第一篇：總經(jīng)理2017年會(huì)心得體會(huì)

總經(jīng)理2017年會(huì)心得體會(huì)

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【道智慧?勝之道】“道”天人合一，內(nèi)圣外王，儒道互補(bǔ)。博采眾長(zhǎng)。相聲相融，相輔相成，奇妙無(wú)窮，經(jīng)久不衰?！爸腔邸比收咭?jiàn)仁，智者見(jiàn)智；平者，水停之盛也，其可以為法也，內(nèi)保之而外不蕩也，德者，成和之修也，得不形者，吾不能離也。

我們堅(jiān)信，只要大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)錦江之星優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，承載更強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，以更博大的胸懷投入到我們摯愛(ài)的事業(yè)，打造現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)型酒店的企業(yè)愿景就一定能夠?qū)崿F(xiàn)，xx之星的明天一定會(huì)更加燦爛與美好！xx之星品牌口碑逐年向好,我們的顧客滿意度、體驗(yàn)、層次提升：XX年度上海地區(qū)經(jīng)濟(jì)型酒店賓客滿意度測(cè)評(píng)名列第一。我們的員工：顧客為本，提升品質(zhì)在錦江之星的全體員工和干部中已經(jīng)深入人心。過(guò)去的一年里，公司規(guī)模實(shí)現(xiàn)了較大突破，項(xiàng)目簽約速度和數(shù)量均創(chuàng)下了歷史最高記錄。僅今年前五個(gè)月就簽約了77家。截止到目前，總體規(guī)模已經(jīng)達(dá)到xxx家，客房總數(shù)達(dá)到x.8萬(wàn)間；開業(yè)門店接近xxx家；網(wǎng)點(diǎn)覆蓋到了全國(guó) xx個(gè)省份，分布在xxx多個(gè)城市。國(guó)家旅游局監(jiān)督管理司領(lǐng)導(dǎo)在xx進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化工作考察和調(diào)研時(shí)說(shuō)：“xx之星在中國(guó)不輸給任何國(guó)際品牌，是中國(guó)品牌建設(shè)的突破。在高端酒店品牌方面，目前依然是國(guó)外豪華酒店品牌占主導(dǎo)，但是在經(jīng)濟(jì)型酒店方面，xx之星走在了前列，是經(jīng)濟(jì)型酒店的引領(lǐng)者。” 看到李總從上海帶回的年會(huì)照片，我們看到了xx之星精英管理層的音容笑貌，今年的年會(huì)是破冰之會(huì)、交流之會(huì)、學(xué)習(xí)之會(huì)。通過(guò)年會(huì)這個(gè)平臺(tái)，使我們每個(gè)xx之星職業(yè)經(jīng)理人拓寬自己的眼界、掌握新的銷售理念、知曉面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、激發(fā)我們的斗志。為我們xx之星的明天而打拼??！大家加油

相關(guān)內(nèi)容:高校輔導(dǎo)員工作體會(huì)

當(dāng)了兩年輔導(dǎo)員，多少對(duì)這項(xiàng)工作有些體會(huì)。作為年輕輔導(dǎo)員，值得我學(xué)習(xí)的東西還很多，因此沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)可談，只是簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱墓ぷ鞲惺?。?dāng)輔導(dǎo)員最大的感受是操心。...暑期建筑工地社會(huì)實(shí)踐感想

這個(gè)暑假與我以往的暑假有所不同，不再是學(xué)習(xí)課本知識(shí)，開始了我的社會(huì)實(shí)踐。兩個(gè)月的綿長(zhǎng)假期，讓我有足夠的時(shí)間和機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變自己，讓自己從一個(gè)文弱書生的群體脫離。

參加縣體育優(yōu)質(zhì)課心得體會(huì)

5月10日至14日我參加了縣教研室組織的體育優(yōu)質(zhì)課講課活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)的參與我首先了解到縣教育局對(duì)于體育新課程改革的重視，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

推銷工作心得

（一）我的推銷心得之自我修身的六個(gè)原則 一 勤 “一勤天下無(wú)難事”，對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，惟有勤于拜訪，勤于溝通，勤于收款，才能使業(yè)務(wù)推展順暢，締造佳績(jī)。

一級(jí)教師考評(píng)課體會(huì)

xx老師因?yàn)橐獏⒓右患?jí)教師的考評(píng)，要上一節(jié)考評(píng)課，上周就同我講，讓我有時(shí)間去聽她的試教課，我很是高興，因?yàn)槁犝n對(duì)我來(lái)講也是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每個(gè)教師都有每個(gè)教師的風(fēng)格，好的方面都值得借鑒和相互學(xué)習(xí)。

大學(xué)生2017年寒假心得

寒假到了，每個(gè)外出人的影子,穿梭于迷宮般的城市,我看著游走于街頭的陌生僵硬面孔,看著他們回家的身影,內(nèi)心也有種原始的渴望,，好想回家...但是?? 望這車窗外蒼茫的大山，夕陽(yáng)下的衰草在北風(fēng)中沒(méi)有姿態(tài)的搖擺著，我要回家了，火車的轟...大學(xué)“三下鄉(xiāng)”暑期實(shí)踐團(tuán)“三下鄉(xiāng)”心得

XX年7月15日，在一個(gè)簡(jiǎn)短的出征授旗儀式后，吉首大學(xué)“三下鄉(xiāng)”暑期實(shí)踐團(tuán)出發(fā)了。從寬大的公路到窄小的村道，繞過(guò)一座座青悠悠的小山，車子在己略鄉(xiāng)的己略學(xué)校停下了。

金牌業(yè)務(wù)員工作體會(huì)

金牌業(yè)務(wù)員是很多業(yè)務(wù)員羨慕的榮譽(yù)，而要想成為一名金牌業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員一定要嚴(yán)格要求自己，端正做業(yè)務(wù)的態(tài)度、能吃苦并善于總結(jié)等，具體來(lái)說(shuō)，成為金牌業(yè)務(wù)員一定要做到以下六點(diǎn)。

第二篇：生日會(huì)-總經(jīng)理致辭

大家上午好！

首先，我代表海德酒店全體員工，向九至十二月過(guò)生日的員工表示最衷心地祝福！向參加今天晚會(huì)的所有朋友表示最誠(chéng)摯地歡迎！

此時(shí)此刻，我們大家歡聚一堂、其樂(lè)融融，為我們九至十二月份生日的各位員工舉辦集體生日晚會(huì)。在這里，很多員工終年默默無(wú)聞地堅(jiān)守平凡的工作崗位，付出了辛勤的汗水和勞動(dòng)，沒(méi)有轟轟烈烈的壯舉，沒(méi)有慷慨激昂的陳詞，為海德的發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)，我們不會(huì)忘記，海德不會(huì)忘記。我們舉辦這個(gè)集體生日晚會(huì)，雖然形式很簡(jiǎn)單，但我們的宗旨永遠(yuǎn)不變，就是讓每位員工都能在一個(gè)溫暖、和諧的大家庭中快樂(lè)、幸福的生活和工作。

在此，讓我們?yōu)?012年九至十二月過(guò)生日的員工送上最美好的祝福：祝你們身體健康；祝你們幸?？鞓?lè)；也祝你們?nèi)f事如意，心想事成。

第三篇：2012年總經(jīng)理會(huì)講話稿

2013年年會(huì)講話稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家好！

2012年已經(jīng)結(jié)束，新的一年來(lái)臨，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司向敢爭(zhēng)敢拼，奮斗在一線的同事們致以新年的問(wèn)候，向銳意進(jìn)取、全力付出的全體同仁們致以新年的祝賀；向那些為我們事業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)的員工與家人以及朋友們致以崇高的敬意和由衷的感謝！

在過(guò)去的2012年里，在全體員工的努力下，公司的各個(gè)方面都取得了相當(dāng)程度的進(jìn)步。同時(shí)2012年也是極具挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年，在這一年里我們經(jīng)歷了太多太多，一切都似乎突如其來(lái)，又讓大家充滿無(wú)奈。9.15事件的發(fā)生，給我們這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)制造了前所未有的困難與危機(jī)，讓公司陷入了重重的泥潭。在這種情況下，我們董事長(zhǎng)堅(jiān)定不移，同事們眾志成城，上下一心。在領(lǐng)導(dǎo)制定的正確方針下，堅(jiān)持困境中奮勇前進(jìn)，與政府、廠家、客戶、兄弟單位多方磋商協(xié)調(diào)，將一個(gè)個(gè)問(wèn)題解決掉，一個(gè)個(gè)困難克服掉，終于在年底進(jìn)入了復(fù)工階段。在這里我再次向董事長(zhǎng)和總公司各位領(lǐng)導(dǎo)致謝！再次向我們奮斗在一線最可敬的員工們表示深深的謝意！

2013年，可能對(duì)于我們團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，還是困境重重的一年，形勢(shì)不容樂(lè)觀，但經(jīng)過(guò)9.15事件的洗禮，我相信我們有足夠的戰(zhàn)斗力，我相信我們能團(tuán)結(jié)一致，重振雄風(fēng)，在這里我要求大家沉下心來(lái)克服浮躁，將接下來(lái)的工作一步步扎實(shí)的做到位。

相信我們不久就能重塑美好的明天。

第四篇：總經(jīng)理團(tuán)年會(huì)發(fā)言稿

烏江酒店內(nèi)部文件

12012年員工春節(jié)團(tuán)年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)

——總經(jīng)理發(fā)言稿

尊敬的何董、牟董、管理公司司徒總、親愛(ài)的同事們：

大家新年好！

新年伊始，萬(wàn)象更新，在此萬(wàn)家團(tuán)圓、舉國(guó)同慶的新春佳節(jié)到來(lái)之際，大家在酒店宴會(huì)廳歡聚一堂，烏江大酒店員工春節(jié)團(tuán)年會(huì)暨優(yōu)秀員工表彰大會(huì)盛大召開，我謹(jǐn)代表烏江大酒店董事局、總經(jīng)理辦公室向光臨此次盛會(huì)的全體員工以及堅(jiān)守在工作崗位的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

2011年，是團(tuán)結(jié)拼搏、和諧共進(jìn)的一年。在這一年里，酒店?duì)I業(yè)運(yùn)行中，取得了一定的成績(jī)，也出現(xiàn)的不少的運(yùn)作問(wèn)題。如：能源費(fèi)用居高不下，原材料成本增高、人員流失較大、服務(wù)態(tài)度與服務(wù)意識(shí)較差、管理人員責(zé)任心不強(qiáng)等等。如果這些問(wèn)題繼續(xù)蔓延，那么我們不僅保不住原來(lái)的成績(jī)，而且會(huì)被其它的同行所超越、取代。為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展及酒店?duì)I運(yùn)需要，我們要吸取教訓(xùn)，奮發(fā)向前！團(tuán)結(jié)在董事局、管理公司與總經(jīng)理周圍，使酒店在業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng)。在2012年酒店將強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)；對(duì)各部門將進(jìn)行有效的成本控制，將制定毛利責(zé)任制、獎(jiǎng)懲制度等，讓各級(jí)管理人員沖刺最高業(yè)績(jī)提供了目標(biāo)。我們要想在同行業(yè)中立于不敗之地，就要居安思危，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)和憂患意識(shí)，不斷的在創(chuàng)新中求發(fā)展，打出自己的優(yōu)勢(shì)和特色，以靈活的營(yíng)銷策略在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得客源、贏得市場(chǎng)，因此提高酒店管理水平、對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行整改、更新經(jīng)營(yíng)理念是酒店的當(dāng)務(wù)之急。

回望酒店從籌備、培訓(xùn)、到試營(yíng)業(yè)，那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，全體員工在董事局指引下、管理公司領(lǐng)導(dǎo)下以及酒店管理層的帶領(lǐng)

下，群策群力，克服了種種困難，酒店這段時(shí)間迎來(lái)了酒店的全新面貌?？吹浇裉斓某煽?jī)，我深感大家沒(méi)有辜負(fù)酒店對(duì)你們的期望，你們?cè)谶@個(gè)舞臺(tái)上發(fā)揮著光和熱，不辭辛苦，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)業(yè)績(jī)，我為你們的努力而感到自豪。

一個(gè)酒店的發(fā)展前景不僅取決于酒店所提供的服務(wù)，更需要對(duì)市場(chǎng)的營(yíng)銷策略，因此大家要做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力，外拓客源，給賓客提供更多的個(gè)性化服務(wù)；加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷推廣，提升烏江大酒店在行業(yè)和市場(chǎng)的知名度，贏得更廣闊的市場(chǎng)，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展，為烏江大酒店未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

由各部門推薦評(píng)選的“2011優(yōu)秀員工” 是全體員工中的佼佼者，是烏江大酒店的優(yōu)秀代表，是烏江人的驕傲。我們要號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們這種顧全大局，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習(xí)他們善待顧客，細(xì)致周到的服務(wù)理念。我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，我們有一批敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，我們一定不會(huì)辜負(fù)董事局和社會(huì)各界的殷切期望，我更加堅(jiān)信，在新的一年里，烏江大酒店的發(fā)展將邁向更高的臺(tái)階。

新年新氣象，俗話說(shuō)一年之計(jì)在于春，在春天來(lái)臨之際，希望全體員工在新的一年里“攜手創(chuàng)新、互利共贏”，時(shí)刻以“敬業(yè)樂(lè)業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神為指導(dǎo)，希望你們?cè)诓煌膷徫簧习l(fā)揮不同的作用，更希望你們?cè)诓煌膷徫簧隙加袃?yōu)異的表現(xiàn)。酒店管理層也將一如既往的時(shí)時(shí)刻刻為員工著想。請(qǐng)你們相信：酒店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。你們才是酒店真正的主人，沒(méi)有你們就沒(méi)有酒店的今天，讓我們攜起手來(lái)，為烏江大酒店的明天共同努力，展望烏江大酒店的明天更加美好！

最后，預(yù)祝團(tuán)年會(huì)圓滿成功。祝大家及你們的親人新年快樂(lè)，工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意！

謝謝大家！

第五篇：總經(jīng)理心得體會(huì)

群眾路線是國(guó)企永葆生機(jī)與活力的重要法寶

——開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

三公司總經(jīng)理

群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是我們黨在人民群眾中不斷汲取養(yǎng)分，實(shí)現(xiàn)從小到大、從弱到強(qiáng)的重要法寶。國(guó)企具有鮮明的政治性、公益性和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體性，國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，國(guó)企的發(fā)展壯大必須深深植根群眾、密切依靠群眾、一切為了群眾和傾心服務(wù)群眾。在國(guó)企開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和中央、省委關(guān)于解決“四風(fēng)”問(wèn)題的要求，查找、剖析、整改各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，必然會(huì)強(qiáng)化國(guó)企政治性和公益性，增強(qiáng)國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)企的發(fā)展壯大注入無(wú)窮的生機(jī)與活力。下面，我結(jié)合近期的學(xué)習(xí)、調(diào)研和工作情況，就開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，必須堅(jiān)持在調(diào)研中理清思路、查擺問(wèn)題

思路決定出路，問(wèn)題就是差距、不足、困難和矛盾，思路理不清，出路就不明朗；問(wèn)題找不準(zhǔn)，工作的重點(diǎn)、著力點(diǎn)就抓不住，調(diào)查研究是理清思路、查找問(wèn)題的最務(wù)實(shí)渠道。到三公司工作三個(gè)多月以來(lái)，我牽頭組織分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，對(duì)公司機(jī)關(guān)、下屬單位、基層站所的工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)調(diào)研，聽取了機(jī)關(guān)14個(gè)處室的工作情況匯報(bào)，深入20多個(gè)項(xiàng)目部與一線職工交流座談，聽取了8個(gè)在建和3個(gè)籌建指揮部的工作情況匯報(bào)，并到施工一線開展調(diào)研。在深入廣泛系統(tǒng)調(diào)研、深刻分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上，提出了公司黨委工作思路（即概括起來(lái)有十句話：“堅(jiān)持一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)”即堅(jiān)持以黨的十八大三中精神統(tǒng)領(lǐng)公司各項(xiàng)工作；“強(qiáng)化一個(gè)核心”即強(qiáng)化黨委政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；“抓好一個(gè)承接”即承接好公司原黨委班子工作理念、工作措施和重要業(yè)務(wù)；“確立三個(gè)定位”即定位在充分發(fā)揮核心作用上、定位在充分發(fā)揮保障作用上、定位在充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用上；“做到三個(gè)圍繞”即圍繞黨中央、國(guó)務(wù)院和國(guó)資委的路線方針、政策研究公司工作，圍繞股份公司工作重點(diǎn)和工作部署推進(jìn)公司工作，圍繞集團(tuán)公司工作重點(diǎn)和工作安排落實(shí)公司工作；“體現(xiàn)三個(gè)保障”即保障上級(jí)路線、方針、政策和重要會(huì)議精神、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作全面貫徹落實(shí)，保障公司黨委的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，保障公司的決定全面貫徹執(zhí)行；“抓實(shí)三個(gè)細(xì)化”即細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、細(xì)化責(zé)任分工、細(xì)化考核獎(jiǎng)懲；“構(gòu)建三個(gè)機(jī)制”即構(gòu)建大分工大合作機(jī)制、構(gòu)建投標(biāo)招標(biāo)良性工作機(jī)制、構(gòu)建公司黨建工作上下互動(dòng)機(jī)制；“著力十項(xiàng)建設(shè)”即著力思想建設(shè)、著力組織建設(shè)、著力機(jī)制建設(shè)、著力陣地建設(shè)、著力作風(fēng)建設(shè)、著力文化建設(shè)、著力廉政建設(shè)、著力群團(tuán)建設(shè)、著力維穩(wěn)建設(shè)和著力攻堅(jiān)建設(shè)；“實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)”即實(shí)現(xiàn)“班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、團(tuán)隊(duì)抱團(tuán)作戰(zhàn)、生機(jī)活力涌現(xiàn)、發(fā)展成效顯著、企業(yè)形象良好”的目標(biāo)）和總經(jīng)理班子的工作思路（“一態(tài)度”即公司領(lǐng)導(dǎo)班子在任何時(shí)候都要表明“全力以赴抓執(zhí)行、一心一意抓落實(shí)”的態(tài)度，“兩要求”即要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子和基層單位及全體干部職工做到機(jī)關(guān)作表率、基層當(dāng)先鋒；“六意識(shí)”即公司上下從總經(jīng)理班子到全體干部職工要不斷強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、安全意識(shí)、廉潔意識(shí)、精細(xì)化意識(shí)；“六關(guān)系”即創(chuàng)建良好的路地關(guān)系、銀企關(guān)系、路企關(guān)系、企民關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、同事關(guān)系；“十著力”要著力抓好班子建設(shè)、著力主業(yè)建設(shè)、著力輔業(yè)建設(shè)、著力新業(yè)建設(shè)、著力招商融資建設(shè)、著力安全穩(wěn)定建設(shè)、著力作風(fēng)建設(shè)、著力廉政建設(shè)、著力基層隊(duì)伍建設(shè)、著力業(yè)務(wù)國(guó)際化建設(shè)；），并在公司黨委擴(kuò)大會(huì)議和上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)上作了確立。同時(shí)，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定和中央、省委關(guān)于解決“四風(fēng)”問(wèn)題的要求，對(duì)公司黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了全面系統(tǒng)的查找梳理，提煉出了“四風(fēng)”和“ 十個(gè)突出問(wèn)題”（即經(jīng)驗(yàn)主義的問(wèn)題、個(gè)人主義的問(wèn)題、自由主義的問(wèn)題、冷漠無(wú)情的問(wèn)題、回避矛盾的問(wèn)題、畏難情緒的問(wèn)題、假公濟(jì)私的問(wèn)題、責(zé)任心缺失的問(wèn)題、不思進(jìn)取的問(wèn)題、做老好人的問(wèn)題）。

可以說(shuō)，“兩個(gè)工作思路”的確立和“十個(gè)突出問(wèn)題”的提出，是公司上下堅(jiān)持走群眾路線的結(jié)果，是公司廣大干部職工集體智慧的結(jié)晶，是一種敢于直面問(wèn)題、矛盾和問(wèn)題的務(wù)實(shí)態(tài)度，為開展公司開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)做好做足了準(zhǔn)備。

二、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，必須堅(jiān)持圍繞目標(biāo)統(tǒng)一思想、凝心聚力

（公司整體情況說(shuō)明）

要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，堅(jiān)持相信群眾、向群眾學(xué)習(xí)，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，才能不斷在人民群眾中汲取養(yǎng)分、匯聚智慧、凝聚力量，把公司的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。公司在今年從不同的角度對(duì)公司的“兩個(gè)工作思路”作了確立和部署，把廣大黨員干部職工的智慧和力量凝聚到公司“強(qiáng)主業(yè)、壯輔業(yè)、創(chuàng)新業(yè)，業(yè)業(yè)皆好”的奮斗目標(biāo)上來(lái)。

三、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，必須堅(jiān)持對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真剖析、努力整改

為了讓廣大黨員干部職工認(rèn)真開展對(duì)照檢查，有針對(duì)性的抓住問(wèn)題進(jìn)行整改，我們針對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的 “四風(fēng)”和“十個(gè)突出問(wèn)題”，認(rèn)真剖析了其表現(xiàn)形式。

“四風(fēng)”的表現(xiàn)形式。一是形式主義。主要表現(xiàn)在文山會(huì)海、公文旅行，習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，工作就是開會(huì)，會(huì)議越開越濫，文件越發(fā)越多，實(shí)際問(wèn)題解決越來(lái)越少，照本宣科、碌碌無(wú)為、居高臨下、粉飾太平、陽(yáng)奉陰違。二是官僚主義。主要表現(xiàn)在一些干部長(zhǎng)期窩在機(jī)關(guān)、閉門造車、不下基層，即使下基層也不深入調(diào)研、走馬觀花，對(duì)基層問(wèn)題視而不見(jiàn)、見(jiàn)而不管、管而不力；工作上推諉扯皮，無(wú)故刁難、設(shè)卡，消極應(yīng)付、不作為、亂作為，講人情、講關(guān)系、講熟人，不是熟人不辦事，沒(méi)有關(guān)系難辦事，感情不到位拖著不辦事。三是享樂(lè)主義。主要表現(xiàn)在部分干部思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，工作不積極，圖享受，不講貢獻(xiàn)、只想邀功，不講業(yè)績(jī)、只為邀功，期望少干活、多拿錢，追求“工資收入越高越好，工作任務(wù)越少越好”。

四是奢靡之風(fēng)。主要表現(xiàn)在思想空虛、精神萎靡、貪圖安逸, 講排場(chǎng)、比闊氣，鋪張浪費(fèi)，超標(biāo)亂配、濫配交通工具，違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)修建和裝修樓堂館所。追求“貴族化”生活，揮霍公款,吃喝玩樂(lè)，經(jīng)常性出沒(méi)高檔娛樂(lè)會(huì)所，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，驕奢淫逸,腐化墮落。

“十個(gè)突出問(wèn)題”。一是經(jīng)驗(yàn)主義的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部不學(xué)習(xí)、害怕學(xué)習(xí)，理論知識(shí)不更新、思想觀念陳舊、思維模式老化，思想空虛、精神萎靡,憑經(jīng)驗(yàn)、憑想象想問(wèn)題、下決定、辦事情。二是個(gè)人主義的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部目中無(wú)人、自以為是、我行我素，工作中遇事不商量、不匯報(bào)、不溝通，不講規(guī)矩，自我感覺(jué)良好、津津樂(lè)道，不講民主集中，隨意拍板、草率決定，憑噴頭、憑壓迫抓落實(shí)。三是自由主義的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部職工喜歡捕風(fēng)捉影、無(wú)中生有、捏造事實(shí)，亂講、亂說(shuō)、亂議論，熱衷于當(dāng)“業(yè)余組織部長(zhǎng)”和“業(yè)余紀(jì)委書記”，工作自由散漫，不請(qǐng)假隨意外出，外出不報(bào)告，重大工作事項(xiàng)不報(bào)告。四是冷漠無(wú)情的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部對(duì)存在的矛盾熟視無(wú)睹、麻木不仁，對(duì)存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)、不肖一顧，對(duì)基層一線干部職工沒(méi)有感情，對(duì)前來(lái)辦事和反映問(wèn)題的基層干部群眾不夠熱情，不關(guān)心基層干部職工的工作和生活，無(wú)視基層干部的困難和問(wèn)題，長(zhǎng)期無(wú)故拖延，不去研究解決。五是回避矛盾的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部遇到矛盾就躲開，遇到問(wèn)題就繞開，遇到困難就退縮，遇到責(zé)任就推開，害怕矛盾、回避矛盾、不敢直面矛盾，避開問(wèn)題、掩蓋問(wèn)題、不研究解決問(wèn)題，拈輕怕重、不敢擔(dān)責(zé)、推卸責(zé)任。六是畏難情緒的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部畏懼困難、逃避困難，在困難面前不知所措，工作不主動(dòng)，工作中沒(méi)有主勁、畏首畏尾，前怕狼后怕虎，面對(duì)工作這也難、那也難，前也難、后也難。七是假公濟(jì)私的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部利用公家的人力、物力、財(cái)力資源辦私人的事情，公車私用、公款吃請(qǐng)；超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公室、公務(wù)用車；喜歡投機(jī)鉆營(yíng)，熱衷用公款請(qǐng)客送禮、經(jīng)營(yíng)關(guān)系。八是責(zé)任心缺失的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部工作責(zé)任心嚴(yán)重缺失，工作中不擔(dān)責(zé)、不負(fù)責(zé)，隨隨便便應(yīng)付、馬馬虎虎了事，放之任之、任其發(fā)展，長(zhǎng)期對(duì)工作不聞不問(wèn)，對(duì)建設(shè)成本、養(yǎng)護(hù)成本、管理成本控制不嚴(yán)，不顧及公司的社會(huì)影響，不維護(hù)公司的權(quán)益，不關(guān)心公司的形象，使公司的財(cái)產(chǎn)在不知不覺(jué)中流失，給公司制造負(fù)面影響和社會(huì)壓力。九是不思進(jìn)取的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部精神懈怠、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀、固步自封、“溫水煮蛙”，滿足于現(xiàn)在的工作狀況、工資待遇，沒(méi)有追求、沒(méi)有目標(biāo)、沒(méi)有理想，沒(méi)有創(chuàng)新突破意識(shí)，工作上消極應(yīng)付、被動(dòng)接受、偷奸?；?、得過(guò)且過(guò)，善于踢皮球、打太極、繞圈子。十是做老好人的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在部分干部工作中害怕得罪人、不敢得罪人，總是做老好人、逢迎討好，對(duì)存在的問(wèn)題和缺點(diǎn)不說(shuō)不問(wèn)、藏著掖著，任其放之任之，追求你好、我好、大家好，損害公司利益，影響公司形象。

我們?cè)谡奶嵘^(guò)程中，要求公司全體黨員干部職工首先圍繞“四風(fēng)”和 “十個(gè)突出問(wèn)題”不良作風(fēng)，認(rèn)真開展自我梳理、自我檢查和自我整改，然后通過(guò)交心談心、誡勉談話等方式進(jìn)行組織提醒、組織查找和組織整改，在充滿人性化和潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中實(shí)現(xiàn)“真查真改”，進(jìn)一步“做實(shí)、做硬、做優(yōu)”公司黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)，著力培育團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、步調(diào)一致、敢于擔(dān)責(zé)、與時(shí)俱進(jìn)的優(yōu)良思想作風(fēng)，著力培育自主學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合、思行結(jié)合、持之以恒的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，著力培育團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良工作作風(fēng)，著力培育開拓進(jìn)取、以身作則、公正廉明、寬厚包容的優(yōu)良領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力培育品質(zhì)高尚、情趣高雅、潔身自愛(ài)、勤儉樸素的優(yōu)良生活作風(fēng)，為推進(jìn)公司發(fā)展不斷躍上新臺(tái)階注入無(wú)限的生機(jī)與活力。總之，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)猶如春風(fēng)拂面，為三公司廣大黨員干部進(jìn)一步磨礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗(yàn)搭建了嶄新的平臺(tái)，為三公司進(jìn)一步優(yōu)化政治環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境提供了很好的載體，我們一定會(huì)珍惜機(jī)會(huì)，扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，忠實(shí)踐行黨的群眾路線，努力成就云南公投更加輝煌美好的未來(lái)。