第一篇：大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

八連 田曉玉

“我們要做到三個(gè)不怕：不怕苦、不怕累、不怕困難，要耐得住寂寞……”7月5日，我有幸參加了二十二團(tuán)衛(wèi)生中心會(huì)議室里召開的二十二團(tuán)大學(xué)生座談會(huì)，團(tuán)長(zhǎng)索偉語(yǔ)重心長(zhǎng)的講話打動(dòng)了在場(chǎng)的每名大學(xué)生的心。

在經(jīng)過(guò)崗前技能培訓(xùn)和一段時(shí)間的工作鍛煉后，每位大學(xué)生在各方面都有較大的提高。成長(zhǎng)與轉(zhuǎn)型是一個(gè)過(guò)程，但在工作和學(xué)習(xí)中，我們要做到“四有”：一是要有工作責(zé)任心。參加工作，就意味著我們的肩上又多了一種責(zé)任，那就是工作的責(zé)任，在成長(zhǎng)進(jìn)步中堅(jiān)信事業(yè)發(fā)展信心的同時(shí)，要注意培養(yǎng)正確的職業(yè)道德素養(yǎng)，要保持崇高的思想精神境界，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持良好的工作心態(tài)和職業(yè)操守；二是要有嫻熟的專業(yè)技能。要善于把理論和實(shí)踐工作相結(jié)合，在實(shí)際工作中不斷錘煉和提高工作技能，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是要有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。大學(xué)生都懷著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，充滿著朝氣和力量，在工作中要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢闖、敢拼的進(jìn)取精神，力爭(zhēng)在平凡的崗位上做出不平凡的工作業(yè)績(jī)；四是要有樂(lè)于吃苦的奉獻(xiàn)精神。從比較基礎(chǔ)性的工作做起，這是個(gè)人成長(zhǎng)和積累工作經(jīng)驗(yàn)的必經(jīng)階段，學(xué)會(huì)在艱苦的工作中錘煉自己，在實(shí)踐中把握機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)。

我覺(jué)得從事一個(gè)工作時(shí)，我們要學(xué)會(huì)先要明確自己的位置。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我現(xiàn)在還不能叫做開始工作，只能是開始學(xué)習(xí)，因?yàn)槲覜](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，就像一張白紙，還要很多學(xué)習(xí)的地方?，F(xiàn)在我要對(duì)自己一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)，知道自己的強(qiáng)勢(shì)，弱勢(shì)，我要如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，規(guī)避自己的弱勢(shì)。要知道自己到一個(gè)單位班的目的，價(jià)值觀。我覺(jué)得我現(xiàn)在最需要做的事情是不停地學(xué)習(xí)，充實(shí)自己。

為一名新人，我認(rèn)為我們應(yīng)該首先樹立好工作態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們要用心把事情做好。做到“用心”兩個(gè)字真的不容易，我認(rèn)為只有先專心才能做到用心，我們要專心聽每一為領(lǐng)導(dǎo)的講話，才能找出其中的重點(diǎn)，專心是學(xué)習(xí)的過(guò)程，而用心是消化知識(shí)和做事的過(guò)程。

講了這么多，歸根結(jié)底就是一句話，從現(xiàn)在開始，多學(xué)多看積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢充實(shí)自己。

2012年7月

第二篇：大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

通過(guò)本次大學(xué)座談會(huì)，我說(shuō)出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領(lǐng)導(dǎo)的期盼和建議，讓我體會(huì)頗深，思想水平有了質(zhì)的提高。

首先，在溝通方面。企業(yè)上下層之間的溝通，在溝通中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、審視問(wèn)題、解決問(wèn)題，而最好的溝通方式莫過(guò)于面對(duì)面的交流，座談會(huì)上各位同時(shí)準(zhǔn)備好的材料、問(wèn)題一一例舉出來(lái)，由于事前充分地準(zhǔn)備，提出的觀點(diǎn)均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問(wèn)題，提出的觀點(diǎn)更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)有效傾聽，給予詳細(xì)地回應(yīng)，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業(yè)中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發(fā)揮創(chuàng)造性。

其次，企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展方面。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個(gè)員工的不斷努力，上下團(tuán)結(jié)一心，共謀發(fā)展，才能為之計(jì)深遠(yuǎn)。企業(yè)作為一個(gè)由個(gè)體組成的組織，其興衰榮辱不僅關(guān)系到這個(gè)企業(yè)的未來(lái)，也關(guān)系到每一位員工的未來(lái)。作為員工的企業(yè)，應(yīng)該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業(yè)的員工，何為忠誠(chéng)度，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)，對(duì)企業(yè)不離不棄，共度難關(guān)，這是其中之一。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一定要尋根究底，解決問(wèn)題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級(jí)下發(fā)的文件，一定要落實(shí)到實(shí)處，千萬(wàn)不能敷衍了事，人人心中常記“企業(yè)是我家”，處處為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展著想，這個(gè)企業(yè)才能內(nèi)部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定，內(nèi)部不穩(wěn)，人心惶惶，不利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的

短接，不利于措施的貫徹實(shí)施，不利于樹立企業(yè)的正確形象。

最后，在執(zhí)行方面。中國(guó)是一個(gè)人情的社會(huì)，措施、制度的制定必須切合實(shí)際，再完美的制度措施，關(guān)鍵在于執(zhí)行。問(wèn)題的解決方案在于最終地執(zhí)行。一切不利于企業(yè)事態(tài)發(fā)展的因素要及時(shí)排除，這就關(guān)系到整改措施的力度，力度不夠強(qiáng)硬，姿態(tài)不夠明朗，措施就會(huì)層層受阻，最終無(wú)法執(zhí)行。

作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，心態(tài)放穩(wěn)是快速投入工作，轉(zhuǎn)變角色的關(guān)鍵?？吹皆S多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)們經(jīng)過(guò)幾年的努力鍛煉，已經(jīng)發(fā)展成為中層領(lǐng)導(dǎo)，這些正是我們這些剛剛畢業(yè)大學(xué)生值得學(xué)習(xí)的好榜樣好例子；另一方面也反映集團(tuán)公司重視人才，致力于發(fā)展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學(xué)生以極大的動(dòng)力。

第三篇：大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

通過(guò)本次大學(xué)座談會(huì)，我說(shuō)出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領(lǐng)導(dǎo)的期盼和建議，讓我體會(huì)頗深，思想水平有了質(zhì)的提高。

首先，在溝通方面。企業(yè)上下層之間的溝通，在溝通中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、審視問(wèn)題、解決問(wèn)題，而最好的溝通方式莫過(guò)于面對(duì)面的交流，座談會(huì)上各位同時(shí)準(zhǔn)備好的材料、問(wèn)題一一例舉出來(lái)，由于事前充分地準(zhǔn)備，提出的觀點(diǎn)均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問(wèn)題，提出的觀點(diǎn)更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)有效傾聽，給予詳細(xì)地回應(yīng)，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業(yè)中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發(fā)揮創(chuàng)造性。

其次，企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展方面。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個(gè)員工的不斷努力，上下團(tuán)結(jié)一心，共謀發(fā)展，才能為之計(jì)深遠(yuǎn)。企業(yè)作為一個(gè)由個(gè)體組成的組織，其興衰榮辱不僅關(guān)系到這個(gè)企業(yè)的未來(lái)，也關(guān)系到每一位員工的未來(lái)。作為員工的企業(yè)，應(yīng)該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業(yè)的員工，何為忠誠(chéng)度，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)，對(duì)企業(yè)不離不棄，共度難關(guān)，這是其中之一。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一定要尋根究底，解決問(wèn)題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級(jí)下發(fā)的文件，一定要落實(shí)到實(shí)處，千萬(wàn)不能敷衍了事，人人心中常記“企業(yè)是我家”，處處為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展著想，這個(gè)企業(yè)才能內(nèi)部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定，內(nèi)部不穩(wěn)，人心惶惶，不利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的

短接，不利于措施的貫徹實(shí)施，不利于樹立企業(yè)的正確形象。

最后，在執(zhí)行方面。中國(guó)是一個(gè)人情的社會(huì)，措施、制度的制定必須切合實(shí)際，再完美的制度措施，關(guān)鍵在于執(zhí)行。問(wèn)題的解決方案在于最終地執(zhí)行。一切不利于企業(yè)事態(tài)發(fā)展的因素要及時(shí)排除，這就關(guān)系到整改措施的力度，力度不夠強(qiáng)硬，姿態(tài)不夠明朗，措施就會(huì)層層受阻，最終無(wú)法執(zhí)行。

作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，心態(tài)放穩(wěn)是快速投入工作，轉(zhuǎn)變角色的關(guān)鍵?？吹皆S多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)們經(jīng)過(guò)幾年的努力鍛煉，已經(jīng)發(fā)展成為中層領(lǐng)導(dǎo)，這些正是我們這些剛剛畢業(yè)大學(xué)生值得學(xué)習(xí)的好榜樣好例子；另一方面也反映集團(tuán)公司重視人才，致力于發(fā)展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學(xué)生以極大的動(dòng)力。

第四篇：大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

通過(guò)本次大學(xué)座談會(huì)，我說(shuō)出了一些自己的想法，也聽到了其他同事的想法，以及領(lǐng)導(dǎo)的期盼和建議，讓我體會(huì)頗深，思想水平有了質(zhì)的提高。

首先，在溝通方面。企業(yè)上下層之間的溝通，在溝通中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、審視問(wèn)題、解決問(wèn)題，而最好的溝通方式莫過(guò)于面對(duì)面的交流，座談會(huì)上各位同時(shí)準(zhǔn)備好的材料、問(wèn)題一一例舉出來(lái)，由于事前充分地準(zhǔn)備，提出的觀點(diǎn)均深刻反映出基層工作中存在的種種及待解決的問(wèn)題，提出的觀點(diǎn)更具有深入性、可行性、廣泛性。

上層領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)有效傾聽，給予詳細(xì)地回應(yīng)，使員工在心理上能夠深深感受到自己在企業(yè)中的存在感、歸屬感，有利于更大程度上地鼓舞員工地積極性及在工作上發(fā)揮創(chuàng)造性。

其次，企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展方面。企業(yè)的發(fā)展離不開每一個(gè)員工的不斷努力，上下團(tuán)結(jié)一心，共謀發(fā)展，才能為之計(jì)深遠(yuǎn)。企業(yè)作為一個(gè)由個(gè)體組成的組織，其興衰榮辱不僅關(guān)系到這個(gè)企業(yè)的未來(lái)，也關(guān)系到每一位員工的未來(lái)。作為員工的企業(yè)，應(yīng)該充分考慮并且平衡員工的利益；同樣作為企業(yè)的員工，何為忠誠(chéng)度，在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時(shí)，對(duì)企業(yè)不離不棄，共度難關(guān)，這是其中之一。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一定要尋根究底，解決問(wèn)題，勿因惡小而為之，勿以善小而不為。上級(jí)下發(fā)的文件，一定要落實(shí)到實(shí)處，千萬(wàn)不能敷衍了事，人人心中常記“企業(yè)是我家”，處處為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展著想，這個(gè)企業(yè)才能內(nèi)部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定，內(nèi)部不穩(wěn)，人心惶惶，不利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的

短接，不利于措施的貫徹實(shí)施，不利于樹立企業(yè)的正確形象。

最后，在執(zhí)行方面。中國(guó)是一個(gè)人情的社會(huì)，措施、制度的制定必須切合實(shí)際，再完美的制度措施，關(guān)鍵在于執(zhí)行。問(wèn)題的解決方案在于最終地執(zhí)行。一切不利于企業(yè)事態(tài)發(fā)展的因素要及時(shí)排除，這就關(guān)系到整改措施的力度，力度不夠強(qiáng)硬，姿態(tài)不夠明朗，措施就會(huì)層層受阻，最終無(wú)法執(zhí)行。

作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，心態(tài)放穩(wěn)是快速投入工作，轉(zhuǎn)變角色的關(guān)鍵?？吹皆S多學(xué)姐、學(xué)長(zhǎng)們經(jīng)過(guò)幾年的努力鍛煉，已經(jīng)發(fā)展成為中層領(lǐng)導(dǎo)，這些正是我們這些剛剛畢業(yè)大學(xué)生值得學(xué)習(xí)的好榜樣好例子；另一方面也反映集團(tuán)公司重視人才，致力于發(fā)展人才，這給予我們這些剛剛走出校園，參加工作不久的大學(xué)生以極大的動(dòng)力。

第五篇：大學(xué)生座談會(huì)心得體會(huì)

懷著無(wú)比激動(dòng)的心情，在這個(gè)特別的季節(jié)里，我有幸參加了**公司舉辦的財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生座談會(huì)。**公司為了了解財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生的工作狀況，關(guān)心財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生的成長(zhǎng)，在*月*日在*地舉辦了近幾年財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生座談會(huì)，通過(guò)這次座談會(huì)，與同行溝通與相互學(xué)習(xí)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、座談會(huì)使我對(duì)會(huì)計(jì)這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí) 在座談會(huì)中，**領(lǐng)導(dǎo)**、**都不約而同地談到了現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)身肩重任、角色特別這一問(wèn)題，這似乎是一個(gè)比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會(huì)、琢磨他們的話語(yǔ)，覺(jué)得很有分量。這也使我對(duì)會(huì)計(jì)這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識(shí)：首先，會(huì)計(jì)是企業(yè)決策的信息提供者之一，會(huì)計(jì)就是把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的結(jié)果用數(shù)字的形式反映出來(lái)，以便保證企業(yè)發(fā)展決策的正確性。其次，會(huì)計(jì)成本費(fèi)用控制的重要成員，是成本核算、成本考核、成本分析者并參與本企業(yè)的成本管理。其三，財(cái)務(wù)人員是一個(gè)協(xié)調(diào)者，要協(xié)調(diào)好成本費(fèi)用相關(guān)部門的工作，以便保證成本費(fèi)用的真實(shí)客觀。其四，財(cái)經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行者，財(cái)務(wù)人員必須廉潔自律，只有自身廉潔才好去約束他人，要牢記“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不作假賬”這十六字箴言。

二、座談會(huì)為我今后的實(shí)際工作提供了許多方法和策略 在座談會(huì)中**領(lǐng)導(dǎo)向我們闡述了**公司的財(cái)務(wù)大學(xué)生的歷史地位并提了幾點(diǎn)建議和要求：①打造財(cái)務(wù)人員戰(zhàn)略，②建立特色的人才理念，要求財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生要有創(chuàng)業(yè)精神，要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，③完善人才的培訓(xùn)機(jī)制，④要求財(cái)務(wù)人員把自己培養(yǎng)勤奮務(wù)實(shí)、廉潔奉公的工作品質(zhì)。還有經(jīng)驗(yàn)豐富的同行宣讀論文并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)項(xiàng)目責(zé)任成本管理提出良好的意見和建議，總的來(lái)講有如下幾方面：一是項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員的特別是財(cái)務(wù)主管的地位，因薪金在項(xiàng)目發(fā)放，不能很好的監(jiān)督財(cái)經(jīng)紀(jì)律在項(xiàng)目的執(zhí)行，項(xiàng)目經(jīng)理“一言堂”情況仍然存在，二是財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，如工程預(yù)算、法律等方面的培訓(xùn)，三是項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該財(cái)務(wù)知識(shí)和責(zé)任成本控制方面的知識(shí)培訓(xùn)，三是要提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能。在座談會(huì)中，與會(huì)者暢所欲言，在談到如何解決財(cái)務(wù)工作中的困難和問(wèn)題時(shí)，各位同仁提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員之間的團(tuán)結(jié)，采取多溝通多交流，提高自身業(yè)務(wù)水平，上下互動(dòng)等方式加以解決。通過(guò)這次座談會(huì)，我們認(rèn)識(shí)到今后的財(cái)務(wù)工作過(guò)程中要多加思考，適時(shí)改進(jìn)工作方法和策略，努力做到，既堅(jiān)持原則，又干好財(cái)務(wù)工作。

三、通過(guò)這次座談會(huì)使我對(duì)今后的財(cái)務(wù)工作充滿了信心和動(dòng)力 在座談會(huì)上**公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的建議加以肯定，并鼓勵(lì)我們干好財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮大學(xué)本科生的優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取對(duì)企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)，體現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值。高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實(shí)現(xiàn)自己的意志?！币苍S，對(duì)于我們近幾年財(cái)務(wù)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半?？傊鳛樨?cái)務(wù)工作者，我要站在企業(yè)全局的高度和時(shí)代的潮頭，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)相關(guān)理論、相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的素質(zhì)，爭(zhēng)取為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，正如**說(shuō)的那樣，我們作為財(cái)會(huì)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生要勇?lián)髽I(yè)重任。