第一篇：護理人員培訓(xùn)心得體會

護理人員培訓(xùn)心得體會范文

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育在院領(lǐng)導(dǎo)及各科護長的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織全院性護理學(xué)術(shù)講座X次，學(xué)時共78小時。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范、病房管理，2013年心肺復(fù)蘇指南，防跌倒、壓瘡的預(yù)防與管理、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，輸血安全護理等19個課題，授課人分別為：XX主治醫(yī)師、XXX主管護師等。

2、邀請省繼教處到我院舉辦“護理繼續(xù)教育培訓(xùn)班”，學(xué)時共45小時，授

課的專家有主任護師林妹、醫(yī)師協(xié)會名譽副會長XXX 等，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學(xué)經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復(fù)蘇—2013年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有180人參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并全部考核合格，獲得Ⅰ類學(xué)5分證書。通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法。

3、派出到省內(nèi)外進修學(xué)習(xí)1—3個月的護理人員共9人醫(yī)學(xué).分別為有護理管理和手術(shù)配合;派出護士長及護理骨干外出參加各類短期學(xué)術(shù)講座培訓(xùn)班及參觀學(xué)習(xí)43次，外出學(xué)習(xí)人員回院后向護理部進行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達，起到以點帶片的幅射作用，每月組織護理業(yè)務(wù)查房1次，進行操作考核一次，考核方法為每科隨機考核X名護士，并將

考核結(jié)果與科室績效工資掛鉤，科室每月進行技能和理論考核一次;對新上崗護士進行崗前培訓(xùn);組織全院性護理人員“三基”、?？评碚摷耙?guī)章制度考核共4次，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考，補考合格率100%。

“”國際護士節(jié)舉辦護理人員技能競賽活動，XXX等9名表現(xiàn)突出的護士，分別獲得一、二、三等獎，這次競賽活動，對于我院護理技能水平的提高起到很大的促進作用。

護理人員參加培訓(xùn)取得省級Ⅰ類學(xué)分(5—10分)率為100%,取得Ⅱ類學(xué)分(20—25分)率為100%。

護理人員積極參加大專、本科深造學(xué)習(xí)，使護理人員大專以上學(xué)歷達到60%。

通過這些措施使我院護理人員學(xué)習(xí)意識有了很大的提高，激發(fā)了護理人員的學(xué)習(xí)熱情，使護理人員的整體素質(zhì)得到了提升，提高了護理質(zhì)量，保障了

醫(yī)療護理安全護理人員，尤其是年老及年輕護士“三基”及?？评碚撍接写岣?護士外出進修學(xué)習(xí)率僅8%，護士總結(jié)經(jīng)驗撰寫護理論文的能力有限，明年要繼續(xù)加強護士“三基”培訓(xùn)，并爭取多派出護理骨干及護長外出進修學(xué)習(xí)，鼓勵和指導(dǎo)護理人員撰寫護理論文，以提高護理人員整體水平，保障醫(yī)療護理安全。

第二篇：護理人員培訓(xùn)心得體會

一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù)，總結(jié)

一、政治思想方面

認真學(xué)習(xí)******關(guān)于“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。

二、增強法律意識，認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)

兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí)，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊位職責(zé)25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。

四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護理隊伍素質(zhì)

1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，并從中選拔了11名護士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6%.3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100%.4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。

5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇。

第三篇：護理人員培訓(xùn)計劃

年輕護理人員培訓(xùn)計劃

根據(jù)護理部的工作計劃，為了進一步規(guī)范醫(yī)院管理，提高年輕護理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，制定年輕護理人員的培訓(xùn)計劃如下：

1.完善畢業(yè)5年內(nèi)護理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由本科護長嚴格監(jiān)督，每月護士長認真審閱《護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊》及考核相關(guān)操作技能，保存考核記錄，評分并簽名，杜絕形式主義，確保畢業(yè)5年內(nèi)護理員培訓(xùn)考核工作落實，以提高專業(yè)技能，為臨床病人提高安全可及性服務(wù)。

2.加強護士基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)本科版的《基礎(chǔ)護理學(xué)》，科內(nèi)通過口頭提問形式考核，畢業(yè)5年內(nèi)護士每月考一次，以提高護士的基礎(chǔ)理論知識和基本技能。

3.強化醫(yī)療服務(wù)意識，保證醫(yī)療安全，護士長不定時組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和各項制度，加強護士核心能力的培訓(xùn)，對本科護士進行自評，根據(jù)護士的能力和層級不同，制定護士核心能力培訓(xùn)計劃，通過科內(nèi)培訓(xùn)，提高護士工作能力。

4.加強護理人員“徒手心肺復(fù)蘇”培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，不斷提高急救技能。

5.鼓勵護士完成護理大?；虮究普n程，提高知識層次及自身文化素質(zhì)，積極參加院內(nèi)外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)會議，及時了解護理新技術(shù)、新項目，參與護理科研，組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，危重病人的護理個案討論。

6.加強護士的培訓(xùn)，提高護士的專業(yè)理論及?？萍夹g(shù)水平、臨床觀察能力、指導(dǎo)能力及夜間特發(fā)事件及處理能力。

7.選送護理骨干到上一級醫(yī)院進修或參觀，開拓視野，了解護理新動態(tài)，掌握護理新知識、新技能。

計劃如下：

一、畢業(yè)0～1年護士的培訓(xùn)（見習(xí)護士）1.培訓(xùn)目標

重點培訓(xùn)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解專科護理理論與技能。2.具體要求

新輪轉(zhuǎn)到科室前，由病區(qū)護長組織召開新護士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（1）新護士進科室前，必須由區(qū)護士長組織的“崗前教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練，做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。（2）護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。

（3）護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成工作。（4）參加科室組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（5）新畢業(yè)的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從病區(qū)安排、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

二、畢業(yè)后1～5年護士的培訓(xùn)（初級）1.培訓(xùn)目標：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。

（3）掌握各種儀器（如心電圖機、除顫器、人工呼吸機、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。

2.培訓(xùn)方法

（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。（2）學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理操作。（3）實習(xí)?？谱o理技術(shù)操作項目

①護士長有計劃地安排護士實習(xí)機會，并在操作前組織講座與示范。②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學(xué)老師檢查完成情況

并簽名。

（4）理論考核（每季度考核一次）

按照護理部的部署，結(jié)合病區(qū)專科理論。組織基礎(chǔ)護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試等每月一次。基礎(chǔ)護理操作 1每月一次。

2根據(jù)科室?？评碚搶W(xué)習(xí)內(nèi)容出題。

3護士長將考試成績記入病區(qū)護理人員檔案內(nèi)。（5）記錄工作表現(xiàn)與病人反映。

①對政治素質(zhì)如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀律、團結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。

三、對護師的培訓(xùn)

1.培訓(xùn)目標：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。

（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。

（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。2.培養(yǎng)方法：

（1）所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

（2）擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作。（3）參加護理科研課題設(shè)計及完成工作。

四、對主管護師的培訓(xùn) 1.培訓(xùn)目標

（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作、護理學(xué)術(shù)組成員、科研課題的負責(zé)人等）。（2）具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（3）能寫出一定水平的論文。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件。2.培養(yǎng)方法

（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等知識。

（2）每年寫出1—2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章。

（3）結(jié)合醫(yī)院及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容每半年進行考試一次。

五、副主任護師的培訓(xùn) 1.培養(yǎng)目標

（1）在護理部、外科領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負責(zé)指導(dǎo)全區(qū)護理、科研、教學(xué)工作。

（2）指導(dǎo)本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學(xué)術(shù)講座。

（3）組織并指導(dǎo)主管護師的查房，并擔(dān)任主講，以不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。

（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進的技術(shù)用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學(xué)科。

（5）擬訂教學(xué)計劃，編寫教材，勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。

（6）組織制訂本科護理科研計劃和監(jiān)督實施，并寫出較高水平的科研論文或譯文。2.培養(yǎng)方法

（1）安排病房的護理查房，并指導(dǎo)主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平。

（2）組織主管護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計劃、編寫教材、并負責(zé)講授。

（3）負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

第四篇：護理人員培訓(xùn)計劃

2014

1、各臨床科室 年護理人員“三基三嚴”培訓(xùn)計劃

（1）每月組織2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容 專科疾病護理常規(guī) 為主，有簽名，有記錄。（2）每周1次護理業(yè)務(wù)知識提問（晨間提問），主要提問臨床護理應(yīng)急預(yù)案，?？萍蔽Ｖ匕Y搶救程序等,有記錄。

（3）對新上崗護士每兩個月組織一次理論考試、一項技術(shù)操作考核，有成績記錄?？剖依碚摽荚噧?nèi)容以專科疾病護理常規(guī)為主。保存卷子。

（4）科室每月組織一次業(yè)務(wù)查房，以提高護士?？谱o理水平。

科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)考試的組織工作可以指派高年資、或高職稱護士主持，以提高工作效率。

2、護理部

對護士進行分層次培訓(xùn)，無執(zhí)業(yè)資格的護士為N0級；工齡小余3年護士為N1級；工齡大于3年護士及小余3年的護師為N2級；4年以上護師及1-3年主管護師為N3級；4年以上主管護師為N4級。

1、新上崗護士進行崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)主要以基礎(chǔ)知識、核心制度、醫(yī)院感染預(yù)防知識為主。技術(shù)操作培訓(xùn)以科室崗上培訓(xùn)為主。理論考試合格后方可上崗。

（2）N0級護士作為實習(xí)護士，不能單獨執(zhí)業(yè)。培訓(xùn)主要由科室安排基礎(chǔ)護理知識內(nèi)容。重點培訓(xùn)“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，了解?？谱o理理論與技能。

（3）每 個月對N1級護士進行理論知識考試?？荚囍攸c以 護理應(yīng)急預(yù)案和護理技術(shù)操作告知程序為主。

（4）每半年對全院護士進行一次理論考試?？荚噧?nèi)容為綜合護理知識。

（5）護理部每個月組織一次技術(shù)操作考核，主要以N2級以下護士為主，具體考核計劃見計劃單。

（5）每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（專題講座），由各臨床科室護士長針對?？谱o理相關(guān)知識進行講座。

（6）外出參加護理學(xué)術(shù)會議的人員學(xué)習(xí)回來進行講課。

護理部 2014年1月

第五篇：護理人員培訓(xùn)、考核制度

護理人員培訓(xùn)制度與計劃

院行政辦公室必須按“三基三嚴”培訓(xùn)管理規(guī)定、醫(yī)護人員繼續(xù)教育管理規(guī)定要求，對全院各級各類護士進行培訓(xùn)。

一、試用期護士的培訓(xùn) 一）培訓(xùn)重點

1、鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育。

2、嚴格“三基”訓(xùn)練，加強臨床實踐。

3、強化法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定

1．崗前培訓(xùn) 進院1個月之內(nèi)完成。

2．崗位培訓(xùn) 上崗后由所在科室完成，以護理基礎(chǔ)為主。2～3月后經(jīng)考核合格，可安排值中夜班。1年期滿經(jīng)考試、考核合格后方可定級。

二、護士的培訓(xùn) 一）培訓(xùn)重點

1、基礎(chǔ)技能訓(xùn)練（護理操作訓(xùn)練）。

2、?？评碚撝R學(xué)習(xí)，熟悉?？谱o理常規(guī)。

3、專科操作技術(shù)訓(xùn)練，熟練執(zhí)行專科護理操作規(guī)程（包括?？谱o理操作，?？苾x器使用，?？扑幬飸?yīng)用等）。

4、健康教育能力培訓(xùn)。二)培訓(xùn)計劃與規(guī)定

1、培訓(xùn)計劃將于10月中旬分兩批與浮梁縣中醫(yī)院共同進行。

2、參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。

3、參加科內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，并逐步參與、做中心發(fā)言人。

4、學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力。

5、鼓勵各種形式的自修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)文化素養(yǎng)。

三、護師的培訓(xùn) 一）培訓(xùn)重點

1、?？评碚撝R學(xué)習(xí)與強化(包括?？谱o理常規(guī)、?？谱o理操作規(guī)程等)。

2、專科常見急、危重癥識別及病情觀察能力培訓(xùn)。

3、急救知識和技能培訓(xùn)。

4、教學(xué)與科研能力培養(yǎng)。二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定

1、參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各種專科護理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，醫(yī)偉達培訓(xùn)知識，主持科內(nèi)護士、實習(xí)進修生基礎(chǔ)理論和?？浦R教學(xué)。

2、參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，主持科內(nèi)護理查房。

3、參與科內(nèi)帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為帶教老師。

4、在職提高，積極撰寫論文。

四、主管護師的培訓(xùn) 一）培訓(xùn)重點

1、組織管理能力培養(yǎng)。

2、教學(xué)科研能力培養(yǎng)。二）培訓(xùn)計劃及規(guī)定

1、承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)任務(wù)，參與病房管理工作。

2、參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各種?？谱o理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，醫(yī)偉達培學(xué)習(xí)，主持科內(nèi)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、參加并主持科內(nèi)護理業(yè)務(wù)教學(xué)查房。

護理人員考核制度

1、根據(jù)各級各類護理人員的培訓(xùn)計劃和目標要求，制定考核標準，每年進行一次全面考核。

2、考核成績記錄本人技術(shù)檔案。考核分綜合考核與專業(yè)考試兩種形式，由護理部組織，分級分類完成。

3、護士長，考核內(nèi)容包括管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作能力、勞動紀律及工作計劃完成情況等方面，進行書面評議，參加心肺復(fù)蘇、?？浦R和管理知識考試。

4、主管護師參加心肺復(fù)蘇考試和?？浦R考試。

5、護師及以下職稱人員，每年進行1-2次護理基礎(chǔ)理論和基本操作技能全面考試，參加心肺復(fù)蘇考試。

6、各級各類護理人員考試成績達標規(guī)定：理論≥80分，操作＞85分。未達標準分者，可申請補考1次，補考仍未達標者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。