第一篇：銀行員工開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)心得體會(huì)

合規(guī)管理是銀行防范風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)依法合規(guī)

經(jīng)營(yíng)的必然選擇

——銀行員工開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)心得體會(huì)

今年以來(lái)，我部根據(jù)上級(jí)行關(guān)于“建立合規(guī)管理長(zhǎng)效機(jī)制”的要求，在全行開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)。制訂“合規(guī)管理年”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，組織員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度文件。經(jīng)過(guò)2個(gè)月時(shí)間學(xué)習(xí)和思考，本人對(duì)合規(guī)管理有了深刻認(rèn)識(shí)，現(xiàn)淺談個(gè)人心得估會(huì)。

一、對(duì)什么叫合規(guī)和合規(guī)管理定義的解讀

銀行的合規(guī)特指遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)?！渡虡I(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》對(duì)合法的含義明確為：指商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)法動(dòng)與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致。我認(rèn)為以上定義對(duì)農(nóng)發(fā)行也同樣實(shí)用。

農(nóng)發(fā)行總行《關(guān)于加強(qiáng)合規(guī)管理工作的通知》（農(nóng)銀發(fā)[2009]233號(hào)）文件中的規(guī)定：合規(guī)管理是全面風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容，我行正處持續(xù)快速發(fā)展階段，加強(qiáng)合規(guī)管理迫在眉睫。合規(guī)管理就是要使我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則以及我行的制度辦法相一致，依法經(jīng)營(yíng)，提高管理水平。

二、合規(guī)管理在銀行的作用

我認(rèn)為在銀行的業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)中，合規(guī)管理有著規(guī)范員工行為，防止決策失誤、促進(jìn)知行合一，接牢安全鏈條的作用。

1、合規(guī)管理可以規(guī)范員工任為。合規(guī)是規(guī)范的先導(dǎo)，規(guī)范是合規(guī)的深化。要規(guī)范員工的行為，必須從合規(guī)、合理、合法等一些基礎(chǔ)性的工作做起。客戶經(jīng)理要遵循信貸管理規(guī)范，會(huì)計(jì)人員要遵循財(cái)務(wù)管理規(guī)范，辦公室人員要遵特政工管理規(guī)范。

2、合規(guī)管理可以防腐劑止決策失誤。領(lǐng)導(dǎo)行為能力的一個(gè)重要方面是決策，決策失誤所帶來(lái)的影響是長(zhǎng)期間，損失是重大的。因此，只有領(lǐng)導(dǎo)的行為合規(guī)了，才能有效地防止決策失誤。

3、合規(guī)管理可以促進(jìn)知行合一。知行合一是指用合規(guī)管理的理論指導(dǎo)行為規(guī)范，用合規(guī)行動(dòng)來(lái)進(jìn)一步豐富和深化合規(guī)理化。

4、合規(guī)管理可以接牢安全鏈條。銀行的安全鏈條最薄弱的環(huán)節(jié)是意愿不合規(guī)、決策不合規(guī)、操作不合規(guī)。合規(guī)管理能從思想上、決策上解決問(wèn)題，把銀行業(yè)務(wù)運(yùn)行中最薄弱的環(huán)節(jié)變得牢靠一些，使銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的安全系數(shù)更大一些。

三、我行如何深入推進(jìn)合規(guī)管理與案件防控工作

1、認(rèn)真籌劃，扎實(shí)有效地開(kāi)展“合規(guī)管理年”教育活動(dòng)。一是全行上下應(yīng)該以積極的態(tài)度，良好的精神狀況投入到教育活動(dòng)中去。二是明確教育活動(dòng)目標(biāo)、步驟和內(nèi)容。按部就班推進(jìn)教育活動(dòng)。防止走過(guò)場(chǎng)。三是明確重點(diǎn)，把教育活動(dòng)重點(diǎn)放在認(rèn)真查找問(wèn)題和整改上，面對(duì)問(wèn)題敢于暴露、敢于

清除隱患。四是班子成員和中層骨干要帶頭開(kāi)展教育活動(dòng)，要從自身做起，使“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)人人有責(zé)任，違規(guī)零容忍”理念興入人心。

2、加強(qiáng)合規(guī)管理，不斷提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。一是要提高員工對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度生要意義的認(rèn)識(shí)，合規(guī)管理不僅僅是一種管理手段，更重要的是在維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，進(jìn)而讓員工轉(zhuǎn)變思想觀念，模范地執(zhí)行制度。二是班子成員要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，做到有章必遵，違章必糾。三是要不斷創(chuàng)新操作流程，對(duì)于因勢(shì)變化，已經(jīng)過(guò)時(shí)的管理規(guī)定，要及進(jìn)梳理和完善。四是要培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，倡導(dǎo)“合規(guī)操作，從我做起”，自覺(jué)養(yǎng)成一種良好的合規(guī)操作習(xí)慣。五是要改進(jìn)工作方法，建立與員工交流平臺(tái)，把思想政治工作滲透到合規(guī)管理工作中去。通過(guò)與員工談心、交心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難。

3、深入排查案件，主動(dòng)揭露違規(guī)操作和管理隱患。專項(xiàng)排查要同專題教育活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫，即：一是信貸基本制度執(zhí)行方面，要重點(diǎn)排查信貸日常管理和操作是否到位，是否對(duì)信貸資金使用做到及時(shí)預(yù)警、提前防范；三是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本制度執(zhí)行方面，要重點(diǎn)排查會(huì)計(jì)核算操作、會(huì)計(jì)內(nèi)控監(jiān)督和財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支報(bào)帳制是否執(zhí)行到位；三是在班子成員履職方面，重點(diǎn)排查有無(wú)履職不到位或失職現(xiàn)象，4、加強(qiáng)員工違規(guī)積分管理，規(guī)范員工行為，扎實(shí)推進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，省分行制定下發(fā)《員工違規(guī)積分實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立合規(guī)管理崗，推廣員工建規(guī)積分卡。對(duì)操作人員和管理人員在日常檢查和專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行積分并處罰。對(duì)在或隱瞞違規(guī)問(wèn)題，造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。在檢查監(jiān)督之基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照制度規(guī)定和上級(jí)要求，層層落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

第二篇：“合規(guī)管理年”活動(dòng)心得體會(huì)

“合規(guī)管理年”活動(dòng)心得體會(huì)

近期，分行開(kāi)展“合規(guī)管理年”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)的的學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員，依法規(guī)范自己的行為是多么的重要?，F(xiàn)將我個(gè)人的學(xué)習(xí)心得匯報(bào)如下：

首先，合規(guī)管理是防范銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)管理是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營(yíng)的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)管理能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。

其次，合規(guī)管理是完善銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)管理，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)管理為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

再次，合規(guī)管理是實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。因?yàn)楹弦?guī)管理就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)管理的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。

通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性。作為一名普遍員工，我應(yīng)該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實(shí)處，自覺(jué)遵守合規(guī)管理，規(guī)范操作，踏踏實(shí)實(shí)地從每一項(xiàng)具體業(yè)務(wù)做起，真正將合規(guī)作為一種意識(shí)來(lái)培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第三篇：合規(guī)管理年活動(dòng)心得體會(huì)

“合規(guī)管理年”活動(dòng)學(xué)習(xí)心得

我行開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)學(xué)習(xí)以來(lái)，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，我體會(huì)到了“無(wú)規(guī)矩不成方圓”這句話的含義。規(guī)章制度是構(gòu)筑內(nèi)部控制的基本要素，是各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規(guī)問(wèn)題的依據(jù)，內(nèi)部控制離不開(kāi)規(guī)章制度，完善規(guī)章制度是前提，否則不可能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。

“合規(guī)管理年”活動(dòng)實(shí)施的含義在于：其一，它是無(wú)時(shí)不控的，貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終；其二，它是無(wú)處不控的，與業(yè)務(wù)的速度同步，甚至有所超前，以體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的思想；其三，它是無(wú)人不控的，上到管理者下至每位員工，都嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制；其四，它是無(wú)事不控的，小業(yè)務(wù)要控，大事情更要控，一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)無(wú)不在其控制之下進(jìn)行。

當(dāng)前我行正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要盡快建立起科學(xué)規(guī)

范、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的內(nèi)控制度不僅是日益加強(qiáng)的金融監(jiān)管的外在要求，也是實(shí)現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要。既可確保國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)章的貫徹執(zhí)行，將各種風(fēng)險(xiǎn)控制在可承受的范圍內(nèi)，又有利于查錯(cuò)防弊、堵塞漏洞、消除隱患，保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行，確保自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。本人認(rèn)為：增強(qiáng)自律意識(shí)是根本，良好的內(nèi)部控制既是經(jīng)營(yíng)管理者設(shè)計(jì)構(gòu)造的產(chǎn)物，也是其遵循維護(hù)的結(jié)果。其次，要樹(shù)立制度面前人人平等的信念，而不是惟命是從。再者，要樹(shù)立內(nèi)部控制人人有責(zé)、從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。增強(qiáng)自律意識(shí)，從重點(diǎn)對(duì)象看，就是要增強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理班子的自律意識(shí)，真正做到經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓、業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控建設(shè)兩手抓、效益

與守規(guī)兩手抓。增強(qiáng)自律意識(shí)要從學(xué)習(xí)教育、剖析典型、調(diào)整人員等三方面入手：一是一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)習(xí)教育每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢的開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。二是要剖析正反兩方面典型，使全體員工能夠在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上有標(biāo)桿，吸取教訓(xùn)上有對(duì)象。三是要頂住一切壓力，對(duì)置內(nèi)控制度于不顧的人要果敢地進(jìn)行調(diào)整清理，以儆效尤。我行開(kāi)展案件專項(xiàng)治理活動(dòng)的目的就是為了進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控制度，查找、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。同時(shí)也是為了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，提高全體員工團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、審慎經(jīng)營(yíng)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，使全體員工以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志全身心投入到工作中去，為我行的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

通過(guò)“合規(guī)管理年”學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效開(kāi)展，增強(qiáng)了全體員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，顯示了遵紀(jì)守法的必要性，激發(fā)了遵紀(jì)守法的熱情，提高了工作中的自律意識(shí)，使我們?cè)谌粘９ぷ髦幸凹?xì)到項(xiàng)目，認(rèn)真到成因”，自發(fā)地以“自重、自省、自警、自勵(lì)”嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法、嚴(yán)以律己、盡職盡責(zé)、恪守職業(yè)道德。我們要以此次學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，在自己的工作崗位上多出成效、多創(chuàng)佳績(jī)，為促進(jìn)信貸管理工作的健康有效發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第四篇：合規(guī)管理年心得體會(huì)

“合規(guī)管理年”學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)

自從“合規(guī)管理年”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，通過(guò)強(qiáng)化合規(guī)理念的學(xué)習(xí)教育，建設(shè)合規(guī)文化，推動(dòng)“合規(guī)管理年”活動(dòng)的深入開(kāi)展，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)管理活動(dòng)是具有農(nóng)發(fā)行特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)發(fā)行借鑒銀行合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的觀念。通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展，使我更進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)的重要性，努力完善自己，提高自身素質(zhì)，提高工作能力。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化才能打下堅(jiān)實(shí)的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制基礎(chǔ)。企業(yè)合規(guī)文化教良建成設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企長(zhǎng)久發(fā)展機(jī)制。從我行看應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自己特色文化經(jīng)營(yíng)理念。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，才能提高經(jīng)營(yíng)管理水平。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大

興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升我行形象。

三、加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是提升工作業(yè)績(jī)的必由之路。加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益和需要、加強(qiáng)合規(guī)文化教育和主要目地，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降底金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。在工作實(shí)際中，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。只有堅(jiān)持合規(guī)操作才能使風(fēng)險(xiǎn)最小化，促使利益最大化，才能提升我行工作業(yè)績(jī)。

第五篇：“合規(guī)管理年”心得體會(huì)

“合規(guī)管理年”心得體會(huì)

認(rèn)識(shí)到了農(nóng)發(fā)行開(kāi)展“合規(guī)管理年”活動(dòng)的重要性，全力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，消除一切可能產(chǎn)生不良后果的違規(guī)操作和違規(guī)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)“合規(guī)管理年”教育，是提高農(nóng)發(fā)行經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開(kāi)展“合規(guī)管理年”教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。同時(shí)教育我們進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升我行形象。

一是要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)“合規(guī)管理年”教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是我行“合規(guī)管理年”活動(dòng)的主體，又是“合規(guī)管理年”活動(dòng)的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)員工應(yīng)積極參與。準(zhǔn)確把握“合規(guī)管理年”活動(dòng)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)融入到“合規(guī)管理年“活動(dòng)之中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

二是加強(qiáng)”合規(guī)管理年”是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。1

是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)農(nóng)發(fā)行長(zhǎng)久發(fā)展機(jī)制。從我做起，把本職工作做好，增強(qiáng)”主人翁“意識(shí)，履好職，盡好責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)發(fā)行各項(xiàng)規(guī)章制度，按規(guī)章制度辦事，牢牢抓住”兩防”這個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，做好自身反腐倡廉工作，完成本職工作，通過(guò)談?wù)J識(shí)談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)管理年制度化，進(jìn)而提高我行的凝聚力，戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作繭自縛結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則、依法查處商業(yè)賄賂案件。推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題，難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分農(nóng)發(fā)行客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不繼創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升”合規(guī)管理年”活動(dòng)精華.三是加強(qiáng)”合規(guī)管理年”教育，把這項(xiàng)工作長(zhǎng)期做下去，提高農(nóng)發(fā)行的凝聚力、向心力，降底金融風(fēng)險(xiǎn)。工作中中應(yīng)該做到“四要”，一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建

立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來(lái)約束人，用制度規(guī)范日常行為。三要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。要重視貨款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性，流動(dòng)性，交易性，建立自我調(diào)整，自我約束，自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益手過(guò)程中建立健全不繼自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓信思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不繼增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，真正做一個(gè)合格的農(nóng)發(fā)行員工。