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      關(guān)于參加公司年中會議的感想

      時(shí)間:2019-05-12 14:42:28下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于參加公司年中會議的感想》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于參加公司年中會議的感想》。

      第一篇:關(guān)于參加公司年中會議的感想

      關(guān)于參加公司年中會議的感想

      *月**至**日,我公司于****年中經(jīng)營工作會議在**市****大酒店成功舉辦。我作為一線員工中的一份子,有幸且激動地參加了此次會議,這讓我感觸頗深,獲益良多。

      會議上,總經(jīng)理說明了這次會議的主要任務(wù):傳達(dá)總公司****年中經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會和分公司****年年中經(jīng)營會議精神,全面總結(jié)公司****年上半年工作,深入剖析,查擺內(nèi)部存在的問題,集思廣益解決問題,明確下半年工作目標(biāo),加強(qiáng)工作部署,統(tǒng)一思想,全力確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

      同時(shí),對此次任務(wù)做了工作報(bào)告,報(bào)告主題突出,思路清晰,目標(biāo)明確,有很強(qiáng)的思想性和戰(zhàn)略性,讓與會人員對于公司上半年取得的成績和下半年的工作部署以及重點(diǎn)有了更加清晰的認(rèn)知。這對于下半年開展工作有很好的指導(dǎo)和實(shí)踐意義。

      隨后,各位領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理以及各部門負(fù)責(zé)人分別作了報(bào)告以及隨后進(jìn)行了討論。我的感受和收獲主要有以下幾點(diǎn):

      一、深刻認(rèn)識到了安全是開展其他一切活動的前提,是企業(yè)發(fā)展的根本保證。我公司所屬行業(yè)被歸屬于危險(xiǎn)作業(yè)行列,以往發(fā)生的事故不在少數(shù),或由于安全意識不到位,或由于管理不到位,或由于不可控因素等等。我們所要做的就是在可控范圍內(nèi),將安全工作視為重中之重,常抓不懈,作為長久的事業(yè)去奮斗。從看起來似乎微不足道的事情著手,比如從出門施工之時(shí)就穿好反光衣、每天檢查交通工具的狀況,隨時(shí)檢修等。長此以往,施工人員就能養(yǎng)成良好的習(xí)慣,從根源上杜絕安全事故的發(fā)生。

      二、深刻認(rèn)識到了產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,關(guān)乎著企業(yè)的興衰存亡。因此,把好質(zhì)量關(guān)絕對是我們應(yīng)當(dāng)不遺余力去做的工作。在老一代公司人員的奮斗下,我們在在行業(yè)里打響了品牌,獲得了很高的榮譽(yù)和聲望,因此打下了市場的大半壁江山。但是,隨著近幾年市場的擴(kuò)張和公司人才的斷檔,許多能力還不夠的組員迅速被提拔為組長,以及一些水平參差不齊的外協(xié)單位的加入,使得我們產(chǎn)品的質(zhì)量有所下滑,影響了業(yè)界口碑。因此,為了讓我們這塊招牌更加閃亮,我們可能應(yīng)當(dāng)適度加大統(tǒng)一培養(yǎng)人才的力度,統(tǒng)一規(guī)范,使下一代人快速成長起來,成為公司的后備力量。

      三、參加此次會議對我個(gè)人素養(yǎng)有很大的提升。首先,使我向公司的中堅(jiān)力量看齊,考慮問題進(jìn)一步全面,學(xué)會更加科學(xué)合理地處理問題。其次,認(rèn)識了很多領(lǐng)導(dǎo)和同事,感受到了大家的熱情和樸實(shí)。交流了各自遇到的一些問題,一番討論下來之后,往往會茅塞頓開,此后,也就學(xué)會了從多角度思考問題,更加全面地把握和解決問題。最后,大家有好熱烈的交流使我感到我們是一個(gè)年輕有活力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì),是一個(gè)溫暖的大家庭。這對以后的工作開展有著莫大的幫助。

      一直以來,我們處于基層一線位置的員工,雖然對于所在項(xiàng)目有較深的認(rèn)知,但對于整個(gè)公司卻沒有那么深的了解。這次會議使我們與公司的連接更加緊密,極大地增強(qiáng)了我們的歸屬感和使命感。使我們將公司的前景和個(gè)人的前途緊密聯(lián)系起來。使得我們能夠?yàn)榱斯疽矠榱藗€(gè)人,去努力奮斗,去開拓未來,共創(chuàng)輝煌明天!

      第二篇:公司年中會議

      男:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓

      女:親愛的朋友們

      合:大家下午好!女:回首過去,我們滿懷豪情 展望未來,我們重任在肩

      男:六月,本不是一個(gè)適合離開的季節(jié),不是烈日,就是暴雨,讓人不得不走走停停,頻頻回望。辭去了六月,我們迎來了激情火熱的七月。在這流金七月,我們召開了2016年年中表彰大會。大會即將開始,為了保證大會順利開展,請大家遵守以下規(guī)則: 1.會場內(nèi)禁止抽煙,2.請將手機(jī)調(diào)為靜音狀態(tài); 3.會場內(nèi)請勿大聲喧嘩;

      4.請勿隨地亂丟垃圾,維護(hù)好會場衛(wèi)生; 本次大會的議程共四項(xiàng):1.誦讀企業(yè)文化

      2.區(qū)總發(fā)表講話 3.表彰大會 4.展望未來

      女:我是主持人鄒婷,非常榮幸能擔(dān)任今天會議的主持人,首先,請?jiān)试S我代表我們公司的區(qū)總劉曉艷女士,向各位來賓及家人們的到來表示熱烈的歡迎,同時(shí)向各位多年來對本公司事業(yè)的大力支持表示崇高的敬意和衷心的感謝!

      男:我是主持人黃小偉,2016年上半年,我們成績斐然,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,二區(qū)人盡職盡責(zé),任勞任怨,以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項(xiàng)工作。每個(gè)人都會有不一樣的精神面貌,每個(gè)團(tuán)隊(duì)都會有不一樣的口號,下面請我們江川二區(qū)四大板塊的同仁們來展現(xiàn)出你們的精氣神。有請

      紅旗板塊 夏朵板塊 鶴慶板塊 馬橋板塊 女:帷幕已經(jīng)打開,音樂已經(jīng)奏響,下面有請我們的幕后英雄江川二區(qū)全體助理,他們分別是 陸引 秦菊 從晶晶 王孟肖 來用他們的才藝,來拉開我們今天會議的帷幕。掌聲歡迎

      男:如果我是一個(gè)詩人,我就要寫出一首長詩,來描繪他們那變幻多姿的旋舞。下面,進(jìn)行大會第一項(xiàng)誦讀公司企業(yè)文化,請全體起立

      請全體就坐。

      下面進(jìn)行大會的第二項(xiàng),請我們區(qū)域總監(jiān)劉曉艷女士致開幕辭。掌聲有請劉總。

      男:感謝劉總的致辭,將掌聲送給劉總。

      女:歌聲是星光下編織著的一個(gè)個(gè)久遠(yuǎn)的童年。讓我們用一陣陣歌神,一束束鮮花,一串串笑語,去升華彼此的心靈情感,共度一段輕松快樂的時(shí)光,請欣賞 歌曲《在路上》,表演者 胡偉民

      最佳團(tuán)隊(duì)獎

      男:會議第三項(xiàng),表彰大會。有一句古話說得好“千人同心,則得千人之力,萬人異心,則無一人之用?!币馑际钦f,如果一千個(gè)人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,可是,如果一萬個(gè)人離心離德,恐怕連一個(gè)人的力量也比不上了!這,就是團(tuán)隊(duì)的力量!我們擁有著優(yōu)秀的員工,當(dāng)然也擁有著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)!下面,我為大家宣布最佳團(tuán)隊(duì)獎

      第三名:張鵬團(tuán)隊(duì),共33單 65.06萬業(yè)績 第二名:張建玲團(tuán)隊(duì),共33單 76.39萬業(yè)績 第一名:崔原團(tuán)隊(duì),共60單 123.9萬業(yè)績 男:成功是什么?成功是揮灑了淚泉的花。成功是什么?成功是暴風(fēng)雨后絢麗的彩虹。許多人可能會問成功是什么?成功是艱難險(xiǎn)阻后的陽光。成功會給我們帶來自信,成功是經(jīng)過不懈努力最終達(dá)到目的的喜悅。下面請欣賞一則短片 《存在》。

      最佳業(yè)績獎

      女:成功的路是最孤獨(dú)的路,成功的路是最坎坷的路,成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選擇了這條路,就會無怨無悔勇往直前,因?yàn)檫@是成功的開始,只要我們真心實(shí)意的付出,付出我們的熱情和堅(jiān)韌,就一定能得到成功的回報(bào),演繹出精彩人生,下面我們將頒發(fā)最佳業(yè)績獎

      第三名:紅旗A組崔瑩鳳,19.88萬業(yè)績 第二名:紅旗A組鄒婷,22.82萬業(yè)績 第一名:碧江一店董小勇,39.41萬業(yè)績

      最佳單數(shù)獎

      男:堅(jiān)韌和勇氣是對成功最好的詮釋,掌聲和榮譽(yù)是對英雄最好的贊賞,再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩。

      女:隨著公司不斷發(fā)展,我們的隊(duì)伍逐漸壯大。六月我們成績斐然,然而,公司的每一點(diǎn)進(jìn)步都離不開全體員工的共同努力。下面我們將頒發(fā)最佳單數(shù)獎

      第三名:昆陽A組朱貴山,9單 第二名:紅旗A組鄒婷,11單 第一名:碧江A組董曉勇,17單

      男:常言道。知足常樂。夢,如果很小,就容易實(shí)現(xiàn),心,如果很小,就很容易滿足,一步一個(gè)腳印走好自己的路,我們相信,踏實(shí)總是比浪漫來的持久,越努力越幸運(yùn),請傾聽兩位男生合唱《多幸運(yùn)》表演者:周瑤瑤 譚明周 帶看之王

      男:我們都知道有帶看才有成交,二者是因果關(guān)系,那我們的帶看之王會是誰呢?

      帶看之王:鶴慶A組黃林

      共101組帶看

      開盤之王

      女:有很多同事說過,我有很多這樣的客戶,卻沒有這樣的房子。房源是我們的根本,是我們責(zé)任,那這個(gè)獎杯會花落誰家呢?有請

      開盤之王:萬科城一店B組馬雷雷,共開售盤100個(gè)

      鑰匙達(dá)人

      男:眾所周知,鑰匙會給我們增加帶看量,同時(shí)也極大的提高了我們的成交概率,鑰匙也是我們成交的一個(gè)重要環(huán)節(jié),下面我們將頒發(fā)鑰匙達(dá)人:鑰匙達(dá)人:

      碧江A組董曉勇,共收到10把鑰匙

      最佳描述獎:

      女:當(dāng)我們打開房源時(shí),會看到很多栩栩如生的照片,通過照片來向客戶展示我們的專業(yè),下面我們將頒發(fā)我們的最佳描述獎。

      描述之王:昆陽A組馬佳文,共拍描述39個(gè)

      最佳新人獎

      男:沒經(jīng)驗(yàn)不代表做不好,他們以新人之姿,為江川二區(qū)的業(yè)績添上了自己的一筆。下面我們將頒發(fā)最佳新人獎。

      朱文珊:2個(gè)月內(nèi)開單,共11.23萬業(yè)績 王勇 :2個(gè)月內(nèi)開單,共 10.53萬業(yè)績 毛琪 :2個(gè)月內(nèi)開單,共 9.89萬業(yè)績

      最佳助理獎

      女:當(dāng)我們在外揮灑著汗水,而他們在我們的背后默默的付出著,不求回報(bào),他們?yōu)槲覀兘鉀Q了許多繁瑣事務(wù)。下面我們頒發(fā)最佳助理獎

      王孟肖

      服務(wù)品質(zhì)獎

      女:我們的工作,伴隨著淚水,委屈和勞累,但是我們終究會相信,總有一天,我們會得到客戶的信任。下面我們將頒發(fā)服務(wù)品質(zhì)獎:

      石屏C組:郭智偉 碧江一店B組:柴雙蘭 碧江店:董曉勇 碧江店:陳遠(yuǎn)軍 鶴慶店:顏培勇 昆陽店:汪大鵬 昆陽店:馬佳文 景谷二店:劉燕 萬科城一店C組:陳龍 馬橋B組:周瑤瑤 馬橋B組:譚明周

      新晉經(jīng)理任命

      男:無規(guī)矩不成方圓,一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),會有一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)者,我們江川二區(qū)新進(jìn)了三位經(jīng)理,他們分別是

      夏朵B組:陳守麗 東川三店B組:李茂龍 紅旗B組:周磊

      感謝他們的加入,希望在以后的日子里,為我們二區(qū)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

      女:有一種聲音,滋潤了干渴的心田,有一首老歌,依稀在我們的耳邊回響,請欣賞吉他彈唱《灰姑娘》 表演者 趙真真

      軍令狀

      男:業(yè)績是自我價(jià)值的體現(xiàn),業(yè)績是證明自我最好的依據(jù),我們不做語言的巨人,行動的矮子,我們絕不向任何困難舉手投降,保證自己順利達(dá)成目標(biāo)。我們會以實(shí)際行動來證明我們是最優(yōu)秀的。下面有請各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

      男: 有感染力的交流和溝通能力,心有靈犀而能快速跟進(jìn);

      激情地演繹和堅(jiān)持不懈,執(zhí)著自信永遠(yuǎn)都會有成功眷顧。

      女:

      用大視野、前瞻性、客戶意識鏈接工作;

      用責(zé)任感、忠誠度、成長方案刷新青春;

      用智慧為自己的人生編寫華麗章程。男:快樂的時(shí)光總是那么短暫,女:團(tuán)聚的日子特別讓人感動,男:今天我們歡歌笑語,我們暢想未來,女:讓我們記住今天,讓我們期待明天。

      男:現(xiàn)在我宣布:

      女:大西南區(qū)江川二區(qū)2016年年中表彰大會到此結(jié)束

      男:請全體員工起立,讓我們以熱烈的掌聲歡送各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來 賓,以及送給我們自己。

      第三篇:年中會議感想

      年中會議感想

      邢志忠

      7月15日下午至7月17日中午,公司召開年中工作會議及到文昌、??谶M(jìn)行參觀培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,通過這三天的活動本人受益非淺,認(rèn)識自己在工作及管理中存在的缺陷與不足,不斷提高專業(yè)知識和管理水平。

      公司今年年中會議7月15日下午在金江廠召開,各部門、中心負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)在會議上總結(jié)今年上半年的工作情況及安排好下半年的工作計(jì)劃。通過各負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告,了解各廠在運(yùn)營中各方面存在的問題及公司以后發(fā)展的方向,為全面完成公司經(jīng)營目標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。

      7月16日在文昌八門灣綠道及銅鼓嶺進(jìn)行拓展訓(xùn)練,這是公司開展的第一次拓展訓(xùn)練,和公司領(lǐng)導(dǎo)及同事騎自行車觀賞綠道兩旁的美景及登銅鼓嶺看大海,好似回歸大自然的感覺,心胸一下子開闊起來,平時(shí)工作中的壓力一掃而空,緊張的心情得到緩解。望公司以后每年都要開展這種活動,包括水廠員工,一可以交流還可減壓,大大提高員工的工作效益。

      7月16日至17日上午參觀文城污水處理廠、白沙門污水處理廠及長流污水處理廠。文城污水處理廠采用CAST工藝,設(shè)計(jì)規(guī)模為3萬噸/天,廠區(qū)整體面貌看還可以,衛(wèi)生比較干凈,綠化管理需進(jìn)一步加強(qiáng),人工上班沒有統(tǒng)一服裝,廠長接待來賓服裝過于隨便,素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。文城廠沒有配置化驗(yàn)室,水質(zhì)送瓊海污水處理廠廠檢查,化驗(yàn)結(jié)果反饋時(shí)間過慢,對系統(tǒng)調(diào)整影響較大。

      白沙門污水處理廠及長流污水處理廠屬于北控海南水務(wù)有限公司的BOT項(xiàng)目,管理比較好,廠區(qū)衛(wèi)生、綠化做的比較干凈、整齊,一進(jìn)綜合樓看到形象建設(shè)很大方、很有意義,構(gòu)筑物上銘牌做比較好,介紹的比較細(xì),員工精神面貌不錯(cuò),不過沒有統(tǒng)一工服,這一點(diǎn)我們公司走在他們前面,通過這次參觀培訓(xùn)我們可以借鑒他們好的方面來改善我們公司存在的不足,使我們公司在以后發(fā)展的道路越走越遠(yuǎn),越做越強(qiáng)大。

      第四篇:參加公司年會感想

      參加公司年會感想

      年會不僅是公司對一年的業(yè)務(wù)及運(yùn)營做綜合、全面、整體的回顧和總結(jié),把公司下一年的目標(biāo)和戰(zhàn)略向員工做概要性的展示,更是企業(yè)文化的集中展現(xiàn),體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,促進(jìn)員工對企業(yè)文化的領(lǐng)悟。同時(shí)公司年會也是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間增進(jìn)了解,加強(qiáng)溝通的敞開平臺。員工的積極參與,輕松活躍的現(xiàn)場氣氛,也加深了員工對企業(yè)的認(rèn)知。

      隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,文化建設(shè)的重要性也愈顯突出,年會蘊(yùn)含了不同凡響的時(shí)代意義和文化內(nèi)涵,國家有國家的文化,民族有民族的文化,家族亦有家族的文化,企業(yè)是社會的分子,也需要有自己的文化,企業(yè)文化不能等同于企業(yè)家的文化,應(yīng)該是企業(yè)的創(chuàng)辦者、建設(shè)者、運(yùn)營者等在企業(yè)的發(fā)展過程中,不斷創(chuàng)造、積累、沉淀、養(yǎng)育所締造的精神財(cái)富,浸入所有參與者的心血形成企業(yè)文化,同國家、民族的文化一樣,不會是一蹴而就,而是經(jīng)過時(shí)光磨煉和風(fēng)雨洗禮而來的,是企業(yè)的無形資產(chǎn),是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂,為企業(yè)發(fā)展指引方向,為員工的未來點(diǎn)亮明燈,規(guī)范著每一位員工的職業(yè)行為,有方向就有未來。

      縱觀歷史,多少曾經(jīng)馳騁過中華大地的少數(shù)民族,因?yàn)闆]有文化根基或沒有注重文化培養(yǎng),短暫輝煌之后,或草草謝幕退出舞臺,或被歷史長河吞沒已不復(fù)存在,我們慶幸和自豪,我們的民族一直存在,還活著,因?yàn)槲覀兊拿褡鍝碛袕?qiáng)大、獨(dú)立、不可替代的民族文化。正如聞總在年會上所講,2016年雖然艱難,但我們活了下來,真的值得慶幸,我們還要活下去,那么我們該怎樣活下去,靠什么活下去,不僅是公司的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該考慮的問題,也應(yīng)該是所有員工應(yīng)該深思的話題。民族的生存發(fā)展離不開文化的傳承和培養(yǎng),企業(yè)的生存發(fā)展同樣需要文化滋養(yǎng),文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展不可或缺的有機(jī)部分,年會的舉辦已拉開公司文化建設(shè)的序幕,昭示著公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心,年會是最精彩的企業(yè)文化形式,我們沒有理由不喝彩,不唱贊歌!聆聽著各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,思緒伴著激昂的演講聲,公司不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程,仿佛就在眼前回放。部門主管的總結(jié)發(fā)言,深入實(shí)際,情真意切,緊接地氣,激起熱烈掌聲。

      一年的付出,終有回報(bào),公司從困難中,一步一步走來,取得了可喜的成績,令人感慨興奮。人生一點(diǎn)一瞬,都會留下奮斗的影子,也會留下寶貴的精神財(cái)富和刻骨銘心的回憶。

      奮斗是公司不變的理念,“擼起袖子,加油干!”是公司年會的主題,聞總規(guī)劃出公司的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景,振奮人心!明確了2017任務(wù)目標(biāo)和工作部署,鼓舞士氣!

      年會上,大家聚在一起,回顧公司業(yè)績,展望公司發(fā)展規(guī)劃。在酒桌上開著玩笑,拎著酒瓶串桌,壓軸戲抽獎活動把年會氣氛推向高潮,引爆全場人員的熱情,流露出最真實(shí)、最內(nèi)在的感情。從某種意義上講,年會又是播種,播種春天的希望,預(yù)示著來年的再創(chuàng)輝煌;年會也是加油站,積蓄力量,蓄勢待發(fā),預(yù)示著胸有成竹的征程。

      公司領(lǐng)導(dǎo)對年會很重視,會議準(zhǔn)備周全,安排精心,各項(xiàng)活動都感受到公司對員工的關(guān)心,更重要的是聞總和大家暢快交流,融為一體,參會人員深受感染。

      作為工程公司的一員,能夠參加公司年會,深感榮幸,大會的氣氛令我倍受鼓舞!萬圣人熱情豪放,樂觀豁達(dá),不畏艱難,銳意進(jìn)取的精神飄蕩全場,激勵人心,良好的企業(yè)文化氛圍,員工沒有理由不去奮進(jìn),相信所有參會者,都有同樣感受,雖然沒說出來,心里已默默計(jì)劃著來年的工作。

      公司是我們員工發(fā)揮才能、施展才華的平臺,感謝公司的認(rèn)可、支持,給予了展示自己的機(jī)會,應(yīng)當(dāng)懷著感恩的心,努力做好工作,為公司發(fā)展不遺余力,盡已所能。怎樣做好工作,應(yīng)當(dāng)是我們員工認(rèn)真思考的事情,大為公司發(fā)展,小為自己成長!

      我想,要做好工作,首先要做誠信之人,無論對客戶,還是對領(lǐng)導(dǎo)和同事,都要真誠相待,不弄虛作假,做一個(gè)誠實(shí)守信的人,時(shí)刻警惕我是萬圣人,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,誠信之人必定是忠誠之人;其次,要有敬業(yè)精神,腳踏實(shí)地,做好本職工作,負(fù)責(zé)任,有擔(dān)當(dāng),就是敬業(yè);再就是,要有創(chuàng)新精神,樹立創(chuàng)新理念,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,尋求創(chuàng)新思維,堅(jiān)定創(chuàng)新思路,創(chuàng)新是個(gè)不斷探索和學(xué)習(xí)的過程,所以,要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),才會有創(chuàng)新資本,創(chuàng)新才會成功。創(chuàng)新出成果,工作出成績就是對公司最大的感恩!展望未來,豪情滿懷,金雞報(bào)曉,迎來美好明天!擼起袖子,加油干!以堅(jiān)定的信念,滿腔熱情,投入到實(shí)踐工作中去,堅(jiān)信:公司發(fā)展會引領(lǐng)我們成長進(jìn)步,我們成長進(jìn)步會助推公司更大發(fā)展!萬圣明天更加美好!

      萬圣集團(tuán)工程公司

      楊安元 2017/2/5

      第五篇:公司2012年中會議部門工作總結(jié)模版

      xx公司2012年中會議

      部門工作總結(jié)模版

      一、引言

      由各部門部長進(jìn)行闡述,簡單介紹部門的的主要職責(zé)及人員配置。

      二、工作總結(jié)

      ? 市場部

      銷售數(shù)據(jù)(已完成、待 完成、潛在市場分析、存在的問題、各產(chǎn)品銷售分析、產(chǎn)品定價(jià)的提議、)

      ? 財(cái)務(wù)部

      銷售總額、回款額(按項(xiàng)目)、未收款、項(xiàng)目成本分析、總費(fèi)用 ? 技術(shù)部

      已施工完畢的項(xiàng)目個(gè)數(shù)、正在進(jìn)行中的項(xiàng)目個(gè)數(shù)、待進(jìn)行的項(xiàng)目、維護(hù)項(xiàng)目、目前技術(shù)部存的問題、? 文化事業(yè)部

      新聞、商標(biāo)、版權(quán)、組織會議、申報(bào)項(xiàng)目(已撥款、待撥款、)成果鑒定、驗(yàn)收報(bào)告、方案和報(bào)價(jià)、合同、可行性研究報(bào)告、其它)? 行政部

      按項(xiàng)目的采購批次和金額、采購中存在的問題及解決方法、返廠維修的次數(shù);按項(xiàng)目出入庫的次數(shù)、合同和文件存檔的份數(shù)、發(fā)票和支票領(lǐng)用的次數(shù)、印章使用和領(lǐng)用的次數(shù)、周例會的組織情況、外來參觀人員的接待情況、自用物品的領(lǐng)用、借用、歸還情況、薪

      資核算情況、客服接到故障和投訴的次數(shù)、項(xiàng)目的派單數(shù)、車輛的使用情況、人員的招聘和變動情況分析

      ? 科普公司

      資質(zhì)申辦、軟件開發(fā)、培訓(xùn)課件開發(fā)、招聘和培訓(xùn)情況分析、招聘和培訓(xùn)協(xié)議

      三、工作計(jì)劃

      四、部門費(fèi)用預(yù)算

      五、對公司存在的問題的建議和解決方案

      六、收尾

      七、上述報(bào)告要求標(biāo)題為仿宋二號,正文為仿宋四號。紙質(zhì)報(bào)告統(tǒng)一交給行政部存檔,電子版交于文化事業(yè)部存檔。

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