第一篇：四合格四詮釋崗位講述

黨員“四合格四詮釋” 崗位講述

伴著“兩學一做”專題學習的不斷深入，“四個合格”是檢驗黨員“兩學一做”學習教育成果的標尺，是新時期對黨員的新要求。四個詮釋是用擔當詮釋忠誠，用實干詮釋盡責，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣。近年來，我認真參加“兩學一做”主題活動，積極參加集團公司“重塑形象”主題活動，大力弘揚以“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油精神，不斷提升自我，認真履行職責，為氣礦“三大工程”建設作出應有的工作。

一、崗位職責

（一）負責辦公用品管理。1.工作標準： 按標準配發(fā)辦公用品。

1）采取合規(guī)渠道采購，確保辦公用品的品質和價格。2）開源節(jié)流，杜絕鋪張浪費。2.工作流程：

制定體采購計劃→實施采購→員工申請→分管領導審批→發(fā)放→發(fā)放登記。3.崗位風險（管理風險）：

1）采購辦的公用品品質達不到要求，可能造成員工健康受到傷害的風險。2）發(fā)放辦公用品審核不嚴，造成鋪張浪費，（二）負責辦公樓清潔衛(wèi)生管理。

1.工作標準：

1）保持辦公樓、辦公室清潔衛(wèi)生。2）保持辦公室物品、資料、文件整齊有序。2.工作流程：

宣傳貫徹《保潔工作質量考核標準》、《5S辦公室管理辦法》→定期、不定期檢查→通報檢查情況→提出整改和考核意見。

3）.崗位風險（管理風險）：

聘用人員作業(yè)時存在電擊傷害和摔倒劃傷風險。

（三）負責水電管理、辦公樓維修。1.工作標準： 1）制定措施，確保水、電消耗控制在氣礦“節(jié)能節(jié)水”指標以下。2）及時整改辦公樓的各種隱患和維修損壞問題，確保辦公樓安全完好。2.工作流程：

1）節(jié)能節(jié)水”流程：宣傳《節(jié)能（水、電）管理和考核細則》→將具體措施落實到站室、班組→督促措施落實→定期通報水電消耗情況。

2）辦公樓維修流程：收集隱患和損壞信息→再現(xiàn)勘查→制定檢查方案措施→落實維修整改。

3.崗位風險（管理風險）：

辦公樓維修存在高處墜落和觸電風險。

（四）負責勞動紀律管理。1.工作標準：

1）確保中心保持良好的勞動紀律狀態(tài)。

2）促進員工逐步自覺養(yǎng)成遵守勞動紀律的良好習慣。

2.工作流程：宣傳《信息自控中心勞動紀律管理細則》→定期抽查員工上下班打卡情況→不定期抽查上班期間勞動紀律→檢查情況通報。

3）崗位風險（管理風險）：

部分員工對勞動紀律檢查有抵觸情緒。

二、自身的差距和不足

對照“四合格四詮釋”標準，我存在以下問題：

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到位。作為一名黨員干部，沒有充分認識到學習的重要性和長期性，學習主動性差，較為注重集中學習，少有主動開展自我學習，學習存在片面性，系統(tǒng)性學習不夠，導致理論聯(lián)系實際少，用科學理論解決實際問題能力較差。

（二）與時俱進意識薄弱，務實創(chuàng)新精神不夠。與時俱進思想淡薄，工作熱度不高，心態(tài)不夠積極，有些時候喜歡挑肥揀瘦，觀察和處理問題時，往往從主觀感情、愿望、意志出發(fā)，不自覺從狹義的個人經驗或本本出發(fā)，造成了主觀和客觀相分裂、認識和實踐相脫離。創(chuàng)新意識淡化，沒有很好的在主觀能動性上下功夫，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，滿足于完成上級或領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于當前工作的需要，缺少長遠的發(fā)展眼光。

三、今后努力方向和改進措施

針對分析存在問題的原因，今后自己在工作中，要做好以下工作，切實加以整改。

（一）進一步加強理論學習，增強理論功底。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個勤政務實的好干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分。自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、聯(lián)系實際而不空談表面。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）進一步務實創(chuàng)新，增強與時俱進意識。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞氣礦的長遠發(fā)展和安全工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在借鑒國外好的先進管理經驗的同時，結合自身工作實際，進一步抓好安全管理工作，整治各種“低老壞”問題時，注意教育方式，要多幫助、指導，少處罰、指責。

（三）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，為公司、氣礦的發(fā)展做出積極的、更大的貢獻。

第二篇：四合格四詮釋崗位講述

強化“四個意識”

踐行“石油精神” 發(fā)揮好基層支部作用為北京分公司發(fā)展做貢獻

——通州和國門聯(lián)合黨支部書記“四合格四詮釋”崗位講述

王 晉

一、出處、內容、內涵

2016年全國兩會期間，總書記在參加黑龍江代表團審議時指出，大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾奮發(fā)有為。6月，總書記做出重要批示，強調石油精神是攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富，什么時候都不能丟，要求結合“兩學一做”學習教育，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神，深挖其蘊含的時代內涵，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。7月，集團公司黨組以“加強黨的建設、弘揚石油精神”為主題召開領導干部會議全面深入部署，用石油精神筑牢百萬石油員工共同思想基礎，奮力開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面?！八膫€合格”是檢驗黨員“兩學一做”學習教育成果的標尺，是新時期對黨員的新要求。

四個合格的內容是：政治合格，執(zhí)行紀律合格，品德合格，發(fā)揮作用合格。內涵是堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決維護中央權威；嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強組織紀律性，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，言行一致，令行禁止；繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚忠誠老實，光明坦蕩，公道正派，實事求是，艱苦奮斗，清正廉潔的共產黨人價值觀；牢記黨的宗旨，為民服務，積極作為，建功立業(yè)。

四個詮釋的內容是用擔當詮釋忠誠，用實干詮釋盡責，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣。其內涵是切實提高“四個意識”，把維護中央權威落實到行動中，貫徹集團黨組決策部署，在大是大非面前立場堅定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中，敢于碰硬，勇于擔當；始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅持“三老四嚴”石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風，立足崗位，埋頭苦干，務實盡責；敢為人先，銳意進取，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，推動改革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造新業(yè)績；帶頭加強個人修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，真誠守信，廉潔從業(yè)，嚴于律己，寬以待人，密切協(xié)作，相互補臺，抵制歪風邪氣，構建和諧干凈正面的人際關系，做誠信友善，弘揚正氣的表率。

二、崗位講述

按照北京公司黨委開展“四合格四詮釋”崗位講述活動的要求，支部每位黨員都要結合自身工作開展崗位講述，在講述中重新認識職責，找到差距，提升自我，踐行合格黨員標準，為分公司健康發(fā)展再作貢獻。

作為基層黨支部書記，我的職責是貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，執(zhí)行上級黨委的指示、決議，主持黨支部日常工作，抓好黨建、思想政治工作、綜合治理和精神文明建設工作，協(xié)助配送中心主任做好經營管理工作，負責配送中心班子建設，抓好班子的思想、作風、組織和廉政工作；堅持黨管干部原則，在國企經營管理工作中發(fā)揮黨組織的領導和監(jiān)督作用，協(xié)調黨、政、工、團幾方面工作關系，調動各方力量形成積極向上的工作合力。

支部是最基層的黨組織，肩負傳達落實上級指示精神，組織管理基層隊伍，協(xié)調解決具體問題，化解各種具體矛盾的職責。我作為支部書記，是開展好支部各項工作，配合主任搞好經營管理，穩(wěn)定員工隊伍的第一責任人。支部書記這一崗位，是上下銜接，抓好落實的重要環(huán)節(jié)。

做好黨支部書記工作，既要領會上級精神，又要分析研究本單位具體情況，結合實際安排布置；既要有安排組織的能力，又要親力親為帶頭實干；既要有政治敏感和思想政治工作方法，又要懂經營管理和主營業(yè)務；既要看清方向堅持原則，又要靈活調整、因人施策、收到實效；既要關心理解員工的具體困難，又要嚴格要求，及時發(fā)現(xiàn)問題、指出不足，幫助員工共同進步。崗位工作要求品德上品行端正、公道正派、正人正己、以身作則、敢于堅持；要求技能上懂黨務工作程序，懂思想政治工作方法，關注時事政治變化，對形勢方向判斷準確，對社會輿論和群眾關注事件敏感，關心班子成員和下屬的思想變化，善于開展思想工作，以崇高的使命感召人，以現(xiàn)實的成績激勵人，以自身作示范帶領人，以寬容的胸懷包容人，團結帶領班子和員工隊伍形成落實上級指示開展各項工作的最大合力。

支部書記的工作要融入中心，更要了解具體情況，參與具體工作，在實際工作中團結干部員工，贏得群眾的擁護。2014年我在東烏旗分公司任支部書記。當時因甲方聯(lián)合站投產，需要將我們在蒙古的駐地搬到離聯(lián)合站更近的地方。新址只是一塊畫了線的土地，什么基礎都沒有，連水電這樣的基礎都要靠我們自己解決司機在新基地連吃飯喝水的條件都沒有，短期只能自己在車上解決食宿，非常艱苦。搬家需要先把電纜鋪好，變壓器裝好，把原來的營房都拉到新基地安置好，廚房設施、水罐等也要準備，衛(wèi)星系統(tǒng)和網(wǎng)線也要重新安裝，廁所也要現(xiàn)挖坑坐上板房……時間只有一個月，時間緊任務重。當時我和副經理吳兆前負責抓起這項工作。他先期進入蒙古基地聯(lián)系大慶、遼河、電力、環(huán)保等單位，協(xié)調借用吊車、卡車、鉆桿、鉆機等設備，我在國內準備各種需要的材料、器具，協(xié)調國內口岸通關進入蒙古。大家分工協(xié)作，準備妥當開始搬。我組織一批司機一起坐車到新基地，跟著吊車卡車用兩天時間把16個營房全部搬到新址，又帶領司機用鐵鍬挖出溝槽把電纜埋好，電力公司把變壓器裝好以后一次通電成功，營房有了暖氣，廚房的灶也能用了，這就馬上解決了吃飯住宿問題。

地面都是黃土，一遇到雨雪天滿院子都是泥，連下腳的地方都沒有。我們從國內運磚和沙子，在營房門口鋪出了一條小路，把辦公室、宿舍、食堂都連在了一起，路好走了大家屋里也都干凈了。

基地周邊有其他車輛和牲口可以隨意進入我們駐地，需要把場地圈起來。吳經理找遼河弄了一批廢鉆桿，我們又借來鉆機自己動手打眼。每個眼兒打上兩三米深，把鉆桿切成兩節(jié)插到地里立起桿子。一萬多平的場地我們立了兩百多根桿子，整整干了三天時間。鉆機很沉，得倆人一起扶著，打一個眼就得換人。我們打完眼只感覺渾身酸疼，手都不聽使喚，吃飯時才發(fā)現(xiàn)拿不起筷子來，一個個都用勺子吃。

我們用了不到一個月時間把全部工作完成。一個月里，我們與司機同吃同住同勞動，我深深感到給大家開十次會都不如一起干一次活建立的感情深厚。只有大家吃住在一起近距離接觸，基層干群之間才能有相互的理解和全力的配合，才會把計劃安排不折不扣落實下去，才能將思想工作融入到中心中去，才能在實際工作中贏得擁護建立威信。做好具體工作還需要很強的組織能力，人力、器具、材料、時間哪一點考慮不周都不行。當把場院收拾平整，把中國石油運輸?shù)募t旗升起來的時候，大家看到在自己手上發(fā)生的改變，由衷地笑了。

2016年，有一批司機因各種原因不能與公司續(xù)簽合同。當人事部門開會通知下去以后，引起很大反應。幾個司機甚至找到配送中心主任反應困難，吵吵嚷嚷。我知道以后逐個找司機了解情況，緩和他們的情緒。由于已經找人事和調度了解過基本情況，在面對司機時有一些準備。一方面堅持原則講清公司的政策，不續(xù)簽合同沒有讓步余地，另一方面也理解他們生活的難處，包括一些前期沒有解決好的問題，都找相關部門工作人員一一核實，確定解決辦法。其中還有個司機，蠻不講理，把問題引到主任和工作人員身上，威脅他們人身安全。我及時報告上級，并給這個司機講明問題性質和法律底線，最后把公安干警請到車隊將其驅離。而這并沒有根本解決問題，走了以后我又幾次電話聯(lián)系，講利害關系，把解決問題引導到法律程序上來。通過兩方都研究法律法規(guī)，他也認清了自己的那些無理要求是不可能的，最終通過仲裁解決了糾紛，再沒有發(fā)生到車隊擾亂的事情。

通過這件事，讓我深刻認識到近些年北京地區(qū)的社會環(huán)境、人員心理都發(fā)生很大變化。工作中不但要有方向引導，有組織要求，還要有法律程序作解決問題的底線，在具體問題上可以借力政府公安、勞動保障等部門支持我們工作。也意識到我們的政策水平、法律知識離工作要求還很欠缺，需要不斷在工作中補課。

三、認識和差距

這次對工作職責再次學習，檢視實際工作情況，分析自身存在問題，還有一些欠缺和差距。

一是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不夠，對支部工作安排與車隊實際運營結合不緊。有時單純開展支部工作，與經營管理結合點找的不好；有時又側重配合行政工作，弱化了支部的領導作用。

二是對黨員干部日常教育和管理過于寬松軟。重視具體業(yè)務和實際工作，而放松了對黨員干部的學習教育和警示誡勉，使支部黨員在組織意識和作用發(fā)揮上還有一定差距。

三是當前的技術變革、社會變革、行業(yè)變革對我們的工作提出了嚴峻挑戰(zhàn)。如何適應新的環(huán)境，需要不斷學習。我深感以前的知識結構不能適應當前的快速變化，法律知識、物流專業(yè)知識、產業(yè)鏈發(fā)展現(xiàn)狀、互聯(lián)網(wǎng)經濟模式、新裝備技術等等知識都是我們基層工作人員的短板。

四、改進和提高

對照崗位職責和工作短板，我要更準確深刻把握自身工作定位，不斷完善自身技能，團結帶領員工隊伍共同提高。

一是扎實做好黨務工作，落實好“兩個責任”，落實好三會一課制度，抓好形勢、目標、任務、責任教育，從上到下從大到小，講清方向和任務，結合實際融入中心，安排落實好支部具體工作，發(fā)揮好支部融入中心、服務大局的作用。

二是加強黨員管理和教育，強化黨員干部“四個意識”，筑牢為民服務的宗旨意識，動員黨員干部在實際工作中先學一步、先干一步，發(fā)揮黨員帶頭模范作用。開展廉潔風險教育，監(jiān)督落實好“三重一大”決策程序，對公司風險識別出的重點環(huán)節(jié)、敏感崗位要及時提醒，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的作用。通過日常教育、提醒談話，提高黨員隊伍的組織紀律性，改進黨員干部的工作作風，提高落實具體工作的執(zhí)行力。

三是需要在工作生活中自我加壓，主動學習完善技能。與同事相互學習探討，互通有無，營造學習跟進的氛圍。多讀習總書記講話原文，多讀公司領導的講話報告，從中體會主旨要義，看清發(fā)展工作的方向。多學行業(yè)發(fā)展報告，一是學習石油產業(yè)的知識常識，了解我們所服務的市場需要我們做什么，如何找準自身定位，嵌入產業(yè)鏈中，發(fā)揮自身業(yè)務的價值；二是學習物流行業(yè)的先進方法和技術，用互聯(lián)網(wǎng)技術降低物流交易成本，整合內外部物流資源，用科學方法規(guī)劃計算設計運輸?shù)姆绞?、運輸?shù)木€路、儲量的分配等系統(tǒng)問題，利用先進的裝備技術提高物流效率和效益，努力完善自身知識結構為以后的工作需要做準備。

第三篇：黨員“四合格四詮釋” 崗位講述

黨員“四合格四詮釋”崗位講述

黨員“四合格四詮釋”崗位講述

伴著“兩學一做”專題學習的不斷深入，“四個合格”是檢驗黨員“兩學一做”學習教育成果的標尺，是新時期對黨員的新要求。四個詮釋是用擔當詮釋忠誠，用實干詮釋盡責，用有為詮釋履職，用友善詮釋正氣。近年來，我認真參加“兩學一做”主題活動，積極參加集團公司“重塑形象”主題活動，大力弘揚以“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油精神，不斷提升自我，認真履行職責，為氣礦“三大工程”建設作出應有的工作。

一、崗位職責

（一）負責辦公用品管理。

1.工作標準：

按標準配發(fā)辦公用品。

1）采取合規(guī)渠道采購，確保辦公用品的品質和價格。

2）開源節(jié)流，杜絕鋪張浪費。

2.工作流程：

制定體采購計劃→實施采購→員工申請→分管領導審批→發(fā)放→發(fā)放登記。

3.崗位風險（管理風險）：

1）采購辦的公用品品質達不到要求，可能造成員工健康受到傷害的風險。

2）發(fā)放辦公用品審核不嚴，造成鋪張浪費，（二）負責辦公樓清潔衛(wèi)生管理。

1.工作標準：

1）保持辦公樓、辦公室清潔衛(wèi)生。

2）保持辦公室物品、資料、文件整齊有序。

2.工作流程：

宣傳貫徹《保潔工作質量考核標準》、《5s辦公室管理辦法》→定期、不定期檢查→通報檢查情況→提出整改和考核意見。

3）.崗位風險（管理風險）：

聘用人員作業(yè)時存在電擊傷害和摔倒劃傷風險。

（三）負責水電管理、辦公樓維修。

1.工作標準：

1）制定措施，確保水、電消耗控制在氣礦“節(jié)能節(jié)水”指標以下。

2）及時整改辦公樓的各種隱患和維修損壞問題，確保辦公樓安全完好。

2.工作流程：

1）節(jié)能節(jié)水”流程：宣傳《節(jié)能（水、電）管理和考核細則》→將具體措施落實到站室、班組→督促措施落實→定期通報水電消耗情況。

2）辦公樓維修流程：收集隱患和損壞信息→再現(xiàn)勘查→制定檢查方案措施→落實維修整改。

3.崗位風險（管理風險）：

辦公樓維修存在高處墜落和觸電風險。

（四）負責勞動紀律管理。

1.工作標準：

1）確保中心保持良好的勞動紀律狀態(tài)。

2）促進員工逐步自覺養(yǎng)成遵守勞動紀律的良好習慣。

2.工作流程：宣傳《信息自控中心勞動紀律管理細則》→定期抽查員工上下班打卡情況→不定期抽查上班期間勞動紀律→檢查情況通報。

3）崗位風險（管理風險）：

部分員工對勞動紀律檢查有抵觸情緒。

二、自身的差距和不足

對照“四合格四詮釋”標準，我存在以下問題：

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到位。作為一名黨員干部，沒有充分認識到學習的重要性和長期性，學習主動性差，較為注重集中學習，少有主動開展自我學習，學習存在片面性，系統(tǒng)性學習不夠，導致理論聯(lián)系實際少，用科學理論解決實際問題能力較差。

（二）與時俱進意識薄弱，務實創(chuàng)新精神不夠。與時俱進思想淡薄，工作熱度不高，心態(tài)不夠積極，有些時候喜歡挑肥揀瘦，觀察和處理問題時，往往從主觀感情、愿望、意志出發(fā)，不自覺從狹義的個人經驗或本本出發(fā)，造成了主觀和客觀相分裂、認識和實踐相脫離。創(chuàng)新意識淡化，沒有很好的在主觀能動性上下功夫，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，滿足于完成上級或領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于當前工作的需要，缺少長遠的發(fā)展眼光。

三、今后努力方向和改進措施

針對分析存在問題的原因，今后自己在工作中，要做好以下工作，切實加以整改。

（一）進一步加強理論學習，增強理論功底。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個勤政務實的好干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學習作為自己的第一需要，把學習作為自己人生的組成部分。自我加壓，認真學習，勤于思考。重點學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺、聯(lián)系實際而不空談表面。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）進一步務實創(chuàng)新，增強與時俱進意識。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞氣礦的長遠發(fā)展和安全工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在借鑒國外好的先進管理經驗的同時，結合自身工作實際，進一步抓好安全管理工作，整治各種“低老壞”問題時，注意教育方式，要多幫助、指導，少處罰、指責。

（三）進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，為公司、氣礦的發(fā)展做出積極的、更大的貢獻。

第四篇：黨員干部崗位踐行四合格四詮釋心得體會

黨員干部崗位踐行四合格四詮釋心得體會

“四個合格”是檢驗黨員“兩學一做”學習教育成果的標尺，是新時期對黨員的新要求。政治合格，重點是堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決維護以習近平同志為核心黨中央權威；執(zhí)行紀律合格，重點是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強組織紀律性，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，言行一致、令行禁止；品德合格，重點是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產黨人價值觀；發(fā)揮作用合格，重點是牢記黨的根本宗旨，提高覺悟、為民服務，積極作為、建功立業(yè)。

“四個詮釋”是集團公司黨組落實全面從嚴治黨要求形成的重要思想成果，是“兩學一做”學習教育的特色實踐，是“四個合格”在中國石油的具體化。用擔當詮釋忠誠，就是要切實增強“四個意識”，堅定不移把維護黨中央權威、維護黨中央的核心和全黨的核心落實到行動中去，堅決貫徹黨組決策部署，在大是大非面前立場堅定，在改革發(fā)展穩(wěn)定中敢于碰硬，面對急難險重任務沖得上、豁得出、打得贏，做勇于擔當、對黨忠誠的表率。

用實干詮釋盡責，就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，堅持“三老四嚴”等石油戰(zhàn)線優(yōu)良傳統(tǒng)作風，立足崗位，埋頭

苦干，發(fā)揚釘釘子精神抓工作落實，做真抓實干、務實盡責的表率；用有為詮釋履職，就是要敢為人先，銳意進取，勇于實踐，攻堅克難，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，推動改革發(fā)展取得新成效，努力創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，做奮發(fā)有為、敬業(yè)履職的表率；用友善詮釋正氣，就是要帶頭加強個人道德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義核心價值觀，真誠守信、廉潔從業(yè)，嚴于律己、寬以待人，密切協(xié)作、相互補臺，抵制歪風邪氣，構建和諧干凈正面的人際關系，做誠信友善、弘揚正氣的表率。

第五篇：黨員干部崗位踐行四合格四詮釋心得體會

黨員干部崗位踐行四合格四詮釋心得體會（三篇）

心得體會一

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，明確了“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的目標任務、基本要求和工作舉措。那么普通黨員如何正真成為合格黨員呢?

堅定政治立場，抓穩(wěn)思想之舵，做到政治合格。做到政治合格，重點是堅定理想信念，正確把握政治方向。普通黨員在日常的學習生活中加強黨性修養(yǎng)，要時刻學習黨章內容提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，通過學習系列重要講話精神武裝理論頭腦，作為始終堅持的行動指南，爭做合格共產黨員。

嚴守黨的紀律，不觸碰高壓線，做到紀律合格。打鐵還需自身硬，做到執(zhí)行紀律合格，就要增強組織紀律性，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，嚴守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩。黨的紀律就是高壓線，一旦觸碰就會引來災禍，甚至于身敗名裂。普通黨員要激濁揚清，固本培元，努力為黨組織鍛造一支鐵一般紀律的黨員隊伍。

弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，楊品德之帆，做到品徳合格。品徳合格重點是以馬克思主義為指導、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎、以革命文化為源頭、以社會主義先進文化為主體、充分體現(xiàn)中國共產黨黨性的文化。普通黨員在日常學習生活中，既要充分傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，又要弘揚革命精神，成為有擔當?shù)狞h員。

做好先鋒表率，樹立典型標桿，做到發(fā)揮作用合格。做表率、樹典型要融入日常、抓住經常、突出節(jié)點，銘記全心全意為人民服務的宗旨，樹立服務意識、公仆意識，不斷提升履職盡責能力。普通黨員在日常中做好先鋒表率作用，積極參加“三會一課”、討論學習、民主生活會等，提高履行職責的能力，做到發(fā)揮作用合格。

做合格黨員，就要把黨員的標桿立起來，牢牢抓住“四個合格”標準，做到鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，成為新時期合格的黨員。心得體會二

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，更是我黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。近日，中央政治局會議指出，2019民主生活會“要突出主題，對照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，進行黨性分析，開展批評和自我批評”，為開出高質量、見真章、有實效的民主生活會指明標準和方向。

“兩學一做”學習教育效果怎樣，黨員領導干部還存在什么問題，需要經常性進行“政治體檢”。年底的民主生活會就是一次“體檢”機會，檢查是否存在著政治立場不堅定、紀律觀念不嚴格、道德品行不合格、先鋒作用發(fā)揮不明顯等問題。只有對照“四個合格”要求，堅持問題導向、扭住關鍵少數(shù)，對標找差距、深度整改，從嚴從實開好民主生活會，才能強黨性、筑黨基，校準隊伍、全員“看齊”。

對標“四個合格”進行黨性分析，關鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領導干部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領導干部黨性分析存在“應付”心理、“闖關”心態(tài)，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應有的效果。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內心、直面弱點，捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執(zhí)行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，貴在經常。黨性分析還應貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續(xù)、更深入，為開好民主生活會打牢思想基礎。

對標“四個合格”開展批評與自我批評，應著眼于“實”。要對照政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評，做到準。批評要實事求是，出以公心。要見人見事、點名道姓，對于嚴重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對于具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評功擺好，戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢觸痛點，實打實、點對點，不泛泛而談、更不自我表揚吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計揪出小錯、發(fā)現(xiàn)苗頭，寧動小手術，不要大換血。心得體會三

日前在北京召開的全國組織部長會議上，中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際主持會議并作工作報告，強調要深入貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，教育引導廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

思想是行動的先導。加強黨的建設，永葆黨的先進性、純潔性，首要任務是加強思想政治建設?！八枷肷纤梢淮?，行動上就會散一尺?！狈磸透嬲]全黨，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。部署“兩學一做”學習教育，是黨的以來以習近平同志為核心的黨中央持續(xù)加強黨的建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的一項重要舉措，目的是推動黨內教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，堅定廣大黨員的馬克思主義立場，保證全黨始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，使我們黨始終成為有理想、有信念的馬克思主義政黨。

“四個合格”是檢驗黨員的一把標尺。黨員是黨的肌體細胞，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成。我們的黨是否有力量、執(zhí)政基礎是否堅如磐石，一個重要前提是每個基層黨組織和每位黨員是否有強烈的宗旨意識和責任意識，是否政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。每位黨員都要對照“四個合格”嚴格要求，做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。要強化政治意識、保持政治本色，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，踐行黨的宗旨、保持公仆情懷，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。

強調：“要煉就金剛不壞之身，必須用科學理論武裝頭腦?！弊龊细顸h員，必須加強學習，以知促行。如果不懂得馬克思主義基本原理，不學習黨的創(chuàng)新理論，不信奉黨的政治主張，不履行黨員義務，不遵守黨規(guī)黨紀，就不是一名合格的共產黨員。結合“兩學一做”學習教育，每一位黨員都要認真學習黨章黨規(guī)，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，牢記黨的宗旨，牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線;要認真學習系列重要講話精神，深入領會蘊含其中的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，增強“四個意識”，堅定理想信念，保持對黨忠誠。

站在新的歷史起點上，要清醒認識到，世情、國情、黨情發(fā)生的深刻變化，既對我們黨鞏固執(zhí)政地位、實現(xiàn)執(zhí)政使命提出了挑戰(zhàn)，也給每位黨員的政治意識、紀律意識、道德品格和責任帶來考驗。思想政治建設不可能畢其功于一役，要通過開展“兩學一做”學習教育，推進思想建黨和制度建黨相結合，把思想政治教育融入日常的黨內政治生活之中。各級黨組織及其負責人要切實履行主體責任，進一步落實“三會一課”、專題組織生活會和民主評議黨員等制度，堅持區(qū)分層次、及時指導，加強對黨員干部的日常管理，把功夫下在平時，真正管到實處、嚴到點上，防止大而化之，力戒形式主義，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導廣大黨員做合格黨員。

加強黨的思想政治建設，需要久久為功的韌勁，馳而不息的精神。廣東各級黨委、組織部門及廣大黨員，要認真貫徹落實“兩學一做”學習教育重要部署，將其作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，原原本本地學，扎扎實實去做，針對問題去改，把合格黨員的標準立起來、把合格黨員的形象樹起來，不斷把黨的建設和組織工作推向縱深，為確保我們黨始終保持馬克思主義的政黨本色，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心提供強大正能量。