第一篇：監(jiān)獄特警隊(duì)新干警工作總結(jié)

工作總結(jié)

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺間我到嵩明監(jiān)獄工作已經(jīng)快一年了。在上級領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。回首這一年的工作經(jīng)歷，我從工作之初的茫然，到如今對工作充滿信心，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面都取得了新的進(jìn)步?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、適應(yīng)環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色

初到嵩明監(jiān)獄，面對陌生的環(huán)境陌生的人，內(nèi)心茫然不知所措，對于監(jiān)獄的概念模糊不清，工作性質(zhì)也不是很了解，經(jīng)過二十多天的崗前培訓(xùn)，監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)給我們耐心講解，讓我們對監(jiān)獄有所了解，對工作也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。工作一年以來，我已經(jīng)逐步適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，學(xué)會了由學(xué)校到監(jiān)獄的工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，把重心由學(xué)校的書本學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)到了工作中的實(shí)踐學(xué)習(xí)，完成了從一個學(xué)生到公務(wù)員的身份意識的轉(zhuǎn)變。

二、增強(qiáng)意識呢、提高覺悟

來到嵩明監(jiān)獄以后，我主動向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏，時刻牢記黨的章程，以“為人民服務(wù)”為宗旨，規(guī)范自己的言行舉止，并以實(shí)際行動努力使自己朝著一名合格的預(yù)備黨員方向發(fā)展。我被評選為入黨積極分子并參加了入黨積極分子培訓(xùn)。此次培訓(xùn)讓我學(xué)會運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，運(yùn)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅(jiān)持真理，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。

三、注重理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平

我深知作為一名監(jiān)獄人民警察，每天面對著一個個窮兇極惡的罪犯，必須得學(xué)會用法律武器保護(hù)自己，要知法懂法，精通法律知識。良好的業(yè)務(wù)知識是做好監(jiān)獄工作的基礎(chǔ)。因此，我報(bào)名參加了云南大學(xué)法律專業(yè)的自學(xué)考試，利用工作之余努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，把書本上學(xué)到的知識與工作實(shí)踐結(jié)合起來，力求做到熟知法律條款，能很好的運(yùn)用法律知識。記得主任曾說過：人類的進(jìn)步就是學(xué)習(xí)的進(jìn)步。只有不斷的學(xué)習(xí)，人才能夠得到不斷的提升.四、愛崗敬業(yè)、忠于職守 來到嵩明監(jiān)獄后我被分配到防爆大隊(duì)負(fù)責(zé)門禁管理工作，這份工作看起來簡單枯燥，實(shí)則風(fēng)險極大，監(jiān)獄大門是監(jiān)獄的最后一道防線，門禁管理工作與監(jiān)獄安全息息相關(guān)，是一個十分重要的崗位。到崗以后，我認(rèn)真執(zhí)行門禁管理規(guī)定，忠于職守，上班期間認(rèn)真履職，做好進(jìn)出人員的檢查登記工作，對于外來人員認(rèn)真登記并核實(shí)其真實(shí)身份，進(jìn)出監(jiān)區(qū)的車輛認(rèn)真檢查不留死角，確保監(jiān)獄安全。按時上下班，做好交接班記錄。一年來，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。積極參加每周一次的集體學(xué)習(xí)，從不遲到早退，主動與領(lǐng)導(dǎo)同事交流工作心得，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

在過去的一年中我嚴(yán)格要求自己，工作上兢兢業(yè)業(yè)，取得了一定的進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點(diǎn)，例如經(jīng)驗(yàn)不足，容易沖動等。我想在以后的工作中我一定會揚(yáng)長避短，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面做好自己的工作，為監(jiān)獄的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

防爆大隊(duì)隊(duì)員：XXX

2011年 11月1日

第二篇：青年監(jiān)獄干警年終工作總結(jié)

青年監(jiān)獄干警年終工作總結(jié)

從校門步入社會，人生天地開闊了許多，同時，隨著社會的不斷發(fā)展，思想活躍、價值觀多元化趨勢誰也無法阻擋，作為剛步入社會的青年，有許多幻想和抱負(fù)。在這種活躍思想的推動下，總想做出一番事業(yè)，至少得到人們認(rèn)可的期望值相當(dāng)高，由于社會閱歷、人生經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、理論與實(shí)踐的距離，這一系列不利因素的困擾，會使青年人受到來自多方面的打擊和不理解。由于人在個體上的差異性較大，有些人會始終不諭地堅(jiān)持自己的人生目標(biāo)，有些人會根據(jù)自己的判斷，修正自己的航向，這都是十分正常的。對從事監(jiān)獄工作的青年干警來講，他們會遇到比社會上其他行業(yè)的青年,更為多的困惑，這一點(diǎn)，也是由于工作性質(zhì)所致。從監(jiān)獄工作來講，雖經(jīng)過二十幾年的開放改革，其神秘性早已不存在，但，相對來說，總處在封閉和半封閉狀態(tài)。

目前，監(jiān)獄工作的封閉和半封閉狀態(tài)，從實(shí)際發(fā)展來講，一時無法有大的改觀。這一工作，就時間上，使人們與社會整體發(fā)生脫勾，限制了你交往、交流的范圍，使人們的思想處于封閉和半封閉狀態(tài)；就工作內(nèi)容上，雖罪犯出入監(jiān)速度趨快，而對于干警來講（特別是農(nóng)業(yè)）年復(fù)一年的重復(fù)，易于消耗人的意志，也就是使人缺乏耐心，耐心的缺乏，會導(dǎo)致浮躁心理和情緒的產(chǎn)生，這一點(diǎn)，對深化工作，提高規(guī)范管理極為不利；就內(nèi)部交流，隨著管理體制的改革，運(yùn)用權(quán)力的強(qiáng)制效力，來達(dá)到協(xié)調(diào)一致的目的，這種作法，使得上下間缺乏交流，易造成上下之間的情感背離，同時，短期行為流行，對長遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)成威脅。監(jiān)獄不是私人企業(yè)。

對于青年干警，如何在目前的狀態(tài)下，把握住自己，并求得自身的發(fā)展，這一問題有必要進(jìn)行深刻思考。

青年人具有無可比擬的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢如何變成前進(jìn)的動力，也就是如何變成實(shí)現(xiàn)自身價值的原動力，仍須加以深刻思考。人各有長短，如何在實(shí)際工作中運(yùn)用自己的長處，也就是充分利用思維敏捷，易于接受新生事物，不服輸，同時，也要避免青年易激動，好偏激，看問題淺層次等不成熟的缺點(diǎn)。當(dāng)然，在實(shí)際工作中，無法十分恰當(dāng)?shù)匕盐?，容易顧此失彼，同時，也過于謹(jǐn)慎，又會使自己走入左思右想，停止不前的兩難境地。是人，就會出現(xiàn)錯誤和考慮不周，圣人畢竟是一種理想境界。但，如果我們認(rèn)真對待，還是能夠抓住主要方向的。

作為青年人，積累經(jīng)驗(yàn)，增長閱歷，只能在實(shí)踐中才能完成，這種實(shí)踐活動，特別是剛步入工作崗位的年輕人，想全部左右，那是不可能的，因?yàn)椋銢]有反駁和堅(jiān)持的資本，這種資本，有時只能用時間的增加來積累。實(shí)際才干的增長積累，別人無法取代，同時，很少有捷徑可走。日常工作是平凡而枯躁的，這誰都明白，但平凡的日常工作仍須付出較大代價。由于罪犯心理，上級的要求是動態(tài)的，并不是一成不變，這一點(diǎn)在平凡的日常工作中體現(xiàn)得相當(dāng)深刻。

由于個體的差異性，看問題完全趨于一致是一種強(qiáng)迫，特別是在制度的執(zhí)行中，這種強(qiáng)迫性體現(xiàn)的更本文來源：好范文http://004km.cn/為充分。由于涉世不深，工作經(jīng)歷有限，對制度執(zhí)行的自覺性就較差，這也是青年人的特點(diǎn)所致，是正常的。同時，在日常工作中，也易出現(xiàn)相左的看法，在工作時間較久的人看來是正常的，而青年干警就會產(chǎn)生疑問，這一點(diǎn)，除看問題的角度不同外，其主要原因仍是觀念和思維方式不同所致。按部就班的工作，使人產(chǎn)生惰性心理，敏銳性下降，不以為然，加之受教育程度不同，接受的觀念不同，使他們喜歡用老辦法來解決新問題，用老模式來解決相近的問題，久而久之，這種差異性就會擴(kuò)大，從根本上來講，還是一個觀念問題。

作為青年人，除積累必要的工作經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)注重學(xué)習(xí)他人行之有效的長處，來充實(shí)自己欠缺的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在平凡的工作中，人們處理問題的方式、方法各不相同，其效果也不盡相同，青年人應(yīng)從中結(jié)合自己新的觀念，通過觀察、分析、判斷，找出既高效，又符合自己特點(diǎn)的處事方略，并堅(jiān)持下去，走出一條自主之路，這也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的習(xí)慣作法以前，多用開放的思路對各種問題加以思考和反思，努力克服易偏激，容易自卑，浮躁的不平衡心態(tài)。特別是要學(xué)會自我調(diào)解。那么，如何進(jìn)行自我調(diào)解呢？在平凡枯躁、年復(fù)一年的工作中，誰也無法做到心理平衡，但確能做到相當(dāng)平衡，世界上絕對的事很少，大多數(shù)只能相對而言。求得相對平衡的心態(tài)，除認(rèn)真鉆研工作心得外，還應(yīng)努力接受新知識。我們處在知識爆炸的年代，各種新知識層出不窮，就是我們相關(guān)的知識更新速度也十分快。做工作中的有心人，需要付出更多精力，有時付出的精力，短期內(nèi)沒有回報(bào)，但，可以使人保持一種積極向上的心情。

青年人，最怕的是心死。無論做什么事情，應(yīng)樹立一個目標(biāo)，有了目標(biāo)，才能產(chǎn)生實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的動力。自身價值的實(shí)現(xiàn)并不

只有一條路可走，關(guān)鍵是保持一種樂觀向上的心情。事業(yè)，特別是自己目前所從事的監(jiān)獄工作并不是某一個人的事，而是每一個人都有份。從事這一職業(yè)，除履行家庭的職責(zé)外，更多的是一種社會和組織責(zé)任，對這一問題，要有清醒的看法，一旦社會和組織責(zé)任的履行出現(xiàn)問題，那么，會秧及到家庭責(zé)任的履行，畢竟除目前的職業(yè)外，我們大多數(shù)人能勝任什么職業(yè)，人人心知

肚明，所以，首要問題是履行社會和組織這兩項(xiàng)職責(zé)。心浮氣躁，使人短視；心死，使人失去一切前進(jìn)的動力。保持樂觀向上的心態(tài)，注重自身調(diào)解，這樣，才能保持相對平衡的心態(tài)。

在平凡的日常工作中，由于缺乏有效的交流途徑和方式，青年人難免對領(lǐng)導(dǎo)的講話進(jìn)行對號入座，甚至產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)對自己不信任的錯覺，這種情況在缺乏交流的情況下會更甚。人，本身就需要交流，沒有交流，就無法溝通，思想就會產(chǎn)生隔閡，就會拉遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)和下屬的距離，造成這種情形的原因并不復(fù)雜。一是導(dǎo)向問題，作為中層，沒有起到下情上達(dá)，阻斷了信息的暢通；二是領(lǐng)導(dǎo)缺乏深入實(shí)際的思想，對一些代有普遍性的問題，沒有做深入的調(diào)查就輕易下結(jié)論；三是下屬缺乏交流的勇氣，或本身就對自己沒有信心。在目前的情況下，最根本的是前二條，由于它們的存在，使得下屬更沒有信心和勇氣進(jìn)行交流，如果，再加上

一、兩次的交流失敗會更加重下屬的不信任心理。如何克服？除領(lǐng)導(dǎo)努力外，作為青年干警，應(yīng)有勇氣展示自己，利用各種場合和機(jī)會加強(qiáng)交流、溝通，使領(lǐng)導(dǎo)從多個側(cè)面了解自己，并運(yùn)用堅(jiān)韌、不服輸?shù)膫€性，來改變自己的形象。同時，也應(yīng)注重在青年人中間，樹立自己的形象。

人，都是會思維，懂感情的高級動物，只有在不斷地交流與合作中，才能增加了解；在深入了解的基礎(chǔ)上，才能增加信任感。自我封閉，只能使自己作繭自縛，不會產(chǎn)生開闊的思路。從交流來看，除與上級保持相互溝通外，青年人內(nèi)部更應(yīng)注重這一點(diǎn)。自立，才能自強(qiáng)。從自身來講，過硬的基本功，正確的指導(dǎo)思想，是青年人必備的素質(zhì)之一。就基本功來講，不完全是書本上的東西，它只占很少一部分，而絕大多數(shù)直接來源于實(shí)踐，特別是開始三、四年的工作經(jīng)歷，這期間是一個人工作習(xí)

慣以及方式、方法形成的重要階段。由于剛參加工作，價值觀、對工作性質(zhì)的認(rèn)識，工作習(xí)慣都具可塑性，它雖受到所學(xué)知識的限制，但根本的是開始工作的三、四年間。青年人，可塑性大，是優(yōu)勢，也是一種劣勢，其主要是分清是非的能力不高，特別是對復(fù)雜局面的駕馭缺乏直觀的經(jīng)驗(yàn)，所以難免不發(fā)生偏差，加之，某些誤導(dǎo)，更增加了判斷的難度。面對可知以及不可知的因素，自立就顯得更加重要。扎實(shí)的基本功，有利于提高判斷的準(zhǔn)確率，而正確的指導(dǎo)思想的確是導(dǎo)向問題。方向的正確與否，對青年人的一生影響極大，而正確的導(dǎo)向，來自于堅(jiān)韌的信念，以及不斷的實(shí)踐。面對復(fù)雜曲折的路途，面對失敗的挫折、責(zé)難，你能挺多久？這不但是對意志的考驗(yàn)，也是對自身信念的考驗(yàn)。如何應(yīng)對，每個人都有不同的態(tài)度，這種選擇能不對自己的今后產(chǎn)生影響嗎？如果做出錯誤的判斷，不但自身形象受損，而且會動搖你的信念。人的一生總要有幾次需要自己做出選擇，讓別人替自己選擇，會是什么結(jié)果。當(dāng)遇到這種情況，對青年人來講，要慎之又慎。因?yàn)椋樌偸菚簳r的，不順心和困境時常伴隨著所有的人。提高判斷力，把握時機(jī)，對每一個人都十分重要。

挫折感一方面能加速人的成熟，一方面可以消磨人的意志，前者可以使自己避免發(fā)生同樣的事情，后者可使人走向麻木。如何調(diào)整，外因是一個方面，內(nèi)因是關(guān)鍵。走向麻木，會使人改變行動的軌跡，在判斷問題上容易走向極端，從而阻礙今后的發(fā)展。成熟和年齡有關(guān)，但不是絕對的，而實(shí)踐是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟，渴望別人的尊重和理解，實(shí)現(xiàn)這一切，需要自身付出較大的努力，這是包括體力和精力，這一點(diǎn)無可否認(rèn)。付出是得到的前提，但，一味地追求它們之間的平衡，會使人走入怪圈，造成心理失衡，在處理這一點(diǎn)上，也應(yīng)有一點(diǎn)阿q精神。

由于分工不同，也使人產(chǎn)生許多不平衡的心態(tài)，這是可以理解的，但人為造成的不平等，讓青年人無法接受，這其中有待遇的不平等，特別是當(dāng)別人用高人一等的眼光看自己，更使他們心灰意冷，這種感受，如果親身經(jīng)歷過一次，會永世難忘，這和思想僵化是兩個概念，使人心死的感覺，你能忘記嗎？

在具體工作中，有時你也會遇到左右為難，六神無主的情形。大多是在你的想法和別人不同，而自己又

屬于別人管轄，無論自己的想法正確與否，你都無法試一試，讓人感到窩火。有時，甚至自己的想法要比他的想法效果好，更令人無法接受。怎么辦？首先，在自己的管轄范圍內(nèi)，可以進(jìn)行試一試，或和人比較，但不能產(chǎn)生：自己沒有想法，你說怎樣就怎樣。久而久之，會使自己沒有想法，實(shí)際想法很多，長此交往，就是他講的十分正確，自己也不會盡力去執(zhí)行。從這一工作來講，群體智慧的運(yùn)用是上策，是求得發(fā)展的根本，這一點(diǎn)誰也無法否認(rèn)，但實(shí)際當(dāng)中，往往與之相反，使許多人沒有想法，也就是不用去思考問題，有時甚至不允許你思考。

現(xiàn)代管理，提倡人性化，運(yùn)用群體智慧來規(guī)避風(fēng)險，但不是相互推諉。它要求充分發(fā)動群體的思維能力，來謀求事業(yè)的發(fā)展。從目前來看，我們?nèi)狈@種環(huán)境，你如何應(yīng)對？這又是青年人面對的一道難題。它的滯后，使得各階層都有怨氣，干多干少一樣，責(zé)任大小一樣，風(fēng)險高低一樣，等等一系列不平衡都會出現(xiàn)。它的出現(xiàn)，使人們指導(dǎo)思想上發(fā)生偏離，一味追求即得利益。青年人正義感較強(qiáng)，隨之而來的，就是牢騷滿腹，相互攀比，不求上進(jìn)。但歸根到底，吃虧的還是青年人。因?yàn)椋麄兊娜松缆愤€很長，不學(xué)無術(shù)，沒有經(jīng)歷過考驗(yàn)，一旦責(zé)任落到肩上，會是什么情形，這一點(diǎn)不難想象，會影響下一層青年人，導(dǎo)致停步不前，或倒退。

青年人，首先要為自己負(fù)責(zé)，要有立身之本，這是生存的第一要旨。隨著社會的不斷發(fā)展，后續(xù)人才輩出，要想駕馭別人，要有駕馭人的本領(lǐng)，只靠權(quán)力的影響力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能勝任本職工作，這是社會發(fā)展的必然結(jié)果。對自己負(fù)責(zé)，這一點(diǎn)始終不能忘卻，無論如何變化，靠自己，行得萬年船；靠別人，只能圖一時之快，最后還得落個笑柄。爭強(qiáng)好勝，是青年人的特點(diǎn)；有棱角，是青年人獨(dú)有的個性。充分運(yùn)用這一特點(diǎn)，正確把握這一優(yōu)勢，你不會永遠(yuǎn)默默無聞，麻木的感覺，只是暫時的一種心理，永遠(yuǎn)麻木，置身世外，誰也無法做到。脫離現(xiàn)實(shí)的想法，青年人會時常產(chǎn)生，而腳踏實(shí)地的做法才能百煉成鋼。

人，都有不相同的地方，如果完全一致，那么，世界也缺乏色彩。奮斗，不是單打獨(dú)斗，艱辛，也不是沒有樂趣，擺正自己的心態(tài)，就會有所收獲。目前最大的風(fēng)險是：領(lǐng)導(dǎo)沒有制度意識！作為一級領(lǐng)導(dǎo)，要十分明確：你事業(yè)的成功與進(jìn)步，不是你一個人的能耐，必須眾人參與；其原因是：工作不單是一種職業(yè)，而更是一種事業(yè)。更須明白，青年干警的要求并不高，想法也并不復(fù)雜：差不多就行。而更多的事實(shí)證明：只要你給我一流的管理，我就會做出一流的業(yè)績。

當(dāng)然，青年人還有許多煩惱，如缺乏與對象和家人的交流時間，一日三餐的不如意等，都會影響到其心情，而反作用于工作。

第三篇：監(jiān)獄也需特警隊(duì)

監(jiān)獄也需特警隊(duì)

特警隊(duì)是警察中的特種精英部隊(duì)，專門負(fù)責(zé)各種特別危險的任務(wù)，如：解救人質(zhì)、反恐等。他們通常受過嚴(yán)格訓(xùn)練，在使用戰(zhàn)術(shù)、武器等方面比普通警察精通，為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。監(jiān)獄應(yīng)該借鑒公安這種做法，嘗試建立監(jiān)獄特警隊(duì)處置監(jiān)內(nèi)突發(fā)事件，如：防逃追逃、處置罪犯沖監(jiān)鬧事、行兇自殺等事件，執(zhí)行盤查、押解、安保等任務(wù)，這將會成為維護(hù)監(jiān)獄安全穩(wěn)定的重要力量。目前我們寧夏監(jiān)獄系統(tǒng)是否要建立特警隊(duì)及如何建立等問題和各位同仁在這里交流探討。

監(jiān)獄建立特警隊(duì)的必要性

一、內(nèi)因

監(jiān)獄自身特性：監(jiān)獄本身就是突發(fā)性事件的高危區(qū)，特別是近年來，押犯結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，累貫、涉黑、涉惡犯增多，罪犯反改造意識增強(qiáng)，脫逃、劫持人質(zhì)、兇殺、暴獄等惡性重特大案件呈高發(fā)態(tài)勢，對監(jiān)管安全和社會穩(wěn)定構(gòu)成了很大威脅。各監(jiān)獄雖然都有自己的處突力量，但組成人員素質(zhì)高低不一，業(yè)務(wù)參差不齊，再加上這些人員都是分散與監(jiān)獄各個崗位，主要負(fù)責(zé)罪犯改造與生產(chǎn)任務(wù)，不能及時有效地應(yīng)對突發(fā)事件，處置力不強(qiáng)。因此，打造一支經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有著極高的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)和技能的特警隊(duì)，是快速、及時處置突發(fā)事件，防止獄內(nèi)突發(fā)事件發(fā)生的必然選擇。

監(jiān)內(nèi)罪犯違規(guī)違紀(jì)：在日常管理中罪犯一般違規(guī)違紀(jì)的多，小規(guī)模事件多，大事件少，這些情況主要依靠警察單獨(dú)處置。而我們警察，長期處于和平狀態(tài)下，難免有松懈厭戰(zhàn)、盲目樂觀、麻痹輕敵的思想，再加上基層一線警力緊張，處置不一定周密嚴(yán)謹(jǐn)，不能滿足實(shí)際安全防范的需求。如果有監(jiān)獄特警隊(duì)處置，他們既了解罪犯改造情況，熟悉罪犯違規(guī)違紀(jì)方式和獄內(nèi)犯罪形式，又不受外界干擾能獨(dú)立調(diào)查處置，對震懾意圖違規(guī)和再犯罪的罪犯發(fā)揮重要作用。

監(jiān)內(nèi)隱患消除：監(jiān)內(nèi)重點(diǎn)部位、時段的排查，違禁物品的清查，監(jiān)管設(shè)施的檢查都需要大量的人力物力來保障。再加上進(jìn)入監(jiān)內(nèi)外協(xié)人員增多，違禁物品屢禁不止，這都成為罪犯違規(guī)違紀(jì)甚至是再犯罪的誘因。監(jiān)獄局也曾下大力氣開展了異獄大清查等活動，雖取得了一定效果，但人員多，機(jī)動性差，次數(shù)有限，治標(biāo)不治本。如果各監(jiān)獄有了特警隊(duì)，機(jī)動靈活，易于拉動，實(shí)戰(zhàn)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出目前監(jiān)獄的處突力量，肯定會成為消除監(jiān)內(nèi)安全隱患的一把利劍。

二、外因

押解安保：近兩年，罪犯外出“體檢療養(yǎng)”的人數(shù)急劇增加，罪犯服刑場所的調(diào)整頻繁，路途押解看守任務(wù)艱巨。近年來，各級領(lǐng)導(dǎo)，各單位來監(jiān)獄參觀學(xué)習(xí)考察等活動越來越多，少則幾人，多則幾十人甚至上百人，給監(jiān)獄安全增加了很大壓力。而擔(dān)任押解安保任務(wù)的警察都是從各監(jiān)區(qū)臨時抽調(diào)，力量薄弱，處置能力弱。如果讓特警隊(duì)這專業(yè)隊(duì)伍負(fù)責(zé)罪犯的押解，監(jiān)獄的安保任務(wù)，既節(jié)省了警力，又會達(dá)到事半功倍的效果。

罪犯死亡：監(jiān)獄發(fā)生罪犯死亡等事件后，無論是正常還是非正常的，各大新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)唯恐天下不亂搶先登陸，造足了噱頭。罪犯家屬理直氣壯、浩浩蕩蕩來監(jiān)獄胡攪蠻纏，擾亂監(jiān)獄正常工作秩序不說，還給監(jiān)獄造成了很大地負(fù)面影響。監(jiān)獄在處理這類事件時都非常頭疼。如果監(jiān)獄有特警隊(duì)，會在第一時間將這些鬧事人員隔離，控制在一定的區(qū)域，并協(xié)助監(jiān)獄有序處理這類問題，有力地維護(hù)了監(jiān)獄形象。

“三共”建設(shè)：我們的“盟友”武兄，人家只承擔(dān)外圍警戒和設(shè)卡堵截任務(wù)。如果監(jiān)獄有“大事”，武兄不一定在第一時間進(jìn)入監(jiān)內(nèi)，也不會根據(jù)事發(fā)現(xiàn)場的情況對當(dāng)事罪犯進(jìn)行勸導(dǎo)瓦解。如果是“小事”，還需監(jiān)獄與武兄努力斡旋后方可定論。這樣貽誤了戰(zhàn)機(jī)不說，事態(tài)有可能擴(kuò)大化。而監(jiān)獄特警隊(duì)恰好彌補(bǔ)了這一空檔，既能有效控制事態(tài)，又能根據(jù)事發(fā)現(xiàn)場有效處置。

建立特警隊(duì)的幾點(diǎn)建議

一是要確定特警隊(duì)建立的標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)，制定其學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、裝備、權(quán)利、責(zé)任等方面的規(guī)章制度，按照精細(xì)化管理的原則，規(guī)定特警隊(duì)的具體考核指標(biāo)和細(xì)則，確保特警隊(duì)有序規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是根據(jù)監(jiān)獄實(shí)際，選用數(shù)名（20-50名）素質(zhì)過硬的監(jiān)獄警察組建，除參與突發(fā)事件的處置和訓(xùn)練外，還應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)獄安全保衛(wèi)、隱患排查、罪犯外出就醫(yī)、服刑場所調(diào)整押解。隊(duì)員應(yīng)從一線年青警察中公開選用業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、有一定罪犯管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任特警隊(duì)員。按其工作性質(zhì)，特警隊(duì)?wèi)?yīng)隸屬于獄政管理部門。

三是加強(qiáng)特警隊(duì)的裝備建設(shè)特別是在指揮調(diào)度、現(xiàn)場處置、自身防護(hù)裝備等方面，有計(jì)劃、分步驟配備。要樹立向裝備要戰(zhàn)斗力，向科技要警力，要效率的思想，以此提高特警隊(duì)伍的控制力、作戰(zhàn)力、處置力。

四是提高隊(duì)員的職業(yè)認(rèn)同感和敬業(yè)精神，使特警隊(duì)員始終把維護(hù)法律尊嚴(yán)、維護(hù)監(jiān)管安全作為首要任務(wù)，成為監(jiān)獄安全穩(wěn)定建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

第四篇：對監(jiān)獄特警隊(duì)建設(shè)的幾點(diǎn)思考（范文）

對監(jiān)獄特警隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

湖南省津市監(jiān)獄 劉海波

監(jiān)獄特警隊(duì)有別于公安、武警部隊(duì)的特警隊(duì)，是一支著力于防范與處臵監(jiān)內(nèi)突發(fā)事件，防逃制逃，督查與消除監(jiān)管安全隱患的獄政管理專業(yè)隊(duì)伍，是監(jiān)獄安全保衛(wèi)的重要力量。當(dāng)前，許多省市監(jiān)獄雖成立了特警隊(duì)，但由于上至司法部下至各監(jiān)獄都缺乏統(tǒng)一的特警隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，未形成良好的特警隊(duì)伍工作機(jī)制，在一定程度上制約了特警隊(duì)隊(duì)伍的發(fā)展。因此，探索監(jiān)獄特警隊(duì)科學(xué)的發(fā)展途徑，已成為我們認(rèn)真研究與探索的課題。

一、加強(qiáng)監(jiān)獄特警隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的必要性

1、加強(qiáng)特警隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)是構(gòu)建平安監(jiān)獄的重要保障。一是監(jiān)管安全的保障需要專業(yè)的應(yīng)急處臵隊(duì)伍。監(jiān)獄作為國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，肩負(fù)著懲罰和改造罪犯的職能，是維護(hù)社會公平正義，構(gòu)建和諧社會的重要保障。因此，監(jiān)管安全穩(wěn)定是社會安全穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。而監(jiān)獄本身關(guān)押的是反社會甚至在監(jiān)內(nèi)反改造的高危人群，是“火山口”和“炸藥庫”，易爆發(fā)突發(fā)性事件。特別是近年來，隨著罪犯結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，脫逃甚至是殺警脫逃、劫持人質(zhì)、兇殺、暴獄等惡性重特大案件呈高發(fā)態(tài)勢，直接沖擊監(jiān)管安全和社會穩(wěn)定。因此，防范和消除安全隱患，制止獄內(nèi)案件的發(fā)生是監(jiān)獄工作的重中之重。在實(shí)際工作中，駐獄武警部隊(duì)由于職能和法律的限制，主要承擔(dān)的是外圍警戒任務(wù)和追逃中的設(shè)卡堵截任務(wù)，不直接管理罪犯，不了解罪犯的思想和改造情況，一旦發(fā)生突發(fā)事

件，既不能夠在第一時間攜帶武器進(jìn)入監(jiān)內(nèi)進(jìn)行應(yīng)急處臵，也不能根據(jù)罪犯的特點(diǎn)對實(shí)施再犯罪行為的罪犯進(jìn)行勸導(dǎo)。對于監(jiān)內(nèi)的突發(fā)事件，特別是劫持人質(zhì)、行兇殺人等小規(guī)模的暴力犯罪，只能主要依靠監(jiān)獄警察單獨(dú)處臵。而普通警察致力于罪犯的日常思想改造和勞動改造，缺乏專業(yè)性應(yīng)急處臵的能力和經(jīng)驗(yàn)，難以及時、有效地應(yīng)對突發(fā)性安全事件。因此，打造一支經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，有著極高的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)和戰(zhàn)術(shù)技能的特警隊(duì)隊(duì)伍，是快速、及時處臵安全突發(fā)事件，消除獄內(nèi)暴力犯罪的必然選擇。

二是保持監(jiān)管安全持續(xù)穩(wěn)定需要專業(yè)的獄政管理督查隊(duì)伍。多年的監(jiān)獄工作實(shí)踐證明，一支了解罪犯改造情況，熟悉罪犯違規(guī)違紀(jì)方式和獄內(nèi)犯罪形式的獄政管理督查隊(duì)伍，是監(jiān)管安全持續(xù)穩(wěn)定的重要保證。湖南省各監(jiān)獄特警隊(duì)自2006年組建以來，除了在應(yīng)對監(jiān)內(nèi)突發(fā)事件中表現(xiàn)出較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力外，也擔(dān)負(fù)著日常獄政管理督查職能，在開展落實(shí)監(jiān)管制度、清查監(jiān)內(nèi)違禁品、排查監(jiān)管設(shè)施的隱患、打擊罪犯違規(guī)違紀(jì)和再犯罪現(xiàn)象也發(fā)揮了重要的作用。如2008年全省監(jiān)獄特警隊(duì)共清查監(jiān)內(nèi)違禁品手機(jī)24臺、白酒100余瓶、現(xiàn)金數(shù)萬元、刀具與繩索類預(yù)謀犯罪物品數(shù)十件，占各監(jiān)獄清查出的違禁品總量的一半以上，為消除監(jiān)內(nèi)安全隱患，震懾意圖違規(guī)與再犯罪的罪犯，保持監(jiān)內(nèi)高壓態(tài)勢發(fā)揮了重要作用。

2、加強(qiáng)特警隊(duì)建設(shè)是適應(yīng)崗位大練兵和“三化”建設(shè)、提高監(jiān)獄警察整體素質(zhì)的要求。

司法部印發(fā)的《關(guān)于在全國監(jiān)獄勞教人民警察隊(duì)伍中開展執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵活動的意見》中指出，崗位大練兵活動的目標(biāo)

任務(wù)是：通過開展執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵，使全體監(jiān)獄勞教人民警察切實(shí)提高執(zhí)法能力，切實(shí)提高執(zhí)法水平，切實(shí)提高執(zhí)法公信力。在崗位大練兵和監(jiān)獄法制化、科學(xué)化、社會化“三化”建設(shè)的要求下，監(jiān)獄警察的整體素質(zhì)在逐步提高，但離社會要求和上級要求仍有較大的差距。而一支紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)水平高、反應(yīng)迅速、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高素質(zhì)特警隊(duì)伍無疑將成為崗位大練兵活動和“三化”建設(shè)的標(biāo)兵，成為素質(zhì)強(qiáng)警的先鋒模范，進(jìn)一步促進(jìn)監(jiān)獄機(jī)關(guān)的社會公眾形象的提升。特警隊(duì)建設(shè)的加強(qiáng)必然為建設(shè)高素質(zhì)、高效率、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的監(jiān)獄警察隊(duì)伍奠定榜樣，進(jìn)一步激發(fā)全體警察的自豪感和榮譽(yù)感，帶動警察整體素質(zhì)的提高。

二、當(dāng)前制約監(jiān)獄特警隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展的幾個因素

與公安、武警部隊(duì)的特警隊(duì)相比較，監(jiān)獄特警隊(duì)在發(fā)展過程中存在著“五個不統(tǒng)一”的制約因素。

1、工作指導(dǎo)思想不統(tǒng)一，導(dǎo)致部分特警隊(duì)的建設(shè)方向出現(xiàn)偏差。在大部分監(jiān)獄將特警隊(duì)打造成維護(hù)監(jiān)管安全的生力軍的同時，仍有少數(shù)監(jiān)獄的領(lǐng)導(dǎo)未能正確認(rèn)識到加強(qiáng)特警隊(duì)建設(shè)的重要性。有的為了應(yīng)付上級檢查隨意地湊人數(shù)，有的為了監(jiān)獄創(chuàng)建將之打造成樹立政績的形象工程、做秀隊(duì)伍，導(dǎo)致特警隊(duì)建設(shè)方向出現(xiàn)了偏差。

2、機(jī)構(gòu)編制和人員選用機(jī)制不統(tǒng)一，導(dǎo)致隊(duì)員素質(zhì)整體較弱。由于司法部對特警隊(duì)的機(jī)構(gòu)編制沒有統(tǒng)一規(guī)定，各省市監(jiān)獄特警隊(duì)的機(jī)構(gòu)編制也不一樣，大部分監(jiān)獄特警隊(duì)隸屬于獄政科，但也有的省市監(jiān)獄特警隊(duì)為獨(dú)立編制，或者隸屬于監(jiān)獄教導(dǎo)大隊(duì)等。而隊(duì)員的選用也不盡相同，有的選用數(shù)名警察為專職隊(duì)員；有的抽調(diào)各部

門的警察兼任；有的選用剛錄用的新警察，使用一二年后再安排到其它崗位；有的為了應(yīng)付上級檢查，使用年老警察或工人代替警察行使特警隊(duì)員職責(zé)。這種現(xiàn)象直接導(dǎo)致特警隊(duì)隊(duì)員素質(zhì)高低不一，制約了全系統(tǒng)特警隊(duì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

3、工作職能不統(tǒng)一，導(dǎo)致特警隊(duì)工作存在盲目性。由于從上自下缺乏科學(xué)、統(tǒng)一的職責(zé)規(guī)范，各監(jiān)獄特警隊(duì)的工作職能也是五花八門，加上警力緊缺與執(zhí)勤規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化的矛盾比較突出，一崗多職多責(zé)，忙閑不均的問題相當(dāng)普遍。有的監(jiān)獄把特警隊(duì)定性為處臵突發(fā)事件、防逃追逃的專業(yè)性隊(duì)伍，有的作為獄政管理督查隊(duì)從事監(jiān)管安全日常巡查工作，有的因?yàn)槭瞧渌块T警察兼任特警隊(duì)員，其核心工作仍為本部門的日常事務(wù)，有的甚至使用老年體衰的警察從事日常性業(yè)務(wù)工作。由于工作職能的不統(tǒng)一、不規(guī)范，導(dǎo)致許多特警隊(duì)員不知為何工作，不知如何工作。

4、戰(zhàn)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，導(dǎo)致特警隊(duì)實(shí)戰(zhàn)效能普通不高。與公安、武警的特警隊(duì)相比，監(jiān)獄特警隊(duì)缺乏科學(xué)統(tǒng)一的訓(xùn)練教材、大綱和要求，也從未實(shí)施有組織性的、定期的、統(tǒng)一的訓(xùn)練任務(wù)。由于缺乏應(yīng)急處臵的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，導(dǎo)致許多特警隊(duì)員對各類突發(fā)事件的應(yīng)急處臵知識掌握程度不夠，警體素質(zhì)與快速反應(yīng)能力不強(qiáng)。

5、警務(wù)保障不統(tǒng)一，導(dǎo)致特警隊(duì)作戰(zhàn)裝備普遍較差。筆者通過網(wǎng)上查詢，公安特警隊(duì)每年都有中央與地方財(cái)政下?lián)艿难b備專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，如2006年中央財(cái)政補(bǔ)助公安特警隊(duì)的裝備經(jīng)費(fèi)為1.5億元，各省市為公安特警隊(duì)建設(shè)投入經(jīng)費(fèi)共為8.2億元，其中湖南省和長沙市分別撥付2000萬元用于公安特警隊(duì)建設(shè)，并建立了高標(biāo)準(zhǔn)的公安

特警訓(xùn)練基地。而2006年是湖南省監(jiān)獄系統(tǒng)成立監(jiān)獄特警隊(duì)的起始之年，上至司法部、省政府下至各監(jiān)獄并未下?lián)苓^專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于監(jiān)獄特警隊(duì)的裝備購臵。有的特警隊(duì)無一支防暴槍，無一支催淚彈，無一支電警棍，面對罪犯脫逃、行兇時無作戰(zhàn)性武器應(yīng)對，面對罪犯暴獄、哄監(jiān)鬧事時無驅(qū)逐性、制約性警械處臵，以赤手空拳面對窮兇惡極的罪犯，無異于紙上談兵。

三、加強(qiáng)監(jiān)獄特警隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

要實(shí)現(xiàn)特警隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的全面、科學(xué)、可持續(xù)性發(fā)展，各地監(jiān)獄機(jī)關(guān)必須在司法部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各地黨委、政府和有關(guān)部門的大力支持下，切實(shí)加強(qiáng)特警隊(duì)隊(duì)伍、裝備、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，大力推進(jìn)特警隊(duì)規(guī)范化建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力水平，努力使特警隊(duì)成為監(jiān)獄警察隊(duì)伍中素質(zhì)最優(yōu)秀、裝備最精良、紀(jì)律最嚴(yán)明、作風(fēng)最過硬、戰(zhàn)斗力最強(qiáng)的模范警隊(duì)、精銳警隊(duì)。

1、加強(qiáng)組織管理，確立隊(duì)伍整體建設(shè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。司法部應(yīng)當(dāng)根據(jù)監(jiān)獄工作實(shí)際，對特警隊(duì)機(jī)構(gòu)編制的特點(diǎn)，可能擔(dān)負(fù)的任務(wù)范圍、職權(quán)、義務(wù)和權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)指揮體制、警務(wù)綜合保障、監(jiān)督檢查以及法律責(zé)任等方面進(jìn)行深入研究和探討，明確隊(duì)伍整體建設(shè)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定和完善業(yè)務(wù)職能、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、裝備、權(quán)利、責(zé)任等方面的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人、管物、管事，確保隊(duì)伍規(guī)范有序運(yùn)轉(zhuǎn)。要按照精細(xì)化管理的原則，規(guī)定隊(duì)伍建設(shè)的具體的衡量指標(biāo)和考核評分細(xì)則，使之成為檢驗(yàn)特警隊(duì)建設(shè)的“尺度”和調(diào)整隊(duì)伍努力方向的“坐標(biāo)”。

2、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制，確立良性的隊(duì)員選用機(jī)制。特警隊(duì)按其工作

性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)錄屬于獄政管理部門。各監(jiān)獄可以根據(jù)押犯結(jié)構(gòu)、押犯數(shù)量等因素選用數(shù)名素質(zhì)優(yōu)良的專職隊(duì)員，并在其它部門選取一定數(shù)量的兼職隊(duì)員。在職能劃分上，專職隊(duì)員除了參與突發(fā)事件的處臵和訓(xùn)練外，還應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)獄安全保衛(wèi)、獄政管理督查及日常性獄政工作業(yè)務(wù)；兼職隊(duì)員除了參與突發(fā)事件的處臵和訓(xùn)練外，在日常情況下仍從事本部門職責(zé)內(nèi)的工作。在隊(duì)員的選用上，應(yīng)當(dāng)從一線年青警察中公開選用業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、有一定罪犯管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任特警隊(duì)員，并作為監(jiān)獄工作的骨干力量進(jìn)行培養(yǎng)，既可保證特警隊(duì)員的整體質(zhì)量，促進(jìn)特警隊(duì)員的上進(jìn)心，又可暢通監(jiān)獄人事選拔機(jī)制，為監(jiān)獄中層領(lǐng)導(dǎo)崗位培養(yǎng)后備力量。

3、加強(qiáng)訓(xùn)練理論研究，確立科學(xué)的訓(xùn)練機(jī)制。一是要根據(jù)特警隊(duì)工作職責(zé)的特殊性，培養(yǎng)特警隊(duì)員的以下個體素質(zhì)和能力：①忠于職守、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作的政治素質(zhì)。②沉著冷靜、臨危不懼、處變不驚的心理素質(zhì)。③較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。包括熟練的處突實(shí)戰(zhàn)技能、敏銳的犯情預(yù)測能力、正確管理教育罪犯的能力、打擊處理罪犯違規(guī)和再犯罪的能力、文字信息處理的能力等。④良好的警體素質(zhì)。包括身體的力量、速度、耐力、靈活性、協(xié)調(diào)性、柔韌性和平衡能力，制服罪犯的格斗技能，勸導(dǎo)說服罪犯的談判技能等。二是要針對當(dāng)前監(jiān)獄特警隊(duì)伍業(yè)務(wù)教學(xué)資料匱乏、訓(xùn)練資源缺乏、訓(xùn)練水平、裝備水平參差不齊的現(xiàn)狀，由司法部集中人力、財(cái)力資源，借鑒公安、武警特警隊(duì)及國外同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞特警隊(duì)的工作職能和處臵突發(fā)事件的要求，從教學(xué)、組訓(xùn)、保障等方面，探索訓(xùn)練方法路子，統(tǒng)一編寫訓(xùn)練教程、教范，為各監(jiān)獄特警

隊(duì)全面開展訓(xùn)練提供依據(jù)，保證訓(xùn)練的規(guī)范化和高標(biāo)準(zhǔn)。三是要依據(jù)預(yù)案開展定期的實(shí)戰(zhàn)演練，提高特警隊(duì)?wèi)?yīng)對各種突發(fā)事件的能力。要根據(jù)歷年監(jiān)獄系統(tǒng)發(fā)生的大案、要案及本獄實(shí)際，制定科學(xué)的訓(xùn)練計(jì)劃，定期組織有針對性的實(shí)戰(zhàn)演練，進(jìn)一步檢驗(yàn)和完善預(yù)案，加強(qiáng)特警隊(duì)員之間的磨合，提高特警隊(duì)伍應(yīng)急指揮、快速反應(yīng)和合成作戰(zhàn)的綜合水平，堅(jiān)持做到“四個貼近”：①貼近實(shí)戰(zhàn)任務(wù)。針對暴獄、劫持人質(zhì)、沖監(jiān)、脫逃、打架斗毆等監(jiān)內(nèi)突發(fā)性事件發(fā)生的時機(jī)、背景與要求，分類總結(jié)特點(diǎn)規(guī)律，科學(xué)設(shè)計(jì)特警隊(duì)員戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練內(nèi)容、重點(diǎn)和方法，有計(jì)劃、按步驟、分階段地搞好各類訓(xùn)練，提高特警隊(duì)員維護(hù)監(jiān)管秩序穩(wěn)定、處臵突發(fā)事件的能力。②貼近現(xiàn)場環(huán)境。針對監(jiān)內(nèi)各類突發(fā)性事件的特點(diǎn)，模擬現(xiàn)場環(huán)境，對隊(duì)員進(jìn)行全過程、全時域、多課題訓(xùn)練，提高隊(duì)員對各類環(huán)境的熟悉程度，重點(diǎn)練指揮、練分工、練協(xié)同、練保障。如針對罪犯脫逃重點(diǎn)加強(qiáng)重要交通部位的堵卡攔截、搜索的訓(xùn)練，針對罪犯劫持人質(zhì)加強(qiáng)室內(nèi)突擊和室外狙擊的訓(xùn)練，等等。③貼近處臵對象。加強(qiáng)對各類獄內(nèi)犯罪的動機(jī)、手段、犯罪方式方法的研究，根據(jù)罪犯人性弱點(diǎn)，找準(zhǔn)與罪犯對抗中的強(qiáng)弱點(diǎn)，著重加強(qiáng)與罪犯的對話談判技能的模擬訓(xùn)練，實(shí)現(xiàn)“以我之長，擊敵之短”的目的。④貼近自身實(shí)際。針對隊(duì)伍自身建設(shè)存在的問題，積極主動采取多種形式培養(yǎng)人才，不斷促進(jìn)隊(duì)伍訓(xùn)練水平的提高。

4、立足科技強(qiáng)警，確立特警隊(duì)伍的裝備標(biāo)準(zhǔn)。要針對各地監(jiān)獄特警隊(duì)的裝備水平的不平衡的特點(diǎn)，按照“全國一盤棋” 統(tǒng)一安排裝備經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)特警隊(duì)伍裝備建設(shè)特別是警用科技裝備的建設(shè)，在

指揮調(diào)度裝備、現(xiàn)場處臵裝備、自身防護(hù)裝備等方面，有計(jì)劃、分步驟地統(tǒng)一向各監(jiān)獄配備必要的裝備設(shè)施，向裝備要戰(zhàn)斗力，向科技要警力，要效率，以此提高特警隊(duì)伍的控制能力、作戰(zhàn)能力、處臵能力。省監(jiān)獄局及各監(jiān)獄要建立標(biāo)準(zhǔn)化的特警訓(xùn)練基地，要以無線通訊、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控與報(bào)警系統(tǒng)為依托，簡化獄情、警情、犯情的信息傳遞層次，縮短信息傳遞過程，縮短從案發(fā)到報(bào)案的響應(yīng)時間，建立快速接警、快速出警的監(jiān)管安全指揮中心。特警隊(duì)員要根據(jù)實(shí)際需要配備防暴服、頭盔、武裝腰帶、手銬、強(qiáng)光照明手電、報(bào)警器、對講機(jī)、電擊警棍、防暴槍等裝備，并熟練掌握阻擊步槍、手槍、防暴槍、催淚彈、網(wǎng)槍、警棍等武器和警械的使用方法和技能，確保在應(yīng)對突發(fā)事件時準(zhǔn)確地處臵到位。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。一是要針對部分特警隊(duì)員的思想觀念、思維方式還不適應(yīng)當(dāng)前監(jiān)獄工作發(fā)展變化的新形勢，存在一些模糊認(rèn)識和思想障礙的不良狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治教育，提高隊(duì)員對職責(zé)和業(yè)務(wù)要求的認(rèn)識，提高隊(duì)員的職業(yè)認(rèn)同感和敬業(yè)精神，使廣大特警始終把維護(hù)法律尊嚴(yán)、維護(hù)監(jiān)管安全作為永恒追求，堅(jiān)定不移地做監(jiān)管安全事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者，進(jìn)一步提高特警隊(duì)工作的針對性、實(shí)效性、主動性。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)獄特警正規(guī)化建設(shè)，在應(yīng)急處臵、獄政督查、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、值班備勤等方面，實(shí)行真正意義上的軍事化或半軍事化的管理模式，充分發(fā)揮特警隊(duì)的先鋒模范作用。三是要建立科學(xué)的激勵機(jī)制，通過多形式、多渠道、全方位地宣傳監(jiān)獄特警工作的性質(zhì)、任務(wù)和成績，多角度、多側(cè)面、立體化地反映監(jiān)獄特警的酸甜苦辣，以強(qiáng)大的輿論弘揚(yáng)監(jiān)獄特警的良好作風(fēng)和突出業(yè)績，采取有效措施提高特警隊(duì)員的待遇，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)員投身于監(jiān)獄特警工作的自豪感、榮譽(yù)感和工作積極性，增強(qiáng)監(jiān)獄特警的職業(yè)認(rèn)同感和集體歸屬感。

參考論文：應(yīng)對新挑戰(zhàn) 把握新要求——論加強(qiáng)公安特警隊(duì)建設(shè)（邵陽市公安局巡特警支隊(duì)）

第五篇：新特警隊(duì)隊(duì)員發(fā)言稿

新特警隊(duì)隊(duì)員發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)友們：

上午好！

首先，請?jiān)试S我代表新加入特警隊(duì)的戰(zhàn)友，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位前輩致以崇高的敬意和衷心的感謝。正是你們的關(guān)心和愛護(hù)，讓我們能夠順利成長為特警隊(duì)的成員；而在今后的工作中，你們的指導(dǎo)和幫助將永遠(yuǎn)是我們不斷進(jìn)步的強(qiáng)大動力！

（敬禮）

今天，我們被莊嚴(yán)神圣的使命召集到人民警察的麾下，躋身于特警隊(duì)的行列。心中的欣喜與自豪交織在一起，讓我渾身熱血沸騰!我欣喜，因?yàn)槲医K于穿上了這身憧憬已久的警服；我自豪，因?yàn)槲覐拇思缲?fù)起光榮的責(zé)任和使命！此時此刻，我愿向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們說出每位新隊(duì)員的心里話：我們一定盡忠職守，絕不給警服抹黑；我們一定追求卓越，努力為警徽增光！

“信念中嵌進(jìn)了太陽的光華，血脈里奔騰著滾燙的忠誠。”這是對人民特警的生動寫照。親愛的新隊(duì)員兄弟們，就讓我們用如歌的青春書寫信念，用實(shí)際的行動詮釋忠誠，為共和國大廈的安寧，為美麗星城的和諧，貢獻(xiàn)出自己的每一分力量！

謝謝大家?。ň炊Y）