第一篇:拓展心得體會(huì)團(tuán)建 三人行必有我?guī)?/a>
團(tuán)建 三人行必有我?guī)?/p>
上周我們來到明陽天下拓展訓(xùn)練基地開展了拓展培訓(xùn),由于下雨,我們?cè)谑覂?nèi)做了2個(gè)游戲
我們作的第一個(gè)游戲是數(shù)字排序,有30張紙板被反扣在一個(gè)圈子里,全隊(duì)成員只能有一名隊(duì)員進(jìn)入圈子,其余隊(duì)員圍著圈子只能看不能摸紙板,而且要幫助進(jìn)入圈內(nèi)的隊(duì)員把紙板從1到30排列好。每個(gè)隊(duì)有4次機(jī)會(huì),每次只有1分鐘。這30張紙板,可不是大家想象的1、2、3。。。這太小兒科了。所以我們第一次機(jī)會(huì)是去看這30張紙板是什么?全都是沒有規(guī)律的,比如:文字“石器年代”、字母:dozen、圖案:菩薩。。。
我們小組的隊(duì)員很聰明,用最短的時(shí)間分工記住了30張紙板并破譯了它們。第一次我們記掉了2張紙板、第二次我們記住了30張紙板并排序、第三次我們?cè)噲D指揮圈內(nèi)的同伴排序,可惜分工不明確,時(shí)間不夠;第四次仍然沒配合好,時(shí)間不夠。我們是最早破譯密碼,最早浪費(fèi)4次機(jī)會(huì)的隊(duì)伍,自然也是最早宣布失敗的隊(duì)伍,離成功只有1步之遙。我們充滿了遺憾和無奈,當(dāng)然也有懷才不遇之感,雖敗猶榮之感。我們自我總結(jié)是:欲速則不達(dá)、心急吃不了熱豆腐,逗人愛死得快。據(jù)說100支隊(duì)伍里能挑戰(zhàn)成功的只有10支隊(duì)伍,我們6支隊(duì)伍有2支挑戰(zhàn)成功,其中颶風(fēng)隊(duì)只用了3次機(jī)會(huì),相當(dāng)刺激我們幼小的驕傲的受傷的小心靈。參加完公司組織的兩天一夜的團(tuán)隊(duì)拓展特訓(xùn)后,我感受頗多。整個(gè)過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起,不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,而且給我的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的財(cái)富!在這里,每個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì),從一開始設(shè)計(jì)自己團(tuán)隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)、隊(duì)歌,就預(yù)示了整個(gè)過程離不開集體的智慧和力量。所有的活動(dòng),大家都以一種積極的心態(tài)參與,有出力的﹑有出謀劃策的﹑有監(jiān)督示警的,總之是在一個(gè)有序有組織的狀態(tài)下完成的。
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第二篇:簡短團(tuán)建拓展活動(dòng)心得體會(huì)
兩篇簡短團(tuán)建拓展活動(dòng)心得體會(huì)
團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)(一)
團(tuán)建是一次從無到有,從陌生到熟悉的過程??此浦芏鴱?fù)始的小游戲,其實(shí)都是新的開始。脫離了學(xué)校的象牙塔,第一次參加這種活動(dòng),需要磨合的往往不止是工作的熟悉,更是生活上與觀念上契合度的貼近。說實(shí)話,這個(gè)團(tuán)隊(duì),讓我感到舒服。遇上相處舒服的人并不容易,雖說只有短短一天的相處。
團(tuán)隊(duì),這個(gè)詞不輕不重,人心齊了,那叫團(tuán)隊(duì),人心不齊,那就是烏合之眾。在團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都扮演著一個(gè)角色,參與者并不是旁觀者。這個(gè)世界以一種矛盾的方式充斥著冷漠,見過聲嘶力竭的吶喊者被社會(huì)的冰冷抹去棱角,見過曾經(jīng)意氣風(fēng)發(fā)鮮衣怒馬的少年也走向了成長的虛無。所以有人害怕登上高樓被惡語推搡,寧愿做汲汲營營于世的旁觀者也不愿撥開迷霧追逐信念。你偶爾可以停下來休息,但是別蹲下來張望。
說好,聽好,配合好,做好。對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說往往是至關(guān)重要的。很慶幸隊(duì)伍里有一群可愛的人,沒有放棄,沒有抱怨,沒有驕傲,只是給了自己一個(gè)目標(biāo),就
往前沖,只要方向是對(duì)的,就不怕路途遙遠(yuǎn)。然而更要記住的是,仰望天空的時(shí)候,也看看腳下……
團(tuán)建活動(dòng)心得體會(huì)(二)
在我看來,團(tuán)建的意義就是凝聚團(tuán)隊(duì)的力量以及讓每個(gè)成員都有團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。在工作中亦是如此,每個(gè)人都是公司組成的重要部分,互幫互助是我們的基礎(chǔ)思想,拼搏奮進(jìn)是我們的初心驅(qū)動(dòng)。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是我們的成功果實(shí)。
在團(tuán)建的活動(dòng)中,我們遇到了各種困難,但面對(duì)困難我們毫不畏懼,作為我第一次參與公司團(tuán)建,起初我并有體會(huì)到團(tuán)結(jié)的力量,當(dāng)我們做游戲活動(dòng)碰壁的時(shí)候,我看見我們隊(duì)伍一起圍成圈談?wù)搼?zhàn)略性方案時(shí),我才體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量。雖說談?wù)摱几鲌?zhí)一詞,但為團(tuán)隊(duì)獲得最終的勝利是我們堅(jiān)持的初心。要問我什么是團(tuán)建?他就是讓你不再孤單擁有歸屬感,讓你不在像一匹孤獨(dú)的野狼,讓你體會(huì)到個(gè)人和集體的區(qū)別,讓你意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量。它的意義不再于形式上的奢華,而在于它給我們帶來了什么價(jià)值。
最后我要說的是團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼。比鐵還硬,比鋼還強(qiáng)。
第三篇:拓展心得體會(huì):團(tuán)建拓展心得
拓展訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)分享
今年,我參加了明陽天下拓展訓(xùn)練公司組織的一天的拓展訓(xùn)練,我要把拓展訓(xùn)練中體會(huì)到的切實(shí)應(yīng)用到今后的工作中,使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團(tuán)隊(duì)之中。
這次拓展活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性,同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到理想效果的,通過對(duì)拓展項(xiàng)目的精心設(shè)計(jì)和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越,于此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人能力的發(fā)展?jié)摿ΑWC明了自己,超越了自己。通過這種拓展項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì),大家都各司其職、各負(fù)其責(zé),在拓展項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn),不斷形成一種默契,這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體,團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣,提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí),也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡.從拓展訓(xùn)練聯(lián)想到實(shí)際的工作,我也感到受益匪淺,隨著社會(huì)的發(fā)展,靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微,由此,團(tuán)隊(duì)整體的效率就顯得極其重要。保持整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最佳狀態(tài),使其成為一個(gè)無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗團(tuán)體,必須增進(jìn)彼此的了解和加強(qiáng)相互之間的信任感。這次拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的安排和設(shè)計(jì)在這方面的努力每個(gè)人都深有體會(huì),由此應(yīng)用到具體的工作中,團(tuán)隊(duì)中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會(huì)有很大的提高。
拓展訓(xùn)練是短暫的但是它對(duì)我的影響確實(shí)是深遠(yuǎn)的,我要把拓展訓(xùn)練中體會(huì)到的切實(shí)應(yīng)用到今后的工作中,使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團(tuán)隊(duì)之中。
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第四篇:拓展心得體會(huì):團(tuán)建活動(dòng)分享
團(tuán)建活動(dòng)分享
上周我們公司組織我們來到明陽天下國際拓展訓(xùn)練中心開展室外培訓(xùn)活動(dòng),拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂,它是對(duì)正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補(bǔ)充。大多數(shù)人認(rèn)為,提高素質(zhì)的手段,就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識(shí)和技能。
體驗(yàn)式培訓(xùn)由既獨(dú)立又密切關(guān)聯(lián)的五個(gè)環(huán)節(jié)組成。這五個(gè)環(huán)節(jié)是:
(1)體驗(yàn):此乃過程的開端。參加者投入一項(xiàng)活動(dòng),并以觀察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過程的基礎(chǔ)。
(2)分享:有了體驗(yàn)以后,很重要的就是,參加者要與其他體驗(yàn)過或觀察過相同活動(dòng)的人分享他們的感覺或觀察結(jié)果。
(3)交流:分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。
(4)整合:按邏輯的程序,下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合,以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的成果。
(5)應(yīng)用:最后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn),有了新的體驗(yàn),循環(huán)開始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。
伴隨著時(shí)代的發(fā)展,競爭說到底是人才的競爭,用人單位對(duì)員工提出了更高的要求,用人單位在選擇員工時(shí)更加注重綜合素質(zhì)。這種變化相應(yīng)地對(duì)職業(yè)培訓(xùn)工作的模式提出了新要求。因此面對(duì)新形勢(shì),如何對(duì)員工進(jìn)行更科學(xué)、更有效地指導(dǎo),已經(jīng)成為目前職業(yè)培訓(xùn)工作中面臨的關(guān)鍵問題:
統(tǒng)培訓(xùn)方式的不足
傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)方式在過去較長一段時(shí)間內(nèi)的確發(fā)揮過應(yīng)有的作用,但隨著就業(yè)形勢(shì)的改變,它的不足之處也在逐漸顯現(xiàn)出來。傳統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)把“學(xué)”與“實(shí)踐”割裂開來,學(xué)員僅僅獲得“被告知”的知識(shí),永遠(yuǎn)只能停留在“知道”的層面上,至于團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、決策能力、適應(yīng)社會(huì)和環(huán)境變化能力的培養(yǎng)等方面都無從談起。傳統(tǒng)培訓(xùn)中學(xué)員是被動(dòng)式的參與,沒有充分發(fā)揮學(xué)員的主動(dòng)性和積極性,使學(xué)員僅停留在感知的程度上,而就業(yè)是一個(gè)實(shí)踐過程,需要理論與實(shí)踐的結(jié)合才能提高就業(yè)綜合素質(zhì),提高擇業(yè)成功率。面對(duì)高校就業(yè)形勢(shì)變化所帶來的挑戰(zhàn),只有嘗試應(yīng)用新的培訓(xùn)方式,我們才能真正提高培訓(xùn)的實(shí)效性。只有合理采用新的培訓(xùn)方式,我們才能夠有效提高學(xué)員的職業(yè)綜合素質(zhì),使學(xué)員的個(gè)人潛質(zhì)能夠得到很好的開發(fā),使組織獲得大批高素質(zhì)人才。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)很難有效實(shí)現(xiàn)職業(yè)要求的新目標(biāo),培訓(xùn)模式需要順應(yīng)形勢(shì)的變化、滿足學(xué)員及用人單位的要求,為此我們需要嘗試應(yīng)用體驗(yàn)式培訓(xùn)(experiential training)方式進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
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第五篇:三人行必有我?guī)熥魑?/a>
三人行必有我?guī)熥魑?/p>
(一)這句話幾乎家喻戶曉,出自我國著名的思想家、教育家孔子的《論語》,原文是:“三人行,必有我?guī)熝?,擇其善者而為之,其不善者而改之?!币馑际钦f:三個(gè)人同行,其中必定有我的老師??鬃诱J(rèn)為每個(gè)人都有值得學(xué)習(xí)的地方,這句話充分體現(xiàn)了孔子自覺修養(yǎng)、虛心好學(xué)的精神。
“三人行必有我?guī)煛边@句話說的是幾個(gè)朋友在一起相處,每個(gè)人身上都有我們學(xué)習(xí)的地方,不能憑借一個(gè)人學(xué)習(xí)成績的好壞來評(píng)價(jià)人品的好壞,就算一個(gè)人腦子再笨,那他身上肯定也會(huì)有值得你學(xué)習(xí)的地方。
就那前幾天發(fā)生的一件事來說吧!我由于不小心把王俊輝的鼻子撞出血了,于是班主任劉老師把我媽媽和王俊輝奶奶都請(qǐng)到了學(xué)校。王俊輝見他奶奶來了,趕緊對(duì)她奶奶說:“奶奶,您不要著急,您先坐下來。”他奶奶走的時(shí)候,王俊輝又說:“奶奶,下樓梯您要慢慢走,不要摔著?!蔽铱吹搅诉@一幕,心理很是佩服,王俊輝的一舉一動(dòng)深深地印在我的腦海里,我覺得王俊輝在禮儀方面做得比我好。在學(xué)習(xí)上,王俊輝上課不認(rèn)真聽講,做小動(dòng)作,老師布置的作業(yè)也不寫,如果寫的話也是糊,成績也不好,每次考試總是排在全班的倒數(shù),和我的成績根本就不能比,但是我今天卻發(fā)現(xiàn)了王俊輝還有懂禮貌這個(gè)優(yōu)點(diǎn)呢!所以王俊輝這方面還是值得我學(xué)習(xí)的。
“三人行必有我?guī)煛边@七個(gè)字教會(huì)了我看人不能往他的短處上看,要多看看他的長處,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足,人無完人,要虛心學(xué)習(xí)別人的長處,來彌補(bǔ)自己的不足,使自己不斷進(jìn)步,更上一層樓,做一個(gè)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的好學(xué)生。
“三人行必有我?guī)煛边@句話應(yīng)該成為我們每個(gè)人的座右銘。
這就是我對(duì)“三人行必有我?guī)煛边@句話的理解。
三人行必有我?guī)熥魑?/p>
(二)孔子說的這句話用在我作文學(xué)習(xí)上再合適不過了。因?yàn)樽魑氖俏艺Z文學(xué)習(xí)中的短板,所以我從暑假開始仿寫高老師博客上的文章。
一次,我讀到了一篇江瑀杰寫的名叫《財(cái)富》的作文,主要寫了一個(gè)老人賣幸福,可他只賣給最富有的人。老人沒有把財(cái)富賣給學(xué)者、大款,而是賣給了一個(gè)擁有愛的小孩。
這篇文章構(gòu)思十分精巧。文章為了對(duì)比出“愛才是最大財(cái)富”這一主題,先寫了學(xué)者、大款(代表著知識(shí)、金錢)它們不是最富有的人,從而突出了擁有愛才是最幸福的。()文章描寫很少,但線索始終沒斷,那就是“幸?!钡牟煌瑢用娴恼宫F(xiàn)與老人心理的逐漸失望。所以全文結(jié)構(gòu)緊湊,渾然一體。
我認(rèn)為我以后在作文中也應(yīng)當(dāng)多用一些對(duì)比。對(duì)比總是很容易讓人明白你所要表達(dá)的意思。還有,應(yīng)當(dāng)多一些重復(fù)詞語,或不斷點(diǎn)題,一唱三嘆,那樣會(huì)使文章更加連貫,緊湊。比如:在第一段寫上“這就是我難忘的一件事”,第七段又寫“這件事我一直記憶猶新”,結(jié)尾寫“阿!這件事我想我將永生難忘。”這樣會(huì)使文章讓讀者讀起來更清晰。
不過要說描寫,還是應(yīng)當(dāng)說說李紀(jì)倫寫得《習(xí)慣》了。
這篇文章細(xì)節(jié)描寫十分豐富,多處運(yùn)用了環(huán)境描寫。比如:“沒有農(nóng)家的燈光,寂靜得可怕,”這句話看似說環(huán)境,其實(shí)體現(xiàn)了作者害怕的心理。我的作文正缺少這些,所以每次的作文環(huán)境描寫總被老師刪掉。
我認(rèn)為以后在作文當(dāng)中應(yīng)多一些環(huán)境描寫,比如:在害怕時(shí)寫一寫寒風(fēng)颯颯;在高興時(shí)寫一寫陽光明媚;在迷茫時(shí)寫一寫大霧彌漫;在傷心時(shí)寫一寫烏云漫天。這樣會(huì)使文章豐富多彩,更加充實(shí)。
三人行必有我?guī)?,我?jiān)信這個(gè)道理。
三人行必有我?guī)熥魑?/p>
(三)人行必有我?guī)熝伞边@是孔子所說的一句話。
每個(gè)人都有老師,而根據(jù)自己的喜好,心目中的好老師也一一產(chǎn)生,我也不例外。我心目中的好老師就是現(xiàn)教我語文的王老師—王淑英。
她雖十分然嚴(yán)厲的要求著我們,但我深信“嚴(yán)師出高徒”。她一直都要求同學(xué)們說話精煉,為了同學(xué)們的學(xué)習(xí),老師把家搬到離學(xué)校不遠(yuǎn)的豐澤園居住,她不怕辛苦要求同學(xué)們多提問,不時(shí)主動(dòng)聯(lián)系家長,雖然她不是班主任,可是她的付出已遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了班主任,這樣的老師難道不值得我們贊揚(yáng)、謳歌嗎?
記得在上學(xué)期期末考試的前夕,我的成績明顯下滑,王老師曾多次找我談話,見沒什么改進(jìn),就果斷地與我的父母聯(lián)系,并反映我在學(xué)校多個(gè)方面的問題及我上課時(shí)的表現(xiàn),老師不僅提出了問題,還提出了不少的建議。使我記憶最為深刻的是父親與老師的談話。