第一篇:上一周工作總結(jié)怎么寫
上一周工作總結(jié)怎么寫
引導(dǎo)語:工作總結(jié)可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于上一周工作總結(jié)范文,歡迎閱讀!
上一周工作總結(jié)一:
不知道從什么時候開始,回想一周的工作仿佛日子過了一整年。周一的事情像是發(fā)生了很久很久。實習(xí)生都散了,但小朋友還是很努力的做好日常工作,雖然下班及時。
喬米自西塘歸來,就“支付寶”馬不停蹄地打了一周的電話,從周日到周五,今天下午終于把事給辦了。這種精神真是令人敬佩不已。要向喬米學(xué)習(xí)這種持之以恒、堅持不懈的精神。喬米做銷售絕對一把手。最后今天喬米語重心長的跟我說了一句總結(jié):同樣10點半給你打電話,第一天睡了,第二天居然在喝酒。
飯局。自認為要長長見識,不要連洗手間門往哪里開都搞不清規(guī)律。其實飯局是個挺是非的事兒。不管您信不信,反正我信了。沒有免費的午餐,警鐘長鳴。該聽聽,該說說,該吃吃,該敬敬,該喝喝,該暈暈,該吐吐,該撤撤。如果不接觸,我想以后也不會怎么樣,頂多像我家老太太一樣吧;如果接觸了,以后也不會怎么樣。但嘗試卻是現(xiàn)在最該做的事,至于包裝自己不能急功近利。
宋江??戳死狭旱墓?jié)目,一個不文不武的小公務(wù)員如何能成為“義”的代表,多次虎口脫險,使各路綠林臣服,成為梁山的首領(lǐng)?是因為自我包裝,自我形象的樹立。在最關(guān)鍵的時候雪中送炭,銀子送得到位,肯定來得及時。漸漸就成了“義”的代言人。末流的商家做產(chǎn)品,二流的商家做品牌,一流的商家做標準。當(dāng)宋公明成了標準,那就是偶像。誰讓宋朝的人愿意追星呢?
忙碌。當(dāng)人說自己忙的時候,往往說不清在忙什么;當(dāng)說清楚忙什么時,多半一點都不忙了。的確是這樣,我列了7件第二天該干的事兒,不出3個小時全搞定了。三個電話,了解具體情況,討論方式、時間;一個定稿下單;另外下單理貨等瑣事。其實并不忙,不是么?
上一周工作總結(jié)二:
通過一周的實習(xí),感覺自己成長了很多,主要在以下四個方面有不少的進步:職業(yè)素養(yǎng)、電話銷售、陌生拜訪、時間調(diào)度,以下做詳細總結(jié):
一、職業(yè)素養(yǎng)
1、衣著言行
每天穿西裝、打領(lǐng)帶,可以讓我們的言談舉止合乎規(guī)范,尤其是對于我們這樣的服務(wù)型企業(yè),著正裝能讓我們產(chǎn)生一種“精致服務(wù)”的心理,形成一種心理暗示。
2、服務(wù)的心態(tài)
每天上班收拾桌面、擦擦桌椅,下班時拖地,既能不斷在我心里強化“服務(wù)”的概念,又讓我不斷的將自己“歸零”,從細處著手。在此事中,也暴露出了我做事粗線條的毛病。
3、學(xué)習(xí)的能力
這些天,一直在看《一分鐘銷售》,將書中所講與自己的實際經(jīng)歷相結(jié)合,感覺獲益很多,銷售的目的、溝通的方式、銷售前中后所應(yīng)注意的問題,都讓我受益匪淺。
二、電話銷售
1、電話銷售的最終目的是約見。
2、感覺電話銷售的最大難度還是在于如何在短時間內(nèi)吸引別人注意、引起興趣。
3、話術(shù),也是我要解決的一個問題。
4、如何提問,把別人引入到我的銷售目的上去,尤其是在別人不太愿意接受這種推銷電話時。
總結(jié)我這段時間電話銷售中出現(xiàn)的問題,主要集中在:
1、電話一開始就喜歡暴露我打電話的目的,一上來就是直接介紹公司和個人,結(jié)果屢遭拒絕。
2、沒有在開始時爭取別人給予時間的意識,結(jié)果在中途導(dǎo)致別人不愿意繼續(xù)聽下去。
3、興奮點的調(diào)節(jié)。前期總是沒有找到打電話的興奮感,直到最后一天才稍微有些感覺,如何把自己調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài)也是我下一個要提高的地方。
三、陌生拜訪
周五是我人生的第一次陌生拜訪,感覺自己這次最大的問題就是:前期準備工作不足以及經(jīng)驗的缺乏。
1、準備工作不足,表現(xiàn)在對我們海點自身的認識上沒有到達一個高度,導(dǎo)致客戶提問時不能很快根據(jù)情形及時準確作答,同時,還表現(xiàn)在對客戶反映的一種估計不足,出發(fā)前沒有作出詳盡的預(yù)計。還有,就是對路線的考慮不周,導(dǎo)致中間出現(xiàn)了很多的差錯,結(jié)果延誤了與客戶見面的時間。
2、經(jīng)驗的缺乏,主要表現(xiàn)在一些禮儀的考慮不周上,如忘記同別人交換名片,敲門的高度上等。
四、時間的調(diào)度
主要是對我在工作與生活以及學(xué)習(xí)上的一種時間安排,如何平衡,如何讓自己在工作時達到一種最佳狀態(tài),同時又能保持生活的愉快以及學(xué)習(xí)的動力。這個目前還在不斷的學(xué)習(xí)與思考中。
“今日事,今日畢”,是我這一周工作在時間方面最大的體會。
總結(jié)一下,感覺最重要的還是一種“工作的態(tài)度”。要不斷的自己“歸零”,調(diào)整心態(tài),愿意從細微之事不斷成長,以及保持一種學(xué)習(xí)的心態(tài),不斷總結(jié)、歸納、成長!
最后,要感謝韋老師和路老師,還有楊老師、李老師這一周對我的關(guān)心與幫助,希望我們以后開心共事,合作愉快!
上一周工作總結(jié)三:
第一周的工作結(jié)束了。我要求她們周五下午下班前把一周的工作總結(jié)給我E過來。看過之后,我很震驚。她們做的離我期望的差得太遠。如果,打分的話,滿分10分,一個打3分,一個打分。這就是我的感覺。
工作任務(wù)我給她們寫了,但沒有和她們解釋清楚,她們也沒有問。雖然我說了,有任何問題都可以問,但她們沒有問。她們每天從早晨到晚上,非常安靜地坐在計算機前,工作。七天完成的任務(wù),最多的那個我一上午就可以做完。另一個做的事情,我一個小時就可以完成。我當(dāng)初設(shè)想的偏差是50%,但現(xiàn)在看來能高達95%,我真的是沒有想到,所以我會用震驚來表達?;氐街袊€要經(jīng)歷一次又一次的CULTURE SHOCK!難怪有海龜回來一段時間后要去看心理醫(yī)生。
我招的這兩個人都是中國重點大學(xué)的畢業(yè)生,而且都有幾年的工作經(jīng)驗。怎么會是這樣?我和老公講,老公說這很正常。他曾經(jīng)說過一句名言:中國科學(xué)院的博士生們沒有科學(xué)精神。這一句看似笑話的話,其實反映了一種工作文化。老公說,你要不停地、非常實際地去問,干得怎么樣了?你打算如何做這件事?做到哪里了?他說,在中國培養(yǎng)的這些人,主動性、獨立性都非常差,而且非常不負責(zé)任。
說說我讓她們做的事情吧,很簡單,追蹤國內(nèi)國際兒童圖書出版社,兒童圖書出版商的情況。學(xué)中文的負責(zé)國內(nèi)追蹤,學(xué)英文的負責(zé)國際追蹤。學(xué)英文的還是從中國培養(yǎng)外交官的學(xué)校畢業(yè)的,專業(yè)是英語。她們都做過圖書編輯。我實在弄不明白這么簡單的事情,怎么會這樣?困惑!結(jié)果,國內(nèi)出版社只找了10家,且有5家是做成人圖書的出版社,我周一要問一下,為什么要把成人圖書出版社列出來?國際的,只找了三家,寄給我兩家,沒有評價,沒有整理,只是一個COPYPASTE的東西。其實追蹤出版社出版商的情況,對她們自己了解這個行業(yè)是非常有好處的。
這幾天上班她們改了些稿子,這些稿子是我另付費的。她們上班時間改,我沒說什么,因為我覺得,她們還是有充足的時間把該做的事情做好的。她們連最基本的內(nèi)外分辨的能力都沒有嗎?那天我看到寄來的東西,驚叫了一聲,說了其中一個人幾句,她們也挺震驚的,還有些不高興地走了。
我想,我要好好想想這中間的事情了。
第二篇:上一周工作總結(jié)及這一周工作計劃
2011年11月07日—11月12日的工作計劃
新的一周是新的開始,不論在上一周的工作中遇到何等的困難,在這一周里都要勇敢的面對,將其做的更好。不要讓工作束縛住我的手腳,一個好的心態(tài),上進的工作態(tài)度,才能更好的 完成工作,才會覺得工作起來很愉快,也會大大提高工作效率!
首先,我總結(jié)下上一周的工作,我們客服部,每天和客戶進行溝通,給他們留下很好的印象,進行客戶登記,回訪等等一系列客服工作。再次基礎(chǔ)上我們還進行推廣工作,上一周是開始論壇發(fā)帖子第一周,從周二到周五更發(fā)帖20條,站內(nèi)短信20條。效果還是很有成效的,PV量每天過萬,達成交易2筆,談合作的商家也要求合作。雖然數(shù)量很渺小,但是卻是一個很好的開端。
在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,我還進行了“萬圣節(jié)色鬼大鬧歡樂谷”的推廣事情,周日執(zhí)行。執(zhí)行情況很是樂觀,一進入歡樂谷就被游客為觀,詢問“丁佩兒”是什么?和我們工作人員拍照留念。有的游客甚至一直跟隨我們出歡樂谷,要求留下電話號碼和聯(lián)系方式,為了和我們能過聯(lián)系,還特意用手機上網(wǎng)查詢丁佩兒是什么!
我們還錄制了一段視頻,給丁佩兒營銷實踐埋下伏筆。內(nèi)容:略
除上訴工作內(nèi)容以外,我還將庫存差異一一作以標明,庫存基本已經(jīng)清晰。還交代客服專員進行各種表格制作,已便以后工作順利進行。
以上就是我上一周的工作情況,雖然有小小成就,但也是所有人共同付出得來的成果,這就體現(xiàn)了團隊的強大。我還需繼續(xù)努力,不斷學(xué)習(xí),提高自己,將知識、經(jīng)驗更好的服務(wù)給公司,為工資增添效益。
這一周,我將客戶系統(tǒng)完善,將客戶逐步錄入系統(tǒng),已提高回訪客戶的效率,并將其分類。
然后將繼續(xù)協(xié)助推廣人員進行推廣工作,再培訓(xùn)客服專員,讓他提高回訪技巧和接電話技巧。
還將迅速完成經(jīng)理交給的臨時性任務(wù),配合經(jīng)理帶動好整個團隊。希望這一周是滿意的一周!
具體內(nèi)容如下;
1、客服系統(tǒng)完善,將客戶資料錄入系統(tǒng),并進行分類。
2、將“萬圣節(jié)丁佩兒色鬼大鬧歡樂谷”事件發(fā)于各大網(wǎng)絡(luò)。
3、進行客服人員簡單培訓(xùn),回訪技巧,接聽電話技巧。
4、完成經(jīng)理交給的臨時性任務(wù)。
5、客服系統(tǒng)操作,客服一系列工作。(咨詢,解答,交易,發(fā)貨,售后,回訪)
6、配合經(jīng)理完成丁佩兒短片視頻制作。發(fā)往優(yōu)酷等等。。
7、主動性工作。。
2011.11.7
客服主管:付永瑋
第三篇:一周工作總結(jié)
一周工作總結(jié)
一、工作的總體感受
一周的工作總體感覺是很充實,每天都是那么忙碌,雖然總是重復(fù)做著同樣的工作,但還是從這樣不斷重復(fù)的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。
這是像我這種剛畢業(yè)的年輕人最缺少的東西,也是工作中最寶貴的東西。
每天一
工作,好像就不能停下來,總是有那么多人來開票,有時還排了好長的隊,這時
就會出現(xiàn)一些抱怨,一些情緒,一些錯誤。
這也是最能考驗自己情緒的時候,總
是提醒自己一個一個來,一步一步來,少出錯誤,旁邊同事的工作也給了自己支
持,我們是在一起完成工作,不是自己一個人。
剛開始,由于不熟練和對一些商
品的不了解,自己工作的速度很慢,有時還手忙腳亂。
經(jīng)過一周的工作,對電腦 的一些操作和對商品一些信息的了解逐漸加深,工作的效率也有了一定的提高。
為了能迅速熟練掌握相關(guān)技巧就得多開一些票,多遇到一些問題,既然在開票速
度方面比較慢,只能延長自己坐在那里的開票時間:
來早一些,中午不休息,人
少的時候盡量攬給自己開等。
一周的工作沒有想象中的枯燥乏味,每天都會遇到
新的問題,要向同事請教問題,當(dāng)然也會給自己帶來思考。
二、工作環(huán)境的感受
對于公司的工作環(huán)境,自己還是滿意的,雖然沒有寬敞明亮的辦公場所,沒
有一排排整齊的辦公用具,但是寬松的工作氛圍讓自己感到舒暢,這也是自己最
想要得到的,能夠發(fā)揮出自己的能力。
剛來的第一天,熱心的小喬幫我引見了公
司的一些領(lǐng)導(dǎo),他們讓我有一種親切感,都給了我一些鼓勵,希望以后能從他們 的身上得到一些指點,對工作的,對人生的。
開票處的同事待我非常熱心,工作
中遇到的一些問題,他們都耐心的幫我解答,有時出現(xiàn)錯誤,他們就會鼓勵我:
慢慢來,別急!
熟練了就好了。
有時工作緊張,我們總能找到輕松的話題讓氣氛
變得輕松起來,讓我們的距離越來越近。賽格電子市場每天的顧客流量非常大,開票處每天要面對各式各樣不同性格,不同情緒的商戶來開票,自己的情緒也會
隨著他們的情緒而波動,人來人往,使得工作環(huán)境又顯得有點緊張。
2012工作總結(jié)范文
工作總結(jié)格式周工作總結(jié)范文月工作總結(jié)范文季度工作總結(jié)范...教師年終工作總...三、工作崗位的認識
目前,自己所在的工作崗位是票銀中心普通票開票處的開票員,每天為商戶
代開他們客戶所需要的普通發(fā)票。
崗位最需要的是耐心和細心,能夠處理好自己 的情緒,能夠在重復(fù)的工作中調(diào)整自己。
對于系統(tǒng)的操作要熟練,對一些產(chǎn)品信
息要有一定的了解,不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。
開票處每天面對這么多的商
戶,也是整個電子市場直接面向商戶的窗口之一,開票處的服務(wù)質(zhì)量關(guān)系到商戶
對整個電子市場服務(wù)質(zhì)量的總體評價,所以,作為一名開票員,自己的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率與電子市場整體形象息息相關(guān)。
四、對工作的觀察
通過一周的開票工作,根據(jù)自己的觀察,導(dǎo)致開票工作效率低的最直接原因
是,商戶遞呈給開票處的資料填寫不規(guī)范,同種產(chǎn)品不同的商戶所填寫的資料信
息不同,填寫的資料信息模糊不清等。
雖然我們開票處對商戶都有告知這些問題,但是這些問題還是存在,導(dǎo)致出現(xiàn)錯誤,降低出票效率,降低服務(wù)質(zhì)量。
不斷加
強與商戶的溝通與交流是解決這類問題的有效方法,也是提高服務(wù)質(zhì)量,提高商
戶滿意度的重要途徑。
五、自己的工作定位
既然在開票處工作,就應(yīng)該把自己的本職工作做好,盡快熟練開票操作技能,熟悉解決一些票據(jù)問題的流程,提高工作效率,在工作中端正自己的工作態(tài)度,保持熱情。
利用服務(wù)在第一線的機會,培養(yǎng)自己細心、耐心的心理素質(zhì),促進與
不同商戶之間溝通能力的提高。
六、自己在工作中的不足
一周的工作,也發(fā)現(xiàn)了自身的一些問題:打字速度慢,;有時工作中出現(xiàn)走
神,導(dǎo)致錯誤出現(xiàn);
人多時,有時還是出現(xiàn)了情緒急躁等。
在以后的工作中自己
將針對這些問題不斷改進,多與同事交流,多向同事請教,多與客戶溝通,減少
和杜絕一些問題的發(fā)生。
七、接下來的工作打算
經(jīng)過一周的工作實踐,自己慢慢的熟悉和適應(yīng)了普通票開票處的工作,但還
需提高服務(wù)效率。
提高開票的操作效率,降低出錯率,糾正工作過程的出現(xiàn)的急
躁情緒是接下來工作中自己需要改進的。
與同事進行深入交流,不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)
工作中經(jīng)驗。
八、對賽格電子市場市場部的總體了解
市場部作為賽格電子市場分公司的主體,是賽格電子市場的運行中樞,主要
負責(zé)對賽格電子市場的現(xiàn)場管理、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、消費者維權(quán)、配套服務(wù)、零星資源收入管理等管理工作。
市場部是保持賽格電子市場分公司正常運轉(zhuǎn)的核
心部門,市場部的工作質(zhì)量,關(guān)系到分公司的運行質(zhì)量,也是直接關(guān)系到分公司
業(yè)績的重要部門。
對于市場的現(xiàn)場管理,安全是市場部每天都要重視的工作,不
管是主要的安管人員,還是市場部其他人員都有責(zé)任維護市場的安全。
對于市場
部的一些崗位的工作如:物流中心、投訴辦、電工班、內(nèi)勤組、樓層經(jīng)理等自己
還未深入了解,在以后的工作中將慢慢熟悉。
七、賽格電子市場分公司總體觀察。
賽格電子市場分公司作為深圳賽格股份有限公司的主要控股投資企業(yè),賽格
電子市場的經(jīng)營狀況直接影響到賽格股份的發(fā)展。
賽格電子市場作為深圳早期發(fā)
展起來的電子市場,對于深圳,對于中國,乃至整個亞洲都有一定的影響力。
賽
格電子市場分公司作為一個電子市場的管理者,主要的顧客就是商戶,商戶的經(jīng)
營狀況直接體現(xiàn)了賽格的服務(wù)質(zhì)量。由于中國 IT
市場的擴大,許多類似賽格的
電子市場也加入到競爭的行列中,使得賽格的市場份額相對縮小。
更甚的是,最
近幾年中國電子商務(wù)市場的發(fā)展,使得實體電子市場面臨巨大的挑戰(zhàn)。
太平洋電
腦網(wǎng)、IT
世界網(wǎng)、中關(guān)村在線、天極網(wǎng)等一大批網(wǎng)絡(luò)電子服務(wù)平臺相繼出現(xiàn),不斷削弱了像賽格電子市場這樣的實體市場。
現(xiàn)在賽格電子市場的模式就像現(xiàn)在 的一些購物商場,里面有很多商戶,賣著不同價格的商品,不同檔次品牌的商品
都有。
隨著市場的發(fā)展,一些商場轉(zhuǎn)變了自身的發(fā)展定位,在深圳地區(qū),萬象城、益田廣場、還有最近才開業(yè)的京基,都向高檔購物場所靠近,他們要求進駐的客
戶是世界知名品牌的,商品一般價格都比較高,針對的都是中高層收入人群。
所
以賽格電子市場在日益激烈的競爭環(huán)境下,為了能夠持續(xù)發(fā)展與增長,轉(zhuǎn)變發(fā)展
方式就尤為重要了。
賽購網(wǎng)、賽格電子網(wǎng)的建立,為賽格電子市場的持續(xù)發(fā)展奠
定了一定的基礎(chǔ)。
賽格電子市場的經(jīng)營主要面對的各個商戶,對于商戶的管理就
尤為重要了,而商戶信息的收集與分析,對于賽格市場以后能提供更好的服務(wù),促進電子市場的發(fā)展具有重要作用。
謝謝閱讀!不妥之處,請批評指正!
第四篇:一周工作總結(jié)
工作總結(jié),就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經(jīng)驗??偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。以下是由
周一,上午按照辦事處領(lǐng)導(dǎo)安排協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好市級領(lǐng)導(dǎo)參觀有關(guān)事項,下午受理權(quán)莊居婚姻糾紛一件;
周二,上午接待房產(chǎn)繼承法律咨詢一起,完成司法行政網(wǎng)社區(qū)矯正網(wǎng)上報表,上報普法辦7月20日——11月20日社區(qū)人民調(diào)解案件統(tǒng)計情況(共計41件),
下午通知xx居社區(qū)矯正對象王某來所談話;
周三,上午李莊居社矯對象王某到所誡勉談話,下午市局周局長、丁主任、張科長到所檢查指導(dǎo)工作;
周四,上午集中社矯對象學(xué)習(xí)及參加義務(wù)勞動,下午接待一起婚內(nèi)撫養(yǎng)法律咨詢;
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周五,上午到聊城參加司法行政干警核心價值觀實踐先進事跡報告會,下午整理法律援助卷兩份;
周六,上午整理法律援助卷宗三份,下午總結(jié)一周工作,制定下周工作計劃。
第五篇:一周工作總結(jié)
一周工作總結(jié)
2014年7月28日,我們9位管培生帶著戶外拓展后的一腔熱枕開始了我們?nèi)肼毢蟮牡诙芄ぷ?,本周工作主要是以上海至多食品銷售有限公司為案例對象,分析該食品銷售企業(yè)在發(fā)展過程中的各種潛在需求,為其制定相關(guān)配套的解決方案并最終以PPT的形式進行演講。除此之外我們還學(xué)習(xí)了專業(yè)的商務(wù)禮儀課程,總結(jié)這一周的工作,整體而言是忙碌中不乏收獲,下面就本周的工作情況做簡要總結(jié)。
PPT制作一每天都是頭腦風(fēng)暴
在這次以分組進行PPT制作過程中,我很有幸的與嚴晨和孫長美共同合作,這也是我預(yù)期當(dāng)中最理想的組合,因為嚴晨作為我們中最為年長的一位,經(jīng)驗成為了他得天獨厚的優(yōu)勢,在一些問題的看法、一些建設(shè)性的建議提出方面,他都能夠起到一錘定音的作用。再觀孫長美,身為藝術(shù)設(shè)計畢業(yè)的她,有著長人一等的設(shè)計能力和優(yōu)秀的創(chuàng)作嗅覺,所以PPT的整體制作美化和一些數(shù)據(jù)的圖表處理就全權(quán)由她來完成,而我因為思維比較縝密加之比較活躍,因此整個PPT的大致框架以及每頁PPT所要表達的中心思想都歸由我來制定,好比三國時的軍隊,在團隊中,嚴晨更像是主公,統(tǒng)籌帷幄;孫長美更像是將軍,指點江山;而我可能更像一位“水貨”軍師,難免指手畫腳之嫌,但是提出的一些建議、一些想法都能得到組員的贊同,在此非常感謝他們的包容,可以說我們團隊中每一位都人盡其才,這也是我們PPT制作最后能得到認可的原因。在整個PPT制作中,讓我覺得最難以客服的就是如何用理清整個PPT的邏輯,我們制定的大致方向是:首先發(fā)掘出企業(yè)的潛在需求,并依據(jù)這些需求為企業(yè)提供第三方服務(wù)商的解決方案,其次再讓企業(yè)意識到如果讓愛企平臺介入后企業(yè)能夠從中獲益哪些。在確定了PPT的大致走向后接下來我們著手開始細化PPT的各項內(nèi)容,由于大學(xué)期間缺乏制作PPT的相關(guān)經(jīng)驗,在制作過程中我們還是遇到了許多障礙,如一些數(shù)據(jù)的處理無法有效地利用圖表體現(xiàn)出來,在一些問題的解決方案上我們也存在著較大分歧,但還是印證了那句古話:三人行必有我?guī)熝?,擇其善者而從之,其不善者而改之,三個人的團隊往往是最容易消除分歧的團隊(少數(shù)服從多數(shù)原則),我們也在截稿的最后一天確定了我們的最終方案。
PPT演講 一萬事開頭難
所謂萬事開頭難,雖然無論是PPT制作還是PPT演講對于我來說都沒有太多的涉足,但相較而言,PPT演講對我來說可以稱得上是難上加難,因為PPT制作是團隊的智慧結(jié)晶,是共同努力的結(jié)果,而PPT演講卻完全需要你一個人單槍匹馬地去面對,更何況臺上一分鐘,臺下十年功,所以在這次的演講過程中難免會漏洞百出,在演講結(jié)束后我也對自己做了一些總結(jié):
就PPT呈現(xiàn)效果來看,我們團隊制作的PPT整體文字偏多、文字太小,這就使我們不可避免的在演講過程中照本宣科地去閱讀文字,我覺得這也是我們制作的PPT中最為失分的一個方面。
就我個人而言,我覺得在整個演講過程中,我太拘泥于文稿而忽視了與觀眾互動;自己演講時的節(jié)奏也過快,觀眾往往還沒能理解我想要表達的內(nèi)容就被我一筆帶過;對于整個PPT還不是很熟導(dǎo)致有時我的演講內(nèi)容與PPT呈現(xiàn)的內(nèi)容背道而馳。
月有陰晴圓缺,每一位小伙伴在演講PPT時都有自己的優(yōu)缺點,但是一些專業(yè)知識的缺乏,演講過程中的緊張、不自信,這些都是在我們演講結(jié)束后一致認為存在的通病,這里我想引用某位偉人的語錄來表達此刻的心情:革命尚未成功,同志還需努力。是的這次的PPT制作演講只是我們職場漫漫路的邁出第一步,接下來我希望在公司的培育之下,一步一個腳印,通過自己的努力從而滿足自己工作的需求。