第一篇：組工干部提升服務(wù)意識(shí)樹(shù)立干部新形象講話(huà)

一、突出重點(diǎn)，注重方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

服務(wù)意識(shí)是組工干部應(yīng)有的思想境界和價(jià)值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務(wù)于黨委中心工作。想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，認(rèn)真落實(shí)黨委要求，緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局。多做凝聚人心的工作、多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂(yōu)解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。三要服務(wù)于基層組織。抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠(chéng)懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。四要服務(wù)于廣大黨員群眾。要用“六個(gè)一”服務(wù)于廣大黨員身上，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話(huà)送行，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識(shí)分子有家的親切感、信賴(lài)感和歸屬感。堅(jiān)持“打開(kāi)門(mén)，往外走”的工作思路，強(qiáng)化群眾觀(guān)念，主動(dòng)服務(wù)，深入基層，聯(lián)系群眾，并時(shí)時(shí)刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，千方百計(jì)把群眾工作做深、做實(shí)、做透，使群眾切切實(shí)實(shí)感受到組織的溫暖。

二、與時(shí)俱進(jìn)，更新理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

組工干部的服務(wù)對(duì)象主要是各級(jí)干部、廣大黨員、各類(lèi)人才,這就要求組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研與實(shí)踐，掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，不斷豐富自己、完善自己，努力在書(shū)本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作方法,成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。一要加強(qiáng)知識(shí)更新。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來(lái)源于學(xué)習(xí)更新。在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強(qiáng)，而且知識(shí)也要跟上時(shí)代的步伐。如果別人談經(jīng)濟(jì)，我們聽(tīng)不懂；別人說(shuō)法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚；以無(wú)知論有知，以狹窄對(duì)寬闊，如何服務(wù)于人？因此，組工干部要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重知識(shí)的更新?lián)Q代，要把學(xué)習(xí)作為提高自身能力和素質(zhì)的階梯。除學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文史等方面的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提升自身能力和綜合素質(zhì)。二要注重調(diào)查研究。只有不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能增強(qiáng)組織工作能力，提高服務(wù)水平。要圍繞組織工作中心任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定調(diào)研課題，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)于成熟的做法，要認(rèn)真總結(jié)推廣，及時(shí)規(guī)范；對(duì)于符合改革規(guī)律但還不夠成熟的做法，要積極大膽探索，不斷完善；對(duì)于當(dāng)前一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，探索解決問(wèn)題的方法，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)踐。組織工作是一門(mén)學(xué)業(yè)，也是一門(mén)科學(xué)，組工干部應(yīng)精通這門(mén)科學(xué)，努力掌握有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把握工作規(guī)律，努力成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，具備出色的能力和過(guò)硬的本領(lǐng)。要持之以恒地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，吃透政策，對(duì)新問(wèn)題、疑難問(wèn)題能舉一反；要在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己業(yè)務(wù)知識(shí)融會(huì)貫通，日常工作得心應(yīng)手；要加強(qiáng)崗位鍛煉，緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力，推行多崗位鍛煉，采取壓擔(dān)子、壓任務(wù)等方式，使組工干部在實(shí)踐中豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高能力，成為工作的多面手。

三、創(chuàng)新思路，多措并舉，不斷提升工作效能。

組工干部提升工作效能，必須堅(jiān)持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。一要建立實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不要僅僅根據(jù)組工業(yè)務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人評(píng)價(jià)、組工干部的“自我感覺(jué)”和少數(shù)黨員群眾的測(cè)評(píng)情況來(lái)評(píng)價(jià)組織

工作，而要從組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實(shí)際成效出發(fā)，形成客觀(guān)公認(rèn)的評(píng)價(jià)尺度。二要實(shí)行工作項(xiàng)目化管理。建立重點(diǎn)工作目標(biāo)體系和管理流程，對(duì)任務(wù)立項(xiàng)、目標(biāo)選擇、任務(wù)分解、監(jiān)控落實(shí)、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲反饋等，進(jìn)行全方位流程管理和監(jiān)控，明確序時(shí)進(jìn)度，嚴(yán)格檢查考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦理制，明確工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，切實(shí)為基層黨員干部和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三要細(xì)化量化服務(wù)細(xì)則。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，針對(duì)干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等各項(xiàng)工作分別制定“組工干部服務(wù)手冊(cè)”，將服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)印制成冊(cè)，做到組工干部人手一冊(cè)。手冊(cè)中同時(shí)明確各項(xiàng)工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)制度，對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要求組織工部及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理；對(duì)手續(xù)不全或不符合程序規(guī)定的，將全部辦理要求及所需材料一次性告知；對(duì)于非職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，耐心地解釋說(shuō)明，引導(dǎo)其到相應(yīng)科室或機(jī)關(guān)辦理。

當(dāng)前，在全國(guó)組織系統(tǒng)廣泛開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是加強(qiáng)組織部門(mén)、組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，組工干部的一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動(dòng)都關(guān)系黨的形象，所以，我們要始終把最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提升服務(wù)為人民服務(wù)的效能，以黨性為“尺”，以品行為“影”，以表率為“鏡”，樹(shù)立組工干部公而忘私、正而不邪、卓爾不群的新形象。

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第二篇：提升工作效能和服務(wù)意識(shí)樹(shù)立組工干部新形象（本站推薦）

組工干部是黨的組織路線(xiàn)和干部政策的實(shí)踐者、推動(dòng)者，其形象如何，關(guān)乎組織部門(mén)的形象，關(guān)乎黨在人民群眾中的威信，關(guān)乎黨的事業(yè)的順利推進(jìn)。胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中明確指出，“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”，這是新時(shí)期對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，更是新時(shí)期加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路?！爸v黨性、重品行、作表率”不僅是那一世小說(shuō)網(wǎng) 穿越小說(shuō)網(wǎng) 網(wǎng)游小說(shuō)網(wǎng) http://004km.cn一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無(wú)私的品格，更是一種責(zé)任，一種義務(wù)，一種擔(dān)當(dāng)，需要我們深刻理解，努力踐行，率先垂范，我們必須按照十七大的要求，把講黨性、重品行、作表率的根本要求落實(shí)到自己的工作和行動(dòng)中，使自己真正成為講黨性、重品行、作表率的楷模。全面領(lǐng)會(huì)和深入貫徹“講黨性、重品行、作表率”的基本要求，我認(rèn)為，組工干部必須不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)本領(lǐng)、提升服務(wù)效能，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的服務(wù)，樹(shù)立組工干部新形象。

一、突出重點(diǎn)，注重方法，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

服務(wù)意識(shí)是組工干部應(yīng)有的思想境界和價(jià)值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務(wù)于黨委中心工作。想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，認(rèn)真落實(shí)黨委要求，緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局。多做凝聚人心的工作、多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂(yōu)解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。三要服務(wù)于基層組織。抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠(chéng)懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。四要服務(wù)于廣大黨員群眾。要用“六個(gè)一”服務(wù)于廣大黨員身上，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話(huà)送行，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識(shí)分子有家的親切感、信賴(lài)感和歸屬感。堅(jiān)持“打開(kāi)門(mén)，往外走”的工作思路，強(qiáng)化群眾觀(guān)念，主動(dòng)服務(wù)，深入基層，聯(lián)系群眾，并時(shí)時(shí)刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，千方百計(jì)把群眾工作做深、做實(shí)、做透，使群眾切切實(shí)實(shí)感受到組織的溫暖。

二、與時(shí)俱進(jìn)，更新理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

組工干部的服務(wù)對(duì)象主要是各級(jí)干部、廣大黨員、各類(lèi)人才,這就要求組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研與實(shí)踐，掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，不斷豐富自己、完善自己，努力在書(shū)本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作方法,成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。一要加強(qiáng)知識(shí)更新。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來(lái)源于學(xué)習(xí)更新。在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強(qiáng)，而且知識(shí)也要跟上時(shí)代的步伐。如果別人談經(jīng)濟(jì)，我們聽(tīng)不懂；別人說(shuō)法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚；以無(wú)知論有知，以狹窄對(duì)寬闊，如何服務(wù)于人？因此，組工干部要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重知識(shí)的更新?lián)Q代，要把學(xué)習(xí)作為提高自身能力和素質(zhì)的階梯。除學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文史等方面的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提升自身能力和綜合素質(zhì)。二要注重調(diào)查研究。只有不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能增強(qiáng)組織工作能力，提高服務(wù)水平。要圍繞組織工作中心任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定調(diào)研課題，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)于成熟的做法，要認(rèn)真總結(jié)推廣，及時(shí)規(guī)范；對(duì)于符合改革規(guī)律但還不夠成熟的做法，要積極大膽探索，不斷完善；對(duì)于當(dāng)前一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，探索解決問(wèn)題的方法，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)踐。組織工作是一門(mén)學(xué)業(yè)，也是一門(mén)科學(xué)，組工干部應(yīng)精通這門(mén)科學(xué)，努力掌握有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把握工作規(guī)律，努力成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，具備出色的能力和過(guò)硬的本領(lǐng)。要持之以恒地加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，吃透政策，對(duì)新問(wèn)題、疑難問(wèn)題能舉一反；要在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己業(yè)務(wù)知識(shí)融會(huì)貫通，日常工作得心應(yīng)手；要加強(qiáng)崗位鍛煉，緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力，推行多崗位鍛煉，采取壓擔(dān)子、壓任務(wù)等方式，使組工干部在實(shí)踐中豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，提高能力，成為工作的多面手。

三、創(chuàng)新思路，多措并舉，不斷提升工作效能。

組工干部提升工作效能，必須堅(jiān)持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。一要建立實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。不要僅僅根據(jù)組工業(yè)務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人評(píng)價(jià)、組工干部的“自我感覺(jué)”和少數(shù)黨員群眾的測(cè)評(píng)情況來(lái)評(píng)價(jià)組織

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工作，而要從組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實(shí)際成效出發(fā)，形成客觀(guān)公認(rèn)的評(píng)價(jià)尺度。二要實(shí)行工作項(xiàng)目化管理。建立重點(diǎn)工作目標(biāo)體系和管理流程，對(duì)任務(wù)立項(xiàng)、目標(biāo)選擇、任務(wù)分解、監(jiān)控落實(shí)、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲反饋等，進(jìn)行全方位流程管理和監(jiān)控，明確序時(shí)進(jìn)度，嚴(yán)格檢查考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦理制，明確那一世小說(shuō)網(wǎng) 穿越小說(shuō)網(wǎng) 網(wǎng)游小說(shuō)網(wǎng) http://004km.cn工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，切實(shí)為基層黨員干部和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三要細(xì)化量化服務(wù)細(xì)則。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，針對(duì)干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳等各項(xiàng)工作分別制定“組工干部服務(wù)手冊(cè)”，將服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)印制成冊(cè)，做到組工干部人手一冊(cè)。手冊(cè)中同時(shí)明確各項(xiàng)工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)制度，對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要求組織工部及時(shí)、準(zhǔn)確地辦理；對(duì)手續(xù)不全或不符合程序規(guī)定的，將全部辦理要求及所需材料一次性告知；對(duì)于非職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，耐心地解釋說(shuō)明，引導(dǎo)其到相應(yīng)科室或機(jī)關(guān)辦理。

當(dāng)前，在全國(guó)組織系統(tǒng)廣泛開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，是加強(qiáng)組織部門(mén)、組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，組工干部的一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動(dòng)都關(guān)系黨的形象，所以，我們要始終把最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提升服務(wù)為人民服務(wù)的效能，以黨性為“尺”，以品行為“影”，以表率為“鏡”，樹(shù)立組工干部公而忘私、正而不邪、卓爾不群的新形象。

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第三篇：提升工作效能和服務(wù)意識(shí)樹(shù)立組工干部新形象

組工干部是黨的組織路線(xiàn)和干部政策的實(shí)踐者、推動(dòng)者，其形象如何，關(guān)乎組織部門(mén)的形象，關(guān)乎黨在人民群眾中的威信，關(guān)乎黨的事業(yè)的順利推進(jìn)。胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中明確指出，“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”，這是新時(shí)期對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，更是新時(shí)期加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路?！爸v黨性、重品行、作表率”不僅是一種高尚的情操，一種忘我的境界，一種無(wú)私的品格，更是一種責(zé)任，一種義務(wù)，一種擔(dān)當(dāng)，需要我們深刻理解，努力踐行，率先垂范，我們必須按照十七大的要求，把講黨性、重品行、作表率的根本要求落實(shí)到自己的工作和行動(dòng)中，使自己真正成為講黨性、重品行、作表率的楷模。

服務(wù)意識(shí)是組工干部應(yīng)有的思想境界和價(jià)值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務(wù)于黨委中心工作。想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，認(rèn)真落實(shí)黨委要求，緊緊圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局。多做凝聚人心的工作、多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂(yōu)解難的工作，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。三要服務(wù)于基層組織。抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠(chéng)懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。四要服務(wù)于廣大黨員群眾。要用“六個(gè)一”服務(wù)于廣大黨員身上，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話(huà)送行，營(yíng)造和諧氛圍，增強(qiáng)組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識(shí)分子有家的親切感、信賴(lài)感和歸屬感。

組工干部的服務(wù)對(duì)象主要是各級(jí)干部、廣大黨員、各類(lèi)人才,這就要求組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、調(diào)研與實(shí)踐，掌握處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法，不斷豐富自己、完善自己，努力在書(shū)本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的工作方法,成為具有多方面知識(shí)素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。一要加強(qiáng)知識(shí)更新。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來(lái)源于學(xué)習(xí)更新。在現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃興起的時(shí)代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強(qiáng)，而且知識(shí)也要跟上時(shí)代的步伐。如果別人談經(jīng)濟(jì)，我們聽(tīng)不懂；別人說(shuō)法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚；以無(wú)知論有知，以狹窄對(duì)寬闊，如何服務(wù)于人？因此，組工干部要牢固樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重知識(shí)的更新?lián)Q代，要把學(xué)習(xí)作為提高自身能力和素質(zhì)的階梯。除學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、金融、文史等方面的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提升自身能力和綜合素質(zhì)。二要注重調(diào)查研究。只有不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，才能增強(qiáng)組織工作能力，提高服務(wù)水平。要圍繞組織工作中心任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定調(diào)研課題，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)于成熟的做法，要認(rèn)真總結(jié)推廣，及時(shí)規(guī)范；對(duì)于符合改革規(guī)律但還不夠成熟的做法，要積極大膽探索，不斷完善；對(duì)于當(dāng)前一些亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，探索解決問(wèn)題的方法，同時(shí)也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三要強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)踐。組織工作是一門(mén)學(xué)業(yè)，也是一門(mén)科學(xué)，組工干部應(yīng)精通這門(mén)科學(xué)，努力掌握有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，把握工作規(guī)律，努力成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，具備出色的能力和過(guò)硬的本領(lǐng)。

組工干部提升工作效能，必須堅(jiān)持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。

第四篇：如何樹(shù)立組工干部新形象

黨的十七大對(duì)新形勢(shì)新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作提出了新的任務(wù)，組工干部是完成這些任務(wù)的一支重要力量，這支隊(duì)伍的素質(zhì)如何，對(duì)保證新任務(wù)的“進(jìn)度”、“質(zhì)量”關(guān)系極大。當(dāng)前，中組部率先在部機(jī)關(guān)廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)，對(duì)組工干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出了新的更高要求。本人作為一名基層的組工干部，結(jié)合自己在組織部門(mén)工作的體驗(yàn)，認(rèn)為基層組工干部要以應(yīng)有的黨性、品行和表率來(lái)推進(jìn)組織工作，也要“更快、更高、更強(qiáng)”。

所謂“更快”，就是要追求更快的效率?？h級(jí)組織部是一個(gè)最基層的組織管理部門(mén)，基層組織工作涉及面廣、工作量大、頭緒復(fù)雜、具體矛盾較多，基層組工干部要做好基層組織工作很不容易?？h級(jí)組織部門(mén)又不同于省、市級(jí)組織部門(mén)，他們?nèi)耸謱捲?、分工較細(xì)，每一項(xiàng)組織工作都有一個(gè)人甚至多個(gè)人來(lái)操作完成，而基層組工干部人手相對(duì)較少、工作分工較為籠統(tǒng)，每個(gè)人都要對(duì)應(yīng)著上級(jí)組織部門(mén)很多工作。再加之時(shí)勢(shì)所需，出于對(duì)縣級(jí)網(wǎng)重點(diǎn)工作加大組織力度等諸多目的，不斷增加了新的內(nèi)容，提出了新的要求，基層組工干部常常感到“工作很忙”、“精力不濟(jì)”、“力不從心”。其實(shí)，歸根結(jié)底我認(rèn)為這是一個(gè)工作效率的問(wèn)題。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統(tǒng)籌安排工作，在具體的工作過(guò)程中，既要善于抓住重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)綱舉目張，又要善于協(xié)調(diào)各方，齊抓共管；既要善于統(tǒng)攬全局，抓面上的推進(jìn)，又要善于見(jiàn)微知著，做好個(gè)性指導(dǎo)；既要注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，也要注重做好宣傳造勢(shì)、借力推進(jìn)，更要注重及時(shí)總結(jié)規(guī)范，抓好制度的建立，用機(jī)制來(lái)保證工作忙而有序，常抓常新。

所謂“更高”，就是要追求更高的目標(biāo)?；鶎咏M織部門(mén)從事基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作比較多，往往很多工作比較單調(diào)、枯燥、乏味，也比較辛苦，因此一些基層組工干部會(huì)因此而失去了動(dòng)力與激情，工作失去了方向和目標(biāo)。另外，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，基層組織部門(mén)的干部流動(dòng)比較頻繁，基層組工干部隊(duì)伍存在一定的不穩(wěn)定性，干部流動(dòng)性相對(duì)較強(qiáng)導(dǎo)致一些組工干部滋生“等提拔、等升遷、等重用”的思想，把政治上的追求當(dāng)成自己的奮斗目標(biāo)?！盁魺o(wú)油不亮，人無(wú)理想不會(huì)發(fā)光”，一個(gè)人有信念，有理想，有追求，才會(huì)有高尚的思想境界和強(qiáng)大的精神支柱。作為一名基層組工干部，當(dāng)然要追求自己的崇高理想和目標(biāo)，首先要有積極的心態(tài)對(duì)待工作生活，一定要正確理解平凡工作的重要性，牢固樹(shù)立組織工作無(wú)小事的觀(guān)念，堅(jiān)持從小事做起，從平凡事做起。同時(shí)，還要有平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)，正確理解進(jìn)步和提拔的關(guān)系，明白“升遷是組織的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，而應(yīng)保持一種持之以恒、勤勉敬業(yè)、力學(xué)篤行，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。

所謂“更強(qiáng)”，就是要追求更強(qiáng)的素質(zhì)?；鶎咏M織工作覆蓋面寬、任務(wù)重、要求高，政治性和政策性強(qiáng)，而且一些工作難度比較大，因此基層組工干部沒(méi)有過(guò)硬的能力素質(zhì)不行。而且，基層組工干部隊(duì)伍大多年輕，以我縣組工干部隊(duì)伍為例，目前在職15人，平均年齡33.3歲，XX年后進(jìn)入縣委組織部的有10人，不論是年齡還是從事組織工作的工齡，這樣的干部隊(duì)伍都是年輕的。年輕意味著什么？意味著缺乏經(jīng)驗(yàn)，意味著不夠成熟，意味著還需要面臨今后更多更大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，因此過(guò)硬的能力素質(zhì)不能缺少，也不允許少。要追求更強(qiáng)的素質(zhì)，就要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)豐富知識(shí)，提高政治理論素養(yǎng)，熟悉業(yè)務(wù)工作知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的需要；要強(qiáng)化創(chuàng)新，做到隨時(shí)掌握新情況、隨時(shí)解決新問(wèn)題，隨時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷推進(jìn)黨建工作的開(kāi)展；還要強(qiáng)化服務(wù)，樹(shù)立“想黨員所想，急干部所急，解人才所憂(yōu)”的思想，自覺(jué)維護(hù)黨的威信和組工干部的形象，提高服務(wù)的水平?？傊鶎咏M工干部要成為一名“站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫(xiě)、沉下去能干”干部，達(dá)到“讓黨委滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意”的要求。

“更快、更高、更強(qiáng)”是奧運(yùn)精神，它充分表達(dá)了奧林匹克運(yùn)動(dòng)不斷進(jìn)取、永不滿(mǎn)足的奮斗精神和不畏艱險(xiǎn)、敢攀高峰的拼搏精神。而體現(xiàn)在一名基層組工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更實(shí)的工作目標(biāo)、更強(qiáng)更好的工作能力，這是我給予這種精神的新解釋?zhuān)乙矊堰@一新的精神作為自己的努力方向，用“更快、更高、更強(qiáng)”新精神來(lái)勉勵(lì)和激勵(lì)自己，努力推進(jìn)我的工作。

第五篇：組工干部如何樹(shù)立新形象

組織部門(mén)是管黨員、管干部、管人才的重要職能部門(mén)，組工干部處在這樣一個(gè)特殊部門(mén)的特殊崗位，常受人尊敬，一言一行都會(huì)引起周?chē)巳旱年P(guān)注。正是由于組工干部的特殊地位，肩負(fù)的特殊使命，對(duì)組工干部提出了更高的行為標(biāo)準(zhǔn)。組工干部只有樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)、工作、生活理念，善于把握自已，注重德才兼修，以全面的素質(zhì)引領(lǐng)潮流，才能不斷塑造先進(jìn)形

象。

一要樹(shù)立思維長(zhǎng)青的學(xué)習(xí)理念。組工干部只有知識(shí)常新，方能思維長(zhǎng)青，才能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，思想上才能更加清醒，政治上才能更加堅(jiān)定，業(yè)務(wù)上才能更加出色。因此，要堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身的追求，以廣博的學(xué)識(shí)更好地推動(dòng)工作。要屏心靜氣，沉心思考，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重精學(xué)與細(xì)研相結(jié)合、理論與實(shí)際相結(jié)合、知識(shí)的汲取與能力的提高相結(jié)合，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和識(shí)人選人用人的本領(lǐng)。

二要樹(shù)立務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念。“不謀全局者，不足謀一域”。組織工作創(chuàng)新，組工干部要善于站在全局和戰(zhàn)略的高度，以更加寬廣的眼光研究新形勢(shì)下的組織工作，清醒地把握組織工作服務(wù)發(fā)展大局的切入點(diǎn)，找準(zhǔn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的著力點(diǎn)，敢于鼎新革故，用創(chuàng)新求實(shí)的思維和銳意改革的舉措，努力創(chuàng)造出一批有時(shí)代特點(diǎn)、有較大影響的黨建品牌，使組織工作始終與黨的中心工作同步推進(jìn)，與改革發(fā)展的形勢(shì)需要相適應(yīng)，始終充滿(mǎn)生機(jī)與活力。要善于運(yùn)用成本分析的理論，核算黨建項(xiàng)目投入的成效，努力把黨建工作做成實(shí)事項(xiàng)目、惠民工程，彰顯組織工作創(chuàng)造生產(chǎn)力的實(shí)效。

三要樹(shù)立樂(lè)業(yè)奉獻(xiàn)的服務(wù)理念。組織工作本身網(wǎng)就是為黨員、干部、人才、創(chuàng)業(yè)者服務(wù)。組工干部 要樂(lè)當(dāng)“服務(wù)生”，樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為黨凝聚發(fā)展力量。要經(jīng)常深入到服務(wù)對(duì)象中進(jìn)行交流，及時(shí)掌握各類(lèi)服務(wù)對(duì)象最迫切的需求是什么，最需要解決什么問(wèn)題，盡心竭力為他們做好事、解難事，以真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度、良好的服務(wù)質(zhì)量，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供組織保證和人才支持。

四要樹(shù)立團(tuán)結(jié)和諧的共事理念。團(tuán)結(jié)是成事之基，組織部門(mén)更應(yīng)成為團(tuán)結(jié)協(xié)作的楷模。組工干部要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)惜團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。在與同志相處過(guò)程中，做到真誠(chéng)、理解、寬容、謙讓。對(duì)待矛盾，爭(zhēng)論而不爭(zhēng)吵，相互多一些信任理解，多一些寬容大度，以正確的方法化分岐為團(tuán)結(jié)，化矛盾為和諧。要做到壓力面前爭(zhēng)著上，榮譽(yù)面前相互讓?zhuān)捕?，有難共當(dāng)，形成推動(dòng)集體事業(yè)快速前進(jìn)的整體合力，為個(gè)人事業(yè)贏得更大的發(fā)展空間。

五要樹(shù)立情趣高雅的生活理念。“明事理、淡名利、守清廉、甘奉獻(xiàn)”是組工干部的基本素養(yǎng)。組工干部要慎獨(dú)明志，情趣健康，以黨紀(jì)律令為鏡，常照常省。要常思立身之本，始終保持高尚的精神追求，秉持嚴(yán)肅活潑、積極向上的生活態(tài)度，不在觥籌交錯(cuò)中迷失自我，不在燈紅酒綠中隨波逐流。要以良好的品行聚人氣，以共同的價(jià)值觀(guān)交朋友，不為世俗所擾，活出自己的品位和格調(diào)。要平靜看待榮辱得失，坦然面對(duì)進(jìn)退去留，不為別人的的富足而攀比亂心，不為別人的升遷而煩躁難安，不為別人的榮譽(yù)而萎靡消沉，以良好的心境愉快地工作和生活。