第一篇：規(guī)范教師文明行為心得體會(huì)

規(guī)范教師文明行為，爭(zhēng)做一流教師

------------三進(jìn)”校園心得體會(huì)

教師的文明風(fēng)度是反映教師職業(yè)的性質(zhì)特征的風(fēng)度，是教師在教育公作及社會(huì)活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)的具有審美價(jià)值的外在的表現(xiàn)是教師理想道德、情操的反映。

教師的風(fēng)度、形象對(duì)學(xué)生的影響是不可估量的。它貫穿日常生活中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，真可謂“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲?！?/p>

教師的文明風(fēng)度主要包括禮貌待人語(yǔ)言文明和舉止從容大方等幾個(gè)方面。合格的人民教師必須具有較高的文明風(fēng)度。

禮貌待人是教師文明風(fēng)度的重要內(nèi)容。平等待人，恭謙禮讓，尊重他人是社會(huì)主義國(guó)家公民之間新型的平等的同志關(guān)系。教師是否禮貌待人是衡量一個(gè)教師是否真正講文明的重要依據(jù)也是社會(huì)主義倫理道德的基本要求一談到”禮貌“，好象就是學(xué)生應(yīng)對(duì)老師講禮貌，而老師對(duì)學(xué)生就可以以長(zhǎng)者自居隨便點(diǎn)。其實(shí)不然，禮貌是師生雙方的。老師與學(xué)生，除了年齡和知識(shí)上的差異以外，就人與人的關(guān)系而論，是平等的。在社會(huì)主義社會(huì)的學(xué)校里，老師與學(xué)生是同志關(guān)系，所以“尊重”，“禮貌”是雙方的行為。

早上老師第一次進(jìn)課堂，說(shuō)一聲：“同學(xué)們，早上好！”而同學(xué)們則齊聲回答：“老師早！”這簡(jiǎn)單的一問(wèn)一答，使課堂氣氛馬上輕松，活潑起來(lái)，就為這堂課開(kāi)了一個(gè)好頭。在課堂中，教師也要常用：“請(qǐng)舉手”、“請(qǐng)回答”、“請(qǐng)坐下”等禮貌語(yǔ)言。因?yàn)樵诮虒W(xué)教程中，學(xué)生尤為注重教師對(duì)他的尊重和禮貌。尊重他的人格、他的思維、他的學(xué)習(xí)成果。哪怕是糾正學(xué)生的錯(cuò)誤，循循善誘，輕言細(xì)語(yǔ)地啟發(fā)、指正也比那訓(xùn)斥、挖苦、批評(píng)的效果好得多。

學(xué)生到教師的辦公室談心，反映情況，要請(qǐng)學(xué)生坐著談。認(rèn)真聽(tīng)完學(xué)生的述說(shuō)，再發(fā)表自己的的意見(jiàn)，或肯定，或表?yè)P(yáng)，或批評(píng)，或指正，都要有誠(chéng)懇的態(tài)度，語(yǔ)重心長(zhǎng)，使學(xué)生感到親切，接受教育于自然、融洽、快樂(lè)之中。

教師無(wú)論是教哪門學(xué)科，都要注重語(yǔ)言文采的修養(yǎng)。教師要做到語(yǔ)言文明，首先要求教師的語(yǔ)言準(zhǔn)確規(guī)范。教師的思想觀點(diǎn)，知識(shí)都是通過(guò)語(yǔ)言表述來(lái)傳遞給學(xué)生的。規(guī)范、準(zhǔn)確的語(yǔ)言能使表意準(zhǔn)確，同時(shí)避免俚俗粗野之詞，美化校園語(yǔ)言環(huán)境。

其次還要注意中心突出，層次清楚，條理分明，使人一聽(tīng)就抓住要領(lǐng)，切中要害，入木三分。教師講課重復(fù)敘述是一種強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)突出難點(diǎn)的方法，但切忌羅羅唆唆，使人厭煩，同時(shí)還要注意語(yǔ)言生動(dòng)、文雅、優(yōu)美，且要富于情感。

教師的教育對(duì)象是活生生、有意識(shí)、有情感的人。教師的一言一語(yǔ)，文質(zhì)彬彬、溫文爾雅、吐詞自然、音調(diào)適中、溫和樸實(shí)，必然直接影響著學(xué)生。我在大學(xué)里念書時(shí)，這所以曾獲得校園演講比賽一等獎(jiǎng)，完全得力于我中學(xué)時(shí)代語(yǔ)文教師那一口流利的普通話和時(shí)而如高山流水，時(shí)而似月白風(fēng)清的教學(xué)語(yǔ)言。

綜上所述，每位教師必須不斷加強(qiáng)思想修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，樹立教師的品德形象，去感受、去沐浴、去創(chuàng)造風(fēng)度美，爭(zhēng)做學(xué)生心目中文明風(fēng)度的表率，才能不負(fù)于教師的職業(yè)形象和偉大的歷史使命！

第二篇：規(guī)范教師行為

規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風(fēng)

統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為是園風(fēng)建設(shè)的重要途徑，我利用每周的教師例會(huì)組織教師學(xué)習(xí)一些有關(guān)教師職業(yè)道德、教師素質(zhì)、教師禮儀規(guī)范等方面的知識(shí)，注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象，特別重視檢查和規(guī)范教師們的教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率；首先要求教師講禮貌、待人熱忱，要有一顆愛(ài)孩子的心，要尊重孩子，教師的語(yǔ)言、動(dòng)作應(yīng)文雅大方，批評(píng)孩子應(yīng)注意講究方法，不傷害孩子的自尊心等等。并把對(duì)教師行為規(guī)范的各項(xiàng)要求寫進(jìn)績(jī)效考核之中，在每周的例會(huì)中表?yè)P(yáng)做得好的老師，把欠規(guī)范的行為重點(diǎn)提出批評(píng)，讓每位教師不斷修正自己的言行舉止，變得越來(lái)越優(yōu)秀。經(jīng)常與教職工談心，了解教職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和心理狀況，適時(shí)賞識(shí)、鼓勵(lì)和疏導(dǎo)。我努力地把工作做細(xì)做到位，讓合適的人做合適的事，挖掘潛力，調(diào)動(dòng)積極性。同時(shí)，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以“真實(shí)、誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)”為座右銘，提倡人與人之間友好合作，以誠(chéng)相待，在處理各類問(wèn)題時(shí)以工作為重，以個(gè)人情感為次；在工作中，盡量做到多一點(diǎn)商量、少一點(diǎn)命令，將自己溶身于教職工之中，注重把愛(ài)平均分給每一位教師，積極看待教師的閃光點(diǎn)，營(yíng)造一個(gè)人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。

3、關(guān)注員工的切身利益，改革薪酬制度

薪酬制度是調(diào)動(dòng)員工工作積極性的一個(gè)重要因素。我園原有的薪酬制度是建園時(shí)制定的，隨著時(shí)間的推移，幼兒園規(guī)模的擴(kuò)大及物價(jià)的上漲及同行業(yè)工資水平的提高，已漸漸失去了原有的優(yōu)勢(shì)與吸引力，許多優(yōu)秀的教師都因?yàn)榇鰡?wèn)題離去。為了幼兒園的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，吸引人才、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊(duì)伍和調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性，在董事會(huì)的大力支持下于5月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員工資改革方案，6月新工資方案出臺(tái)，教職員工重新簽定勞動(dòng)合同，穩(wěn)定了教職工隊(duì)伍。為幼兒園的科學(xué)規(guī)范管理及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化安全工作，落實(shí)

安全措施

安全工作是幼兒園最重要的工作之一。我園是一個(gè)超大規(guī)模的幼兒園，安全工作尤其需要花大力氣去抓。本期我們堅(jiān)持把安全工作放在重中之重來(lái)抓，重點(diǎn)落實(shí)以下工作。

當(dāng)然，金無(wú)足金，人無(wú)完人。在這半年的工作中，我雖然很盡心盡力，但由于初來(lái)乍到，各方面都不太了解，工作上也許有許多不足之處。在新的學(xué)期中，我將在以下方面加以改善：

1、安全工作管理要進(jìn)一步細(xì)化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發(fā)生。

2、日常教學(xué)管理應(yīng)狠抓檢查落實(shí)，教研活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要制定更切合教學(xué)實(shí)際更有針對(duì)性的方案。

3、保育員的管理還要加大力度，4、教師的思想工作還要加強(qiáng)等等。我將在今后的工作中以“沒(méi)有最好、只有更好”的工作信念，兢兢業(yè)業(yè)履行自己的職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)做好每件工作，帶領(lǐng)教學(xué)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)努力工作，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、修正不足，將幼兒園的各項(xiàng)工作做得更好！

在工作中，不了解的就虛心幼兒園老師述職報(bào)告，不急于表態(tài)，遇事老師述職商量，集體決策。在處理事務(wù)上，大事講原則，小事講風(fēng)格。注意營(yíng)造一種融洽、舒心的氛圍。我覺(jué)得我們幼兒園報(bào)告全體人員是一個(gè)坦誠(chéng)合作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取的大集體。

咬定目標(biāo)，齊心協(xié)力，全園老師報(bào)告團(tuán)結(jié)一致，達(dá)成幼兒園老師目標(biāo)。幼兒園述職做好以下事：。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)照《教師行為規(guī)范》及各地優(yōu)秀教師的高尚師德，我認(rèn)真反思了自己在工作和學(xué)習(xí)等各方面的情況，對(duì)照之下自己確實(shí)離優(yōu)秀師德師風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn)。通過(guò)剖析，我認(rèn)為自己存在的不足之處有：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)自己的要求放松，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)，只停留在做樣子的形而上的學(xué)習(xí)態(tài)度上。未能完全按照學(xué)習(xí)要求，不踏實(shí)，不按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的現(xiàn)象。對(duì)政策法規(guī)掌握不夠全面。學(xué)習(xí)過(guò)程沒(méi)有認(rèn)真記錄，學(xué)習(xí)體會(huì)的心得寫得不夠深刻。只是按幼兒園地工作有求去完成工作，沒(méi)有真正站在領(lǐng)導(dǎo)干部的高度多學(xué)習(xí)多自覺(jué)閱讀其他有關(guān)的書籍。有認(rèn)為自身的師德師風(fēng)比上不足比下有余的思想苗頭。

2、對(duì)于工作任務(wù)的完成情況要求過(guò)于嚴(yán)歷，對(duì)某些教師不完成工作任務(wù)時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真調(diào)查不及時(shí)完成的原因，有言行過(guò)激的現(xiàn)象。

3、作為園長(zhǎng)，在一些大事、難事面前出現(xiàn)了逃避、畏難的情緒，還存在重視經(jīng)濟(jì)效益，輕視思想道德建設(shè)。深入班級(jí)不夠，對(duì)教師生活方面的關(guān)心幫助不夠，配合協(xié)調(diào)幼兒教育方面做得不夠好。

二、存在問(wèn)題的根源

對(duì)于這些存在的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的剖析，究其存在的根源主要是：

1、學(xué)習(xí)不深入的根源是思想有惰性，缺少深入鉆研，吃苦好學(xué)，在專業(yè)上精益求精的精神。雖然平時(shí)也學(xué)習(xí)，但也常走馬觀看，不思所以然，認(rèn)為有些問(wèn)題只知皮毛便可，今后一定要改掉這種習(xí)慣。

2、崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)和過(guò)激要求完成任務(wù)的根源是工作方法不會(huì)變通，對(duì)于管理方法的學(xué)習(xí)少。沒(méi)有真正做到以人為本的管理，對(duì)待工作抱著一成不變的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂的思想，這是思想意識(shí)老化，對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題沒(méi)能好好分析研究的結(jié)果。

3、對(duì)幼兒教育教學(xué)方面的協(xié)調(diào)不夠是源于對(duì)幼兒教育改革發(fā)展的新形勢(shì)沒(méi)能很好地學(xué)習(xí)把握，沒(méi)有很好把以幼兒教育為管理工作重點(diǎn)來(lái)開(kāi)展工作。

三、今后努力的方向

3、樹立先進(jìn)的教育理念，自覺(jué)遵循教育規(guī)律，積極推進(jìn)教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長(zhǎng)，熱愛(ài)尊重幼兒，公平、公正對(duì)待每一個(gè)幼兒，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

4、求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)自律。發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”精神，指導(dǎo)，帶動(dòng)幼兒園教職工，認(rèn)真做好幼兒后勤工作。

三、環(huán)境創(chuàng)設(shè) 辦園至今，我們一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。今年，我們根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，進(jìn)一步改善辦園條件，在幼兒園經(jīng)費(fèi)并不寬裕的情況下，我們要求每一位教職工從自身做起，把自己融入環(huán)境中，積極創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、寬容、信任的人際關(guān)系，努力優(yōu)化師幼關(guān)系、保教人員關(guān)系、教師與家長(zhǎng)關(guān)系等。教師切實(shí)做到態(tài)度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關(guān)愛(ài)、受鼓勵(lì)的環(huán)境中，逐步形成活潑開(kāi)朗的良好性格，邁開(kāi)健全人格的第一步。

四、保教工作 切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。一年來(lái)，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有所突破

安全工作是幼兒園的最重要的工作，隊(duì)伍建設(shè)與管理為

了滿足不斷增長(zhǎng)的生源，同時(shí)有考慮到我院資金的節(jié)流，在招聘新老師的同時(shí)我們安排了學(xué)院的學(xué)生，但是，結(jié)果卻不禁人意，面對(duì)眾多家長(zhǎng)提出的尖銳的問(wèn)題，是我再一次感受到了老師對(duì)院所發(fā)展的重要性，但是，目前，全國(guó)幼兒教師 尤其是優(yōu)秀教師的短缺時(shí)我們招聘越來(lái)越難，所以我們決定，自己培養(yǎng)優(yōu)秀的的老師，解決好特們的后顧之憂，讓老師們一直留在雙加，良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作的開(kāi)展。在我們班子中，積極倡導(dǎo)一講奉獻(xiàn)、二講創(chuàng)造性開(kāi)展工作、三講團(tuán)隊(duì)協(xié)作的三講精神，并始終堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與交流 ④家園聯(lián)系 當(dāng)前，家園共育作為擴(kuò)展教育時(shí)空發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來(lái)越受到幼教工作者的關(guān)注。為此我園認(rèn)真致力家長(zhǎng)工作，努力探索新時(shí)期家長(zhǎng)工作的特點(diǎn)。我們倡導(dǎo)教師要建立新型的家園關(guān)系，即互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持。同時(shí)切時(shí)做好家長(zhǎng)學(xué)校工作，充分發(fā)揮家委會(huì)的作用，通過(guò)多種形式的活動(dòng)，如家長(zhǎng)會(huì)、專題講座、家長(zhǎng)開(kāi)放日等，幫助家長(zhǎng)建立全新的育兒觀。各類家園活動(dòng)

第三篇：規(guī)范行為、爭(zhēng)做文明學(xué)生

規(guī)范行為、爭(zhēng)做文明學(xué)生

同學(xué)們上午好：

又是一個(gè)美好的早晨。帶著一份欣喜，一份歡樂(lè)，一份激動(dòng)又開(kāi)始了新的一周。今天我在國(guó)旗下講話的題目是：“規(guī)范自己的行為，爭(zhēng)做文明學(xué)生”。

中國(guó)是一個(gè)歷史悠久的文明古國(guó)，歷來(lái)重視文明禮貌，素有“禮儀之邦”的美譽(yù)。古人云：不學(xué)禮無(wú)以立，人無(wú)禮則不生，事無(wú)禮則不成，國(guó)無(wú)禮則不寧?？兹谧尷妫鹁撮L(zhǎng)輩，傳為美談；岳飛問(wèn)路，頗知禮節(jié)，才得以校場(chǎng)比武，騎馬跨天下；“程門立雪”更是尊敬師長(zhǎng)的典范……這些故事都充分體現(xiàn)了中國(guó)人的禮儀行為道德所在，是中華民族寶貴的精神財(cái)富。

我們是炎黃子孫、龍的傳人，是21 世紀(jì)的接班人，繼承和發(fā)揚(yáng)祖先良好的禮儀之風(fēng)是我們義不容辭的責(zé)任。因此，我們從現(xiàn)在開(kāi)始就要努力做到：規(guī)范行為，從我做起，爭(zhēng)做文明學(xué)生。

一、尊敬國(guó)旗，升降國(guó)旗、奏唱國(guó)歌，肅立行禮。

二、微笑待人，主動(dòng)招呼，語(yǔ)言文明，懂得謙讓。

三、尊敬師長(zhǎng)，孝敬父母，樂(lè)于助人，學(xué)會(huì)感恩。

四、誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)守承諾，踏實(shí)做事，友善待人。

五、公共場(chǎng)合，輕聲交談，舉止文雅，著裝得體。

六、行車走路，遵守規(guī)則，不闖紅燈，珍愛(ài)生命。

七、愛(ài)護(hù)公物，遵守秩序，勤勞儉樸，節(jié)約資源。

八、保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)綠化，不亂吐痰，勿扔垃圾。

九、快樂(lè)生活，文明上網(wǎng)，遠(yuǎn)離毒品，健康發(fā)展。

這是老師向全體同學(xué)提出的行為具體要求，可是在我們的身邊也會(huì)時(shí)常出現(xiàn)一些行為不規(guī)范，禮儀不文明的學(xué)生。如：語(yǔ)言粗魯，不文明；不尊敬師長(zhǎng)；同學(xué)之間不和睦相處，打罵同學(xué)；做事不誠(chéng)實(shí)，做人不講信用；隨地亂扔垃圾，破壞環(huán)境；不遵守交通法規(guī)，亂穿馬路；把紅領(lǐng)巾當(dāng)?shù)谰摺⑼婢?，佩帶不整齊；就餐不排隊(duì)，大聲喧嘩，亂扔飯菜。以上這些行為不符合作為一個(gè)學(xué)生的要求，也不利于和諧校園，平安校園的形成。

規(guī)范是一種力量，正如梁?jiǎn)⒊凇渡倌曛袊?guó)說(shuō)》中所言：“少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)”，如果我們都能嚴(yán)格遵守自己的社會(huì)角色所應(yīng)該遵守的規(guī)范，這個(gè)國(guó)家，這個(gè)社會(huì)必然是秩序井然，和諧奮進(jìn)的，這樣的國(guó)家，這樣的民族，這樣的社會(huì)怎么能不富強(qiáng)，怎么能不興旺，而這不就是我們中華民族的共同心愿？

同學(xué)們，千里之行，始于足下。我們播下一個(gè)動(dòng)作，將收獲一個(gè)習(xí)慣；播下一個(gè)習(xí)慣，將收獲一個(gè)品格。有句話說(shuō)得好：行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣決定品質(zhì)，品質(zhì)決定命運(yùn)。

鳥兒因翅膀而翱翔，鮮花因芬芳而美麗，校園因規(guī)范而更加文明和諧。同學(xué)們，從我做起，從身邊做起！讓規(guī)范為我們蘊(yùn)育出良好的習(xí)慣，讓良好的習(xí)慣幫助我們收獲金色的人生。規(guī)范自己的行為、爭(zhēng)做文明學(xué)生。

我的講話完了，謝謝大家！

第四篇：文明規(guī)范行為活動(dòng)月總結(jié)

劉莊小學(xué)文明規(guī)范行為活動(dòng)月總結(jié)

在2011年文明規(guī)范行為活動(dòng)月中，我校在教育局主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“學(xué)文明規(guī)范，做文明學(xué)生，創(chuàng)和諧校園”的主題，將傳統(tǒng)教育融合其中，以氛圍營(yíng)造為前提，以德育宣傳為手段，以多彩活動(dòng)為載體，以自主體驗(yàn)為中心，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展規(guī)范文明系列活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全校師生的文明意識(shí)，規(guī)范意識(shí)，有力的推動(dòng)了學(xué)校的德育建設(shè)。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。

組織領(lǐng)導(dǎo)，制定規(guī)定方案。

9月初，我校根據(jù)滕州市教育局精神立即成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，教導(dǎo)主任為副組長(zhǎng)，各班主任為主要成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)這次活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促，要求各位老師密切配合，力求做好這項(xiàng)工作。我校切實(shí)制訂了劉莊小學(xué)文明規(guī)范行為活動(dòng)月的實(shí)施方案。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，加強(qiáng)了活動(dòng)的落實(shí)，提高了活動(dòng)的效果，振奮全體師生的精神，使他們以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志、嶄新的姿態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中。

(二)擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造氛圍。

1.充分利用國(guó)旗下講話，校園廣播，宣傳欄等形式和窗口大力宣傳文明規(guī)范知識(shí)，營(yíng)造良好的文明規(guī)范學(xué)習(xí)氛圍。

2.以班級(jí)為主出一期相關(guān)黑板報(bào)，組織學(xué)生學(xué)規(guī)范，守規(guī)范。

3.9月初召開(kāi)班主任會(huì)議，傳達(dá)精神，明確規(guī)范活動(dòng)的要求，落實(shí)規(guī)范活動(dòng)的安排。

（三)拓寬途徑，突出踐行。

在這次文明規(guī)范月活動(dòng)中，學(xué)校具體安排了豐富多彩的活動(dòng)，使每一個(gè)學(xué)生都廣泛參與到主題宣傳教育活動(dòng)中來(lái)。在參與和體驗(yàn)中成為文明規(guī)范的宣傳者、實(shí)踐者、示范者。

1．9月十九日下午全體學(xué)生參加“做文明學(xué)生”簽字活動(dòng)，拉開(kāi)了本次規(guī)范月活動(dòng)的序幕。學(xué)生們?cè)诨顒?dòng)中莊嚴(yán)承諾，紛紛簽名，留下自己的印記，人人表明自己要改變不文明行為，做文明學(xué)生的決心。

2．組織學(xué)生觀看養(yǎng)成教育光盤。組織學(xué)生分批到多媒體教室觀看有關(guān)養(yǎng)成教育光盤，讓每位學(xué)生直觀感受到要培養(yǎng)自己良好的衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣，對(duì)其終生發(fā)展的重要意義，激發(fā)學(xué)生自我養(yǎng)成教育的動(dòng)機(jī)，樹立起“文明規(guī)范行為活動(dòng)”我有一份”的觀念。

3．各班組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》，《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，開(kāi)展對(duì)照排查，自糾活動(dòng)。學(xué)校對(duì)班級(jí)排查出來(lái)的學(xué)生進(jìn)行“綜合治理”，使他們?cè)谧晕倚袨樯系玫郊s束，學(xué)習(xí)習(xí)慣上得到矯正。

4．各班開(kāi)展了“學(xué)文明規(guī)范，做文明學(xué)生”的主題班會(huì)。各班如期舉行了主題班會(huì)，學(xué)生在活動(dòng)中能陳述自我，暢想未來(lái)。通過(guò)活動(dòng)，讓他們親近文明，表現(xiàn)文明，實(shí)踐規(guī)范，為做文明規(guī)范學(xué)生，創(chuàng)建和諧校園出一份力。

5．演講比賽活動(dòng)。二十六日下午舉行了“文明規(guī)范從我做起”為主題的演講比賽。各班經(jīng)過(guò)層層選拔，最后確定十名選手參加學(xué)校的角逐，各位選手個(gè)個(gè)滿懷激情，神采飛揚(yáng)，深深打動(dòng)了在座的每一位老師和學(xué)生，贏得了一陣又一陣的掌聲。通過(guò)這次活動(dòng)，有力地推動(dòng)了近中的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，取得了良好的效果。

6．學(xué)校對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行儀容儀表專項(xiàng)大檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，90%以上的學(xué)生儀容儀表良好，沒(méi)有戴首飾，蓄長(zhǎng)發(fā)或衣冠不整現(xiàn)象，但也存在個(gè)別學(xué)生愛(ài)趕潮流，喜歡標(biāo)新立異現(xiàn)象。對(duì)于這些學(xué)生，學(xué)校積極開(kāi)展引導(dǎo)教育，并要求限期整改。

四總結(jié)評(píng)比，表彰先進(jìn)集體。

學(xué)習(xí)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行綜合評(píng)估，對(duì)每個(gè)學(xué)生的文明活動(dòng)情況進(jìn)行了專項(xiàng)評(píng)價(jià)，評(píng)選了文明規(guī)范月活動(dòng)示范班級(jí)、優(yōu)秀班級(jí)，一批“文明守紀(jì)示范學(xué)生”，予以通報(bào)表彰，宣傳學(xué)習(xí)。通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，展示師生在文明規(guī)范教育月活動(dòng)中的階段性成果。

本次文明規(guī)范月活動(dòng)，由于學(xué)校高度重視，宣傳到位，形式多樣，針對(duì)了我校學(xué)生實(shí)情，活動(dòng)搞得扎實(shí)深入，收到了良好的效果。雖然文明月活動(dòng)已經(jīng)過(guò)去，但我們文明、規(guī)范的意識(shí)將繼續(xù)加強(qiáng)，我們希望，還將努力實(shí)踐，讓每個(gè)月都成為文明規(guī)范月，以保持學(xué)校文明和諧向上的良好風(fēng)貌。

第五篇：關(guān)于機(jī)關(guān)文明行為的規(guī)范

關(guān)于機(jī)關(guān)文明行為的規(guī)范

精神飽滿、微笑上崗、衣著整潔、儀表端莊。

環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、語(yǔ)言文明、誠(chéng)實(shí)守信。

嚴(yán)格程序、遵紀(jì)守法、謙虛熱情、相互尊重。

愛(ài)崗敬業(yè)、勤儉節(jié)約、制度為先、情理有度。

工作勿私、責(zé)任勿疏、規(guī)章勿犯、行為勿邪。

為樹立環(huán)亞公司良好的精神風(fēng)貌，培養(yǎng)員工清新整潔的身心素養(yǎng)，體現(xiàn)公司和諧向上的企業(yè)文化氛圍?，F(xiàn)制定本公司精神文明公約如下：

一、基本要求

1、遵照黨中央和上級(jí)有關(guān)精神文明指示精神，開(kāi)展好本公司的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

2、弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義旋律，樹立科學(xué)正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、以人為本，開(kāi)展思想道德建設(shè)，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，切實(shí)加強(qiáng)道德的自律性。

5、恪盡職守，秉公辦事，樂(lè)于奉獻(xiàn)，提高工作效率，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

6、愛(ài)護(hù)公物，維護(hù)企業(yè)利益，本著開(kāi)源節(jié)流、勤儉辦事原則開(kāi)展各項(xiàng)工作。

7、團(tuán)結(jié)協(xié)作，舉止莊重，言談優(yōu)雅，和藹待人。創(chuàng)建一個(gè)既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人心情舒暢，生動(dòng)活潑的工作環(huán)境。

8、堅(jiān)持文明禮貌，樹立文明新風(fēng)，積極參加社會(huì)治安綜合治理，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、儀表儀容要求：清新、整潔、文明、禮貌

1、注意自身清潔衛(wèi)生，保持辦公區(qū)空氣清新。

2、保持儀容整潔，男員工胡須要勤修剪；女員工提倡淡妝上崗。

3、保持發(fā)型整潔，男員工要保持發(fā)型整潔，不可蓬亂；女員工發(fā)型無(wú)論長(zhǎng)短，都要保持修剪有型，不要蓋住臉。

4、注意指甲的衛(wèi)生，要及時(shí)修剪，不得留過(guò)長(zhǎng)的指甲。

5、不得有紋身暴露。

三、著裝要求：端莊、簡(jiǎn)潔、大方、持重

公司辦公區(qū)為職業(yè)環(huán)境，著裝可選擇造型感穩(wěn)定、線條感明快的服飾，以較好地表現(xiàn)職業(yè)員工的職業(yè)能力。服裝的色彩應(yīng)純正，質(zhì)地不易皺褶，應(yīng)以舒適、方便為主，以適應(yīng)整日的工作。著裝應(yīng)盡量考慮與工作環(huán)境的色調(diào)、氣氛相和諧，并與具體的職業(yè)分類相吻合。

1、保持服裝的平整，潔凈。

2、不得穿短褲、超短裙、吊帶背心和拖鞋上班。

3、男襯衣不能穿花的，應(yīng)素色或條格，配深色褲子，可將襯衫塞進(jìn)褲里，腰帶款式要適當(dāng)。

4、女裝（包括裙裝），可著素色、碎花、條形及格子圖案等，禁忌圖案過(guò)大和顏色過(guò)于奪目，穿高筒襪的不可有破損。

5、皮鞋要擦凈，不要有明顯的破損。

6、夏季著裝禁忌袒露，保持與工作環(huán)境相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性。

7、可酌情佩帶小絲巾及適當(dāng)首飾，不要佩帶過(guò)于夸張另類的飾品。

四、其他文明禮儀

1、日常工作中提倡使用敬語(yǔ)： “請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“您好”、“再見(jiàn)”，這十個(gè)字體現(xiàn)了說(shuō)話文明的基本的語(yǔ)言形式。

2、說(shuō)話態(tài)度要誠(chéng)懇、溫和；聲音大小要適宜，語(yǔ)調(diào)要平和沉穩(wěn)；注意尊重他人。

3、辦公區(qū)內(nèi)走路腳步要輕，如遇急事可加快腳步，但不要邊跑邊說(shuō)話，手勢(shì)不要過(guò)多，也不要放聲大笑或高聲喊人。

4、收到短信等工作中常用的通訊方式信息，無(wú)論是協(xié)調(diào)工作或各項(xiàng)通知，都應(yīng)及時(shí)給予“回復(fù)”確認(rèn)。（既是工作需要，也是個(gè)人禮貌素養(yǎng)的體現(xiàn)）。

5、提倡同事間的禮貌和尊重，從每一句話，每一件小事做起，每個(gè)人都要做到從我做起。

本公約自2008年8月1日起實(shí)施。

一、員工守則

為規(guī)范公司員工的行為，培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀和價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從而塑造公司良好的企業(yè)形象，特制定公司員工守則。

第一條總則：

l、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，全心全意的為業(yè)主服務(wù)。

2、講文明禮貌，熱情周到、禮貌待人，熱愛(ài)集體，樹立集體觀念，自覺(jué)維護(hù)公司和業(yè)主聲譽(yù)。

3、樹立敬業(yè)精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，提高政治、業(yè)務(wù)水平和管理能力，積極向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)公司的發(fā)展。

4．遵紀(jì)守法、廉潔奉公。不向業(yè)主收受、索要禮物，辦事公道。

5．堅(jiān)守崗位、著裝整齊、精神飽滿、熱情、認(rèn)真、細(xì)致地做好各項(xiàng)工作。

第二條服從領(lǐng)導(dǎo)：

l、公司各級(jí)員工都必修服從領(lǐng)導(dǎo)的工作布置，不得改變、無(wú)故拖延、拒絕或終止工作。

2．公司各員工都應(yīng)遵循逐級(jí)請(qǐng)示，按級(jí)匯報(bào)的工作原則，非特殊情況不得越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

第三條工作態(tài)度：

公司員工必需嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，不遲到，不早退，因急事請(qǐng)假必須征的主管領(lǐng)導(dǎo)同意。主動(dòng)熱情、禮貌待人；注重禮儀、耐心周到；優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職。

第四條行為規(guī)范：

l、公司員工履行職責(zé)，不擅離職守。

2、在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所不干私活、聊天、打牌、下棋、打麻將，不做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

3、公司員工必須遵守公司上級(jí)部門制定的各種制度、規(guī)定及工作程序。

第五條儀容儀表：

l、上班時(shí)應(yīng)保持衣冠整潔。

2、員工在工作中始終做到舉止大方、姿態(tài)端正、精神飽滿。

3、對(duì)業(yè)主、同事應(yīng)彬彬有禮，要做到說(shuō)話“請(qǐng)”字當(dāng)頭，事后“謝謝”。

第六條行為作風(fēng)：

以誠(chéng)信為本，樹立“天冷物業(yè)”的品牌形象，不得對(duì)公司有欺詐或不誠(chéng)實(shí)的行為。要求每個(gè)員工工作作風(fēng)正派，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不講，行為檢點(diǎn)，創(chuàng)造并保持公司內(nèi)部良好的工作秩序和風(fēng)氣。

第七條愛(ài)護(hù)公物：

每位員工要向愛(ài)護(hù)自己財(cái)產(chǎn)那樣愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，防止損壞或破壞。對(duì)損壞、破壞公司的人和事要制止并及時(shí)反映匯報(bào)。

第八條公共衛(wèi)生：

公司員工各部門辦公室代表著公司的精神面貌，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂拋紙屑、煙頭和雜物，保持辦公室內(nèi)外地面、桌椅、窗門、玻璃干凈，環(huán)境優(yōu)美整潔。

第九條做好保密：

公司員工牢固樹立保密思想，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得向外界（有關(guān)人員）透漏公司任何資料和信息。

第十條處理投訴：

l、樹立“用戶至上，服務(wù)第一”的宗旨，以積極的態(tài)度對(duì)待每一位來(lái)訪的客人。

2、所有員工都必須聽(tīng)取業(yè)主的投訴，任何情況下都不得與業(yè)主爭(zhēng)辯。

3、對(duì)投訴人所講事實(shí)做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。事情不分大小均有事后交待。

4、業(yè)主投訴由當(dāng)事人匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)和主管處理。

二、環(huán)境衛(wèi)生公約

為了保持辦公區(qū)域、住宅小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，各業(yè)主和進(jìn)入本區(qū)域的其他人員

共同遵守、互相監(jiān)督，特制定本公約：

一、增強(qiáng)講

衛(wèi)生光榮、不講衛(wèi)生可恥的觀念，自覺(jué)遵守環(huán)境衛(wèi)生公約。

二、各業(yè)主必須使用垃圾袋，垃圾應(yīng)該倒于指定地點(diǎn)。

三、不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟果皮、紙屑、煙頭及其他雜物。

四、不準(zhǔn)隨處亂涂亂貼，亂刻和亂帖廣告。

五、積極消滅四害，并徹底鏟除其生源。

六、住宅小區(qū)養(yǎng)雞、烏、狗等寵物的住戶必須符合有關(guān)規(guī)定，并且進(jìn)行防疫。

七、小區(qū)住戶裝修完畢后應(yīng)立即清掃，不得將廢物棄于走廊、樓道及公共場(chǎng)所。

三、文明用語(yǔ)公約

文明公約

1、愛(ài)祖國(guó)，愛(ài)小區(qū)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。

2、守法紀(jì)，遵規(guī)章，爭(zhēng)當(dāng)表率。

3、美環(huán)境，行節(jié)儉，熱心公益。

4．講團(tuán)結(jié)，樂(lè)助人，見(jiàn)義勇為。

5、尚科學(xué)，除迷信，移風(fēng)易俗。

6、敬老人，育子女，家庭和睦。

7、端品行，善言行，舉止文明。

文明禮貌用語(yǔ)

1、見(jiàn)面時(shí)說(shuō)：您好。

2、客人來(lái)到時(shí)說(shuō)：歡迎。

3、接電話時(shí)說(shuō)：喂，您好！

4、請(qǐng)別人幫忙時(shí)說(shuō)：對(duì)不起，給你添麻煩了。

5、表達(dá)歉意時(shí)說(shuō)：對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)彙?/p>

6、表達(dá)謝意時(shí)說(shuō)：承蒙關(guān)照，非常感謝。

7．與客人分手時(shí)說(shuō)；歡迎下次再來(lái)，再見(jiàn)。

8、表示禮讓時(shí)說(shuō)：您先請(qǐng)。

9、接受感謝時(shí)說(shuō)：這是我應(yīng)該做的。

10、表示慰問(wèn)時(shí)說(shuō)：請(qǐng)你多保重。

五、門衛(wèi)守則

一、服從物業(yè)公司工作安排，著裝上崗，文明執(zhí)勤，禮貌待人；

二、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不遲到早退，不擅離職守，每天如實(shí)填寫當(dāng)天接班記錄，定期匯報(bào)一次工作情況；

三、事、病假必須提前書面報(bào)告，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)方可，否則以違紀(jì)論處，累計(jì)違紀(jì)或工作失誤三次者，以辭退論處；

四、值班崗職責(zé)

1、值班崗即流動(dòng)崗，每天進(jìn)行所轄區(qū)域內(nèi)安全巡視工作；

2、負(fù)責(zé)檢查與關(guān)閉所轄區(qū)域內(nèi)所有公用設(shè)備設(shè)施電源及場(chǎng)地門、窗；

3、按照要求，定時(shí)開(kāi)關(guān)公用活動(dòng)場(chǎng)所，檢查公用活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施的正常使用情況，發(fā)現(xiàn)并制止違紀(jì)行為，及時(shí)上報(bào)主管部門進(jìn)行處理；

五、門衛(wèi)崗職責(zé)

1、檢查出入者有效證件，做好來(lái)客來(lái)訪登記；

2、每天做好所轄區(qū)域內(nèi)消防安全及設(shè)備檢查工作，保障區(qū)域內(nèi)資源不流失；

3、做好門衛(wèi)室衛(wèi)生清潔工作；

4、服從值班崗工作安排，協(xié)助值班崗做好所轄區(qū)域內(nèi)安全工作。

總則

全體員工共同的理想、文化、道德和紀(jì)律，是公司力量的源泉。公司制定這套員工行為規(guī)范，希望通過(guò)引導(dǎo)和教育，能為廣大員工所接受，成為公司內(nèi)外活動(dòng)和業(yè)務(wù)往來(lái)的行為準(zhǔn)則，以求公司與員工共同發(fā)展。

全體員工應(yīng)遵循本行為規(guī)范，共同塑造良好的企業(yè)形象。

公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，遵守本行為規(guī)范，并抓好所轄部門行為規(guī)范的教育、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核工作。

本行規(guī)范適用于公司全體人員，其最終解釋權(quán)在大唐環(huán)境科技工程有限公司。

員工行為共識(shí)

熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)企業(yè)；專業(yè)專注，勤學(xué)敏思；嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勇于創(chuàng)新；互相尊重，營(yíng)造和諧。

一、員工基本職業(yè)規(guī)范

第一條 忠于公司事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)感，積極維護(hù)公司利益和公司形象，自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二條 在工作中保持謙虛的態(tài)度，友好地與同事合作；保持良好的人際關(guān)系，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。

第三條 刻苦鉆研、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域的技能學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

第四條 保守商業(yè)秘密。遵守公司關(guān)于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等保密的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)泄露或擅自使用任何與公司相關(guān)的保密信息。

第五條 在社會(huì)上做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民，在公司中做一個(gè)勤奮敬業(yè)的好員工，在家庭中做一個(gè)尊老愛(ài)幼的好成員。

二、高層管理人員行為規(guī)范

第六條 著眼大局，敢于負(fù)責(zé)。從全局出發(fā)，不拘泥于一時(shí)一事。科學(xué)、合理、大膽地進(jìn)行戰(zhàn)略性決策，敢于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

第七條 秉公辦事，以誠(chéng)待人。堅(jiān)持原則，不循私情，維護(hù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。對(duì)待員工要設(shè)身處地，坦誠(chéng)相待，自覺(jué)維護(hù)管理團(tuán)隊(duì)的威信。

第八條 勤于學(xué)習(xí)，不斷探索。勇于創(chuàng)新和變革，積極尋求解決問(wèn)題和獲取效益的最佳工作方案，做自主創(chuàng)新的榜樣，努力提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第九條 善于溝通，注重協(xié)作。培養(yǎng)良好的溝通技巧，保持信息的上下暢通，注重管理層的橫向溝通與協(xié)作，共同促進(jìn)公司科學(xué)、健康、和諧發(fā)展。

第十條 品行端正，清正廉潔。嚴(yán)格規(guī)范自身行為，以身作則，以高尚的人格魅力影響下屬，作廣大員工的表率。處理問(wèn)題以理服人，不以權(quán)謀私。

三、一般管理人員行為規(guī)范

第十一條 克盡職守，竭誠(chéng)服務(wù)。理解、支持公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略、方針、政策，明確職責(zé)，熱心服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職。

第十二條 主動(dòng)負(fù)責(zé)，做好管理。對(duì)工作、對(duì)同事負(fù)責(zé)，理解和滿足員工的合理需求，積極探索，不斷改善管理流程和管理效率。

第十三條 加強(qiáng)溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作。同事之間互相尊重和信任，加強(qiáng)與各部門的溝通和交流，營(yíng)造和諧氛圍，在合作中創(chuàng)造價(jià)值。

第十四條 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，講求效率。工作嚴(yán)肅、認(rèn)真、講究效率，確保按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高綜合管理水平。

第十五條 勤于學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)。緊跟公司發(fā)展步伐，不斷更新思想觀念。勤學(xué)敏思，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提升自我。