第一篇：《總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》學(xué)習(xí)心得（大全）

《總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》學(xué)習(xí)心得

近期，公司組織了對(duì)《總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)并與同事們積極討論后，我對(duì)《總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》有了新的認(rèn)識(shí)，并深切體會(huì)到《總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》對(duì)公司全局的重要性。下面淺談一下我對(duì)這次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。

通過(guò)本次學(xué)習(xí)我了解了《總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》的依據(jù)、適用范圍、原則，明確了處分的分類與運(yùn)用原則，明確了違規(guī)違紀(jì)行為分則。

俗話說(shuō)“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)公司的成敗在于規(guī)章制度是否合理，用規(guī)章制度管人，按照規(guī)章制度辦事，規(guī)章制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解規(guī)章制度不按規(guī)章制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。

三分制度七分執(zhí)行，一個(gè)好的辦法制定了并非就萬(wàn)事大吉了，關(guān)鍵還在于是否能夠切實(shí)落實(shí)到位?！白?zhí)行”是落實(shí)規(guī)章制度的途徑，在工作中要反對(duì)一切形式主義、官僚主義，切忌只喊口號(hào)不做事，辦法制定了，如果不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那么一切努力都?xì)w于零?！拔贩ǘ取笔且?guī)章制度落實(shí)的保證，確保每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都在規(guī)章制度的約束下，才能實(shí)現(xiàn)令行禁止。有了辦法不落實(shí)比沒(méi)有辦法危害更大，任何時(shí)候，落實(shí)能力都是決定商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、公司成敗的根本。

在日常管理過(guò)程中，影響辦法落實(shí)的因素很多，比如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無(wú)力、中層缺位、意識(shí)淡薄、拖延內(nèi)耗等。

規(guī)章制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵，一個(gè)公司的興衰和規(guī)章制度有著密不可分的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)有序管理不僅需要科學(xué)完善的規(guī)章制度，更離不開有效得力的執(zhí)行。

執(zhí)行到位，責(zé)任到位，確保每項(xiàng)工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失是規(guī)章制度無(wú)法落實(shí)到位的重要原因。

我們?cè)谄綍r(shí)應(yīng)該積極的多學(xué)習(xí)下《總局職工違規(guī)違紀(jì)處分暫行辦法》，明確何種行為是違法違紀(jì)的行為，明確違法違紀(jì)后結(jié)果是如何嚴(yán)重，在日常生活中要養(yǎng)成依法、按規(guī)辦事的習(xí)慣。

第二篇：學(xué)習(xí)《職工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》心得體會(huì)-

學(xué)習(xí)《職工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定（試行）》心得體會(huì)

在項(xiàng)目部組織下學(xué)習(xí)了本《職工違規(guī)違紀(jì)處理辦法》。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到：?jiǎn)T工違紀(jì)是企業(yè)管理中的重大漏洞，是企業(yè)發(fā)展的重大障礙，是滋生腐敗違法亂紀(jì)的重要土壤。作為國(guó)家能源集團(tuán)的一名職工，我認(rèn)為要樹立遵紀(jì)守法的信念，時(shí)刻把法律法規(guī)和公司管理制度放在心上，用行動(dòng)展示出遵紀(jì)守法、盡職盡責(zé)、勤勤懇懇的工作態(tài)度。

首先，要遵紀(jì)守法，做一名合格的公民。俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。在一個(gè)法制國(guó)家，人人都應(yīng)敬畏法律，視法律為神圣的準(zhǔn)則。正是因?yàn)橛辛烁鞣N紀(jì)律和法律的存在和約束，我們的生活才能有條不紊地進(jìn)行，我們的社會(huì)才能長(zhǎng)治久安。遵紀(jì)守法是公民應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和道德義務(wù)。遵紀(jì)守法，就要樹立憲法意識(shí)和法制觀念，嚴(yán)格遵守憲法和法律；要在全社會(huì)營(yíng)造依法治國(guó)、依法執(zhí)政和依法辦事的良好氛圍，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動(dòng)。

其次，要盡職盡責(zé)，做一名合格的員工。作為國(guó)家能源集團(tuán)的一名員工，要不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到本職工作的重要作用和規(guī)范自己行為的重要意義。只有這樣才能更好的完成各項(xiàng)工作。在實(shí)際工作過(guò)程中絲毫不敢懈怠，嚴(yán)格要求自己，不斷提高工作能力，努力做好本職工作，做一名合格的員工。

最后，做一名勤勤懇懇的員工。勤勤懇懇是中華民族美

德，更是企業(yè)發(fā)展壯大，國(guó)家富強(qiáng)民安的必經(jīng)之路。做為一名國(guó)家能源集團(tuán)的員工，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)持艱苦奮斗愛崗敬業(yè)的精神。在自己的工作中要認(rèn)真仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，虛心學(xué)習(xí)。工作之外認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職工作。

另外，我還深刻的認(rèn)識(shí)到自己的不足，要學(xué)習(xí)的東西還很多，只有不斷學(xué)習(xí)，快速提升，才能更好的勝任工作。下一步要深入工作，積極主動(dòng)思考工作上出現(xiàn)的各種問(wèn)題，做到不僅知其然還要知其所以然。

第三篇：教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法

補(bǔ)浪河中學(xué) 教師違規(guī)違紀(jì)處罰辦法

（試行）

為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍管理，突出師德師風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)教育形象建設(shè)活動(dòng)的開展，規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),參照《國(guó)家公務(wù)員法》、《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)、《榆陽(yáng)區(qū)中小學(xué)教師師德考核細(xì)則》、《榆陽(yáng)區(qū)教師文明禮儀規(guī)范》、《榆陽(yáng)區(qū)教師“八要” “八忌” “八做到”》、《榆陽(yáng)區(qū)教學(xué)常規(guī)要求》和《榆陽(yáng)區(qū)教師違規(guī)違紀(jì)處罰辦法》等有關(guān)要求和法律法規(guī)，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)研究決定，特制定本條例。，第一條：本辦法指所有中學(xué)在職在崗教師。

第二條 ：違規(guī)違紀(jì)處分種類為：通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、記大過(guò)、開除。

處分期分別為：警告六個(gè)月，記過(guò)十二個(gè)月，記大過(guò)十八個(gè)月。第三條：教師有下列情形之一，經(jīng)批評(píng)教育勸起談話仍不改正的，給予通報(bào)批評(píng)或警告處分：

（一）不按時(shí)上下班，經(jīng)常遲到、早退、不遵守工作紀(jì)律的。

（二）在課堂上抽煙或使用通訊工具的。

（三）不認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、不批改作業(yè)、不輔導(dǎo)學(xué)生、完成不了教學(xué)任務(wù)的。

（四）無(wú)正當(dāng)理由不服從學(xué)校工作安排，影響正常教育教學(xué)秩序的。

（五）不尊重學(xué)生，諷刺、挖苦學(xué)生，造成影響的。

（六）擅自剝奪學(xué)生在校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)的權(quán)利、擅自組織學(xué)生進(jìn)行校外集體活動(dòng)的。

（七）訓(xùn)斥或無(wú)故指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)，利用職權(quán)和工作之便謀取私利的。

（八）擅自向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷書籍、刊物或其他商品的。

（九）語(yǔ)言、舉止不文明，服飾不得體，有失教師禮儀、有損教師形象的。

(十)學(xué)校組織考試過(guò)程中，在試題保密、監(jiān)考、評(píng)卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)中，有違規(guī)違紀(jì)行為，造成不良影響的。

(十一)不按學(xué)校規(guī)定開齊開足課程，隨意擠占挪用體育和藝術(shù)等課時(shí)，隨意加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)懲罰大量機(jī)械性的作業(yè)。

(十二)拒絕接收具有接受普通教育能力差的殘疾兒童、少年隨班就讀的。

第四條：教師有下列情形之一的，勸起談話仍不改正的，給予記過(guò)處分：

（一）經(jīng)常無(wú)教案上課，不批改學(xué)生作業(yè)，不完成教學(xué)任務(wù)的。

（二）擅自停課、放假、辦私事的。

（三）在教育教學(xué)活動(dòng)中，履行教師職責(zé)不到位，出現(xiàn)學(xué)生人身安全傷害事故的。

（四）在工作日及工作場(chǎng)所搓麻將、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、網(wǎng)上交易或購(gòu)物、玩電腦游戲的。

（五）違反有關(guān)規(guī)定在校外有償兼課、辦班或補(bǔ)課的；從事或參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的。

（六）在考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)審中，弄虛作假，剽竊他人成果的。

第五條：教師有下列情形之一的，勸起談話仍不改正的，給予記大過(guò)處分：

（一）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的。

（二）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物的。

（三）有償家教經(jīng)查實(shí)的。

（四）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，不履行崗位職責(zé)，給教育教學(xué)工作造成損失的；

（五）經(jīng)常無(wú)故曠工、擅自離崗，經(jīng)批評(píng)教育后仍不改正的。

（六）無(wú)事生非、無(wú)理取鬧、聚眾鬧事；散布流言蜚語(yǔ)、造謠惑眾、惡意中傷、誹謗他人，給單位或個(gè)人造成不良影響的。

（七）在教育行政部門或?qū)W校內(nèi)酒后鬧事或?qū)め呑淌碌?

（八）拒不服從學(xué)?；蚪逃姓块T工作安排的。

（九）參與或者支持色情、賭博、迷信等活動(dòng)的；

（十）嚴(yán)重違背公民道德，損害師表形象，搞婚外情，影響本人或他人家庭，造成惡劣社會(huì)影響的。

（十一）被司法機(jī)關(guān)行政拘留的。

第六條：教師有下列情形之一的，上報(bào)教育局給予開除處分：

（一）公開詆毀黨和國(guó)家的路線、方針、政策，傳播有害學(xué)生身心健康言論的，經(jīng)批評(píng)教育后仍不改正的。

（二）有償家教造成惡劣影響的，經(jīng)批評(píng)教育后仍不改正的。

（三）對(duì)學(xué)生實(shí)施性侵害的。

（四）體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果的。

（五）違反有關(guān)規(guī)定受到記大過(guò)處分，無(wú)悔改表現(xiàn)的；

（六）一年內(nèi)連續(xù)曠工10個(gè)工作日或累計(jì)超過(guò)20個(gè)工作日的。

（七）造成學(xué)生傷亡等重大安全責(zé)任事故，尚不夠刑事處罰的。

（八）違反有關(guān)法律法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪，被依法判處刑罰的。

第七條：對(duì)本《辦法》未列舉的違規(guī)違紀(jì)行為，可視具體情節(jié)，參照本《辦法》給予相應(yīng)的行政處分。

第八條：教師在各類考試中的違紀(jì)行為，依照教育部《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》執(zhí)行。

第九條：警告、記過(guò)處分，由學(xué)校作出處理結(jié)果，并報(bào)區(qū)教育局監(jiān)察室備案；記大過(guò)、開除處分，由學(xué)校提出建議，報(bào)區(qū)教育局審核并作出處分決定。第十條：教師在受到處分期間，不得參與評(píng)優(yōu)樹模、晉級(jí)，其中，受到警告處分的，當(dāng)年及下一不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，當(dāng)考核不得確定為優(yōu)秀等次。受到記過(guò)處分的，當(dāng)年及下一起2年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，當(dāng)考核定為基本合格。受到記大過(guò)處分的，降低一個(gè)崗位等級(jí)聘用，當(dāng)年及下一起2年內(nèi)不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，當(dāng)考核定為不合格，不得晉級(jí)、評(píng)優(yōu)樹模。受到開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與學(xué)校簽訂的聘用合同，從受處分次月起停發(fā)工資。

第十一條：教師在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，處分期滿后，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)研究決定解除處分，并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響。教師在受處分期間無(wú)明顯改正或仍舊屢犯的，可適當(dāng)延長(zhǎng)處分期限或加重處分等級(jí)。

第十二條：對(duì)教師的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

教師違規(guī)違紀(jì)，學(xué)校與教育局監(jiān)察部門對(duì)教師違規(guī)違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)以及擬給予處分告知教師本人。教師有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)教師應(yīng)當(dāng)給予處分的，要在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)以書面形式通知教師本人，并存入個(gè)人檔案。第十三條：被處分人對(duì)處分決定不服的，可在接到處分決定書之日起三十日內(nèi)向作出處分部門的上級(jí)教育行政部門或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴，由接受申訴部門按規(guī)定程序給予答復(fù)。

第十四條：教育行政部門有權(quán)復(fù)查并作出撤銷或更改學(xué)校作出的處分決定。

第十五條：本《辦法》由補(bǔ)浪河中學(xué)校委會(huì)解釋。第十六條：本《辦法》從

2013年8月起執(zhí)行。

2013.8

教師違規(guī)違紀(jì)處罰辦法

補(bǔ) 浪 河 中 學(xué)

2012．8

第四篇：教師違規(guī)違紀(jì)處分辦法

大河塔鎮(zhèn)中心小學(xué)

教師違規(guī)違紀(jì)處分決定

第一條

為了規(guī)范我校教師隊(duì)伍管理，加強(qiáng)師德教育，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和《榆陽(yáng)區(qū)中小學(xué)教師行為規(guī)范》規(guī)定，制定本《決定》。

第二條 違規(guī)違紀(jì)處分的種類包括：警告、記過(guò)、記大過(guò)并降低職務(wù)一級(jí)（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)）、撤銷教師資格、開除。

第三條 教師有下列情形之一，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的處以警告處分。

(一)體罰或變相體罰學(xué)生的；

(二)在課堂上使用手機(jī)或其它通訊工具的；(三)酒后上課的；

(四)語(yǔ)言舉止不文明，衣著不得體有損教師形象的；(五)諷刺、挖苦學(xué)生，侮辱學(xué)生人格，并造成影響的；

(六)在教育教學(xué)活動(dòng)中，不能認(rèn)真聽取學(xué)生家長(zhǎng)正確意見和建議，訓(xùn)斥或無(wú)故指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)，授意學(xué)生家長(zhǎng)宴請(qǐng)，并造成影響的；

(七)故意散布有損學(xué)生、家長(zhǎng)、同事、領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校名譽(yù)的言論，并造成影響的；

(八)向?qū)W生、家長(zhǎng)推銷書籍、刊物和其它商品的，有違法所得的同時(shí)予以沒(méi)收。

(九)不認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，不批改作業(yè)和輔導(dǎo)，完不成教學(xué)任務(wù)的；(十)經(jīng)常遲到、早退的。

第四條 教師有下列情形之一的，處以記過(guò)處分。

（一）體罰或變相體罰學(xué)生并造成影響的；

（二）剝奪學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)權(quán)利的；

（三）公開或變相向?qū)W生、家長(zhǎng)索要財(cái)物的；

（四）節(jié)假日組織學(xué)生辦班補(bǔ)課的，其違法所得予以沒(méi)收；

（五）在各種評(píng)比、考試、考核中徇私舞弊、弄虛作假欺騙組織、學(xué)校和群眾的；

（六）嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，工作失職，對(duì)聘用單位利益造成重大損失的；

（七）無(wú)故曠工、擅自離崗，經(jīng)批評(píng)教育不改的；

（八）使用未經(jīng)依法審定或私自翻印教科書的；

（九）侵占或破壞學(xué)校校舍、場(chǎng)地和設(shè)備的；

（十）參與有損學(xué)校和教師形象活動(dòng)的。

第五條 我校教師有下列情形之一的，處以記大過(guò)處分并降低職務(wù)一級(jí)（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)）。

（一）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；

（二）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物，影響極壞的；

（三）私自組織學(xué)生參加有償辦班補(bǔ)課的，其違法所得予以沒(méi)收；

（四）節(jié)假日私自組織學(xué)生參加有償勞動(dòng)的；

（五）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的；

（六）被公安機(jī)關(guān)訓(xùn)誡或被司法機(jī)關(guān)行政拘留的；

（七）長(zhǎng)期無(wú)故曠工、擅自離崗，經(jīng)處分后仍不改正的；

（八）無(wú)事生非、無(wú)理取鬧、聚眾鬧事，給單位造成不良影響的；

（九）拒不服從學(xué)校或教育行政部門的工作安排或工作調(diào)動(dòng)，影響正常教育教學(xué)工作，經(jīng)教育批評(píng)不改的；

（十）私自亂收費(fèi)的；

第六條 我校教師有下列情形之一的，處以撤銷教師資格處分。(一)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

(二)參與或者支持賭博、迷信、信仰邪教等違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德行為并造成不良影響的；

(三)品行不良，侮辱學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，情節(jié)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生身心健康的；

(四)造成學(xué)生傷亡等重大安全責(zé)任事故，尚不夠刑事處罰的；(五)弄虛作假或以其他欺騙手段獲得教師資格的。

第七條 中小學(xué)教師觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任的，開除公職。

第八條

本《決定》中沒(méi)有涉及到的違規(guī)違紀(jì)行為，可視具體情節(jié)，參照本《決定》及有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分。

第九條

教師違規(guī)違紀(jì)，依據(jù)本《決定》給予處分。違規(guī)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。

受處分的期限為：警告，半年；記過(guò)，一年；記大過(guò)并降低職務(wù)一級(jí)，兩年；撤銷教師資格，五年。受到剝奪政治權(quán)利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的教師，永遠(yuǎn)喪失教師資格。

受處分期間，不得評(píng)優(yōu)評(píng)先、不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)、不得晉升行政職務(wù)和工資級(jí)別。其中受警告處分的當(dāng)年，考核只寫評(píng)語(yǔ)，不得確定為優(yōu)秀等次。受記過(guò)、記大過(guò)并降低職務(wù)一級(jí)、撤銷教師資格處分的，不得晉升工資檔次，考核只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次。在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并書面通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降低職務(wù)一級(jí)、撤銷教師資格處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

第十條 一人有本《決定》中的兩種以上處分的違規(guī)違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其違規(guī)違紀(jì)行為中最高并加重一檔給予處分；其中一種違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到開除處分的，給予開除處分。二人以上共同違規(guī)違紀(jì)的，對(duì)為首者，從重處分；對(duì)其他成員，按照其在共同違規(guī)違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予一定的處分。

第十一條 對(duì)教師的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。

教師違規(guī)違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)對(duì)教師違規(guī)違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予的處分告知教師本人。教師有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。

處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)教師應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)以書面形式通知教師本人，并存入個(gè)人檔案。

第十二條

被處分人對(duì)處分決定不服的，可在接到處分決定書三十日內(nèi)向做出處分部門的上級(jí)教育行政機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴，由上級(jí)機(jī)關(guān)給予答復(fù)。第十三條 實(shí)施處分的主體是縣級(jí)教育行政部門。警告處分，由學(xué)校提出建議，農(nóng)村學(xué)校教師由縣教育文化體育局委托鄉(xiāng)文教室實(shí)施，雙方簽訂《教育行政處分委托書》，依法確立雙方的權(quán)力義務(wù)，由鄉(xiāng)文教室做出處分決定；縣直學(xué)校教師由縣教育文化體育局做出處分決定。記過(guò)、記大過(guò)并降低職務(wù)一級(jí)（含專業(yè)技術(shù)職務(wù)）、撤銷教師資格或開除處分，由學(xué)?；蜞l(xiāng)文教室提出建議，由縣教育文化體育局審核并做出處分決定。

第十四條

實(shí)行教師違規(guī)違紀(jì)處分備案制度。鄉(xiāng)文教室實(shí)施的警告處分，當(dāng)月底報(bào)縣教育文化體育局備案。第十五條 本《決定》自公布之日起生效，由中心小心小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

大河塔鎮(zhèn)中心小學(xué)

二〇一三年二月二十日

第五篇：學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處分條例

學(xué)生違規(guī)違紀(jì)處分條例（修訂）

為全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的德育和遵紀(jì)守法教育，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,特制定本條例。

嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，打擊各種歪風(fēng)邪氣，凈化育人環(huán)境，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序正常進(jìn)行，根據(jù)教育部《中學(xué)生守則》及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《江西省普通中學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定》以及《瑞金三中學(xué)生行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”》《瑞金三中學(xué)生管理制度》等相關(guān)條款制度，對(duì)違反校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生，學(xué)校有義務(wù)有責(zé)任對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，幫助其改正錯(cuò)誤。并對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生視其情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度的好壞，分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、留校察看、勒令退學(xué)、開除學(xué)籍等七級(jí)紀(jì)律處分。

學(xué)校各個(gè)職能部門，班主任和任課教師都要把加強(qiáng)學(xué)生的政治思想教育放在首位，堅(jiān)持對(duì)違紀(jì)學(xué)生以教育為主，處罰為輔的原則，群策群力，力求把學(xué)生違紀(jì)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

第一條：

有下列行為之一者，視情節(jié)輕重及本人認(rèn)識(shí)給予家教、軍訓(xùn)、警告或嚴(yán)重警告處分。

（1）、在校期間，抽煙、喝酒、賭博、騷擾異性者；

（2）、在教室（宿舍）玩電子游戲，晚自習(xí)時(shí)間在外長(zhǎng)時(shí)逗留、進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳、網(wǎng)吧、游戲機(jī)室者；

（3）、損壞公私財(cái)物情節(jié)較輕而未主動(dòng)賠償、侵犯他人隱私，翻爬圍墻（欄桿），不服從職能部門管理，偷盜公私財(cái)物數(shù)額較小等行為者；

（4）、在校期間連續(xù)曠課一天，或累計(jì)曠課達(dá)7節(jié)者（遲到、早退一次累計(jì)一節(jié)曠課，遲到或早退時(shí)間達(dá)該課的一半以上視為該節(jié)曠課，遲到一節(jié)早自習(xí)或晚自習(xí)各折合一節(jié)課）；

（5）、考試舞弊，如：交頭接耳、左顧右盼、抄襲他人答案、帶夾帶等；擾亂正常教學(xué)秩序或考試秩序，影響他人正常學(xué)習(xí)、生活，經(jīng)教育不改者；

（6）、因個(gè)人過(guò)失，造成損害他人健康致輕傷，或造成少量公共財(cái)物毀壞拒不賠償者；（7）、就寢（午休）時(shí)間在寢室（教室）吵鬧、影響他人休息，破壞就寢（午休）紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改者；

（8）、亂扔果皮紙屑、亂潑污水、涂墻（桌）畫壁，經(jīng)批評(píng)教育不改者；

（9）、不接受老師的批評(píng)教育，頂撞教師行為者；（10）、來(lái)往學(xué)校途中違反交通安全規(guī)則經(jīng)教育不改者；（11）有違反校規(guī)校紀(jì)的其它錯(cuò)誤行為者。第二條：

有下列行為之一者，視情節(jié)輕重給予家教、軍訓(xùn)、記過(guò)、記大過(guò)或留校察看處分。

（12）、違犯第一條規(guī)定，經(jīng)教育處理后屢教不改、影響惡劣者。（13）、住校生不履行手續(xù)，無(wú)故外出、外宿或不向班主任和宿舍管理老師報(bào)告留宿他人，就寢時(shí)間在寢室吵鬧、影響他人休息，破壞就寢紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改者；

（14）、考試嚴(yán)重舞弊，如：故意為他人做卷或傳卷，傳遞答案，致考試秩序混亂，后果嚴(yán)重者；

（15）、參與滋事、擾亂公共秩序、擾亂課堂秩序、嚴(yán)重影響他人學(xué)習(xí)、屢教不改和拒不接受教育者；

（16）、凡給老師起綽號(hào)或辱罵老師，玷污老師人格者；對(duì)老師有其他不文明行為者。對(duì)老師構(gòu)成身體傷害者由監(jiān)護(hù)人給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或送交公安機(jī)關(guān)處理。

（17）、拉幫結(jié)派、團(tuán)伙斗毆，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的；情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理；

（18）、故意損壞公物拒不賠償者；偷盜公私財(cái)物、強(qiáng)行索要他人錢物數(shù)額較大者；

（19）、觀看、傳播反動(dòng)淫穢書刊和聲像制品，參加非法、迷信活動(dòng)者。如果情節(jié)嚴(yán)重送交公安機(jī)關(guān)處理；

（21）、受到警告或嚴(yán)重警告處分后，無(wú)悔改表現(xiàn)甚至犯有新的 錯(cuò)誤者。

第三條：（20）、穿著打扮、行為習(xí)慣嚴(yán)重不符合學(xué)生身份且屢教不改者； 有下列行為之一者，視情節(jié)輕重給予勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分，被勒令退學(xué)或開除學(xué)籍處分的學(xué)生一律不退任何費(fèi)用。

（22）、破壞、偷盜、勒索公私財(cái)物數(shù)額大、情節(jié)惡劣者；（23）、唆使、組織、參與打架、斗毆、行兇以及邀約社會(huì)青年毆打在校學(xué)生，情節(jié)惡劣后果嚴(yán)重者；

（24）、強(qiáng)討惡要、敲詐勒索，后果嚴(yán)重、影響極壞者；（25）、有賭博、偷盜等行為屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重、影響極壞者；（26）、攜帶各種兇器（管制刀具）及危險(xiǎn)品入校者，予以沒(méi)收并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；

（27）、在校期間因個(gè)人過(guò)失造成損害他人健康至三級(jí)以上殘疾者；

（28）、拒不執(zhí)行學(xué)校管理，甚至頂撞、辱罵領(lǐng)導(dǎo)教師者；（29）、留校察看期間不思悔改，仍然嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者；（30）、有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的其它行為者； 第四條：

（31）、有違反上述規(guī)定的學(xué)生，學(xué)校將依據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)、性質(zhì)及認(rèn)錯(cuò)表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行處理。

（32）、學(xué)生受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、留校察看等紀(jì)律處分，一般由班主任、年級(jí)主任先向?qū)W校職能部門（保衛(wèi)、政工）提交學(xué)生所犯錯(cuò)誤的事實(shí)材料及處理建議，學(xué)校職能部門（保衛(wèi)、政工）調(diào)查核實(shí)后提出書面處理意見報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。特別是對(duì)于勒令退學(xué)和開除學(xué)籍的處分，須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。其中開除學(xué)籍的將報(bào)上級(jí)教育主管部門同意并備案。除特殊情況外，處分決定應(yīng)向全校師生宣布。

第五條：

（33）、紀(jì)律處分的期限，除勒令退學(xué)和開除學(xué)籍外，從批準(zhǔn)之日起，警告和嚴(yán)重警告分別為三個(gè)月、六個(gè)月，記過(guò)、記大過(guò)和留校察看分別為六個(gè)月至一年不等。期滿后，有明顯悔改表現(xiàn)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按審批程序，可撤消其處分，處分期過(guò)半錯(cuò)誤已改正，并有特殊表現(xiàn)甚至立功表現(xiàn)的，可提前撤消其處分。

（34）、畢業(yè)時(shí)未撤消的處分記入本人學(xué)籍檔案。（35）、學(xué)校可根據(jù)被處理學(xué)生具體情況，參照有關(guān)條例緩發(fā)或不發(fā)畢業(yè)證書。

第六條：

（36）、凡受處分的學(xué)生均應(yīng)有一名監(jiān)督教育人。監(jiān)督教育人由受處分學(xué)生的家長(zhǎng)或年級(jí)確定一名班主任，報(bào)政工處備案。被教育學(xué)生應(yīng)隨時(shí)主動(dòng)向監(jiān)督教育人匯報(bào)自己的情況，并接受監(jiān)督教育人的教育和監(jiān)督，監(jiān)督教育人要從各方面隨時(shí)了解教育對(duì)象的思想和行為等情況，督促被教育對(duì)象改正錯(cuò)誤，積極向上。在撤消被教育對(duì)象的處分時(shí)，監(jiān)督教育人要如實(shí)地寫出書面材料。

（37）、各級(jí)違紀(jì)行為均要與班級(jí)量化考核細(xì)則掛鉤。凡依據(jù)本規(guī)定受到警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、過(guò)大過(guò)、留校察看、勒令退學(xué)等處分的，每人次扣除班級(jí)考核分標(biāo)準(zhǔn)分別為：5分，10分，15分，20分，25、30分不等。

第七條：

（38）、本條例若與上級(jí)的有關(guān)條例相抵觸時(shí)，以上級(jí)的有關(guān)條例為準(zhǔn)。

第八條：

（39）、本條例自公布之日起實(shí)施，由校長(zhǎng)辦公會(huì)解釋或授權(quán)政工處解釋并執(zhí)行。