第一篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)（本站推薦）

精選范文:勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(共2篇)今年是我國(guó)進(jìn)入“五五”普法的第四個(gè)年頭，經(jīng)過(guò)多年的法制宣傳教育，廣大干部群眾的法治觀念、法律意識(shí)和法律素質(zhì)得到了顯著提高。然而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們更應(yīng)該清醒地看到，公務(wù)員學(xué)法用法工作中仍存在不少問(wèn)題，公務(wù)員依法行政的意識(shí)和能力與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求相比還存在較大差距。作為勞動(dòng)保障部門的公務(wù)員，要帶頭學(xué)好法律知識(shí)，努力提高法律意識(shí)，不斷增強(qiáng)依法決策、依法管理、依法辦事的能力，為構(gòu)建國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的“保障系統(tǒng)”盡力，必須結(jié)合本職工作，從以下幾個(gè)方面做起： 一是進(jìn)一步提升學(xué)法用法思想理念。提高全民法律意識(shí)，推進(jìn)依法治國(guó)、依法行政、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是一項(xiàng)重大而長(zhǎng)期的工作。自覺學(xué)習(xí)、貫徹和宣傳法律，關(guān)鍵在于提高思想認(rèn)識(shí)。首先，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是黨和國(guó)家的基本方略，公務(wù)員學(xué)法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎(chǔ)和重要保證。其次，是本職工作的需要。勞動(dòng)保障工作量大面廣，涉及各個(gè)部門諸多法律法規(guī)，作為勞動(dòng)保障部門的公務(wù)員，必須充分掌握法律知識(shí)才能保證各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展，服務(wù)好本職工作。三是自身建設(shè)的需求。公務(wù)員首先應(yīng)該是國(guó)家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個(gè)頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關(guān)系到勞動(dòng)保障的形象。同時(shí)，公務(wù)員隊(duì)伍積極地學(xué)法用法對(duì)整個(gè)社會(huì)引領(lǐng)作用也顯而易見，如對(duì)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、規(guī)范社會(huì)秩序、培育公民品格、促進(jìn)文化建設(shè)都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過(guò)多年來(lái)法制教育，廣大群眾要求依法行政、陽(yáng)光行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來(lái)越高，作為一名合格的公務(wù)員，學(xué)好用好法律不單是個(gè)人的榮辱得失，而是與法治國(guó)家的實(shí)現(xiàn)緊密相聯(lián)。二是進(jìn)一步確保學(xué)法成效。學(xué)法是用法的前提。盡管這些年來(lái)，公務(wù)員系統(tǒng)普法宣傳學(xué)習(xí)取得了一定成效。但不可否認(rèn)，政府機(jī)關(guān)特別是在基層，相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法治意識(shí)和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學(xué)不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實(shí)際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務(wù)員學(xué)法用法環(huán)節(jié)存在形式主義不無(wú)關(guān)系。在因制度弱化導(dǎo)致的上無(wú)壓力、下無(wú)動(dòng)力的情況下，部分公務(wù)員提不起學(xué)法的精神和用法的自覺性，這就導(dǎo)致部分公務(wù)員法律素質(zhì)不高，行政活動(dòng)缺乏科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性。因此，在將來(lái)的學(xué)法用法工作中，應(yīng)進(jìn)一步完善形式、充實(shí)內(nèi)容、健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格考核，真正提高廣大公務(wù)員學(xué)法用法的積極性和自覺性，不斷增強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法的實(shí)際效果。三是進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政。當(dāng)前上訪案件和群體性事件呈上升態(tài)勢(shì)，分散了政府在發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主線上的大量精力。這種現(xiàn)象一方面反映了廣大人民群眾法律意識(shí)的增強(qiáng)，另一方面也反映出沒有嚴(yán)格執(zhí)法或者依法行政造成的新問(wèn)題、新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果不嚴(yán)格依法行政，就有可能累積新的社會(huì)問(wèn)題和矛盾，給接下來(lái)的工作增加阻力，從而阻礙經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。現(xiàn)在，依法治國(guó)觀念深入人心的局面來(lái)之不易，公務(wù)員隊(duì)伍作為倡導(dǎo)者和實(shí)踐者的主力軍，更應(yīng)把依法行政這根弦繃得更緊一些，時(shí)刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”原則行使人民賦予的權(quán)力。尤其要解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真解決這些問(wèn)題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復(fù)。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)機(jī)制，用事實(shí)對(duì)廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，做到學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。

[勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(共2篇)]篇一：勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)

[勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(共2篇)] 勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)

今年是我國(guó)進(jìn)入“五五”普法的 的自覺性，這就導(dǎo)致部分公務(wù)員法律素質(zhì)不高，行政活動(dòng)缺乏科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性。因此，在將來(lái)的學(xué)法用法工作中，應(yīng)進(jìn)一步完善形式、充實(shí)內(nèi)容、健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格考核，真正提高廣大公務(wù)員學(xué)法用法的積極性和自覺性，不斷增強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法的實(shí)際效果。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政。當(dāng)前上訪案件和群體性事件呈上升態(tài)勢(shì)，分散了政府在發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主線上的大量精力。這種現(xiàn)象一方面反映了廣大人民群眾法律意識(shí)的增強(qiáng)，另一方面也反映出沒有嚴(yán)格執(zhí)法或者依法行政造成的新問(wèn)題、新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果不嚴(yán)格依法行政，就有可能累積新的社會(huì)問(wèn)題和矛盾，給接下來(lái)的工作增加阻力，從而阻礙經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展。現(xiàn)在，依法治國(guó)觀念深入人心的局面來(lái)之不易，公務(wù)員隊(duì)伍作為倡導(dǎo)者和實(shí)踐者的主力軍，更應(yīng)把依法行政這根弦繃得更緊一些，時(shí)刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”原則行使人民賦予的權(quán)力。尤其要解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真解決這些問(wèn)題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復(fù)。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)機(jī)制，用事實(shí)對(duì)廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，做到學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。

篇二：精細(xì) 六五普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)3篇

六五普法學(xué)習(xí)體會(huì)

東月學(xué)校 李燕

全國(guó)“六五”普法教育，是在我國(guó)改革開放不斷深化的歷史條件下開展的新一輪全民法制宣傳教育。在過(guò)去20年里，全民普法教育在推動(dòng)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，并正在為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮著法治保障作用。但是，我們也應(yīng)清醒地看到，普法教育與我國(guó)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)、與人民群眾對(duì)法治的期盼還有很大差距，普法教育的薄弱環(huán)節(jié)還較明顯。如何搞好

僅新都目前就有外來(lái)流動(dòng)人口10萬(wàn)多，占本地人口六分之一。他們一方面為新都的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，另一方面也給社會(huì)治安帶來(lái)了壓力。

四是中小私營(yíng)企業(yè)法制教育存在盲點(diǎn)。由于這部分企業(yè)規(guī)模較小且分布面廣，一些業(yè)主本身素質(zhì)不高和急于發(fā)展經(jīng)濟(jì)的心理，因而對(duì)自身的法律學(xué)習(xí)和對(duì)員工的法制教育難以落實(shí)，勞動(dòng)合同糾紛、勞資糾紛、非法用工等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。實(shí)行政企分開后，政府又缺乏對(duì)中小私營(yíng)企業(yè)有效的教育管理手段，工作難以滲透，以致普法教育在中小私營(yíng)企業(yè)中存在盲點(diǎn)。

五是農(nóng)村法制教育工作還不到位。多年來(lái)，在推進(jìn)全民普法教育中，各級(jí)政府一直將農(nóng)民的普法作為重點(diǎn)來(lái)全力推進(jìn)。特別是各地以貫徹《村民委員會(huì)組織法》和開展“綜合示范村”以及“法律明白人”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，使普法教育在農(nóng)村得到了有效推進(jìn)。但由于農(nóng)村人口眾多，基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，地區(qū)發(fā)展不平衡，加上普法骨干緊缺和政府投入不夠等因素，使普法工作很難落實(shí)到位。

六是對(duì)行政區(qū)劃調(diào)整中的法制教育滯后。在推進(jìn)小康社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中，農(nóng)村向城市聚集已成為必然趨勢(shì)。特別是近年來(lái)，各地都在加大城市化建設(shè)力度，村委變社區(qū)，農(nóng)民變市民。但是，城市擴(kuò)建也對(duì)失地農(nóng)民帶來(lái)了諸如土地征用、房屋拆遷、工作安置和生活保障等問(wèn)題。而法制宣傳教育不能適應(yīng)城市建設(shè)快速發(fā)展的形勢(shì)，使城市建設(shè)中的土地征用、房屋拆遷、生活保障等一度成為熱點(diǎn)問(wèn)題。

二、用法制提升普法教育質(zhì)量

普法教育質(zhì)量不高有領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠的問(wèn)題，有相關(guān)部門責(zé)任不明的問(wèn)題，也有主管部門工作不到位的問(wèn)題等等，但是從根本上說(shuō)還是缺乏應(yīng)有的法制保障。因此，在推進(jìn)“六五”普法中，我們應(yīng)當(dāng)下大力氣建立一套有效的法律保障制度，以提升普法教育質(zhì)量。在建立法律保障制度中，我們認(rèn)為，應(yīng)構(gòu)建以下四個(gè)保障機(jī)制：

一要構(gòu)建普法教育組織保障機(jī)制。首先要從法律制度上確立組織保障機(jī)制。不僅要求各地區(qū)、各部門、各單位都要建立普法組織機(jī)構(gòu)，而且還要賦予其相應(yīng)的職能和權(quán)限，不能讓普法機(jī)構(gòu)成為擺設(shè)。目前，絕大多數(shù)單位都有普法的組織機(jī)構(gòu)，但一些單位的普法機(jī)構(gòu)作用不大，工作推進(jìn)不力，普法教育的質(zhì)量難以保證。因此，必須通過(guò)法律制度的形式來(lái)確立普法組織機(jī)構(gòu)的職能和權(quán)限，讓它們真正在全民普法中發(fā)揮服務(wù)和保障作用。

二要構(gòu)建普法教育責(zé)任機(jī)制。全民普法教育是全社會(huì)的共同責(zé)任，必須要全社會(huì)來(lái)共同參與。這一方面需要全體公民的自覺行動(dòng)，另一方面又需要通過(guò)法律制度的形式來(lái)明確各自的責(zé)任，否則共同責(zé)任就會(huì)成為一句空話。因此，必須要通過(guò)建立法律制度的形式來(lái)構(gòu)建地區(qū)、部門、單位和個(gè)人的責(zé)任體系，真正做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，這樣才能做好普法教育工作，普法教育的質(zhì)量才能提高。

三要構(gòu)建普法教育資源整合機(jī)制。在教育的手段上，普法教育與黨的路線方針政策教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和思想道德教育具有一定的相通性，擁有的資源可以共享。但是在實(shí)際工作中，部門之間不溝通、開展工作單打一的現(xiàn)象比較普遍。因此，必須樹立“大普法”觀念，通過(guò)建立法律制度的形式來(lái)整合資源，這樣，普法教育才能與其他教育互為侵透，協(xié)調(diào)發(fā)展，普法教育的質(zhì)量才能夠提高。

四要構(gòu)建有效的普法教育考評(píng)機(jī)制。在普法教育的實(shí)踐中，絕大多數(shù)單位都建立了考評(píng)機(jī)制，但一些單位考評(píng)的效果不是很好，影響了普法質(zhì)量。因此，要從法律制度上對(duì)普法教育的考評(píng)機(jī)制予以確認(rèn)，同時(shí)從政府的角度解決部門考核、多頭考核和重復(fù)考核等問(wèn)題，把一切考核納人到物質(zhì)文明、政治文明和精神文明考核的軌道上來(lái)，增強(qiáng)考核的權(quán)威性。這樣，才能夠保證普法教育與其它工作協(xié)調(diào)發(fā)展，才能促進(jìn)普法教育質(zhì)量的提高。

三、創(chuàng)新為確保普法教育質(zhì)量提供動(dòng)力

“六五”普法既要開拓創(chuàng)新，又要加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作；既要求發(fā)展，又要繼承過(guò)去的優(yōu)秀成果及其成功經(jīng)驗(yàn)。

一要把握“三個(gè)理念”，努力實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新。一是要堅(jiān)持構(gòu)建和諧社會(huì)的理念。我們要構(gòu)建的和諧社會(huì)是變革中的和諧社會(huì)，是發(fā)展中的和諧社會(huì)，是維護(hù)公平和公正的和諧社會(huì)，是正確反映和兼顧各方面利益的和諧社會(huì)，是正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾、妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、保持社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的和諧社會(huì)，而這一切都需要努力通過(guò)法治的手段去實(shí)現(xiàn)。二是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的理念。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本，把人的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在制定“六五”普法規(guī)劃時(shí)，要把提高公民的法律素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展作為普法依治理工作的基本目標(biāo)，加強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、公民權(quán)利義務(wù)和人口、資源、環(huán)境等可持續(xù)發(fā)展方面法律法規(guī)的宣傳教育，加強(qiáng)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的專項(xiàng)依法治理，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益。三是要堅(jiān)持增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的理念。黨的執(zhí)政能力的體現(xiàn)者基本上都是國(guó)家各級(jí)機(jī)關(guān)、各部門、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員。領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員法律素質(zhì)的高低，能否依法辦事和公正執(zhí)法，直接影響著法律的實(shí)施，影響著黨的執(zhí)政能力的體現(xiàn)，也影響著依法治國(guó)的進(jìn)程。因此，在制定“六五”普法規(guī)時(shí)，強(qiáng)調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員的法律素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)提高其依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平，是提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵。

[勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(共2篇)] 二要樹立創(chuàng)新理念，拓展法制宣傳形式。一是在傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段的結(jié)合上突出現(xiàn)代手段。隨著現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展，人們的生活進(jìn)入了數(shù)字和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，影視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒成為人們生活中不可或缺的部分，在法制宣傳教育中越來(lái)越突顯出其優(yōu)勢(shì)和作用。我們要充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持有關(guān)傳媒辦好法制欄目（網(wǎng)頁(yè)）、節(jié)目，圍繞人們普

遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)以案釋法、文藝作品等人們易于接受的方式普及法律知識(shí)，宣傳法治精神，做到入耳入腦。二是在集中教育和日常宣傳的結(jié)合上重視日常宣傳。誠(chéng)然，利用各種紀(jì)念日開展大規(guī)模的宣傳活動(dòng)易于產(chǎn)生影響，營(yíng)造氛圍。但是，法制宣傳教育更需潛移默化和點(diǎn)滴滲透，因而要注重日常宣傳教育，使人們?cè)跐夂竦姆晌幕諊星猩砀形虻椒傻恼嬷B，進(jìn)而提高全民法律素質(zhì)。三是在法制宣傳教育與法治實(shí)踐的結(jié)合上注重法治實(shí)踐活動(dòng)。法制宣傳教育的最終目的是運(yùn)用法律參與社會(huì)實(shí)踐。所以，要引導(dǎo)和指導(dǎo)公民積極參與立法活動(dòng)，領(lǐng)悟法律的本意；推進(jìn)執(zhí)法、司法公開，把執(zhí)法和司法的過(guò)程變?yōu)榉ㄖ菩麄鹘逃倪^(guò)程；強(qiáng)化和規(guī)范各類法律服務(wù)，把維權(quán)和調(diào)處矛盾糾紛的過(guò)程作為普及法律知識(shí)、增強(qiáng)法律意識(shí)的過(guò)程，使法制宣傳教育植根于法治實(shí)踐之中。一次良好的法治實(shí)踐本身就是最有效的法制宣傳教育，其效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)數(shù)次空洞的說(shuō)教。

三要?jiǎng)?chuàng)新普法教育的用人機(jī)制。全民普法是一項(xiàng)偉大的事業(yè)，需要大批人才從事這項(xiàng)工作。但是在實(shí)際工作中，人力資源與普法教育的需求差距較大，特別是基層單位的矛盾更為突出，有的單位搞普法教育的專職人員只有一人。因此，在“六五”普法中，要?jiǎng)?chuàng)新普法教育的用人機(jī)制，改變?nèi)肆Y源緊缺的狀況。要通過(guò)法律的途徑確定普法機(jī)構(gòu)的人員編制，定人、定崗、定職責(zé)，不得擅自挪用。要通過(guò)多渠道、多途徑創(chuàng)建普法宣傳員隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)各方面的力量為普法教育服務(wù)。如組建普法講師團(tuán)隊(duì)伍、法制新聞隊(duì)伍、法制文藝隊(duì)伍和法律志愿者隊(duì)伍等等。通過(guò)創(chuàng)新普法教育的用人機(jī)制，讓越來(lái)越多的人投身到普法教育的大潮中來(lái)，確保全民普法教育這一偉大事業(yè)獲得如期效果。

2013普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我們是最基層普法工作者，應(yīng)以與時(shí)俱進(jìn)的精神，深入宣傳；我們要以

科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì)法制宣傳教育工作的理念、目的和方式等進(jìn)行必要的審視與思考，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。現(xiàn)在就“六五”普法學(xué)習(xí)內(nèi)容，體會(huì)如下：

一、學(xué)以致用，提高自身法律素質(zhì)

在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到此次普法活動(dòng)的開展，是培養(yǎng)和樹立誠(chéng)信守法、依法辦事、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)主義法治建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求。

在學(xué)習(xí)了《教師法》、《食品安全法》《道路安全法》《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》后，我更加明白，作為一名教師，我應(yīng)該履行的義務(wù)和遵守的行為規(guī)范。在工作中，要嚴(yán)格規(guī)范自己的思想行為，全心全意做好自己分內(nèi)工作；要不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高政治思想認(rèn)識(shí)，用理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)際，做到學(xué)以致用，學(xué)有所成；要努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在實(shí)踐中不斷磨練自己的本領(lǐng)，加強(qiáng)和同事間的協(xié)調(diào)溝通，做到勝不驕、敗不餒，始終保持積極向上的工作態(tài)度；要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，熟知學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按章辦事、規(guī)矩做人，不斷提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)法律意識(shí)。

二、樹立正確的普法觀念。

普法工作是一項(xiàng)功在千秋，利在當(dāng)代的偉大事業(yè)，其長(zhǎng)期性、艱巨性和漸進(jìn)性是不言面喻的，尤其是我們這樣長(zhǎng)期浸透在封建歷史長(zhǎng)河中的國(guó)家，更是如此。作為教師我們要牢固樹立長(zhǎng)期作戰(zhàn)、吃苦耐勞、默默無(wú)聞、堅(jiān)忍不拔的思想，克服一切可能的急功近利和悲觀情緒，把功夫下在對(duì)廣大學(xué)生的潛移默化和潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲上。

三、樹立科學(xué)的普法理念。

對(duì)學(xué)生的普法知識(shí)我們應(yīng)從側(cè)重普及法律知識(shí)，轉(zhuǎn)到培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)；應(yīng)從側(cè)重履行法律義務(wù)方面教育，轉(zhuǎn)到增強(qiáng)學(xué)生積極的法律意識(shí)上來(lái)；應(yīng)從側(cè)重法制教育的普及率，轉(zhuǎn)到強(qiáng)化學(xué)生自覺自愿參加法治實(shí)踐活動(dòng)上來(lái)。

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第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局普法學(xué)習(xí)心得體會(huì)

今年是我國(guó)進(jìn)入“五五”普法的第四個(gè)年頭，經(jīng)過(guò)多年的法制宣傳教育，廣大干部群眾的法治觀念、法律意識(shí)和法律素質(zhì)得到了顯著提高。然而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們更應(yīng)該清醒地看到，公務(wù)員學(xué)法用法工作中仍存在不少問(wèn)題，公務(wù)員依法行政的意識(shí)和能力與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求相比還存在較大差距。作為勞動(dòng)保障部門的公務(wù)員，要帶頭學(xué)好法律知識(shí)，努力提高法律意識(shí)，不斷增強(qiáng)依法決策、依法管理、依法辦事的能力，為構(gòu)建國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的“保障系統(tǒng)”盡力，必須結(jié)合本職工作，從以下幾個(gè)方面做起：

一是進(jìn)一步提升學(xué)法用法思想理念。提高全民法律意識(shí)，推進(jìn)依法治國(guó)、依法行政、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是一項(xiàng)重大而長(zhǎng)期的工作。自覺學(xué)習(xí)、貫徹和宣傳法律，關(guān)鍵在于提高思想認(rèn)識(shí)。首先，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是黨和國(guó)家的基本方略，公務(wù)員學(xué)法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎(chǔ)和重要保證。其次，是本職工作的需要。勞動(dòng)保障工作量大面廣，涉及各個(gè)部門諸多法律法規(guī)，作為勞動(dòng)保障部門的公務(wù)員，必須充分掌握法律知識(shí)才能保證各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展，服務(wù)好本職工作。三是自身建設(shè)的需求。公務(wù)員首先應(yīng)該是國(guó)家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個(gè)頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關(guān)系到勞動(dòng)保障的形象。同時(shí)，公務(wù)員隊(duì)伍積極地學(xué)法用法對(duì)整個(gè)社會(huì)引領(lǐng)作用也顯而易見，如對(duì)鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、規(guī)范社會(huì)秩序、培育公民品格、促進(jìn)文化建設(shè)都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過(guò)多年來(lái)法制教育，廣大群眾要求依法行政、陽(yáng)光行政，體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來(lái)越高，作為一名合格的公務(wù)員，學(xué)好用好法律不單是個(gè)人的榮辱得失，而是與法治國(guó)家的實(shí)現(xiàn)緊密相聯(lián)。

二是進(jìn)一步確保學(xué)法成效。學(xué)法是用法的前提。盡管這些年來(lái)，公務(wù)員系統(tǒng)普法宣傳學(xué)習(xí)取得了一定成效。但不可否認(rèn)，政府機(jī)關(guān)特別是在基層，相當(dāng)數(shù)量的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員法治意識(shí)和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學(xué)不深現(xiàn)象還比較突出，并直接消極地作用在實(shí)際工作上。造成這種現(xiàn)象的原因固然是多方面的，但與一些地方公務(wù)員學(xué)法用法環(huán)節(jié)存在形式主義不無(wú)關(guān)系。在因制度弱化導(dǎo)致的上無(wú)壓力、下無(wú)動(dòng)力的情況下，部分公務(wù)員提不起學(xué)法的精神和用法的自覺性，這就導(dǎo)致部分公務(wù)員法律素質(zhì)不高，行政活動(dòng)缺乏科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和合法性。因此，在將來(lái)的學(xué)法用法工作中，應(yīng)進(jìn)一步完善形式、充實(shí)內(nèi)容、健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格考核，真正提高廣大公務(wù)員學(xué)法用法的積極性和自覺性，不斷增強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法的實(shí)際效果。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政。當(dāng)前上訪案件和群體性事件呈上升態(tài)勢(shì)，分散了政府在發(fā)展經(jīng)濟(jì)為主線上的大量精力。這種現(xiàn)象一方面反映了廣大人民群眾法律意識(shí)的增強(qiáng)，另一方面也反映出沒有嚴(yán)格執(zhí)法或者依法行政造成的新問(wèn)題、新矛盾逐步顯現(xiàn)。這也為我們敲響了警鐘，如果不嚴(yán)格依法行政，就有可能累積新的社會(huì)問(wèn)題和矛盾，給接下來(lái)的工作增加阻力，從而阻礙經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展?，F(xiàn)在，依法治國(guó)觀念深入人心的局面來(lái)之不易，公務(wù)員隊(duì)伍作為倡導(dǎo)者和實(shí)踐者的主力軍，更應(yīng)把依法行政這根弦繃得更緊一些，時(shí)刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”原則行使人民賦予的權(quán)力。尤其要解決好群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真解決這些問(wèn)題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復(fù)。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執(zhí)法監(jiān)管體制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)機(jī)制，用事實(shí)對(duì)廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定，做到學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。

第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局09年普法工作計(jì)劃

勞動(dòng)和社會(huì)保障局09年普法工作計(jì)劃

各股室、各中心：

為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設(shè)，結(jié)合工作的實(shí)際，特制定 2009年依法行政工作計(jì)劃，具體如下：

1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。

2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示，錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制，監(jiān)督制度、辦案流程，加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。

3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識(shí)以及專門法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加大對(duì)全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn)，特別是與部門相關(guān)的法律法規(guī)，突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作，組織臨街設(shè)點(diǎn)，積極主動(dòng)開展法律咨詢活動(dòng)。

4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研，研究新問(wèn)題，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會(huì)保障體制改革。

5、加強(qiáng)工作考評(píng)。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

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第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局09年普法工作計(jì)劃

各股室、各中心：為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設(shè)，結(jié)合工作的實(shí)際，特制定 2009年依法行政工作計(jì)劃，具體如下：

1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，勞動(dòng)和社會(huì)保障局09年普法工作計(jì)劃。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公試冬具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。

2、加強(qiáng)制度監(jiān)視。建立健全執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示，錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制，監(jiān)視制度、辦案流程，加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)視。

3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作職員學(xué)法制度，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作職員通用法律知識(shí)以及專門法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加大對(duì)全局工作職員的執(zhí)法培訓(xùn)，特別是與部分相關(guān)的法律法規(guī)，突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作，組織臨街設(shè)點(diǎn)，積極主動(dòng)開展法律咨詢活動(dòng)，工作計(jì)劃《勞動(dòng)和社會(huì)保障局09年普法工作計(jì)劃》。

4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研，研究新題目，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會(huì)保障體制改革。

5、加強(qiáng)工作考評(píng)。探索建立單位工作職員依法行政情況的考核制度。本文章由范文格式網(wǎng)提供004km.cn加S更多更全面，現(xiàn)已收錄各類:免費(fèi)范文及免費(fèi)論文100000篇！學(xué)校2009學(xué)下學(xué)期德育工作計(jì)劃

第五篇：2009普法工作總結(jié) 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

烏海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2009普法依法治理工作總結(jié)

2009，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，按照《烏海市司法局、普法依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于考核2009普法依法治理工作的通知》（烏普治辦發(fā)?2009?18號(hào)）文件精神及《2009行政事業(yè)單位普法依法治理工作考核細(xì)則>的通知》（烏普治辦?2009?4號(hào)）的要求，積極推行依法行政，努力完善社會(huì)保障體系，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，把深化依法治市、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為第一要?jiǎng)?wù)，全面完成了各項(xiàng)普法依法治理工作，現(xiàn)將我局今年工作開展情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作機(jī)構(gòu)健全

2009年是實(shí)施“五五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵之年。我局對(duì)普法依法治理工作高度重視，建立健全了勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，能做到有部署、有檢查、有落實(shí)，保障法制宣傳教育工作的順利開展。

制定普治工作計(jì)劃，明確目標(biāo)。年初，按照《烏海市2009行政事業(yè)單位普法依法治理工作考核細(xì)則》的要求，為了把我局“五五”普法規(guī)劃落到實(shí)處，結(jié)合工作實(shí)際，印發(fā)了《2009全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)普法依法治理工作計(jì)劃》，部署了普法工作任務(wù)，明確了依法治理工作重點(diǎn)，有效促進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”，即由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變，由主要依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理

-1-轉(zhuǎn)變。召開了普治專題會(huì)議，把普法依法治理工作列入各項(xiàng)指標(biāo)考核內(nèi)容，將普法依法治理工作目標(biāo)分解到各科室，形成共同參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推進(jìn)法制宣傳教育工作不斷深入發(fā)展，圍繞勞動(dòng)保障中心工作實(shí)施依法治理，為完善勞動(dòng)保障體制營(yíng)造了良好法治環(huán)境。

二、積極組織開展法制宣傳工作

（一）編印和購(gòu)置普法材料，為普法對(duì)象學(xué)習(xí)法律提供條件。按照我局“五五”普法規(guī)劃要求，我局自2006年以來(lái)堅(jiān)持每年征訂《勞動(dòng)保障?？返确ㄒ?guī)專刊，同時(shí)，還根據(jù)普法學(xué)習(xí)的需要，購(gòu)置了法律書籍，如《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等，滿足了機(jī)關(guān)普法工作的需要，并印制勞動(dòng)保障法律法規(guī)材料如：《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。上述普法材料，對(duì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)普法具有針對(duì)性，對(duì)勞動(dòng)保障工作者學(xué)法用法具有實(shí)用性，深受基層單位和普法對(duì)象的歡迎。

（二）組織依法行政法律知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高公務(wù)員依法行政水平。一是組織依法行政法律知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高公務(wù)員依法行政水平。我局認(rèn)真貫徹落實(shí)普法實(shí)施方案，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)公務(wù)員參加市直機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)活動(dòng)，比較系統(tǒng)地掌握了依法行政理論。近兩年共參加自治區(qū)、市法律培訓(xùn)班100人次，二是采取統(tǒng)一辦班，分層次、分類別對(duì)全員職工進(jìn)行了形式多樣的普法教育培訓(xùn)。在系統(tǒng)內(nèi)舉行了全體干部職工普法統(tǒng)一考試?？荚嚪秶浴毒蜆I(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》政策法規(guī)知識(shí)為主，同時(shí)兼顧與勞動(dòng)保障相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，參考率為100%。

（三）組織開展法制宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)普及勞動(dòng)保障法律知識(shí)。按照我局“五五”普法規(guī)劃和普法依法治理計(jì)劃，深入開展勞動(dòng)保障法律知識(shí)宣傳活動(dòng)。一是利用“12.4”全國(guó)法制宣傳日宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)。二是結(jié)合國(guó)家《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的頒布，組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)和用人單位參加《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》培訓(xùn)班，參培人數(shù)達(dá)到1000多人次。三是及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)。尤其是《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》頒布后，參取多種形式，在多個(gè)層面開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掀起了法律學(xué)習(xí)的新高潮。四是利用勞動(dòng)保障公眾政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行法制宣傳，為勞動(dòng)保障工作者、企業(yè)及廣大群眾了解政策法規(guī)提供方便。五是利用新聞媒體宣傳勞動(dòng)保障政策法規(guī)，共參與新聞錄制節(jié)目 次，通過(guò)電視臺(tái)、廣播電臺(tái)發(fā)布勞動(dòng)保障法律法規(guī)和維權(quán)公告。六是開展法律“六進(jìn)”工作。開展法律進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，深入街道、社區(qū)，結(jié)合勞動(dòng)保障部門開展的“再就業(yè)援助活動(dòng)”，積極開展《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳，散發(fā)宣傳材料2000多份。結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、整治非法用工等專項(xiàng)行動(dòng)；開展送法到企業(yè)活動(dòng)。針對(duì)“兩法”實(shí)施后勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和管理提出的新要求、新規(guī)定，我們主動(dòng)上門為企業(yè)提供政策宣講和培訓(xùn)，對(duì)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的企業(yè)進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》專題講座，從而有效增強(qiáng)了企業(yè)依法用工的自覺性，有效預(yù)防和減少了勞資糾紛的發(fā)生。七是開展送法到企業(yè)活動(dòng)。針對(duì)“兩法”實(shí)施后勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和管理提出的新要求、新規(guī)定，我們主動(dòng)上門為企業(yè)提供政策宣講和培訓(xùn)，對(duì)

-3-發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的4家企業(yè)進(jìn)行了《勞動(dòng)合同法》專題講座，從而有效增強(qiáng)了企業(yè)依法用工的自覺性，有效預(yù)防和減少了勞資糾紛的發(fā)生。八是開展法律進(jìn)單位、進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。編印《勞動(dòng)保障法律法規(guī)匯編》、《<工傷保險(xiǎn)條例>政策匯編》等工具書，免費(fèi)發(fā)送至用人單位和相關(guān)工作部門，強(qiáng)化勞動(dòng)保障依法行政的履職能力。讓勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，家喻戶曉。

三、健全各項(xiàng)制度，規(guī)范執(zhí)法行為

（一）健全各項(xiàng)制度，規(guī)范執(zhí)法行為。規(guī)范執(zhí)法行為，推進(jìn)依法治理。一是結(jié)合部門實(shí)際，研究制定了《烏海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局行政執(zhí)法責(zé)任制暫行規(guī)定》，將行政執(zhí)法單位的法定職責(zé)權(quán)限和行為規(guī)范納入局屬單位和科室目標(biāo)考核內(nèi)容，通過(guò)逐級(jí)分解目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任主體、檢查考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等措施，加強(qiáng)和改善行政執(zhí)法，促進(jìn)勞動(dòng)保障行為的法制化，確保各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹落實(shí)，努力改善環(huán)境，樹立良好的執(zhí)法形象。把行政執(zhí)法責(zé)任制作為考評(píng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部施政水平和政績(jī)的重要內(nèi)容，作為確認(rèn)行政執(zhí)法人員考核等次的重要依據(jù)之一。二是健全和完善了行政執(zhí)法責(zé)任制度,對(duì)勞動(dòng)保障行政處罰規(guī)定、行政處罰聽證程序規(guī)定、行政執(zhí)法證件管理規(guī)定、執(zhí)法人員學(xué)習(xí)制度等方面做了相關(guān)規(guī)定和制度,保證了勞動(dòng)保障行政執(zhí)法行為的公正和規(guī)范。三是建立了《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法公示制度》、《行政處罰自由裁量基準(zhǔn)制度》、《行政執(zhí)法案卷評(píng)查制度》《勞動(dòng)保障行政復(fù)議程序規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察程序暫行規(guī)定》等制度。逐步完善了規(guī)范性文件管理、行政處罰、聽證、執(zhí)法監(jiān)督檢查的各項(xiàng)規(guī)定，使行政執(zhí)法工作有章可循，有規(guī)可依，增強(qiáng)了行政執(zhí)

-4-法的嚴(yán)肅性，提高了依法行政的水平。今年共接受群眾舉報(bào)255件，為1795名農(nóng)民工追回拖欠工資328.9萬(wàn)元，督促381戶用人單位參加了社會(huì)保險(xiǎn)；補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)425.6萬(wàn)元，農(nóng)民工工資支付長(zhǎng)效機(jī)制基本建立，受到了服務(wù)對(duì)象的高度好評(píng)。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)政府信息公開工作，保障“陽(yáng)光”行政。一是制定了《烏海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開實(shí)施方案》，規(guī)范了具體內(nèi)容、運(yùn)作方式和考核辦法，要求勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)開展到哪里，政務(wù)公開就跟進(jìn)到哪里。局黨組對(duì)政務(wù)公開內(nèi)容、范圍以及實(shí)施辦法進(jìn)行認(rèn)真研究，列入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)之中，本著與崗位職責(zé)相對(duì)應(yīng)的原則，確定政務(wù)公開具體標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限和保證措施。二是制定了工作規(guī)范和辦事流程。對(duì)行政事項(xiàng)按照科學(xué)規(guī)范、方便群眾的原則,制定了辦事工作流程和工作規(guī)范。

四、堅(jiān)持執(zhí)政為民，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面

一是為完善社會(huì)保險(xiǎn)制度體制，我們先后制定了《張掖市職工工傷保險(xiǎn)辦法》、《張掖市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)辦法》、《張掖市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》、《張掖市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》等一系列市政府規(guī)章和規(guī)范性文件，此外，完善了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、自由職業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民基本保障構(gòu)成的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行終解備案，開通個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定的綠色通道，使養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保障五大險(xiǎn)種在我市均有法可依，合法、合理創(chuàng)新體制，將各類勞動(dòng)者最大限度地納入社會(huì)保險(xiǎn)保障范圍內(nèi)。二是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍穩(wěn)步擴(kuò)大，保障能力顯著增強(qiáng)。目前，全市參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)4.9

-5-萬(wàn)人、5.9 萬(wàn)人、9.1萬(wàn)人、4.5 萬(wàn)人和3.1萬(wàn)人，五項(xiàng)基金征繳額達(dá)到22082萬(wàn)元。4次調(diào)高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，到2008年元月，人均達(dá)到914元/月，比2003年增長(zhǎng)59.2%。全市企業(yè)退休人員全部實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化管理，社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)81.5%，基本實(shí)現(xiàn)了企業(yè)退休人員從“企業(yè)人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變。三是制定出臺(tái)了全員依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員參保辦法，較好地解決了困難企業(yè)和低收入階層參加醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際困難。城鎮(zhèn)低保人員醫(yī)療保險(xiǎn)工作步入正軌、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)全面啟動(dòng)。市社保中心積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，2007年被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

五、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解工作力度

加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，靈活運(yùn)用調(diào)解手段，將調(diào)解工作貫穿于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁全過(guò)程。隨著普法工作的深入，勞動(dòng)者法制觀念、維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者逐漸增多。今年全市、區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件397件，比上年同期增長(zhǎng)180%，已結(jié)案395件，結(jié)案率為99%，涉及勞動(dòng)者當(dāng)事人635人，為勞動(dòng)者挽回工資、醫(yī)療、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等損失1094萬(wàn)元。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解成功率達(dá)到60%,使申訴人很快得到了補(bǔ)償，被訴人也及時(shí)解決了問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了仲裁法律效果和社會(huì)效果的有效統(tǒng)一。通過(guò)法律援助的形式，廣泛開展了勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，上街為群眾講解法律法規(guī)政策、熱心解答群眾提出的涉及勞動(dòng)保障問(wèn)題，積極為企業(yè)與勞動(dòng)者提供勞動(dòng)政策方面的服務(wù)，主動(dòng)排查爭(zhēng)議隱患。通過(guò)深入的宣傳教育和廣泛的社會(huì)監(jiān)督，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者知法、-6-守法的多了，侵權(quán)事件也少了，保持了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。把信訪關(guān)口前移，深入調(diào)查研究，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中，解決在基層，凡涉及勞動(dòng)保障突發(fā)事件都得到了妥善解決。

六、存在的問(wèn)題及下一步打算

存在的問(wèn)題有：執(zhí)法隊(duì)伍人員素質(zhì)參差不齊，普法宣傳廣泛性不夠，專業(yè)法律法規(guī)掌握不夠精，工作的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)等需要進(jìn)一步強(qiáng)化的方面。下一步，我們將圍繞“五五”普法規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展工作，確保普法后期工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得到全面落實(shí)。一是廣泛開展勞動(dòng)保障法制宣傳教育進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)?；顒?dòng)。適應(yīng)用人單位經(jīng)營(yíng)者、廣大勞動(dòng)者和整個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)保障法律知識(shí)的現(xiàn)實(shí)需要。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)體系。面向社會(huì)提供政策解答、信息咨詢和有關(guān)查詢服務(wù)。二是圍繞農(nóng)民工面臨的突出問(wèn)題，強(qiáng)化開展農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律培訓(xùn)和法律服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)法定渠道、以理性合法的方式反映訴求、解決問(wèn)題，維護(hù)自身的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)受理和查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的案件，為守法經(jīng)營(yíng)的用人單位創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。四是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理力度，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)進(jìn)程。要通過(guò)加大調(diào)解力度、簡(jiǎn)化仲裁辦案程序、改革庭審方式等措施，切實(shí)提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧，確保社會(huì)穩(wěn)定。五是宣傳用人單位在守法誠(chéng)信、維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益方面好的做法，宣傳農(nóng)民工崗位成才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，同時(shí)對(duì)嚴(yán)重侵害農(nóng)民工權(quán)益的行為進(jìn)行曝光。五是堅(jiān)持依法行政，促進(jìn)我市勞動(dòng)保障事業(yè)又好又快發(fā)展。全力

-7-抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)者維權(quán)等工作，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了新的貢獻(xiàn)。

二00九年十二月六日