第一篇：保安押運工作者心得體會

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保安押運工作者心得體會

我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合。為企業(yè)的建設服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運行業(yè)中具有品

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牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第二篇：保安押運工作者愛崗敬業(yè)心得體會

我時常在問自己這樣一個問題：你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：你錯了!公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的眼睛，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。創(chuàng)一流服務，保金融平安是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合。為企業(yè)的建設服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。

第三篇：保安押運培訓心得體會

保安押運培訓心得體會

導語：讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。以下是小編為您帶來相關內(nèi)容，歡迎點擊希望對您有所幫助。

保安押運培訓心得體會

我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

保安押運培訓心得體會

我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎?”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情?在這里我要說：“你錯了!”公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把保安押運作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中!這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當夜深人靜的時候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個角落。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責，一絲不茍。因為我們忠誠于工作，把個人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠?！皠?chuàng)一流服務，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價值?在平凡的崗們上怎樣實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合。為企業(yè)的建設服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!

第四篇：保安押運勞動合同樣本

保安押運公司

人員錄用勞動合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《企業(yè)職工獎懲條例》及“實施細則”。結合本單位的特殊情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

第一條本合同為固定期的短期合同，合同期為年，從分配到工作

崗位之日起計算(其中月（日）為試用期)。合同有效期自 20年月日至20年月日。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事保安守護、押運工作，主要

任務是:“武裝金融押運、武裝守護、標寄庫武裝守護、現(xiàn)場保衛(wèi)和物資押運”等項安全保衛(wèi)工作。

第三條 乙方在工作中應按甲方有關規(guī)章制度、崗位協(xié)議書要求，認真

履行職責，按時完成規(guī)定工作，確保被押運守護單位財產(chǎn)的安全。

第四條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安

全、勞動紀律及甲方有關規(guī)章制度的教育和培訓。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方實行定時工作制,乙方每日工作不超過8小時，因工作需

要乙方延長工作時間的，應在保障乙方身體健康的條件下安排，并安排乙方同等時間倒休。

四、勞動報酬及保險福利待遇

第六條 只要乙方在工作時間內(nèi)向甲方提供了正常勞動，甲方每月8

日前支付乙方月工資元，并遵循按勞分配的工資分配原則,工資、獎金分配實行效益制。

第七條 乙方因工負傷,其傷病假、工資和醫(yī)療待遇等按國家有關規(guī)定

及甲方的具體實施辦法執(zhí)行。

第八條 乙方因工負傷、致殘或死亡的工資、醫(yī)療保險和撫恤等待遇，按國家和****市有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方有義務按照國家稅法和相關規(guī)定代扣代交乙方應繳工資

報酬所得稅及其他應繳的費用。同時根據(jù)國家有關規(guī)定,不斷改善乙方的福利。

五、工作紀律

第十條 乙方應遵守，甲方經(jīng)營需要和駐勤單位，依法制定的各項規(guī)章

制度。嚴格遵守《保安工作手冊》的條款、崗位責任，愛護公物，遵守職業(yè)道德，文明服務，不斷提高思想覺悟和文化及業(yè)務技能；積極參加甲方組織的各項訓練，服從半軍事化隊伍管理原則。

第十一條 甲方按規(guī)章制度的規(guī)定，對乙方執(zhí)勤情況進行實地或電話查

崗，發(fā)現(xiàn)違紀、違章者，甲方有權按規(guī)定對乙方進行處理或經(jīng)濟處罰，直至解除勞動合同。

第十二條 乙方應按甲方的嚴格規(guī)定，使用“槍支彈藥”、“運鈔車輛”，不準玩弄槍支彈藥，非值班時間嚴禁使用槍支彈藥，否則造成后果的由乙方承擔全部責任。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章如有修改,本合同相應變更。

第十四條 乙方有下列情形之一,甲方有權隨時解除合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度。(3)嚴重失職，給甲方或駐勤單位造成重大損失的。(4)違反崗位協(xié)議書條款的。(5)被依法追究刑事責任的。

第十五條 有下列情形之一，甲方有權解除合同。但應于10日前書面

通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事押運守護工作的。

(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)調(diào)整崗位或再次培訓仍不能勝任工作的。

第十六條 乙方違反合同或不按約定履行《保安員職責》、崗位協(xié)議書

條款，造成甲方或第三方經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

第十七條 乙方解除本合同,應于10日前書面通知甲方。

第十八條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力或暴力相威脅，或以非法限制人身自由的手段強制訓練和工作的。(3)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬，或不能提供必要的工作、生活條件的。

第十九條 合同期滿,勞動合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂

勞動合同。

第二十條 乙方續(xù)訂合同的條件，能較好地完成工作，年齡在35周歲

以下的，屬業(yè)務骨干可根據(jù)具體情況放寬年齡限制。

第二十一條 本企業(yè)是一個特殊企業(yè)，在特殊情況下，可以作出特殊處

理。

八、勞動爭議的處理

第二十二條 乙方屬于甲方出資培訓，招聘的尚未達到雙方約定服務期限

而解除合同的，應按有關規(guī)定賠償甲方實際支出的培訓費用。

第二十三條 乙方在非職責范圍內(nèi)的行為而被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔任何責任。

第二十四條 因乙方原因造成合同提前解除的，乙方應向甲方支付違約

金。違約金標準為:500元×未履行合同月數(shù)。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效，并受法律保護。

甲方:乙方：簽章：（簽章）

簽定日期：20年月日簽定日期：20年月日

第五篇：保安押運公司工作匯報材料

保安押運公司工作匯報材料

各位領導：

上海市保安押運有限公司是根據(jù)公安部和中國人民銀行《關于立即采取有力措施切實加強金融保衛(wèi)工作的通知》[公通字（1996）9號]和上海市委領導提出的“上海不能發(fā)生搶劫銀行和運鈔車事件”的指示精神，經(jīng)市局黨委研究同意成立的一家專業(yè)公司（副處級）。公司于1996年6月成立，是上海市保安服務總公司所屬專門從事押運業(yè)務的安全服務公司，是經(jīng)上海市工商局核準登記具有法人地位的經(jīng)濟實體，也是目前上海唯一的一家專業(yè)押運公司。

一、基本情況

押運公司成立近十四年來，在市公安局黨委的關心和保安服務總公司的直接領導及上海各家銀行的大力支持下，隊伍從小到大，運鈔車輛由少到多，業(yè)務從無到有，目前已初具經(jīng)營規(guī)模。與工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、上行、浦發(fā)、農(nóng)商、招商等9大分行以及民生等單位簽訂押運服務合同，其中中資銀行21家，外資銀行3家，另有錦江財務公司、郵政公司、銀聯(lián)公司，1家臺資銀行和相關行業(yè)單位7家。

截止2月底，公司現(xiàn)有運鈔車720輛，其中備車31輛；現(xiàn)有97式18.4mm防暴槍1720支；承接各類金融網(wǎng)點6649家，其中，銀行2715家，證券14家，郵政496家，保險34家，atm機3390家；承接上門收款5079家；守護金庫36家，銀行網(wǎng)點的覆蓋率近100%。出租保管箱1334只，寄存庫箱8016只/月（底數(shù)據(jù)）。

人員結構方面：截止2月28日，押運公司現(xiàn)有員工3918名（民警9名，事業(yè)編制員工15名，合同制員工3894名），其中黨員387名，團員523名，轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人1100名，本科55人，大專567名，高中（中專）2829名，初中440名。

押運公司-產(chǎn)值、利潤對比表 年份 目標營業(yè)總額（億元）實際營業(yè)額 增長率（環(huán) 比上）目標利潤（千萬元）實際利潤 增長率（環(huán) 比上）

2.88

3657 3.1 3.49 21.18% 4100 4550 21.42% 3.41 4.26 22.06% 4428 5546 21.89% 4.5 5.63% 5870 5.84%

二、內(nèi)設機構

公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，公司下設8個部室（辦公室、人事部、市場部、財務部、工會5個職能部門和押運管理部、業(yè)務員管理部、保管中心），1個分公司（浦東分公司），9個聯(lián)營押運部（奉賢、嘉定、南匯、青浦、松江、閔行、金山、崇明、寶山）。押運管理部負責市區(qū)押運業(yè)務；浦東分公司負責浦東新區(qū)押運業(yè)務，其余九個區(qū)、縣單獨成立押運管理部，受保安押運有限公司和各區(qū)、縣保安服務公司雙重領導；浦東分公司、郊區(qū)押運部屬聯(lián)營形式，押運公司投資60%，區(qū)公司投資40%，利益共享，風險共擔，經(jīng)理由所在地保安公司選派，由我公司任命。各管理部門下設押運大隊，大隊下設車組，目前全司共有29個押運大隊，其中市中心有20個，其他各區(qū)、縣共有9個。

三、主營業(yè)務

1、為國內(nèi)外銀行及非銀行單位提供運鈔、運送有價證券及票據(jù)等安全服務；

2、為金銀珠寶廠商及文博單位等提供押運貴重財物的安全服務；

3、為銀行等單位提供守護金庫的安全服務；

4、為社會各界和廣大市民提供黃金珠寶、有價證券等貴重物品的寄存和保管服務；

5、為中外銀行和其它金融單位提供銀箱、庫款的寄存和保管服務。

四、近年來在促進隊伍建設方面的一些主要工作舉措

4月起，公司在基層押運隊開展大隊干部崗位競聘工作，把合適的人安排在合適的崗位上，激活了公司識人、選人、用人機制，拓展了基層人才儲備渠道，進一步推動企業(yè)基礎管理工作邁上新臺階。在選好大隊干部的基礎上，又充實了槍支和通訊裝備的管理人員，配齊了押運大隊車、槍管員。，公司在原有的規(guī)章制度基礎上重新編制的《押運公司規(guī)章制度匯編》內(nèi)容涵蓋《崗位職責》、《隊伍管理》、《勤務管理》、《裝備管理》、《槍支管理》、《保管業(yè)務管理》六大部分，共四十五項管理制度，從而進一步規(guī)范了員工行為準則，明確了崗位工作職能，統(tǒng)一了業(yè)務操作規(guī)程，細化了考核獎懲細則。

5月，公司完成了押運人員的薪酬體制改革，開始實行薪點工資，進一步優(yōu)化員工薪酬分配體系，妥善解決原有分配激勵政策中顯失公平的矛盾和問題，平衡了隊員在勞動強度、工作時間等方面存在的差異，提高新隊員的進門工資，增加員工收入，有效地鼓舞了士氣，穩(wěn)定了隊伍。底，為激勵守押隊伍愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，押運公司建立了企業(yè)職工榮譽貢獻獎勵機制，即：守押隊員為企業(yè)服務滿五年，可獲得職工榮譽貢獻獎一萬元，守押隊員為企業(yè)服務滿十年共可獲得職工榮譽貢獻獎三萬元。，結合奧運安保形勢，進一步加強押運人員的內(nèi)控管理。一是持續(xù)抓好押運人員現(xiàn)實情況排摸工作，積極組織各大隊開展談心、家訪工作，隨時掌握隊員的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)；二是提高押運人員的錄用門檻，嚴格把好新進隊員的面試、政審和試用考察工作，把好進人關；三是加強隊干部、車槍管員、車組長和駕駛員等重要崗位的人員選拔任用和隊員勞動合同續(xù)簽制度，做到逐級考核審批，把好用人關；四是完善人事檔案管理工作，建立嚴格的指紋、掌紋檔案和在編、離崗人員的信息管理工作。，公司結合發(fā)展需求，在保安押運隊伍中積極導入星級服務理念，在押運管理部和浦東分公司試行星級員工和星級車（班）組考評辦法，并通過實踐取得了階段性成果，不僅激發(fā)了保安押運隊員爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，而且有力提升了公司的服務質(zhì)量和品牌質(zhì)量。，在歷時5個多月的奧運安保工作中，公司上下嚴陣以待、嚴防死守，扎實落實各項工作措施，圓滿完成了奧運安保任務。一是成立奧運安保工作領導小組，制定了周密的奧運會安保工作實施方案。同時，廣泛開展全員形勢教育，增強了全體員工立足崗位，誓保奧運平安的勇氣和信心；二是層層分解工作目標，層層簽訂工作責任書，層層落實崗位責任，嚴格落實了領導逐級負責制、員工崗位責任制和問題責任追究制；三是圓滿完成了奧運火炬在上海傳遞期間的安全保衛(wèi)任務，確保了押運安全；四是精心部署開展了以“迎奧運、保安全”為主題的安全防范大檢查、大排查活動，有力整治了安全隱患；五是結合工作實際，不斷完善各類突發(fā)事件處置預案，數(shù)次開展防暴處突演練，增強了押運隊伍實戰(zhàn)能力；六是加強崗位培訓，不斷提高押運守護人員的安保意識和工作技能；七是加強值班備勤力量，嚴格請示報告制度，全員進入奧運安保的實戰(zhàn)狀態(tài)；八是加強了隊伍內(nèi)控工作，確保了押運隊伍純潔穩(wěn)定。

五、歷年主要業(yè)績

近十四年來，上海保安創(chuàng)辦的押運模式和成功經(jīng)驗得到了公安部、銀監(jiān)會、中保協(xié)會的充分肯定，取得了應有的成績：

11月，公司建立的質(zhì)量管理體系，通過了iso9001:版國際質(zhì)量體系的認證；

公司榮獲公安部、全國總工會、團中央、勞動和社會保障部等部、委授予的“全國先進保安公司”稱號；

7月，公司成功舉辦上海押運十周年慶典活動，保管中心正式揭牌開業(yè)。公安部三局、市公安局、中保協(xié)會的領導親臨慶典并先后講話，對上海押運工作給予充分的肯定，特別是由我司發(fā)起成立、首開全國保安行業(yè)先河的“華東地區(qū)押運協(xié)作網(wǎng)”受到領導和來滬參加上海押運十周年慶典活動的各地同行的贊譽；，公司被市公安局授予“爭創(chuàng)人民滿意活動先進集體”和公安部授于的“全國先進保安公司”稱號；

在10月舉行的全國保安員職業(yè)技能總決賽中，押運隊員趙彬榮獲《全國保安員職業(yè)技能競賽優(yōu)秀獎》和《全國保安員職業(yè)技能競賽拼搏獎》，并獲得上海市五一勞動獎章； 4月，押運公司浦東分公司招商押運大隊榮獲上海市總工會授予的“工人先鋒號”榮譽稱號。

六、押運工作情況，押運公司在總公司黨委的正確領導下，在公安機關、金融單位的大力關心支持下，各項工作取得了突破性發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

一是堅持以科學發(fā)展觀為指導，加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展步伐，圓滿并超額完成了總公司下達的各項經(jīng)濟任務指標。二是以服務世博為目標，與相關部門深入探討世博會期間放射性同位素、劇毒、民爆及槍彈等危險物品的押運業(yè)務；實地考察零排放電動車及相關事宜；與交通銀行開展世博安保工作專題研討，全面提升上海保安押運發(fā)展能級。

三是深入開展以“慶國慶、迎世博、保安全、樹形象、展風采”為主題的押運勤務操作規(guī)范競賽活動，認真組織開展了學習動員、自查自糾、檢查評比活動和安全防范知識考試，不斷完善質(zhì)量管理體系，加強槍支、車輛和技防設備等硬件設施的投入，進一步增強了全體員工的安全意識、責任意識，有力保障了國慶60周年押運安全防范工作的順利完成，著力為確保世博會期間的押運工作安全打?qū)嵙嘶A。

四是積極開展駕駛員崗位培訓，完善制度建設，開展安全大檢查，有效控制了交通事故的發(fā)生；與此同時，花大力對部分運鈔車進行了全車整形噴漆、改裝安全頂窗和粘貼車身反光標識工作，提高了車輛的安全性能。

五是重新修訂了裝退彈操作流程，對26個槍庫的技防監(jiān)控設施的性能指標進行了全面檢測，并著手進行全面升級改造；在此基礎上，加強了24小時槍庫（室）、臨時存槍點及各大隊驗槍處的安全檢查和管理力度，確保了槍支使用、管理等工作環(huán)節(jié)的安全。

六是依據(jù)iso質(zhì)量管理體系標準，不斷完善制度建設，強化檢查督導體系，細化考核標準，加大違紀違規(guī)行為的查處力度，有力地維護了制度的嚴肅性和長期有效性。

七是深化企業(yè)用工制度改革，調(diào)整了一線員工的加班費基數(shù)和金庫守護、基地臺及門崗三個工作崗位的用工體制，制定實施了職工帶薪年休假制度，進一步保障了員工的合法權益。

八是完成了公司各級領導的崗位調(diào)整和工作交接，增設了押運業(yè)務員管理部，在押運管理部及浦東分公司范圍內(nèi)開展了新一輪的守押大隊管理崗位競聘，并確保各項工作井然有序。

九是堅持以迎世博為主題開展各類崗位培訓，全面提升各級崗位員工的履職能力，全力培養(yǎng)符合世博會安保要求的保安押運人員。

十是扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，積極投入“迎世博、學先進、樹形象、爭一流”主題活動，極大提高了全司黨員的創(chuàng)新力，全面展示了共產(chǎn)黨員先進性。

十一是積極開展“向招商押運大隊學習活動”，大力宣傳隊伍中的先進事跡及好人好事，進一步增強了員工自豪感和歸宿感。

十二是努力為員工解決實際困難，扶貧幫困送溫暖，極大地提升了隊伍凝聚力。