力創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新境界。

勤奮敬業(yè)。面對(duì)紛繁復(fù)雜、責(zé)任重大的組織工作，需要有一份勤奮敬業(yè)、全身心投入工作、不計(jì)個(gè)人得失的執(zhí)著工作態(tài)度。對(duì)待工作要有熱情，有激情，有一種知難而上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。首先要有一種責(zé)任意識(shí)，身為組工干部責(zé)任重大，必須樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛組織工作，不斷認(rèn)識(shí)組織工作在整個(gè)社會(huì)主義事業(yè)中的地位、作用，增強(qiáng)使命感，認(rèn)清組織工作干部的職責(zé)和義務(wù)，提高搞好組織工作的自覺性。其次要樹立服務(wù)意識(shí)，以熱忱的服務(wù)解人憂，切實(shí)為廣大黨員、干部及百姓排憂解難，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，做到“好話暖人，笑臉迎人，誠(chéng)心感人”，使他們感受到“家”的溫暖。第三要有大局意識(shí)，想問題，做事情，一定不能只想局部，不想全局，只想個(gè)人，不想整體，而應(yīng)該把工作放在組織部門和黨委中心工作的大局中去認(rèn)識(shí)和考慮，一切以大局為重。

扎實(shí)工作。對(duì)待組織工作要有高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。辦事須嚴(yán)謹(jǐn)。組織工作政策性強(qiáng)，程序清楚，必須一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地去做好工作，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都將影響整個(gè)工作。做事情，搞活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)實(shí)；處理問題，解決問題從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是；要把組織工作當(dāng)作事業(yè)來干，兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒，做事應(yīng)細(xì)致。“失之毫厘，謬以千里”。做組織工作，如果粗枝大葉，馬馬虎虎，后果嚴(yán)重。只有始終從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處做起，才能確保各項(xiàng)工作的順利完成。

努力創(chuàng)新。組織工作雖然是程序性、規(guī)范性、政策性較強(qiáng)的工作，但也需要發(fā)展和創(chuàng)新，在工作中注重培養(yǎng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，培育創(chuàng)新理念，不斷用新思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作。干工作要積極主動(dòng)，不滿足于一般化，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)交給一項(xiàng)工作，全身心投入，想方設(shè)法高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成任務(wù)。選準(zhǔn)著力點(diǎn)，圍繞黨的建設(shè)和組織工作面臨的一些重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，集中力量，進(jìn)行創(chuàng)新，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好結(jié)合文章，注重挖掘、總結(jié)、提煉基層和群眾的創(chuàng)新，從把握

規(guī)律中求主動(dòng)。組織工作有自身的規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律，總結(jié)規(guī)律，運(yùn)用規(guī)律，工作才能得心應(yīng)手，游刃有余。