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      ERP實(shí)訓(xùn)心得

      時(shí)間:2019-05-12 13:31:53下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《ERP實(shí)訓(xùn)心得》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《ERP實(shí)訓(xùn)心得》。

      第一篇:ERP實(shí)訓(xùn)心得

      ERP實(shí)訓(xùn)心得

      好像在昨天,實(shí)訓(xùn)才剛剛開始,事實(shí)上,實(shí)訓(xùn)今天已經(jīng)全面結(jié)束了。這一切,不知不覺中,留下的只有感嘆。

      經(jīng)過了這次實(shí)訓(xùn),不得不說,在這短短的兩周時(shí)間里,我學(xué)到了很多,有太多的感觸.....實(shí)訓(xùn)第一周: 第一周主要是玩物理沙盤,其實(shí)就是模擬一個(gè)公司的經(jīng)營。第一天,老師主要講解了有關(guān)物理沙盤的理論知識(shí),并且讓我們分好組進(jìn)行后面的沙盤對抗。在小組成員的一致認(rèn)可之下,我很榮幸的當(dāng)上了E公司的CEO一職,將小組成員進(jìn)行了一個(gè)分工。

      第二天,我們在老師的帶領(lǐng)之下,開始了沙盤對抗的模擬比賽,開始真正的接觸它。當(dāng)我們公司開始步入正軌的時(shí)候,已經(jīng)是模擬第二年了,這時(shí)老師提出了模擬比賽中出現(xiàn)的許多問題,比如我們所有的公司都沒有進(jìn)行貸款,都沒有開拓市場,全都擠在一個(gè)市場里面經(jīng)營,沒有訂單。這些情況是非常糟糕的,玩不到第四年,在座的都將破產(chǎn)。玩太保守了,只是模擬比賽,要放開玩,每年開始之前,一定要做好預(yù)算。聽著這個(gè),頓時(shí)心里一涼,看著桌面道具的布局,仔細(xì)思考了一下,確實(shí)如老師說的,我們玩的太保守了,這樣根本掙不了多少錢,加上每年要付的什么管理費(fèi),折舊費(fèi),原料費(fèi),利息費(fèi)等,不到第四年,我們的公司絕對支撐不下去啊!哎!失誤!

      第三天,我們開始了真正的班級(jí)沙盤對抗賽,現(xiàn)在,沒有了老師的帶領(lǐng)和建議,一步一步都得自己想好,絕對不能和上次一樣。于是,有了上次的教訓(xùn),做為一個(gè)公司CEO,我在第一年末就同時(shí)開拓了區(qū)域和亞洲的市場,開始申請了兩個(gè)ISO認(rèn)證,同時(shí)在生產(chǎn)上也同時(shí)研發(fā)了兩種產(chǎn)品,想搶先一步。事實(shí)上,其他人也和我一樣的想法。

      最后一天,我們已經(jīng)模擬經(jīng)營了幾年,所以,由于我們公司決策的失誤,沒有對生產(chǎn)線進(jìn)行更新?lián)Q代,導(dǎo)致了公司的生產(chǎn)能力受到了極大的阻礙,有了很多的訂單,生產(chǎn)能力卻跟不上。后來,由于時(shí)間的緊迫,我們沒有繼續(xù)模擬玩下去,但是我知道,我們經(jīng)營的公司很可能會(huì)破產(chǎn),難以支撐到第六年。

      實(shí)訓(xùn)第二周:

      第二周,我們開始轉(zhuǎn)移了教室,進(jìn)行電子沙盤的學(xué)習(xí)和操作,電子沙盤比物理沙盤的難度更大,同時(shí)也更具有挑戰(zhàn)性。第一天,依然是理論的學(xué)習(xí),人員的分組,公司的建立以及人員的分工。這一次,不得不感謝我的小組成員,再次相信我,讓我擔(dān)任幽靈二號(hào)公司CEO一職。在上一次,可以說我們是失敗者,這一次,再次和他們一起,我不能讓他們失望,更不能讓自己失望。幽靈二號(hào),F(xiàn)ighting、Fighting、Fighting!

      第二天,依然和物理沙盤一樣,自己開始模擬經(jīng)營,有了物理沙盤的教訓(xùn),于是我決定開始調(diào)整戰(zhàn)略,我們公司只針對p1,p2兩種產(chǎn)品,投資4條全自動(dòng)生產(chǎn)線,開拓三個(gè)市場,開始專攻這種產(chǎn)品的生產(chǎn)。

      第三天下午,不幸的是,我還沒有看到我們公司的成果和這個(gè)決策其中可能出現(xiàn)的問題的時(shí)候,老師說要開始班級(jí)電子沙盤的對抗賽,于是,悲劇就這樣再次發(fā)生了。我作為公司的CEO,公司的發(fā)展方向由我決定,由于在電子沙盤的模擬中,我沒有看出其中的弊端,在實(shí)戰(zhàn)中繼續(xù)沿用。終于,在第六年結(jié)束的時(shí)候,我的公司率先光榮犧牲。我的心,頓時(shí)也碎了一地,撿不回來了。最后,通過老師的仔細(xì)分析,我們公司最主要的錯(cuò)誤在于沒有訂單,沒有訂單的原因就是我們和其他的公司都擠在一個(gè)市場里搶單,再究其原因,就是因?yàn)槲覀儧Q策的失誤。哎!一失足,成千古恨!

      通過了這次的沙盤實(shí)訓(xùn),我有了太多的感觸,比如:

      (一)CEO做出的決策將決定公司的發(fā)展方向,所以CEO做出的每項(xiàng)決策都應(yīng)該經(jīng)過深思熟慮。

      (二)公司的全體成員必須同心協(xié)力,只有團(tuán)結(jié)起來,公司才會(huì)走的更遠(yuǎn),飛的更高。

      (三)經(jīng)營一個(gè)公司財(cái)務(wù)很重要。

      (四)經(jīng)營一個(gè)公司,要注意它的協(xié)調(diào)發(fā)展性,統(tǒng)籌考慮,優(yōu)化組合,使其發(fā)生最大的效用。

      (五)在合適的時(shí)間,做出正確的決策。千萬不要猶豫,機(jī)會(huì)只有一次。

      (六)理論知識(shí)學(xué)習(xí)很重要,是我們操作的基礎(chǔ),理論沒學(xué)好,操作無從下手。

      (七)做什么事都要細(xì)心,要有全局眼光,不要在乎眼前得失。

      (八)人要有逆向思維,要有獨(dú)特的眼光,要富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新的勇氣。

      以上,就是我在這次沙盤實(shí)訓(xùn)的心得,不得不說,沙盤實(shí)訓(xùn),提高了我各方面的能力,比如思維力,記憶力,觀察力等,希望這種類型的實(shí)訓(xùn)還能多來幾次。雖然,我們團(tuán)隊(duì)幾次都失敗了,但是,有句話說的好,失敗最多的也是收獲最多的,結(jié)果不重要,享受過程,贏得人生。

      物流1301唐旺

      第二篇:ERP實(shí)訓(xùn)心得

      ERP實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)

      2011年10月7號(hào)至11號(hào),我們做了ERP沙盤實(shí)訓(xùn),自從完成了實(shí)際操作后,令我深深的體會(huì)到,要經(jīng)營企業(yè)并非想像中的那么簡單。其中要考慮很多的東西,我任職我們公司的研發(fā)總監(jiān)CTO,做為一名企業(yè)的高層決策者,很可能一個(gè)計(jì)劃沒做好就將面臨非常大的困難。在做每一個(gè)決定的時(shí)候,我們一定要進(jìn)行充分詳細(xì)的調(diào)查分析,而不能憑主觀臆斷來盲目指令。

      對于我們這些尚未完全走出校園的人來說,此事既讓興奮,又令有點(diǎn)擔(dān)心的事情。在剛開始時(shí),大家都是一樣,都在擔(dān)心究竟該怎樣經(jīng)營下去,才不會(huì)讓企業(yè)破產(chǎn)。起初大家確實(shí)對實(shí)習(xí)程序安排的混亂有所抱怨,現(xiàn)在看來,這只是由于對規(guī)則的不了解造成的,如果在開始的時(shí)候,能夠靜下心來,仔細(xì)閱讀發(fā)下來的相關(guān)資料,問題便能迎刃而解!

      ERP實(shí)訓(xùn)開始,我們是分8人一小組,其中公司總裁CEO1名,財(cái)務(wù)總監(jiān)1名,運(yùn)營總監(jiān)1名,采購主管1名,營銷總監(jiān)1名,人力資源總監(jiān)1名,信息總監(jiān)1名,研發(fā)總監(jiān)1名。當(dāng)我被推選為擔(dān)當(dāng)CTO一職時(shí),我其實(shí)有點(diǎn)擔(dān)心。雖然只是模擬的生產(chǎn)經(jīng)營,但還要和其他組競爭,同時(shí)也希望我們的企業(yè)能經(jīng)營好,還有著同學(xué)給予的一份信任,于是就有了一點(diǎn)壓力。

      在經(jīng)營過程中,我們遇到了資金不足、產(chǎn)能不足或過剩、如何進(jìn)行市場開發(fā)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、如何合理打廣告接生產(chǎn)單等一系列的問題。這些情況都是我們在現(xiàn)在的生活中所沒有接觸過的問題,在操作的過程中就不免做出了一些不很合理的決定:未能及早開發(fā)新產(chǎn)品、投資生產(chǎn)線的改造,廣告費(fèi)用投資偏重失調(diào)甚至空投,等等。結(jié)果接手企業(yè)后連續(xù)兩年虧損,第2年竟然到了總資產(chǎn)價(jià)值只有19個(gè)幣的地步,瀕臨破產(chǎn)。不過在出現(xiàn)問題后,我們都有好好的思考我們虧損的原因:剛開始的時(shí)候沒有好好的做支出預(yù)算和收益預(yù)算,致使帶來了一些不必要的開支。

      分析這些問題,找出原因后,我們立即改變以前的保守策略,大膽地打出廣告,多接產(chǎn)品訂單,結(jié)合自己企業(yè)的生產(chǎn)能力,加大交易量,盡量多地獲取利潤,同時(shí)進(jìn)行合理數(shù)量貸款,這才扭轉(zhuǎn)了資金周轉(zhuǎn)不足的問題,開始改變了這個(gè)企業(yè)的運(yùn)營情況,由以前的連年虧損變?yōu)橛?。在大家的共同努力下,我們開始慢慢地上了軌道。

      沙盤模擬結(jié)束了,成績雖然不太理想,但我不會(huì)因此而灰心,畢竟這只是模擬經(jīng)營的實(shí)訓(xùn)。雖是沙盤操作,但我卻從中學(xué)到了非常多的東西。我認(rèn)識(shí)到我和其他人一樣都很平凡,我沒有什么比別人強(qiáng)很多的地方,很多方面都需要學(xué)習(xí),都需要向別人請教,我想只要我努力奮進(jìn),今后我一定可以發(fā)展的更好。

      通過本次的實(shí)訓(xùn)我對ERP企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和了解。我體驗(yàn)了一個(gè)制造型企業(yè)管理者的工作本職,對于企業(yè)運(yùn)營環(huán)節(jié)更加了解,對實(shí)際工作起到了引導(dǎo)作用。我深刻的體會(huì)到生產(chǎn)制造企業(yè)的運(yùn)作流程。營銷,生產(chǎn),采購,財(cái)務(wù),環(huán)環(huán)相扣,息息相關(guān)。ERP實(shí)訓(xùn)讓我重新認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)的重要性。整個(gè)沙盤走的模式幾乎是一環(huán)套一環(huán)的,基本上每個(gè)人都是要相互交流和溝通的。生產(chǎn)總監(jiān)要和采購總監(jiān)商量買原材料,又要和銷售總監(jiān)商量怎樣安排生產(chǎn)線,怎樣生產(chǎn)產(chǎn)品;財(cái)務(wù)總監(jiān)要向所有人要預(yù)算支出,又要和銷售總監(jiān)確定應(yīng)收賬款賬期……許許多多的事情都是要溝通的,假如一個(gè)方面不配合,出了狀況就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)沙盤亂套。所以團(tuán)隊(duì)的協(xié)作性是很重要的。ERP實(shí)訓(xùn)告訴我們你在團(tuán)隊(duì)中不是獨(dú)立的個(gè)體,你與整個(gè)團(tuán)隊(duì)有關(guān),服從整個(gè)團(tuán)隊(duì)的命令,團(tuán)結(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)顯得重要尤為重要

      任何一步都不能出差錯(cuò)。熟悉了各個(gè)模塊的過程。生產(chǎn)部分的計(jì)劃根據(jù)市場訂單,與生產(chǎn)能力相平衡,主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計(jì)劃排定后進(jìn)行物料需求計(jì)劃的計(jì)算,接著采購原料。還要時(shí)刻計(jì)算資金的流動(dòng)。

      從這整個(gè)過程中我們大家汲取了很多經(jīng)驗(yàn),我將會(huì)繼續(xù)認(rèn)真的學(xué)習(xí),以使自己以后能夠在真正的企業(yè)經(jīng)營中立于不敗之地??偟膩碚f,工作既是程序性十分強(qiáng)的,而又可以從中發(fā)現(xiàn)很多樂趣的。通過這次實(shí)訓(xùn),不僅培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力,增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn),縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離而且還讓我對不論是策略的制定,還是信譽(yù)的建立,或者是其他各種相關(guān)的計(jì)算以及團(tuán)隊(duì)的合作等方面都有了更具體更深刻的了解.實(shí)訓(xùn)雖然只進(jìn)行了五天,但我仿佛真實(shí)地經(jīng)歷了五六年的企業(yè)運(yùn)行。實(shí)訓(xùn)是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì),讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開了視野,增長了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這五天里,我著實(shí)受益匪淺。

      第三篇:ERP實(shí)訓(xùn)心得

      ERP實(shí)訓(xùn)心得

      經(jīng)過兩個(gè)多月的ERP軟件相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),我掌握了ERP軟件的基本操作,從中收獲甚多。我感覺到學(xué)習(xí)了ERP軟件將對我畢業(yè)以后的社會(huì)就業(yè)有很大的幫助。就如何進(jìn)行有效和針對性的學(xué)習(xí),我得出了自己在學(xué)習(xí)ERP軟件期間的一些感想與體會(huì)。

      作為一個(gè)大四的學(xué)生,我還是首次比較系統(tǒng)地了解ERP,當(dāng)老師在學(xué)習(xí)之初給我們介紹這一技術(shù)時(shí),我突然感覺到我已經(jīng)很落伍了。是的,到了大四,學(xué)校已經(jīng)對管理類學(xué)生開設(shè)了好多專業(yè)課程。但是但老師對我們提到ERP時(shí),我們沒有幾個(gè)人能夠真地說出它是什么來,甚至是根本沒聽說過。作為新時(shí)代的大學(xué)生我沒有做到對當(dāng)今流行的生產(chǎn)生活中的新技術(shù)予以于時(shí)俱進(jìn)的了解,這是我的一大損失。原來ERP不只是讓人覺得深?yuàn)W的幾個(gè)字母,它對我們生產(chǎn)生活能產(chǎn)生好大的影響。

      ERP代表著新時(shí)代的企業(yè)管理模式,它的出現(xiàn)再次證明科學(xué)知識(shí)在信息社會(huì)的重要性。一個(gè)企業(yè)再也別想僅僅靠激情,靠勇氣,靠機(jī)遇就能運(yùn)營的很好流暢,更需要的是科學(xué)的管理方式。一直一來我們財(cái)經(jīng)管理類的學(xué)生在學(xué)習(xí)中很少有機(jī)會(huì)接觸到企業(yè)的真實(shí)運(yùn)作,而ERP課程的開設(shè)正是學(xué)習(xí)鍛煉的最好時(shí)機(jī)。ERP系統(tǒng)的會(huì)計(jì)子系統(tǒng)與ERP 系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)融合在一起,會(huì)計(jì)子系統(tǒng)又集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)于一體。這種系統(tǒng)整合,及其系統(tǒng)的信息供給,有利于財(cái)務(wù)做前瞻性分析與預(yù)測。綜上所述,將ERP 系統(tǒng)中按西方管理會(huì)計(jì)理念及其方法設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)信息與我國現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)融合為我國現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系,實(shí)現(xiàn)ERP 系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)信息融合具有現(xiàn)實(shí)的意義。

      在這兩個(gè)月的實(shí)訓(xùn)課程中,我深深體會(huì)到ERP到給企業(yè)的幫助和作用不是一點(diǎn)點(diǎn),ERR適應(yīng)企業(yè),企業(yè)適應(yīng)ERP!我們的實(shí)訓(xùn)課程分為基礎(chǔ)設(shè)置、采購管理、銷售管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與mps的計(jì)劃執(zhí)行等幾大模塊。通過學(xué)習(xí),我了解到了企業(yè)業(yè)務(wù)的運(yùn)行,可能很多小企業(yè)由于資金和技術(shù)的問題沒有使用ERP對企業(yè)進(jìn)行管理,導(dǎo)致很多問題的發(fā)生,如:不能按時(shí)發(fā)貨、需求與預(yù)測不適應(yīng)等。而使用ERP對企業(yè)進(jìn)行管理的企業(yè)能夠把這幾大模塊通過管理人員的授權(quán)分工地完成工作,這有利于企業(yè)提高生產(chǎn)效率與管理水平。下面我詳細(xì)地分享一下我對這幾大模塊的體會(huì)。

      一、基礎(chǔ)設(shè)置合理化

      企業(yè)的運(yùn)行離不開人員的配置,人事管理的核心是做到人崗匹配,任人為賢。錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)必須仔細(xì),避免因錯(cuò)誤導(dǎo)致后期工作的失誤。

      二、采購管理與mps相結(jié)合

      物料的采購對于生產(chǎn)制造型企業(yè)尤為重要。很多企業(yè)都實(shí)行“零庫存”管理與JIT生產(chǎn)方式,豐田汽車就是典型的企業(yè)。但是,要想真正的實(shí)現(xiàn)“零庫存”是很難的,也存在很大風(fēng)險(xiǎn)。ERP就開辟一條新的道路,采用采購管理與mps相結(jié)合的方法,利用mps計(jì)劃執(zhí)行,對庫存與銷售、采購進(jìn)行控制,能夠保證企業(yè)有安全的庫存,又不至于擠壓過多的原材料在倉庫,又能按時(shí)發(fā)貨給客戶。

      三、銷售管理與mps相結(jié)合

      企業(yè)在接銷售訂單前都必須對市場進(jìn)行預(yù)測,為了預(yù)測更加準(zhǔn)確,可以使用與mps相結(jié)合的方法。填制銷售訂單后,可以輸入產(chǎn)品需求表,通過供需平衡預(yù)算可以了解到企業(yè)未來的需求,這有利于企業(yè)作采購和生產(chǎn)計(jì)劃。

      四、會(huì)計(jì)電算化優(yōu)化企業(yè)記賬程序

      隨著電子信息化的不斷發(fā)展,企業(yè)運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件進(jìn)行管理。會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)的重要環(huán)節(jié),運(yùn)用ERP可以實(shí)現(xiàn)電子記賬,不用手工記賬,大大降低了由于人為疏忽導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生,而且提高了企業(yè)的財(cái)務(wù)核算的效率。這個(gè)學(xué)期經(jīng)過了一段時(shí)間與ERP的接觸,已經(jīng)對ERP有了一定的了解,但是感覺上自己還只是停留在剛剛認(rèn)識(shí)ERP這個(gè)層面上,還沒能真正的熟練掌握而且靈活的運(yùn)用在實(shí)務(wù)中了,雖然還是有點(diǎn)不足,但是畢竟開始了對ERP有一定的了解,也算是有點(diǎn)安慰了,我會(huì)繼續(xù)努力完善的??偨Y(jié)兩小點(diǎn):

      1、學(xué)好和掌握ERP軟件要多花時(shí)間和精力上機(jī)做實(shí)驗(yàn)與多做上機(jī)練習(xí)。英文有說“practices make perfect”,用中文也就是說:”熟能生巧”。2要學(xué)會(huì)總結(jié).總結(jié),無論在什么階段,在處理什么事情都起到很重要的作用.最后要感謝xx老師的悉心指導(dǎo),在短短兩個(gè)多月的實(shí)訓(xùn)中薄老師都能充分將自己的知識(shí)傳授給我們,并且有耐心的給我們講解所有問題,幫助每位同學(xué)了解企業(yè)的事務(wù)。我認(rèn)為通過實(shí)踐去驗(yàn)證理論比直接從書本上獲得理論要深刻得多。真心感謝薄老師您的幫助!

      第四篇:ERP實(shí)訓(xùn)心得

      ERP項(xiàng)目實(shí)施與維護(hù)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)

      這次ERP持續(xù)了2周的時(shí)間,模擬了3個(gè)月的實(shí)施的整個(gè)過程到驗(yàn)收大會(huì)為止,制造業(yè)以浙江伊藤小丸子服飾公司,企業(yè)軟件方為神州數(shù)碼易飛ERP有限公司。

      易飛ERP是以中型企業(yè)為主要客戶對象的ERP解決方案,涵蓋企業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理的方方面面,并能夠與PDM、CRM、HR、電子商務(wù)、PORTAL等ERPII產(chǎn)品無縫集成。通過引進(jìn)先進(jìn)的管理理論,結(jié)合中型企業(yè)應(yīng)用補(bǔ)血,在深耕制造管理應(yīng)用基礎(chǔ)上,優(yōu)化利用企業(yè)的人、財(cái)、物等資源,為企業(yè)構(gòu)核心競爭力提供全面支持。而浙江伊藤小丸子服飾公司正是一所中小企業(yè)公司,主生產(chǎn)服裝,生產(chǎn)制造業(yè)。

      在為期兩周的實(shí)訓(xùn)中我們模擬了企業(yè)的職能崗位熟悉了企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,充分扮演了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?。體驗(yàn)了整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營過程,讓咱們當(dāng)了一回總經(jīng)理,并把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中,由此加深對企業(yè)的物流,商流,資金流和信息流的體會(huì),促使我們進(jìn)行了積極的思考,了解了企業(yè)的運(yùn)作,提高了學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力。開闊了視野,提高了綜合素質(zhì),加深了對企業(yè)管理信息化的認(rèn)識(shí)和理解,提高企業(yè)信息化管理技能,掌握了企業(yè)信息管理流程。在實(shí)訓(xùn)中我還認(rèn)識(shí)到:

      1)數(shù)據(jù)的編寫很重要,我們做的是服裝行業(yè),對編碼很是關(guān)注,編碼編寫不妥,在錄制BOM會(huì)出現(xiàn)這那的錯(cuò)誤。

      2)組員的分配很關(guān)鍵,要寫的word、PPT甚多,分配要合理,合作要積極。3)組員分配角色有多重,要以自身的角位編寫不同的數(shù)據(jù)。

      4)易飛軟件功能模塊甚多,把太多的經(jīng)歷放在了編寫模擬上,沒有太多的時(shí)間來體驗(yàn)軟件功能,主要做了一塊初始化的錄制。

      5)八個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,從制定實(shí)施計(jì)劃到驗(yàn)收交付,過程很艱辛,但我組還是圓滿的完成。最后感謝兩位老師的悉心指導(dǎo),感謝學(xué)校安排這樣的實(shí)訓(xùn)課程,我認(rèn)為通過實(shí)踐去驗(yàn)證理論比直接從書本上獲得理論要深刻得多。這次實(shí)訓(xùn)課程給了我們展現(xiàn)自己團(tuán)隊(duì)精神與能力的舞臺(tái),它讓我們能夠站在一定的高度去在經(jīng)營商角度去投資和運(yùn)營維護(hù),使得我們在實(shí)習(xí)的過程中加深了對所學(xué)理論知識(shí)的理解,也學(xué)會(huì)了怎樣去將理論知識(shí)合理的運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)中去。在實(shí)習(xí)的過程中,我們學(xué)會(huì)了組織間的協(xié)調(diào),以及彼此間的交際合作能力也有了提高。在這短短的時(shí)間內(nèi)讓我們大家從中領(lǐng)悟到很多很多關(guān)于公司的理財(cái)、擴(kuò)展,以及市場開拓等等方面的知識(shí)。這次的實(shí)訓(xùn)它會(huì)成為我們第一小組值得回憶的課。

      第五篇:Erp實(shí)訓(xùn)心得專題

      ERP實(shí)訓(xùn)心得

      班級(jí):會(huì)計(jì)四班姓名:張惠芳成績;

      在這學(xué)期即將結(jié)束的時(shí)候,迎來了我們第一次的實(shí)訓(xùn),雖說它只有短短的兩天,卻讓我覺得比上了一星期的課還要深刻。在我沒有接觸“ERP”這個(gè)詞之前,對于它我完全沒有了解,以至于剛開始做的是焦頭爛額。

      當(dāng)我們剛開始拿到沙盤的材料時(shí),大家都躍躍欲試,對于這個(gè)新奇的東西是又好奇又興奮。而當(dāng)我們完成了第一年的活動(dòng)后才發(fā)現(xiàn)并不如我們想的那么簡單,跟著老師的步伐一步步向下走,只要一步差錯(cuò)滿盤皆亂。而老師不可能永遠(yuǎn)的帶著我們走下去,我們始終要獨(dú)立的自己向下走。雖然老師已經(jīng)提醒過我們要仔細(xì),前面作亂了后面的資產(chǎn)負(fù)債表就沒法做了,但我們還是大意了,導(dǎo)致我們的殘局無法收場。當(dāng)真正接觸會(huì)計(jì)要做的事時(shí),只恨當(dāng)時(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)沒有學(xué)扎實(shí),會(huì)計(jì)的細(xì)心都沒有,讓我想到了以后去實(shí)習(xí)上班時(shí)有哪個(gè)公司會(huì)要我們這群南郭先生。我們的未來是多值得擔(dān)憂啊,而這次活動(dòng)是大大的刺激了我們的大腦神經(jīng),讓我們從醉生夢死中醒悟過來,激勵(lì)著我們要將會(huì)計(jì)學(xué)好。

      一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體,就像一條珍珠鏈,只要有一顆珍珠掉了,別的就會(huì)離開它原來的位置,而影響了整體。沙盤的團(tuán)隊(duì)也是如此,每一個(gè)隊(duì)員都有他的崗位,缺一不可,不僅如此虛擬公司的運(yùn)轉(zhuǎn)移不開每個(gè)隊(duì)員的任務(wù),只有大家齊心協(xié)力,才能將一年的工作完成好。年末結(jié)賬時(shí),財(cái)務(wù)人員在這個(gè)游戲中工作量比較大,而我們都是會(huì)計(jì)專業(yè)的,應(yīng)該互相幫助完成好最后的結(jié)果。一步一步的精心布局才能達(dá)到最后期望的成果,在策劃時(shí),我們有過爭吵,我們唇語相磯,即使這樣我們的心底是快樂的,我們都在為著同一個(gè)目標(biāo)努力即使最后的成果不對但我們更享受了這個(gè)過程。

      合作更讓我意識(shí)到,所謂合作就是將每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)融入到我們的成果中去,而將缺點(diǎn)在活動(dòng)中忽略掉。對于計(jì)算一個(gè)數(shù)額大而叫繁復(fù)的項(xiàng)目是,大家都會(huì)為自己算出來的結(jié)果而去據(jù)理力爭,或許他錯(cuò)了,或許他對了,一遍不行就算第二遍,以堅(jiān)持不懈的精神去努力找出正確的結(jié)果。不是每個(gè)人都是認(rèn)認(rèn)真真的為這個(gè)共同的項(xiàng)目而去努力地,有人玩手機(jī)從頭玩到尾,有人睡覺,對于做的學(xué)生雖然不公平,很讓人氣憤。但換個(gè)角度來想,雖然我們多做了但我們也比別人多學(xué)了,反而我們該感謝他們給了我們更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這次的活動(dòng)雖然有很多的瑕疵,我們做的并不好,沒能達(dá)到老師的期望,確實(shí)很遺憾,但這個(gè)過程我們學(xué)到了很多。第一次有和企業(yè)接觸的感覺,課堂上的知識(shí)總是那么的空洞,即使聽幾遍也不如自己踏踏實(shí)實(shí)做一遍的感覺真實(shí)。

      ERP的活動(dòng)雖然很短暫,但在我們的兩年學(xué)習(xí)生涯中它足以讓我們記憶深刻。我們在里面不僅了解到企業(yè)的流程操作(盡管它只是模擬),更讓我們對自己將來要做的工作有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)。為我們以后就業(yè)乃至想創(chuàng)業(yè)的同學(xué)奠定了一個(gè)好的基礎(chǔ),未來的一年中在我們的努力下,一定可以將專業(yè)知識(shí)學(xué)好,學(xué)精。為明天的我們,為將來的夢而去奮斗吧!

      在此聲明,所寫文章源于原創(chuàng),無任何抄襲,在這個(gè)抄襲泛濫的時(shí)代,我希望老師可以知道還是會(huì)有那么一群學(xué)生愿意認(rèn)真的去完成您布置的作業(yè)。

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