第一篇：XX讀書心得體會：做最好的執(zhí)行者

XX讀書心得體會：做最好的執(zhí)行者

做事需要有能力，但是再強的能力，沒有一個正確的態(tài)度，做起事來也只能是敷衍塞責(zé)，機關(guān)算盡。這是我讀完《做最好的執(zhí)行者》后總的感想。

執(zhí)行力就是做事達到什么效果的能力。其實一般人在能力上是沒有多大差別的，關(guān)鍵是你對待事情的認識程度，也就是態(tài)度，所以一個好的執(zhí)行者應(yīng)該有這樣的思考：要有一種“做最好”的精神，要有一種主動負責(zé)的態(tài)度，要有一種“期望一，做到十”的目標(biāo)，要有一種“用心”做事的行動。

那么，最好的執(zhí)行者怎樣去做事呢?我有這樣幾點感悟：一是領(lǐng)會上級的意圖，二是做好事先的準(zhǔn)備，三是制定詳細的計劃，四是克服懶惰的思想，五是提高執(zhí)行的效率，六是做好事后的總結(jié)。

其實，最好的執(zhí)行者還要學(xué)會做人，做一位好用之人，做一位謙虛務(wù)實之人，做一位外圓內(nèi)方之人。只有和周圍的人關(guān)系處理好了，才會讓你做事左右逢源，得心應(yīng)手，從而提高執(zhí)行的效率。因此，好的執(zhí)行者在說話方面也是很有講究的。首先要三思而言，不輕諾寡信，辦不到的事，千萬別承諾;其次要修煉語言，不含糊其辭，說話的方式也是很重要的;再是要隨機應(yīng)變，不固步自封。說話是一種智慧，有的人說話能贏得一片掌聲，有的人說話卻讓人退避三舍。所以，說話的場合、身份、應(yīng)對都是很重要的。

讀完《做最好的執(zhí)行者》，讓我明白了以前在思想上的那種惰性，在行動上的那種怕性，在做人上的那種固性，都是阻礙自身發(fā)展的因素，我要拋棄這些不好的東西，在以后的工作中不斷錘煉自己。

工作之余，一個人能靜下來讀讀書是一件其樂無窮的事。在學(xué)校工作期間，總是忙于一些管理工作和教學(xué)工作，為教學(xué)而教，為管理而忙，久而久之，有了不讀書的借口—我很忙。自己很難以靜下心來品味書香，浮躁和虛無總是糾結(jié)于內(nèi)心。

如今在教育局掛職期間，讓我感覺到環(huán)境變了，視野開了，學(xué)習(xí)的東西多了，也就能夠靜下來去涉獵各方面的知識，就像久旱的田地對甘霖的一種渴望，更是一種久別重逢的喜悅。

一個人靜坐下來，輕輕的翻閱書本，一陣陣清香沁人心脾，一句句精髓啟迪心靈。此時，思想放浪于形骸之外，澈明于心性之內(nèi)。感悟于書，與作者零距離交流，內(nèi)心的那種豁然與開朗讓自己手之舞之，足之蹈之。

靜心讀書，內(nèi)心享受一片寧靜，于是有了許多的感悟。

讀書，不是一種裝飾，需要我們從心底真真的認可和理解讀書的意義。前蘇聯(lián)作家高爾基曾說：“書是人類進步的階梯?！比鹗孔骷覄P勒也說：“書就像一艘輪船，帶領(lǐng)我們從狹隘的地方駛向無限廣闊的海洋?！睍涊d著人類告別蠻荒的歷史，開啟了悠遠綿長的文明之旅。書，是人類寶貴的精神財富，是仁人義士智慧的結(jié)晶，是人類進步的階梯，而閱讀，就是汲取精華的學(xué)習(xí)方式，是傳承優(yōu)秀文化的通道。閱讀使人明智，閱讀使人聰慧，閱讀使人高尚，閱讀使人文明，閱讀使人明理，閱讀使人善辯。

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第二篇：做最好的執(zhí)行者心得體會（精選）

《做最好的執(zhí)行者》讀后感

讀書活動期間，我認真閱讀了《做最好的執(zhí)行者》這本書，頗受啟發(fā)。如何成為“最好的執(zhí)行者”，本書從“怎樣思考”、“怎樣做事”、“怎樣做人”、“怎樣說話”四個方面作了闡述。作者重點闡明了一個人對工作應(yīng)有怎樣的認識，應(yīng)抱怎樣的態(tài)度。下面，就讓我們從“最好的執(zhí)行者怎樣思考”中來尋找“提高工作責(zé)任意識”的途徑和答案。

一、執(zhí)行需要執(zhí)著的精神

每個人都是超高壓公司的一員，都是公司管理活動中的一個節(jié)點，或多或少、或大或小都有領(lǐng)導(dǎo)和上級，因此，我們每個人其實首先都是一個執(zhí)行者。只有先成為最好的執(zhí)行者，才能談上成為優(yōu)秀的管理者，公司2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)才有可能實現(xiàn)。

執(zhí)行是能力，更是精神。能力對于執(zhí)行當(dāng)然至關(guān)重要，但比能力更重要的是精神。有能力的人未必就能將執(zhí)行做好，而有精神的人卻可以彌補能力的不足，將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致，創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。

好的執(zhí)行者要有三種精神。一是“要做就做最好”的精神，就是一種不把事情做好就決不滿足，即使是不起眼的工作也要做到最好的精神。二是“咬定青山不放松”的精神，就是目標(biāo)既定，不達目標(biāo)誓不罷休的精神。三是“三老”的精神，就是做事態(tài)度誠懇，不耍小聰明，“當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事”。

二、態(tài)度主動才能成為好的執(zhí)行者

態(tài)度決定一切，執(zhí)行不是被動應(yīng)付，而是主動負責(zé)。愛迪生說過“在困難面前，只有放棄的人，才是真正的失敗者”。只有積極主動的態(tài)度

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才能做一個好多執(zhí)行者。具體講就要：

一是不要應(yīng)付式執(zhí)行，而要負責(zé)式執(zhí)行；例如，主動領(lǐng)悟上級的意圖，對上級交辦的事情，第一時間去做并及時回復(fù)，在沒有達到上級要求時主動承擔(dān)責(zé)任。二是把單位的事情當(dāng)成自己的事情去做，以真正的主人翁態(tài)度為自身創(chuàng)造更好的發(fā)展機會。三是將創(chuàng)新與執(zhí)行結(jié)合，時刻圍繞“如何將工作做得更好”主動地思考問題，在平凡的崗位上做出有價值的創(chuàng)新，讓自己的執(zhí)行更有力、更到位，主動為單位做出貢獻。四是“期望一，做到十”。最好的執(zhí)行者要有這樣的自我要求：面對別人對自己的期望，全力以赴做好，好到超出別人的意料！

三、會說不如會聽，增強自身執(zhí)行能力

人際交往中，與人溝通不僅需要會說，更需要會聽。會說是一種能力，聽懂則是一種智慧。聽懂對方，在溝通中所發(fā)揮的作用與如何表達同等重要。因此，溝通最重要、最關(guān)鍵的一條就是要學(xué)會聆聽對方的弦外之音。這就要求我們細心領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)布臵的任務(wù)的關(guān)鍵點，掌握領(lǐng)導(dǎo)真正的意圖，聽不出“弦外之音”的人在智慧上應(yīng)該就是“弱智”。這樣的下屬開展工作只能按“文件”傳達文件，是管理機構(gòu)中的白癡。

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第三篇：做最好的執(zhí)行者心得體會

近期利用業(yè)余時間通讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，書中從四個方面全面研究了職場中的執(zhí)行者如何做到最好：最好的執(zhí)行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何說話。

從書中可以看出，我們現(xiàn)在所處的環(huán)境是一個競爭激烈的場所，就像逆水行舟不進則退，你不淘汰別人，就會被別人淘汰。所以，做最好執(zhí)行者是當(dāng)今職場和企業(yè)對執(zhí)行者的客觀要求。本書選用一個個真實的執(zhí)行者的故事和案例從正反兩方面論證，深入淺出地闡述了不少深刻的哲理,聯(lián)想到平時的工作中我有以下幾點體會和同志們交流.首先對待工作要做到“用心”；當(dāng)好基層帶兵干部說簡單也簡單,說難也難,關(guān)鍵取決于自己對工作的態(tài)度和要求，基層工作千頭萬緒，需要我們靜下心來，克服浮躁心理，沉得下去，認真落實好各項制度規(guī)定，抓好未端落實。在做好本職工作的同時，更要不斷的加強學(xué)習(xí)，不斷的開闊視野，不斷的吸收新的營養(yǎng)提升自己的理論水平和管理能力，隨時掌握最新的管理方法和經(jīng)驗，這樣眼光才能放得更遠。

接著要做到“費心”。每個人都有懶惰的思想，都希望工作輕松省心，收入令人羨慕，然而可以省心常常是要先費心，要多考慮、多留心、多準(zhǔn)備、把工作做在前面。同時在工作中要具備把復(fù)雜問題簡單化，簡單問題清晰化的思維方式，學(xué)會抓住重點，分清主次。部隊工作多為階段性和臨時性突擊性，往往一件工作的滯后就會影響到許多工作的正常開

展，所以就需要我們做到立即行動，決不拖延。基層工作需要我們干部模范帶頭，做好表率，執(zhí)行工作要親自動手，更要用腦，要善于理清思路，制訂計劃，分清步驟，確保效果。要明確工作各個環(huán)節(jié)的目標(biāo)責(zé)任制，抓好細節(jié)優(yōu)化，努力把細節(jié)做到完美的境界，只有將小事當(dāng)成大事來做，才能不斷積累經(jīng)驗，完善自我。

然后要做到“集體利益至上”，要成為一個優(yōu)秀的執(zhí)行者，不僅要會做事、能力強，更要明確自己的定位。做好自己的本職工作，不斷進取、不斷創(chuàng)新、服從命令、不折不扣。有任務(wù)要頂上，有榮譽要退讓，一件工作的圓滿完成離不開大家的共同努力，并不是某一個人的功勞。同時要欣賞他人的優(yōu)點，善于合作，大局當(dāng)前學(xué)會讓路，做一個樂業(yè)敬業(yè)的人，從工作態(tài)度上，要時刻想著集體，以集體利益為重，要把部隊當(dāng)成自己的家，要把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，只有認認真真、踏踏實實搞好部隊各項工作，圓滿完成各項任務(wù)，部隊才能記住你。

此外還要做到“三思而后言”。部隊工作要求細致認真，因此做事不可以盲目，要認真考慮，然后才可以行動。說話也是一樣，要仔細考慮后再說出口。中國有句老話“禍從口出”，說話要有講究，要講先后順序，要分場合說話。特別是作為一線帶兵人，兵源環(huán)境復(fù)雜，各地風(fēng)俗習(xí)慣各異，要充分了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，掌握說話的分寸，說話的方式，不要因為

自己的一時隨意，造成誤會。

最后要有一顆“寬容的心”。

認識自己，善待別人，人和人之間千差萬別，每個人都有自己的選擇，在平時工作中，難免因為對工作的不同看法，不同的處事態(tài)度，不同的人生觀，價值觀，以及對事物的不同認知，造成一定的誤會，但是我們更應(yīng)當(dāng)看到，無論我們從事什么樣的工作，處于什么樣的環(huán)境，都無法脫離他人的支持，無法脫離一個集體，因為每個人的能力和精力都是有限的，每個人都有自己的長處，同時也有自己的短處，這就需要與人合作，用他人之長補自己之短，要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，及時的搞好溝通交流，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣，才能更好的完善自己，發(fā)展自己，才能夠與時俱進，在平凡的崗位上體現(xiàn)自己的人生價值，就是優(yōu)秀執(zhí)行者。

第四篇：《做最好的執(zhí)行者》心得體會

我們都是執(zhí)行者

——讀《做最好的執(zhí)行者》有感

執(zhí)行力是黨和政府執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。在這次讀書活動中，我認真地閱讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，享譽海內(nèi)外的著名培訓(xùn)師、暢銷書作家吳甘霖和歷任中國青年報記者鄧小蘭兩位作家從怎樣思考、怎樣做事、怎樣做人、怎樣說話等四個方面，結(jié)合大量經(jīng)典的實際案例，深入淺出、鮮活生動地將一名最好的執(zhí)行者應(yīng)該具備的素養(yǎng)和能力展現(xiàn)給我。作為一名基層畜牧獸醫(yī)站工作人員，執(zhí)行是第一職責(zé)，執(zhí)行力是第一能力，確保執(zhí)行上級決策部署不落空、不打折、不變形是第一考驗。通過這次讀書活動，使我對執(zhí)行力有了更深刻、更全面的認識，我們每個人都是執(zhí)行者，用心把我們的工作做好，盡心把我們的職責(zé)履行好，就是一名很好的執(zhí)行者。下面，我結(jié)合讀書心得，結(jié)合自身的工作實際，從三個方面談一下如何提高我們的執(zhí)行力。

一、執(zhí)行是一種態(tài)度

態(tài)度決定一切。執(zhí)行，說到底也是一個態(tài)度問題。接到領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，是把它看做一種負擔(dān)、一種包袱，還是把它看做領(lǐng)導(dǎo)對自己的一種信任、一種考驗，將直接影響到我

們的心理狀態(tài)。視為包袱的，只會想著早點完成大吉，至于完成的質(zhì)量、效果，采取的方式、方法等則完全不予考慮，稍微遇到點困難，就找借口、打退堂鼓，置集體的利益于腦外。視為考驗的，則會開動一切腦筋，想盡一切辦法，克服一切困難，保質(zhì)保量完成，將集體的利益放在第一位。兩種不同的態(tài)度，產(chǎn)生了兩種截然相反的效果，顯然，作為一名最好的執(zhí)行者，后者才是我們應(yīng)該擁有的態(tài)度。

那么，我們?nèi)绾尾拍茏龅揭苑e極的態(tài)度面對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)呢？我覺得主要是做到以下兩點：一是要有一顆責(zé)任心，執(zhí)行不是被動應(yīng)付，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要有一種高度責(zé)任感、事業(yè)心，說干就干，干就干好，行必責(zé)實；二是要有一種集體榮譽感，集體的事就是自己的事，不能因為自己影響到集體的聲譽，集體榮耀了，我也感到榮耀，集體受損了，我應(yīng)感到羞愧。

二、執(zhí)行要講究方式方法

執(zhí)行不是一味蠻干、胡干亂干。一竅不通，事倍功半；方法一對，事倍功半，講的就是這個道理。執(zhí)行要講究一定的方式方法。我覺得主要是要做到以下三點：一是先思后行?！澳サ恫徽`砍柴工”。動手前先對要辦的事項有個全盤考慮、統(tǒng)籌分析，分清輕重緩急，辨別主次輕要，不能“眉毛胡子一把抓”，這樣只會“撿了芝麻，丟了西瓜”。二是邊思邊行。

“士別三日，當(dāng)刮目相看”。事物都是發(fā)展變化的，沒有一成不變的事物，所以我們要以發(fā)展的、變化的、動態(tài)的眼光來看待問題、分析問題、處理問題。三是行止思不止。任務(wù)完成了，行動終止了，但我們的思考不應(yīng)該停下來，要對這次任務(wù)完成情況做一個全面、深入的剖析，看看效果是否可以更優(yōu)良些，方式方法是否可以更優(yōu)化些，總結(jié)成功的經(jīng)驗，分析失敗的教訓(xùn)，“失敗是成功之母”正是從這個意義上講的。

三、執(zhí)行要靠制度推動

現(xiàn)在全市上下正在深入開展“好干部，善執(zhí)行”主題活動，目的就是要全面提高廣大黨員干部的執(zhí)行能力，提高我們?yōu)槊穹?wù)的能力。如何在全社會形成重視執(zhí)行、真正執(zhí)行，勇于執(zhí)行、善于執(zhí)行的濃厚氛圍和生動局面，我覺得需要從以下三個方面入手：一是建立科學(xué)的執(zhí)行力考核標(biāo)準(zhǔn)?？茖W(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)勝于口號萬千。目前，全市正在大力推行平衡積分卡、“陽光和效能重點建設(shè)崗位”試點工作，考核標(biāo)準(zhǔn)體系日益完善，考評結(jié)果運用越來越受到重視。二是樹立注重執(zhí)行的用人導(dǎo)向?？茖W(xué)的用人導(dǎo)向是風(fēng)向標(biāo)。從全市四級換屆和“組織工作滿意度”不斷攀升的實效來看，全市已初步形成了重視基層、重視一線、注重實績、注重效能的干部選拔任用導(dǎo)向，大批執(zhí)行力強的干部走到了更加重要的崗位。三是形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行的示范體系。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范的榜樣力量是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線，現(xiàn)場辦公，立說

立行，一級干給一級看，一級帶著一級干，無疑將會極大程度地推動各項工作的順利開展。

最后，正如書中講的那樣，要想成為最好的執(zhí)行者，必須用心！我們都是執(zhí)行者，讓我們從自身做起，做好本職工作，用心做一名最好的執(zhí)行者吧！

第五篇：《做最好的執(zhí)行者》心得體會

《做最好的執(zhí)行者》心得體會

通過本次公司組織的執(zhí)行力培訓(xùn)，收獲頗多。僅從主講人講過的讓我產(chǎn)生共鳴的話語總結(jié)，就有不下六十條。

1、做事精益求精，做人追求卓越。

2、工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。

3、品牌就是競爭力。

4、大困難帶來大成就。

5、團隊第一，合作是唯一成功的關(guān)鍵。

6、行動大于計劃，兌現(xiàn)大于承諾。

7、學(xué)習(xí)是人生最賺錢的投資，培訓(xùn)是企業(yè)給員工最大的福利（O(∩_∩)O~）。

8、管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。

9、傾財足以聚人，量寬足以得人，身先足以率人，律己足以服人。

10、認真、用心、努力、負責(zé)任。

11、學(xué)習(xí)成長、追求卓越。

12、每天進步1%是卓越的開始。

13、把目標(biāo)變成結(jié)果，靠的是執(zhí)行力；從不知道到知道，靠的是學(xué)習(xí)；從知道到得到，靠的是行動。

14、學(xué)習(xí)是智慧的升華；分享是生命的偉大。

15、學(xué)到家，做到位。

16、沒有功勞的苦勞是徒勞。

17、努力并不一定有結(jié)果，不努力一定沒結(jié)果。

18、企業(yè)做大，靠的是戰(zhàn)略決策；企業(yè)做強，靠的是貫徹執(zhí)行；企業(yè)做長，靠的是企業(yè)文化。

19、戰(zhàn)略是方向，是重點；執(zhí)行是力量，是成功；文化是靈魂，是命脈。

20、有志者自有千方百計，無志者只感千難萬險。

21、一切以成果為導(dǎo)向。

22、企業(yè)文化要滲透成為每個人的習(xí)慣。

23、成功來自于支持，支持的三個關(guān)鍵因素是：欣賞、付出、包容。

24、執(zhí)行力是一種尊重、一種自重、一種文化、一種精神、一種境界、一種能力。

25、執(zhí)行中的兩大關(guān)鍵在于能力和心態(tài)，能力指的是知識、經(jīng)歷、技能（方式、方法）；心態(tài)指的是自信（能做）、承諾（將做）、動機（想做）。

26、提升執(zhí)行力的五大修煉：責(zé)任、用心、付出、速度、全力以赴。

27、對于企業(yè)來說，注冊是身份證，品牌是通行證、責(zé)任是生死證。

28、承擔(dān)責(zé)任，獲得機會，提升能力。

29、因為承擔(dān)，所以成長（美國總統(tǒng)里根小時候的故事啟示）。30、一個人承擔(dān)責(zé)任的大小，決定了他成就的大小。

31、只要用心就有可能、只要開始永遠不晚。

32、每天用心做對做好每件事。

33、付出才能杰出。

34、越付出，才會越富有。

35、取眾人之長，才能長于眾人。

36、責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力，承擔(dān)才會成長。

37、一切偉大的奇跡都是積累起來的（成杰老師的個人奮斗史就是例子）。

38、天下大事必作于細，天下難事必作于易。

39、管理就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)就是奉獻（美國總統(tǒng)克林頓給自己的定位為例）。

40、當(dāng)你變得足夠優(yōu)秀的時候，機會都會來找你，人越努力運氣就會越好。

41、“?！闭邽橥酢晒π枰环N力——持續(xù)力，即堅持。

42、投入才會深入，付出才會杰出。

43、相信就會看見，行動就會成功。

44、愛是可以感召的（如慈善事業(yè)）。

45、我今天的收獲是我過去付出的結(jié)果，假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出。

46、要在人前顯貴，一定會在人后受罪（指的是付出的艱辛）。

47、要讓自己有價值的忙起來。

48、每個人的人生都是一座鉆石礦。

49、速度第一，速度就是競爭力。50、行動和速度是人生成功的兩大關(guān)鍵。

51、勤能補拙，天道酬勤。

52、領(lǐng)導(dǎo)者的目標(biāo)就是幫助跟隨你的人達成目標(biāo)。

53、領(lǐng)導(dǎo)者不只關(guān)心你的下屬，還要關(guān)心他們的家屬。

54、多一些無條件的愛，管理就會變得簡單而輕松。

55、找領(lǐng)導(dǎo)解決問題之前，自己要先想好三種解決的方法。

56、合作才能大作。

57、愚者慵懶地等待命運，智者勤奮地捕捉命運。

58、只要我們?nèi)σ愿?，上帝都會給我們禮物；只要我們?nèi)σ愿?，上帝都會給我們讓路。

59、一個切實的行動，勝過千萬個想法。

60、只有持續(xù)不斷地成長，成功才會變得理所當(dāng)然。61、生命就是一個持續(xù)不斷的改進的過程。62、熱情、態(tài)度、能力都很重要。63、成功不是必然的，但是努力是必須的。