第一篇：中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例

中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例

第一章 指導(dǎo)思想、原則和適用范圍

第一條 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依據(jù)黨章和憲法、法律，結(jié)合黨的建設(shè)的實踐制定。

第二條 本條例的任務(wù)，是維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，純潔黨的組織，保障黨員民主權(quán)利，教育黨員遵紀(jì)守法，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

第三條 堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則。黨的各級組織和全體黨員應(yīng)當(dāng)遵守和維護黨的紀(jì)律。對于違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，必須嚴(yán)肅處理。

第四條 堅持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則。黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員。凡是違犯黨紀(jì)的行為，都必須受到追究;應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，必須給予相應(yīng)的處分。

第五條 堅持實事求是的原則。對黨組織和黨員違犯黨紀(jì)的行為，應(yīng)當(dāng)以事實為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當(dāng)?shù)赜枰蕴幚怼?/p>

第六條 堅持民主集中制的原則。實施黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序經(jīng)黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人決定和批準(zhǔn)。上級黨組織對違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執(zhí)行。

第七條 堅持懲前毖后、治病救人的原則。處理違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員，應(yīng)當(dāng)實行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟。

第八條 本條例適用于違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)追究的黨組織和黨員。

第二章 違紀(jì)與紀(jì)律處分

第九條 黨的紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。黨組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，都必須受到追究。

第十條 對黨員的紀(jì)律處分種類：

(一)警告;

(二)嚴(yán)重警告;

(三)撤銷黨內(nèi)職務(wù);

(四)留黨察看;

(五)開除黨籍。

第十一條 對嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施：

(一)改組;

(二)解散。

第十二條 黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

第十三條 撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，是指撤銷受處分黨員由黨內(nèi)選舉或者組織任命的黨內(nèi)各種職務(wù)。對于在黨內(nèi)擔(dān)任兩個以上職務(wù)的，黨組織在作處分決定時，應(yīng)當(dāng)明確是撤銷其一切職務(wù)還是某個職務(wù)。如果決定撤銷其某個職務(wù)，則必須從其擔(dān)任的最高職務(wù)開始依次撤銷。對于在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織依照規(guī)定作相應(yīng)處理。

對于應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，但是本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其嚴(yán)重警告處分。其中，在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

第十四條 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利;堅持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)受黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。

黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

第十五條 黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。另有規(guī)定不準(zhǔn)重新入黨的，依照規(guī)定。

第十六條 對于嚴(yán)重違犯黨紀(jì)、本身又不能糾正的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)予以改組。受到改組處理的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)成員，除應(yīng)當(dāng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上(含撤銷黨內(nèi)職務(wù))處分的外，均自然免職。

第十七條 對于全體或者多數(shù)黨員嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織，應(yīng)當(dāng)予以解散。對于受到解散處理的黨組織中的黨員，應(yīng)當(dāng)逐個審查。其中，符合黨員條件的，應(yīng)當(dāng)重新登記，并參加新的組織過黨的生活;不符合黨員條件的，宣布除名;有違紀(jì)行為的，依照規(guī)定予以追究。

第三章 紀(jì)律處分運用規(guī)則

第十八條 故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)從重處分。

第十九條 從輕、從重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處分。

第二十條 減輕、加重處分，是指在本條例分則中規(guī)定的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以外，減輕或者加重一檔給予處分。

本條例規(guī)定的只有開除黨籍處分一個檔次的違紀(jì)行為，不適用前款減輕處分的規(guī)則。

第二十一條 有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從輕或者減輕處分：

(一)主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的;

(二)主動檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題，經(jīng)查證屬實的;

(三)主動挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的;

(四)主動退出違紀(jì)違法所得的;

(五)有其他立功表現(xiàn)的;

(六)本條例分則中另有規(guī)定的。

第二十二條 根據(jù)案件的特殊情況，由中央紀(jì)委決定或者經(jīng)省(部)級紀(jì)委(不含副省級市紀(jì)委)決定并呈報中央紀(jì)委批準(zhǔn)，對違紀(jì)黨員也可以在本條例規(guī)定的量紀(jì)幅度以外減輕處分。

第二十三條 對于黨員違犯黨紀(jì)應(yīng)當(dāng)給予警告或者嚴(yán)重警告處分，但是具有本條例第二十一條規(guī)定的情形之一或者本條例分則中另有規(guī)定的，可以給予批評教育或者組織處理，免予黨紀(jì)處分。對違紀(jì)黨員免予處分，應(yīng)當(dāng)作出書面結(jié)論。

第二十四條 有下列情形之一的，可以依照規(guī)定從重或者加重處分：

(一)強迫、唆使他人違紀(jì)違法的;

(二)串供或者偽造、銷毀、隱匿證據(jù)的;

(三)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;

(四)包庇同案人員或者打擊報復(fù)批評人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的;

(五)有其他干擾、妨礙組織審查行為的;

(六)本條例分則中另有規(guī)定的。

第二十五條 一人有本條例分則中規(guī)定的兩種以上(含兩種)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，按其數(shù)種違紀(jì)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分加重一檔給予處分;如果其中一種違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到開除黨籍處分的，即給予開除黨籍處分。

第二十六條 基于一個違紀(jì)故意或者過失，其行為觸犯本條例分則中兩個以上(含兩個)條款，依照處分較重的條款定性處理。

一個條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件全部包含在另一個條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件中，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定。

第二十七條 二人以上(含二人)共同故意違紀(jì)的，對為首者，除本條例分則中另有規(guī)定的外，從重處分;對其他成員，按照其在共同違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任，分別給予黨紀(jì)處分。

對于經(jīng)濟方面共同違紀(jì)的，按照個人所得數(shù)額及其所起作用，分別處分。對違紀(jì)集團的首要分子，按照集團違紀(jì)的總數(shù)額處分;對其他共同違紀(jì)的為首者，情節(jié)嚴(yán)重的，按照共同違紀(jì)的總數(shù)額處分。

教唆他人違紀(jì)違法的，應(yīng)當(dāng)按照其在共同違紀(jì)中所起的作用追究黨紀(jì)責(zé)任。

第二十八條 黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)集體作出違犯黨紀(jì)的決定或者實施其他違犯黨紀(jì)的行為，對具有共同故意的成員，按共同違紀(jì)處理;對過失違紀(jì)的成員，按照各自在集體違紀(jì)中所起的作用和應(yīng)負(fù)的責(zé)任分別處分。

第二十九條 對于本條例沒有規(guī)定但危害黨、國家和人民利益，確需追究黨紀(jì)責(zé)任的違紀(jì)行為，比照分則中最相類似的條款處理。需要比照處理的案件，按照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由省(部)級黨委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件，報請中央紀(jì)委批準(zhǔn);應(yīng)當(dāng)由省(部)級以下黨委、紀(jì)委批準(zhǔn)處理的案件，由省(部)級紀(jì)委(不含副省級市紀(jì)委)批準(zhǔn)并報中央紀(jì)委備案。

第四章 對違法犯罪黨員的紀(jì)律處分

第三十條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分：

(一)因故意犯罪被依法判處《中華人民共和國刑法》規(guī)定的主刑(含宣告緩刑)的;

(二)單處或者附加剝奪政治權(quán)利的;

(三)因過失犯罪，被依法判處三年以上(不含三年)有期徒刑的。

因過失犯罪被判處三年以下(含三年)有期徒刑或者被判處管制、拘役的，一般應(yīng)當(dāng)開除黨籍。對于個別可以不開除黨籍的，應(yīng)當(dāng)對照處分黨員批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定，報請再上一級黨組織批準(zhǔn)。

第三十一條 依法被勞動教養(yǎng)的，應(yīng)當(dāng)給予開除黨籍處分，但是中共中央和中央紀(jì)委另有規(guī)定的除外。

第三十二條 黨員受到黨紀(jì)追究，需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的，作出或者批準(zhǔn)作出處理決定的黨組織應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機關(guān)或者組織提出建議;涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)。

第二篇：《共產(chǎn)黨員問責(zé)條例》心得體會

《中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例》心得體會

問責(zé)工作是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容之一，隨著全面從嚴(yán)治黨力度的不斷加大，問責(zé)工作的制度化、常態(tài)化要求也越發(fā)迫切?！吨袊伯a(chǎn)黨問責(zé)條例》的出臺正是立足黨的事業(yè)發(fā)展和全面從嚴(yán)治黨現(xiàn)實需要的又一次頂層設(shè)計?！秵栘?zé)條例》明確了問責(zé)主體和對象、內(nèi)容和情形、方式方法。堅持依規(guī)治黨，實現(xiàn)紀(jì)法分開，注重與其他黨內(nèi)法規(guī)的協(xié)調(diào)銜接，把責(zé)任落實到各級黨委及黨的工作部門，將各級黨組織納入問責(zé)對象，對責(zé)任人實行終身問責(zé)。

《問責(zé)條例》落點在“問”。如何做到“問有所依，問到實處，問能服人”。就要做到能問、勤問、敢問?！秵栘?zé)條例》是規(guī)范黨員干部行為準(zhǔn)則的“標(biāo)尺”，以制度為基準(zhǔn)保障廣大黨員干部問的權(quán)利和義務(wù)。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，在責(zé)任問題上要充分發(fā)揮制度作用，對領(lǐng)導(dǎo)干部要能問工作問題、勤問經(jīng)濟問題、敢問敏感問題，鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態(tài)化機制，問到實處，問到深處。沒有“問”就會失去根據(jù)，責(zé)任難以落到實處。

《問責(zé)條例》重點在“責(zé)”。“責(zé)”是從嚴(yán)治黨的利器，總書記反復(fù)強調(diào)，“有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)必追究”。黨員干部失責(zé)瀆職就必須有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)。心中只有明確責(zé)任，才能激發(fā)黨員干部干事、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。不論黨員干部身處何種要職、地位，都必須清楚肩負(fù)的責(zé)任?！皢枴蹦鼙ＷC對問題進行深入的了解，但只問不責(zé)在實施過程中會導(dǎo)致《問責(zé)條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度，同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責(zé)條例》要“問”更要“責(zé)”。完善已有的問責(zé)制度，量化問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，保證問責(zé)有章可循，有例可依。

《問責(zé)條例》的導(dǎo)向需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記自己的使命、忠誠又敢于擔(dān)當(dāng)。作為共產(chǎn)黨員的我們，不要從心理上抵制《問責(zé)條例》，恰恰要對此心懷感恩，爭當(dāng)遵守條例的標(biāo)兵。我們應(yīng)該轉(zhuǎn)換角度，正確看待《問責(zé)條例》，他能夠讓我們完善自己，凈化黨內(nèi)風(fēng)氣，成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

第三篇：學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例》心得體會

學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例》心得體會

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大會議精神，XX傳達(dá)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例》，我深刻意識到到，黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，堅定推進全面從嚴(yán)治黨，堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，集中整飭黨風(fēng)，嚴(yán)厲懲治腐敗，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。下面我將個人的學(xué)習(xí)思考匯報如下：

新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，必須以黨章為根本遵循，堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線。第一個就是必須把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。全黨同志必須把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念作為畢生追求，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。每一個共產(chǎn)黨員都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行;?全面從嚴(yán)治黨首先要尊崇黨章，?理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’;要固本培元，把加強思想政治建設(shè)擺在首位。

前幾年熱播的電視專題片《永遠(yuǎn)在路上》，既展示了近年來正風(fēng)反腐的扎實成效，又昭示了全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上?的深刻道理。用制度做保障，用信仰塑靈魂，標(biāo)本兼治、固本培元，勾勒出新形勢下管黨治黨的實踐邏輯。以重新修訂黨內(nèi)監(jiān)督條例為龍頭，加上之前公布的問責(zé)條例、廉潔自律準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例等法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督體系進一步完善。全面從嚴(yán)治黨正從高級干部這個?關(guān)鍵少數(shù)?向每個支部、每名黨員拓展。

黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設(shè)就要推進到什么階段。從嚴(yán)治黨，重在以上率下，把高級干部這個?關(guān)鍵少數(shù)?作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重點和關(guān)鍵，樹立起規(guī)矩意識，有利于營造以上率下的清明政治生態(tài)。針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)。用制度向特權(quán)開刀，實則連成一條‘為官底線’，黨員干部就是要時時樹立底線意識。

第四篇：XX黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例心得體會

XX黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例心得體會

《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是全面從嚴(yán)治黨的重要制度，下面是小編收集整理好的XX黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例心得體會 ,我們一起來看看吧!

XX黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例心得體會一

8月9日下午，市委中心組集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。市委書記岳普煜主持學(xué)習(xí)。市領(lǐng)導(dǎo)劉予強、雷健坤、王文英、喬成家、黃翠蓮、趙建民、張建平、陳小洪、李新春參加了學(xué)習(xí)。

會上，市紀(jì)委負(fù)責(zé)人宣讀了《問責(zé)條例》原文，并圍繞《問責(zé)條例》制定背景、重大意義、重點條目進行了解讀。

會議指出，當(dāng)前，我市正處在實現(xiàn)振興崛起、全面建成小康社會的關(guān)鍵階段，更需要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，更需要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全市各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會黨中央頒布《問責(zé)條例》的重要意義，從落實全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，不折不扣地抓好《問責(zé)條例》的貫徹落實。

會議強調(diào)，各級各部門黨委(黨組)要把《問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)宣傳擺上重要議事日程，全面抓好學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)工作。要把學(xué)習(xí)《問責(zé)條例》與學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神、學(xué)習(xí)總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話結(jié)合起來，作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，學(xué)深悟透、融會貫通。各級黨委(黨組)中心組要將《問責(zé)條例》列為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展專題學(xué)習(xí)。各級各部門黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，力求做到先學(xué)一步、深學(xué)一層。各級黨校要把學(xué)習(xí)《問責(zé)條例》作為重要教學(xué)內(nèi)容，加強教育培訓(xùn)。各級宣傳部門要充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好宣傳報道、解讀等工作，形式多樣、生動活潑地加強宣傳，為推動《問責(zé)條例》的落實營造良好氛圍。

會議要求，各級黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要切實把問責(zé)制度用起來。各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人要以身作則、以上率下，扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，以眼里不揉沙子的認(rèn)真勁兒，加大問責(zé)力度，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨責(zé)任不落實的，不能有效貫徹黨的路線方針政策、履行崗位職責(zé)不到位、給黨和人民事業(yè)造成損害的，落實中央八項規(guī)定精神不力、四風(fēng)問題仍然突出的，對巡視發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不到位的，對腐敗問題嚴(yán)重、亂作為不作為、群眾反映強烈的，都要嚴(yán)肅問責(zé)。要充分發(fā)揮問責(zé)一例、警醒一片的作用，持續(xù)形成強有力的震懾警示效應(yīng)。要以嚴(yán)肅問責(zé)推動兩個關(guān)鍵、兩手硬創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級六個如何、八個進一步等重大思路和要求的落實，促進黨員干部以高度負(fù)責(zé)的精神和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉鷮嵶龊酶黜椆ぷ鳌Ｍ瑫r，要加強監(jiān)督檢查，市紀(jì)委和市委督查室要適時對學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實情況進行專項檢查，確保各項要求都落到實處，堅決維護《問責(zé)條例》的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

XX黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例心得體會二

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，明確依法依規(guī)實事求是、失責(zé)必問問責(zé)必嚴(yán)、懲前毖后治病救人、分層負(fù)責(zé)，層層落實責(zé)任四大問責(zé)堅持原則，以及問責(zé)主體，問責(zé)情形，問責(zé)方式，問責(zé)時限等。

有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)要對等。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓?！秵栘?zé)條例》的出爐，是繼中共廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例之后，再次為共產(chǎn)黨員戴上的一個緊箍咒。黨的十八大以來，黨中央從紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)抓起，堅持把紀(jì)律挺在前面，毫不松懈地狠抓四風(fēng)問題和違反中央八項規(guī)定精神的問題，同時堅持嚴(yán)厲查處腐敗行為，取得了有目共睹的成效。《問責(zé)條例》的施行，是進一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作效能的利器。問責(zé)條例的實施更加強化了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和大局意識，切實提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

俗話說：權(quán)責(zé)是把雙刃劍，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有擔(dān)當(dāng)，不能存有畏難情緒、碰到問題不敢抓，老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不好用，硬辦法不能用，不想擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)責(zé)、不能擔(dān)責(zé)，怕困難，做事瞻前顧后，畏首畏尾。其次要正確用好權(quán)，為民謀利，為民造福，權(quán)用得不好就會損害集體和人民的利益，敗壞黨和政府形象。嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，做到心中有戒，心中有責(zé)，心中有民，做一個合格的好干部。最后要不忘本，謹(jǐn)記自己的權(quán)力來源于群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督，堅持為民服務(wù)宗旨，以群眾的滿意度作為標(biāo)準(zhǔn)，為民辦實事、好事。

在反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢下，黨員干部要常思貪欲之害，永棄非分之想，明白權(quán)力姓公不姓私的道理，跳出有權(quán)不用，過期作廢的思想誤區(qū)，把權(quán)力理解為一種責(zé)任、一種約束、一種考驗，筑牢思想防線。

XX黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨員問責(zé)條例心得體會三

聽了今天這一堂課，我對《問責(zé)條例》中有關(guān)誰來問、要問誰、問什么、問多久等內(nèi)容有了更清晰的認(rèn)識。日前，湘潭縣組織廣大黨員干部專題學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在聆聽了講課后說道。

組織開展專題解讀是湘潭縣學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》的一個縮影。自7月18日中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》以來，湘潭縣迅速行動，積極部署，結(jié)合實際制定具體實施方案，八大載體組織動員全縣黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。即：領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。要求各級黨委(黨組)一把手和班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，并通過一把手講廉政黨課等活動進行宣講，以上率下;抓好專題培訓(xùn)。把《問責(zé)條例》納入中心組學(xué)習(xí)、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育必學(xué)內(nèi)容，列入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)計劃和重點教學(xué)內(nèi)容;組織巡回宣講。整合紀(jì)檢、宣傳、黨校等方面的宣講師資力量，借助縣級宣講團和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣講小分隊，深入全縣各單位進行巡回宣講;廣泛開展自學(xué)。要求原原本本、逐字逐句地學(xué)習(xí)原文，認(rèn)真研讀一系列解讀、訪談、理論文章和釋義案例等內(nèi)容;撰寫學(xué)習(xí)體會。深化對《問責(zé)條例》的理解，聯(lián)系實際把自己擺進去，認(rèn)真檢視存在的問題，舉一反三，改正不足;開展警示教育。結(jié)合近兩年來市縣查處的典型案例，以案例剖析討論、制作觀看警示教育片等形式開展警示教育;組織知識測試。利用微信公眾平臺，開展《問責(zé)條例》知識測試，以考促學(xué);加強媒體宣傳。在縣內(nèi)主要媒體進行宣傳報道、解讀、編發(fā)心得體會文章等，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

制度的生命力在于執(zhí)行。該縣將進一步加大問責(zé)工作力度，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實，確保問責(zé)意識深入人心。并加強對各單位學(xué)習(xí)貫徹情況的日常監(jiān)督和專項檢查，防止制度空轉(zhuǎn)、問責(zé)不力，堅決維護《問責(zé)條例》的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

第五篇：問責(zé)考核制度

浙江先鋒彩印包裝有限公司

【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)制度】

一目的、通過考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化提高員工綜合素質(zhì)、提高員工的成本、質(zhì)量意識，激發(fā)員工的自我修正錯誤、自我反省不足、自我比較他人、自我提升技能、自我體現(xiàn)個人價值；從而各負(fù)其責(zé)打造公司內(nèi)部競爭體制，特制訂以下問責(zé)管控體系標(biāo)準(zhǔn)，各流程工序操作員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。

二：質(zhì)量事故的界定

質(zhì)量事故是指：

從業(yè)務(wù)接單、物料采購開始到倉庫、生產(chǎn)（含印前、印刷、印后）品檢、運輸出貨到客戶的過程中出現(xiàn)失誤的嚴(yán)重后果。例：造成返工、欠數(shù)、補印。2：因交期原因給客戶扣罰。3：產(chǎn)品交貨后客戶投訴或退貨。4：QC漏檢或錯檢的、批量出錯被下工序投訴或客戶投訴等等。

三：質(zhì)量事故責(zé)任的劃分：

造成質(zhì)量事故的責(zé)任可劃分為：崗位職責(zé)責(zé)任、管理連帶責(zé)任、工序連帶責(zé)任 1：崗位職責(zé)責(zé)任：員工或管理人員在崗位職責(zé)范圍內(nèi)履行自己實際操作的事務(wù)出現(xiàn)錯誤，導(dǎo)致質(zhì)量事故的屬于崗位職責(zé)責(zé)任。

2：管理連帶責(zé)任：管理人員在崗位職責(zé)范圍內(nèi)履行自己實際操作的事務(wù)并沒有出現(xiàn)錯誤，而是在管理范疇內(nèi)屬下的員工在工作中出現(xiàn)錯誤導(dǎo)致質(zhì)量事故的，管理人員應(yīng)負(fù)事故的管理連帶責(zé)任，員工應(yīng)負(fù)質(zhì)量事故崗位職責(zé)責(zé)任。3：工序連帶責(zé)任：上道工序沒有履行好崗位職責(zé)造成質(zhì)量事故并沒有發(fā)現(xiàn)，在轉(zhuǎn)工序后若下工序在工作中延續(xù)或放大損失，上工序除應(yīng)負(fù)本崗位責(zé)任外，還應(yīng)對所有下工序延續(xù)或放大的損失承擔(dān)工序連帶責(zé)任；若下工序在工作中沒有崗位職責(zé)而延續(xù)或放大損失，就必須同時對延續(xù)或放大的損失承擔(dān)崗位職責(zé)責(zé)任。

四.下列情況屬崗位職責(zé)責(zé)任：

1：承接訂單資料不清不全不明確造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

2：沒按客戶的明確要求設(shè)計制作、打印彩稿、打樣或出現(xiàn)行業(yè)低級錯誤造成內(nèi)部重做或被客戶要求重做影響交期的。

3：因下錯生產(chǎn)工單、工單不夠明確、樣品資料不全不正確或安排生產(chǎn)不當(dāng)?shù)仍斐少|(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

4：采購錯誤的原、輔料造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

5：因采購原、輔料存在質(zhì)量問題，經(jīng)質(zhì)檢或生產(chǎn)領(lǐng)料后檢查發(fā)現(xiàn)不符合產(chǎn)品用料要求或不能做到適合生產(chǎn)印刷，已向采購部提出，但采購部堅持使用造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

6：沒按工單生產(chǎn)或沒按工序崗位職責(zé)要求生產(chǎn)造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。7：沒按正確樣稿檢查或檢查不出錯誤造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。8：管理人員簽錯首件造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

9：機組人員沒按主管簽樣生產(chǎn)或沒簽發(fā)首件而私自生產(chǎn)造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

10：主管拒簽而私自生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故按銷售價加重處理。11：發(fā)錯，領(lǐng)錯物料造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

12：在接上工序半成品進行加工時，沒對上工序半成品實行手續(xù)上和數(shù)量上的驗收而造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)交期的。

13：產(chǎn)品質(zhì)量全數(shù)檢驗時出現(xiàn)漏檢，不良品混入良品中進行下工序加工，或?qū)⒘?/p>

品當(dāng)作不良品報廢的。

14：打包、裝箱、標(biāo)簽及數(shù)量不符合要求，產(chǎn)品張冠李戴或發(fā)錯貨給客戶的。15：其它沒有履行好崗位職責(zé)出現(xiàn)質(zhì)量事故影響生產(chǎn)的事故。

五.下列情況屬管理連帶責(zé)任：

1：簽對首件，下屬員工沒按首件生產(chǎn)而造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)。

2：管理人員在崗位職責(zé)范圍內(nèi)履行自己實際操作的事務(wù)中并無出錯，但管轄范圍內(nèi)員工在工作上造成質(zhì)量事故或影響生產(chǎn)的。

3：下屬反映問題不作處理或處理不及時，造成或放大損失的。

六.下列情況屬工序連帶責(zé)任：

1：將本工序出錯導(dǎo)致質(zhì)量問題的產(chǎn)品轉(zhuǎn)入下工序再生產(chǎn)，導(dǎo)致下工序延續(xù)或放大損失。

2：因本工序質(zhì)量問題造成下工序不能正常生產(chǎn)而需修補的。

七.問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn).1.崗位職責(zé)責(zé)任負(fù)原材料紙張加上機成本的40%并全廠通報。

2.管理連帶責(zé)任.直接部門主管負(fù)原材料紙張加上機成本的6%，生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)原材料紙張加上機成本的3%，生產(chǎn)副總負(fù)原材料紙張加上機成本的3%，并全廠通報。3.工序連帶責(zé)任負(fù)責(zé)原材料加上機成本的10%，例一些特殊性的事故【例：色差、材料錯誤、工單開錯、客戶下錯單等等】跟后工序本職工作無關(guān)的異常，后工序不能按連帶責(zé)任承擔(dān)。

4.為鼓勵大家主動上報質(zhì)量問題.凡主動上報的質(zhì)量事故，其本人在事故中責(zé)任可從輕按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】的80%進行考核。

5.異常產(chǎn)品經(jīng)過管理確認(rèn)出貨后的質(zhì)量問題遭退貨或遭投訴扣款的損失，管理人員所承擔(dān)的責(zé)任加重上調(diào)2%，直接部門主管負(fù)原材料紙張加上機成本8%，品質(zhì)檢驗員、組長50元一次，品質(zhì)經(jīng)理負(fù)原材料紙張加上機成本5%，生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)原材料紙張加上機成本5%，生產(chǎn)副總負(fù)原材料紙張加上機成本5%，并全廠通報。

6.異常產(chǎn)品主要崗位責(zé)任人強烈要求管理人員內(nèi)部特采放行出貨，經(jīng)管理人員同意后出貨的質(zhì)量損失，主要崗位責(zé)任人的承擔(dān)責(zé)任上調(diào)20%，管理人員考核不變

7.達(dá)不到品質(zhì)要求印刷主管拒簽機臺自行生產(chǎn)造成質(zhì)量事故按總成本的80%進行考核并全廠通報。

8.經(jīng)過印刷主管簽樣的質(zhì)量事故損失印刷主管承擔(dān)原材料紙張加上機成本的30%，機臺人員承擔(dān)10%，并全廠通報。

9.部門主管每月在資料齊全不能把握自行簽樣的每次考核10分并全廠通報。10.不合格產(chǎn)品經(jīng)質(zhì)檢部標(biāo)識提示、或有標(biāo)示卡明確標(biāo)明停止加工作業(yè)的半成品，仍然繼續(xù)進行作業(yè)的事故按總成本80%進行考核并全廠通報。

11.公司內(nèi)部管理會議研究確定不良品需要冒險出貨的，客戶接受的情況按原紙張成本6%考核責(zé)任部門并全廠通報，并要求作出整改措施，交品質(zhì)部、生產(chǎn)副總批準(zhǔn)后交總經(jīng)辦備檔。

12.對于采購弄錯材料的如果可以采用的給予直接責(zé)任人考核10元/每次，若不可使用報廢的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】進行考核,采購物料不及時造成停工待料延長交貨遭投訴無經(jīng)濟損失的給予直接責(zé)任人考核10元/次。影響交期遭客戶扣款的要按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】進行考核并全廠通報。

13.對于計劃部工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【計劃部管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

14.對于客戶有關(guān)信息未及時傳達(dá)到相關(guān)部門，造成經(jīng)濟損失的直接責(zé)任人按以上【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行，投訴無扣款的10元/次并全廠通報批評。

15.對于漏單或壓單未完成遭客戶投訴造成經(jīng)濟損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

16.對于工藝評審、流程制作工藝問題損失按【工藝考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。17.對于印刷車間切紙機臺工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【切紙管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

18.對于印前版房工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【版房管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

19.對于印刷車間各機臺工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【印刷車間管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

20.資料員的工作失誤按【資料袋管控制度】執(zhí)行并全廠通報。

21.對于品管QC選頁組工作失誤放大經(jīng)濟損失的按【選頁組管控制度】連帶責(zé)任承擔(dān)。

22.對于印后表面處理工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【印后表面處理管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

23.對于裱紙工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【裱紙管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

24.對于模切工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【模切管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

25.對于打廢紙邊工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【打廢紙邊管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

26.對于粘盒工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【粘盒管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

27.對于打包裝工作技能失誤無經(jīng)濟損失按【包裝管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

28.對于司機送貨員工作失誤無經(jīng)濟損失按【包裝管控制度】執(zhí)行，對造成經(jīng)濟成本損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

29.每道工序必須做到仔細(xì)閱讀工程單并核對樣板檢查上道工序的來料，如有異常立即反饋，否則造成張冠李戴的低級質(zhì)量事故按此工序【連帶責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)】進行考核。

30.對于發(fā)錯料無造成損失給予直接責(zé)任人考核10元/次，造成經(jīng)濟損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

31.對于倉庫過期物料未能及時提前處理的考核10元一項,帳目與實物不符的處罰50元一項并全廠通報。

32.對于每月倉庫發(fā)料員一個月內(nèi)無異常情況獎勵50元并全廠通報獎勵。33.各工序必須嚴(yán)格按簽樣流程生產(chǎn)，否則每次處罰主管、機長、工序組長10元/次，造成補單損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

34.生產(chǎn)部門無樣生產(chǎn)的，部門所有干部各考核10元/次，直接責(zé)任人10元一次，重復(fù)出現(xiàn)的加倍處理。造成補單損失的按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

35.生產(chǎn)工序作業(yè)人為因素超損導(dǎo)致不夠數(shù)補印按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行,沒有直

接責(zé)任人的,由當(dāng)次工序所有人員[包括管理]人員共同按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】承擔(dān)并全廠通報。

36.全廠每月生產(chǎn)所有部門評比選出一個機臺當(dāng)月內(nèi)產(chǎn)能最高、品質(zhì)最好、配合度最好5S最好、機器保養(yǎng)最好的機臺進行當(dāng)月大會現(xiàn)金獎勵機長100元、二手30元、三手20元、學(xué)徒10元，并總結(jié)當(dāng)月度產(chǎn)能、品質(zhì)情況，連續(xù)3個月最差的給予全廠通報批評，連續(xù)6個月最差的給予降職降薪并全廠通報批評。37.連續(xù)6個月評為優(yōu)秀員工或優(yōu)秀干部給予加薪100元或升職。

38.對于評比機臺機長產(chǎn)能最高、品質(zhì)最好、配合度最好5S最好、機器保養(yǎng)最好的機長進行獎勵機長800元并全廠通報。

39.生產(chǎn)各工序不按流程工藝操作要求作業(yè)的補單按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】考核，重犯加倍處罰并全廠通報。

40.生產(chǎn)工序數(shù)量統(tǒng)計不準(zhǔn)、標(biāo)識不清不楚導(dǎo)致交接異常欠數(shù)的按【數(shù)據(jù)交接控制標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行，對干部及責(zé)任人作出相應(yīng)處罰10元/次，造成補印的損失按此【問責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行并全廠通報。

41.生產(chǎn)設(shè)備未按保養(yǎng)制度維護的初次對直接責(zé)任機長、機修通報批評,重復(fù)出現(xiàn)機長、機修、當(dāng)班干部各考核10元/次并全廠通報。

42.損壞公物設(shè)備或未經(jīng)機長或管理人員允許開機所造成經(jīng)濟損失和工傷事故的一切責(zé)任由當(dāng)事人負(fù)責(zé)總費用50% 43.對5S現(xiàn)場檢查中未能及格的區(qū)域，對部門區(qū)域直接責(zé)任人初次通報批評，要求期限未能改善的考核10/次并全廠通報批評。

44.包裝數(shù)量不準(zhǔn)，寫錯、粘錯合格證、混料、送錯貨或客戶ROHS標(biāo)識不清楚無經(jīng)濟損失的,對直接責(zé)任人30元一次，負(fù)責(zé)人處罰10元/次并全廠通報批評。

45.對于品質(zhì)部發(fā)出的異常單超過時間未及時處理（18小時內(nèi)）給予考核10元/次,不見單的考核20元/次。

46.本工序所生產(chǎn)的異常產(chǎn)品超出部門所規(guī)定范圍需要其他部門投入修補的按個人8元一小時計算，從直接責(zé)任機組或個人中扣除。

47.質(zhì)量事故的相關(guān)工序處理時若有條款上沖突.則按最高罰金方式進行處罰【或者金額太小的】

八.產(chǎn)品質(zhì)量獎罰執(zhí)行由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行行政部、財務(wù)部配合于監(jiān)督 1.所有質(zhì)量事故部門負(fù)責(zé)人必須在兩個工作日做出質(zhì)量事故檢討報告兩份，經(jīng)總經(jīng)辦審核后，一份交由行政由員工簽名公告張貼【員工拒簽名不影響處理】，一份交財務(wù)。

2.對于一些比較大的質(zhì)量事故，部門主任負(fù)責(zé)組織員工接受糾正教育培訓(xùn)課1次，此類培訓(xùn)由生產(chǎn)部執(zhí)行，行政部必須參與監(jiān)督、聯(lián)合責(zé)任單位共同落實，無執(zhí)行者相關(guān)人員一律納入月工資考核中。

3.對個人處罰金額相對大時，生產(chǎn)部管理人員必須做好下屬責(zé)任人員思想工作分月扣除，財務(wù)應(yīng)建立員工個人扣罰帳戶，分月扣除，每月扣除額不超過個人當(dāng)月工資總額的30%，獎勵則時一次性獎給員工。

全廠員工簽名

本制度從

****年**月**日開始執(zhí)行

本制度解釋權(quán)屬公司所有