第一篇：《共產(chǎn)黨員問責條例》心得體會

《中國共產(chǎn)黨員問責條例》心得體會

問責工作是全面從嚴治黨的重要內(nèi)容之一，隨著全面從嚴治黨力度的不斷加大，問責工作的制度化、常態(tài)化要求也越發(fā)迫切。《中國共產(chǎn)黨問責條例》的出臺正是立足黨的事業(yè)發(fā)展和全面從嚴治黨現(xiàn)實需要的又一次頂層設(shè)計。《問責條例》明確了問責主體和對象、內(nèi)容和情形、方式方法。堅持依規(guī)治黨，實現(xiàn)紀法分開，注重與其他黨內(nèi)法規(guī)的協(xié)調(diào)銜接，把責任落實到各級黨委及黨的工作部門，將各級黨組織納入問責對象，對責任人實行終身問責。

《問責條例》落點在“問”。如何做到“問有所依，問到實處，問能服人”。就要做到能問、勤問、敢問。《問責條例》是規(guī)范黨員干部行為準則的“標尺”，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權(quán)利和義務(wù)。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，在責任問題上要充分發(fā)揮制度作用，對領(lǐng)導干部要能問工作問題、勤問經(jīng)濟問題、敢問敏感問題，鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態(tài)化機制，問到實處，問到深處。沒有“問”就會失去根據(jù)，責任難以落到實處。

《問責條例》重點在“責”?！柏煛笔菑膰乐吸h的利器，總書記反復強調(diào)，“有權(quán)必有責，有責要擔當，失責必追究”。黨員干部失責瀆職就必須有責必問，問責必嚴。心中只有明確責任，才能激發(fā)黨員干部干事、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。不論黨員干部身處何種要職、地位，都必須清楚肩負的責任?！皢枴蹦鼙ＷC對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度，同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依。

《問責條例》的導向需要各級領(lǐng)導干部牢記自己的使命、忠誠又敢于擔當。作為共產(chǎn)黨員的我們，不要從心理上抵制《問責條例》，恰恰要對此心懷感恩，爭當遵守條例的標兵。我們應(yīng)該轉(zhuǎn)換角度，正確看待《問責條例》，他能夠讓我們完善自己，凈化黨內(nèi)風氣，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第二篇：問責心得體會

“治庸問責”心得體會

保福小學：徐正忠

近段時間，在區(qū)教育系統(tǒng)認真學習貫徹黨的十七屆五中全會和市委、區(qū)委有關(guān)會議精神，迅速掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、加強執(zhí)行力建設(shè)活動中，我認真學習了教育部關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的意見、以及區(qū)教育系統(tǒng)掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”加強執(zhí)政力建設(shè)大會精神等文件材料，現(xiàn)將這段時間的學習心得匯報如下：

一、轉(zhuǎn)變觀念

通過學習，我牢固樹立了“無功就是過”、“教書育人，高度負責”的理念。這里的“無功就是過”我覺得它不單單是針對干部，對于我們每位普通的老師來說，也是同樣適用的。你在教學上沒有追求，無所建樹，這也是一種“無功”的表現(xiàn)，這不論是對于教師個人發(fā)展本身，還是對學校以及學生的發(fā)展來說都是一種“過”。長期以來，教師這個職業(yè)在社會上被公認為所謂的“富不了也餓不死”的穩(wěn)定職業(yè)，它在客觀上有某些容易使人滋生安于現(xiàn)狀的因素，出現(xiàn)“做一天和尚，撞一天鐘”的情況。另外，由于教學本身具有一定的重復性，因此也出現(xiàn)了個別教師工作幾年之后，就感覺上課沒意思，覺得都是重復的內(nèi)容，有的甚至出現(xiàn)幾年、幾十年教案都沒有改的情況，這對學生來說是一種非常不負責任的表現(xiàn)。應(yīng)該說，雖然我們的課本，我們的教材不是經(jīng)常更換，也不可能經(jīng)常更換，但是我們的教學對象，我們的教學時間都是在不斷發(fā)生變化的，因此即使教授相同的內(nèi)容，我們也要根據(jù)對象和時間有所改變，我們要充分把握教學中的這些變數(shù)來改變我們的教學方式、教學方法，這既是對學生、對家長負責的表現(xiàn)，也是我們提高自身教學質(zhì)量、在自己的教學領(lǐng)域立功的表現(xiàn)?！澳芰ο弧钡睦砟钜笪覀円粩嗟奶岣咦约旱木C合素質(zhì)，使自己確實有能力擔任好自己的職責。隨著人事制度的改革，教師這個職業(yè)也不一定就是所謂的“鐵飯碗”了，如果我們沒有能力教好學生的話，那我們也沒有理由在這個崗位上愚弄我們的學生。李鴻忠書記說的好：“席位的要求是有規(guī)定的，是與時俱進不斷充實的，能力席位是鐵打的，任職之人是可變的；能力席位是選擇的，任職之人是被選擇的。能力席位是授權(quán)，不是主權(quán)，由誰坐它，要由它的主人，人民來定。能力席位更不是關(guān)系席位，不能是誰的關(guān)系硬誰就獲得。總而言之，能力席位絕不允許庸碌者據(jù)有它?！本唧w到我們教師職位上來說，我們的席位是由學生、家長決定的，如果我們的能力不能達到他們的要求，那我們就沒有理由在這個席位上繼續(xù)耽誤我們的學生。因此，在這種不斷變化的形式下，我們一定要有一種職業(yè)危機感，要在工作的過程中不斷的充實自己，不斷的提高自己，使自己真正適應(yīng)時代的要求?！敖虝?，高度負責”。教師素有“人類靈魂的工程師”之稱，是青少年學生健康成長的引路人，是人類文明的傳播者；廣大學生是祖國的未來，民族的希望；而我們教育的真諦在于激活生命的力量，使鮮活的生命綻放光芒，因此，作為一名人民教師，我們肩負著培育祖國未來力量的重任，只有本著高度負責的態(tài)度，我們才能夠做好我們的本職工作。另外，我們的教育，不僅僅要求我們教給學生知識，更重要的是要教會學生做人，在這個過程中，我們教師每一位教師要以“學為人師、行為世范”為準則，不斷地提高自身的科學文化素質(zhì)、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

二、完善自己 迎接挑戰(zhàn)

教育局劉局長在給教師上課時強調(diào)，全體教師要抓機遇，迎挑戰(zhàn)，燃激情，接受責任風暴洗禮；有心、用心、盡心，塑造新型教師形象，做一個胸懷理想、充滿激情和詩意，善于合作、具有人格魅力，追求卓越、富有創(chuàng)新精神，勤于學習、善于研究的教師；治暮氣，去驕氣，樹正氣，營造和諧校園文化。

劉局的講話給我們每位教師提出了希望，也為我們指明了方向。結(jié)合自身的現(xiàn)狀，我覺得我應(yīng)該從以下幾個方面來完善自己：

首先，積極向其他有經(jīng)驗的老師學習。作為一名年輕教師，由于缺乏實踐，這給我的工作也帶來了一定的影響，所以在當前階段，我應(yīng)該在教學上主動當好小學生，不斷地虛心地向其他有經(jīng)驗的優(yōu)秀教師學習。

其次，多鉆研、勤思考。由于我們的教學對象是一個個活生生的生命，這其中有太多的變數(shù)，我們沒有一個一成不變的模式和方法可以套用，這就要求我在實踐當中不斷的摸索和探求，勤于思考，勇于創(chuàng)新，在教學路上走出自己的特色。

再者，多讀書、讀好書。學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。十六大報告強調(diào)：要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展?！边@就從深度和廣度上對學習提出了新的更高的要求。作為教師，我們應(yīng)時刻以“要想給人一滴水，必須自己先有一桶水”自免，不斷的加強自身的學習。

最后，樹立“一切為了學生”的思想。新課改中，對教師角色的重新定位是：組織者、引導者、合作者。所以在這個過程中，我們要充分樹立“一切為了學生”的思想，把學生放在教育的主體中，充分重視學生的不同個性與不同需求。

第三篇：問責心得體會

在四月份開展的“集中學習日”活動中，我們認真詳實地學習了《哈爾濱市行政問責規(guī)定》。通過學習對行政問責有了更加深刻和明確的認識，可以說《哈爾濱市行政問責規(guī)定》不僅有明確的法律依據(jù)和對問責制的定義，還制定了具體的實施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。

行政問責的實施，對行政機關(guān)工作人員的監(jiān)督管理、思想作風、工作作風乃至生活作風的轉(zhuǎn)變有著極其重要的意義。對各級行政人員實施問責，對依法行政、恪盡職守、勤政廉潔、提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進作用，也是我縣進一步推進機關(guān)工作提速增效，提高政府行風建設(shè)，助推“四興”戰(zhàn)略全面發(fā)展的一項重要組成部分和重要舉措，能更好地督促行政機關(guān)全心全意為人民服務(wù)，更好地增強公務(wù)人員的公仆意識。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好行政問責工作的責任感和緊迫感。各單位、各部門要統(tǒng)一思想，更新觀念，適應(yīng)新形勢下行政問責的有關(guān)規(guī)定，及時融會貫穿到所負責的工作當中。要深刻認識到，推進行政問責工作是加快我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的迫切需要，是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的客觀要求，是密切干群關(guān)系的有效途徑，是實現(xiàn)“民生強縣”和“產(chǎn)業(yè)名城”宏偉目標的重要舉措。開展行政問責目的就是要對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對“吃拿卡要”和行政不作為、亂作為、慢作為進行從嚴、從快、從重查處，徹底解決群眾反映強烈的突出問題。

二、突出重點，把握關(guān)鍵，進一步提高行政問責工作的針對性和實效性。相關(guān)職能部門要集中力量查處糾正履行職責不到位的問題，切實提升人民群眾對政府工作的滿意度；集中力量查處糾正潛規(guī)則問題，真正塑造風清氣正的政府新形象；集中力量查處糾正行政執(zhí)法不規(guī)范的問題，努力為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造條件；集中力量查處糾正辦事效率低下的問題，進一步提升政府行政效能；集中力量查處糾正行政執(zhí)行力弱的問題，最大限度地取信于民，確保機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。

三、完善制度，創(chuàng)新舉措，進一步建立健全推進行政問責工作的長效機制。各單位、各部門要強化落實崗位責任，堅持明察暗訪，努力掌握實情，主動接受社會監(jiān)督，積極推進政務(wù)運轉(zhuǎn)的規(guī)范化建設(shè)，加強廉政建設(shè)。積極探索實施符合實際的新舉措、新辦法，真正建立起推進行政問責的長效機制，實現(xiàn)行政問責的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推動延壽更好更快發(fā)展。

四、堅定信念，持之以恒，進一步鞏固和擴大行政問責工作取得的成果。全縣各級各部門要全面推進行政問責工作深入開展，為我縣實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越注入強大動力?！豆枮I市行政問責規(guī)定》在我縣實施以來，各單位、各部門高度重視，積極抓好推進落實，行政問責工作取得了重要的階段性成果。截至目前，全縣已查處多起違反行政問責規(guī)定案件，個別公職人員被行政問責。通過問責，警示和教育了廣大干部，進一步增強了公務(wù)人員“謀發(fā)展、促‘四興’”的責任感和使命感；強化了各單位、各部門抓落實的意識，促進了政府機關(guān)行政效能和工作執(zhí)行力的提升；樹立了誠信政府的良好形象，贏得了人民群眾的認同和擁護。

因此，學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導必須嚴格依法行政，嚴格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認真負責的做好每一項工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具，積極主動完成落實上級的各項工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標尺，扎扎實實干好本職工作，提高責任意識防范行政過錯。

軟環(huán)境建設(shè)學習活動心得體會 阿旺鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長 王晶

近段時間學習了市委仇和書記的講話，學習了高書記、田區(qū)長的講話，閱讀了相關(guān)資料，結(jié)合東川的發(fā)展變化和自身工作，對優(yōu)化軟環(huán)境有了更深的體會：

軟環(huán)境是一個地方政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展的標志。這個環(huán)境的主體是人，軟環(huán)境包括領(lǐng)導環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、信用環(huán)境、協(xié)作環(huán)境等等。加強軟環(huán)境建設(shè)是擴大對外開放、促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要，是塑造阿旺形象、展示阿旺文明的需要，同時也是鍛煉干部、培養(yǎng)干部，從根本上愛護干部的重要舉措。

一、優(yōu)化軟環(huán)境必須在思想上形成共識

1．把自己切實擺進去。構(gòu)成軟環(huán)境的主體是人，每個人、每件事都是構(gòu)成軟環(huán)境的基本元素。我們每一位同志在想什么？做什么？為軟環(huán)境的建設(shè)和經(jīng)濟的發(fā)展作了什么貢獻？必須思考！各個部門、每一個工作崗位、每一位機關(guān)工作人員自身的思想理念、工作態(tài)度，對阿旺經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境都要或多或少地產(chǎn)生影響。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，要從我們每一個人做起，要從每一件事情做起。

2．思想大解放。有一句話叫：思想解放的程度決定經(jīng)濟發(fā)展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失權(quán)、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻煩，有的喜歡把政府權(quán)力放大化，甚至個人化、私有化。我們解放思想就是要敢想、敢干，政令暢通，只要方向是對的，大膽的創(chuàng)新。

3．樹立軟環(huán)境就是資源的意識。阿旺近年來的發(fā)展，是我們堅持團結(jié)干事，堅定信心、攻堅克難，創(chuàng)造想干事、敢干事、能干事的氛圍，全鎮(zhèn)一盤棋，上下一條心，凝心聚力，形成加快發(fā)展的合力，軟環(huán)境是最好的人力資源。發(fā)展軟環(huán)境的核心因素是看人，通過看一個地方政權(quán)機構(gòu)的工作人員、看這個機構(gòu)整個群體綜合素質(zhì)高低。

二、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須在推進上強行入軌

近年通過先進性教育，交流學習和狠抓黨的基層組織建設(shè)等工作，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善，這是應(yīng)當充分肯定的。但也要清醒地看到，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的問題依然突出，現(xiàn)狀不容樂觀，與政府機關(guān)自身建設(shè)和阿旺加快發(fā)展的要求差距很大。有四個“老大難”問題：

一是思想解放程度不夠、怕負責任的問題。舊的傳統(tǒng)觀念仍然禁錮著一些同志的思維方式、工作方法。不做平平安安，做了麻煩不斷。

二是工作措施不力、落實不到位的問題。有的干部仍然習慣于紙上談兵，不調(diào)查了解、不深入實地，憑譜氣，搞估算，下村講條件，辦事講待遇，一問三不知。缺乏真抓實干的精神和強有力的措施。

三是少數(shù)機關(guān)工作人員服務(wù)意識差、行政效率低的問題。紀律意識淡薄，我行我素，不遵守起碼的上班制度，長期玩失蹤。各項工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。

四是村級投資軟環(huán)境有待優(yōu)化的問題。現(xiàn)在項目落戶過程中來自村級的阻力增多，一些村民見有項目就談條件、談補償，把項目當成“唐僧肉”；甚至有一些組長不能擺正位子，從中扮演了不光彩的角色。這些雖然不是普遍現(xiàn)象，但影響很壞，危害極大，嚴重損害了阿旺的形象，阻礙了阿旺的加快發(fā)展。今后項目的實施，繼續(xù)推行誰積極支持誰，誰無阻力支持誰。充分發(fā)揮村兩委班子的作用，村組一級阻力內(nèi)部消化。

富民強鎮(zhèn)是全鎮(zhèn)最大的政治，招商引資是全鎮(zhèn)最大的任務(wù)。環(huán)境不優(yōu)多是“人致”的，解決這個問題還必須通過“治人”來實現(xiàn)。不可否認，軟環(huán)境建設(shè)最可靠的保障是人的覺悟和境界，但覺悟和境界的形成需要一個較長的過程，我們決不能因為等待覺悟和境界的提升而延誤阿旺的發(fā)展大計，必須強行入軌、強制規(guī)范，在實踐中逐步形成共識。一要嚴厲懲治違規(guī)行為。二要嚴格實行責任追究。三要嚴格履行查處職責。

三、把握重點，務(wù)求軟環(huán)境建設(shè)取得實效

1、以制度建設(shè)為重點，著力解決政令不通、推委扯皮問題。鎮(zhèn)黨委、政府出臺《首問首辦負責制》、《限時辦結(jié)制》、《中層干部問責制》，對我們來說就是鐵的要求、鐵的紀律。

2、以工作成效為重點檢驗軟環(huán)境建設(shè)實效。阿旺的“山、水、門”三篇文章，八件實事，5000萬元的招商引資任務(wù)，經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務(wù)高質(zhì)量、高效率，無阻力、無條件的圓滿順利完成，是檢驗軟環(huán)境建設(shè)實效的重要標準。要千方百計、有條件也要闖、沒有條件創(chuàng)造條件也要闖，干工作無條件、無怨言、無阻力用工作成效檢驗軟環(huán)境建設(shè)實效。

軟環(huán)境建設(shè)學習活動心得體會

阿旺鎮(zhèn)黨委書記 王海

在2008 年2月14日昆明市啟動全市軟環(huán)境建設(shè)活動以來，市屬各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛相繼組織了學習活動，我作為阿旺鎮(zhèn)的老班長、“領(lǐng)頭雁”，代表鎮(zhèn)黨委到昆明參加了 昆明市軟環(huán)境建設(shè)工作動員大會，深感自豪。我作為基層的一名公務(wù)員，深感建設(shè)好軟環(huán)境，就是為民服務(wù)、依法執(zhí)政、廉潔為民的一個具體體現(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合工作實際 談?wù)勛约旱捏w會。

一、改進機關(guān)作風，建設(shè)服務(wù)型政府

變行政過問為服務(wù)，少干預(yù)多服務(wù)，越來越成為各級政府應(yīng)遵循的執(zhí)政規(guī)律。建設(shè)服務(wù)型政府，是執(zhí)政為民思想的具體體現(xiàn)，特別自身作為阿旺鎮(zhèn)三萬余人的父母 官，就是要率先垂范，要始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為撬動阿旺經(jīng)濟跨越發(fā)展的天平；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為促進招商引資的重要平臺；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作 為解決好領(lǐng)導不作為，亂作為的重要依據(jù)；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為有效解決好機關(guān)、站所等部門行政錯位、管理越位、服務(wù)缺位等偶發(fā)問題；始終把群眾利益放 在首位，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，做到主動服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)，把便民、利民、惠民、安民作為首要工作目標，踏 踏實實為群眾辦實事。

二、加強自身道德修養(yǎng)，更新思想觀念

黨的現(xiàn)行政策是黨依據(jù)當前的任務(wù)和現(xiàn)實客觀條件制定出來的，其目的是調(diào)動絕大多數(shù)人積極性，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展，其著眼點是對整個社會行為的規(guī)范。自己作 為社會中的一員，理所當然應(yīng)該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，就要發(fā)揚高尚道德風格，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻。思想解放、觀念更新，是重要的投 資軟環(huán)境。只有營造好的環(huán)境，發(fā)展才有根可植、有機可固，才能使一切創(chuàng)造財富的要素聚集到發(fā)展上來，才能不斷促進政治、經(jīng)濟、文化、社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā) 展。

三、增強全心全意為人民服務(wù)的理念。

江澤民同志指出: “我們黨來自于人民，植根于人民,服務(wù)于人民，建設(shè)有中國特色社會主義的全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。”加強軟環(huán)境建設(shè)，就必須 在如何全心全意為人民謀利益上下功夫，就必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己。我認為，關(guān)鍵的就是要樹立以下三個觀念:一是當官不為發(fā)財?shù)挠^念。領(lǐng)導 是人民的公仆，因此，當官不是發(fā)財?shù)膷徫唬拖窠處煵皇强床〉膷徫灰粯?，想發(fā)財，就不要做官；想做官，就不要想發(fā)財；二是勤政為民的觀念。哪里要修路，哪 里要架橋，哪里的群眾辦事遇到阻礙，都要往心里去，都要想辦法解決，都要看在眼里，急在心里，竭盡全力對待?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?，人民選擇了我們，我 們就要全權(quán)負責。要“站好崗，服務(wù)好”否則，我們就對不起人民；三是工作不帶私心的觀念。無數(shù)事實證明，有了私心就沒法全心全意為人民謀利益。再有利的事 情，再好辦的工作，都會變得糾纏不清；有了私心，就不能頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能理直氣壯，就不能得到人民群眾的信賴?！肮ぷ髦磺髮嶋H”，是什么 就是什么，該怎么辦就怎么辦。

四、把軟環(huán)境建設(shè)與招商引資相結(jié)合

要招好商，引好資，就要從人的工作效能做起，沒有效率，我們的工作就會一事無成，我鎮(zhèn)5 千萬的招商引資項目就將變成一句空話。大量事實證明，如果不從根本上解決各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中存在的思想不解放、效能低下、不學無術(shù)、推諉扯皮等制約 經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

我們要實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，最直接、最有效的手段好途徑就是招商引資。作為阿旺，就是要變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，“筑巢引鳳”，引進實力強，開發(fā)以精細 磷化工為主，聚河沙開發(fā)、人文開發(fā)、彝族風情開發(fā)為一體的招商引資工作。我們要通過打造一個誠信、和諧、民主、法治、平安的社會，創(chuàng)建一流的軟環(huán)境，只有 這樣，才能為實現(xiàn)招商引資的更大突破奠定堅實的平臺。

總之，建設(shè)好我鎮(zhèn)軟環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是發(fā)展資源，就是一個地區(qū)文明的象征。我們各級、各部門的干部群眾，應(yīng)當增強憂患意識、緊迫意識和責任意識，堅決杜 絕飛揚跋扈，不作為、亂作為等官僚思想，以更加務(wù)實的作風、更加高效快捷的工作節(jié)奏，更加吃苦耐勞的精神，強化責任，落實措施，努力營造良好的經(jīng)濟社會發(fā) 展軟環(huán)境，把東川建設(shè)成為一個美麗、富饒，人人向往的工業(yè)之城，把阿旺建設(shè)成一個山青、水秀、人美，外來投資者向往的佳地。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 提高行政效能

為實現(xiàn)先鋒經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障 ——經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動心得體會

（先鋒鄉(xiāng)黨委書記 李興學）

2月14日，市委、市政府召開了專題性、全市性、高規(guī)格、大規(guī)模的昆明市經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員大會，這是一次進一步加快新昆明建設(shè)的誓師 大會和空前盛會。會上，市委書記仇和、市長張祖林作了重要講話和安排部署，并提出了嚴格的要求和強硬措施，相關(guān)部門領(lǐng)導對社會作出了公開承諾。緊接著縣委 下發(fā)了尋發(fā)【2008】6號文件，對我縣開展軟環(huán)境建設(shè)活動提出了明確的目標任務(wù)、方法步驟和主要措施。先鋒鄉(xiāng)黨委政府高度重視此項活動，在認真分析全鄉(xiāng) 軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題和開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合先鋒實際制定了切實可行的實施方案，并于2008年2月22日召開了動員大會，對全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會 發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動做出具體的安排和部署，整個活動分三個階段進行?，F(xiàn)在進行第一階段學習教育活動，通過大會集中學習、中心組學習、個人自學相結(jié)合的形 式，認真學習了十七大報告、省委八屆四次全會、市委九屆四次全會和縣委十屆五次全會精神，特別是市委書記仇和、市長張祖林在全市軟環(huán)境動員大會上的講話精 神，學習了相關(guān)的政策和昆明市領(lǐng)導干部問責辦法等規(guī)定和文件。通過學習，使我進一步增強了工作的責任感和緊迫感，充分認識軟環(huán)境建設(shè)的重要意義和當前我們 所面臨的形勢任務(wù)。通過開展解放思想大討論活動，舉辦學習交流和座談會等活動，進一步樹立了“發(fā)展環(huán)境就是政治環(huán)境，抓軟環(huán)境建設(shè)就是促發(fā)展”的理念，進 一步更新觀念、理清思路，增強了加快發(fā)展的信心和決心。主要有以下三方面的體會：

一、正視存在問題，增強軟環(huán)境建設(shè)重要性的認識

（一）清醒認識和正視存在問題。近年來，在縣委政府的正確領(lǐng)導下，先鋒鄉(xiāng)黨委政府以創(chuàng)建平安先鋒為契機，切實加強先鋒的社會治安 綜合治理力度，使先鋒的社會治安明顯好轉(zhuǎn)，形成了社會安定、經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)的良好氛圍；以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為平臺，切實加強先鋒鄉(xiāng)各級領(lǐng)導班子 的“三力建設(shè)”，使全鄉(xiāng)各級各部門的執(zhí)行力得到了逐步提高，進一步優(yōu)化了我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的軟環(huán)境。但是我們必須清醒地看到，我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的現(xiàn) 狀與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與周邊和發(fā)達地區(qū)相比，與人民群眾和各類企業(yè)的要求相比，仍然存在較大差距。一是外界形象差。先鋒在外界的社會輿論依然較差，人文環(huán)境依然不盡人意，“先鋒一條槽，雁過要落毛”的外界輿論和發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的現(xiàn)象依然存在。

二是少數(shù)干部理想信念、宗旨觀念淡化。少數(shù)干部忽視了理論學習，放松了對世界觀的改造，出現(xiàn)了思想空虛、不思進取、得過且過，甚至消極頹廢、以權(quán)謀私。一些同志宗旨觀念淡化，為人民服務(wù)的意識淡薄，責任心不強，作風漂浮，工作不踏實。

三是思想不解放，觀念落后。思想是行動的先導，思想解放的程度，決定著一個地方發(fā)展的速度。而我們有的干部怕負責任、怕?lián)L險、瞻前顧后；有的缺乏工作熱情，求穩(wěn)怕亂、上行下效，工作只求過得去，不求過得硬；有的習慣于老方式、老辦法想問題、辦事情。

四是作風不扎實，工作效率低。有的干部工作浮在表面，沉不下去，推諉扯皮，說得多、做得少，全局觀念不強，責任意識淡薄。為此，我們應(yīng)清醒地認識和正視存在的問題，這些問題不解決，要實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展就是一句空話。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境勢在必行、非抓不可，我們要從實現(xiàn)大跨越、謀求大發(fā)展的高度，充分認識加強軟環(huán)境建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。

（二）充分認識加強軟環(huán)境建設(shè)的重要性。

一是落實科學發(fā)展觀的必然要求。發(fā)展是科學發(fā)展觀的第一要義，也是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。目前先鋒在實施“工業(yè)強縣”過程中 扮演著重要的角色，發(fā)揮著資源基地的重要作用。2007年全鄉(xiāng)共完成稅收2843萬元，地方稅收近1500萬元，接近全縣財政收入的十分之一，經(jīng)濟社會有 了明顯好轉(zhuǎn)。但是我們必須清楚地認識到我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)發(fā)展相對滯后，農(nóng)民人均純收入僅1503元，距全縣2318元的平均水平還有815元的差距，農(nóng)民群眾的 生活水平依然不富裕，不通水、不通路的自然村還占較大比例，貧困面依然較大，發(fā)展不平衡，參差不齊。因此，我們不能以“老大”自居，還要進一步加快發(fā)展，用發(fā)展來解決問題，發(fā)展才是硬道理，才是最大的政治。而加快發(fā)展，當務(wù)之急就是要充分發(fā)揮先鋒煤、磷、硅三大資源優(yōu)勢和山區(qū)村委土地資源豐富的優(yōu)勢，從先 鋒實際出發(fā)，下大力氣，采取有力措施，才能不斷促進政治、經(jīng)濟、文化、社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。因此，我們一定要把軟環(huán)境建設(shè)作為實現(xiàn)先鋒經(jīng)濟社會又好又 快發(fā)展的最佳切入點、最佳結(jié)合點、最佳著力點，營造優(yōu)質(zhì)一流的發(fā)展環(huán)境，促進先鋒經(jīng)濟跨越式發(fā)展。

二是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。當前，我國正處于體制轉(zhuǎn)軌、機制轉(zhuǎn)換、社會轉(zhuǎn)型和公民轉(zhuǎn)性的關(guān)鍵時期。隨著尋甸“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略實施步 伐的加快，先鋒煤、磷、硅三大資源也將得到科學合理的開發(fā)利用。也把先鋒帶入了經(jīng)濟發(fā)展勢頭好、機遇多，氛圍濃厚的黃金時期。但是由于我鄉(xiāng)少部分干部觀念 意識不強，服務(wù)意識不到位，工作效率得不到提高。這些現(xiàn)象極大地損害了群眾利益，與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，建設(shè)服務(wù)型政府，是堅持以人 為本，以民為主的重要內(nèi)涵之一，也是執(zhí)政為民思想的具體體現(xiàn)。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要始終堅持把群眾滿意作為最高工作標準，把服務(wù)群眾作為第一職責，想群眾之 所想，急群眾之所急，辦群眾之所需；堅持踏踏實實為群眾辦實事，真正做到高效率、快節(jié)奏、召之即來、來之能辦、辦之能成，無條件、無阻力、無障礙地為全鄉(xiāng) 廣大人民群眾服務(wù)，形成為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事的良好風氣。

三是招商引資的有效保障。機遇選擇環(huán)境，環(huán)境帶來機遇。誰能打造良好發(fā)展環(huán)境。軟環(huán)境建設(shè)更多的是人為的，主觀的，不受地理區(qū) 位、發(fā)展水平的影響。近年來，先鋒憑借儲量豐富的煤、磷、硅三大資源，在煤炭、磷礦的綜合開發(fā)上，硅藻土的開發(fā)研制上有了新的突破，帶動了先鋒經(jīng)濟的快速 發(fā)展。去年引進的嵩明偉誠公司在大竹箐村委會種植生菜取得實效，使我鄉(xiāng)農(nóng)村種植結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化。但是與發(fā)達地區(qū)相比，我們還有相當大的差距，其根本原 因就是創(chuàng)業(yè)環(huán)境，特別是軟環(huán)境不佳。在現(xiàn)有條件下，我們要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，最直接、最有效的手段和途徑就是充分利用煤、磷、硅三大資源優(yōu)勢和獨特的小區(qū)氣 候加大招商引資力度，搞好資源整合，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

四是外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)的需要。軟環(huán)境是最寶貴的發(fā)展資源，是一個地區(qū)的形象。只有通過抓軟環(huán)境建設(shè)，加強對群眾的法制教育、素 質(zhì)教育、誠信教育，規(guī)范各種行為，通過內(nèi)強素質(zhì)來樹立外部形象。全鄉(xiāng)廣大黨員干部必須清醒地認識我們的軟環(huán)境現(xiàn)狀，增強憂患意識、緊迫意識和責任意識，從 實現(xiàn)先鋒經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展大局的高度，進一步解放思想，嚴字當頭，超常用力，強化責任，落實措施，努力營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，樹立先鋒的外界 形象。

二、解放思想，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境

（一）大力解放思想。

要解放思想，首先我們要有思想。思想是一種認識，一種客觀事務(wù)在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想” 的結(jié)合。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于實踐，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新 問題。具體講，解放思想要真正落到實處，一是要想干。想干是講解放思想要有工作的積極性、主動性，積極主動做好本職工作。如果本職工作都沒有做好，很多小 事在不斷牽絆，如何去很好的解放思想呢？因此，想干是解放思想的前提。二是要敢干。敢干是講解放思想要有膽量、有勇氣，要無私無畏。當前，我國正處于體制 轉(zhuǎn)軌、機制轉(zhuǎn)換、社會轉(zhuǎn)型和公民轉(zhuǎn)性的關(guān)鍵時期，改革愈深入、愈會涉及到一部分人的利益調(diào)整。從某種意義上講，要改革就得“自找麻煩”，就會處在矛盾的焦 點。在這種情況下，要做成幾種事情，特別是大一點的事，沒有敢闖、敢干的精神是不行的。如果有畏難情緒，怕這怕那、怕得罪人，那就什么也干不了。因此，著 力破除因循守舊、養(yǎng)尊處優(yōu)、四平八穩(wěn)的思想意識，著力破除無所作為不思進取、看攤守業(yè)的平庸觀念；著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習，增添有大追 求、干大事業(yè)、謀大發(fā)展的勇氣和魄力，敢想、敢闖、敢干。勇于承擔風險和責任。三是要會干。解放思想不僅要想改革、敢于改革，還要善于改革。會干是一個領(lǐng) 導者領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)的重要體現(xiàn)，是講每個領(lǐng)導干部要有解放思想、開拓創(chuàng)新的愿望和勇氣，還要有做成這方面事情的知識本領(lǐng)和領(lǐng)導水平。因此，我們要勤于 學習，善于思考，勇于實踐。解放思想要建立在實事求是的基礎(chǔ)上，不能脫離實際，不結(jié)合自身實際情況來盲目的解放思想就會出現(xiàn)失誤；解放思想還必須進行科學 分析，進行科學決策；要不唯上、不唯權(quán)、不唯書、只唯實，要對我們的制度本身進行思考，只有這樣才能突破框框，推進政策創(chuàng)新。

（二）著力優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

當前和今后一個時期我鄉(xiāng)的軟環(huán)境建設(shè)要全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，用“整風”的精神、“三講”的辦法，著力解決我鄉(xiāng)軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

一是要強化大局意識。當前，加快先鋒經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展就是先鋒的大局，也是解決各種矛盾和問題的關(guān)鍵。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要圍 繞黨委政府提出的“一二三四五”工作思路，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺服從服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，把思想統(tǒng)一到“一切著眼于發(fā)展、一切服務(wù)于發(fā)展，用發(fā)展凝聚人心、用發(fā)展破解難題、用發(fā)展為民造福、用發(fā)展創(chuàng)建事業(yè)”上來。

二是要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。全鄉(xiāng)廣大黨員干部要始終保持不甘落后、積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持時不我待、只爭朝夕的緊迫感。進一步優(yōu)化投資環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境，要堅持以實績論英雄，數(shù)著數(shù)字，在接著干好中發(fā)展，量著腳步，在努力干快中和諧。

三是政策吃透用足，落實到位。為加快發(fā)展速度，要積極主動爭取政策支持，用活用足政策給我們留下的空間，堅持“非緊即準”的原 則。好的政策，如果得不到有效地貫徹執(zhí)行，就成為一紙空文。我們決不允許從部門利益出發(fā)，隨意截留和“貪污”，決不允許搞上有政策下有對策，決不允許陽奉 陰違、明拖暗抗、我行我素、頂著不辦。

四是加強制度建設(shè)，強化服務(wù)環(huán)境。環(huán)境是軟環(huán)境中的硬支撐，突出體現(xiàn)著黨政機關(guān)、公務(wù)人員的精神面貌、辦事效率和工作水平，是影 響我鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境的重要因素。要提高辦事效率，全面推行服務(wù)承諾制，強化為民服務(wù)體系建設(shè)。要把“先鋒為民服務(wù)中心”建成群眾滿意的中心，要切實加強“村級 為民服務(wù)站”建設(shè)，把為群眾做好服務(wù)工作落到實處。同時，把為民服務(wù)工作延伸到新經(jīng)濟組織、黨小組、村民小組，形成鄉(xiāng)、村、組一體化為民服務(wù)體系。五是進一步推進“平安創(chuàng)建”工作，營造良好的法制環(huán)境。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，我們要繼續(xù)推進法治先鋒建設(shè)，加強治安環(huán)境建設(shè)，著 力營造先鋒礦產(chǎn)資源開發(fā)的良好秩序。堅決打擊一切私挖盜采行為，出現(xiàn)一起打擊一起，力保先鋒礦產(chǎn)資源開發(fā)的合理性、科學性，把先鋒的資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu) 勢，保證先鋒有限的三大資源得到科學、合理、持續(xù)的開發(fā)利用，造福全鄉(xiāng)人民群眾。

六是營造良好的人文環(huán)境。軟環(huán)境歸根到底是人的素質(zhì)問題。要圍繞軟環(huán)境建設(shè)有針對性地開展宣傳教育活動，使“人人都是投資環(huán)境，個個代表先鋒形象”成為全鄉(xiāng)廣大干部群眾的自覺行動。要全力打造誠信先鋒、和諧先鋒，要切實加強對全鄉(xiāng)人民的素質(zhì)教育工作，堅持以人為本方針，貫徹以德治 國思想，切實加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，特別是要深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育。

三、與當前工作相結(jié)合，務(wù)求軟環(huán)境建設(shè)取得實效 要實現(xiàn)軟環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)，必須把軟環(huán)境當成硬任務(wù)來抓，用硬措施治理軟環(huán)境，以堅強有力的組織領(lǐng)導，以求真務(wù)實的工作作風，抓好各項任務(wù)措施的落實。

（一）強化領(lǐng)導，加大力度。

軟環(huán)境建設(shè)是一項社會系統(tǒng)工程，也是一項動真碰硬的工作。整治軟環(huán)境，必須拿出硬招子，處理到人頭。全鄉(xiāng)廣大黨員干部必須形成這樣的共識，就是 “誰損害先鋒形象，誰破壞先鋒軟環(huán)境；誰就是跟全鄉(xiāng)人民過不去，每個人都決不答應(yīng)！”，“在其位、要謀其職，不謀其職、就讓其位”，敢于動真碰硬、對各種 損害軟環(huán)境的行為，都要堅決打擊決不手軟，切實做到治得準、治得狠、治得穩(wěn)。為促進軟環(huán)境狀況的根本好轉(zhuǎn)，我們將成立先鋒鄉(xiāng)行政效能監(jiān)督小組及辦公室，對 全鄉(xiāng)各村委會，鄉(xiāng)直各有關(guān)部門的工作落實情況進行督促檢查，對那些工作不落實或工作落實力度不到位，對內(nèi)、對外形象差的單位進行嚴厲查處，限期改正，并追 究主要責任人的責任，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)給予通報。從而在我鄉(xiāng)形成政令暢通、團結(jié)協(xié)作、真抓實干的工作格局。

（二）軟環(huán)境建設(shè)與當前工作有機結(jié)合。

通過開展經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動，我們要牢固樹立“全力加速工業(yè)化，強力突破城鎮(zhèn)化，奮力拓展市場化”和“貽誤機遇就是犯罪，堅持發(fā)展才是 為民”的意識，突出為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)這一中心，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，繼續(xù)加強“平安先鋒”創(chuàng)建活動，重新塑造先鋒在外界的良好形 象。為認真貫徹落實市委九屆四次全會、縣委十屆五次全會及縣“兩會”精神，貫徹落實市、縣關(guān)于軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)會議精神及要求，我們把兩者結(jié)合起來，確保 我鄉(xiāng)今年各項目標任務(wù)圓滿完成。鄉(xiāng)黨委政府結(jié)合實際，提出了“一二三四五”工作思路，即“圍繞一個目標，突出兩個重點，培育三項產(chǎn)業(yè),強化四項建設(shè)，做好五項工作”?！皣@一個目標”。就是要緊緊圍繞經(jīng)濟增長30%以上這一目標，通過強化各項工作措施，狠抓軟環(huán)境建設(shè)，確保這一目標圓滿完成?！巴怀鰞蓚€重點”。一是突出礦產(chǎn)資源開發(fā)。緊緊抓住“工業(yè)強縣”和我鄉(xiāng)被列為全縣三個工業(yè)園區(qū)之一的重大戰(zhàn)略機遇，加快先鋒煤磷 硅基地建設(shè)。全面完成且買姑煤礦和松富煤礦的整合工作，啟動實施硅藻土開發(fā)項目工作，監(jiān)管龍蟒集團在我鄉(xiāng)境內(nèi)的磷礦勘探工作，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展 和實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略提供重要保障；二是要突出烤煙生產(chǎn)。圍繞烤煙恢復性增長的目標，通過采取有力措施，確保種植NC297品種烤煙4500畝，收購量64.9萬公斤（12984擔），均價達14元以上，實現(xiàn)產(chǎn)值909.9萬元。“培育三項產(chǎn)業(yè)”。一是發(fā)展壯大運輸產(chǎn)業(yè)。目前，全鄉(xiāng)大型貨運車輛已達1400余輛，依托資源開發(fā)優(yōu)勢，進一步加強資源運輸管理，拓寬經(jīng)營渠道，確保全鄉(xiāng)貨運車輛有貨源、有錢賺，促進全鄉(xiāng)運輸產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；二是著力培育脫毒馬鈴薯產(chǎn)業(yè)。以大窩鋪村委會為種植基地，種植優(yōu)質(zhì)脫毒馬鈴薯6000畝，實現(xiàn)產(chǎn)值960萬元；三是著力培育特色蔬菜產(chǎn)業(yè)。依托土壤、小區(qū)氣候和區(qū)位優(yōu)勢，以打磨箐和大竹箐兩個村委會為主，著力培育特色蔬菜，重點發(fā)展特色生菜、苕菜和秋蠶豆。依托引進的偉誠公司，實行訂單種植，努力建好基地，快速形成規(guī)模。全年計劃種植特色蔬菜3900畝，實現(xiàn)產(chǎn)值466萬元。“強化四項建設(shè)”。一是強化基層黨的組織建設(shè)。把基層黨建工作擺在突出位置，狠抓基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，從思 想上、組織上、作風上、制度上下功夫。深入開展領(lǐng)導班子“三力建設(shè)”主題活動，提高領(lǐng)導班子執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力。繼續(xù)深入實施“云嶺先鋒”工程，進一 步鞏固和擴大先進性教育活動成果。深化農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)，保障農(nóng)村黨員活動經(jīng)費，實現(xiàn)農(nóng)村黨組織活動正?；?、規(guī)范化和制度化。切實加強對流動黨員的管 理，繼續(xù)開展關(guān)愛老黨員和救助貧困黨員活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用；二是強化新農(nóng)村建設(shè)。按照“20字方針”，積極推進“九有目標”建設(shè)，把解決好“三農(nóng)”問題作為全鄉(xiāng)工作的重中之重來抓。加大投入，統(tǒng)籌規(guī)劃，點線面結(jié)合，抓點、帶線、促面；三是強化為民服務(wù)體系建設(shè)。進 一步加強為民服務(wù)中心建設(shè)，努力構(gòu)建科學、合理、功能齊全的為民服務(wù)體系。在加強鄉(xiāng)“為民服務(wù)中心”建設(shè)和轉(zhuǎn)變服務(wù)方式的基礎(chǔ)上，進一步拓寬為民服務(wù)領(lǐng) 域，把全鄉(xiāng)的服務(wù)工作延伸到縣便民服務(wù)中心，延伸到全鄉(xiāng)九個村級為民服務(wù)站，延伸到全鄉(xiāng)各黨小組和村民小組，延伸到新經(jīng)濟組織,做到上下聯(lián)動，左右互動，切實幫助全鄉(xiāng)人民群眾和企業(yè)解難題、辦實事；四是強化軟環(huán)境建設(shè)。按照市縣要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，從思想解放、轉(zhuǎn)變工作作風、增強服務(wù)意識、提高工作效能、改善投資環(huán)境、重塑對外形象等重點方面入手，切實加強全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)。

“做好五項工作”。一是繼續(xù)做好平安創(chuàng)建工作。加強社會治安綜合治理，堅持嚴打方針，嚴厲打擊“兩搶一盜”等影響人們?nèi)罕姲踩?犯罪活動。進一步強化信訪工作，認真做好社會矛盾糾紛排查調(diào)處，重疏導、強勸導，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。進 一步開展禁毒斗爭，做好防艾工作。嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，加大宣傳力度，認真開展安全生產(chǎn)專項整治和隱患排查治理專項行動，加強對煤 礦、非煤礦山、?；方?jīng)營及道路交通等安全的監(jiān)督檢查，有效遏制安全事故發(fā)生；二是做好道路交通建設(shè)工作。依托普魯村委會基本農(nóng)田建設(shè)項目的實施，組織實施聯(lián)營煤礦至石洞門段過境公路改道工程。力爭啟動實施大窩鋪路基改造工程。組織維修境內(nèi)鄉(xiāng)村公路，確保境內(nèi)運輸暢通，完善全鄉(xiāng)交通網(wǎng)絡(luò)；三是做好代理堡箐和發(fā)多箐兩村搬遷的啟動工作。結(jié)合先鋒煤業(yè)公司300萬噸擴建項目，做好征地、拆遷補償、選址新建等工作，啟動實施代理堡箐地質(zhì)災(zāi)害易地搬遷工程。積極爭取上級立項，啟動實行發(fā)多箐易地搬遷工程；四是做好失地農(nóng)民保障的啟動工作。結(jié)合先鋒實際，相關(guān)部門要制定出臺《先鋒鄉(xiāng)失地農(nóng)民保障實施方案》，全面啟動全鄉(xiāng)失地農(nóng)民保障工作；五是做好煙水工程、集鎮(zhèn)供水和標準化學校建設(shè)等工作。認真組織實施煙水配套工程，進一步改善農(nóng)業(yè)發(fā)展條件，提高全鄉(xiāng)水利化程度。組織實施集鎮(zhèn)飲水水源處理工程，全面解決集鎮(zhèn)飲水困難問題。全面完成富魯完小教學樓新建工程，啟動實施窯上村完小標準化學校建設(shè)工程等。

結(jié)合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。身為景區(qū)疾控的一分子，既要刻苦鉆研學習業(yè)務(wù)知識，又要打牢理論水平。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將在班長的帶領(lǐng)下和同事們一起，嚴格落實各項標準要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，做好每一個動作，做細每一個環(huán)節(jié)，做實每一項措施，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，帶領(lǐng)所屬科室和同志，不斷提高工作質(zhì)量和效率，確保分管工作到位，擔當?shù)穆氊煹轿弧?/p>

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務(wù)必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為景區(qū)各項事業(yè)建設(shè)添磚加瓦。

總之，我將以這次學習教育活動為契機，努力查找自身存在的問題和不足，制定詳細的整改措施，達到個人素質(zhì)全面提高，更好的負責好、擔當好分管工作，創(chuàng)新服務(wù)理念，不辜負領(lǐng)導和同志們的期盼，努力為景區(qū)發(fā)展做出更大的貢獻。

第四篇：問責心得體會

在四月份開展的“集中學習日”活動中，我們認真詳實地學習了《哈爾濱市行政問責規(guī)定》。通過學習對行政問責有了更加深刻和明確的認識，可以說《哈爾濱市行政問責規(guī)定》不僅有明確的法律依據(jù)和對問責制的定義，還制定了具體的實施范圍和執(zhí)行程序，有效的保障了今后行政工作更加規(guī)范化、科學化和法制化，最大限度地減少了由于錯誤的行政決策、行政行為造成的損失。

行政問責的實施，對行政機關(guān)工作人員的監(jiān)督管理、思想作風、工作作風乃至生活作風的轉(zhuǎn)變有著極其重要的意義。對各級行政人員實施問責，對依法行政、恪盡職守、勤政廉潔、提高執(zhí)行力和公信力具有重要的促進作用，也是我縣進一步推進機關(guān)工作提速增效，提高政府行風建設(shè)，助推“四興”戰(zhàn)略全面發(fā)展的一項重要組成部分和重要舉措，能更好地督促行政機關(guān)全心全意為人民服務(wù)，更好地增強公務(wù)人員的公仆意識。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好行政問責工作的責任感和緊迫感。各單位、各部門要統(tǒng)一思想，更新觀念，適應(yīng)新形勢下行政問責的有關(guān)規(guī)定，及時融會貫穿到所負責的工作當中。要深刻認識到，推進行政問責工作是加快我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的迫切需要，是加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)的客觀要求，是密切干群關(guān)系的有效途徑，是實現(xiàn)“民生強縣”和“產(chǎn)業(yè)名城”宏偉目標的重要舉措。開展行政問責目的就是要對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對“吃拿卡要”和行政不作為、亂作為、慢作為進行從嚴、從快、從重查處，徹底解決群眾反映強烈的突出問題。

二、突出重點，把握關(guān)鍵，進一步提高行政問責工作的針對性和實效性。相關(guān)職能部門要集中力量查處糾正履行職責不到位的問題，切實提升人民群眾對政府工作的滿意度；集中力量查處糾正潛規(guī)則問題，真正塑造風清氣正的政府新形象；集中力量查處糾正行政執(zhí)法不規(guī)范的問題，努力為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造條件；集中力量查處糾正辦事效率低下的問題，進一步提升政府行政效能；集中力量查處糾正行政執(zhí)行力弱的問題，最大限度地取信于民，確保機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善。

三、完善制度，創(chuàng)新舉措，進一步建立健全推進行政問責工作的長效機制。各單位、各部門要強化落實崗位責任，堅持明察暗訪，努力掌握實情，主動接受社會監(jiān)督，積極推進政務(wù)運轉(zhuǎn)的規(guī)范化建設(shè)，加強廉政建設(shè)。積極探索實施符合實際的新舉措、新辦法，真正建立起推進行政問責的長效機制，實現(xiàn)行政問責的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，推動延壽更好更快發(fā)展。

四、堅定信念，持之以恒，進一步鞏固和擴大行政問責工作取得的成果。全縣各級各部門要全面推進行政問責工作深入開展，為我縣實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越注入強大動力?！豆枮I市行政問責規(guī)定》在我縣實施以來，各單位、各部門高度重視，積極抓好推進落實，行政問責工作取得了重要的階段性成果。截至目前，全縣已查處多起違反行政問責規(guī)定案件，個別公職人員被行政問責。通過問責，警示和教育了廣大干部，進一步增強了公務(wù)人員“謀發(fā)展、促‘四興’”的責任感和使命感；強化了各單位、各部門抓落實的意識，促進了政府機關(guān)行政效能和工作執(zhí)行力的提升；樹立了誠信政府的良好形象，贏得了人民群眾的認同和擁護。因此，學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，要求我們，尤其是單位行政領(lǐng)導必須嚴格依法行政，嚴格按照程序做出行政決策，自覺接受上級、公眾和輿論的監(jiān)督，認真負責的做好每一項工作，將人民和政府賦予的權(quán)力變成為人民服務(wù)的最有利工具，積極主動完成落實上級的各項工作安排和決策，將公眾利益作為行使權(quán)力的標尺，扎扎實實干好本職工作，提高責任意識防范行政過錯。軟環(huán)境建設(shè)學習活動心得體會

阿旺鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長 王晶

近段時間學習了市委仇和書記的講話，學習了高書記、田區(qū)長的講話，閱讀了相關(guān)資料，結(jié)合東川的發(fā)展變化和自身工作，對優(yōu)化軟環(huán)境有了更深的體會： 軟環(huán)境是一個地方政治文明、物質(zhì)文明、精神文明發(fā)展的標志。這個環(huán)境的主體是人，軟環(huán)境包括領(lǐng)導環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境、信用環(huán)境、協(xié)作環(huán)境等等。加強軟環(huán)境建設(shè)是擴大對外開放、促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要，是塑造阿旺形象、展示阿旺文明的需要，同時也是鍛煉干部、培養(yǎng)干部，從根本上愛護干部的重要舉措。

一、優(yōu)化軟環(huán)境必須在思想上形成共識 1．把自己切實擺進去。構(gòu)成軟環(huán)境的主體是人，每個人、每件事都是構(gòu)成軟環(huán)境的基本元素。我們每一位同志在想什么？做什么？為軟環(huán)境的建設(shè)和經(jīng)濟的發(fā)展作了什么貢獻？必須思考！各個部門、每一個工作崗位、每一位機關(guān)工作人員自身的思想理念、工作態(tài)度，對阿旺經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境都要或多或少地產(chǎn)生影響。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，要從我們每一個人做起，要從每一件事情做起。2．思想大解放。有一句話叫：思想解放的程度決定經(jīng)濟發(fā)展的速度。思想解放不解放的要害在于“怕”。有的怕失權(quán)、怕失位、怕失利，有的怕惹事、怕麻煩，有的喜歡把政府權(quán)力放大化，甚至個人化、私有化。我們解放思想就是要敢想、敢干，政令暢通，只要方向是對的，大膽的創(chuàng)新。3．樹立軟環(huán)境就是資源的意識。阿旺近年來的發(fā)展，是我們堅持團結(jié)干事，堅定信心、攻堅克難，創(chuàng)造想干事、敢干事、能干事的氛圍，全鎮(zhèn)一盤棋，上下一條心，凝心聚力，形成加快發(fā)展的合力，軟環(huán)境是最好的人力資源。發(fā)展軟環(huán)境的核心因素是看人，通過看一個地方政權(quán)機構(gòu)的工作人員、看這個機構(gòu)整個群體綜合素質(zhì)高低。

二、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境必須在推進上強行入軌

近年通過先進性教育，交流學習和狠抓黨的基層組織建設(shè)等工作，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境進一步改善，這是應(yīng)當充分肯定的。但也要清醒地看到，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的問題依然突出，現(xiàn)狀不容樂觀，與政府機關(guān)自身建設(shè)和阿旺加快發(fā)展的要求差距很大。有四個“老大難”問題：

一是思想解放程度不夠、怕負責任的問題。舊的傳統(tǒng)觀念仍然禁錮著一些同志的思維方式、工作方法。不做平平安安，做了麻煩不斷。

二是工作措施不力、落實不到位的問題。有的干部仍然習慣于紙上談兵，不調(diào)查了解、不深入實地，憑譜氣，搞估算，下村講條件，辦事講待遇，一問三不知。缺乏真抓實干的精神和強有力的措施。

三是少數(shù)機關(guān)工作人員服務(wù)意識差、行政效率低的問題。紀律意識淡薄，我行我素，不遵守起碼的上班制度，長期玩失蹤。各項工作推諉扯皮，捻輕怕重，辦事效率低下。

四是村級投資軟環(huán)境有待優(yōu)化的問題?，F(xiàn)在項目落戶過程中來自村級的阻力增多，一些村民見有項目就談條件、談補償，把項目當成“唐僧肉”；甚至有一些組長不能擺正位子，從中扮演了不光彩的角色。這些雖然不是普

遍現(xiàn)象，但影響很壞，危害極大，嚴重損害了阿旺的形象，阻礙了阿旺的加快發(fā)展。今后項目的實施，繼續(xù)推行誰積極支持誰，誰無阻力支持誰。充分發(fā)揮村兩委班子的作用，村組一級阻力內(nèi)部消化。富民強鎮(zhèn)是全鎮(zhèn)最大的政治，招商引資是全鎮(zhèn)最大的任務(wù)。環(huán)境不優(yōu)多是“人致”的，解決這個問題還必須通過“治人”來實現(xiàn)。不可否認，軟環(huán)境建設(shè)最可靠的保障是人的覺悟和境界，但覺悟和境界的形成需要一個較長的過程，我們決不能因為等待覺悟和境界的提升而延誤阿旺的發(fā)展大計，必須強行入軌、強制規(guī)范，在實踐中逐步形成共識。一要嚴厲懲治違規(guī)行為。二要嚴格實行責任追究。三要嚴格履行查處職責。

三、把握重點，務(wù)求軟環(huán)境建設(shè)取得實效

1、以制度建設(shè)為重點，著力解決政令不通、推委扯皮問題。鎮(zhèn)黨委、政府出臺《首問首辦負責制》、《限時辦結(jié)制》、《中層干部問責制》，對我們來說就是鐵的要求、鐵的紀律。

2、以工作成效為重點檢驗軟環(huán)境建設(shè)實效。阿旺的“山、水、門”三篇文章，八件實事，5000萬元的招商引資任務(wù)，經(jīng)濟社會發(fā)展的各項目標任務(wù)高質(zhì)量、高效率，無阻力、無條件的圓滿順利完成，是檢驗軟環(huán)境建設(shè)實效的重要標準。要千方百計、有條件也要闖、沒有條件創(chuàng)造條件也要闖，干工作無條件、無怨言、無阻力用工作成效檢驗軟環(huán)境建設(shè)實效。

軟環(huán)境建設(shè)學習活動心得體會

阿旺鎮(zhèn)黨委書記 王海

在2008 年2月14日昆明市啟動全市軟環(huán)境建設(shè)活動以來，市屬各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛相繼組織了學習活動，我作為阿旺鎮(zhèn)的老班長、“領(lǐng)頭雁”，代表鎮(zhèn)黨委到昆明參加了 昆明市軟環(huán)境建設(shè)工作動員大會，深感自豪。我作為基層的一名公務(wù)員，深感建設(shè)好軟環(huán)境，就是為民服務(wù)、依法執(zhí)政、廉潔為民的一個具體體現(xiàn)，現(xiàn)結(jié)合工作實際 談?wù)勛约旱捏w會。

一、改進機關(guān)作風，建設(shè)服務(wù)型政府

變行政過問為服務(wù)，少干預(yù)多服務(wù)，越來越成為各級政府應(yīng)遵循的執(zhí)政規(guī)律。建設(shè)服務(wù)型政府，是執(zhí)政為民思想的具體體現(xiàn)，特別自身作為阿旺鎮(zhèn)三萬余人的父母 官，就是要率先垂范，要始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為撬動阿旺經(jīng)濟跨越發(fā)展的天平；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為促進招商引資的重要平臺；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作 為解決好領(lǐng)導不作為，亂作為的重要

依據(jù)；始終把狠抓軟環(huán)境建設(shè)作為有效解決好機關(guān)、站所等部門行政錯位、管理越位、服務(wù)缺位等偶發(fā)問題；始終把群眾利益放 在首位，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，做到主動服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)，把便民、利民、惠民、安民作為首要工作目標，踏 踏實實為群眾辦實事。

二、加強自身道德修養(yǎng)，更新思想觀念

黨的現(xiàn)行政策是黨依據(jù)當前的任務(wù)和現(xiàn)實客觀條件制定出來的，其目的是調(diào)動絕大多數(shù)人積極性，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展，其著眼點是對整個社會行為的規(guī)范。自己作 為社會中的一員，理所當然應(yīng)該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，就要發(fā)揚高尚道德風格，先人后己，必要時放棄自己的利益，無私奉獻。思想解放、觀念更新，是重要的投 資軟環(huán)境。只有營造好的環(huán)境，發(fā)展才有根可植、有機可固，才能使一切創(chuàng)造財富的要素聚集到發(fā)展上來，才能不斷促進政治、經(jīng)濟、文化、社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā) 展。

三、增強全心全意為人民服務(wù)的理念。

江澤民同志指出: “我們黨來自于人民，植根于人民,服務(wù)于人民，建設(shè)有中國特色社會主義的全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益?！奔訌娷洯h(huán)境建設(shè)，就必須 在如何全心全意為人民謀利益上下功夫，就必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己。我認為，關(guān)鍵的就是要樹立以下三個觀念:一是當官不為發(fā)財?shù)挠^念。領(lǐng)導 是人民的公仆，因此，當官不是發(fā)財?shù)膷徫?，就像教師不是看病的崗位一樣，想發(fā)財，就不要做官；想做官，就不要想發(fā)財；二是勤政為民的觀念。哪里要修路，哪 里要架橋，哪里的群眾辦事遇到阻礙，都要往心里去，都要想辦法解決，都要看在眼里，急在心里，竭盡全力對待?！盀楣僖蝗?，造福一方”，人民選擇了我們，我 們就要全權(quán)負責。要“站好崗，服務(wù)好”否則，我們就對不起人民；三是工作不帶私心的觀念。無數(shù)事實證明，有了私心就沒法全心全意為人民謀利益。

再有利的事 情，再好辦的工作，都會變得糾纏不清；有了私心，就不能頭腦清醒，就不能秉公辦事，就不能理直氣壯，就不能得到人民群眾的信賴?！肮ぷ髦磺髮嶋H”，是什么 就是什么，該怎么辦就怎么辦。

四、把軟環(huán)境建設(shè)與招商引資相結(jié)合要招好商，引好資，就要從人的工作效能做起，沒有效率，我們的工作就會一事無成，我鎮(zhèn)5 千萬的招商引資項目就將變成一句空話。大量事實證明，如果不從根本上解決各級領(lǐng)導班子和干部隊伍中存在的思想不解放、效能低下、不學無術(shù)、推諉扯皮等制約 經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙我鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

我們要實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，最直接、最有效的手段好途徑就是招商引資。作為阿旺，就是要變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，“筑巢引鳳”，引進實力強，開發(fā)以精細 磷化工為主，聚河沙開發(fā)、人文開發(fā)、彝族風情開發(fā)為一體的招商引資工作。我們要通過打造一個誠信、和諧、民主、法治、平安的社會，創(chuàng)建一流的軟環(huán)境，只有 這樣，才能為實現(xiàn)招商引資的更大突破奠定堅實的平臺。

總之，建設(shè)好我鎮(zhèn)軟環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是發(fā)展資源，就是一個地區(qū)文明的象征。我們各級、各部門的干部群眾，應(yīng)當增強憂患意識、緊迫意識和責任意識，堅決杜 絕飛揚跋扈，不作為、亂作為等官僚思想，以更加務(wù)實的作風、更加高效快捷的工作節(jié)奏，更加吃苦耐勞的精神，強化責任，落實措施，努力營造良好的經(jīng)濟社會發(fā) 展軟環(huán)境，把東川建設(shè)成為一個美麗、富饒，人人向往的工業(yè)之城，把阿旺建設(shè)成一個山青、水秀、人美，外來投資者向往的佳地。篇二：學習黨政領(lǐng)導干部問責制心得體會

學習黨政領(lǐng)導干部問責制心得體會

學習黨政領(lǐng)導干部問責制心得體會中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》，是加強反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)、完善領(lǐng)導干部行為規(guī)范的重要舉措，是“黨政領(lǐng)導干部問責”步入法制化的重要步驟。它完善了制度層面對公共權(quán)力控制與監(jiān)督的責任追究、紀律追究、法律追究三大機制，對于健全責任追究體系，規(guī)范問責行為，加強黨政領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，增強黨政領(lǐng)導干

部的責任意識和大局意識，更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平具有重要意義。

《問責規(guī)定》的基本內(nèi)容分為“總則”“問責的情形、方式及適用”“實行問責的程序”“附則”共四章二十六條。同時明確地劃分出問責對象范圍、堅持的原則、問責的情形、問責的方式、被問責后的使用和問責方式與黨紀政紀處分的關(guān)系等。第一章規(guī)定了《問責規(guī)定》的立法目的、問責對象、實行問責的基本原則、問責與黨紀、政紀處分以及刑事責任追究的銜接。第二章規(guī)定了問責的情形、問責方式、黨政領(lǐng)導干部被問責后如何使用。第三章規(guī)定了問責的程序，包括問責情形的發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、提出問責建議、作出問責決定、執(zhí)行、受理不服問責決定的申訴等內(nèi)容。第四章規(guī)定了除第二條規(guī)定的問責對象外的其他適用和參照《問責規(guī)定》的人員范圍。

《問責規(guī)定》的一個亮點是將黨委系統(tǒng)納入問責體系，補充了以往只在行政系統(tǒng)問責、而同樣負有領(lǐng)導和決策責任的黨委系統(tǒng)卻置身事外的弊端?！秵栘熞?guī)定》的頒布實施說明了黨的領(lǐng)導干部一方面應(yīng)該對自己的行為承擔責任，另一方面要對領(lǐng)導范圍承擔一定責任。

問責的情形上，做到了一方面使黨政領(lǐng)導干部清楚地了解到出現(xiàn)哪種情形應(yīng)當被問責，以促使其嚴格依法履行職責；另一方面也對在何種情形下應(yīng)當對黨政領(lǐng)導干部實行問責予以明確，有利于避免問責的隨意性。某種情形采取哪種問責方式，由問責決定機關(guān)根據(jù)實際情況綜合考慮。

對黨政領(lǐng)導干部被問責后如何使用方面做出了明確的規(guī)定。這樣的規(guī)定，既考慮了問責階段民眾對問責對象的情緒反映，又體現(xiàn)了最大限度地教育和愛護干部，而不是將被問責的干部簡單地視為一無是處，一棒子打死。問責決定的公開透明，有效防止了“帶病復出”的現(xiàn)象。

問責方式與黨紀政紀處分的關(guān)系方面，黨政領(lǐng)導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。這就是說，實行的五種問責方式不能代替黨紀政紀處分，問責后根據(jù)實際情形還可依照有關(guān)規(guī)定給予被問責者黨紀政紀處分，但也不是對實行問責的都要給予黨紀政紀處分。要性，不斷增強貫徹執(zhí)行《問責規(guī)定》的自覺性。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門要認真履行職責，協(xié)助黨委、政府嚴肅查處問責案件。要注意科學界定黨政領(lǐng)導干部的責任限度，做到責任與職權(quán)相一致、過錯與責任相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合，以避免對黨政領(lǐng)導干部問責時的情緒化與粗糙化傾向。篇三：行政問責制心得體會

行政問責制心得體會 2012年2月全局開展了實施行政問責制工作，通過這次對問責制的學習，使我深有體會。我認為對于我們來說，認真學習問責制顯得尤為必要。我們應(yīng)該通過問責制仔細反思工作、端正心態(tài)，以“問責制”來督促自己，認真領(lǐng)會實施行政問責制辦法的精神。做一名領(lǐng)導信任、百姓喜歡的好公仆。

對于問責制的理解，我認為核心是在問責，怎樣問責？問誰的責？誰所在崗位的職責范圍內(nèi)出了問題，誰就要負責，就推究到“崗”與“責”的關(guān)系上。有句古話說“在其位，謀其政”，即職位所在決定責任所在。行政問責，就是以行政命令為方式的追究機制?！罢囊磺袡?quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會懈怠”；“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對行政問責制本質(zhì)的高度概括。實施行政問責制是構(gòu)建責任政府的重要舉措，是政治文明建設(shè)的必然要求。加強行政問責制的理論研究，必將有利于行政問責制的進一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應(yīng)有的作用。行政問責制是政治問責制的一個重要組成部分，它是指特定的問責主體針對各級政府及其公務(wù)員承擔的職責和義務(wù)的履行情況而實施的，并要求其承擔否定性結(jié)果的一種規(guī)范。它不僅是指犯了錯、違了法要追究，它的溯及范圍還包括能力不足、推諉扯皮等看似有損官體的“小節(jié)”還包括公眾對政府行為以及政府本身的“合理懷疑”等方面。推行行政問責制無論對促進我國民主政治和社會進步，還是對重塑政府、優(yōu)化公務(wù)員隊伍、密切干群關(guān)系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用，有著廣泛的影響和意義。

以下是在學習問責制中認識的不足之處：

一、思想覺悟需要提高。對于新形勢下的行政問責制辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作中不力求全面發(fā)展，過于片面性，不精益求精。

二、學習動力不足。學習的自覺性、主動性、積極性不夠。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。

三、業(yè)務(wù)知識須進一步增強?，F(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當前日新月異的工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關(guān)知識尚有所欠缺；工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務(wù)知識太局限性，不夠全面。

今后的整改措施：

一、在深刻學習、領(lǐng)悟行政問責制的基礎(chǔ)上加強學習，提高自身素質(zhì)。認真學習行政問責辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀的基礎(chǔ)上，加強學習。學習更多新知識，只有學得更多的知識才能不被崗位所淘汰，勝任自己的崗位，做合格的人民公仆。

二、增強工作創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標任務(wù)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作。勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工

作。

三、端正心態(tài)、擺正位置。認真履行工作職責，嚴格按照工作程序、辦理條件、辦理時限等要求做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準備接受組織交予的各項任務(wù)。

問責制作為一種改進機關(guān)作風、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強行政領(lǐng)導的工作責任心，能更好地督促行政機關(guān)全心全意為人民服務(wù)，可以更好地增強公務(wù)人員的公仆意識。作為一個普通公務(wù)人員和一名要求進步的青年也應(yīng)該做到對工作盡職盡責，無私奉獻，應(yīng)該站在另一高度去要求自己。要時刻以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準去要求自己。我負責的工作更是要求精益求精，每個核定的金額是否與票據(jù)一致，每一張卡的發(fā)放、補辦、是否符合手續(xù)；每一筆費用的征繳記錄是否準確，這些都要求我做到盡職盡責。所以在今后的工作中，我要把學習問責制融會貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進步。篇四：學習行政問責規(guī)定心得體會

學習行政問責規(guī)定心得體會

通過對《哈爾濱市行政問責規(guī)定》的學習，我的感觸頗深，對下一步本人做好工作有了更深層次的理解。總結(jié)有以下幾點：

一、學習《行政問責規(guī)定》的重要意義

有權(quán)必有責，政府應(yīng)為其所有行為負責，對因不作為（有權(quán)不用）、亂作為（濫用權(quán)力）或不當作為（工作過失）而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關(guān)人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為一個單位也要規(guī)范內(nèi)部的各種行為，辦公室肩負著后勤服務(wù)任務(wù)。在這樣的情況下，更要認真遵守《哈爾濱市市行政問責規(guī)定》，以防出現(xiàn)行政不作為或亂作為的情況。

二、目前工作中的不足之處

（一）對于新形勢下的行政問責規(guī)定，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精。

（二）在繼續(xù)教育上，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，了解大局不夠透徹。

（三）業(yè)務(wù)知識須進一步增強。現(xiàn)有的知識已不適應(yīng)當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。

三、具體整改措施

（一）在深刻學習、領(lǐng)悟行政問責制的基礎(chǔ)上加強學習，提高自身素質(zhì)。認真學習行政問責規(guī)定，與現(xiàn)在的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在不違法違紀的基礎(chǔ)上，再加強自律，即也不違反行政問責規(guī)定。

（二）增強工作創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好今年的目標任務(wù)。

（三）加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明安全企業(yè)形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

（四）勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行各項愛國衛(wèi)生規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。

在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發(fā)生，為各項事業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻。篇五：三個問責辦法學習心得體會

開展“風清氣正”活動

學習三個問責辦法的心得體會 新年伊始，在中心學校的正確領(lǐng)導下開展了營造“風清氣正”發(fā)展環(huán)境活動。這次活動“以“風清氣正”為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準”。自治區(qū)相關(guān)部門在細節(jié)上對全區(qū)廣大干部群眾提出“量化指標”和“具體要求”。要求黨員干部重點解決墨守成規(guī)、不積極作為的問題，在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務(wù)人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。發(fā)動各行各業(yè)向“庸、懶、散、軟”亮劍。向損害群眾利益行為說“不”，在全社會營造的良好氛圍。通過這次學習，使我對開展此次活動的重要性和必要性有了更深的認識，使我更加明確了工作的方向，堅定了工作的信念。

作為一名一線教師，我深感肩上的責任重大，也為自己能夠趕上這樣的發(fā)展好時光、能夠為學校發(fā)展出一份力而感到自豪。學校發(fā)展的好壞直接關(guān)系到人民群眾最直接、最現(xiàn)實地且是造福于自孫后代的切身利益。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。以前，我只是想，干好自己的本職工作就可以了。結(jié)合自治區(qū)風清氣正活動和同心縣民風建設(shè)及我校學雷鋒活動的開展之后，我的思想發(fā)生了深刻的變化。只有社會風清氣正才有老百姓的心平氣和，通過開展此項活動，把加強和改進黨 風政風作為突破口，引導民風，樹立新風，改進工作作風，不斷提高群眾對行政事業(yè)單位和公職人員工作的滿意度。環(huán)境是生產(chǎn)力，也是競爭力，發(fā)展環(huán)境是一個地區(qū)思想解放、市場發(fā)育、文明程度、執(zhí)政水平和干部素質(zhì)的綜合“累加”，是決定發(fā)展活力、發(fā)展前景的重要因素。發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)洹⒗蠈嵳?、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。倡導說實在話、干實在事、做實在人，是當務(wù)之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業(yè)，才能發(fā)揮出個人對社會、對單位、對事業(yè)的貢獻。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。作為一名學校教學管理者無不盼望本學校的發(fā)展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。實現(xiàn)“全校教職工安家樂業(yè)”不但要靠全體教職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發(fā)教職工自覺的工作熱情，讓教師在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好教書育人的本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多么偉大的內(nèi)涵，但是應(yīng)該認可干好本職工作是實現(xiàn)個人

理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的干工作，那么我們的學校就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。學校的發(fā)展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業(yè)。反之，學校的發(fā)展就會滯后，甚至帶來嚴重的問題。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待同事和他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。所以在這次開展營造“風清氣正”發(fā)展環(huán)境活動和實施三個問責辦法活動過程中我會努力做到如下幾點: 一是積極主動為教師排憂解難，在教師遇到生活、教學工作等方面的困難時，積極為其協(xié)調(diào)，解決問題，努力減少通同事的負擔。二是要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我們在為本校教育教學工作服務(wù)的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性，做到廉潔自律，自覺抵制住各種誘惑。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到學生中去，與學生家長拉近距離，為教育好他們的子女奠定堅實的基礎(chǔ)。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，以更加良好的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，將所學所思在教學和管理實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務(wù)，校園文化建設(shè)一定能夠得到持續(xù)、快速發(fā)展。

第五篇：問責條例心得體會

學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會

《中國共產(chǎn)黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》之后的又一次黨內(nèi)制度創(chuàng)新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。可以說，《中國共產(chǎn)黨問責條例》是對黨內(nèi)法規(guī)制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實。問責條例突出問題導向，進一步整合問責制度，健全問責機制，這是全面從嚴治黨的重要制度創(chuàng)新，彰顯了黨中央“全面從嚴治黨永遠在路上”的政治自覺和責任擔當。

權(quán)力就是責任，責任就要擔當?；仡櫸覀凕h95年奮斗歷程，擔當精神是共產(chǎn)黨人的鮮明品格，也是黨領(lǐng)導人民創(chuàng)造輝煌成就的光榮傳統(tǒng)。新形勢下，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，關(guān)鍵是各級黨組織尤其是黨員領(lǐng)導干部要擔當責任，做到在黨愛黨、在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。實踐證明，有敢于擔當、勇于負責的黨組織和領(lǐng)導干部，黨的建設(shè)、管黨治黨就會堅強有力，黨的領(lǐng)導核心作用就能充分發(fā)揮。責任重如泰山。喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終是全面從嚴治黨的重要課題。

有權(quán)必有責，失責必追究，問責是全面從嚴治黨的重要抓手。落實黨對領(lǐng)導干部提出的忠誠干凈擔當?shù)恼我?，必須靠制度來保障。問責條例貫徹黨章，緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導責任。以問責倒逼責任落實，以問責層層傳導壓力，問責條例釋放了有責必問、問責必嚴的強烈信號，是全面從嚴治黨的重要利器。

“嚴肅問責”是《問責條例》的重要內(nèi)容。《問責條例》對于問責的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重后果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)的，既要追求主體責任、監(jiān)督責任，還要追究領(lǐng)導責任。首次從黨的制度層面規(guī)定，嚴肅追究三方責任。對于強化“兩個責任”機制來說，無疑是一次制度上的鞏固和完善，對于領(lǐng)導而言，更是責任的倒逼和擔當精神的落實。

突出凝心聚力?！坝垒狳h的凝聚力和戰(zhàn)斗力”是《問責條例》的導向。只要各級領(lǐng)導干部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領(lǐng)導干部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領(lǐng)導干部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調(diào)一致”，才能確保黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，不斷鞏固和加強黨的團結(jié)統(tǒng)一。

從“我們的責任，是向人民負責”到“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍保?5年風雨兼程、砥礪奮進，始終如初的是共產(chǎn)黨人為民族奮斗、為人民擔當?shù)某嘧又?。新征程上，堅定不移推進全面從嚴治黨，不忘為民初心，不改擔當本色，我們黨必將更加堅強有力，團結(jié)帶領(lǐng)13億人民不斷抵達民族復興偉業(yè)的新境界。

學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》心得體會

張海林

“舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。”相信隨著問責條例的制定實施，全面從嚴治黨的制度籠子將更加密實，有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究的倒逼機制將更加嚴厲。問責如同一把殺手锏，給那些不把紀律規(guī)矩當回事，在工作生活中信馬由韁、信口雌黃、我行我素的黨員干部的作風套上了籠頭，不敢再肆意妄為，讓紀律規(guī)矩真正成了不可碰觸帶電的高壓線。

喊破嗓子，不如甩開膀子，動員千遍，不如問責一次。一次次扯開了大嗓子，卻看不見甩開的膀子，那么久而久之，黨員干部就會麻木不仁，難免產(chǎn)生“只要無過，無功也罷”的政治錯覺。找到問題卻不能解決問題或及時解決問題，只會讓群眾更反感。“真抓”還是“假抓”、“實抓”還是“虛抓”、“常抓不懈”還是“偶爾抓抓”，都體現(xiàn)了轉(zhuǎn)作風是否嚴實。所以，深入地轉(zhuǎn)變工作作風，積極地以“嚴”和“實”的態(tài)度進行整改，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠的意義。黨員干部在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、加快實現(xiàn)“兩個百年”偉大實踐中，難免出現(xiàn)這樣或那樣的問題，必須始終堅持凡是對黨和人民事業(yè)不利的，就當機立斷、立馬橫刀，堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改，改得越早越好，改得越徹底越好，切忌拖泥帶水，更不能留下死角和尾巴。

能不能一抓到底、堅持不懈，把作風建設(shè)變成常態(tài)、推向深入，關(guān)鍵要看在解決問題上是不是下真功夫、硬功夫，發(fā)現(xiàn)反彈能不能嚴肅處理，解決深層次問題能不能啃下硬骨頭?？倳浽谥醒肴嫔罨母镱I(lǐng)導小組第二十一次會中強調(diào)：“把抓改革作為一項重大政治責任,增強推進改革的思想自覺和行動自覺，既當改革促進派、又當改革實干家，以釘釘子精神抓好改革落實，扭住關(guān)鍵、精準發(fā)力，敢于啃硬骨頭，盯著抓、反復抓，直到抓出成效?！鞭D(zhuǎn)作風不能有“陌上花開緩緩歸”的閑情逸志，知道錯了的東西，要及時改正，決不能借故拖延，明知故犯。同時，還要聚焦改作風轉(zhuǎn)作風的重點難點問題，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，對違反制度規(guī)定踩“紅線”、“闖雷區(qū)”的要零容忍，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起。

逆水行舟，一篙不可放松;滴水穿石，一滴不可棄滯。問責條例的制定為廣大干部嚴實的工作作風樹起了標準：工作要做細，不能“做戲”。轉(zhuǎn)作風一定要實實在在，切不可虛張聲勢，立場不堅，則“四風”之疾永遠不能痊愈。