第一篇：參加職代會(huì)有感

參加職代會(huì)有感

2013年3月21日，是我人生中第一次參加分公司職工代表大會(huì)。心情很激動(dòng)。雖然我只是會(huì)議代表，但我還是認(rèn)真學(xué)習(xí)了職代會(huì)每一位領(lǐng)導(dǎo)所做的報(bào)告。

李經(jīng)理在報(bào)告中提到公司提出了大力實(shí)施“1531”工程，努力建設(shè)新型現(xiàn)代幸福和諧物資企業(yè)的總體工作思路。我們面臨著搬遷到新庫(kù)區(qū)，所有的東西都要重新規(guī)劃，我們要建設(shè)一支“智能型、高效型、文化型、園林型、幸福型”的新型“五型”庫(kù)區(qū)。會(huì)議中進(jìn)行分組討論，每一位成員都結(jié)合各崗位的實(shí)際情況與職代會(huì)報(bào)告的學(xué)習(xí)，來發(fā)表自己的看法。于經(jīng)理對(duì)在新的庫(kù)區(qū)門衛(wèi)即將實(shí)施智能化管理每人手里一臺(tái)平板電腦，聯(lián)網(wǎng)信息化倉(cāng)儲(chǔ)物資管理。我聽后對(duì)我們的新庫(kù)區(qū)很是向往。心情難以平靜，對(duì)我們今后的工作更加有了信心。所以我們從現(xiàn)在起，對(duì)自己就要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，為搬入新庫(kù)區(qū)，適應(yīng)新的工作環(huán)境，做出我們自己的一份努力。

第二篇：參加有感2013

參加“清明殯葬理論學(xué)術(shù)交流”有感

? 安徽黃山龍裔公墓卜維學(xué)

這次赴京參加清明殯葬理論學(xué)術(shù)交流且再次捧獎(jiǎng)，令我這個(gè)老殯葬人開懷不已?？赡芪沂沁@屆100位論文獲獎(jiǎng)?wù)咧械哪挲g最長(zhǎng)者，已是“六十花甲子”年上的老者，敢與年輕后生博弈，依然“不減當(dāng)年勇”信步走進(jìn)論壇，連自已也感覺有些詫然生膽。

有業(yè)界同仁問，是什么動(dòng)力推著我參加一屆又一屆清明論壇，是什么信念支撐著我“不知幾斤幾兩”“一把年紀(jì)了”還伏案疾書苦做論文。興許不知曉者以為我年輕氣盛掙個(gè)里子面子，其實(shí)那是誤讀了我，生命年輪刻了一圈又一圈的老者早已淡薄名利走出了名利場(chǎng)。實(shí)打?qū)嵳f，參加清明殯葬理論學(xué)術(shù)交流，是我繼續(xù)20多年前對(duì)殯葬文化理論研究的興趣，是“樂做殯葬工作”獻(xiàn)身殯葬事業(yè)信念的堅(jiān)守，是推進(jìn)殯葬改革發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代殯葬事業(yè)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，是高擎殯葬改革大旗實(shí)現(xiàn)老一代殯葬人宿愿的“激情燃燒”。

回想當(dāng)年殯葬改革“鏖戰(zhàn)急”，為了啃下“火化率”這個(gè)硬指標(biāo)，在與傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗的對(duì)奕中，工作重心幾乎就是提高和鞏固火化率，沒有幾人有時(shí)間沉首案頭做學(xué)問，也沒有多少人把視角掃向理論務(wù)虛，更多的是在實(shí)踐中摸索前行。再者我們這些老一代殯葬管理干部大多受文化限制，對(duì)“做文章”的確感到有些吃力，所以那時(shí)殯葬理論的研究還沒形成今天的大環(huán)境、大氣候且出這么多的研究成果。相比之下，在上上下下、方方面面重視殯葬理論，大興學(xué)術(shù)研究之風(fēng)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)殯葬改革科學(xué)發(fā)展新的歷史時(shí)期，我們年輕一代的殯葬人該是多么地幸運(yùn)施展身手。正因如此，在眼羨年輕殯葬人趕上好時(shí)代的同時(shí)，我也倍加珍惜這越來越少參加全國(guó)殯葬理論學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，所以在這屆論壇會(huì)上，誠(chéng)邀中囯殯葬協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)張洪昌領(lǐng)導(dǎo)同我這個(gè)老殯葬人合個(gè)影以作紀(jì)念。

明年的清明論壇還會(huì)參加嗎？我的回答是肯定的。為建設(shè)現(xiàn)代殯葬理論，壘筑現(xiàn)代殯葬大業(yè)，甘當(dāng)一塊石子鋪墊。這，是一個(gè)老殯葬的人生價(jià)值和癡癡的事業(yè)追求。讓我們用手中的筆豐富現(xiàn)代殯葬理論寶庫(kù)，托起現(xiàn)代殯葬事業(yè)輝煌的明天。

第三篇：學(xué)習(xí)處職代會(huì)有感

學(xué)習(xí)《處職代會(huì)精神》體會(huì)

學(xué)習(xí)中煤三十一處職代會(huì)精神，最大的體會(huì)就是制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是企業(yè)生存的前提。作為一名煤礦職工我認(rèn)為必須做到以下幾點(diǎn)：

一、開好班前會(huì)。作為煤礦基建企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會(huì)是搞好安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要議程，通過開班前會(huì)每個(gè)區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個(gè)班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對(duì)工作中的安全問題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。

二、新工培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要有計(jì)劃的定崗定員，對(duì)于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計(jì)劃，組織專業(yè)人員進(jìn)行為期72小時(shí)的培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊(duì)做好以老帶新工作;通過培訓(xùn)，新工對(duì)該礦井井上下有一個(gè)全方位認(rèn)識(shí)，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對(duì)煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實(shí)際操作，進(jìn)一步對(duì)煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會(huì)和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基矗

三、安全學(xué)習(xí)。項(xiàng)目部和區(qū)隊(duì)定期對(duì)工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦基建形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦基建企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時(shí)開展抓“三違”的活動(dòng)高潮，推動(dòng)我項(xiàng)目部形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。

四、落實(shí)制度。好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

五、現(xiàn)場(chǎng)管理。對(duì)于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長(zhǎng)，好的班組長(zhǎng)就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長(zhǎng)是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。

六、以人為本，提高職工素質(zhì)。要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到項(xiàng)目部如家，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情，好的心情高的素質(zhì)是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無(wú)從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無(wú)保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提

第四篇：參加市人民醫(yī)院職代會(huì)的感想

參加市人民醫(yī)院職代會(huì)的感想

（劉國(guó)林）

下午，兩個(gè)會(huì)碰頭，都要我參加，我通過和兩家會(huì)議單位溝通，決定先參加一會(huì)兒市人民醫(yī)院的職工代表大會(huì)，然后再趕到市府機(jī)關(guān)，參加另一個(gè)會(huì)議。

把市人民醫(yī)院的職代會(huì)放在優(yōu)先位置，是因?yàn)槭腥嗣襻t(yī)院早在幾天前就打了招呼。再加上我是衛(wèi)生系統(tǒng)的工會(huì)主任，到衛(wèi)生系統(tǒng)這么久了，還沒有正兒八經(jīng)地到該院參加公務(wù)活動(dòng)，我也想利用工作范圍內(nèi)的這個(gè)機(jī)會(huì)，和醫(yī)院方面熟悉熟悉。

醫(yī)院方面很客氣，把我讓到主席臺(tái)上。算是多少坐過幾次主席臺(tái)的我，開始的確有點(diǎn)不太自在！

不太自在，是因?yàn)槿嗣襻t(yī)院的確非同一般，作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一個(gè)新兵，竟然混到他們的主席臺(tái)上，我心里發(fā)虛呀！

只要是石首人，大家都會(huì)知道，石首市人民醫(yī)院是石首市的最重點(diǎn)醫(yī)院，他們的水平、形象，代表的絕對(duì)是石首衛(wèi)生系統(tǒng)的水平、形象，他們絕對(duì)是石首衛(wèi)生系統(tǒng)的“儀仗隊(duì)”。

就是這樣一個(gè)非同一般的單位，仍然很重視在有些人看來不太重要的工會(huì)工作，他們不僅不把工會(huì)工作當(dāng)著可有可無(wú)的事情，并且，每年都很規(guī)范地召開職工代表大會(huì)，幾年一屆，現(xiàn)在都開到了第九屆。工會(huì)工作在這個(gè)單位風(fēng)生水起，有聲有色。既受到了職工的好評(píng)，又受到了上級(jí)、上上級(jí)的好評(píng)！工會(huì)工作的成果，真正轉(zhuǎn)化為了醫(yī)院發(fā)展的成就。

而有的單位不是這樣。有的人單位不怎樣，工作不怎樣，但三六九等、磚厚瓦薄分得很清楚。在他們這種混帳邏輯的支配下，工會(huì)工作自然只得靠邊站了。

工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)是聯(lián)系群眾，凝聚人心。有的單位就是因?yàn)楣?huì)工作靠邊站，群眾的積極性得不到發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力得不到監(jiān)督制約，一年上頭或者幾年下來，單位的面貌日復(fù)一日，山河依舊，怎么也見不到多大的起色。

有時(shí)候，我就想，為什么同樣的陽(yáng)光，同樣的地盤，有的單位治理得好，有的單位不行？重視不重視工會(huì)工作，興許只是工會(huì)干部的一個(gè)解讀，但這種解讀畢竟是表象的或者說是側(cè)面的，根本的緣由，我看還是素質(zhì)問題！不是說一滴水能夠反映出太陽(yáng)的光輝嗎？一項(xiàng)工作也能反映出一班人的素質(zhì)，一個(gè)單位的素質(zhì)，特別是一個(gè)單位一把手的素質(zhì)。

參加了市人民醫(yī)院的職工代表大會(huì)，我不得不承認(rèn)，市人民醫(yī)院是有素質(zhì)的醫(yī)院。院長(zhǎng)是有素質(zhì)的院長(zhǎng)，班子是有素質(zhì)的班子，職工是有素質(zhì)的職工，代表是有素質(zhì)的代表，工會(huì)干部也是有素質(zhì)的工會(huì)干部。他們能在石首這個(gè)使命特殊、要求嚴(yán)格、眾目睽睽的重要單位、重點(diǎn)醫(yī)院安身立命，建功立業(yè)，的確是難能可貴，當(dāng)之無(wú)愧！2009年他們所取得的業(yè)績(jī)，2009年他們?cè)谛酗L(fēng)評(píng)議中所取得的成績(jī)，似乎更能說明這個(gè)問題。

我要向市人民醫(yī)院的干部職工好好學(xué)習(xí)！也建議石首市衛(wèi)生系統(tǒng)其他醫(yī)療單位的干部職工好好琢磨琢磨市人民醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式。盡管辦院條件、發(fā)展定位各不相同，但這不能成為我們拒絕學(xué)習(xí)精神實(shí)質(zhì)的托詞。

第五篇：參加職代會(huì)的感想

振奮精神，凝心聚力的2011年

——參加職代會(huì)的感想

馮達(dá)文

2011年1月19日的早晨，天氣格外的冷，但我卻感到一股像火一樣的激情。因?yàn)榻裉焓巧城x煤廠第三屆職工代表大會(huì)暨工作會(huì)的開幕式，我作為一名青年代表有幸參加了這次大會(huì)，心里感到無(wú)比的自豪和光榮，這是我第一次參加職代會(huì)，因此我十分珍惜這個(gè)難得的學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聆聽了會(huì)議精神，讓我很受鼓舞和啟發(fā)。

我很榮幸的參加了這次大會(huì)，特別是聽了左廠長(zhǎng)題為《凝心聚力 狠抓落實(shí) 搶抓機(jī)遇 再求突破 為‘十二五’開局之年再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗》的主題報(bào)告后，在思想上有很大的震撼：廠領(lǐng)導(dǎo)班子為了沙選美好的前程和發(fā)展、為了廣大員工魔球幸福的生活，傾注了無(wú)盡的心思和精力。

廠黨總支書記段中保在職代會(huì)閉幕儀式上做重要宣傳部署：希望與會(huì)的職工代表當(dāng)好職代會(huì)精神的宣傳者、實(shí)踐者和改革者。以新的姿態(tài)，新的作為投入到今年的各項(xiàng)工作中，為我廠各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)而努力奮斗！為開創(chuàng)華晉公司“十二五”發(fā)展的新局面貢獻(xiàn)自己的力量！公司副總經(jīng)理劉世忠還對(duì)沙曲選煤廠2011 年的工作提出了新的要求和希望。作為一名鉗工和青監(jiān)崗員，在沙選的發(fā)展歷程中，深感責(zé)任重大、任務(wù)艱巨我將在以后的工作中，認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面：

一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身工作能力。雖然工作已多年，但深刻的感受到自己在某些工作方面還存在著不足之處，還需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的同行看齊是我現(xiàn)階段的工作目標(biāo)，力爭(zhēng)在新的一年里，將本職工作做的更好，更完善。

二是要不斷增強(qiáng)自我的使命感和責(zé)任感，要將個(gè)人思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實(shí)到工作的轉(zhuǎn)變，以企業(yè)中興為己任，發(fā)揚(yáng)“主人翁”精神，立足實(shí)際、認(rèn)清形勢(shì)，在自己的崗位上發(fā)揮好一顆“螺絲釘”的作用。

三是要堅(jiān)定信心，理清思路，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)，堅(jiān)持‘安全第一’的原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)法律法規(guī)，為確保2011年的安全任務(wù)而做出努力。充分發(fā)掘個(gè)人優(yōu)勢(shì)，借助現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)平臺(tái)，找準(zhǔn)自我發(fā)展定位。通過企業(yè)文化的熏陶，我明白了工作就意味著責(zé)任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對(duì)待工作的唯一選擇、我還將不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要把責(zé)任放在心中，從誠(chéng)信敬業(yè)做起；把責(zé)任放在手中，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起；把責(zé)任放在腳下，從講方法不找理由做起！

四是要沿著職代會(huì)確定的發(fā)展方向，堅(jiān)決貫徹職代會(huì)精神。在工作中，始終堅(jiān)持在自己的崗位上，用辛勤和智慧，用汗水與激情，努力開創(chuàng)一片新天地!為沙選的明天奉獻(xiàn)自己的青春！

這是一個(gè)催人奮進(jìn)的會(huì)議，也是一次開拓進(jìn)取的盛會(huì)，沙曲選煤廠第三屆職工代表大會(huì)第一次會(huì)議這一歷史性的時(shí)刻已經(jīng)銘記于心。我堅(jiān)信，它必將激勵(lì)著我，激勵(lì)著每一個(gè)自豪的沙選人，在沙選全面發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，匯聚你我的力量，為沙選發(fā)展做好后臺(tái)支撐，更加努力地做好本職工作，確保2011年的生產(chǎn)安全有序的進(jìn)行。