第一篇：參觀楠山養(yǎng)老院心得體會

參觀楠山養(yǎng)老院心得體會

武鋼楠山康養(yǎng)有限公司于2017年6月8日注冊，其前身是1989年成立的武鋼敬老院，最初為20余名老人提供服務(wù)，到2015年擁有930張床位。近30年的時間里躍升成為湖北省二級院、武漢市城市養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化首批試點單位、三星級福利機(jī)構(gòu)、武漢市4A級社會組織、國家ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。2017年，因配合城市三舊改造，三所養(yǎng)老院合并搬遷至101（老計控）建筑面積9428.91平方米隨州街11附56號。這里設(shè)有雙人間、單人間及豪華套間可供老人選擇。有養(yǎng)老床位391張，目前入住率為71%，其中50%的入住老人是武鋼退休職工，老人在這里可享受專業(yè)護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、營養(yǎng)配餐、文娛活動等服務(wù)。

4月1日上午，我們一行7人在徐媛部長的帶領(lǐng)下來到楠山敬老院參觀學(xué)習(xí)。上午9點院長在對全院工作人員開完例行晨會后，帶領(lǐng)我們參觀了一樓的餐廳、日常起居活動室、圖書室、醫(yī)護(hù)站等后，再將我們分為4個小組，并分別安排4個管理老師帶領(lǐng)我們在各個樓層具體參觀學(xué)習(xí)。

我和楊美云一個小組被安排在五樓，由管理員耿老師負(fù)責(zé)。她為我們介紹：這一層共計57個老人，8個護(hù)理員，32個房間。并講解如何做到老人安全和老人個人衛(wèi)生及房間無異味、房間整理等。每個樓層還設(shè)有監(jiān)控，老人的所有情況都隨時掌握，老人的所有記錄包括老人健康檔案、衛(wèi)生、安全檢查記錄、洗澡記錄等都由護(hù)理員及樓層管理員保管并記錄，老人的外出登記及探視安全措施抓得很好，都是按規(guī)章制度來管理。特別是老人房間，床鋪平整干凈，室內(nèi)物品擺放整齊，衣櫥內(nèi)的衣物疊放整齊有序、一目了然。老人每天臨睡前都洗腳，每周定時洗澡、勤換洗衣物、更換床單被罩等有專門的洗衣房。耿老師介紹說，他們這里把老人安全放在第一位，為了保證老人安全他們想盡法子。為了防止老人間的沖突意外，規(guī)定老人不能飲酒；只能在規(guī)定區(qū)域吸煙；每周要進(jìn)行安全大檢查，清理危險用品；外出老人執(zhí)行嚴(yán)格的請銷假制度地面全部鋪設(shè)塑膠地板。老人房間無剪刀和水果刀等危險物品，以防老人安全隱患，老人衛(wèi)生和安全很重要。為了老人團(tuán)結(jié)、有個好的心情，工作人員去他們的每個房間談心。老人的住房搭配（就是一位身體好的老人和一位身體差的老人互相搭配住在一起），可以互相照應(yīng)了。當(dāng)我們走到老人房間，有倆位大爺坐在里面看電視，物品擺放整齊，床鋪平整，服裝干凈整潔，我們上前問他們幸福嗎？他們洋溢著笑臉回答道：“幸?！?！

在社會老齡化趨勢日益突出的今天，國家、社會對敬老、愛老也越來越重視，“以人為本，以老為先”，提高服務(wù)水平將是我們工作的主流，在短暫的學(xué)習(xí)過程中，該中心的工作人員也令我觸動。他們擁有的是一種熱情積極無私奉獻(xiàn)的工作狀態(tài)，讓老人們找到了自信和生活的動力，真正讓老人們?nèi)谌肓司蠢显哼@個大集體里，快樂地安度幸福晚年。從這次參觀學(xué)習(xí)提高了我業(yè)務(wù)水平，將來可以更好地為老人服好務(wù)！

杜莉

第二篇：參觀養(yǎng)老院心得體會

看到一幅幅慈祥的面孔，為他們帶去一份份溫柔的笑容；慰問養(yǎng)老院的孤寡老人，給他們送去一份關(guān)愛和溫暖。下面小編為您帶來了精選參觀養(yǎng)老院心得體會，希望可以幫到大家。參觀養(yǎng)老院心得體會篇一

上個學(xué)期的小隊活動，我們小隊活動去好幾次了敬老院，和老人們談?wù)勑模牧纳钌系囊磺惺虑?。我們來到長橋四村的養(yǎng)老院里，院里能看到的是潔凈的庭院內(nèi)綠樹成蔭，老伯伯婆婆有在樹陰板凳上談笑的，有在自家房里看電視的，還有的在曬太陽。他們都靜靜地享受著這一切。那里沒有喧囂，有的是鳥鳴蟲叫。

他們得到了社會各界的關(guān)愛和關(guān)心。他們樂于享受他們那自由閑適的生活，也樂于和慰問團(tuán)體交流心聲。敬老院的老人雖然年紀(jì)大了，有的還生活不能自理了。但是他們有一顆堅強(qiáng)的心。

來到敬老院后發(fā)覺老人們很可愛，我們會問他們“你的子女來看你嗎？”或是“你們覺得這里的菜好吃嗎？”之類的話啊。他們有的笑而不答，有的則笑嘻嘻地說“好啊，好啊，這里的一切都很好啊！”等等。

我們還在敬老院里還用上海話和老人們交談，他們很是高興。我們還看見一個老奶奶，她是信佛的，我的奶奶也是信佛的，我便和她討論了起來，什么“你信佛幾年啦？”，“你去過哪些寺廟??？”，“每年都去燒香拜佛嗎？”等等。在我們和她說話時，她正在用紙折“金元寶”，我們就幫她一起折，雖然剛開始還有點生疏，之后就漸漸會折了，我們還幫她整整折了一大袋呢！我們都很快樂，因為我們能幫他們做到也就是這些。平時能夠多幫助幫助老人們的衛(wèi)生問題，這樣也是為老人的健康做鋪墊。幫助老人我們開心，老人快樂。爺爺、奶奶、外公、外婆辛苦了一輩子，他們養(yǎng)大了父親和母親，沒有他們，便沒有我們的爸爸媽媽，更沒有我們。所以，我們應(yīng)該孝敬他們，對他們特別講禮貌。我們應(yīng)該尊老愛老，盡力去幫助老人干點什么，行動起來吧！讓這些辛苦了一輩子的老人，讓他們的晚年過得快樂一些。在回來的路上我一直在想現(xiàn)在的社會敬老院特別多，說是“敬老”“敬老”，但是有多少人會去“敬老”呢？有多少人會去敬老院看望老人呢？周立波說的好：“每次在學(xué)雷鋒日的時候會有很多人會去敬老院。有一批人去敬老院幫老人洗澡，那些老人們原本是很開心的，可是又來了了一批人，又洗了一次，又來了了一批人……就這樣重復(fù)。”唉，充滿了無奈。

只要細(xì)細(xì)地品味，就可以感覺到生命的流動，就會體會到難以名狀的快樂，看到的每一個笑臉，聽到的每一聲問候，都是世上最美麗的語言。想要別人關(guān)愛你，首先要學(xué)會關(guān)愛他人，只有這樣，就更能體會到人間的冷暖！

這次敬老院之行在旨在現(xiàn)實客觀地詮釋和諧二字的涵義，讓更多處于黃昏時段的老人感受到社會上最單純的溫暖，讓我們更深刻的領(lǐng)會作為青年志愿者的責(zé)任與義務(wù)。的確，創(chuàng)建和諧社會離不開社會經(jīng)濟(jì)與自然環(huán)境的和諧成長，更離不開人與人之間關(guān)系的和諧構(gòu)建。

本次的團(tuán)活讓我從學(xué)到不少，也得到了不少深刻的為人處世的道理。學(xué)校把社會作為實踐的場所，讓我們參與社會，在公益勞動的實踐中有所啟示。通過志愿服務(wù)，啟發(fā)了我們在公益勞動中尋找能使我們受到教育，有所感悟的亮點，引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?、感受社會。這些都讓我們體會到了老一輩的孤獨以及我們的幸福。雖然活動時我們滿頭大汗，但我們很高興，因為我們心里都有一股自豪感。而這種自豪感在學(xué)校里是不能夠體會到的。公益勞動是不記報酬、不謀私利、不斤斤計較的，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的起點。

這次的團(tuán)活的勞動，使我體會到了集體的力量、溫暖和自己的不足。也讓我親身體會到了勞動的光榮。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯誤，正確認(rèn)識自己。我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動也同樣加強(qiáng)了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。

這次的團(tuán)活讓我懂得了公益勞動不僅能造福社會，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺自愿地參加志愿者活動，因為那是我們大學(xué)生的勞動態(tài)度的一個特征。社區(qū)實踐活動提高了我們的社會實踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會，增強(qiáng)我們的社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動，更讓我們明白了學(xué)會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今日，對于我們這些大學(xué)生，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。

我想，每一個熱血青年都不忍讓老一輩人生活在無盡空虛中。就讓我們攜起手來，獻(xiàn)出自己的應(yīng)有力量吧。慰問活動完畢了，我覺得回校后會發(fā)動更多的同學(xué)參與到獻(xiàn)愛心的活動中，進(jìn)一步提高自己的實踐能力，培養(yǎng)關(guān)愛生命、服務(wù)他人的美好情操，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)青春和力量。

對于加入社團(tuán)的第一次活動“走進(jìn)福利院”，今天真的感觸很多。首先我們帶著服務(wù)于社會的宗旨，同學(xué)們興致高昂地前往漳州市福利院。當(dāng)我們踏進(jìn)福利院的那一刻，內(nèi)心都是很激動的與高興，這些從同學(xué)們的笑臉里可以看出來。在部長和各位學(xué)長的帶領(lǐng)下，我們開始了我們的這次活動。一來到屋里我們就先了解了一下這里福利院的情況，我們男生志愿服務(wù)者們先是幫助這里的工作人員搬了雜物，女生就先去陪老人聊天。我們幫助阿姨搬完雜物后也開始自己組隊去房間里陪老人聊天。與我們這組聊天老人有一位96歲的老奶奶與她的兒子，我們跟她聊了很久，發(fā)現(xiàn)老奶奶真的很健朗，但是通過與她的兒子交談時，我們了解到大多數(shù)老人他們真的很孤獨。當(dāng)我們?nèi)藶樗钑r，老奶奶真的很高興，她不停地在為我們鼓掌，這可能是由于她平時很少有這樣的機(jī)會，之后我們又去兩個房間與老人聊天。我們在其他房間里都發(fā)現(xiàn)他們平時與自己的親人見面的機(jī)會都很少，在于同學(xué)交流中，我們了解到很多老人都很樂意我們找他們聊天，這也說明其實他們內(nèi)心里是很孤寂的。我覺得這些生活在這里的老人家真的可憐。雖然他們的生活都不錯，但在精神上他們是空虛、孤獨的。我認(rèn)為我們社團(tuán)今天活動真的是很有意義。

我從這次活動中我得到了我在家里和學(xué)校得不到的愛，這是一種志愿服務(wù)無私的愛，它讓這里的老人心中的那份寒冷的心得到了一點點溫暖，我會繼續(xù)將這份心，這份積極保持下去，并將我們志愿服務(wù)的事業(yè)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去，讓更多社會上和大學(xué)里有這份心得志愿者們能過奉獻(xiàn)出自己的那份溫暖。

第三篇：參觀養(yǎng)老院感悟

參觀養(yǎng)老院感悟

20年后北京老人將達(dá)415萬北京市在1990年就已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會,當(dāng)時60歲以上的老年人口占全市總?cè)丝诘?0.1%。到2004年底,60歲以上老年人口達(dá)到197.2萬,占全市常住人口的13.2%;根據(jù)第五次人口普查數(shù)據(jù)資料預(yù)測,到2025年,北京市60歲以上的老年人口將達(dá)到415萬,約占人口總數(shù)的30%左右。讓老年人生活質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,就要努力保障所有老年人生活上得到保障、精神上得到慰藉,社會地位得到尊重和認(rèn)同。真正建立起一個“不分年齡,人人共享”的可持續(xù)發(fā)展的社會,這是社會和諧的重要內(nèi)容。

隨著城市人口結(jié)構(gòu)逐步老年化和我國計劃生育政策顯效，更隨著城區(qū)住房逐步向高層發(fā)展的趨勢。社會養(yǎng)老問題日益引起關(guān)注?，F(xiàn)代社會生活頻率加快，很多家庭的年輕人忙于工作和學(xué)習(xí)，照顧父母的精力不足，往往是送小孩入托兒所，留父母孤獨在家，生活十分不方便。

我國傳統(tǒng)的習(xí)俗都是老人在家庭養(yǎng)老，存在“養(yǎng)兒防老”、“多子多?！钡呐f觀念。許多人認(rèn)為人到老年時只有兒孫繞膝、世代同堂才有福氣，隨著社會的工業(yè)化，現(xiàn)代化程度提高，這種傳統(tǒng)觀念悄然發(fā)生變化，部份思想開朗的老年人主動花錢走進(jìn)養(yǎng)老院，在那里安享晚年。

因為老人院環(huán)境優(yōu)美，設(shè)備齊全，護(hù)理人員多受過專業(yè)培訓(xùn)，能為老年人提供飲食、起居、娛樂、健身、醫(yī)療等一系列服務(wù)，老人之間互相交往方便，多數(shù)老年人住得安樂、開心。

住入養(yǎng)老院的老人思想也比較開朗，不受“托老是兒女不幸”的傳統(tǒng)觀念的影響，主動提出到老人院養(yǎng)老，而老人們的子女也都孝順，承擔(dān)了托老費用，經(jīng)常到養(yǎng)老院看望老人或接老人回家小住。

社會養(yǎng)老服務(wù)這一行業(yè)，不僅可以將年輕人從沉重的精神負(fù)擔(dān)中解脫出來，而且還解決了老年人的晚年生活安置問題。進(jìn)入養(yǎng)老院養(yǎng)老是人們觀念的進(jìn)步，也是社會文明的體現(xiàn)。

第四篇：椒山中學(xué)參觀學(xué)習(xí)心得體會

參觀臨洮椒山中學(xué)心得體會

四月三日星期五，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，由杜校長帶領(lǐng)我們初中的全體教師參觀學(xué)習(xí)了臨洮椒上初中，感受頗深。這所學(xué)校敢為天下先的創(chuàng)新模式，給我留下了深刻的印象，使我豁然開朗，大開眼界，受益匪淺。

本次考察雖然只有一天，但椒山學(xué)校給我的震撼卻是全方位的。學(xué)校的管理理念，師生的精神面貌及工作學(xué)習(xí)熱情，責(zé)任、用心、落實、堅持不懈等詞總是時不時出現(xiàn)在腦海中。

走進(jìn)椒山學(xué)校，給人的第一感覺就是椒山中學(xué)的校園文化氛圍太濃厚了。椒山學(xué)校里所有的空間，無論是門、窗、墻、廊，還是樓梯、地面、鏡子、柱子，甚至教室的橫梁和路邊的燈箱上，都有相關(guān)學(xué)科的知識點總結(jié)、有激人奮進(jìn)的名言警句、有歷史名人圖片、有古今中外的時代名人，更有許許多多小組合作的優(yōu)秀個人的照片在校園里每個角落。這樣，學(xué)生隨地都能受到良好文化的熏陶,從中受到啟迪.凡是經(jīng)過的人，時時處處都能感受到關(guān)懷、感受到激勵。這種布局、這種氛圍似乎在展示橫水人的成功與喜悅。這是其他學(xué)校難以做到的。

教室文化異彩紛呈。班班有班風(fēng)、班訓(xùn)，學(xué)生作品展示、各種班級規(guī)章制度，每個班級都給自己的起了一個班名，體現(xiàn)了不同班集體不同的特點，對激勵學(xué)生起到了巨大作用，也昭示著他們積極進(jìn)取的風(fēng)貌。

我們聽了一節(jié)物理課，雖然只是一節(jié)課，但深深感覺到椒山學(xué)校四段一評快樂課堂教學(xué)模式的快樂高效特點。這節(jié)課不是學(xué)校特意為

我們安排的，而是所有教師輪流為參觀者展示課堂教學(xué)，說明“四段一評”教學(xué)模式已深入椒山學(xué)校的每一個師生。教學(xué)模式已趨于成熟。評價培養(yǎng)了學(xué)生競爭、合作意識，從課堂教學(xué)學(xué)生的表現(xiàn)可見一斑。

椒山學(xué)校的“四段一評”快樂課堂教學(xué)模式本著“以人為本”的理念，以“自主合作”為靈魂，力求體現(xiàn)新課程標(biāo)準(zhǔn)對課堂教學(xué)的要求。

第五篇：參觀關(guān)嶺山煤礦心得體會

參觀關(guān)嶺山煤礦心得體會

11月5日，我礦組織七人赴關(guān)嶺山煤業(yè)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。通過這次參觀學(xué)習(xí)，使我們開拓了視野，增長了知識，得到了學(xué)習(xí)提高。他們的工作態(tài)度、進(jìn)取精神、隊伍實力，讓我們佩服、讓我們羨慕、讓我們深深地感受到：“沒有干不好的工作，只有干不好工作的人”。也讓我們找到了工作中的差距和不足，更加激發(fā)了在今后工作中的動力。

經(jīng)過認(rèn)真思考、總結(jié)，我們有以下幾點體會：

一、礦井管理非常規(guī)范有序，實現(xiàn)了精細(xì)管理。

1、井下所有巷道都干凈整潔，標(biāo)牌吊掛整齊、電纜在巷道頂部排列井然有序，搭接電纜處都有絕緣護(hù)墊防護(hù)；

2、在采區(qū)變電所，設(shè)備布置整齊、衛(wèi)生，電壓等級標(biāo)示的非常明了，圖紙和設(shè)備一一對應(yīng)，設(shè)備的運行、停運都很直觀的表示出來；

3、在轉(zhuǎn)載皮帶處，機(jī)頭無油跡也無灰塵，清煤很徹底，工人操作很規(guī)范，很負(fù)責(zé)，沒有閑談、扎堆現(xiàn)象；

4、掘進(jìn)機(jī)的電纜拖移采用單軌橫梁懸掛滑輪進(jìn)行交替前進(jìn)，解決了電纜拖地的問題；

5、巷道內(nèi)電纜固定在巷道頂部，風(fēng)機(jī)電纜和動力電纜分開懸掛在巷道兩側(cè)，除了反光牌兩側(cè)看不到任何東西，充分保證了使用電纜的安全性；

6、在永久避難硐室裝備了各種先進(jìn)儀器，有供人呼吸的壓風(fēng)系統(tǒng)、足夠的飲用水、食物，還有簡易的廁所、配電設(shè)施等等，保證避難人員的安全與生存；

7、采區(qū)變電所所有開關(guān)設(shè)備都明顯表示出了供電范圍和安全隔離帶，操作規(guī)范牌板一應(yīng)俱全，很人性化；

8、回采工作面采用進(jìn)口綜采設(shè)備，進(jìn)行全采高、一刀切割煤層，自動化程度高，使用1米皮帶機(jī)運送物料，效率高、強(qiáng)度小等等。

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高，安全文化搞的好。

在井口長廊的每個轉(zhuǎn)角處，都有人員引導(dǎo)我們下井，并表示歡迎、熱情之意。在500米左右的斜井兩邊全是關(guān)于各個環(huán)節(jié)的安全標(biāo)語，全部電纜均布置巷道頂部，讓人明顯感覺到整齊，電纜吊掛整齊這已成為他們的職業(yè)行為和工作習(xí)慣，從環(huán)境、布線、設(shè)備安裝都很整齊、有規(guī)律，巷道里的電纜全部用電纜鉤吊掛，整齊規(guī)范，設(shè)備的各種標(biāo)識、牌板齊全合理，讓我們深刻體會到他們的工作態(tài)度和作風(fēng)，感受到了他們的事業(yè)心和凝聚力。

三、企業(yè)文化搞的好，很凝聚人心。

在井下大巷，作業(yè)場所和平地到處是企業(yè)的理念和宣傳板面，但沒有一處是花架子。員工的精神狀態(tài)非常好，在條件不好的情況下，大家是團(tuán)結(jié)奮斗，努力向前，為企業(yè)的發(fā)展在自己的崗位上盡心盡責(zé)地工作。是我們學(xué)習(xí)的榜樣，是我們干好工作的力量。

通過這次學(xué)習(xí)所有參觀人員都有很大收獲，思想觀念進(jìn)一步更新，工作作風(fēng)更加務(wù)實進(jìn)取。關(guān)嶺山人的熱情感動著我們，關(guān)嶺山人的精神激勵著我們，我們要學(xué)會創(chuàng)造性地工作，為實現(xiàn)更高的目標(biāo)而奮斗，為了更好的做好今后的工作，我們覺得應(yīng)該做到以下幾個方面：

1、專門設(shè)置維修部，負(fù)責(zé)設(shè)備配件的選購、質(zhì)量把關(guān)，定期組織人員對大中型設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備長期正常使用；

2、設(shè)備管理要有專人負(fù)責(zé)，建立一套可行的設(shè)備驗收程序，保證設(shè)備資料的完整性和有效性，引進(jìn)一套先進(jìn)的設(shè)備管理軟件，對所有設(shè)備進(jìn)行逐臺建檔，并有專人管理，確保設(shè)備安全運行；

3、對機(jī)電系統(tǒng)進(jìn)行精細(xì)分工，比如：井上供電組、電纜管理組、防爆檢查組、井下供電組和設(shè)備檢修組等，各個部門都有專人負(fù)責(zé)，誰的問題誰負(fù)責(zé)，確實把問題落到實處，不能一目籠統(tǒng)，最后誰也不管，把問題架在空中；

4、機(jī)電系統(tǒng)應(yīng)有專門的技術(shù)人員，用于整定值的計算和供電圖的繪制，對整個供電系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)備的布置，確保用電安全有效，把技術(shù)資料做的科學(xué)、實用；

5、進(jìn)行人性化管理，充分調(diào)動職工的勞動積極性，讓他們發(fā)揮更大的才能，罰款不是萬能的，真正讓職工的技術(shù)和素質(zhì)提高才是最主要的。另一方面要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓新的知識不斷武裝自己的頭腦，把新技術(shù)運用到實踐當(dāng)中。

通過這次關(guān)嶺山之行，使我們看到了差距，看到了不足，只有發(fā)現(xiàn)不足才能更好的迎頭趕上，我一定要將此次關(guān)嶺山之行所學(xué)到的應(yīng)用工作中。