第一篇：公司培訓會議啟示與感想

公司培訓會議的啟示與感想

在接受了25日的公司培訓會議后，我們很認同并接受接受公司的指導思想，他激發(fā)了我們的工作的斗志，激勵我們朝著找自我進步的方向發(fā)展，并且使我們在很多方面受益非淺，結合我們自己的工作，淺談自己對工作的認識。

目前，我認為在我們公司提高工作效率的最佳途徑是自我緊迫感和急促感，這是個人意識的問題，也是一個人工作作風的展示，只有這樣的工作才是充實的，是感覺快樂有意義的，才能更好的展現(xiàn)一個讓個人的風采，更好的發(fā)揮個人的能力，為公司服務，為大家創(chuàng)造良好的效益。

一個人想做好一件事且最終成功是需要幾個方面的因素支持的，首先，要對所做的事要感興趣，只有對工作感興趣了，才有動力去做好它。另外一個就是思想意識，思想決定人的行為，一個人的行為取決于他的思想，也決定他的態(tài)度，所以，在工作生活中，態(tài)度很重要，做好一件工作，沒有一個好的態(tài)度是不能完成工作的，當一個人的覺悟到達一定高度的時候，就會有一種敬業(yè)的精神，也決定了他做事的態(tài)度，另外，做事的時候多考慮，從多個方面考慮，事情簡單化，但考慮必須從各個方面出發(fā)，做各種的應急預案，應該從各個方面收集信息和建議，注重細節(jié)，粗狂式的作業(yè)只能說您的方向對了，但您未必可以成功，這就是所謂的思想決定高度，高度決定態(tài)度，態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。再一個就是要注重團隊合作意識，有良好的團隊精神，在一個好的團隊，大家心比較齊，工作有干勁，平時工作環(huán)境中溫馨的氣氛能激發(fā)人的潛力和團隊意識，一個人的成功不是成功，一個團隊的成功才是真正的成功，如果一個人在一個個團隊中工作，最后這些團隊都失敗了，能說這個人是成功的嗎？如果他每在一個團隊，每個團隊都是成功的，那么我們可以肯定的說，這個人是成功的，所以，團隊的成功才是我們的成功！

公司的管理在于人性和理性的管理的完美結合，人性的管理可以使我們的員工更熱愛我們的公司，把公司看成自己的家，處處為公司著想，把公司的事情看成自己的事情把公司的前途發(fā)展和自己的前途事業(yè)緊緊的聯(lián)系在一起，時時刻刻的不忘自己就是公司的主人中的一員。這公司有這樣的員工是一種榮耀，也是一種資源，公司為員工而驕傲，員工因公司而自豪。這樣可以使公司的我們會有一種歸屬感，當一個人要安心做事情的時候這樣，穩(wěn)定的員工會給公司和自己積累財富，最后到達共贏。

工作時候的心態(tài)決定您的工作效率和質量，用一顆感恩的心來面對工作，用正反兩個方面來調整自己偶爾出現(xiàn)的低落情緒，相信自己的付出終將會有圓滿的回報，雖然在金錢或者其他方面沒有得到自己應該的報酬，但您肯定在技能上有很大的進步或者在品行和道德上得到了大家的認可，雖然有過一次次的挫折，但并不意味著我們失敗了，那這能代表著我們暫時沒有成功而已。所以，我工作著，我快樂著，學習的同時享受著生活。

站在技術的角度，技術就是實力的象征，一個公司的發(fā)展就是技術的進步，當今的市場競爭就是技術實力的競爭，我們應朝著專業(yè)化的方向發(fā)展，并處處標準化，模塊化，為后續(xù)的發(fā)展做先前的技術鋪墊，從根基上打好，一步一步，另外，我們要緊緊的跟隨市場的發(fā)展，要有一種超前的市場目光，精準的分辨市場的發(fā)展和需求，并且要逐步的把公司從企業(yè)的本質向事業(yè)的方向發(fā)展，做一個有利于人類的公司，為我們的幸福家園做貢獻為社會做貢獻。使我們的公司成為大家的公司，世界的公司，我們不能把公司看成某某人的，公司也不是某某人的應該在心里看成自己的公司

技術部

劉濤

張國興

2011-10-25

第二篇：公司培訓感想

OTO百貨公司總部

——培訓感想

首先感謝公司給我這次學習的機會，我感到非常地榮幸，也非常感謝培訓老師毫無保留的傾囊相授的無私精神。周總您的發(fā)言，不僅向我們介紹了公司目前的情況，使我對公司更加了解，還為大家展示了公司的未來發(fā)展前景，讓我們深受鼓勵。

這次培訓，伙伴們的專業(yè)的職業(yè)技能，標準的服務禮儀，熱情的服務態(tài)度，敏銳的觀察能力，良好的表達能力和周到的處理能力都給我留下了很深的映象，眾所周知，服務是公司的核心競爭力之一，建設公司品牌就好比是建設一棟高樓大廈，優(yōu)秀的服務人員就是這棟建筑的一塊基石。如今，在這林林總總的品牌競爭中，每一個導購員都是精準銷售，有戰(zhàn)術，有制度，有方法，但是，每當競爭再上升一個程度的時候，為了自己的銷售業(yè)績，往往都會用盡辦法的把東西賣出去，當然，這未必不可行，不過，這樣所銷售的業(yè)績是短暫和偶然的，因為不是所有的顧客都會輕易的被你蒙混過去，我們應該用良好的服務，優(yōu)質的商品為品牌樹立口碑，從而得到一個又一個的回頭客......以后我們會再服務上下足功夫，提高我們的綜合素質，爭取做到：有求必應，親切有禮，賓至如歸。

而且，通過這次培訓，讓我對銷售有了更深一層的認識，首先，一間店的業(yè)績不是靠個人的能力和銷售就能支撐得起的，它靠的是我們這一個團隊合作的力量才足以支持。我們身為這個團隊中的成員，每個人都有自己所在的意義和價值，都有自己的工作和職責，而我們所要做的，不但要做好自己分內的工作，擔負起自己的責任，而且，更重要的，是要和其他同事發(fā)揮團結合作的精神，緊密合作，共同創(chuàng)造輝煌的業(yè)績。這樣的銷售才會進入良性循環(huán)，銷售方面才會令人更容易接受，整個團體才會有活力，每個人的熱情才會持續(xù)不減，這樣對于我們，對于整間店鋪只會有益而無害。

在服裝銷售過程中，導購提升自身的銷售服務技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國服裝經營網認為，研究銷售、提升門店銷售業(yè)績、營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要，首先要注意推薦購買的技巧。

鷹王重生給我深深的震撼，鷹如此，人又何嘗不是如此呢？其實，人生就是一個不斷涅槃的過程，經過理性的思考后選擇一個痛苦的重生以求卓越，并開始放飛新的夢想。我們就像它一樣，要想在這充滿競爭的行業(yè)生存下去，就要不斷地變強大，就要謙虛的學習，不斷地提升自己，讓我們越挫越勇，創(chuàng)造一個不可能出現(xiàn)的自己.“結束 這不是結束只是開始”結束時為了更好的開始，雖然這次培訓結束了，但是我們的工作，我們的公司，我們的未來會有一個更新更好的開始。最后，再次感謝公司給我這次的機會，我想到了很多，我的工作、生活也隨之變得更加充實了，它不僅是理念上的交流，還是促進個人能力提高的一次良好的機會。

第三篇：公司培訓后感想

公司的課程培訓后感想

-----大愛

首先感謝公司給予的學習機會，我不是在虛套的說聲謝謝，在寫下這幾個字的時候，我是飽含著虔誠的真心在說的。

以前也在別的公司工作過，也有過公司給予的培訓，但是感觸不大，甚至有些厭煩，其實不是培訓講師所闡述的觀點不正確，而是我們并沒有機會在聽完培訓課程后，還能夠自由的發(fā)表自己的觀點。通常都是在培訓完后，老板會把他認為的觀點強加在我們身上，令我覺得像是傳銷的途徑，像是洗腦的奴化，所以也會自覺地抗拒。甚至于有些公司借助培訓講師的課程，強迫公司的員工感恩，強迫公司的員工忠誠。記得有一次我們聽課回來后，老板總結他的感想給我們聽的時候，我的搭檔忽然跟我說：“李艷，我覺得自己被綁架了。”其實，我也是這種感覺，從此很長一段時間都害怕公司安排的培訓。

后來在我們公司的第一次培訓還是有些抵觸的，但是聽到公司安排個人總結感想，這種情緒才開始消散。聽課過程中覺得自己很輕松，因為我自由的思想和講師的思想在融合成新的認知，也開始自覺地檢查自身的優(yōu)缺點，真正希望自己進步，真正希望自己能夠進行升華。

第二次聽《責任勝于能力》給我最深的不再是“遇到事，要找方法，不要找借口”了，而是“承擔責任沒有對錯，只有選擇，選擇的路不同，結局將不同”。他讓我知道，無論我在做什么事情，哪怕是在逃避都是在承擔著責任，只是選擇的方式不同，通往羅馬的路就有有曲線和直線之分了。如果不想一直游蕩在曲線上，那么就只有端正

自己的思想，放開自己的目光，敞開自己的胸懷，讓自己用大愛去擁抱我們的現(xiàn)在和明天。

并不是我明白了道理就沒有了缺點，而是明白了道理才發(fā)現(xiàn)自己有太多太多的不足。以前的我總是以為工作只是一個獲得生存的工具，一個為家人謀幸福的途徑，跟公司的人與事，淡漠的處之，因為覺得自己和他們是兩清的關系。現(xiàn)在想起來自己是多么的自私，這個“工具”給予了那么多的希望，讓我可以有那么大的舞臺展示自己，甚至于給了我成長的機會和所需的營養(yǎng)，怎么可能是兩清的呢？其實是自己在欠著一份公司不會追討的債，而我從未感謝過，還何談承擔責任呢，談什么為公司管理，談什么為公司付出，談什么回報？每一沉甸甸的頭銜背后，是飽含了多少人的希望，是給予了多少人信任的目光？我呢，做了什么，像范跑跑一樣逃避了責任，逃避了公司的信任，以為“老好人”就是平衡之道。聽完課之后才發(fā)現(xiàn)自己做錯了太多，但是我不是范跑跑，我有必改的決心，也有向上的信心，我有追逐夢想的勇氣，也有面對錯誤的坦誠。我不會做工作的“范跑跑”，在今后的日子里會讓自己盡快的成長，讓自己的缺點盡快縮小，讓大愛代替陽光照耀我的心房，讓責任代替土壤，讓鮮花開滿心上。讓我們一起助跑在通往羅馬的路上，為自己加油，為公司的未來鼓掌！

2012-4-25

第四篇：公司培訓感想

培訓感想

2012年3月，華潤雪花啤酒湖北營銷中心新員工入職培訓，讓我獲益匪淺。常言道：聽君一席話，勝讀十年書，更何況這么多領導和前人的教導，感謝公司為我們提供了這樣寶貴的學習機會。通過培訓，使我們對公司的狀況及未來規(guī)劃有了更深的了解，對今后的工作有了更清晰的認識，確定了我們今后的發(fā)展方向和職業(yè)目標。我有幸進入公司一個月多了，這段時間過得飛快，學到了很多，我的人生翻開了新的一頁。作為華潤雪花的一員，我們與企業(yè)是魚和水的關系，我們是離不開企業(yè)的，并且感到自豪，因為這是一個成功的團隊，我們現(xiàn)在是這個成功團隊里面的一員，我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司一起進步，在培訓中，讓我深深體會到，“我們不論做什么，在何種狀況都要處在學習中”,人只有不斷處在學習中才能進步，只有勤于學習你才能跟上這個時代的腳步，公司這次的培訓，為我提供了一個很大的伸展平臺；

很感謝公司給的這個平臺，青春因有夢想才彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，我會努力將自己塑造的更加優(yōu)秀，為不斷發(fā)展，不斷壯大的公司貢獻力量！

第五篇：公司培訓感想

精彩人生從騎創(chuàng)開始 http://blog.sina.com.cn/u/116689582

3——新員工培訓感想

2011年11月24日，充實而豐富的新員工培訓，讓我對我們騎創(chuàng)公司有了更深了解。企業(yè)文化，財務知識，角色·心態(tài)·責任，產品知識，感悟等精彩的培訓課程內容，使我受益匪淺。常言道：聽君一席話，勝讀十年書，更何況這么多領導和前人的教導，感謝公司為我們提供了這樣寶貴的學習機會。通過培訓，使我們對公司的狀況及未來規(guī)劃有了更深的了解，對今后的工作有了更清晰的認識，確定了我們今后的發(fā)展方向和職業(yè)目標。

我有幸進入騎創(chuàng)公司5個月了，這段時間過得飛快，學到了很多，我的人生翻開了新的一頁。騎創(chuàng)已經是成功的企業(yè)，夏總的培訓告訴我們，騎創(chuàng)如何“從無到有，從舊到新，快速發(fā)展”，作為騎創(chuàng)的一員，我們與企業(yè)是魚和水的關系，我們是離不開企業(yè)的，并且感到自豪，因為這是一個成功的團隊，我們現(xiàn)在是這個成功團隊里面的一員，在這個團隊里面，生產制造利潤，銷售實現(xiàn)利潤，研發(fā)擴大利潤，管理擠出利潤。作為我們公司研發(fā)中心的員工，我熱愛我的工作，我們部門對公司來說是很重要的。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司一起進步，夏總的培訓很有特色，通過放映不同職業(yè)的人群，小和尚的煩惱與心胸，魚和水的故事，海豚捕魚，多個案例，每個故事或者案例都與我們的實際情況相聯(lián)系，由淺入深，寓大道理于小故事，使培訓課更加生動精彩。

夏總的培訓課中，有很多部分強調了“心態(tài)”，我覺得還可以理解為員工的個人素質和修養(yǎng)，我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。為什么要把“修身”放在第一位，我想應該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。在這樣的企業(yè)文化當

中，我們對企業(yè)要忠誠熱愛，夏總的這次培訓對我們以后事業(yè)的發(fā)展有莫大的幫助。

通過培訓，讓我更有勇氣面對困難，我們知道公司發(fā)展到今天是很不容易的，但公司克服困難，越做越強，越來越成功。這讓我對自己的工作有了更多信心，因為做研發(fā)，會碰到很多意想不到的情況，我現(xiàn)在要有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。:

在培訓中，讓我深深體會到，“我們不論做什么，在何種狀況都要處在學習中”,人只有不斷處在學習中才能進步，只有勤于學習你才能跟上這個時代的腳步，公司這次的培訓，為初出茅廬的我提供了一個很大的伸展平臺；

很感謝公司給的這個平臺，青春因有夢想才彌足珍貴，因拼搏才愈顯真實，精彩人生從騎創(chuàng)開始，我會努力將自己塑造的更加優(yōu)秀，為不斷發(fā)展，不斷壯大的公司貢獻力量！

2012.7.26