第一篇：思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

江西藍(lán)天駕?！皟娠L(fēng)”建設(shè)活動工作總結(jié)

為切實(shí)解決我校教職員工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，確保工作質(zhì)量有明顯提高，服務(wù)意識有明顯改善，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象有明顯減少，學(xué)員對教職工滿意度有明顯提升，形成與創(chuàng)一流品牌相適應(yīng)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，學(xué)校研究決定從4月底開始在全校范圍開展“思想作風(fēng)、工作作風(fēng)”建設(shè)活動。為此，學(xué)校召開了動員大會，下發(fā)了文件。為了把這項(xiàng)活動抓好落實(shí)、真正取得成效，學(xué)校將這一重任交由黨總支具體負(fù)責(zé)。這是黨總支今年的一場重頭戲。為了抓好這項(xiàng)工作的落實(shí)，我們主要做了如下幾項(xiàng)工作：

一、精心組織，周密部署

5月上旬，我們成立了“兩風(fēng)”（思想作風(fēng)、工作作風(fēng)）建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由林素君校長任組長，黨總支書記李耕生任常務(wù)副組長，由黨總支具體抓。領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于開展加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)活動的通知》和《實(shí)施意見》，召開了動員大會，就“兩風(fēng)”建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署。各處室也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求成立了“兩風(fēng)”建設(shè)活動辦事機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，明確職責(zé)?；顒臃治鍌€階段（學(xué)習(xí)動員、查擺問題、集中整改、主題實(shí)踐、總結(jié)考評）進(jìn)行，每個階段都會召開專題會議，總結(jié)上階段工作，部署下階段工作，共召開了6次專題會議。為了更有成效地抓好廉政建設(shè)，9月2日，我校成立了監(jiān)察室，對檢查、監(jiān)督駕校有關(guān)規(guī)章制度和廉潔從教規(guī)定執(zhí)行情況，保證駕校有關(guān)規(guī)章制度及廉潔從教規(guī)定的貫徹落實(shí)，維護(hù)駕校正常的教學(xué)秩序起到了積極地促進(jìn)作用。學(xué)校還先后下發(fā)了【2010】16號文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職員工廉潔從教的有關(guān)規(guī)定》和【2010】30號文件《關(guān)于教學(xué)隊(duì)文明廉潔執(zhí)教獎勵的規(guī)定》等相關(guān)文件。為了使活動開展得更加切合實(shí)際、扎實(shí)有效，領(lǐng)導(dǎo)小組先從調(diào)查研究入手，向各科室和部分教練員發(fā)放了180份“問卷調(diào)查表”充分征詢意見，完善工作方案。為了保證“兩風(fēng)”建設(shè)有效開展，領(lǐng)導(dǎo)小組還特設(shè)立了六支由黨總支委員、各黨支部書記負(fù)責(zé)的“兩風(fēng)”建設(shè)督導(dǎo)員隊(duì)伍，具體負(fù)責(zé)各處（室）“兩風(fēng)”建設(shè)工作的監(jiān)督檢查、情況掌握和反饋工作。為了及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)情況、指導(dǎo)工作、表揚(yáng)好人好 事，學(xué)?！皟娠L(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)辦了《兩風(fēng)建設(shè)活動簡報(bào)》，至12月中旬已下發(fā)21期。

二、廣泛發(fā)動，認(rèn)真學(xué)習(xí)

為了確保宣傳發(fā)動工作到位，我們一是在校報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)站開設(shè)專題，廣造輿論。二是通過各種不同形式的會議穿插“兩風(fēng)”建設(shè)的內(nèi)容，宣傳、督促落實(shí)“兩風(fēng)”建設(shè)工作。三是黨總支向全體黨員和入黨積極分子下發(fā)了《致全體黨員、入黨積極分子的一封信》，宣傳“兩風(fēng)”建設(shè)的重要意義，信中提出了“六帶頭、一帶動”的要求。

在“兩風(fēng)”建設(shè)中，組織干部職工學(xué)習(xí)是十分重要的一環(huán)，我校各部門、各教學(xué)隊(duì)在這方面抓得很實(shí)：一是見縫插針地組織學(xué)習(xí)。教職工工作都很忙，絕大多數(shù)教練、工作人員還得經(jīng)常堅(jiān)持上晚班，但再忙也不放松學(xué)習(xí)。各科室、教練隊(duì)根據(jù)各自工作特點(diǎn)，有的利用午休、晚上組織學(xué)習(xí)；有的則利用“晨會”等有關(guān)工作會議組織員工學(xué)習(xí)；有時則提出學(xué)習(xí)要目指導(dǎo)干部員工自學(xué)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容精要，針對性強(qiáng)。一方面組織員工學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)文件精神，一方面結(jié)合本單位實(shí)際有針對性地選擇內(nèi)容。例如，為了規(guī)范管理，領(lǐng)導(dǎo)小組將學(xué)校原有的規(guī)章制度、《員工手冊》、各科室教職工崗位職責(zé)等作為學(xué)習(xí)材料，讓大家重溫，進(jìn)一步提高認(rèn)識，對照檢查自己。三是參與學(xué)習(xí)與寫心得體會相結(jié)合。這是我?！皟娠L(fēng)”建設(shè)對員工的一項(xiàng)硬性要求，至11月底止，學(xué)校共收到“兩風(fēng)”建設(shè)學(xué)習(xí)心得457篇，評選優(yōu)秀心得105篇。

三、查擺問題，認(rèn)真整改

“兩風(fēng)”建設(shè)活動從每個階段開展情況看，進(jìn)展順利，取得了明顯的成效。在查擺問題階段，我們要求各處（室）、科、教練隊(duì)以及教職員工個人要參照“實(shí)施方案”中“整頓的主要內(nèi)容”列舉的四個方面問題，認(rèn)真分析查找本部門、本科室、本教練隊(duì)及個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題；在查擺中，我們堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主，堅(jiān)持自查自糾、邊查邊改，增強(qiáng)教職員工改進(jìn)作風(fēng)的自覺性。從上交來的自查材料看，絕大部分科、室、教練隊(duì)和教職工個人在查擺時，能把自身存在的突出問題找準(zhǔn)、找實(shí)，并能深刻剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，使大家認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。

從4月下旬以來，“兩風(fēng)”建設(shè)期間，原紀(jì)檢辦、現(xiàn)監(jiān)察室人員對學(xué)員反映的意見和問題都十分重視，在調(diào)查處理過程中，認(rèn)真聽取反映人（學(xué)員）的意見，并對所反映的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，今年全年共受理學(xué)員各類投訴178件，其中有效投訴57件，學(xué)員意見反映96件，查處教練員違紀(jì)問題25起，對違紀(jì)的教練員依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定都進(jìn)行了處理，維護(hù)了學(xué)員的正當(dāng)權(quán)益。其中，有一位教練員因?qū)W(xué)員服務(wù)態(tài)度差、教學(xué)不認(rèn)真，同時又接受學(xué)員的吃請等問題，嚴(yán)重違反了駕校的規(guī)章制度，損害了駕校的形象與聲譽(yù)，根據(jù)駕?！秵T工手冊》的有關(guān)規(guī)定，該教練受到了駕校的相應(yīng)處分并轉(zhuǎn)崗在水電維修科查看三個月。該教練剛到水電維修科工作時，還沒認(rèn)識到自己問題的嚴(yán)重性，存在抵觸情緒，之后，相關(guān)處領(lǐng)導(dǎo)、科負(fù)責(zé)人多次找其談心，以及通過“兩風(fēng)”建設(shè)的學(xué)習(xí)教育后，該教練員對自己的違規(guī)違紀(jì)行為有了較深刻的認(rèn)識。隨著這次工作的變動，該教練員進(jìn)行了深刻的反思，清楚的認(rèn)識到了自己以前的工作比較渙散，無視駕校的規(guī)章制度，在教學(xué)中沒有盡心盡責(zé)，總是抱著做一天算一天的想法，還經(jīng)常接受學(xué)員的吃請等，嚴(yán)重違反了駕校規(guī)章制度，損害了駕校的形象與聲譽(yù)，也給自己、家庭都帶來了負(fù)面影響，產(chǎn)生了家庭矛盾，經(jīng)濟(jì)上也蒙受了較大的損失。他深刻認(rèn)識到，這一切歸根結(jié)底在于自己平時放松了學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識不到位，沒有嚴(yán)格要求自己的一言一行所造成的后果，自己深感悔悟，認(rèn)識到原先所犯錯誤的嚴(yán)重性與危害性。于是，該教練員在轉(zhuǎn)崗工作期間，由于認(rèn)識提高了，從而改變了思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。據(jù)“兩風(fēng)”建設(shè)督導(dǎo)員、黨總支委員、水電維修科科長羅來清同志介紹說，該教練員自從轉(zhuǎn)崗到水電維修科以來，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下和通過參加“兩風(fēng)”建設(shè)活動之后，他的思想認(rèn)識明顯提高了，工作更積極主動了，雖然在轉(zhuǎn)崗工作期間，很多工作與自身的專長不符，但他任勞任怨，勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同事；他在工作之余，沒有忘了學(xué)習(xí)，積極主動參與各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，一個多月來，他還結(jié)合自己所犯的錯誤撰寫了4篇參加“兩風(fēng)”建設(shè)的心得體會。鑒于該教練員對自己的錯誤有了較深刻的認(rèn)識并在轉(zhuǎn)崗期間有較好的表現(xiàn)，根據(jù)有關(guān)科（處）領(lǐng)導(dǎo)意見，經(jīng)學(xué)校研究決定，將該教練員調(diào)回教練員崗位工作?；亟叹殕T崗位工作后，該教練認(rèn)真汲取了原來犯錯誤的教訓(xùn)，工作中兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，認(rèn)真執(zhí)教，服務(wù)態(tài)度有了很大改觀，學(xué)員考試合格率也明顯提升，由于他各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被學(xué)校評為 “四星級”教練。

為了使教職工們充分感受到“兩風(fēng)”建設(shè)帶來的駕校精神面貌的新變化，同時也使大家在愉悅歡快的參與、觀賞過程中受到一次“兩風(fēng)”建設(shè)的生動教育，11月21至12月18日，我校兩校區(qū)有關(guān)部門按照學(xué)?！皟娠L(fēng)”建設(shè)活動第四階段“開展主題實(shí)踐活動”的要求，紛紛開展了形式多樣、生動活潑的“主題實(shí)踐活動”，取得較好的效果。如教務(wù)處舉行了“教練員風(fēng)采展示”活動，客服中心舉行了“員工風(fēng)采展示秀”活動，招生辦舉行了“員工演講比賽”和“業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識競賽”，昌北校區(qū)教務(wù)處舉辦了“優(yōu)質(zhì)課程比賽”、綜合辦舉辦了首屆“車輛維修技能大賽”等。

四、黨員帶頭，率先垂范

在“兩風(fēng)”建設(shè)活動中，駕校黨總支十分注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在《致全體黨員、入黨積極分子的一封信》中，提出了“六帶頭、一帶動”的要求，即共產(chǎn)黨員要帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭建章立制，帶頭廉潔自律，帶頭服務(wù)好學(xué)員，帶頭創(chuàng)造佳績，以模范行動帶動全體教職工轉(zhuǎn)變思想和工作作風(fēng)。各支部書記都擔(dān)任了本支部“兩風(fēng)”建設(shè)的主要負(fù)責(zé)人。要求各支部認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，將“兩風(fēng)”建設(shè)內(nèi)容列入支部黨員學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。在具體工作中，共產(chǎn)黨員更是率先垂范。如水電維修科黨員責(zé)任區(qū)在黨員責(zé)任人、黨總支委員羅來清同志帶領(lǐng)下，不分份內(nèi)份外、熱情為學(xué)員和教職工服務(wù)，有叫必到。今年，他們?yōu)榻搪毠ず蛯W(xué)員服務(wù)2493次，為學(xué)員電動車充電201次，為教練修遮陽（雨）棚71次，為全校各地送水3685桶。校辦黨員責(zé)任區(qū)俞席平、何娟、徐志平三位責(zé)任人為教職工和學(xué)員辦實(shí)事、解難題共238件。教務(wù)處黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人姜海云、萬平和監(jiān)察室主任、黨員責(zé)任人萬建剛調(diào)解教練員與學(xué)員之間的各類矛盾60多起，通過調(diào)解之后，教練員都能反思自己的錯誤，與學(xué)員相互道歉，當(dāng)場握手言 4 和，使學(xué)員反映的問題得到有效解決，許多學(xué)員考取駕照后，都會以打電話或發(fā)短信的形式對黨員責(zé)任區(qū)的黨員服務(wù)表示感謝。

黨員責(zé)任區(qū)責(zé)任人江國光和黨員教練員龔俊為學(xué)員解決各種困難58件，一位擔(dān)任墨西哥華人、華僑秘書長職務(wù)的學(xué)員對江國光的服務(wù)十分感動，在拿到駕照回北京前特送了一面題詞錦旗以示感謝：“創(chuàng)新化服務(wù)，人性化教學(xué)”。黨員示范崗、五星教練胡炳生師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，工作默默無聞，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨，與人為善，廉潔執(zhí)教，教學(xué)耐心，從不訓(xùn)斥學(xué)員，對學(xué)員每次吃請都婉言謝絕；除了正常上班外，還經(jīng)常利用午休為學(xué)員補(bǔ)訓(xùn)，贏得了學(xué)員的普遍稱贊。一位女學(xué)員耗時一星期用白色毛線精心編織了一個標(biāo)有“共產(chǎn)黨員”標(biāo)記和“藍(lán)天5103”字樣的小車模具送給胡教練以示感謝。

共產(chǎn)黨員不僅僅在服務(wù)方面為廣大職工和學(xué)員提供了便利，在教學(xué)方面也帶動了身邊的同事，一次次創(chuàng)下了佳績。如在今年第三季度53名五星級教練員、隊(duì)長名單里，其中有一個閃光的亮點(diǎn)，這就是我們的教學(xué)七隊(duì)（大貨車）的教練員，該隊(duì)共有10人，在共產(chǎn)黨員、隊(duì)長熊贛亮同志的帶領(lǐng)下，其中就有7位教練員被評為五星級教練，熊贛亮同志本人也被評為五星級隊(duì)長，還有兩位教練員被評為四星級教練，榮獲四、五星級人數(shù)占本隊(duì)總?cè)藬?shù)比例為100%，創(chuàng)我校五星、四星級教練最多的教練隊(duì)。該隊(duì)每月的考試合格率都保持在85%以上，我們都知道大貨車相對比較難學(xué)，科目二是九選六，考試90分及格，學(xué)員考試合格率更是難提升上去，熊贛亮同志團(tuán)結(jié)全隊(duì)教練擰成一股繩，齊心協(xié)力，以飽滿的激情投身到工作中，克服了在工作中遇到的種種困難。其中5月份的考試合格率以93.87%的優(yōu)勢在全校排名第一，這是該隊(duì)有史以來首次榮獲第一名；11月份因全隊(duì)無違紀(jì)、無違規(guī)，受到了學(xué)校的表揚(yáng)獎勵。還有共產(chǎn)黨員、教務(wù)處副主任姜海云，共產(chǎn)黨員、教學(xué)四、五、七隊(duì)的隊(duì)長陳軍、杜勝平、熊贛亮，他們在12月15日下午，不畏嚴(yán)寒，冒著大風(fēng)雪，帶著鐵鏟，和各教學(xué)隊(duì)隊(duì)長們前往學(xué)校各處教學(xué)道路轉(zhuǎn)彎路口、“昌九”模擬高速公路等地方鏟除地面冰雪，以保證我校教學(xué)車順利行駛，他們在冰雪天氣中沖鋒在前。廣大黨員都積極參加“兩風(fēng)”建設(shè)各種活動，在活動中積極投入，身體力行，以自身實(shí)際行動感染了身邊人，帶動了廣大教職工切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

五、推廣典型，教育效果好

“兩風(fēng)”建設(shè)教育活動的扎實(shí)開展，猶如春風(fēng)化雨，好人好事層出不窮，使我校面貌一新。由于我們在抓“兩風(fēng)”建設(shè)過程中，工作扎實(shí)，措施得力，特別是對部分教練員中收受學(xué)員錢物、接受學(xué)員吃請等不廉潔問題，我們加大了對他們進(jìn)行廉潔從教和職業(yè)道德教育的力度，加大了處罰的力度，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，并在全校通報(bào)，狠剎了這股行業(yè)不正之風(fēng)，從而有效地遏制了教練中的不廉潔問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“兩風(fēng)”建設(shè)活動開展以來，學(xué)校共收到學(xué)員感謝信171封，錦旗27面，153人次的教練員主動將收受學(xué)員的現(xiàn)金1200元、香煙256包、茶葉、酒等物品及拾到的27部手機(jī)總折價4萬多元上交給學(xué)校。學(xué)校已陸續(xù)將這些錢物歸還了學(xué)員。其中，特別值得一提的是教學(xué)三隊(duì)五星級教練沈國華在6月22日上午十點(diǎn)半左右拾到內(nèi)裝現(xiàn)金萬元的錢包不動心，立即主動交給學(xué)校，后來學(xué)校聯(lián)系到了失主，把錢物歸還給失主，失主特別感激。教練員拾到學(xué)員身份證、銀行卡等物品的好人好事也越來越多，充分體現(xiàn)了教練員的高尚品德。

由于我校教練員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔執(zhí)教受到廣大學(xué)員的好評，我校經(jīng)常收到許多學(xué)員紛紛致感謝信給于果董事長、林院長以及教練員，他們講到在“藍(lán)天”學(xué)車真正學(xué)有所得，并順利通過考試，拿到駕照，感激之情溢于言表，每一封感謝信字里行間都充滿了真實(shí)情感。我們把在“兩風(fēng)”建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型通過駕校報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)站、廣播等形式，做了有效宣傳，擴(kuò)大輿論，營造了良好氛圍。我們以此為典型引路，注重發(fā)揮好典型的示范輻射效應(yīng)，發(fā)現(xiàn)好的典型，我們就及時總結(jié)推廣、宣傳，通過反面和正面事例的鮮明對比，讓廣大教職工汲取教訓(xùn)，以反面事例為戒，以楷模為榮，自覺向先進(jìn)看齊。

學(xué)校開展的“兩風(fēng)”建設(shè)活動，為教職員工送上了一份洗禮心靈的思想盛宴，給廣大教職員工帶來了無窮的道德力量和奮發(fā)向上的動力。這次“兩風(fēng)”建設(shè)活動如同及時雨，在各科室（教練隊(duì)）、教職員工中起到了潛移默化的教育效果。

由于我校開展的“兩風(fēng)”建設(shè)活動扎實(shí)有效，9月10日，學(xué)院黨委《黨 建與思想政治工作簡報(bào)》第16期（總第57期）刊登了院黨辦主任修淦川同志撰寫的《藍(lán)天駕校“兩風(fēng)”建設(shè)扎實(shí)有效》的文章，該文4500多字，詳細(xì)介紹了我校開展“兩風(fēng)”建設(shè)活動的做法和取得的成效。

六、存在不足

“兩風(fēng)”建設(shè)活動的開展是我校2010年抓的一件大事。雖然取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要有以下幾方面：

1、個別科室（教學(xué)隊(duì)）落實(shí)“兩風(fēng)”建設(shè)有關(guān)活動不到位。

2、少數(shù)員工精神狀態(tài)不佳，工作平庸、業(yè)績平平。

3、仍有少數(shù)教職工的服務(wù)意識差，受到學(xué)員投訴。

4、有的教練覺悟不高，廉潔自律方面對己要求不嚴(yán)，仍存在吃拿卡要現(xiàn)象。

2010年的“兩風(fēng)”建設(shè)活動的開展雖然取得了階段性成果，但我們必須看到仍存在的不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)持之以恒、長抓不懈地抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，不斷鞏固和發(fā)展“兩風(fēng)”建設(shè)成果，積極推進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的大改觀，力爭開創(chuàng)“兩風(fēng)”建設(shè)工作的新局面。

江西藍(lán)天駕校“兩風(fēng)”建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年12月28日

第二篇：加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會

加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)體會

（一）如何進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識和提高素質(zhì)？

學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)首先要解決認(rèn)識問題。人們常說，一日學(xué)，一日功，一日不學(xué)十日空。要學(xué)以致樂，通過看書學(xué)習(xí)，獲得快樂，實(shí)現(xiàn)自我超越。要學(xué)以致問，通過看書學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)和提出問題，找到開拓創(chuàng)新的突破口。要學(xué)以致精，在學(xué)習(xí)過程中，注重知識向能力的轉(zhuǎn)化，全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、思維能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等綜合能力。

（二）如何進(jìn)一步提高政治覺悟和加強(qiáng)執(zhí)行力？

在思想上，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革的大潮中，速遞物流公司也在經(jīng)歷著前所未有的改革，公司架構(gòu)、經(jīng)營理念、隊(duì)伍建設(shè)都在不斷地調(diào)整當(dāng)中。變革時期，面對種種變化，更應(yīng)該加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性和主動性，快樂工作。在行動上，要合理安排好工作，最大化地利用好黃金時間提高工作效率。將上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)逐字記錄于紙上，主動思考工作方法，提高執(zhí)行力，將工作做好、做實(shí)。為促進(jìn)郵政速遞物流又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（三）如何進(jìn)一步提高工作水平和解決問題的能力？

工作開展前做好謀劃和定位是提高工作水平的關(guān)鍵之一，謀劃一項(xiàng)工作，要站在全局的角度，把問題放在大格局、大背景中思考，將多方利益協(xié)調(diào)好，制定詳盡、周密的工作計(jì)劃，努力培養(yǎng)自己的戰(zhàn)略思維。對過去做的好、做的不好的案例，都要進(jìn)行總結(jié)，面對眼前的問題，只有經(jīng)驗(yàn)豐富的人才會沉著應(yīng)戰(zhàn)，因此，如何提高解決問題的能力，只有一個方法，那就是多學(xué)習(xí)、多總結(jié)、多實(shí)踐、多思考。

（四）如何進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和崗位意識？

增強(qiáng)責(zé)任意識，給自己樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，提升工作自覺性，要敢于承擔(dān)責(zé)任。在行動上強(qiáng)化責(zé)任履行能力，提高自己的工作水平。建立健全責(zé)任制度，分清責(zé)任，做好責(zé)任與權(quán)力相對等。充分認(rèn)識自己的崗位職責(zé)，對照崗位要求審視自己，揚(yáng)長補(bǔ)短，時刻將崗位職責(zé)作為指導(dǎo)日常工作的準(zhǔn)繩，將工作做全、做細(xì)。

（五）如何進(jìn)一步確立全盤思想和樹立大局觀念？

在進(jìn)一步確立全盤思想和樹立大局觀念之前，要讓隊(duì)伍里的每個人充分認(rèn)識到“大局”的內(nèi)涵，在揚(yáng)州速遞物流公司，“大局”就是公司的集體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展，即做任何決定，任何工作的開展，都應(yīng)該有利于公司的利益，有利于于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。在工作中，全盤思想和大局觀的體現(xiàn)，就是全面思考，研究制定合理的工作方法、工作制度，將凡是有害于公司利益、有害于長遠(yuǎn)發(fā)展的政策、措施一一清理。

（六）如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維和增強(qiáng)創(chuàng)新意識？

在傳統(tǒng)的工作中，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維，首先要加強(qiáng)思想上敢于轉(zhuǎn)變的教育，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變思維的意識，鼓舞敢于挑戰(zhàn)過去的勇氣。在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下各種發(fā)展的因素，努力探索新形勢下的新方法。思想上敢于創(chuàng)新，解放思想、拓寬思路；行動上敢于創(chuàng)新，尋求更好的工作途徑，勇于嘗試。只有轉(zhuǎn)變思維，持續(xù)創(chuàng)新，才會使我們的工作擁有源源不斷的動力，才會緊跟上時代的步伐。

第三篇：思想作風(fēng)建設(shè)總結(jié)

xxxx開展領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)

活動總結(jié)

一、活動開展總體概況

根據(jù)根據(jù)xx集團(tuán)董事局辦公室【2009】26號文件《關(guān)于組織學(xué)習(xí)董事局xx主席、x總在xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)動員大會上講話的通知》精神，結(jié)合9月28日晚xx集團(tuán)動員大會的貫徹意見要求，公司10月7日下發(fā)【2009】77號《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的通知》，部署公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部開展學(xué)習(xí)領(lǐng)會xx主席、xx講話精神、積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)、大對照的活動。

公司在九月中旬以來已開展“對煉鋼廠xxx違紀(jì)通報(bào)”以及“開展愛廠敬業(yè)、反腐倡廉大學(xué)習(xí)、大討論活動”的基礎(chǔ)上，從10月8日開始，全面開展了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動，歷時一個月，經(jīng)過組織學(xué)習(xí)討論、聯(lián)系實(shí)際對照剖析自查和活動總結(jié)等階段任務(wù)的落實(shí)，各級干部及管理人員受到深刻教育，思想作風(fēng)得到明顯改觀加強(qiáng)，在公司上下產(chǎn)生了積極影響。

二、本次活動開展的體會和收獲

㈠、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保扎實(shí)開展

為確保此次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的強(qiáng)力推進(jìn)，公司專門下發(fā)了77號《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的通知》，對整個活動的指導(dǎo)思想、參加對象、學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排等作出了具體安排部署，并要求除公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公會成員集中學(xué)習(xí)外，分廠車間和處室的參加對象擴(kuò)大到班組1

長及以上干部和全體管理人員，并要求各部門除每周二班后正常學(xué)習(xí)外，利用每周四班后專門組織領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員開展活動不少于一個半小時。同時公司還要求應(yīng)結(jié)合此前已開展的“愛廠敬業(yè)、反腐倡廉大學(xué)習(xí)、大討論活動”，進(jìn)一步提高對xx主席提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)打造“百年xx”宏偉目標(biāo)重大意義的認(rèn)識，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)對照和排查剖析，嚴(yán)格按照規(guī)定的各階段活動任務(wù)組織實(shí)施。

㈡、抓好學(xué)習(xí)宣傳，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

活動始終把學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神放在突出位置，并將它貫穿于活動的全

過程，公司要求各級干部和全體管理人員要利用周二、周四班后時間認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹xx主席、xx在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話精神。各處室都做到人員學(xué)習(xí)參加率100%；燒結(jié)球團(tuán)廠先后組織班組長以上干部和基層職工進(jìn)行10余次專題學(xué)習(xí)，黨支部還安排每個黨員利用班后時間自學(xué)《理論熱點(diǎn)面對面》的相關(guān)文章，確保學(xué)習(xí)的效果。通過組織學(xué)習(xí)，公司廣大干部員工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識到集團(tuán)提出的為著力建設(shè)一支“忠于企業(yè)、開拓務(wù)實(shí)、勤廉高效”的干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)打造xx集團(tuán)“百年老廠”、確保xx企業(yè)的基業(yè)長青目標(biāo)，深入開展此次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和緊迫性，同時更明確了各級干部的肩負(fù)責(zé)任。煉鋼生產(chǎn)準(zhǔn)備的車從榮同志學(xué)習(xí)后認(rèn)識到忠誠企業(yè)的重要性，“作為一名基層管理干部，在任何時刻要始終忠誠企業(yè)，??尤其是在當(dāng)今金融危機(jī)的情況下，怎么和企業(yè)共同渡過難關(guān)？怎么和企業(yè)共命運(yùn)？這是我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部最體現(xiàn)忠誠的基本要求，是遇難而上還是遇難而退，能否把工作當(dāng)作事業(yè)來做，最終取決于領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)的忠誠度！”

學(xué)習(xí)中大家認(rèn)真對照《領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范準(zhǔn)則》的“四句話和。?！薄φ誼x打造“xxx”對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的十種人的基本要求，查找個人各方面的不足，這本身就是一個思想學(xué)習(xí)、認(rèn)識提高的過程。

㈢、狠抓自我查擺，深入剖析問題

為高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地搞好自身問題的查擺，公司堅(jiān)決按照集團(tuán)動員大

會何書記的貫徹意見要求，多層面、廣渠道、全方位地進(jìn)行宣傳發(fā)動和思想引導(dǎo)。首先在要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員認(rèn)真開展全面對照剖析，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和管理人員的自我總結(jié)對照時，提出了較具體要求，此前公司開展的“愛廠敬業(yè)、反腐倡廉大學(xué)習(xí)、大討論活動”文件中，還明確提出了一些密切聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)討論題，促進(jìn)了學(xué)習(xí)討論的效果。如公司人力資源處在學(xué)習(xí)討論中認(rèn)真排查出，在日常管理工作中可能以崗位職務(wù)之便、放棄原則做交易的情況，即人員招聘、人事調(diào)配、招工體檢、崗位培訓(xùn)等，從而進(jìn)一步剖析可能產(chǎn)生問題的原因，促進(jìn)干部及管理人員提高認(rèn)識，自覺堅(jiān)定“常修遵紀(jì)之德、常懷盡責(zé)之心、常思貪欲之害、常做愛廠之人”的信念，堅(jiān)持今后管理流程中以身作則做好本職工作?；顒又型ㄟ^組織自查座談，各小組主要負(fù)責(zé)人帶頭剖析思想，主動亮出自己思想作風(fēng)存在的問題，使討論排查活動打消干部員工的顧慮，促進(jìn)了對照剖析自查，收到了良好的效果。

㈣、提出整改措施，立足長遠(yuǎn)治理

活動的最后一周是總結(jié)整改，各部門及干部員工都針對排查剖析的問題，認(rèn)真提出整改意見，如公司財(cái)務(wù)處通過認(rèn)真組織討論，抓緊按照公司總體部署進(jìn)行部門管理職能和流程的梳理，本著順暢、高效、可控的原則，對相關(guān)管理制度和流程予以修訂、完善，力爭做到以流程管理、以制度管人，不留管理空隙漏洞，并把財(cái)務(wù)崗位實(shí)行輪崗作為財(cái)務(wù)管理反腐倡廉工作的一項(xiàng)重要措施建議。

結(jié)合集團(tuán)此次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動，公司行政、黨委及紀(jì)檢審

計(jì)部門針對一段時間xx公司個別干部職工出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和問題，以此次活動為契機(jī)，再次發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)全體干部職工責(zé)任意識教育的通知》，要求各黨支部、各分廠車間及處室根據(jù)通知精神，立即組織對公司相關(guān)文件的貫徹情況進(jìn)行回顧自查，并公布了公司主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢審計(jì)處舉報(bào)電話，以便有問題的干部或員工主動匯報(bào)登記，同時也為廣大有責(zé)任心、正義感的職工，以及能夠獲知、了解、掌握有關(guān)人員情況的主動予以舉報(bào)。近期，公司根據(jù)接到的各類舉報(bào)，已著手或正在查處進(jìn)廠摻假國產(chǎn)礦粉的驗(yàn)收環(huán)節(jié)問題、廢鋼渣處理回收渣鐵及粉料過磅數(shù)字完全重合問題、個別班組長利用考核分配采取違規(guī)手段私分工資問題等，對公司規(guī)范經(jīng)營行為、嚴(yán)格

企業(yè)管理、進(jìn)一步教育干部職工自覺提高崗位責(zé)任意識有很好的促進(jìn)作用。

㈤、全面促進(jìn)，收效明顯

通過將近一個月的活動，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)取得了明顯效果。

1、干部廉潔意識明顯提高。思想作風(fēng)建設(shè)活動開展以來，通過層層督促，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員積極參與、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件并按照文件要求自覺聯(lián)系實(shí)際，對照查擺自身存在的問題，都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會及自查報(bào)告。

2、建立了有效的信息反饋渠道。此次活動的開展，公司內(nèi)部形成良好的正氣氛圍，廣大有責(zé)任心的職工找到了有效的信息反饋渠道，這在很大程度上增強(qiáng)了職工自身的使命感及對企業(yè)的信任感，同時有效建立了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員的監(jiān)督機(jī)制，為公司領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)提供了一定的監(jiān)督保障。

3、公司近期專門編輯印發(fā)了《xx集團(tuán)安陽xx公司職工文明手冊》，內(nèi)容包括xx集團(tuán)企業(yè)文化、干部及職工誓言、干部“xxx”、公民“三德”、xx職工文明守則等，將通過從上到下的宣傳教育，實(shí)施公司全員簽約承諾書的活動

㈥、本次活動仍存在一些不足，主要是內(nèi)部個別單位學(xué)習(xí)討論、排查剖析活動不夠深入，各分廠、車間、處室的活動開展情況不平衡；而領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)本身就是一項(xiàng)長期的、反復(fù)的、重要的工作，一次活動不可能一勞永逸地解決工作中存在和反映的所有問題，也不可能一蹴而就。

總之，這次領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)活動使公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員思想作風(fēng)進(jìn)一步受到提升，精神風(fēng)貌進(jìn)一步得到改進(jìn)，收到了良好效果。因此，我們必須建立健全干部隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制，積極探索加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效途徑，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為實(shí)現(xiàn)xx主席提出的“xxx”宏偉目標(biāo)、為xx公司長遠(yuǎn)、健康發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

xxx年11月30日

第四篇：談?wù)D思想作風(fēng)工作作風(fēng)

談“整頓思想作風(fēng)工作作風(fēng)”之認(rèn)識

學(xué)習(xí)了史總及謝總的講話，對集團(tuán)整頓思想工作作風(fēng)有了更深入的認(rèn)識。整頓思想工作作風(fēng)，是企業(yè)長期發(fā)展的需要，關(guān)系到一個企業(yè)文化的健康繁衍，是提高企業(yè)乃至整個國民素質(zhì)的必要行動。

每個人身上都會有一些陋習(xí)，表現(xiàn)在思想及工作上，就是作風(fēng)有問題。在企業(yè)工作的時間長了，會產(chǎn)生職業(yè)疲勞，久而久之，就會滋生惰性行為。在思想上表現(xiàn)為對目標(biāo)的責(zé)任意識不強(qiáng)烈，主觀上缺乏對前進(jìn)中存在問題的預(yù)判。當(dāng)困難來臨時，沒有應(yīng)對的措施，要么拍腦袋，要么推給別人，并且喜歡找一些借口為自己開脫，這就是不好的工作作風(fēng)。所以，好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)是相輔相成，共榮共損。

行發(fā)于心！好的思想作風(fēng)決定好的工作作風(fēng)。官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等浸入自己的大腦，就會讓你作出急功近利、沽名釣譽(yù)的行為。這種行為，雖能獲一時之快，但最終只會嫁禍于企業(yè)或社會，陷自己于水火。近年來，媒體紛紛報(bào)道的許多高官落馬，就是最好的例證。

企業(yè)的快速發(fā)展，離不開一專多能的綜合型管理人才。好的干部，必須懂得經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)，一樣都不能少。作為企業(yè)的一名中層干部，當(dāng)企業(yè)把一個明確的目標(biāo)交給你帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)去完成時，你必須全力以赴，克服過程中的種種困難，不達(dá)目的不罷休。但是好的決策都來自于對一線生產(chǎn)的洞悉。不下基層的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)！不深入實(shí)際，就發(fā)現(xiàn)不了問題，也不可能去解決一線生產(chǎn)中存在的實(shí)際困難。，坐在辦公室里聽報(bào)告，憑經(jīng)驗(yàn)、靠資歷，瞎拍腦殼做決定，就是官僚作風(fēng)，貽害的不僅僅是自己，也會將此不正之風(fēng)遷移到上層領(lǐng)導(dǎo)。講的多，不等于自己做的多?？陬^上說關(guān)系員工疾苦，卻不愿去基層調(diào)查、體驗(yàn)職工操作艱辛，員工的心聲就聽不到，今年來許多員工的紛紛離職，也折射出我們干部對員工的關(guān)心不夠。我作為三車間粗品主任，兼職制藥的工會主席及支部書記，自感和工人接觸的還不夠多。每每到車間，和員工朋友們談?wù)勑?，問一問他們的工作難處、生活境況，員工們都坦誠相待，和我們說一些平時我們聽不到的“牢騷話”，員工是用他們淳樸的表達(dá)方式，向我們提意見，表情懷。善于傾聽員工的意見，就會從基層獲得潛流，給我們的工作帶來一股無形的推動力。為企業(yè)多考慮一點(diǎn)、為別人多想一點(diǎn)，把自己的身段放低一點(diǎn)，把自己的利益看淡一點(diǎn)、面對困難勇敢一點(diǎn)、面對員工放耐心一點(diǎn)、面對企業(yè)目標(biāo)堅(jiān)定一點(diǎn)、面對溝通自己主動一點(diǎn)，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯聚的效果，就會讓我們的工作大不一樣。

務(wù)實(shí)不浮夸，遇難不推諉，不懂就虛心學(xué)習(xí)，始終以年輕、開放的心態(tài)待人接物，容人之短、用人之長，誠信做人，踏實(shí)做事。以企業(yè)目標(biāo)為己命，以結(jié)果為導(dǎo)向，少些空談，多些實(shí)干，克服管理過程中的種種困難，團(tuán)結(jié)基層干部員工，以求真務(wù)實(shí)的生活工作作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展注入長足的動力。

要想獲得好的口碑，就必須把自己的生活作風(fēng)工作作風(fēng)打造成“金杯”“銀杯”！就以此作為自己對兩風(fēng)整頓認(rèn)識的結(jié)束語，和在座的中層共勉吧！

制藥三車間粗品黎雄

2013年11月26日

第五篇：整肅思想作風(fēng) 改進(jìn)工作作風(fēng)自查報(bào)告

整肅作風(fēng)紀(jì)律 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告

婁煩縣育才中學(xué) 韓計(jì)芳

按照縣紀(jì)委和縣教育局要求，認(rèn)真整頓紀(jì)律作風(fēng)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，并認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，細(xì)心體會。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對開展整頓紀(jì)律作風(fēng)這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在開展整頓紀(jì)律作風(fēng)活動中，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、服務(wù)意識不強(qiáng)。雖然自己對所包的幾個村的工作做得也不錯，但為整體工作的大局做得較少，未有很好地為計(jì)生辦的發(fā)展出謀劃策。

3、業(yè)務(wù)知識不夠精通。表現(xiàn)在：對待工作滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高，對科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

2、要積極開拓進(jìn)取，努力提高綜合素質(zhì)。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強(qiáng)自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。