第一篇：崗位講述

崗位講述（**）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

我是**，是人事（組織）科副科長(zhǎng)，今天很榮幸能在這里進(jìn)行我的崗位描述，下面我將自己所在崗位的具體情況向大家作以介紹，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)，我的崗位主要職責(zé)有干部管理、勞動(dòng)組織、績(jī)效考核，并分管薪酬業(yè)務(wù)。主要內(nèi)容包括以下部分，干部管理方面，協(xié)助科長(zhǎng)開展科級(jí)及以下干部選拔聘用工作；組織開展公司職稱管理工作，如考試報(bào)名，職稱摸底、評(píng)審等。勞動(dòng)組織方面主要有定員定編，定員定額標(biāo)準(zhǔn)制修訂、崗位職責(zé)制修訂等?？?jī)效考核主要是公司績(jī)效合同考核和員工全員績(jī)效考核及年度考核等。薪酬部分主要是協(xié)助科長(zhǎng)及科室薪酬崗做好公司薪酬管理工作。

我的崗位職責(zé)要求要具備必要的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能熟練操作辦公軟件及相關(guān)人事系統(tǒng)，熟練掌握崗位相關(guān)國(guó)家及油田公司各項(xiàng)政策、法規(guī)及相關(guān)流程。并具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，如熱心、耐心、細(xì)心、謹(jǐn)慎。同時(shí)在工作中要做到公平、公正。具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

每個(gè)人的崗位都有所不同，所負(fù)責(zé)任也有大小之別，但要把工作做的精益求精卻離不開兩個(gè)重要因素，一是具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，這個(gè)可能比較抽象。第二個(gè)是對(duì)待工作的態(tài)度。對(duì)于我們?cè)S多人來講，選擇自己喜歡的職業(yè)是件比較奢侈的事情，但對(duì)工作的態(tài)度卻是每個(gè)人都可以選擇的。所以，我們常講，要干一行，愛一行。愛的力量是無(wú)窮的。正因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)孩子的愛，我們?cè)S多做父母的才能費(fèi)盡心思，不惜時(shí)間、金錢，甚至借錢，也要為孩子的成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)和環(huán)境，雖然很多父母知道，以后可能也指望不上孩子為自己回報(bào)什么。

如果我們能把對(duì)待自己孩子的那份責(zé)任心和愛心用到工作上，我想你的孩子多優(yōu)秀你自己的工作也應(yīng)該多優(yōu)秀，其實(shí)這本來就應(yīng)該是一致的。這應(yīng)該是我對(duì)崗位的理解和努力的目標(biāo)。

本崗位因涉及多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，流程就不一一描述了，但崗位風(fēng)險(xiǎn)比較一致：每項(xiàng)工都作要求必須細(xì)心、謹(jǐn)慎。業(yè)務(wù)工作中很多結(jié)果需要公示、上報(bào)上級(jí)部門、錄入系統(tǒng)審批和發(fā)文。人事信息事關(guān)員工切身利益，員工私下里不管怎么議論，一切肯定以人事部門的文件或說法為準(zhǔn)。試想，如果任命文件中把員工的姓名寫了別字，或者其他內(nèi)容弄錯(cuò)，那豈不是笑話？此外上報(bào)上級(jí)部門的材料中不但要求內(nèi)容準(zhǔn)確，還必須保證格式準(zhǔn)確無(wú)誤。許多時(shí)候，自己不忍心讓員工一遍一遍修改申報(bào)材料，但上級(jí)部門那邊過不了關(guān)，只好自己修改，有些干脆自己重填。由于工作上的不細(xì)心，在這方面沒少走彎路，多做工作。多虧科室領(lǐng)導(dǎo)審核嚴(yán)，把關(guān)細(xì)，才沒有出現(xiàn)太大問題。他也是我身邊的榜樣。

**科長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)過硬，業(yè)務(wù)水平較高，熟悉人事管理各個(gè)業(yè)務(wù)模塊，工作認(rèn)真細(xì)致，是科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的大拿。說句玩笑話，科里員工有難題解決不了的時(shí)候，往往會(huì)說，沒事，有王科長(zhǎng)在，這都不是事兒。

對(duì)比工作要求，尤其是身邊的榜樣對(duì)比，自己無(wú)論在業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)上還是工作的細(xì)致謹(jǐn)慎程度上還存在較大的差距。在今后的工作，隨著管理的不斷提升，對(duì)工作要求也會(huì)越來越高，我會(huì)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，擺正心態(tài)，時(shí)時(shí)刻刻戒驕戒躁，認(rèn)真細(xì)致對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心對(duì)待每一位員工，更好履行自己的崗位職責(zé)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己更多的能量。

第二篇：黨員崗位講述

立足本職崗位 發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用

----2017年黨員崗位講述

黨員的先鋒模范作用是黨的先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的關(guān)鍵在于黨員自身立足本職崗位，努力實(shí)踐“推進(jìn)全面依法治國(guó)”，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。那么，面對(duì)不斷發(fā)展前進(jìn)的改革大潮和科技領(lǐng)域的日新月異，作為一個(gè)石油系統(tǒng)的普通黨員應(yīng)該如何在自己的工作崗位上真正體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用呢，我認(rèn)為：

一、立足本職崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)要求

在現(xiàn)代社會(huì)，個(gè)體對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)主要是通過在本職崗位上的工作表現(xiàn)來實(shí)現(xiàn)的。共產(chǎn)黨員為黨的事業(yè)而奮斗，實(shí)踐“推進(jìn)全面依法治國(guó)”，主要體現(xiàn)在立足本職崗位努力做好本職工作，在自己的工作崗位上建功立業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員，大都在一定的崗位上承擔(dān)一定的任務(wù)，這些看來平凡的工作和任務(wù)都是與現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)和整個(gè)黨的事業(yè)緊密相聯(lián)的，一個(gè)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得如何，經(jīng)常的是反映在本職工作和崗位上。我們說共產(chǎn)黨員要站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，很重要的一條，就是愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，埋頭苦干，為周圍的群眾作出表率，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，不是空洞的口號(hào)，而是非常具體的，實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)要求。是必須時(shí)時(shí)身體力行的具體行動(dòng)。

對(duì)于新入招標(biāo)中心服務(wù)部工作的我，在新的工作中，新的崗位上，同時(shí)有著老黨員和新員工的雙重身份的我對(duì)自身的具體要求是：首先，盡快了解、熟悉招標(biāo)工作法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理辦法、業(yè)務(wù)手冊(cè)相關(guān)知識(shí)并將專業(yè)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)戰(zhàn)工作中。其次，全面了解和熟練掌握招標(biāo)項(xiàng)目流程，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到能夠獨(dú)立進(jìn)行招標(biāo)策劃的能力水平。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)在招投標(biāo)領(lǐng)域的基本要求及市場(chǎng)情況等。始終堅(jiān)持以愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，忠于企業(yè)，保守秘密作為行為規(guī)范，在工作中最大限度的發(fā)揮出一個(gè)中石油黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

二、正確理解和處理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系是時(shí)代賦予的新挑戰(zhàn)

我認(rèn)為，立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，就要正確理解和處理職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和黨員標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系。共產(chǎn)黨員一方面在黨內(nèi)是黨的一個(gè)成員，同時(shí)在社會(huì)上又是社會(huì)的一員，是社會(huì)公民，是社會(huì)主義勞動(dòng)者和建設(shè)者的一員，必須正確處理好這樣的“雙重身份”、“雙重標(biāo)準(zhǔn)”的關(guān)系。黨員標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是存在一致性的。我們黨是執(zhí)政黨，黨決定了廣大黨員無(wú)論行業(yè)、職業(yè)有多大不同，但都是為人民服務(wù)的具體崗位。因此，作為共產(chǎn)黨員，首先要達(dá)到職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，立足本職崗位做好本職工作，才能具體的體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。

黨員標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然高于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是為體現(xiàn)黨員先進(jìn)性而必須具備的基本條件。那么，什么是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)呢?其基本定義是：職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是各行各業(yè)的人員所從事的工作中必須遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。結(jié)合自己的工作實(shí)際，我認(rèn)為，當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化浪潮席卷全球，中國(guó)對(duì)外開放程度日益擴(kuò)大，在以科技實(shí)力為核心的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，作為共產(chǎn)黨員，不僅要弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神，即解放思想、實(shí)事求是的精神，緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神，知難而進(jìn)、一往無(wú)前的精神，艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神。更應(yīng)該努力掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代思維方法，努力增強(qiáng)自己的職業(yè)技能，在企業(yè)中為提高全體干部員工的科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能做出表率，這就是作為黨員必須持續(xù)保持和追求的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展演變，物資分公司保供模式幾度調(diào)整升級(jí)，由保供、專業(yè)保供發(fā)展到細(xì)分專業(yè)保供，下一步將向?qū)I(yè)合作保供邁進(jìn)。2016年，物資分公司以提升公司價(jià)值為核心，堅(jiān)持立規(guī)矩、建流程、鑄品質(zhì)，精心錘煉各項(xiàng)業(yè)務(wù)。專業(yè)團(tuán)隊(duì)已初具規(guī)模，打造了采購(gòu)招標(biāo)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流配送、檢驗(yàn)檢測(cè)、國(guó)際貿(mào)易五支專業(yè)隊(duì)伍。2017年物資分公司以規(guī)范、專業(yè)、一流為目標(biāo)，在直面公司上市后將面臨快速對(duì)接新的管理規(guī)范和要求；西南油氣田公司決勝300億戰(zhàn)略大氣區(qū)、打造西南增長(zhǎng)極，對(duì)公司的保障效能提出更高要求；先進(jìn)管理手段的推薦應(yīng)用對(duì)公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)提出更高要求；推動(dòng)公司保供模式向?qū)I(yè)化發(fā)展需要我們創(chuàng)新思維、提升能力等一系列轉(zhuǎn)型發(fā)展之路的挑戰(zhàn)的同時(shí)，穩(wěn)中有進(jìn)的開啟發(fā)展歷程的新紀(jì)元。招標(biāo)中心作為物資分公司直屬的招標(biāo)專業(yè)機(jī)構(gòu)，我們始終將集團(tuán)公司給物資采購(gòu)與招標(biāo)業(yè)務(wù)提出的定位與職責(zé)，（即：決策支持服務(wù)保障）作為公司生存發(fā)展的根本標(biāo)尺和價(jià)值核心。并將適應(yīng)新形勢(shì)、接受新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，作為當(dāng)前和今后共產(chǎn)黨員黨性鍛煉、保持先進(jìn)性、發(fā)揮先鋒模范作用最關(guān)鍵、最緊迫的環(huán)節(jié)。

三、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，全面提高職業(yè)素質(zhì)

共產(chǎn)黨員要在本職工作中發(fā)揮先鋒模范作用，除必須具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任意識(shí)和一流的職業(yè)技能以外，還必須具備一流的職業(yè)道德。職業(yè)道德是一個(gè)人的職業(yè)態(tài)度、奮斗目標(biāo)、工作目的、事業(yè)責(zé)任心和勞動(dòng)積極性的綜合體現(xiàn)。所謂職業(yè)道德有哪些規(guī)范呢?我覺得，職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)該包括：愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道，廉潔奉公、勇于創(chuàng)新、敢于競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互助友愛等。

共產(chǎn)黨員在本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用，就應(yīng)該帶頭實(shí)踐、遵守社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范，養(yǎng)成高尚的職業(yè)道德，在本職崗位上，始終自覺地用高尚的職業(yè)道德規(guī)范自己的言行，激勵(lì)自己在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。同時(shí)，要堅(jiān)決與各種違反社會(huì)主義職業(yè)道德的人和事作斗爭(zhēng)，帶頭反對(duì)和抵制各種置企業(yè)聲譽(yù)和財(cái)產(chǎn)于不顧、投機(jī)取巧、極端自私、貪污腐敗和嚴(yán)重?fù)p害黨的形象的行為，使高尚的職業(yè)道德在企業(yè)的建設(shè)和改革與創(chuàng)新的實(shí)踐中蔚然成風(fēng)。

在招標(biāo)工作中，職業(yè)道德的堅(jiān)守更顯重要。在項(xiàng)目招標(biāo)準(zhǔn)備，投標(biāo)，開標(biāo)，評(píng)標(biāo)，中標(biāo)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，職業(yè)道德的缺失都可能影響招標(biāo)結(jié)果的公正性，甚至可能造成企業(yè)，社會(huì)乃至國(guó)家的利益受損，因此，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，全面提高職業(yè)素質(zhì)的緊箍咒一刻不能松，如是才能在招標(biāo)的業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。

以上即是我作為一個(gè)中石油普通業(yè)務(wù)員的黨員崗位講述，不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正！薛 棟 賢

第三篇：采油工崗位講述

采油工崗位講述

尊敬的XXX: 大家好（如果有領(lǐng)導(dǎo)和來賓參觀、視察工作，應(yīng)增加簡(jiǎn)短的歡迎詞）我的屬地我負(fù)責(zé)，你的安全我有責(zé)。

我是一名采油崗當(dāng)班工人XXX，我從X年X月開始從事本崗位工作。采油崗主要負(fù)責(zé)馬北油氣田油水井的正常生產(chǎn)和動(dòng)態(tài)分析工作，保證單井原油向注采站平穩(wěn)的輸送，按時(shí)填寫資料報(bào)表，以及油水井的現(xiàn)場(chǎng)管理和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證安全生產(chǎn)每一天。采油崗位日常工作，主要做好油水井的正常生產(chǎn)、做好資料的錄取工作以及油水井的動(dòng)態(tài)分析工作，配合好各類油水井作業(yè)措施，進(jìn)行各類維護(hù)性措施，安全的處理油水井上所發(fā)生的異常情況。

本崗位現(xiàn)有工作人員**人。共管理油水井**口，目前共有**口生產(chǎn)油井，**口注水井，**臺(tái)抽油機(jī)，**臺(tái)分離器。

崗位工藝參數(shù)：①抽油機(jī)主型號(hào)：5型，沖程2.5m，沖次7次；②泵掛深度：直井800米，水平井620米；③井口回壓：0.3MPa；

崗位QHSE控制點(diǎn)：嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做好資料的錄取工作，保證油水井正常生產(chǎn)，做到定點(diǎn)排污，做好環(huán)境保護(hù)工作。

崗位工作理念：努力提高自身技術(shù)素質(zhì)，做好油水井的動(dòng)態(tài)分析工作，保證油水井最大可能的正常生產(chǎn)，安安全全的做好本職工作，在自己的崗位上做出最大的貢獻(xiàn)。

第四篇：石油工人崗位講述

立足崗位辛勤勞動(dòng)成就夢(mèng)想

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅、同事：

大家好！我叫xxx，xxx年x月畢業(yè)于xxxxxxxxxxxxxx，同年x月來到xxxxxxx參加工作，現(xiàn)任職于xxxxxxxxxxxx。作為一名一線的石油工人，能站在這里向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做述職報(bào)告，我感到萬(wàn)分榮幸。

在井場(chǎng)管理上，嚴(yán)格按照規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，調(diào)整油井工作制度，通過換盤根、換皮帶等措施完成設(shè)備日常維護(hù)，量油、取樣確保資料錄取真實(shí)準(zhǔn)確，及時(shí)發(fā)現(xiàn)井下故障，平整井場(chǎng)，基本做到井場(chǎng)無(wú)油污、無(wú)雜草、無(wú)垃圾。在工作上，我秉承老一輩石油人的精神傳統(tǒng)，肯吃苦、講奉獻(xiàn)、有理想、守紀(jì)律，與全班人員上下齊心，兢兢業(yè)業(yè)、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響，確保油井產(chǎn)量。用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。平凡的崗位，不平凡的工作，崗位賦予我們責(zé)任，責(zé)任意味著使命，使命重于泰山，擔(dān)當(dāng)時(shí)刻銘記。我要用勤勞的雙手，詮釋使命與擔(dān)當(dāng)，夢(mèng)想再遠(yuǎn)不行不至，幸福再小不為不成。在逆境面前不悲觀，在困難面前不頹廢，在波折面前不退縮。立足崗位，錘煉自己的作風(fēng)，激發(fā)工作熱情，提升自己的能力，增長(zhǎng)自己的才干，把自己所學(xué)和專長(zhǎng)都用在油田生產(chǎn)上，我要用辛勤勞動(dòng)的雙手擔(dān)當(dāng)起采油隊(duì)科學(xué)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的歷史使命。

在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，我不能忘也不敢忘的一件事，那就是安全。生產(chǎn)再忙，安全不忘；人命關(guān)天，安全為先。安全不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也和我們每個(gè)人的利益息息相關(guān)。質(zhì)量是企業(yè)的生命，而安全是職工的生命，事故一旦發(fā)生首先損害的就是人的生命財(cái)產(chǎn)。因此，定期參加安全培訓(xùn)和各項(xiàng)應(yīng)急演練，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力是采油綜合巡檢班不可或缺的一項(xiàng)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除屬地隱患，按規(guī)操作，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。兩年的工作經(jīng)歷，讓我深深地體會(huì)到：安全是一種習(xí)慣，安全是一種承諾，安全是一種責(zé)任，也是一種幸福。

在xxxx崗工作一年的時(shí)間里，我清楚地意識(shí)到，時(shí)代在前行，技術(shù)在進(jìn)步，只有不斷提升自己的工作能力，才能滿足企業(yè)現(xiàn)在和未來對(duì)個(gè)人素質(zhì)能力的要求。具有超強(qiáng)工作能力的人，必然是那些不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人。知識(shí)的積累源自于學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)源自于學(xué)習(xí)。在今天，我的大部分知識(shí)在五年以后就會(huì)被淘汰；在今天，要想成為時(shí)代的“弄潮兒”，不被競(jìng)爭(zhēng)淘汰，學(xué)習(xí)是我唯一的選擇。博采眾長(zhǎng)，向身邊的先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)xxxx同志愛崗敬業(yè)、關(guān)心員工的優(yōu)良作風(fēng)，學(xué)習(xí)xxx師傅精湛的采油技能，學(xué)習(xí)xxxx師傅“用心做、勤思考、善總結(jié)”的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)xxxx師傅勤勤懇懇踏實(shí)工作的精神等等，向身邊的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，時(shí)時(shí)刻刻保持著一顆主動(dòng)受教育的心。另外，尋求多方面的學(xué)習(xí)途徑，把握企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，通過企業(yè)內(nèi)部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)技能，拓寬知識(shí)面，為今后的工作和生活服務(wù)。

在xxxxx這片富有石油資源的沃土上，孕育了一代代石油人。面對(duì)這一座座連綿起伏、荒涼而富有活力的大山，我心懷敬畏又充滿感激，告訴自己：對(duì)待工作，對(duì)待生活，對(duì)待身后的風(fēng)景，還是對(duì)待眼前的幽徑，往前走，不要回頭！

第五篇：加油站站長(zhǎng)崗位講述

崗位講述

我叫XXXX，XXXX年進(jìn)入XXXX石油公司，歷任XXXXXX，現(xiàn)任XXXX站經(jīng)理。

一、崗位職責(zé)

我的工作職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全站員工開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理、安全管理和服務(wù)工作，是加油站經(jīng)營(yíng)管理的第一責(zé)任人，具有站內(nèi)考核權(quán)、二次分配權(quán)、日常費(fèi)用支配權(quán)、用人建議權(quán)、促銷與價(jià)格建議權(quán)5項(xiàng)權(quán)利。

（1）負(fù)責(zé)加油站的HSE工作，確保員工遵守公司HSE政策，實(shí)現(xiàn)加油站安全運(yùn)營(yíng)。

（2）負(fù)責(zé)加油站的運(yùn)營(yíng)，執(zhí)行公司價(jià)格政策和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，開展經(jīng)營(yíng)分析，組織促銷活動(dòng)，確保加油站各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

（3）負(fù)責(zé)加油站的資金安全，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)規(guī)定，及時(shí)繳存營(yíng)業(yè)款，并做好加油卡的管理。

（4）負(fù)責(zé)加油站的站容站貌、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求，參與加油站改、擴(kuò)建方案的制訂。

（5）負(fù)責(zé)加油站員工的日常管理，包括培訓(xùn)、考核、分配、溝通和激勵(lì)。

（6）負(fù)責(zé)加油站油品、非油品的存貨管理，對(duì)盈虧情況進(jìn)行分析，降低損耗。（7）負(fù)責(zé)加油站客戶的維護(hù)和開發(fā)，及時(shí)對(duì)加油站商圈進(jìn)行調(diào)查分析。

（8）負(fù)責(zé)加油站內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，及時(shí)做好溝通，配合內(nèi)外部檢查，配合做好加油站證件辦理、年審和換證。

（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位風(fēng)險(xiǎn)：一是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，容易發(fā)生經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不到位，資金管理不到位，走單、短款、假鈔的問題；二是管理風(fēng)險(xiǎn)，容易發(fā)生人員管理不到位，站容站貌不整潔、培訓(xùn)不實(shí)、考核不嚴(yán)、分配不科學(xué)、溝通不到位和激勵(lì)不及時(shí)等問題；三是安全風(fēng)險(xiǎn)，容易發(fā)生交通事件、油品泄漏及電氣火花、動(dòng)火等引發(fā)火災(zāi)爆炸和油氣中毒事件、高溫季節(jié)引發(fā)高溫中暑、冬季積雪過多造成加油罩棚的超荷載坍塌、加油現(xiàn)場(chǎng)積水、油跡、加油島地磚不防滑等造成人員跌倒事件等問題；四是不確定因素風(fēng)險(xiǎn)，容易發(fā)生加錯(cuò)油料引發(fā)糾紛及投訴、設(shè)備進(jìn)行檢維修及保養(yǎng)中造成機(jī)械傷害、設(shè)備缺陷造成電氣傷害事件等人為突發(fā)情況。

干好本職工作的體會(huì)：一是要把公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)好，大是大非面前要保持清醒，講政治，有信念；二是正確用好手中的權(quán)利，燈紅酒綠前要守住底線，講規(guī)矩，有紀(jì)律；三是修身養(yǎng)性，老實(shí)做人，關(guān)心愛護(hù)好部屬，要大公無(wú)私，一碗水端平，講道德，有品行；四是先人后己、先公后私，把加油站的事當(dāng)事業(yè)干，心思要在崗位上、工作中，講奉獻(xiàn)，有作為。

二、差距不足

對(duì)照“四合格四詮釋”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合近年來的工作，我深入查找了自身存在的不足，主要以下幾個(gè)方面：

一是理論學(xué)習(xí)不深入。特別是對(duì)HSE政策學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，學(xué)用結(jié)合的不好，同時(shí)缺少對(duì)營(yíng)銷策略和科學(xué)管理方面的理論知識(shí)，導(dǎo)致工作始終在一般水平徘徊。

二是管理不到位不嚴(yán)格。總感覺加油員工作特別辛苦，又都是一起共事多年的同時(shí)，在一些細(xì)小問題上存在睜一只眼閉一只眼的情況，管理失之于寬、失之于軟。

三是安全意識(shí)還有待提高。對(duì)一些細(xì)小的、隱形的安全問題重視還不夠，加油站安全工作還存在不夠細(xì)致、不夠全面深入的問題。

四是中心工作抓的還不牢固。對(duì)我們的優(yōu)勢(shì)宣傳力度不夠，對(duì)固定客戶群這些加油站的義務(wù)宣傳員和編外營(yíng)銷員的作用發(fā)揮的愛不是太明顯，對(duì)非油品商品的銷售力度還需進(jìn)一步提高。

三、改進(jìn)措施

一是高標(biāo)準(zhǔn)開展中心工作。下一步要通過不斷創(chuàng)新商品油經(jīng)營(yíng)銷售、安全管理理念，轉(zhuǎn)變工作思路和銷售方式，以靈活多樣的措施，實(shí)現(xiàn)和落實(shí)了上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為加油站今后持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，及時(shí)組織職工傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九大精神及公司黨政文件精神，使職工及時(shí)掌握了解公司改革發(fā)展舉措，保持了思想穩(wěn)定。全體職工凝心聚力，信心堅(jiān)定，思想認(rèn)識(shí)明確，有力的促進(jìn)了加油站各項(xiàng)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

三是嚴(yán)格把好安全關(guān)口。認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，始終把安全管理放在首位，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新和探索新的安全管理方法，強(qiáng)化加油站的安全管理，狠抓各項(xiàng)安全管理制度及措施的落實(shí)，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，補(bǔ)充完善了站庫(kù)消防安全管理制度，安全隱患排查整改制度，安全交接班制度，成立安全消防督查及應(yīng)急小組，進(jìn)一步明確責(zé)任，使各項(xiàng)安全管理措施落到實(shí)處，筑牢了安全監(jiān)管防線。積極配合和參與運(yùn)輸部開展的各類安全生產(chǎn)活動(dòng)，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育和崗位技能操作培訓(xùn)，從源頭上有效預(yù)防和消除了各類安全隱患，確保了商品油銷售和安全生產(chǎn)。

四是提高基礎(chǔ)管理水平。適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，細(xì)化管理流程環(huán)節(jié)，從嚴(yán)控制各類費(fèi)用開支，逐月進(jìn)行經(jīng)營(yíng)銷售量化考核分析，最大限度的降低經(jīng)營(yíng)銷售成本，實(shí)現(xiàn)增收增效。在一定程度上為加油站謀求增收，創(chuàng)造了新的收入增長(zhǎng)點(diǎn)。

五是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制考核。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任和考核制度，規(guī)范管理程序，明確管理目標(biāo)，通過逐人量化考核，激發(fā)職工的工作熱情和責(zé)任心，使責(zé)任目標(biāo)落到實(shí)處，嚴(yán)格實(shí)施安全班組核算管理，進(jìn)一步明確責(zé)任，細(xì)化班組管理。盡最大努力減少和降低管理費(fèi)用開支，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)支降耗，經(jīng)營(yíng)增效班組核算管理目標(biāo)。