第一篇：企業(yè)紀(jì)檢三轉(zhuǎn)工作總結(jié)

篇一：關(guān)于xx公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”的報告 關(guān)于xx公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)“三轉(zhuǎn)”的報告

按照中央紀(jì)委最近對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，xx公司以“三轉(zhuǎn)”新要求作為黨風(fēng)監(jiān)督工作抓手，有針對性地解決存在的突出問題，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、公司紀(jì)檢機構(gòu)工作現(xiàn)狀

（一）機構(gòu)設(shè)置、人員編制及主要工作職責(zé)情況： 公司紀(jì)委在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，紀(jì)委委員3名，其中紀(jì)委書記1名；紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)于公司監(jiān)察審計部，設(shè)部長、監(jiān)察審計專員各1名。主要職責(zé)是：

1、承辦公司紀(jì)委的日常事務(wù)，協(xié)助黨委紀(jì)委抓好黨風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和懲防腐敗體系建設(shè)工作。

2、負責(zé)檢查監(jiān)督公司各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及各級管理人員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家的法律、法規(guī)、政令以及上級黨組織的決定、決議、集團重大決策、制度情況。

3、負責(zé)擬定公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的制度和辦法，并組織實施。

4、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作和公司各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，會同黨群工作部開展黨風(fēng)、黨紀(jì)的宣傳教育工作。

5、負責(zé)受理公司各級黨組織、黨員和群眾在黨的紀(jì)律和黨風(fēng)方面的檢舉、控告、申訴、建議以及反映，查處公司范圍內(nèi)各級黨組織、黨員干部違紀(jì)違法案件。

6、負責(zé)自辦案件的審理。

7、會同有關(guān)部門做好干部監(jiān)督工作，參與組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)人員選拔的考核、聘任程序監(jiān)督。

8、組織、指導(dǎo)公司效能監(jiān)察工作。

9、協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和司法機關(guān)的辦案工作。

10、參與特別重大事故的調(diào)查處理。

（二）“三轉(zhuǎn)”進展情況：

一是提高對“三轉(zhuǎn)”要求的認識。公司紀(jì)委充分認識到落實“三轉(zhuǎn)”要求是適應(yīng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)發(fā)展的現(xiàn)實需要，是加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的客觀要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作必須立足于落實好“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，扎實推進紀(jì)檢監(jiān)察組織制度創(chuàng)新、提高履職能力和工作成效。

二是加強監(jiān)督檢查，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得新成效。加強落實中央“八項規(guī)定”精神的監(jiān)督檢查，切實提高監(jiān)督檢查的針對性和實效性，繼續(xù)加強對違規(guī)使用公車、公款吃請、公款旅游、違反財經(jīng)紀(jì)律、奢侈浪費等問題監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為要及時查處。

三是開展專項治理，促進風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。公司紀(jì)委督促紀(jì)檢監(jiān)察部門堅持改進工作作風(fēng)，提升工作水平和工作效率，通過開展民主評議，實現(xiàn)以評促改、以評促建，營造風(fēng)清氣正的新風(fēng)氣。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主要做法和經(jīng)驗

一是正確處理“監(jiān)”與“察”的關(guān)系，進一步發(fā)揮黨風(fēng)監(jiān)督工作的治本功能。深入開展黨風(fēng)監(jiān)察工作，既要集中精力監(jiān)督檢查，更要注重對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分析和解決，防止只“監(jiān)”不“察”。一方面，要加大監(jiān)督檢查力度，充分利用在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，揭露和查處腐敗問題。另一方面，要深入思考監(jiān)督檢查中暴露出來的問題，研究提出健全完善部門工作機制、加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，保證權(quán)力在正確的軌道上行使。

二是堅持以發(fā)現(xiàn)和查處腐敗問題為主。對下屬的分子公司要突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和問責(zé)追究，減少對監(jiān)督對象工作過程的常規(guī)性檢查，針對反映的問題開展專項檢查和約談。調(diào)整監(jiān)督的思路和要求，由事中的過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蟮慕Y(jié)果監(jiān)督，由配合職能部門開展業(yè)務(wù)檢查轉(zhuǎn)變?yōu)閷β男新氊?zé)情況的監(jiān)督檢查，由參與式的被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榱㈨検降闹鲃颖O(jiān)督。三是發(fā)生信訪舉報迅速查清事實真相。拓寬線索來源渠道，更加關(guān)注業(yè)務(wù)檢查、專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，更加關(guān)注審計中發(fā)現(xiàn)的問題，以信訪舉報線索為重點，嚴(yán)肅查辦違反中央八項規(guī)定精神的行為，嚴(yán)肅查辦貪污賄賂、失職瀆職、違反財經(jīng)紀(jì)律、違反廉潔從業(yè)規(guī)定的案件，嚴(yán)肅查辦發(fā)生在物資采購、招標(biāo)投標(biāo)和新增業(yè)務(wù)中侵害企業(yè)利益的不廉潔行為，并嚴(yán)格實行責(zé)任追究，加大責(zé)任追究力度。

（四）本企業(yè)紀(jì)檢工作的特點

職責(zé)權(quán)限明確，問題線索查辦有力，關(guān)注審計中發(fā)現(xiàn)的問題。堅持抓早抓小、治病救人，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處。

二、公司紀(jì)檢機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”面臨的主要問題

（一）在職能定位上，在發(fā)揮職能作用方面，存在職能泛化現(xiàn)象，有時還成為業(yè)務(wù)部門違紀(jì)違規(guī)行為的“擋箭牌”；有時甚至直接充當(dāng)監(jiān)管主體和責(zé)任主體，協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責(zé)的現(xiàn)象。

（二）在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，習(xí)慣于老辦法，習(xí)慣傳統(tǒng)手段，工作創(chuàng)新不足。

（三）在知識領(lǐng)會方面，目前，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對“三轉(zhuǎn)”要求有一個基本認識，但對“三轉(zhuǎn)”的科學(xué)內(nèi)涵和具體要求理解不深、把握不透，還停留在表面，特別是對轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式重點解決什么、有何路徑等重點問題，缺少系統(tǒng)思考。

三、對中央企業(yè)紀(jì)檢機構(gòu)深化“三轉(zhuǎn)”的意見建議

（一）要多方位創(chuàng)新。黨風(fēng)監(jiān)督工作“轉(zhuǎn)方式”，既要創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作體制機制，還要創(chuàng)新工作方式方法。黨風(fēng)監(jiān)督機構(gòu)必須圍繞監(jiān)督主體，堅持問題導(dǎo)向，在探索“再監(jiān)督”的途徑和方法上創(chuàng)新破題。

（二）要強化宣傳教育。這是推動紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)貫徹“三轉(zhuǎn)”要求的前提。重點是針對目前紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)存在的思想顧慮，切實加大宣傳力度，正確引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)集中精力把自身職責(zé)干好，為順利實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

（三）要強化制度規(guī)范。這是推動紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)貫徹“三轉(zhuǎn)”要求的保證。重點是嚴(yán)格落實中央要求，積極推進黨的紀(jì)律檢查體制機制改革和創(chuàng)新，切實推動紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化，強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，為紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)落實“三轉(zhuǎn)”提供有力的體制保障。

xx公司將持續(xù)做好黨風(fēng)監(jiān)督工作，以“三轉(zhuǎn)”新要求為抓手，堅持監(jiān)督履職依本位、推進工作求創(chuàng)新、自身建設(shè)講實效，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)健康發(fā)展作出努力。

此報告。

xx股份有限公司紀(jì)委

2014年7月4日篇二：2014xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 2014年xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié) 2014年，在xx集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，xx公司按照上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的統(tǒng)一部署和相關(guān)部門協(xié)調(diào)下，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，堅持“標(biāo)本兼治、懲防并舉”，著力加強紀(jì)律、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，腳踏實地，盡職盡責(zé)，各級做好分管事務(wù)、新址搬遷工作，同時抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織部門開展的各項黨建活動，取得一定的工作業(yè)績，圓滿地完成了上級組織交辦的各項任務(wù)和年度工作計劃?，F(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)主要工作情況報告如下：

一、堅持教育學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

及時傳達上級精神的貫徹。認真組織學(xué)習(xí)貫徹中央、中紀(jì)委、省委及中電、國資委廉政工作會議精神，回顧總結(jié)xx公司懲防體系建設(shè)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的情況，重點工作要在廉潔教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查和糾風(fēng)治理上，促進懲防體系建設(shè)和反腐倡廉工作的落實。圍繞活動主題，大力開展反腐倡廉思想教育。加強學(xué)習(xí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等；開展會議講廉，培養(yǎng)廉潔意識；讀書思廉，注重自我教育；活動促廉，增強廉潔文化的滲透；文化倡廉，營造反腐良好氛圍；制度保廉，夯實廉潔文化基礎(chǔ)，大力營造依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、遵守法律、法規(guī)、制度的良好氛圍；召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，始終繃緊廉潔從業(yè)這根弦，經(jīng)受住權(quán)力、金錢的考驗。

二、加強制度建設(shè)，推進責(zé)任制和懲防體系建設(shè)的落實

堅持把建立健全各項規(guī)章制度，作為黨建工作的治本之策來抓，認真落實《懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)2008--2015年工作細則》。

1、抓責(zé)任制工作的落實。貫徹和堅持目標(biāo)責(zé)任制管理，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。堅持將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作，圍繞“責(zé)任分解、責(zé)任機制、責(zé)任考核、責(zé)任報告、責(zé)任追究”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項任務(wù)落實。借助中紀(jì)委開展的黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”活動，使責(zé)任制工作有效開展。

2、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，細化本單位廉潔從業(yè)風(fēng)險防控點，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制，針對生產(chǎn)經(jīng)營管理的高風(fēng)險重點環(huán)節(jié)，針對制度建設(shè)薄弱區(qū)域，以領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風(fēng)險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務(wù)實、有效的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，加強運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風(fēng)險預(yù)防的關(guān)口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。

3、加強對已制定制度的學(xué)習(xí)和教育，使干部職工了解和掌握制度，增強制度執(zhí)行意識。管理干部帶頭學(xué)習(xí)制度、遵守制度、維護制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、責(zé)任制報告等制度和廉潔自律各項規(guī)定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。

三、強化黨的建設(shè)，推進反腐倡廉建設(shè)

1、高度重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同考慮、同部署、同落實，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書。堅持定期組織開展紀(jì)檢監(jiān)察專項檢查工作和年度審計工作。

2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)工作中，抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。2014年重點針對九灌塘搬遷項目有關(guān)的設(shè)備采購、設(shè)備安裝等工作，采取了有力的控制措施。在大型采購中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員事先對資金預(yù)算、使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)進行集體討論，具體設(shè)備采購，采用招投標(biāo)制，并有紀(jì)委介入、監(jiān)督，使整個過程在陽光下操作；在安裝驗收方面，規(guī)定必須由我方檢驗人員試運行正常后簽收；在超預(yù)算方面，拿出具體的超預(yù)算項目、超預(yù)算原因，并有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子論證、審議后方能執(zhí)行；在廢舊設(shè)備處理方面，著重關(guān)注整個處理過程，先成立設(shè)備處理工作小組，并有紀(jì)委參與評估，按招投標(biāo)工作程序進行，簽訂合約，相關(guān)過程文件封存?zhèn)洳椋龅饺f無一失。我們在大會小會上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，若要人不知，除非己莫為，牢固樹立防腐拒變的意識。近年來，我們狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，未查出過或收到過群眾舉報等違法違紀(jì)案件。

3、狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認真貫徹落實《國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，對標(biāo)解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)方面存在的突出問題，班子成員率先垂范自覺抵制各種腐朽思想侵蝕，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到嚴(yán)格自律、防微杜漸、警鐘長鳴。在班子建設(shè)方面，健全完善了各項規(guī)章制度，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個團結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為企業(yè)、為職工服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；在理論學(xué)習(xí)方面，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導(dǎo)班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，堅持責(zé)任到人、到崗；在用人方面，堅持發(fā)揮個人的特長，根據(jù)其特點調(diào)到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。圍繞黨的群眾教育實踐活動，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，xx公司從整體上比以前有明顯改觀。

4、在落實“兩個責(zé)任”和“三轉(zhuǎn)”工作方面，我們根據(jù)集團公司下達的文件精神，進行及時的宣貫，積極主動承擔(dān)責(zé)任，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實工作，認真落實“一崗雙責(zé)”，明確黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人。“三轉(zhuǎn)”工作正在按集團公司要求，聚焦企業(yè)中心任務(wù)，突出紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督履職能力，強化制度保障，把主要精力用于“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”三大主要職責(zé)和作風(fēng)建設(shè)、懲治腐敗、預(yù)防腐敗三大主要任務(wù)上來，結(jié)合本單位“三轉(zhuǎn)”工作實施方案有序推進。

四、圍繞中心工作，緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務(wù)職能

1、加強對黨員干部的監(jiān)督。制度的落實，關(guān)鍵在人，監(jiān)督檢查管理干部的工作作風(fēng)，加大推進厲行節(jié)約工作力度，確保中央“八項規(guī)定”落實到位；認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項等制度；黨總支書記進行了年度述職述廉，對2014年度履行崗位職責(zé)、黨建工作和廉潔從業(yè)等方面的情況進行了回顧和總結(jié)，如實匯報了一年來的學(xué)習(xí)、思想、履職和遵章守紀(jì)等方面的情況，重點查找了自身在履行職責(zé)、廉潔自律以及開展檢查監(jiān)督過程中存在的不足和問題，提出了努力方向。

2、抓基層黨建工作制度建設(shè)。依靠制度，抓好班子建設(shè)和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設(shè)和治理，做好職工的日常思想政治工作。團結(jié)是一個單位的第一要務(wù)，塑造良好的班子整體形象作為我們帶隊伍的重要環(huán)節(jié)。堅持民主集中制，加強民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、相互提醒、互相監(jiān)督，增強班子的凝聚力，發(fā)揮班子的整體效能；以提高黨員干部隊伍的思想認識為切入點，以反對“四風(fēng)”基本要求為著眼點，帶領(lǐng)全體黨員干部用他們的實際工作作風(fēng)和行為，潛移默化地影響普通群眾，提高職工的思想認識，讓職工切實感受到現(xiàn)在與以前的不一樣；不斷完善學(xué)習(xí)制度、檢查制度，黨務(wù)工作重點是促進生產(chǎn)經(jīng)營，踏踏實實地干好工作，為職工謀利益、為企業(yè)謀發(fā)展。

3、加強效能監(jiān)察工作。對經(jīng)營管理中的突出問題，進行選題立項，開展效能監(jiān)察，采取事前參與、事中監(jiān)督的工作方式，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平。

4、建立健全設(shè)備采購、廢舊物資處理項目監(jiān)督機制，加強對招標(biāo)過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營業(yè)務(wù)，督促相關(guān)部門嚴(yán)格按照“公平、公正、公開”原則，規(guī)范操作。

五、存在的主要問題及工作方向

今年來，紀(jì)檢監(jiān)察部門把抓監(jiān)督作為第一位的職責(zé)，強化履職能力，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實。平時在輔助、配合、參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體問題上，如有些事情既存在于領(lǐng)導(dǎo)思想層面、管理層面，也存在于與職工交流的層面，掌握不好，就會在工作中特別是管理工作中出現(xiàn)令人尷尬的局面，應(yīng)該采取什么方式改變、切入到什么程度才能有效控制局面、在經(jīng)營空間內(nèi)如何調(diào)整才能有利于企業(yè)健康快速發(fā)展等問題，這些具體問題都需要紀(jì)檢監(jiān)察部門改變以往的工作慣例，轉(zhuǎn)換工作角度開展工作，才能把工作做得更好，制度落實更到位，這也是在工作當(dāng)中要繼續(xù)努力研究的重要問題。

2015年xx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照上級的安排部署，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，加強以完善懲防體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，堅持和完善反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好“兩個責(zé)任”的工作要求，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保障。xx有限公司

二○一四年十一月十九日篇三：紀(jì)委三轉(zhuǎn)材料 淺談“三轉(zhuǎn)”

一、“三轉(zhuǎn)”的主要內(nèi)容

“三轉(zhuǎn)”包括轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

1、轉(zhuǎn)職能要求立足本職，準(zhǔn)確定位。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要根據(jù)實際需要調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)和精簡議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，要圍繞“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”職能定位，確保主要精力集中到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上來，做到不越位、不缺位，更不能錯位，對越位的要拉回來，缺位的要補上，錯位的要糾正。

2、轉(zhuǎn)方式要求改革創(chuàng)新，突出主業(yè)。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要突出查辦案件職能，加大懲治腐敗

力度。一要轉(zhuǎn)變辦案方式，抓早抓小，快查快結(jié)。二要進一步嚴(yán)格辦案時限要求，查清主要違紀(jì)事實，提高辦案效率。三要創(chuàng)新監(jiān)督模式，促進權(quán)力規(guī)范運行。同時，要將政府績效管理、電子監(jiān)察平臺等職能移交給相關(guān)部門，集中精力履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)。

3、轉(zhuǎn)作風(fēng)要求嚴(yán)肅紀(jì)律，自我約束。

打鐵還需自身硬，信任不能代替監(jiān)督，紀(jì)檢干部要 加強自身建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，積極回應(yīng)社會關(guān)切。

二、推進“三轉(zhuǎn)”需要解決的問題

1、推進“三轉(zhuǎn)”要解決好現(xiàn)實問題。紀(jì)檢監(jiān)察工作覆蓋面越來越寬，工作任務(wù)越來越重，不少工作逾越了紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)的邊界，主業(yè)被淹沒在眾多的具體行政執(zhí)法工作中。“三轉(zhuǎn)”是深化改革、推進政府職能轉(zhuǎn)變和適應(yīng)反腐倡廉新形勢的要求，從紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐來看，扭轉(zhuǎn)越位、錯位、缺位問題刻不容緩。

2、推進“三轉(zhuǎn)”要處理好四個關(guān)系?！叭D(zhuǎn)”前提是轉(zhuǎn)思想，轉(zhuǎn)職能是根本，轉(zhuǎn)方式是關(guān)鍵，轉(zhuǎn)作風(fēng)是保障。要正確處理好四個方面的關(guān)系，即解放思想，處理好轉(zhuǎn)變思想與務(wù)求實效的關(guān)系；突出主業(yè)，處理好重點和一般的關(guān)系；改進方式，處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系；加強自身建設(shè)，處理好轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提升履職能力的關(guān)系。

第二篇：紀(jì)檢系統(tǒng)三轉(zhuǎn)論文

以“三轉(zhuǎn)”為抓手

促進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)充分履職

黨的十八大以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)圍繞中央的新要求、新部署，進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，取得明顯成效。十團紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐中全面落實“三轉(zhuǎn)”思想，堅持以“促改革”、“抓主業(yè)”、“再監(jiān)督”的理念指導(dǎo)工作實踐，努力為實現(xiàn)師市、團黨委各項工作目標(biāo)提供堅強的紀(jì)律保障。

以“轉(zhuǎn)職能”為重點，準(zhǔn)確定位聚焦主業(yè)

提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)效，就必須找準(zhǔn)切入點、著力點和落腳點，以準(zhǔn)確定位收攏拳頭，促進工作落實。

按照“圍繞中心、服務(wù)大局”的要求，找準(zhǔn)切入點。監(jiān)督檢查紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職履責(zé)的重要手段，是保障政令暢通，提高行政效能、降低行政成本，增強政府執(zhí)行力和公信力的必然要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要緊緊圍繞貫徹落實中央、省、市各項重大決策部署抓監(jiān)督檢查，堅決制止有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、找借口、搞變通等現(xiàn)象，確保各項決策部署落到實處。

按照“突出主業(yè)、履好主責(zé)”的要求，找準(zhǔn)著力點。紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本職能就是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，主業(yè)就是紀(jì)律建設(shè)、查辦案件、作風(fēng)建設(shè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要集中力量、集中

精力，圍繞自己的主業(yè)來排兵布陣，積極開展議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理和內(nèi)設(shè)機構(gòu)歸并調(diào)整工作，該退出的事項盡量退出，該歸并整合的內(nèi)設(shè)機構(gòu)及時進行歸并整合，確保精力、人力、財力、物力向主業(yè)傾斜。

按照“以人為本、保障民生”的要求，找準(zhǔn)落腳點。持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟，釋放改革發(fā)展的最大紅利，其落腳點是不斷改善民生。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為“維民權(quán)、護民利、保民生”的一柄利劍，要切實轉(zhuǎn)變工作方式，深入基層、開門納諫，傾聽群眾呼聲，解決具體問題。要重點整治社會保障、教育醫(yī)療、保障性住房、征地拆遷、環(huán)境保護等涉及民生的突出問題；堅決查處發(fā)生在群眾身邊的以權(quán)謀私問題，治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題并健全查糾不正之風(fēng)工作長效機制，以實際成效取信于民。

以“轉(zhuǎn)方式”為關(guān)鍵，用科學(xué)的方法高效履職 “轉(zhuǎn)方式”就是要摒棄傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，探索科學(xué)管用的工作手段和工作途徑，提高反腐倡廉建設(shè)水平。

堅持“問題破解”與“制度糾偏”并重，主動適應(yīng)反腐倡廉建設(shè)的新要求。要堅持以問題為導(dǎo)向，對改革中發(fā)現(xiàn)的各種突出問題，督促部門單位進行制度糾偏，堵塞漏洞。要堅持用制度管權(quán)管事管人，通過完善監(jiān)督制度，從“頭痛醫(yī)

頭、腳痛醫(yī)腳”的個案督辦向“標(biāo)本兼治”的制度監(jiān)督轉(zhuǎn)變，切實提升監(jiān)督工作的針對性、實效性和長效性。

堅持“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”與“重點突破”并重，不斷提高反腐倡廉建設(shè)的整體效應(yīng)。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，既要注重發(fā)揮黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，也要充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督責(zé)任。要正確處理全面監(jiān)督與重點監(jiān)督的關(guān)系。將重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點崗位、重點環(huán)節(jié)納入監(jiān)管范圍，盯住“關(guān)鍵的少數(shù)”、“少數(shù)的關(guān)鍵”，著力加強風(fēng)險防控。積極探索派出紀(jì)工委聯(lián)系垂管部門單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作模式，有效防止出現(xiàn)監(jiān)管“真空”和“鉆空子”現(xiàn)象，不留死角地清除腐敗現(xiàn)象滋生的土壤。

堅持“拓展載體”與“資源整合”并重，為推動反腐倡廉建設(shè)注入新活力。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門紀(jì)檢監(jiān)察干部面臨編制少、兼職多、力量散、辦案難、監(jiān)督難的困境。要突破基層紀(jì)檢監(jiān)督力量不足的瓶頸，必須積極創(chuàng)新基層紀(jì)檢監(jiān)察工作運行模式，大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案聯(lián)查聯(lián)審機制等。進一步深化派駐、派出機構(gòu)改革，嚴(yán)格落實巡視督查制度，強化對“三重一大”事項的監(jiān)督，提高工作質(zhì)效。

以“轉(zhuǎn)作風(fēng)”為保障，用鐵的作風(fēng)服務(wù)發(fā)展

正人先正己，打鐵還需自身硬。紀(jì)檢干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，必須以“鐵軍”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力為科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展清除障礙、保駕護航。

突出宗旨轉(zhuǎn)作風(fēng)。深入貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，堅持把黨的群眾路線教育實踐活動作為紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，在各種風(fēng)浪和誘惑面前經(jīng)得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與中央保持高度一致。

強化責(zé)任轉(zhuǎn)作風(fēng)。面對反腐倡廉建設(shè)的新形勢、新任務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、勇于碰硬，面對腐敗敢于亮劍、面對難題敢于靠前，牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部勇于擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險的良好形象，努力以過硬的作風(fēng)、良好的形象、突出的業(yè)績贏得黨委政府和群眾的信賴。要堅決落實中央八項規(guī)定，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“四風(fēng)”，加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理違反黨的紀(jì)律行為，確保中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決策部署落到實處。

嚴(yán)明紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)既是執(zhí)行者，也是監(jiān)督者，雙重任務(wù)要求紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)要更加過硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、組織、財經(jīng)、工作和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，為促進黨員干部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出示范，樹立“風(fēng)向標(biāo)”。

抓住“三轉(zhuǎn)”關(guān)鍵 提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履職能力

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變方式，全面履行黨章賦予的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)，是落實十八大和十八屆三中全會中央提出的新要求?，F(xiàn)階段，我國正處于改革發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和各種矛盾的集中凸顯期。面對新形勢，如何科學(xué)推進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)成為提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的履職能力的關(guān)鍵。

一是要爭取重視，善于借力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)落實“三轉(zhuǎn)”要求，離不開黨委政府的支持，因此，要積極向黨委和政府匯報，爭取對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)科學(xué)履職的理解，讓紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)回歸職能本位，突出主業(yè)。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀(jì)委負監(jiān)督責(zé)任，制定實施切實可行的責(zé)任追究制度。

二是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。紀(jì)檢監(jiān)察工作上存在的問題，既存在領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制等客觀因素，也有認識不足和能力低下等主觀原因。推進“三轉(zhuǎn)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，既不攬事貪功，也不推卸責(zé)任，全體干部要積極參與，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高履職能力。

三是要健全制度，完善機制。探索建立落實“三轉(zhuǎn)”的日常管理制度，對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)定位、執(zhí)紀(jì)方式、履職

行為和作風(fēng)要求等方面內(nèi)容進行詳細規(guī)定，以制度規(guī)范“三轉(zhuǎn)”。完善推進“三轉(zhuǎn)”的考核評價機制，建立科學(xué)合理的考核指標(biāo)體系，嚴(yán)格考核并兌現(xiàn)獎懲，突出結(jié)果運用，以考評促進“三轉(zhuǎn)”。

四是要有序組織，營造氛圍。加強對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)推進“三轉(zhuǎn)”的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確階段性目標(biāo)，有序推進“三轉(zhuǎn)”。加大宣傳力度，通過理論研討、集中學(xué)習(xí)等方式，提升紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對“三轉(zhuǎn)”的認識，形成推進“三轉(zhuǎn)”的濃厚氛圍。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，邀請群眾參與到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)推進“三轉(zhuǎn)”的監(jiān)督和考評中來，切實提高“三轉(zhuǎn)”效果。

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”要堅持“四個結(jié)合”

作為縣級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，做好轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)工作，要按照學(xué)中轉(zhuǎn)、干中轉(zhuǎn)、穩(wěn)中轉(zhuǎn)的思路，找準(zhǔn)聚力主業(yè)和聚焦中心兩個定位，把握作風(fēng)、懲治和預(yù)防三個關(guān)鍵詞，突出狠剎“四風(fēng)”、案件查辦、工作創(chuàng)新、搞好服務(wù)四個重點，堅持四個結(jié)合。

堅持抓“四風(fēng)”與抓自律相結(jié)合。不積跬步無以至千里。抓“四風(fēng)”必須由小見大，由表及里，久久為功。要從細節(jié)和小事抓起，持續(xù)落實中央“八項規(guī)定”，加強節(jié)假日、關(guān)鍵人的實時監(jiān)控，做好事前規(guī)范、事中檢查和事后追責(zé)，推動黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。內(nèi)因決定外因，內(nèi)因至關(guān)重要。狠剎“四風(fēng)”必須強化自律意識，這樣才能釜底抽薪。要開展“五個一”教育活動，即組織一次以講廉政黨課為主的黨性教育、組織一次以廉政談話為主的任前教育、組織一次以宣傳表彰為主的示范教育、組織一次以凈化心靈為主的警示教育、組織一次以按崗施教為主的崗位教育，筑牢黨員干部思想防線。

堅持抓案件與抓教育相結(jié)合。辦案是主業(yè)，是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的看家本領(lǐng)，必須打好辦案攻堅戰(zhàn)和殲滅戰(zhàn)。打好辦案攻堅戰(zhàn)重在從嚴(yán)查處科級干部和有影響的典型案件，打好辦案殲滅戰(zhàn)重在從快查處損害群眾利益案件。要加強案件線索 的管理，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門案件線索直報制度。常言講，亡羊補牢更需未雨綢繆。在強化辦案的同時，不能放松教育，要緊密結(jié)合為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動加強教育，要抓早抓小，防患于未然，對苗頭性問題及時提醒、及時教育，最大限度減少黨員干部犯大錯的幾率。

堅持抓創(chuàng)新與抓規(guī)范相結(jié)合。創(chuàng)新催生源動力。抓創(chuàng)新就是抓紀(jì)檢工作發(fā)展。要以建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制為目標(biāo)，研究謀劃創(chuàng)新項目，打造具有區(qū)域特色的工作品牌。創(chuàng)新是實踐，規(guī)范就是總結(jié)和升華，二者是相輔相成，密不可分的。抓規(guī)范就要及時總結(jié)創(chuàng)新項目的經(jīng)驗做法，待時機成熟后逐步推開，并以制度的形式固定下來，實現(xiàn)用制度規(guī)范行為，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。

堅持抓服務(wù)與抓隊伍相結(jié)合。服務(wù)發(fā)展是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本遵循。抓好服務(wù)就要找準(zhǔn)職責(zé)定位，轉(zhuǎn)變過去監(jiān)督檢查被動配合、過程參與、伸手過長等情況，突出重點監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、專項資金、行政執(zhí)法規(guī)范、糾正“四難三亂”、項目跟蹤等專項行動，發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督”作用，做到不越位、不缺位、不錯位。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。抓好服務(wù)就要建設(shè)素質(zhì)過硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。要加強能力建設(shè)，有系統(tǒng)有計劃地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培

養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于研究的好習(xí)慣，學(xué)會用智慧破解紀(jì)檢監(jiān)察工作難題，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，特別要增強執(zhí)紀(jì)辦案能力。要加強組織建設(shè)，按照上級部署，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)，精簡議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記、副書記由區(qū)紀(jì)委常委會提名，與區(qū)委組織部聯(lián)合考察制度，強化紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)管理。要加強紀(jì)律建設(shè)，按照打鐵還需自身硬的要求，嚴(yán)格內(nèi)部教育、管理和監(jiān)督，改進工作作風(fēng)，建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進行座談時，提出要以焦裕祿同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和縣委書記?！八挠小北磉_言簡意賅、凝練深刻，從對黨忠誠、為民服務(wù)、履職盡責(zé)、嚴(yán)格自律四個方面對縣委書記提出了新要求，具有很強的前瞻性和針對性。（1月30日《人民日報》）

一個時代有一個時代的精神氣。在如今這個時代，“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”這“四有”品質(zhì)，的確應(yīng)成為新的時代精神?？倳涍@樣的表態(tài)，既是對縣委書記們的一種教導(dǎo)與約束，對所有的領(lǐng)導(dǎo)干部們，也同樣適用。畢竟，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，只有把“四有”當(dāng)成其行動的指南針，其才能更好地為人民服務(wù)、更好地恪守職業(yè)本色。

心中有黨是前提。無論在什么地方、在什么崗位，都要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾完成好黨交代的各項任務(wù)，這應(yīng)是最起碼的底線。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，無論是普通黨員，還是縣委書記亦或是其他的領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)該加強自我修養(yǎng)，不斷地強化黨的組織觀念和組織意識，且要內(nèi)化于心外化于行，“時刻不忘自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任?！?/p>

心中有民是基礎(chǔ)。一個顯而易見的常識是，“政之所要，在乎民心?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，只有心中有民、履職為民，才能找到社情民意的最佳平衡點、最大公約數(shù)，也才能更好地做好本質(zhì)工作。心中有民，就要傾聽群眾的心聲、表達群眾的訴求，更要主動接地氣，與民意連接，而不是只是蜻蜓點水。畢竟，“心中有民”從來都不是簡單的口號，而是對實踐的一種要求，這就需要貫穿在領(lǐng)導(dǎo)干部履職的各個方面和過程之中了。

心中有責(zé)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)就要守好職責(zé)，職責(zé)就是責(zé)任，也是權(quán)力。這意味著，在具體的操作過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把握好職責(zé)的寬度和廣度，不能留下任何監(jiān)管的死角，但同時，也要突出重點，分清楚事情的輕重緩急，杜絕“眉毛胡子一把抓”的情況。而除此之外，對于權(quán)力的運行，也應(yīng)弄清楚權(quán)力的邊界，要知道權(quán)力有為有不為，知足知不足，在合理的范圍內(nèi)恪守權(quán)力的職責(zé)，而不能越過邊界，這同樣應(yīng)該成為一種共識。

心中有戒是重點。戒便是戒備，第一部系統(tǒng)地分析漢字字形和考究字源的字書《說文》曰：“戒，警也。從人，持戈，以戒不虞?！边@就是說，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，越軌的事情不能做、不能碰。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知法懂法，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)、令行禁止的良好習(xí)慣，做決策時，也不要拍腦袋決定，搞一言

堂，而必須尊重民意、尊重程序。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部還要戒庸，始終堅定理想信念，始終保持高昂向上的精神狀態(tài)，而不是弄虛作假忽悠民意，碌碌無為度過一生。

常言道，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。就此來說，心中有黨是啟明星，心中有民是座右銘，心中有責(zé)是高壓線，心中有戒是警戒線，只有領(lǐng)導(dǎo)干部都能做到“四有”了，其才是一名合格的干部，也才能更好地為人民服務(wù)。總書記在參加安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?？倳浀倪@一重要講話，在代表委員中產(chǎn)生了廣泛而熱烈的反響。

總書記提出的“三嚴(yán)三實”，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何樹立和弘揚好的作風(fēng)指明了方向。嚴(yán)以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符

合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。只有發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，才能不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。習(xí)總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”的要求，從黨性修養(yǎng)、道德情操、為政之要、為人準(zhǔn)則等等方面，作出了深刻而簡明的闡述。各級領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命、從政為官，須臾不可忘記“嚴(yán)”和“實”。

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，黨員干部必須當(dāng)先鋒、作表率。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是為了保持和發(fā)展黨的先進性、純潔性，讓為民務(wù)實清廉落到實處，為實現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)提供堅強保證。在教育實踐活動伊始，總書記就指出，教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，要勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。此后，總書記就黨員干部的黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等作出了一系列明確指示。

“三嚴(yán)三實”，是習(xí)總書記關(guān)于黨的建設(shè)的又一重要思想，是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求，針對性、指導(dǎo)性兼具，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須深刻領(lǐng)會，自覺實踐。

“三嚴(yán)三實”互為關(guān)聯(lián)，是一個統(tǒng)一而嚴(yán)密的整體。嚴(yán)以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”，任憑“四風(fēng)”及其各種變種滋擾，才能做到“我自巋然不動”。嚴(yán)以用權(quán)是核心，只要時刻牢記“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”這一馬克思主義權(quán)力觀，就不會背離用權(quán)的初衷，弄權(quán)謀私。嚴(yán)以律己是規(guī)范，時時處處嚴(yán)格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放松、放縱。如果心無敬畏、手無戒尺，必然是目無群眾、目無法紀(jì)，最終踏上不歸路，為干部群眾所唾棄。

有了“三嚴(yán)”，“三實”就有了基礎(chǔ)和動力。習(xí)近平同志曾經(jīng)指出，老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張。情操的高低，體現(xiàn)在是否做老實人、說老實話、干老實事。在謀事、創(chuàng)業(yè)、做人上，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持做“實”，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴(yán)謹?shù)牡赖聦嵺`。以“三實”祛虛浮，是作風(fēng)建設(shè)上的對癥下藥。例如，有的干部謀事心浮氣躁、急功近利、勞民傷財，甚至弄虛作假，遑論打基礎(chǔ)利長遠；有的干部創(chuàng)業(yè)精神退化，碰到困難拖著

來、遇到矛盾繞道走，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把領(lǐng)導(dǎo)崗位當(dāng)作了文件收發(fā)室；有的干部當(dāng)“兩面人”，臺上一套背后一套，直到東窗事發(fā)，干部群眾大跌眼鏡。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上必須嚴(yán)格按照總書記的要求，努力踐行“三實”，堅決戒除“不實”。

在群眾路線教育實踐活動中，我們要深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要思想，從思想深處、從為政之德、從履職行權(quán)、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣。各級黨組織要理直氣壯地褒獎和重用那些扎實踐行“三嚴(yán)三實”的好干部，推動黨的作風(fēng)建設(shè)進一步鞏固和深化。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)的是什么？

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)的是什么？

深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)（簡稱“三轉(zhuǎn)”），用鐵的紀(jì)律打造紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，這是十八屆中央紀(jì)委三次全會一項十分重要的部署，是新時期加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求。推進“三轉(zhuǎn)”是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)所在，形勢所需。全面準(zhǔn)確把握“三轉(zhuǎn)”的科學(xué)內(nèi)涵和具體要求，加快推進“三轉(zhuǎn)”，對于推動紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。

首要是轉(zhuǎn)職能，聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責(zé)。轉(zhuǎn)職能，目的是嚴(yán)格按照黨章、黨內(nèi)法規(guī)和行政監(jiān)察法規(guī)定，進一步明確紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)定位，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務(wù)。一段時間以來，紀(jì)檢監(jiān)察工作最突出的問題是大包大攬，覆蓋面不斷擴大，戰(zhàn)線越拉越長，任務(wù)越來越多，有的工作甚至逾越了紀(jì)檢監(jiān)察職能邊界，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的主業(yè)反而被弱化、淡化。轉(zhuǎn)職能，就是要改變這種不堪重負的狀況，堅持有所為有所不為，找準(zhǔn)定位、厘清職責(zé)、攥緊拳頭，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)三大主業(yè)，清理規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察部門參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，把不該管的交還給主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯位，調(diào)整規(guī)范內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員配臵，集中精力抓好主業(yè)，為促進黃山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的紀(jì)律保障。

重點是轉(zhuǎn)方式，改進方式方法，提高工作效能。轉(zhuǎn)方式，目的是深刻把握新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律，創(chuàng)新思想理念，摒棄慣性思維，改進方式方法，更加科學(xué)高效地履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職責(zé)。要堅持以問題為導(dǎo)向，對改革中發(fā)現(xiàn)的各種突出問題，督促部門單位進行制度糾偏，堵塞漏洞。要改進查辦案件方式，立足抓早抓小，注重快查快結(jié)，建立健全黨員干部問題的早發(fā)現(xiàn)、早處理機制，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、函詢、教育，避免小問題釀成大錯誤。要改進執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式，強化“再監(jiān)督、再檢查”職能，建立健全執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的立項審批、協(xié)調(diào)聯(lián)動、調(diào)度督查制度，積極推行函詢、約談、監(jiān)察建議等制度，注重舉一反三，提高監(jiān)督實效。要改進防治腐敗模式，堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為重、科技為輔，不斷拓展預(yù)防領(lǐng)域。要改進監(jiān)督檢查辦法，進一步完善監(jiān)督檢查常態(tài)化工作機制，創(chuàng)新信訪舉報、個別談話、社會調(diào)查和抽查個人報告事項等方式方法，著力發(fā)現(xiàn)問題，強化震懾作用。要推進紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)公開，完善紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，開通紀(jì)檢監(jiān)察政務(wù)微博，加強涉腐網(wǎng)絡(luò)輿情信息收集處臵，打造“陽光紀(jì)委”。

關(guān)鍵是轉(zhuǎn)作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律要求。轉(zhuǎn)作風(fēng)，目的是落實“打鐵還需自身硬”的要求，打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍?！叭D(zhuǎn)”能否落到實處、收到實效，關(guān)鍵在各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，關(guān)鍵在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部。要增強宗旨意識，堅定理想信念，踐行群眾路線，執(zhí)紀(jì)為民、忠誠履職，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強能力建設(shè)，開展教育培訓(xùn)，深入調(diào)查研究，加強基礎(chǔ)工作，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、工作實。要強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決反對四風(fēng)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治、組織、財經(jīng)、工作和生活紀(jì)律等各項紀(jì)律，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，自覺接受各方面監(jiān)督，不負眾望、不辱使命，以優(yōu)良作風(fēng)彰顯新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

第四篇：關(guān)于學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”心得體會

關(guān)于學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”的心得體會

學(xué)習(xí)體會 轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是新形勢下打造反腐倡廉鐵軍、促進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能充分發(fā)揮的必然要求和客觀選擇，為紀(jì)檢監(jiān)察干部充分履職指明了方向。通過一段時間的學(xué)習(xí)，使我對“三轉(zhuǎn)”有一個初步的認識。

一、對紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”意義的認識

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“三轉(zhuǎn)”的最終目標(biāo)是實現(xiàn)工作職能更加明確、工作方法更加科學(xué)、工作作風(fēng)更加務(wù)實?！胺o授權(quán)而不為”，體現(xiàn)了職權(quán)法定的原則，符合程序正義的要求，也有利于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)強化接受監(jiān)督的意識，促進紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在法治化的軌道內(nèi)積極作為。“三轉(zhuǎn)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的與時俱進?！叭D(zhuǎn)”在揚棄中繼承，在繼承中創(chuàng)新，是在過去基礎(chǔ)上優(yōu)選，是堅持唯物史觀體現(xiàn)。如果否定過去，簡單地與過去相割裂，那么就是形而上學(xué)，就會阻礙“三轉(zhuǎn)”。相反以往反腐倡廉工作中積累的一些好經(jīng)驗、好做法，為“三轉(zhuǎn)”奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件，也為紀(jì)檢干部適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”做好了能力上的儲備?！叭D(zhuǎn)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的深化升華。以前工作涉及面太寬，人員分散，精力不夠集中，工作深度上受到限制?；貧w主業(yè)，收縮防線，避免以往的束縛，拋棄不必要的羈絆，可以把更多的人力精力向主業(yè)縱深推進，容易在某個點上突破，體現(xiàn)抓主要矛盾和抓矛盾的主要方面的辯證思維，符合事物發(fā)展客觀規(guī)律。

二、對“三轉(zhuǎn)”之間的關(guān)系認識

推進“三轉(zhuǎn)”要以改革的思維和勇氣，把握關(guān)系，認識內(nèi)在聯(lián)系，只有這樣才能在轉(zhuǎn)變職能中突出主業(yè)，在轉(zhuǎn)變方式中抓住主業(yè)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中落實主業(yè)。轉(zhuǎn)職能是核心。就是要集中精力聚焦中心任務(wù)，按照黨章、黨內(nèi)法規(guī)和行政監(jiān)察法賦予職責(zé)，進一步厘清職能，在依法定位中明確站位，突出監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和查辦案件，做到不缺位、不越位、不錯位。從牽頭組織向監(jiān)督推動轉(zhuǎn)變，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，守好主業(yè)，擔(dān)好主責(zé)，執(zhí)好紀(jì)，問好責(zé)，把好關(guān)，切實擔(dān)負起監(jiān)督責(zé)任。轉(zhuǎn)方式是關(guān)鍵。要摒棄大包大攬的思維，改變過多參與職能部門業(yè)務(wù)工作，從事事牽頭、樣樣主抓中脫出來，從“擋箭牌”、“防火墻”等角色中退出來，有所為，有所不為。要收緊五指、捏緊拳頭，集中發(fā)力，從面寬線長向以點促面轉(zhuǎn)變。從一般性參與式的業(yè)務(wù)檢查向履職監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從全程監(jiān)督向事后問責(zé)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)作風(fēng)是保障。沒有過硬的作風(fēng)和能力，就轉(zhuǎn)不了職能，轉(zhuǎn)不了方式。正人先正己，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部要勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)于律己，切實維護黨的忠誠衛(wèi)士的良好形象。要從自身做起，從點滴做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要在學(xué)習(xí)、思考、領(lǐng)悟、實踐中盡責(zé)奉獻，當(dāng)好示范，作出表率，不辜負黨和人民的重托。要堅持黨性原則，嚴(yán)格遵守黨的各項紀(jì)律。

三、對怎樣“三轉(zhuǎn)”的認識

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)推進“三轉(zhuǎn)”，必須要從大處著眼、小處著手，統(tǒng)籌兼顧好各方面關(guān)系。一要把握權(quán)與責(zé)的關(guān)系。要回歸本位，退出各類議事機構(gòu)，把不該由紀(jì)委擔(dān)負的工作清理剝離出去。要及時調(diào)整思路，主動放權(quán)，督促職能部門及時上前站位，填空補缺，充分履職擔(dān)責(zé)，不留職責(zé)“真空”地帶。要充分履行監(jiān)督職責(zé)，確保部門守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)、守土追究。要關(guān)注上級動向，調(diào)整內(nèi)部職能，主動作為，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。二要把握抓和放的關(guān)系。強調(diào)轉(zhuǎn)變和聚焦，說明過去履職中有越位、錯位以及缺位、不到位的地方。轉(zhuǎn)變的目的在于加強，而決不是放松。對應(yīng)于過去錯位、越位的地方，要堅決“放”手；對于以往缺位、不到位的地方，要及時補齊短板，對“三項主要任務(wù)”和“五項經(jīng)常性工作”必須緊而又緊的“抓”在手，堅決不放松。三要把握量與質(zhì)的關(guān)系。圍繞“三轉(zhuǎn)”，每項工作處理好質(zhì)與量的關(guān)系，都要有質(zhì)量意識。查辦案件要立足發(fā)現(xiàn)于早、懲戒于小，更要舉一反三要做好以查促防文章，放大辦案效應(yīng)。其他工作也要樹立精品意識，注重細節(jié)，抓牢每一個環(huán)節(jié)，做實每一項工作，推動主業(yè)績效的提升。要堅決克服任務(wù)觀念，改變以往傳統(tǒng)工作套路。紀(jì)檢監(jiān)察干部要“術(shù)業(yè)專功”，練好內(nèi)功，努力提高抓主業(yè)打硬仗的能力，增強執(zhí)紀(jì)辦案專業(yè)化水平。

第五篇：企業(yè)紀(jì)檢工作總結(jié)

企業(yè)紀(jì)檢工作總結(jié)

篇一：企業(yè)紀(jì)檢工作總結(jié)范文

一年來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，焦煤公司黨政堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會和十七屆中央紀(jì)委三次全會精神，認真貫徹落實集團公司的各項工作部署，嚴(yán)格按照集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的總體要求，緊緊圍繞懲防體系建設(shè)、廉潔文化建設(shè)和效能監(jiān)察等重點工作，狠抓教育、完善制度、強化監(jiān)督、嚴(yán)格考核、重在落實，充分發(fā)揮了堵塞漏洞、規(guī)范管理、反腐倡廉、保駕護航的作用，確保了員工隊伍和礦區(qū)的穩(wěn)定，在安全形勢緊張的情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了長足的發(fā)展。

一、構(gòu)筑黨風(fēng)廉潔教育長效機制

按照集團公司（）12號文件精神，結(jié)合焦煤公司實際，我們認真制定了《焦煤公司黨風(fēng)廉潔教育長效機制工作規(guī)劃》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育培訓(xùn)工作計劃》，不斷完善廉潔教育長效機制。一是按照集團公司的要求，認真對照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，年初組織全公司135名中層以上管理人員，結(jié)合自己工作實際，撰寫了廉潔從業(yè)承諾書，并分別在基層區(qū)隊公開欄和公司電子屏幕中公開公示，接受廣大員工群眾的監(jiān)督，收到了好的效果。二是不斷強化廉潔教育活動，“三個一“教育活動持續(xù)開展，建立了讀書思廉的長效機制；三是不斷拓展了廉潔自律的方式方法，以廉潔公開承諾、述學(xué)述職述廉、簽訂廉潔承諾書等形式，強化了承諾促廉長效機制；四是開展示范教育活動，在黨員和中層以上管理人員中廣泛開展了向在本單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出先進人物學(xué)習(xí)活動，通過勞模標(biāo)兵“一面墻“等形式，弘揚勤廉兼優(yōu)新風(fēng)氣，強化了樹優(yōu)倡廉長效機制。五是認真開展揚正氣、促和諧，優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，我們安排班子成員及時在線廉政公益公告網(wǎng)頁，收看了廉政“影視類“廣告，強化了以案警廉長效機制，同時在機關(guān)門廳每月更換一期廉政牌板，一年來共更換了十一期，收到了很好的效果。六是通過向管理人員家屬發(fā)放助廉信，發(fā)揮好家庭成員助廉保廉的積極作用，強化了家庭助廉長效機制。

二、加強制度建設(shè)，務(wù)求取得實效

今年以來，公司黨委、紀(jì)委進一步優(yōu)化、整合、吸收原來兩個單位紀(jì)檢監(jiān)察工作的優(yōu)勢資源，在組織班子成員以及相關(guān)部門認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團公司《工作規(guī)劃實施辦法》的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求有關(guān)部門的意見和建議，并緊密圍繞本單位安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等中心工作，結(jié)合實際，制定印發(fā)了焦煤公司落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-XX年工作規(guī)劃實施辦法》，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作重點到工作流程和進度均做了詳細的安排和部署。

一是結(jié)合集團公司懲防體系制度建設(shè)推進年活動的安排和部署，以及本公司落實《工作規(guī)劃實施辦法》推進情況，我們及時對懲防體系制度建設(shè)推進年活動做出安排，制定了詳細的活動方案，并及時組織專題會議，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，明確實施步驟，落實工作責(zé)任，檢查工作進度。

二是研究制定了《焦煤公司開展懲防體系制度建設(shè)推進年活動實施方案》和《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系-XX年工作規(guī)劃實施辦法》，通過明確實施步驟，落實工作責(zé)任，檢查工作進度等程序以及深入現(xiàn)場、集思廣益、研究制定、健全完善、修訂補充、規(guī)范廢止相應(yīng)的制度等工作過程，建立了《焦煤公司黨委議事規(guī)則》、《焦煤公司黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》、《焦煤公司領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度》、《焦煤公司設(shè)備物資、材料招標(biāo)采購實施辦法》等懲防工作制度12章82項。并編制印刷了《焦煤公司懲防體系制度匯編》，從而確保制度的實用性和有效性。這項工作在集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作例會上作為特色工作進行了學(xué)習(xí)交流。

三、明確任務(wù)，扎實做好反腐倡廉各項工作

（一）廉潔文化“四進“和“五色“教育活動穩(wěn)步開展

按照集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作安排，為全面落實《工作規(guī)劃實施辦法》，進一步強化黨風(fēng)廉潔教育，推進廉潔文化建設(shè)，我公司認真制定了《焦煤公司廉潔文化“四進“活動實施辦法》，突出焦煤公司企業(yè)文化特色，全面啟動了以“五色“教育為主要內(nèi)容的廉潔文化“四進“活動。一是扎實推進以“構(gòu)建和諧、創(chuàng)建文明“為主題的廉潔文化進礦區(qū)活動。在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司同步開展了以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主題的作風(fēng)整頓活動，融“五色“教育于轉(zhuǎn)變黨員和管理人員思想作風(fēng)、組織作風(fēng)、生活作風(fēng)和廉潔作風(fēng)專題教育活動之中，創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐活動的自選動作，收到了較好的活動實效，共為基層各單位編印包括“五色“教育內(nèi)容、“八種良好風(fēng)氣“和作風(fēng)養(yǎng)成“二十四“字釋義等學(xué)習(xí)資料5種116份。通過周一、周三集中學(xué)習(xí)，以及“三會一課“等形式，開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班2期，323名黨員和管理人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，組織黨員、管理人員開展向王瑛同志學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)，撰寫心得體會112篇。為了檢驗作風(fēng)整頓教育活動的效果，公司紀(jì)委組織開展了黨紀(jì)政紀(jì)為內(nèi)容的廉潔教育書面答題競賽活動，510名黨員和管理人員參加了競答活動。在入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班上，我們還針對性地開展了入黨積極分子“廉潔教育第一課“活動，集中4課時，講解了黨的紀(jì)律檢查方面的知識，并播放了《官員瀆職，草菅人命》警示教育片，擴大了廉潔文化“四進“活動的范圍。

二是扎實推進以“勤政廉潔，干凈干事“為主題的廉潔文化進班子活動。不斷健全和完善各項監(jiān)督管理制度，促使公司各級管理人員廉潔從業(yè)、誠實守信。年初，我公司認真對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求“政紀(jì)處分規(guī)定》，在公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了自查自糾活動，對不符合規(guī)定的，及時給予糾正和整改，提醒和促進班子成員廉潔自律。5月19日，在公司首屆職工代表大會上，圍繞作風(fēng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、民主管理、民主監(jiān)督等內(nèi)容，開展了班子成員民主評議活動。同時，開展了“推進懲防工作、促進廉潔教育“理論研討活動，征集研討文章108篇，擬評選優(yōu)秀文章進行交流學(xué)習(xí)。近期，我們將安排開展以學(xué)習(xí)、宣傳先進典型為主要內(nèi)容的廉潔文化“青色“教育，大力弘揚本單位自治區(qū)“五一勞動獎?wù)隆矮@得者李寬讓、神華集團勞動模范李曉四等身邊先進人物的事跡，努力營造清白做人、干凈干事、廉潔從業(yè)、風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。

三是扎實推進以“倡廉守紀(jì)，履職盡責(zé)“為主題的廉潔文化進崗位活動。為全面落實集團公司對焦煤公司整合工作的要求，有效推進整合工作的深入開展，確保礦區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展，我公司針對性地對重要崗位、重點部門的管理人員實行簽訂“廉潔自律承諾書“制度，并制定了管理人員“三條禁令“，結(jié)合廉潔文化“四進“活動的開展，制作了“廉潔自律警示牌“發(fā)放到各崗位，增強了關(guān)鍵崗位人員的自我預(yù)控能力。

四是以“助廉勤儉，健康文明“為主題的廉潔文化進家庭活動。焦煤公司通過開展廉潔語絲征集比賽活動、“廉內(nèi)助“評選活動、向中層以上管理人員家屬開展致廉信活動，通過開展廉潔教育活動，使家庭成員成為反腐倡廉的宣傳員、監(jiān)督員、守門員，以家庭和睦促進企業(yè)和諧。

（二）認真開展“小金庫“專項治理工作

自9月4日集團公司召開專項治理“小金庫“工作會議后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，狠抓工作落實，全面開展了“小金庫“專項治理工作，為確保此次專項治理工作順利進行，專門成立了專項治理“小金庫“工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長李寬讓，副組長王維東、劉立勇，成員由紀(jì)檢監(jiān)察科、財務(wù)科、人力資源科等部門有關(guān)人員組成。負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫“治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。

一是及時召開專題會議安排部署。9月8日我公司及時召開專題會議，對焦煤公司的專項治理“小金庫“工作進行了安排部署。同時對照“六種“表現(xiàn)形式認真開展自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。同時，我公司還充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳專項治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，加強信息溝通，促進專項治理工作的深入開展。二是通過自查、自糾，我公司能認真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫現(xiàn)象，尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，通過“小金庫“專項治理工作，進一步嚴(yán)肅了本單位各項財經(jīng)紀(jì)律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我公司將進一步完善相關(guān)財務(wù)制度，力爭做到清理工作不留死角，加強從源頭上防治腐敗的力度。

（三）在各級管理人員中開展“強素質(zhì)、樹形象、促工作“實踐活動。我公司積極行動，及時制定下發(fā)了焦煤公司關(guān)于在管理人員中開展“強素質(zhì)樹形象促工作“實踐活動的通知，對開展此次實踐活動進行了具體安排，要求全公司黨員干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部要“自我認識、自我評價、自我監(jiān)督、自我提高“，努力做到“四個切實“：一是切實推進學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)。制定學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)干部愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高工作能力和水平。二是切實開展邊學(xué)邊查活動。重點查宗旨觀念，查工作作風(fēng)，查敬業(yè)精神，查生活作風(fēng)等方面的差距和不足，深刻剖析原因，制定整改措施，進一步明確努力方向。三是切實加大工作力度。要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點、政風(fēng)行風(fēng)工作的難點、效能建設(shè)的熱點，強化廉潔教育和監(jiān)督考核工作，進一步增強廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，努力營造規(guī)范有序的工作環(huán)境。四是切實提高創(chuàng)新能力，注重活動的實效性。結(jié)合實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保實踐活動取得實效。通過實踐活動的開展，切實增強了各級管理人員的“五種意識“、樹立了“五種作風(fēng)“、提高了“五種能力“。

（四）認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

等文件的學(xué)習(xí)。按照集團公司下半年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神要求，焦煤公司黨委、紀(jì)委首先組織公司班子成員對會議精神進行了傳達，特別是傳達學(xué)習(xí)了董事長王儉和紀(jì)委書記甄久春的講話。7月29日，公司召開以紀(jì)檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪專項工作會議。組織公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)副職以上管理人員及財務(wù)、勞資、經(jīng)營管理科、供應(yīng)科等管理人、財、物的重要崗位全體人員、基層各支部黨政一把手、信息員、紀(jì)檢委員共140多人參加了會議。會上，公司紀(jì)委書記王維東就董事長王儉、紀(jì)委書記甄久春的講話重點作了傳達，黨委書記姜宏瑜結(jié)合集團紀(jì)檢監(jiān)察及綜治維穩(wěn)信訪工作會議精神，對焦煤公司下半年紀(jì)檢監(jiān)察、綜治維穩(wěn)信訪工作提出了三個方面的意見和要求。同時，會議對神寧紀(jì)（）24號《關(guān)于學(xué)習(xí)何勇同志在全國縣紀(jì)委書記培訓(xùn)班開班式上講話的通知》、神寧紀(jì)（）25號《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、神寧紀(jì)（）26號轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)紀(jì)委辦公廳關(guān)于批轉(zhuǎn)鹽池縣紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于馮永財、李耀林等涉賭人員違紀(jì)案件通報》的通知進行了傳達學(xué)習(xí)，并對廣大黨員干部提出了嚴(yán)格要求。要求副職以上管理人員特別是管理人、財、物的管理干部。一是要將王儉董事長、甄久春書記的講話以及以上三個文件作為班子和公司各支部在紀(jì)檢監(jiān)察方面學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容認真學(xué)習(xí)。二是要掌握吃透以上3個文件特別是要掌握《若干規(guī)定》5章30條的內(nèi)容要求。三是要求副科以上管理人員對照《涉賭人員違紀(jì)案件通報》、《若干規(guī)定》，結(jié)合崗位實際進行自查自糾，并將自查自糾情況上報公司紀(jì)檢監(jiān)察科存檔。

（五）認真組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆四中全會精神。一是認真學(xué)習(xí)、全面掌握理解黨的十七屆四中全會和中央紀(jì)委十七屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會和中央紀(jì)委第十七屆四次全會精神作為當(dāng)前和今后的一項重大的政治任務(wù)來抓。9月26日專門召開了中心組學(xué)習(xí)擴大會議，傳達學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會和中央紀(jì)委十七屆四次全會精神；二是對照全年任務(wù)目標(biāo)，認真抓好各項工作的落實。抓好黨風(fēng)黨紀(jì)的教育，營造勤政廉政的氛圍，抓好整個紀(jì)檢監(jiān)察工作，對今年的工作做一次梳理，查漏補缺，確保全年目標(biāo)任務(wù)的完成。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。準(zhǔn)確把握集團公司對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)提出的新部署、新要求，認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實。四是加強制度建設(shè)，有效預(yù)防 本文來自文秘114 http://，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。腐敗。按照懲防體系五年規(guī)劃的要求認真檢查今年落實情況，針對不廉潔的問題，加強監(jiān)督檢查。五是加強群眾反應(yīng) 本文來自文秘114 http://，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。強烈突出問題查處力度，切實維護群眾的根本利益。對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時綜合分析，研究對策，提前采取有效措施，做好預(yù)防工作，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。

四、效能監(jiān)察工作扎實有效

紀(jì)檢監(jiān)察部門從員工關(guān)心的“熱點“、“難點“和嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“突出“問題入手，圍繞公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作開展效能監(jiān)察。一年來，公司緊密圍繞工作實際，實施集團公司效能監(jiān)察項目6項：安全管理、員工利益分配、雙增雙節(jié)、三重一大、設(shè)備物資采購及技改工程、地面洗選系統(tǒng)、工業(yè)廣場整治；實施本公司效能監(jiān)察項目4項：整頓干部作風(fēng)、黨費審計、水電費收繳、高技能人員評選；開展日常監(jiān)察項目2項：班中餐食堂管理、離崗休養(yǎng)人員交接。

（一）是注重對干部作風(fēng)進行監(jiān)察。針對個別管理人員認識上存在的偏差，大局意識不強，制度落實不到位，執(zhí)行禁令不徹底、工作漂浮、推諉等個別現(xiàn)象，特別是圍繞“兩礦“整合工作，開展了系列作風(fēng)監(jiān)督檢查工作。一是紀(jì)檢監(jiān)察部門會同組織、機關(guān)總支、宣傳等部門，對機關(guān)部室、基層管理人員進行勞動紀(jì)律、服務(wù)形象、工作質(zhì)量、黨員干部、管理人員的作風(fēng)的監(jiān)督檢查。二是公司紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，每周對干部的禁令執(zhí)行及上崗敬業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。三是注重節(jié)日期間干部作風(fēng)的監(jiān)察。為了避免各級管理人員得“節(jié)日病“。在中秋、國慶等重大節(jié)日到來之前，紀(jì)檢監(jiān)察部門開展整頓節(jié)風(fēng)活動，紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門跟蹤監(jiān)督檢查節(jié)日上崗和“節(jié)風(fēng)“情況，避免“節(jié)日病“現(xiàn)象的發(fā)生。四是開展專項作風(fēng)整頓活動。從3月17日開始至6月底歷時個半月開展了作風(fēng)整頓活動。同《公司開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》三個階段、六個環(huán)節(jié)同步進行。下發(fā)《焦煤公司黨員中層管理人員作風(fēng)整頓主題教育實施方案》。按照作風(fēng)整頓活動實施方案三個階段六個環(huán)節(jié)以及分工要求認真開展活動。在作風(fēng)整頓活動中：共組織編印作風(fēng)整頓活動記錄9頁510份；下發(fā)作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)資料共5次116份；舉辦作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班場次；開展黨紀(jì)政紀(jì)等黨風(fēng)廉政有關(guān)內(nèi)容的書面答題競賽活動，發(fā)出答卷510分；向基層和各科室下發(fā)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變問卷調(diào)查情況表“，征集意見和建議11條，已反饋相關(guān)部門，提出整改措施42條，對科室前三名納入五型科室考核（加分）。通過以上形式對干部、管理人員的作風(fēng)監(jiān)察，管理人員的精神面貌、工作責(zé)任心有所增強，現(xiàn)場解決處理問題的主動性和自覺性得到了提升。

（二）是注重對員工利益分配是否合理進行監(jiān)察：紀(jì)檢監(jiān)察部門為了增強各級管理人員辦事透明度，將效能監(jiān)察和來信來訪相結(jié)合，變背動接訪為主動監(jiān)察，對全公司的考勤報工、獎金工資管理、各項扣款等員工敏感的熱點問題進行檢查，對存在的問題及時提出、及時整改，及時化解了員工中的不滿和猜疑。截止目前，檢查出利益分配方面的問題4件次，根據(jù)具體情況，分別給予指出、整改和追究。同時，對“三重一大“集體決策制度、安全生產(chǎn)管理、公司“雙增雙節(jié)“活動情況進行監(jiān)察。

（三）是注重公司事務(wù)公開內(nèi)容的監(jiān)督,力求全面真實，達到公開的目的。在公開的內(nèi)容上紀(jì)委、組織、工會等監(jiān)督部門認真把關(guān)督導(dǎo)，對缺項、漏項、瞞項都及時提出，責(zé)令及時完善。公司公開從安全生產(chǎn)到經(jīng)營管理，從公司干部危機考核到干部任用、解聘，從管理人員的招聘到黨員干部的處理結(jié)果，從物資材料到工資獎金，從反“三違“扣款到救濟捐款以及公司業(yè)務(wù)招待費、差旅費、辦公費到紀(jì)委登記核實等都給已全面公開。特別是從員工關(guān)心的“熱點“、“難點“問題和嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的“突出“問題入手，進行細致監(jiān)督檢查。一是對全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班進行監(jiān)督檢查，一年來共檢查全公司的報工、獎金、工資管理、節(jié)日加班等36單位次，監(jiān)督檢查面達到95%以上。對檢查出虛報加班、瞞報工、易崗不易薪等問題單位責(zé)任人視情節(jié)輕重進行了追究，對存在的問題進行及時整改。二是對煤炭外運、物資、材料采購和管理進行監(jiān)督檢查，杜絕質(zhì)次價高的物資、材料進礦影響生產(chǎn)、效益。比如對煤炭裝車外運等全過程進行監(jiān)督，對物資、材料購進、使用進行把關(guān)。2次監(jiān)察組與供應(yīng)科一起到銀川、大武口、平羅等地對物資、材料的價格情況進行市場調(diào)查，4次下基層了解設(shè)備、材料的使用情況。三是紀(jì)委積極參與強化安全培訓(xùn)，認真開展督導(dǎo)工作，使員工在學(xué)、記、用、討論、整改上，做到了認真、自覺、熱烈涌躍，效果明顯。四是積極配合組織科等有關(guān)部門，參與每月一次干部政績考核和一年兩次的考核匯總，監(jiān)督檢查了考核評議、打分、匯總等的全過程，保證了干部考核工作公正有序的完成。五是監(jiān)督檢查黨員干部入井質(zhì)量，對入井時間、解決的問題進行監(jiān)督把關(guān)。六是積極參與、審計管理人員的考核、招聘以及干部離任、機構(gòu)撤并等檢查。監(jiān)督檢查組在監(jiān)督公司的每一項事務(wù)上，都做到了認真核實，嚴(yán)格把關(guān)，不走形式、不做表面文章，公司做到了向員工群眾真實亮家底，讓員工群眾提建議、做指導(dǎo)，及時解答員工的疑惑和問題，真真實實的給大家亮家底，解疑釋惑，從而大大增長了員工的干勁和熱情，促進了公司各項工作的正常開展。

截止目前，全年共實施效能監(jiān)察項目12項，歸納整理監(jiān)察建議46條，協(xié)同相關(guān)部門檢查驗收設(shè)備物資、技改工程、地面洗選工程、工業(yè)廣場整治、員工單身公寓、采掘樓改造、自行車棚改造等項目50余次。在對物業(yè)隊房水電費收繳及押金管理情況進行效能監(jiān)察中，監(jiān)察出5條問題，提出4條建議，規(guī)范了2條相關(guān)規(guī)章制度，責(zé)令將物業(yè)收費滾動余額元及押金元交財務(wù)科入帳管理，挽回經(jīng)濟損失元。

五、嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)案件

公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度關(guān)注員工群眾的熱點和難點問題，將每周二定為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自和員工群眾見面，認真核實員工群眾來信來訪反映的問題，對違規(guī)違紀(jì)案件及時給予核查處理。同時，在礦區(qū)內(nèi)設(shè)置了兩個舉報箱，紀(jì)檢監(jiān)察科定期開箱，接受全公司員工的監(jiān)督。一年來，共接受員工群眾來信來訪和上級轉(zhuǎn)辦的信件共10件次（含重復(fù)信件5件），其中：集團公司紀(jì)檢監(jiān)察部轉(zhuǎn)辦6件。目前，5件次反映原金賀蘭公司采煤沉陷區(qū)搬遷安置問題的重復(fù)信件已經(jīng)核實處理完畢，相關(guān)人員已受到處理，部分住戶房款正在清退之中。善后工作即將結(jié)束，其他信件已經(jīng)了結(jié)。

六、存在的不足

一是在廉潔教育上，對黨員干部教育的力度不夠，針對性不強。廉潔文化“四進“活動開展不到位，個別活動沒有按分步實施。

二是在制度建設(shè)上，對制度的落實力度不夠，如《反腐倡廉建設(shè)宣傳教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃》，沒有在落實上下功夫。懲防體系制度雖然體系已經(jīng)建立健全，但跟蹤實施工作還沒有全面展開。

三是紀(jì)檢監(jiān)察人員學(xué)習(xí)新知識新業(yè)務(wù)和掌握其他相關(guān)業(yè)務(wù)和能力的力度不大，不善于探索研究，只停留在***慣、老辦法上，使紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新不夠。

篇二：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，是搞好效能監(jiān)察工作的前提

企業(yè)效能監(jiān)察是一項有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的工作，是在企業(yè)黨政負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展的，沒有領(lǐng)導(dǎo)重視，工作勢必落空。因此，要加強宣傳教育，使各級領(lǐng)導(dǎo)充分認識到效能監(jiān)察的重要性、必要性。

1.統(tǒng)一思想，提高認識，保證思想落實。實踐證明企業(yè)效能監(jiān)察，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的主要工作，也是紀(jì)檢監(jiān)察部門服務(wù)行政工作的重要途徑。開展效能監(jiān)察工作不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)反腐倡廉工作起到積極的推動作用，而且還能夠?qū)ζ髽I(yè)強化管理、提高企業(yè)經(jīng)濟效益起到重要的參謀作用和促進作用。正是基于這樣的認識，公司決策管理層在開展效能監(jiān)察工作中，并沒有將自身放在被監(jiān)督的位置上，而是將其視為提高科學(xué)決策管理水平，堵塞企業(yè)管理漏洞，預(yù)防職務(wù)犯罪，保護干部的有效手段，作為各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡的責(zé)任和企業(yè)的內(nèi)在要求，對此項工作給予了足夠重視，為紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，提供了良好的條件和空間。公司領(lǐng)導(dǎo)要求，企業(yè)的重大決策、大額度資金使用，重要工程項目安排、大宗物資采購、人事崗位競聘、招投標(biāo)工作等，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須到場到位，并主動聽取和采納監(jiān)督意見和建議。

2.加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，做到組織落實。開展效能監(jiān)察只靠紀(jì)檢監(jiān)察一個部門發(fā)揮作用是不夠的，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，充分發(fā)揮各專業(yè)部門的職能作用，分兵把口，各負其責(zé)，使效能監(jiān)察每個項目都在紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運用自身的和其他監(jiān)督部門的監(jiān)督手段開展工作。我們在開展效能監(jiān)察工作前期，成立了效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理、黨委書記任組長，紀(jì)委書記、班子其他成員任副組長，吸收監(jiān)察、審計、財務(wù)、物資、生產(chǎn)、安全監(jiān)察、監(jiān)理等部門為成員單位。在此基礎(chǔ)上，制定了效能監(jiān)察專項工作方案，明確了各專業(yè)的職責(zé)分工，任務(wù)，對效能監(jiān)察工作步驟、方法和時間進行了統(tǒng)一部署，定時間、定任務(wù)、定人員，提出了具體要求。從而形成合力，優(yōu)勢互補，提高了效能監(jiān)察的有效性和滲透力。

3.健全機制，嚴(yán)格管理考核，確保措施到位。為了使效能監(jiān)察工作能夠順利開展，我們把效能監(jiān)察工作納入企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體目標(biāo)，與各單位的考核獎懲相結(jié)合，實行一票否決，確保政令暢通。為強化各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，我們在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程中，組織市、縣、鄉(xiāng)三級農(nóng)網(wǎng)改造工程負責(zé)人層層簽訂了責(zé)任書，形成了自上而下的責(zé)任考核體系。

二、貼近中心，找準(zhǔn)切入點，是搞好效能監(jiān)察的關(guān)鍵

開展效能監(jiān)察，能否發(fā)揮作用，取得實效，關(guān)鍵在于能否選好題立好項。在實際工作中，我們將緊貼行政中心工作，作為開展效能監(jiān)察工作選題立項的出發(fā)點和落腳點，做到效能監(jiān)察的任務(wù)與中心工作相一致；效能監(jiān)察的目標(biāo)與本企業(yè)的總目標(biāo)相一致；效能監(jiān)察的內(nèi)容與群眾關(guān)心的“熱點”問題相一致。

⒈圍繞農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開展效能監(jiān)察，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。農(nóng)網(wǎng)二期改造工程是國債資金安排下的“德政工程”、“民心工程”，總投資億元，既關(guān)系到電網(wǎng)建設(shè)，也涉及到廣大農(nóng)村用戶的切身利益，社會影響巨大。在開展效能監(jiān)察中，我們嚴(yán)格執(zhí)行“五制”，即項目法人制、資本金制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制。把好“三關(guān)”，即材料入庫關(guān)、安全生產(chǎn)關(guān)、農(nóng)戶出資部分的工程管理關(guān)。二期農(nóng)網(wǎng)改造工程中，經(jīng)過對材料物資質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)，退回不合格的水泥桿、金具、瓷具價值按全口徑計算余萬元。不僅僅是避免和挽回了經(jīng)濟損失，而且把住了到貨的材料物資質(zhì)量關(guān)口，為建造優(yōu)質(zhì)工程奠定了基礎(chǔ)。針對農(nóng)網(wǎng)一期改造工程由于政策不連續(xù)，農(nóng)民出資部分的農(nóng)網(wǎng)改造范圍前后不一致所造成的前改后清問題，我們向?qū)I(yè)部門提出了監(jiān)察建議，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視。在農(nóng)網(wǎng)二期改造工程開工前，公司有針對性地制定了《農(nóng)網(wǎng)改造中農(nóng)戶出資部分的工程管理實施細則》。在細則中對工程的資金、物資采購、施工組織、撤舊物資、工程決算和改后公布、改造標(biāo)準(zhǔn)都做了明確的規(guī)定，同時提出了對個方面違規(guī)現(xiàn)象的責(zé)任追究。由于采取了前瞻性的措施，進入二期農(nóng)網(wǎng)改造以來，未發(fā)生一起因涉農(nóng)問題造成的投訴及上訪事件，為維護社會穩(wěn)定和供電企業(yè)形象做出了貢獻。

⒉圍繞清產(chǎn)核資開展效能監(jiān)察，維護了企業(yè)利益。清產(chǎn)核資工作是國網(wǎng)公司為了全面摸清企業(yè)“家底”，核實企業(yè)資產(chǎn)，真實、完整地反映企業(yè)資產(chǎn)和財務(wù)狀況，為建立完善國有資產(chǎn)管理制度奠定基礎(chǔ)的重要工作，同時也意味著，誰能做好這項工作，誰就能在下步深化改革中搶占先機，是關(guān)系到企業(yè)根本利益的一件大事。在開展效能監(jiān)察工作中，我們把工作的重心放在保證企業(yè)賬實相符，其中主要有對應(yīng)收賬款的清查，固定資產(chǎn)、在建工程、存貨及工程物資的清查。為抓好這一工作環(huán)節(jié)，我們要求基層單位先進行自查，在自查的基礎(chǔ)上，由公司監(jiān)察室牽頭，會同各專業(yè)部室對個別單位組織進行抽查，看財務(wù)賬與實物是否一致，對存在問題的單位進行通報，使基層單位受到了很大觸動，推動了此項工作的順利進行。公司還制定了資產(chǎn)損失申報和認定程序，凡基層單位上報的資產(chǎn)損失，要經(jīng)過各職能部室層層審核把關(guān)，最后由監(jiān)察部門確認。通過開展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察，共清查出萬元的不良資產(chǎn)，實現(xiàn)了兩個真實，即損失申報證據(jù)真實、損失申報金額真實，達到了真實反映企業(yè)資產(chǎn)狀況的目的，為下一步電力企業(yè)改革以及今后企 業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

⒊圍繞車輛管理開展效能監(jiān)察，促進了企業(yè)管理和制度創(chuàng)新。車輛管理是職工關(guān)注的熱點問題，也是企業(yè)管理的薄弱環(huán)節(jié)，針對這一問題，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門積極介入，重點抓了三個方面工作環(huán)節(jié)。一是在減編車輛處理上，采取面向內(nèi)部職工公開競價的方式進行。事前公示參與競價的車輛型號、使用年限及底價。職工自愿報名，逐車競價，出價最高者得，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與全過程監(jiān)督，體現(xiàn)公開、公平、公正。二是在車輛維修方面，實行定點廠家維修。紀(jì)檢監(jiān)察部門會同有關(guān)專業(yè)部門，經(jīng)過實地考察，確定了個汽車修配廠為定點維修廠家，制定了《車輛定點維修制度》，明確提出公司車輛必須在指定廠家范圍內(nèi)進行維修，嚴(yán)把審核關(guān)。三是對公司所屬車輛，實行集中定點停放。要求公司所屬車輛必須在單位指定的地點停放，司機下班后，不允許將車停在指定地點以外的地方，不允許司機將車鑰匙帶回家中，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督，定期或不定期組織抽查。通過開展車輛管理效能監(jiān)察工作，提高了經(jīng)濟效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公車私用問題的發(fā)生?！痢聊暌詠恚竟卜峙_展減編車輛處理工作（××年次），由于規(guī)范有序運作，得了職工群眾和社會的良好反響。

三、查糾結(jié)合，完善管理制度，是搞好效能監(jiān)察的保證

查清問題，建章健制，改進管理，是鞏固效能監(jiān)察成果，是保證今后類似問題不再重復(fù)發(fā)生的關(guān)鍵。

⒈積極查辦典型案件，結(jié)合案例開展警示教育。對于在效能監(jiān)察中暴露出的違紀(jì)案件線索，我們都認真對待，有舉必查，違紀(jì)必究，不放過任何一個問題。××年年末，公司紀(jì)委接到群眾舉報，反映××年上半年磐石市農(nóng)電局煙筒山供電所在對煙筒山鎮(zhèn)內(nèi)農(nóng)網(wǎng)改造中，將工程撤舊的材料進行變賣，得款萬元用于其他工程補助。經(jīng)過深入調(diào)查核實，反映問題屬實，給予該所所長免職處理，并責(zé)令所內(nèi)將變賣撤舊材料所得萬元退回納入農(nóng)網(wǎng)工程財務(wù)管理。此案例暴露后，我們并沒有簡單地處理，而是將其作為典型案例，進行了深入地剖析，并且在公司內(nèi)部大會上進行了通報，要求其他單位從中吸取教訓(xùn)，查找問題，認真整改。達到了舉一反三，教育警示他人的目的。

⒉針對存在問題，完善制度，確保后續(xù)管理到位。在開展效能監(jiān)察實際工作，我們重視制度建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的問題，注意督促有關(guān)單位、部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴(yán)格內(nèi)部約束機制，堵塞漏洞，規(guī)范管理，防止出現(xiàn)問題反彈。針對清產(chǎn)核資中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時建立和完善了相應(yīng)的制度。為杜絕應(yīng)收電費長期以來一直在營業(yè)部門管理，導(dǎo)致應(yīng)收款清理不及時，壞賬較多的問題，公司進一步落實收費責(zé)任制，從嚴(yán)考核，并且從××年月全面實施了營業(yè)電費納入財務(wù)核算。為解決個別單位固定資產(chǎn)未及時辦理手續(xù)導(dǎo)致盤虧問題，進一步落實完善《固定資產(chǎn)管理制度》，細化了職能部門及固定資產(chǎn)使用單位的職責(zé)。理順了固定資產(chǎn)管理流程，完善了固定資產(chǎn)定期盤點、定期抽查及責(zé)任追究制。建立了清產(chǎn)核資賬銷案存資產(chǎn)管理制度，并認真組織資產(chǎn)損失的清理和追索。在規(guī)范物資采購方面，完善了《物資采購管理程序》、《物資采購監(jiān)督辦法》等制度，規(guī)范了物資采購行為，對大宗物資實行招投標(biāo)，實施程序把關(guān)。對小額物資和辦公用品采購實行貨比三家，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督談價過程，實施過程監(jiān)督，并建立了物資采購監(jiān)察部門會簽制。

在開展效能監(jiān)察方面，我們做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有很多不足。今后我們要在省公司紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，貼近中心，服務(wù)大局，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)，為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出新的貢獻。

篇三：

20xx年，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀(jì)委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，堅持“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）、開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，教育引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預(yù)防職務(wù)犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預(yù)警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務(wù)犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀(jì)委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風(fēng)廉政教育，為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提高了認識、明確了責(zé)任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。制定下發(fā)了《關(guān)于落實20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工的通知》,將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)及各科室負責(zé)，明確了各自的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構(gòu)及責(zé)任人。公司副科級領(lǐng)導(dǎo)認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)范圍、本黨風(fēng)廉政建設(shè)所做主要工作以及個人職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主要狀況進行自查，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風(fēng)廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室、部門負責(zé)人、紀(jì)委委員踴躍發(fā)言，探討當(dāng)前工作存在問題及原因,制訂了相關(guān)整改措施。

層層簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風(fēng)廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風(fēng)廉政自查自糾工作，各基層單位負責(zé)人與所屬職工還都簽訂了責(zé)任書，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風(fēng)糾風(fēng)工作。20xx年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風(fēng)建設(shè)違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉(zhuǎn)辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結(jié)案率達100%，投訴舉報行風(fēng)問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風(fēng)評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，征求紀(jì)委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀(jì)委的有關(guān)要求，制定下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀(jì)委負責(zé)人同下級黨政主要負責(zé)人談話、干部誡勉談話。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在以權(quán)謀私建私房、違紀(jì)違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設(shè)“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領(lǐng)導(dǎo)都能廉潔自律，不存在違紀(jì)違規(guī)的情況。

（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設(shè)實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴(yán)治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀(jì)委牽頭，財務(wù)、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家XX年取費定額標(biāo)準(zhǔn)制定了三產(chǎn)各項取費標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)至各供電所，嚴(yán)格了收費標(biāo)準(zhǔn)、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結(jié)構(gòu)、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務(wù)，加大窗口建設(shè)服務(wù)力度。按計劃，搞好供電服務(wù)承諾的兌現(xiàn)，在XX年年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質(zhì)供電服務(wù)走訪活動的基礎(chǔ)上，組織實施政務(wù)環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領(lǐng)導(dǎo)主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責(zé)同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風(fēng)監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風(fēng)評議整改工作，對7月15日縣行風(fēng)評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設(shè)并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務(wù)內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風(fēng)工作的根本好轉(zhuǎn)，在12月19日全縣組織的行風(fēng)評議工作28個單位中位居第二。

進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，建設(shè)并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設(shè)施。20xx年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位

篇四：

這次紀(jì)檢監(jiān)察工作會議的主要任務(wù)，是認真貫徹落實中央紀(jì)委六次全會、集團公司XX年紀(jì)檢監(jiān)察會議精神，總結(jié)公司XX年黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，安排部署XX年工作任務(wù)，不斷推進西部管道公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為公司發(fā)展提供有力的政治保證。

現(xiàn)在，我代表公司黨委、紀(jì)委報告公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作情況。

一、XX年主要工作回顧 到-/-在過去一年里，公司紀(jì)委認真貫徹中央紀(jì)委五次全會、集團公司紀(jì)檢監(jiān)察會議精神和公司05年工作會議精神，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，緊密圍繞公司工程建設(shè)和運營準(zhǔn)備重點工作，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反****斗爭，狠抓廉政教育，建章立制，著力打造陽光工程，取得了顯著成效。根據(jù)中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防****體系實施綱要》精神，貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度的建設(shè)和落實，工作重心放在預(yù)防教育和制度建設(shè)上，以建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、****、物權(quán)“四項權(quán)力”，筑牢思想道德、制度建設(shè)、監(jiān)督約束“三道防線”為核心，把懲治和預(yù)防****體系建設(shè)與公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，初步建立了權(quán)力機制、決策機制、監(jiān)督機制和項目管理的監(jiān)督約束機制，構(gòu)建公司符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的懲治和預(yù)防****體系，為推進公司項目建設(shè)的順利進行提供了有力的政治保證。所做的主要工作有：

（一）深入組織開展“廉潔自律教育”活動，鞏固了黨員干部的思想道德防線。

公司黨委將黨風(fēng)廉政教育和黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，把“廉潔自律教育活動”作為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的重要內(nèi)容貫穿始終。公司黨委在安排部署黨員先進性教育活動時，將《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防****體系實施綱要》等條規(guī)文件作為必學(xué)的內(nèi)容，將hjt總記在中央紀(jì)委五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告等內(nèi)容列為重點內(nèi)容。紀(jì)委辦公室在公司內(nèi)部信息網(wǎng)上開辟了“廉潔自律教育”專欄，分別開展了反腐倡廉理論、條紀(jì)條規(guī)、經(jīng)典案例分析等專題教育，組織各黨支部學(xué)習(xí)了《莫將人生當(dāng)賭注》等十六篇案件剖析材料，觀看了《信天游》、《黨的好干部，人民貼心人—牛玉儒》等主題教育影片。在抓好黨員干部全員的“廉潔自律教育活動”的同時，重點抓了對公司領(lǐng)導(dǎo)人員和人、財、物等關(guān)鍵崗位人員的廉政教育。在教育活動中把權(quán)力觀、地位觀、利益觀的教育同建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防****體系結(jié)合起來，不僅充實了先進性教育活動的內(nèi)容，而且?guī)椭h員干部增強了政治免疫力和廉潔從業(yè)的意識。為了檢驗學(xué)習(xí)效果，公司紀(jì)委組織全體黨員干部進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識問答，把相關(guān)制度的禁止性規(guī)定作為考點，回顧了條規(guī)，鞏固了記憶，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的自覺性。

（二）整章建制，初步建立了從源頭上預(yù)防****的制度體系。

一是建立了工程建設(shè)關(guān)鍵控制點的監(jiān)督管理制度。針對公司處在項目建設(shè)期的實際，把工程建設(shè)項目和物資采辦招投標(biāo)作為監(jiān)察工作重點，制定了《西部管道公司招標(biāo)監(jiān)督管理暫行辦法》，規(guī)定了審計、監(jiān)察、合同法律等監(jiān)督部門的職責(zé)和各自監(jiān)督重點；規(guī)定了招標(biāo)監(jiān)督的范圍和主要內(nèi)容；確定了開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)的工作程序及參與招投標(biāo)人員的“七個不準(zhǔn)”行為；規(guī)定了懲處和獎勵辦法。一年來，規(guī)劃計劃、財務(wù)、采辦、紀(jì)委辦等部門共同參與，扎實開展了物資采購效能監(jiān)察工作，截止05年12月底共參與物資采辦公開招標(biāo)5xxxx次，其中簽訂涉外設(shè)備采購合同21份，總金額436xxxx美金，節(jié)約86xxxx美元；簽訂國內(nèi)設(shè)備、管材采購合同214份，總金額46億人民幣，節(jié)約240xxxx人民幣。全年處理有關(guān)信訪件三件，認真調(diào)查核實澄清了反映的問題。

二是從制度上規(guī)范了中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員的從業(yè)行為。根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，制定了《西部管道有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定(試行)》。重點是對公司副處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員的事、人、財、物四項權(quán)利23項行為進行了規(guī)范，保證公司領(lǐng)導(dǎo)人員遵守國家法律法規(guī)、集團公司和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，切實維護國家、集團公司、股東利益和員工合法權(quán)益。

三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《西部管道有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則（試行）》，明確了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，使公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)務(wù)管理工作中，與公司項目建設(shè)和運營管理工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

為了把上述黨風(fēng)廉政建設(shè)制度落到實處，公司紀(jì)委制作了《西部管道有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾》，6月27日公司專門組織了廉潔自律承諾簽字儀式，公司黨委記與公司領(lǐng)導(dǎo)班子副職、總經(jīng)理助理、各部門負責(zé)人簽訂了承諾。

9、10月份，中秋、國慶節(jié)期間公司紀(jì)委組織開展了“廉內(nèi)助”活動，以公司黨委的名義給公司部門負責(zé)人的配偶寄送了節(jié)日賀卡，勉勵他（她）們用親情常吹廉政風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，督促配偶堅持原則、廉潔自律，模范地遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度。05年公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員較好地履行了廉潔自律承諾，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

（三）加強學(xué)習(xí)，進一步提升了管理人員自身素質(zhì)。

以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，按照“準(zhǔn)確、嚴(yán)謹、高效、過硬”的工作要求，各級管理人員以高度的責(zé)任感積極投身先進性教育活動，按照保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，認真查找個人在思想、能力和作風(fēng)方面存在的突出問題，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，受到了一次深刻的“三個代表”重要思想的教育和嚴(yán)肅的黨性鍛煉，工作責(zé)任感和緊迫感進一步增強，思想、作風(fēng)、制度和業(yè)務(wù)建設(shè)進一步加強。

公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作雖然起步晚，機構(gòu)、人員沒有完全到位，但在公司黨委的高度重視和各部門的共同努力下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了較好的成績，得到了上級主管部門的充分肯定，我公司在集團公司紀(jì)檢組監(jiān)察部、直屬紀(jì)委組織的經(jīng)驗交流會議上進行了典型發(fā)言交流，受到了與會兄弟單位的好評。我們的體會是：黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作必須圍繞中心、服務(wù)局，為公司的發(fā)展?fàn)I造廉政環(huán)境、紀(jì)律環(huán)境和政策環(huán)境，提供強有力的政治保證；必須堅定不移地貫徹“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件、效能監(jiān)察和源頭治理四項重點工作，積極構(gòu)建教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防****體系；必須堅持和鞏固“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的反****領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，充分發(fā)揮職能部門和各監(jiān)督主體的作用，形成齊抓共管的監(jiān)督格局；必須注重由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由局部監(jiān)督向全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，把反腐倡廉要求融入企業(yè)內(nèi)控制度、貫穿到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)；必須重視研究新形勢下****問題發(fā)生發(fā)展的特點和規(guī)律，重視總結(jié)反腐倡廉的有效做法和新鮮經(jīng)驗，不斷把握新規(guī)律、提出新對策，推動反腐倡廉工作取得新的成效。

在總結(jié)工作成績的同時，我們也要清醒地認識到，當(dāng)前公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：中層管理人員的思想作風(fēng)建設(shè)與公司黨委的要求相比還有差距；個別管理人員的工作責(zé)任心、積極性、主動性不夠，履行崗位職責(zé)、執(zhí)行公司決策力度不夠，出現(xiàn)問題時有推諉扯皮現(xiàn)象；關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度還不夠完善；公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、人員還沒有完全到位，人員多為兼職，工作任務(wù)繁重時有顧此失彼現(xiàn)象。這些都必須高度重視，并采取有效措施加以解決。

二、XX年主要工作安排

XX年，公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆五中全會和中央紀(jì)委六次全會精神，按照集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議和公司XX年工作會議部署，圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)和任務(wù)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為前提，著力推進懲治和預(yù)防****體系建設(shè)，著力推進各項規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行和落實，著力推進企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律、效能監(jiān)察和源頭治理等重點工作，切實取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效。

（一）維護黨的紀(jì)律，為促進公司工作部署的落實提供強有力的保證

在新形勢下，公司紀(jì)檢監(jiān)察工作要牢固堅持“圍繞中心、服務(wù)局，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀服務(wù)”的指導(dǎo)思想，正確認識和把握反腐倡廉與科學(xué)發(fā)展的關(guān)系，始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要任務(wù)，積極履行監(jiān)督檢查職責(zé)，努力從思想、作風(fēng)、紀(jì)律上保證科學(xué)發(fā)展觀和公司重決策部署的貫徹落實。

要按照落實科學(xué)發(fā)展觀和全面完成公司管道工程建設(shè)和運營目標(biāo)及任務(wù)的要求，切實加強對各黨支部、各部門貫徹執(zhí)行公司工作部署的監(jiān)督檢查，及時排除和解決黨風(fēng)方面存在的妨礙科學(xué)發(fā)展觀落實的突出問題，促進各項工作的落實和發(fā)展。

要按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)的監(jiān)督檢查，教育和引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)，樹立正確的業(yè)績觀，堅決反對作風(fēng)浮躁、急功近利、形式主義，采取得力措施，認真防止講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。

要按照黨章的規(guī)定和要求，切實加強對各級組織和黨員干部遵守黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律和經(jīng)濟工作紀(jì)律、執(zhí)行國家經(jīng)濟政策法規(guī)和有關(guān)制度情況的監(jiān)督檢查，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅查處和追究有令不行、有禁不止、嚴(yán)重破壞黨的紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度等違背科學(xué)發(fā)展觀要求的行為，確保政令暢通。

（二）認真貫徹落實集團公司懲治和預(yù)防****體系《實施意見》，推動公司治本抓源頭工作的深入發(fā)展

《集團公司貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防****體系實施綱要〉的實施意見》，是落實中央《實施綱要》，構(gòu)建具有中國石油特色的懲治和預(yù)防****體系，為實現(xiàn)集團公司“十一五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供服務(wù)和保證的重要文件，對建立健全懲治和預(yù)防****體系工作進行了全面細致的安排部署，公司要高度重視，積極把握《實施意見》的具體精神、主要內(nèi)容和工作要求，以嚴(yán)肅認真的態(tài)度抓好貫徹落實。

堅持構(gòu)建懲治和預(yù)防****體系與實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機結(jié)合，逐級建立健全領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。要把懲治和預(yù)防****體系建設(shè)納入公司發(fā)展的總目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，形成有效的工作機制。根據(jù)公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和推進計劃，確定職責(zé)分工，做好任務(wù)分解，逐級細化措施，認真抓好落實和推進工作。各職能部門要恪盡其責(zé)，積極主動把任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任落實到崗位、落實到人，排好進度，提出要求，確保工作質(zhì)量。各牽頭部門和配合部門要采取有效的方式，及時溝通情況，交換意見，認真研究問題，積極配合，齊心協(xié)力推動工作的開展。公司紀(jì)檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立協(xié)調(diào)機制和聯(lián)席會議制度，協(xié)助黨委加強指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，認真開展對貫徹落實情況的調(diào)查研究，定期分析和通報貫徹落實工作的進展情況，同時注意及時總結(jié)推廣貫徹落實工作中好的做法和經(jīng)驗，帶動和促進工作的深入。

進一步規(guī)范“四項權(quán)力”，推動制度和管理創(chuàng)新。按照公司懲防體系建設(shè)任務(wù)分工方案和推進計劃，圍繞公司項目建設(shè)和經(jīng)營管理的關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強制度建設(shè)。XX—XX年，在規(guī)范事權(quán)方面，著重進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序；在規(guī)范財權(quán)方面，著重進一步修訂完善預(yù)算、資金、會計管理制度，推進全面預(yù)算管理和資金、債務(wù)集中管理，健全會計核算體系；在規(guī)范人事權(quán)方面，著重進一步完善對領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、履職考察、薪酬分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督的制度，全面推行領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度；在規(guī)范物權(quán)方面，著重進一步制定加強國有資產(chǎn)管理的監(jiān)控制度，建立物資采購質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定。

注重加強規(guī)章制度的宣傳學(xué)習(xí)和執(zhí)行監(jiān)督。要把學(xué)習(xí)規(guī)章制度列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位人員培訓(xùn)的內(nèi)容，進行嚴(yán)格的遵章守規(guī)教育。綜合運用專項檢查、稽查和效能監(jiān)察等方式，加強對建立和落實企業(yè)基本規(guī)章制度情況的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行力。

（三）以學(xué)習(xí)貫徹《黨章》為重點，繼續(xù)深化反腐倡廉教育

按照中央紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于貫徹落實hjt同志在中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求及集團公司黨組的有關(guān)要求精神，從加強公司各黨支部的先進性建設(shè)出發(fā)，把認真學(xué)習(xí)黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章作為黨員干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)和黨的制度建設(shè)的重要內(nèi)容，作為一項重任務(wù)抓緊抓好。要著眼用黨章統(tǒng)一和規(guī)范各黨支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和行為，堅持學(xué)習(xí)貫徹黨章與學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合，與學(xué)習(xí)貫徹公司XX年各項工作部署相結(jié)合，組織廣黨員聯(lián)系思想和工作實際，認真學(xué)習(xí)黨章原文，深刻領(lǐng)會黨章的主要內(nèi)容和基本觀點，準(zhǔn)確掌握黨章的精神實質(zhì)，進一步強化黨章意識和黨員意識、組織觀念和紀(jì)律觀念，著力解決好堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、發(fā)展黨內(nèi)民主、嚴(yán)明政治紀(jì)律、強化制約監(jiān)督、加強制度建設(shè)等方面的問題，切實提高黨員思想政治素質(zhì)、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

堅持不懈抓好反腐倡廉教育。從筑牢拒腐防變的思想道德防線出發(fā)，結(jié)合企業(yè)實際，以黨員干部為重點，繼續(xù)有針對性地加強黨紀(jì)條規(guī)教育、廉潔談話教育、自覺接受監(jiān)督教育、先進典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自覺性和自律能力。深入開展以落實廉潔從業(yè)規(guī)定和以嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律、增強執(zhí)行力為主要內(nèi)容的專題教育，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位管理人員樹立正確的權(quán)力觀、業(yè)績觀和利益觀，自覺遵守紀(jì)律，保持廉潔。

（四）加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)

認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，形成對重點環(huán)節(jié)、重點部位行使權(quán)力的制約機制，切實防范權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。深入落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定》，注重從加強管理出發(fā)，進一步規(guī)范廉潔從業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，完善相關(guān)制度。要加強對執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅處理管理人員違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等問題，注重解決帶有苗頭性、傾向性的問題。

要建立公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案管理暫行辦法》，利用信息化手段，加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。要積極運用“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案管理信息系統(tǒng)”，建立起局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案。

（五）積極組織開展監(jiān)察工作，不斷提升企業(yè)管理水平

效能監(jiān)察要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，精心組織，深入扎實地展開。除繼續(xù)抓好物資采購、項目招投標(biāo)效能監(jiān)察外，今年重點組織開展公司自用資源使用管理和商業(yè)保險投保管理等方面的效能監(jiān)察。

三、四季度結(jié)合原油、成品油管道投產(chǎn)，對公司油品、電、水等資源的使用管理情況進行監(jiān)督檢查，進一步強化節(jié)約意識，提高資源的使用效率和效益；商業(yè)保險投保管理效能監(jiān)察，主要通過對XX年企業(yè)商業(yè)投保的情況進行監(jiān)督檢查，進一步完善制度、規(guī)范管理、降低風(fēng)險。

要嚴(yán)格把好案件調(diào)查、審理關(guān)，堅持查審分開、審復(fù)分開的原則，做好案件辦理工作，保證案件的質(zhì)量。認真受理群眾信訪舉報，加初核力度。全年信訪綜合辦結(jié)率和案件綜合結(jié)案率達到9xxxx以上。認真參與公司安排的安全、質(zhì)量、責(zé)任事故的調(diào)查處理，與相關(guān)部門和人員一起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高管理水平。

（六）適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要，切實加強管理人員自身業(yè)務(wù)建設(shè)

黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的發(fā)展，要依靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司黨委、行政職能部門、各黨支部都要按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，進一步加強自身建設(shè)，共同做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

一是加強思想作風(fēng)建設(shè)。要注重政治理論和政策的學(xué)習(xí)，特別是掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓，善于用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題，在重問題上明辨是非，把準(zhǔn)方向。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，講政治、講黨性、講局、講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，保持謙虛謹慎、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勇于堅持原則，嚴(yán)于律己，依法辦事，秉公執(zhí)紀(jì)。要增強服務(wù)意識，注意深入基層，深入實際，積極開展調(diào)查研究，說真話、報實情，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為公司發(fā)展服務(wù)的水平。

二是加強能力建設(shè)。要適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的新要求，進一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路、工作方式方法，把握好工作的結(jié)合點和著力點，增強工作的前瞻性和主動性，努力提高正確分析判斷形勢的能力、組織協(xié)調(diào)工作的能力、依法執(zhí)紀(jì)辦案的能力和實施監(jiān)察監(jiān)督的能力。加崗位培訓(xùn)力度，不斷拓寬管理人員知識面。要養(yǎng)成自覺主動學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，堅持立足崗位，結(jié)合實踐，刻苦自修自研，強化對經(jīng)濟、財政、金融、法律、科技、管理等方面知識和有關(guān)政策的學(xué)習(xí)研究，充實和增長才干，增強工作的技能和本領(lǐng)。

三是加強基礎(chǔ)建設(shè)。要從精干、高效和有利于充分發(fā)揮審計、紀(jì)檢、監(jiān)察整體職能出發(fā)，健全工作機構(gòu)，調(diào)整和充實人員，各黨支部也要配備負責(zé)黨風(fēng)紀(jì)檢工作的支部委員，保證工作的有效開展。審計監(jiān)察部門要按照工作規(guī)范化、制度化的要求，搞好基礎(chǔ)工作，建立健全工作制度，完善工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范履職行為。要積極推進紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的教育、監(jiān)督和信息資源共享功能與作用，提高工作的質(zhì)量和效率。同時，要積極開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的理論研究，針對新時期的新情況、新問題，深入研究企業(yè)反****的特點及規(guī)律、懲治和預(yù)防****的措施，注意研究和解決一些帶有全局性、根本性、前瞻性的理論和實踐問題。

同志們，公司今年項目建設(shè)和管道投產(chǎn)運行的任務(wù)十分繁重。新形勢、新任務(wù)，對反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高要求，我們要進一步把思想統(tǒng)一到中央、集團公司黨組關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的重要指示精神上來，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，求真務(wù)實，勤奮工作，努力為推進公司建設(shè)和發(fā)展不斷做出新貢獻！

篇五：

首先，談一點感受

可能同志們和我一樣，都有這樣一種感覺，時間過得真快！一眨眼，XX年上半年過去了。如果說去年上半年 “抗冰救災(zāi) 搶修復(fù)電”八個字涵蓋了各項工作，使我們義無反顧的承擔(dān)了央企的責(zé)任，保民生、保供電、保穩(wěn)定，那么今年，“保增長 抓建設(shè) 強基礎(chǔ)” 這九個字又讓我們這半年過得忙碌而充實，緊張而有序。這九個字的深刻內(nèi)涵，就是我們堅決執(zhí)行中央擴大內(nèi)需、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、抵御金融風(fēng)險的實際行動體現(xiàn)。全體干部和員工圍繞著這九個字，凝心聚力，開動腦筋，想盡辦法，半年工作亮點紛呈：

首先是電量實現(xiàn)了正增長，增供擴銷見成效。售電量完成了482億千瓦時，同比增長16%，尤其是在南方電網(wǎng)公司的大力支持下，我省西電東送電量大幅增加，同比增長近50%，達到歷史新高，保證了xx經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，為此，省委省政府給予了高度評價。在低迷的經(jīng)濟形勢下，成果來之不易。我相信，隨著省內(nèi)經(jīng)濟的逐步復(fù)蘇以及制定的切實可行的市場營銷措施，全年保增長目標(biāo)一定能如期實現(xiàn)。

其次，電網(wǎng)建設(shè)和改造如火如荼。前所未有的投入和建設(shè)規(guī)模，給我們科學(xué)謀劃電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和布局、增強電網(wǎng)抗風(fēng)險能力、提高電網(wǎng)自動化、信息化、智能化水平、提高電網(wǎng)供電可靠率，帶來了新一輪發(fā)展契機。盡管時間緊、任務(wù)重、戰(zhàn)線長，我們發(fā)揚了去年抗冰保電的精神，排除萬難、眾志成城、科學(xué)指揮，電網(wǎng)建設(shè)開局良好，基本上按形象進度執(zhí)行，明確了“一加強、三提高”思路和目標(biāo)，在保證施工安全和工程質(zhì)量的前提下，預(yù)計三季度末，各電壓等級的所有工程項目投資進度要達到75%以上，今年完成全年電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)志在必得。

三是安全管理“三體系、一機制”建設(shè)的扎實推進，為全力做好各項安全管理工作打下基礎(chǔ)；“節(jié)能發(fā)電調(diào)度”課題獲南網(wǎng)科技進步一等獎、縣級企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)體系的建立等，為練好內(nèi)功、夯實基礎(chǔ)，推進規(guī)范管理找準(zhǔn)了突破口。

四是在南方電網(wǎng)公司黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學(xué)發(fā)展上水平”這一主題，從3月至6月，經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實3個階段6個環(huán)節(jié)，扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圓滿完成各項工作任務(wù)，取得了實實在在的成效，基本達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求。尤其是通過學(xué)習(xí)實踐活動，查找出了在電網(wǎng)發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理9個方面影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確提出了以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng)，打造“電網(wǎng)強、隊伍強，服務(wù)好、管理好、形象好”國內(nèi)先進現(xiàn)代化電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

袁懋振董事長在xx視察期間對xx電網(wǎng)的工作給予了高度評價：今年上半年，整個xx電網(wǎng)的工作是不錯的，黨組是滿意的，大家的精神狀態(tài)很好，班子團結(jié)協(xié)調(diào)務(wù)實，思路很清晰，而且工作效果顯著，得到書記和省長一再表揚，為南方電網(wǎng)公司贏得了榮譽。董事長還對我們的工作總結(jié)出七個特色，加以高度評價，并對下一步工作提出了九點要求。我和大家一樣，為我們今年各項工作取得的成績感到自豪！為上半年開了個好頭感到欣慰。希望大家把董事長的勉勵化作動力，認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司和公司半年工作會要求，把工作做得更細、更扎實、更有特色。

第二，重申兩項任務(wù)

一、深入扎實抓好電網(wǎng)建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，為建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程提供保障。面對異常繁重的電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，公司黨組思路清晰，在抓好工程建設(shè)的同時，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。早在今年2月，公司就成立了以唐斯慶總經(jīng)理為組長的電網(wǎng)建設(shè)保障監(jiān)督協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室并成立了4個監(jiān)督檢查（督導(dǎo)）組，印發(fā)了一系列文件要求和工作方案，4個監(jiān)督檢查（督導(dǎo)）組也多次赴各供電局開展監(jiān)督檢查和督導(dǎo)工作。同時，在今年5月，6月，7月，公司多次召開關(guān)于全省城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)改造監(jiān)督檢查工作相關(guān)問題的會議，反復(fù)強調(diào)要在全省所有城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)改造項目中，參照中央擴大內(nèi)需項目的監(jiān)管要求，在組織領(lǐng)導(dǎo)、前期規(guī)劃、工程招標(biāo)投標(biāo)、施工管理、合同管理、資金管理、竣工驗收和廉政建設(shè)八個環(huán)節(jié)上下功夫，規(guī)范操作，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高電網(wǎng)建設(shè)和改造的質(zhì)量，要保證電網(wǎng)建設(shè)“三不發(fā)生”即：不發(fā)生資金挪用、不發(fā)生豆腐渣工程、不發(fā)生以權(quán)謀私行為，實現(xiàn)“進度、質(zhì)量、安全、廉潔”的有機統(tǒng)一。

7月7日至10日，國家監(jiān)察部駐國資委監(jiān)察局副局長夏忠仁率國務(wù)院國資委中央企業(yè)承擔(dān)新增中央投資項目實施情況檢查組一行，在南方電網(wǎng)公司總經(jīng)濟師陳允鵬、監(jiān)察局局長盧柳春的陪同下，對我公司新增中央投資項目的實施情況進行了檢查指導(dǎo)。檢查組對我公司實施的項目實現(xiàn)了開工率、資金配套率、整改率三個百分之百給予了充分的肯定，并充分肯定xx電網(wǎng)公司總體發(fā)展勢頭良好，堅決貫徹中央擴大內(nèi)需各項政策，扎實做事，開局良好，措施得力。夏局長高度評價：xx電網(wǎng)公司做了大量扎實有效的工作，開了個好頭，有些做法走在了中央企業(yè)的前列，有些觀念是值得推廣的。同時夏局長還提出要加強對工程項目的監(jiān)督檢查，在建的項目要杜絕勞命傷財?shù)男蜗蠊こ?、杜絕損失浪費的豆腐渣工程、杜絕貪污腐化的腐敗工程，意味深長。

目前，公司系統(tǒng)各單位都建立健全了監(jiān)督檢查工作機制，成立了相應(yīng)機構(gòu)，開展監(jiān)督檢查工作。從各次檢查和自查的情況看，總體情況是好的，還沒有發(fā)現(xiàn)索賄受賄、貪污私分、截留克扣、挪用擠占等違紀(jì)違法行為，但是，也有一些值得注意的問題應(yīng)引起我們高度警惕。有的單位規(guī)章制度還不健全，三重一大問題集體討論貫徹執(zhí)行有差距，個人說了算、個人決定重大事項、決定重大資金運作等現(xiàn)象是信訪舉報中反映的主要問題之一；有的單位管理不規(guī)范，在項目建設(shè)中不按程序辦事，招投標(biāo)不嚴(yán)謹、不規(guī)范，對應(yīng)公開招標(biāo)的項目進行邀標(biāo)。有的項目施工質(zhì)量差，趕工期、趕進度，如不及時糾正，我們一直擔(dān)憂的豆腐渣工程就有可能會成為現(xiàn)實等等。這些問題我們要高度重視，千萬不可掉以輕心。

歷史的教訓(xùn)值得借鑒。過去，在西電東送、兩網(wǎng)改造建設(shè)高潮中，一些曾經(jīng)為電力發(fā)展做出貢獻的能力強、業(yè)績佳的干部由于經(jīng)受不住誘惑，最終跌入犯罪的深淵，受到黨紀(jì)國法的懲處。我在這里可以向大家通報一組沉痛的數(shù)據(jù)：在縣級企業(yè)中，XX年以來，先后有13名縣級班子成員被判處有期徒刑（另有一人還在查處中），有26人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，均是因為在農(nóng)網(wǎng)改造中貪污受賄、挪用公款等經(jīng)濟犯罪被司法機關(guān)查處。今年，我們一二公司班子中個別領(lǐng)導(dǎo)干部也因個人違紀(jì)問題，已被司法機關(guān)查處，教訓(xùn)是慘痛的，前車之履，后車之鑒。分析他們違法犯罪的原因，首先是個人思想道德防線薄弱，經(jīng)受不住金錢的誘惑，私欲膨脹，把個人利益凌駕于國家利益和企業(yè)利益之上；第二是亂用權(quán)力，以權(quán)謀私，獨斷專行，把民主管理、集體決策的程序制度置之腦后；第三是制度不健全，尤其是我們的縣級企業(yè)管理薄弱，缺乏相應(yīng)的決策制度、招投標(biāo)制度、財務(wù)管理制度，沒有形成有效的制約機制，即使上級制定了制度，也并沒有嚴(yán)格執(zhí)行，形同虛設(shè)；四是監(jiān)督不到位，縣級企業(yè)財務(wù)、審計、監(jiān)察人員缺乏，力量薄弱，工作水平不高，監(jiān)督不力，也是縣級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)現(xiàn)象屢禁不止的原因之一。

當(dāng)前乃至今年三年，我們再次面臨著異常艱巨繁重的電網(wǎng)建設(shè)改造任務(wù)，特別是資產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，工程項目和資金流量大幅增加，必然會出現(xiàn)一些管理上的空白、漏洞，我們各級干部面臨的風(fēng)險也相應(yīng)加大。如果我們的干部、員工不加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，面對誘惑和考驗就會喪失了理想信念，喪失了黨性原則。

袁懋振董事長在講話中反復(fù)強調(diào)：電網(wǎng)建設(shè)項目不能搞成豆腐渣工程、搞成不廉潔的工程。要加強管理，嚴(yán)格監(jiān)督考核。每一個工程都要形成一個閉環(huán)管理的監(jiān)督檢查考核的過程，不能出問題。要嚴(yán)格落實各級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。加強對干部的監(jiān)督，有效制約權(quán)力運行。

國務(wù)院國資委檢查組也指出：要進一步加強10千伏及以下項目的管理。10千伏以下的項目占總項目的50%多，投資的30%左右。這些項目基本上落在縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，工程點多、線長、面廣，加之受各種外部環(huán)境、條件的限制，難以管理?？h級供電企業(yè)是公司的組成部分，是整個網(wǎng)絡(luò)的末梢，承擔(dān)著落實中央惠農(nóng)政策的重任。能不能把這部分電網(wǎng)建設(shè)項目實施好，涉及到中央的惠農(nóng)政策能不能兌現(xiàn)。

近期，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》，決定用兩年左右的時間，集中治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題。中央將重點查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)插手工程建設(shè)以謀取私或索賄受賄的大案要案，以及因違法違規(guī)、違反決策程序等導(dǎo)致的嚴(yán)重侵害群眾利益、造成重大損失或惡劣影響的案件。將依法查辦工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全責(zé)任事故，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，深挖事故背后的腐敗問題。將通過嚴(yán)厲懲治一批腐敗分子和違法違規(guī)人員，警示有關(guān)方面嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，遏制各類腐敗案件發(fā)生，整肅工程建設(shè)領(lǐng)域秩序。我們都知道，從今年起，我們電網(wǎng)建設(shè)和改造資金密集，項目密集，招投標(biāo)密集，物資設(shè)備材料密集，在此，公司再次強調(diào)：每一位干部員工都要牢記宗旨、堅定立場、明確方向，時刻保持清醒的頭腦，不斷增強反腐倡廉的自覺性和責(zé)任感，真正做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，耐得住艱苦，抗得住誘惑，抵得住人情，把立黨為公、廉潔從業(yè)若干規(guī)定落實到實際行動中。公司系統(tǒng)各級紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)人員也必須切實履行起職責(zé)，建立健全相關(guān)的管理制度，及時跟進，全程參與，加強對電網(wǎng)建設(shè)改造等措施落實情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揮好“影子”和“眼睛”作用，有效預(yù)防在電網(wǎng)建設(shè)改造中發(fā)生腐敗行為，確保電網(wǎng)建設(shè)改造任務(wù)順利完成，保障建設(shè)資金安全使用，為公司新一輪發(fā)展提供堅強保證。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入扎實抓好行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作，為實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強保證。我們要深刻認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，抓好黨員和干部的思想道德素質(zhì)提高。今年公司各項任務(wù)很繁重，壓力也很大，當(dāng)前，還是要集中力量把已經(jīng)作出決策部署的重點工作、重點項目真正抓好抓出成效，要克服一些干部作風(fēng)疲沓、拖拖拉拉，工作浮在面上、不扎實、不深入，安于現(xiàn)狀、固步自封、缺乏緊迫感、責(zé)任感，缺乏創(chuàng)新精神，執(zhí)行力薄弱等問題。各級干部要發(fā)揮表率作用，定下來的事情要雷厲風(fēng)行，抓緊實施，部署了的工作要加強督查，一抓到底，重點任務(wù)要身先士卒，靠前指揮，一步一個腳印地推進各項工作，確保全年任務(wù)目標(biāo)優(yōu)質(zhì)、高效、圓滿完成。

同樣，我們還要充分認識到抓好今年行風(fēng)建設(shè)與糾風(fēng)工作的重要意義，增強責(zé)任感和緊迫感。要更加關(guān)注客戶需求，解決突出矛盾，切實把行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作抓緊抓好。今年我們各個單位保增長、抓建設(shè)、強基礎(chǔ)的任務(wù)都十分繁重，在這樣的形勢下，一方面，我們要搶抓機遇，克服困難，超常規(guī)加快電網(wǎng)建設(shè)和改造；另一方面，要以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施抓好行風(fēng)建設(shè)與糾風(fēng)工作，切實解決制約公司行風(fēng)建設(shè)與糾風(fēng)工作中的突出問題，解決客戶反映的熱點難點問題，加強監(jiān)督檢查，為公司保增長、抓建設(shè)提供保障，為公司電網(wǎng)建設(shè)改造營造良好的外部環(huán)境。當(dāng)前，隨著電網(wǎng)建設(shè)改造工作的開展，停電次數(shù)增加、施工受阻、停電時間長等矛盾更加集中、更加突出，近期已有某些單位暴露出相關(guān)問題，造成了一些負面的影響。我再次強調(diào)，越是發(fā)展的時候，越是困難的時候，各單位越要充分認識行風(fēng)建設(shè)和糾風(fēng)工作的重要性和艱巨性，要牢固樹立“行風(fēng)建設(shè)是永不竣工的工程”、“服務(wù)永無止境”的理念，不斷提升服務(wù)效率、服務(wù)品質(zhì)，最大限度地保證安全、可靠供電，為實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)提供堅強保證。

第三，貫徹 “三大新規(guī)”和“一個意見”

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及剛才提到的《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》四份重要文件，內(nèi)容都與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭密切相關(guān)，我在這里簡稱為 “三大新規(guī)”和“一個意見”。這四個重要文件是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)、完善領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范的重要舉措，對于加強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，增強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，具有重要意義。今天參加會議的都是公司系統(tǒng)處級以上主要領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，在這里，我要著重給大家談深、談細四個重要文件，在下半年以及今后的工作中，我們要以貫徹執(zhí)行這四個重要文件為契機，加強公司反腐倡廉建設(shè)。

一、解讀“三大新規(guī)”和“一個意見”

《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》強調(diào)“權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合”，對領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職、不作為、亂作為、胡作非為將問到真處、責(zé)到痛處，板子打到具體人身上，并且杜絕了官員問責(zé)免職后旋即復(fù)出，問責(zé)后再度提職等現(xiàn)象。這項規(guī)定，我們國有企業(yè)將參照執(zhí)行。

與問責(zé)相配套的，就是《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》。近年來查處的陳良宇、侯伍杰、徐國健、李寶金等案件，都是由中紀(jì)委、中央組織部巡視組在巡視中發(fā)現(xiàn)的。有人將巡視組稱為中紀(jì)委的“千里眼”、“順風(fēng)耳”?，F(xiàn)在，以條例的形式，對巡視機構(gòu)設(shè)置、工作程序、人員管理、紀(jì)律與責(zé)任等作了明確規(guī)定，有利于推進巡視工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。下一步國家將有選擇地開展對省直廳局和國有企業(yè)的巡視。

在這里，我想重點給大家強調(diào)的，是與我們每一位國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部息息相關(guān)的這份《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。近年來，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)問題，已成為反腐倡廉建設(shè)的一個突出問題，不僅影響一個企業(yè)的生存發(fā)展，更影響一個地區(qū)乃至國家的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。中紀(jì)委二次全會對國企領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)提出七不準(zhǔn)要求，可以說已經(jīng)為國企領(lǐng)導(dǎo)人員套上了一個“緊箍咒”，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》是在此基礎(chǔ)上的一個更明確、更具體的規(guī)范性要求，明確了“三重一大”事項決策、收受不正當(dāng)利益、利用企業(yè)資源謀取私利、個人經(jīng)商辦企業(yè)、配偶子女從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等重要問題的政策界限，明確了違反規(guī)定行為的處理措施，比如明確了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不得有濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的八種具體行為，不得有利用職權(quán)謀取私利以及損害本企業(yè)利益的八種具體行為，不得有可能侵害公共利益、企業(yè)利益的八種具體行為以及關(guān)于職務(wù)消費不得出現(xiàn)的八種行為、加強作風(fēng)建設(shè)樹立良好形象不得出現(xiàn)的七種行為?！兑?guī)定》的出臺將有利于防止國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員濫用權(quán)力，促進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。同時，《規(guī)定》里還強調(diào)了國有企業(yè)職工代表大會和職工對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的監(jiān)管作用。

《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》剛才已經(jīng)給大家介紹過了，明確規(guī)定了治理工作的總體要求、主要任務(wù)和階段性目標(biāo)，有利于找準(zhǔn)突出問題，落實治理職責(zé)、創(chuàng)新治理方式、增強治理實效，確保當(dāng)前擴大內(nèi)需各類建設(shè)項目的高效、安全、廉潔。

我想特別提請大家注意的是：“三大新規(guī)”和“一個意見”，都是中共中央政治局會議審議通過的，這體現(xiàn)了黨中央以制度反腐敗的決心?！吨袊伯a(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》，是以中共中央名義印發(fā)的，就黨內(nèi)法規(guī)制度而言，層級僅次于《中國共產(chǎn)黨章程》，而《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等，則是由中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的，地位上也高于中央紀(jì)委、監(jiān)察部出臺的一些黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定、行政規(guī)章及其他反腐文件?？梢赃@么說，經(jīng)過幾年反腐敗斗爭的實踐，中央此次再次出臺“三大新規(guī)”和“一個意見”，這既是反腐敗斗爭的“最高指令”，又是向腐敗分子亮出的又一把“達摩利劍”。

二、關(guān)于貫徹落實“三大新規(guī)”和“一個意見”的要求

“三大新規(guī)”和“一個意見”緊緊抓住當(dāng)前影響和制約反腐倡廉建設(shè)深入推進的重大問題，立足于用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，立足于從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，具有很強的政治性、政策性、針對性和指導(dǎo)性。貫徹落實好