第一篇：參觀企業(yè)有感

參觀企業(yè)有感

2016年12月11日，一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。隨隊進(jìn)入xx電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。可是，進(jìn)入xx電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服；參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的保護(hù)。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”；“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，計劃生產(chǎn)：330；實際生產(chǎn)：456?！边@不就證明了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。“職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程？此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

第二篇：參觀企業(yè)檔案館有感

歷史學(xué)家曾言：歷史的深度決定了文化的厚度。當(dāng)我震撼于三公司的文化底蘊(yùn)，不禁疑竇叢生，這樣的企業(yè)文化究竟從何而來？

歷史的繁華成就了優(yōu)秀的企業(yè)文化

這一切疑問，在我進(jìn)入三公司檔案館后，都有了清晰的答案。李曉紅部長帶我們走進(jìn)略顯幽靜的老辦公樓大院，深情的回憶著留在每棟大樓里的美好回憶。一個讓人充滿溫暖回憶的地方，不但是每個年輕人夢開始的地方，更是每個有志青年實現(xiàn)夢想的廣闊舞臺。

檔案室有些陰冷，由原來的食堂改建而成。這里寂靜但并不荒蕪。相反，三公司歷史的贊歌在這里茂盛生長，空曠的檔案室中數(shù)不清有多少排鐵柜，每個鐵柜上略帶銹漬的鎖頭顯示著這里面檔案的歲月悠長。

我們按照年份，從1978年的《學(xué)大慶簡報》一直到新世紀(jì)的《中建三公司》，全部搬出來，逐個瀏覽。每一頁泛黃的紙張上還留有當(dāng)年勾畫的痕跡，窸窣的翻頁聲中我久久沉默，厚重的歷史讓我充滿敬畏。

對于歷史，我們本就該充滿敬畏的去閱讀。從1978年的簡報開始，那里有我們?nèi)救艘淮忠淮膲粝耄淮忠淮暮顾?，一代又一代的努力。我們最初的文檔，每張報紙后面，是整整一沓的稿紙，龍飛鳳舞，展中建風(fēng)采，妙語連珠，顯三公司風(fēng)貌。每張墨跡斑斑的稿紙，都承載著三公司人的希望和夢想。如果說三公司的歷史是一部書，那這本書中有太多溫馨的章節(jié)。在《施工信息》的每一期，都會有員工的來稿，或暢想未來豪情萬丈，或立足當(dāng)下扎實工作，或鏗鏘詩歌唱響時代華章，或緊致小說述說溫情故事，或回憶溫暖含情脈脈，或懷念親友深情款款。每一篇文章不再是干冷的鉛字，而是一頁頁手稿上的溫潤回憶。

前輩不斷努力才有如今成績

我很慶幸，還能看到這些遙遠(yuǎn)的檔案，三十余年風(fēng)雨兼程，三公司的輝煌正是從這些前輩們披荊斬棘而來。前人栽樹后人乘涼，前輩們以汗水譜寫成的青春之歌，正是激勵我們、感動我們、啟迪我們的最好教材。

給我最大感動的，還是三公司人的以苦為樂，甘于奉獻(xiàn)的精神。在1989年的《施工信息》中，有“以苦為樂”的專題征文，有一篇印象尤為深刻，是四處彭世福先生寫的《永沒忘記創(chuàng)業(yè)者的歌》，其中他寫道“三個石頭架只鍋，帳篷搭在山窩窩，金沙江里端盆水，洗臉洗腳還澆禾?！比救缃竦摹敖匚弧保窃从诋?dāng)年創(chuàng)業(yè)者的以苦為樂，當(dāng)年他們滿懷夢想，將青春與激情澆灌在一個個建筑工地上，鑄就了三公司的信譽(yù)，鑄就了三公司的精彩，更鑄就了三公司的輝煌。

讓我感慨的，還有每一份報紙中字里行間的溫暖，無論是貼心的提示怎樣預(yù)防感冒，怎樣遠(yuǎn)離腸道疾病，還是簡單有力的警示賭博十害，杜絕黃色書刊。我們建設(shè)的不僅僅是別人的家園，更是自己企業(yè)的家。我們中建五局的精神，以“信”“和”為核心，何為信？一輩輩三公司人艱苦奮斗、以苦為樂的精神所鑄就、所堅持、所信仰的就是我們的“信”，而何為“和”？我們?nèi)救藘?nèi)部為家和、外部為人和、走至社會為和諧，家和萬事興，企業(yè)內(nèi)部有溫暖，有關(guān)懷，有夢想，員工以企業(yè)為家，人人甘于奉獻(xiàn)，愿意奉獻(xiàn)，樂于奉獻(xiàn)。這樣的和促使我們走向更高的臺階。

三公司所具有的，絕非僅僅的各家只掃門前雪。樂于奉獻(xiàn)的三公司人，不僅將青春奉獻(xiàn)給工作，更把愛心奉獻(xiàn)給社會。在90年代初，三公司上海分公司有一位仇先生的兒子不幸患白血病，當(dāng)時三公司人即踴躍捐款近十萬元來幫助仇先生一家渡過難關(guān)。然而，愛心并沒局限在三公司內(nèi)部。在98年，三公司出動大量的人力物力進(jìn)行抗洪搶險，哪里險情重，哪里就有三公司人，在抗洪中，我們發(fā)揮所長，科學(xué)排澇，不畏艱險，勇于拼搏，為抗洪搶險做出了重要的貢獻(xiàn)。而在汶川地震中，我們五局人更是第一時間內(nèi)成立指揮部，出動數(shù)百人前往前線救災(zāi)，第一時間有數(shù)千人進(jìn)行獻(xiàn)血，共籌集物資500余萬元，愛心讓我們不斷溫暖比人，社會責(zé)任感與使命感讓我們在每一次人民需要我們的時候挺身而出。我們的企業(yè)建筑的是鋼筋水泥的冰冷的高樓大廈，但我們構(gòu)筑的卻是熱血溫暖的企業(yè)文化。

繼往開來我們要將青春揮灑在當(dāng)代

沒有歷史的民族是輕薄的民族，沒有歷史的企業(yè)是缺少沉淀的企業(yè)。歷史不是我們的包袱，相反，歷史是我們前進(jìn)的動力，也是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的“超英精神”，我們所提倡的“三化合一”，并非是一朝一夕。我們的歷史源遠(yuǎn)流長，厚重的文化底蘊(yùn)長期的醞釀，才形成了我們的“超英精神”，才產(chǎn)生了諸如陳超英書記等令人驕傲和自豪的一代五局人?！笆钢静挥宓男拍?、公而忘私的情操、是非分明的品格、以苦為樂的境界、言行一致的作風(fēng)、關(guān)愛群眾的美德”，這樣的超英精神，恰是五局人不斷沉淀，不斷探索，不斷努力的結(jié)果。

憶往昔，崢嶸歲月稠。恰如每一個建筑都是由一磚一瓦，踏實牢固的建起，三公司的歷史與磅礴，也同樣由這些前輩們一點一滴建成。翻閱報紙，偶爾仍能看到現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)年輕時的模樣。彼時年輕的他們，將青春奉獻(xiàn)給三公司，現(xiàn)在經(jīng)過生活淬煉過的他們，又將用三公司精神帶領(lǐng)我們奏響時代的最強(qiáng)音。

僅來三公司一天，然而，管中窺豹、可見一斑。閱讀歷史即可推演現(xiàn)在，拼搏當(dāng)下才能創(chuàng)造美好未來，來三公司，為自己，也為三公司的美好未來，開始拼搏?。?/p>

第三篇：小A服務(wù)電子商務(wù)企業(yè)參觀有感

小A服務(wù)電子商務(wù)企業(yè)參觀有感

2012年12月11日，一個難忘的日子。

難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自己的學(xué)習(xí)任務(wù)--學(xué)習(xí)企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅。
隨著夜幕的降臨，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結(jié)束了。

雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。
隨隊進(jìn)入小A有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入小A電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服；參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。（小A服務(wù)）是杭州酬誠信息技術(shù)有限公司旗下的第三方網(wǎng)絡(luò)服務(wù)品牌，也是國內(nèi)第一家電子商務(wù)外包服務(wù)品牌，致力于為客戶提供專業(yè)的電子商務(wù)咨詢和完整的電子商務(wù)解決方案，打造全方位電子商務(wù)服務(wù)，助力電商發(fā)展。

小A服務(wù)公司總部坐落于美麗的杭州錢塘江畔，擁有逾5000方寬松優(yōu)質(zhì)的辦公場地，一直致力于為客戶提供電子商務(wù)服務(wù)外包服務(wù)，以提供電子商務(wù)服務(wù)咨詢、電子商務(wù)解決方案及電子商務(wù)實操服務(wù)等一站式電商服務(wù)為主營業(yè)務(wù)。

公司現(xiàn)有在職員工350余人，集營銷、策劃、設(shè)計、開發(fā)、管理精英于一體。為提升辦公效率，公司利用標(biāo)準(zhǔn)化辦公系統(tǒng)，采用流水線方式處理業(yè)務(wù)，采用模塊化管理，分工明確，主要包括營銷中心、服務(wù)中心、技術(shù)中心、新項目組和綜合管理部門等。

公司從2008年成立至今，一直專注于電子商務(wù)領(lǐng)域，以為企業(yè)提供更多、更實惠的網(wǎng)絡(luò)實施服務(wù)，真正幫助客戶在網(wǎng)絡(luò)推廣中節(jié)約成本、提升收益為目的。四年多的時間里，我們一直秉承：讓客戶通過網(wǎng)絡(luò)獲得實實在在的收益為宗旨，已為3萬多家客戶提供電子商務(wù)外包服務(wù)。

公司從平臺打理業(yè)務(wù)開始創(chuàng)業(yè)，是電子商務(wù)服務(wù)行業(yè)的開創(chuàng)者。到如今的多平臺打理、平臺建設(shè)及電商運(yùn)營，已經(jīng)形成了一整套完善的服務(wù)機(jī)制、管理機(jī)制和品控機(jī)制，并注冊有自己的品牌：小A服務(wù)。

小A服務(wù)作為電子商務(wù)行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，在規(guī)范和引導(dǎo)這個行業(yè)的發(fā)展方向。未來，我們會進(jìn)一步將電子商務(wù)服務(wù)深度化、精細(xì)化，真正成為電子商務(wù)服務(wù)行業(yè)的龍頭老大。

目前，小A服務(wù)已經(jīng)擁有小A服務(wù)杭州總公司，小A服務(wù)紹興分公司，小A服務(wù)杭州城西分公司，三家公司。終于“開竅”了不少。此外，作為我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。

第四篇：參觀有感

參觀衡中有感

衡水中學(xué)在每一個教育與教學(xué)的環(huán)節(jié)中都非常注重錘煉學(xué)生的精神品質(zhì)，學(xué)生們以他們卓越精神品質(zhì)所演繹的一個個場景。

1、學(xué)生上操：上午10點鐘，我們被一陣陣響亮的口號聲吸引。原來是衡水中學(xué)的跑操開

始了。那天，霧氣濃重，能見度低，他們還是以班級為單位進(jìn)行跑操比賽，全體同學(xué)快速而有序地跑到指定地點集合，在集合隊伍的幾分鐘時間里，每一位同學(xué)手里都拿著一本書或資料在大聲地誦讀；集合后，每班的隊伍都邁著整齊劃一的步伐，同學(xué)之間始終保持十五公分左右的距離，他們或高呼“×××班，非同一般，勤奮好學(xué)，追求卓越”，或吶喊“團(tuán)結(jié)協(xié)作，頑強(qiáng)拼搏，齊心協(xié)力，戰(zhàn)勝自我”……五千多人的步伐，五千多人的口號，震撼著校園，更震撼著每一位參觀者的心！

2、班級情況：走進(jìn)衡水中學(xué)的教室，只見每一張課桌上都擺滿了各種課本與參考資料，在每一張課桌的右上角，都貼著由同學(xué)自己書寫的座右銘，諸如“高考奪魁，舍我其誰”，“努力才有機(jī)會”，“超越自我，追求完美”、“梅花香苦寒來”……每一張座右銘中都洋溢著衡水中學(xué)學(xué)生自信、自強(qiáng)、拼搏、超越的人生信念。在每個教室門口的墻壁上都張貼著班級風(fēng)采牌，那班級誓詞、治班方略、奮斗目標(biāo)、組長寄語無不激勵著全體師生努力工作、刻苦學(xué)習(xí)。

3、宿舍情況：驚嘆于衡中的宿舍文化建設(shè)?！昂纺恪薄靶菈m物語”“靈感門”“遐韻軒”“女子屋”“兄弟連”一個個詩意的宿舍名字映入眼簾。門窗窗明幾凈，地面清潔光亮，被褥折疊標(biāo)準(zhǔn)，屋內(nèi)空氣清新，物品擺放整齊，文化氣息和諧。這哪是學(xué)生的宿舍，這簡直就是一個溫馨的家。

4、對學(xué)生獎勵情況：評選“十大杰出學(xué)星”也是學(xué)校的一項激勵機(jī)制。評選結(jié)果揭曉后，學(xué)校會舉行隆重的頒獎典禮，并且將他們的事跡用巨幅宣傳畫張貼在校園醒目處，放在校園顯著位置，同時還將喜報寄給他們的父母，讓父母也一起分享孩子成功的快樂?！笆蠼艹鰧W(xué)星”，對于7000多人的學(xué)校來說，比例還是相當(dāng)?shù)偷?，許多班主任非常重視年級評出的杰出學(xué)星，有的班主任自己給本班的學(xué)星進(jìn)行頒獎，動員全班同學(xué)給他們寫頒獎詞。得到這樣一份獎勵的同學(xué)會感到無比光榮，從而會進(jìn)一步激發(fā)他們的學(xué)習(xí)和工作的熱情。衡水中學(xué)不僅評學(xué)星，他們還評選誠信之星、責(zé)任之星、勞動之星、節(jié)約之星、孝順之星，這樣多方面地肯定學(xué)生的優(yōu)點，會讓更多的學(xué)生脫穎而出，也讓其他同學(xué)更好地向他們學(xué)習(xí)。走在校園里，優(yōu)秀的學(xué)生會倍感自豪、暫時落后的學(xué)生被這些優(yōu)秀學(xué)生給包圍著，也會激起奮進(jìn)的斗志。

5、老師切實提高課堂教學(xué)效率。衡水中學(xué)的作業(yè)不過夜，他們是這么倡導(dǎo)的，也是這么做的。在高二教學(xué)區(qū)里，我悄悄聽了一位女老師的語文課，課后進(jìn)入她的教室詢問了一部分學(xué)生，也翻看了他們的課堂筆記、試卷等。他們的成績單上，不僅有成績、名次、進(jìn)退，還有每道題的得分率，每道題錯誤學(xué)生的姓名，更有任課老師的批語，如“考得不錯，加油??！”“這次男生不如女生，要知道落后就要挨打啊”“作業(yè)要更細(xì)心一些”。衡水中學(xué)的課堂是樸實的，但也是有效的，老師的講解不是盲目的，而是非常有針對性的。我還有幸見到了他們的語文“自助餐”，每天都是滿滿的一頁。上面有基礎(chǔ)知識的歸納，幾道典型性的題目及課外閱讀資料。自助餐是學(xué)生可以自由處理的，但大部分學(xué)生都能很好的完成。

第五篇：參觀有感

參觀上汽（榮威、名爵）工廠及可口可樂工廠有感

汪依婧 1411000928 2015年7月13日，我們班去參觀了上汽及可口可樂工廠。此次之行，是同學(xué)們第一次集體走出課堂，上了一堂別具生面的實踐課。上午十點我們準(zhǔn)時到圖書館集合，然后坐上了學(xué)校的校車，開往了我們的目的地。

出發(fā)約40分鐘后我們到達(dá)了位于臨港的工廠，主要負(fù)責(zé)榮威以及名爵的生產(chǎn)銷售。2006年10月12日，上海汽車（集團(tuán)）股份有限公司正式對外宣布，其自主品牌定名為“榮威（ROEWE）”，取意“創(chuàng)新殊榮、威儀四?！?。榮威的品牌在4年時間里面發(fā)展迅速，其產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋中級車與中高級車市場，“科技化”已經(jīng)成為榮威汽車的品牌標(biāo)簽。榮威品牌口號為“品位，科技，實現(xiàn)”。2007年4月，上海汽車集團(tuán)有限公司（上汽集團(tuán)）全面收購了南京汽車集團(tuán)，因此也成為了MG品牌的新主人。

在參觀的過程中，汽車的制造裝配的過程都一目了然，大致是裝發(fā)動機(jī)--安裝底盤--安裝線束--安裝儀表板--安裝內(nèi)飾板--安裝車門附件--安裝發(fā)動機(jī)相關(guān)件--安裝座椅--安裝前后擋玻璃--安裝其他附件。都是大規(guī)模的機(jī)械化裝配。但是我注意到，說他是機(jī)械化裝配或許不太準(zhǔn)確，因為流水線上人力還是起到了關(guān)鍵性作用，例如組裝輪胎需要工人把輪胎放入機(jī)器，車門之類的也需要人工固定。機(jī)械在當(dāng)中起到的作用更多的是出力。

除此之外，我還注意到工人們的工作環(huán)境，尤其是溫度不是很適宜，這樣不利于工人長時間機(jī)械的勞作。車間內(nèi)較為嘈雜，連參觀的我們都覺得煩躁，何況一直勞作的工人們呢。

在我眼中，工廠里的工人是一個工廠的中流砥柱，沒有他們工廠隨時會崩塌。在上汽的車間里，工人幾乎為年輕男性，或許是因為工作性質(zhì)偏體力活的原因，女性工作者很少，我覺得這樣不好。我記得曾經(jīng)有一個經(jīng)典的案例，在一家依靠體力勞動的工廠中，工人基本為男性，他們白天工作，晚上也就住在工廠，這使他們沒有時間與自己的妻子家人多團(tuán)聚，但是為了賺錢也沒辦法，時間長了，工作的時候也沒有激情，較為怠慢，這時候有人提出在工廠附近建一個紡織廠，這樣可以把男工們的家眷也招進(jìn)紡織廠工作，這樣一來家人便可團(tuán)聚，此后，工人們又恢復(fù)了往日的工作激情。從此可以看出，這也是變相 中和男女比例的一個方法。所以我認(rèn)為工廠可以在流水線的一些環(huán)節(jié)中招聘女工，這樣既可以輕松工作氣氛，也可以彌補(bǔ)男性在工作中的缺陷。

總之，在此次的參觀中，除了感受大規(guī)模生產(chǎn)的流水線外，更讓我感受頗深的是要注重細(xì)節(jié)，關(guān)注工人。

午飯過后，我們就來到了可口可樂工廠。在公司導(dǎo)游的帶領(lǐng)下，我們走進(jìn)了生產(chǎn)車間，從二樓俯瞰整個生產(chǎn)過程?，F(xiàn)代化的生產(chǎn)線上，各項工序在機(jī)器的操作下，正在有條不紊的進(jìn)行著。我們一邊參觀，一邊聽著詳細(xì)的解說。我們了解到：可口可樂碳酸飲料主要成分有：處理水，甜酸劑，濃縮液或主劑和二氧化碳。生產(chǎn)過程主要有4個關(guān)鍵步驟：一不和甜酸劑的處理，二糖漿生產(chǎn)，三處理水和糖漿混合，四成品灌裝。每一個生產(chǎn)過程可口可樂公司的人員都向我們進(jìn)行了完善的介紹。在我們的視線里，一瓶瓶灌裝可樂正在生產(chǎn)中。我們感到驚奇的是，這樣一條生產(chǎn)線上，我們僅看到幾個員工在工作，讓我們不得不嘆服可口可樂先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。

參觀完了流水線，我們來到了放映廳，一邊喝著處于4℃這個最佳飲用溫度的可樂，一邊觀看著相關(guān)影片，了解可口可樂公司的發(fā)展歷史，它的艱辛歷程，讓我們感觸頗多，真正明白了，任何企業(yè)，要想發(fā)展壯大，沒有不懈的努力，長期的堅持，優(yōu)良的團(tuán)隊等等條件，是很難成功的。

參觀可口可樂生產(chǎn)線的過程中，我們還看了旁邊的展覽館。陳列在展覽館的每一件紀(jì)念品，小到一個包裝瓶，一個活動紀(jì)念物，一個獎杯，一張海報，大到可口可樂贊助奧運(yùn)會。每一個輝煌的閃亮點都書寫了可口可樂公司濃厚的企業(yè)文化，經(jīng)常在管理課上接觸到企業(yè)文化一詞，那個時候感覺它好抽象。此時，才體會到它的深刻內(nèi)涵，也意識到企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要地位。

離開時，覺得自己學(xué)到了很多的東西，對可口可樂公司也有了更深層次的了解，不再是單純的好奇，而是一種由衷的佩服。對于它的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、管理方法等等，都很欣賞，只有在這種文化的熏陶下，才能使得企業(yè)發(fā)展壯大。希望以后有機(jī)會的話，還可以在參觀一次。