第一篇:解決五個問題,強化五種意識——解放思想大討論心得體會
解決五個問題,強化五種意識——解放思想大討論心得體會
省、市局黨組根據省、市委的統(tǒng)一部署決定在全系統(tǒng)開展的解放思想大討論活動,是省、市局黨組根據新形勢新任務的要求,立足當前實際,著眼長遠發(fā)展,經過反復醞釀做出的一項重要決策。開展解放思想大討論,事關科學發(fā)展觀的貫徹落實,事關實現食品藥品監(jiān)督管理工作的各項目標任務,事關經濟社會發(fā)展的大局。因此,我們要以高度的政治責任感投入到大討論活動中來,要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀,聯系本地本部門本單位工作實際和干部職工思想實際,認真解決思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風、工作機制、發(fā)展環(huán)境等方面存在的突出問題,把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省、市局黨組的部署和要求上來,形成加快工作落實和事業(yè)發(fā)展的強大合力。我覺得當前和今后一段時期,要著力解決好思想觀念上存在的“滿、舊、浮、難、小”五個方面的突出問題,促進觀念有新飛躍,思路有新突破,作風有新改進,環(huán)境有新改善,工作有新局面。
一要克服一個“滿”字,強化憂患意識。近幾年來,市局黨組帶領全系統(tǒng)干部職工,認真踐行科學監(jiān)管理念,大力弘揚湖南藥監(jiān)精神,取得了有目共睹的巨大成績。面對成績,有些同志沾沾自喜,自我滿足,小勝即安,小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴峻,前有標兵、后有追兵,標兵越跑越快,追兵越來越近,沒有驕傲自滿的資本。逆水行舟,不進則退。在此新形勢下,必須增強憂患意識,克服固步自封、小成即滿的思想,樹立爭創(chuàng)一流的精神,提高工作標準,努力向先進看齊,以更大的膽略和氣魄,以幾倍于人的努力,把各項工作抓得更好更落實。
二要克服一個“舊”字,強化創(chuàng)新意識。黨的十七大以來,無論是全國、全省還是我市,形勢發(fā)展很快,客觀情況發(fā)生了很大變化。但面對新的形勢,我們在許多方面還不夠適應。解決問題的關鍵在于破除舊的思想觀念,強化創(chuàng)新意識。一方面,要創(chuàng)新思維方式,在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下,更加注重推進科學監(jiān)管,更加注重加強隊伍建設,更加注重堅持依法行政、廉潔從政,更加注重促進產業(yè)發(fā)展。另一方面,要創(chuàng)新工作方法,把科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念轉化為行之有效的工作方法,更加注重辦事效率,更加注重以人為本,更加注重換位思考。
三要克服一個“浮”字,強化實干意識??照務`國,實干興邦。前些年,我市藥監(jiān)系統(tǒng)在班子隊伍建設、市場秩序整頓和規(guī)范、打假治劣、服務地方經濟發(fā)展等方面取得的諸多有目共睹的成績,都是實實在在干出來的,而不是品評出來的,也不是議論出來的。因此,我覺得系統(tǒng)內的各級干部,必須進一步樹立正確的政績觀,發(fā)揚求真務實精神,腳踏實地干事業(yè),真心實意抓監(jiān)管。同時,建議上級組織要更進一步樹立正確的用人導向,對長期扎實工作、埋頭苦干、服務人民、無私奉獻的優(yōu)秀干部一定要格外關注。要以良好的黨風政風帶動行風,在全系統(tǒng)形成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
四要克服一個“難”字,強化進取意識。面對發(fā)展中存在的困難,要做到正視困難,增強信心,有困難是正常的,困難往往與機遇相伴,我們要不回避困難,更不要被困難所嚇倒,而是要以堅定的信心去面對困難。要分析困難,尋求辦法,在科學發(fā)展觀的指導下,善于運用辯證思維的方法,不斷創(chuàng)新的方法,依靠群眾的方法,典型引路的方法,學習外地的方法等,尋求解決困難的具體辦法和措施。要克服困難,迎難而上,敢于知難而進,把競爭壓力化作創(chuàng)新動力,以科學的辦法戰(zhàn)勝困難,在不斷拼搏中創(chuàng)造新的天地。
五要克服一個“小”字,強化大局意識。要通過這次大討論,進一步強化全局意識和服務意識,正確處理部門利益和全局利益的關系,做到部門利益服務于全局利益;正確處理監(jiān)督、管理與服務的關系,寓監(jiān)督管理于服務之中;正確處理執(zhí)法部門與行政相對人的關系,自覺當好發(fā)展經濟的推進器,切實改進工作作風,提高辦事效率,為食品醫(yī)藥經濟和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展營造“百花爭艷、萬物競發(fā)”的春天般良好環(huán)境。
通過學習,并結合實際查擺問題,我認為自己在思想上,行動上也不同程度的存在著如:小成即滿;創(chuàng)新觀念不足;工作不夠細致;有點畏難情緒;大局意識欠強等多方面的不足。但是,通過這次解放思想大討淪活動的開展,我有信心有決心通過努力加強學習,提高認識,進一步解放思想,更新觀念,全面加強自身綜合修養(yǎng),提高業(yè)務素質,改進工作方法,轉變工作作風,更好地做好本職工作,全身心地投入到食品藥品監(jiān)督管理工作中來。
第二篇:強化“五種意識”,著力解決“五個問題”
在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中,緊密聯系工作實際,引導全體干部切實強化“五種意識”,著力解決“五個問題”。
一是強化宗旨意識,著力解決群眾觀念淡薄的問題。自覺把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準,多辦順民意、解民憂、增民利的好事實事,堅定不移地做中國特色社會主義事業(yè)的建設者、捍衛(wèi)者。
二是強化民主意識,著力解決脫離實際的問題。健全完善符合機關公務員和法律服務工作者執(zhí)法執(zhí)業(yè)特點的管理辦法。通過落實政務、執(zhí)業(yè)收費公開等制度,進一步增強執(zhí)法執(zhí)業(yè)工作的透明度。
三是強化責任意識,著力解決工作作風不實的問題。樹立“無功即是過,平庸也是錯”的思想,始終保持爭先進位的激情,司法行政隊伍政治更加堅定、紀律更加嚴明、作風更加扎實、精神更加振奮、戰(zhàn)斗力進一步增強。
四是強化法治意識,著力解決違紀違規(guī)辦事的問題。進一步強化法治觀念,自覺接受群眾監(jiān)督,自覺維護群眾的合法權益,把群眾是否滿意作為衡量和檢驗主題教育實踐活動的根本標準,讓群眾看到主題教育實踐活動的實際效果,感受到司法行政機關發(fā)生的新氣象、新變化。五是強化廉政意識,著力解決以權謀私的問題。嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定,自覺抵制腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕,有效防范崗位廉政風險,確保在各種拉攏腐蝕面前管得住自己、抗得住誘惑、經得住考驗,堅決防止和糾正利用職權亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要等問題。
第三篇:解放思想大討論著力解決五個重點問題
著力解決五個重點問題 把解放思想大討論活動落到實處
在解放思想大討論活動中,萊山質監(jiān)分局緊密聯系實際,精心組織,周密安排,認真學習全市經濟工作會議精神和張江汀書記的講話,并以市委提出的重點解放四個方面問題為重點,著力解決五個方面問題,扎實有效地抓好解放思想大討論活動。
一是著力解決全員觀念淡化問題。有效克服感情淡薄,漠視群眾利益,不關心群眾疾苦,對群眾態(tài)度生硬,“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象;切實解決講人情不講原則、講關系不講工作、講利益不講法理、講實惠不講道德,不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。
二是著力解決大局意識不強的問題。有效防止缺乏大局觀念,遇事首先考慮部門和小團體利益;切實解決有令不行、有禁不止,只要權利不要責任,只要管理不要服務,只要利益不要義務的問題。
三是著力解決形式主義、官僚主義的問題。有效克服只追究形式,忽視實際效果的不良傾響;認真解決不深入調查研究、下基層走馬觀花、主觀武斷、作風飄浮、效率低下的問題;切實解決工作缺乏責任心和緊迫感、精神萎靡不振、拈輕怕重、畏難發(fā)愁的問題。
四是著力解決廉潔意識不強的問題。有效克服黨性觀念薄弱,放松道德修養(yǎng),個人主義膨脹和追求享樂腐化的問題;切實解決心浮氣躁、攀比待遇、爭奪利益,廉潔從政標準不高、自我約束不嚴的問題。
五是著力解決工作機制不健全的問題。有效克服機關作風松馳、紀律不嚴、不思進取、得過且過,遲到早退、出工不出力,混日子、熬時間的問題;切實解決機關制度不完善,工作標準不明確,責任落實不到位,考核措施不規(guī)范的問題。
第四篇:強化五種意識實現五個突破
強化五種意識實現五個突破
尊敬的各位領導、企業(yè)家、同志們:
參加這次會議我的感受是“鼓舞、振奮、壓力、信心”,尤其剛才許常委講話,把開發(fā)區(qū)帶入了新起點、新目標、新征程。使我們更加堅定信心,圍繞開發(fā)區(qū)“全面提升跨越發(fā)展,奮力打造蘇北一流國家級開發(fā)區(qū)”的目標,以全新的姿態(tài)、創(chuàng)新的精神、更實的舉措投入到開發(fā)區(qū)新一輪開發(fā)建設熱潮中。
一、強化大局意識,在思想解放上求突破。
認真學習周邊開發(fā)區(qū)先進的思想理念,通過在社區(qū)開展全員大學習、大討論打破固有思維和辦事模式,刷新思想智囊,讓先進理念、先進思想、先進意識占領我們的大腦,為工作實踐插上翅膀。統(tǒng)一干群思想,克服患得患失心理,大膽想、大膽試,在執(zhí)行黨工委、管委會重大決策上勇于擔當、雷厲風行;在處理問題上打碎小集體利益思想枷鎖,把眼界放到開發(fā)區(qū)發(fā)展全盤上,把措施放在工作執(zhí)行力上,樹立“開發(fā)區(qū)發(fā)展我發(fā)展,開發(fā)區(qū)繁榮我繁榮的大局意識”。
二、強化發(fā)展意識,在集體經濟發(fā)展上求突破。
發(fā)展形勢逼迫我們必須加快壯大社區(qū)、居委會集體經濟,增強自我“造血”功能。我們將以成立“三個公司、一個團隊”為平臺,通過市場化運作,提供有償服務,打造社區(qū)經濟發(fā)展新的增長極。
一是成立綠化管養(yǎng)公司,承接開發(fā)區(qū)、企業(yè)、居民小區(qū)綠化管養(yǎng)。
二是成立物業(yè)管理公司,承接企業(yè)、居民區(qū)、商業(yè)區(qū)、樓宇的物業(yè)服務。
三是成立建筑施工公司,在做好服務前提下,承接企業(yè)、小區(qū)、道路、圍欄、土方等小型工程。
四是成立總部經濟發(fā)展團隊,制定獎勵措施,發(fā)動全民招引總部經濟,使之成為社區(qū)財力短期快速增長的支柱。
今天在座有許多古楚的企業(yè)家,借此機會,我想懇請企業(yè)家們將來能給古楚一個服務和發(fā)展的機會,如果我們做的不好,服務不好,請對我們說NO。
三、強化創(chuàng)新意識,在環(huán)境提升上求突破。
一是居住環(huán)境提升。以此次會議為節(jié)點,古楚新建安置小區(qū)將按照高標準定位,高品位設計,高質量建設的理念,以高檔商品小區(qū)的標準建設和管理。已建成小區(qū)從物業(yè)、綠化、配套設施完善等方面進行提品升級。
二是衛(wèi)生環(huán)境提升。以城市出入口、莊臺、街道、溝渠為重點開展轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,加大資金投入,從突擊整理模式轉變?yōu)殚L效保潔模式。
三是社會環(huán)境提升。把“親商、安商、富商”理念從干部傳導到全體居民,把服務作為與企業(yè)交往的第一宗旨,在開發(fā)區(qū)大項目推進中,用智慧、勇氣、責任,創(chuàng)新方法、破解難題。深入
開展以“平安園區(qū)創(chuàng)建”為龍頭的社會治安綜合治理,排解化解潛在矛盾和治安隱患,營造“安全、和諧、溫馨”的園區(qū)環(huán)境。
四、強化民本意識,在社會管理上求突破。
充分發(fā)揮社區(qū)在社會管理中的主體地位,將民本意識貫穿始終。大力發(fā)展教育、衛(wèi)生、醫(yī)療、社保、弱勢群體救助等社會事業(yè),讓發(fā)展惠及于民。以支部進小區(qū)為平臺,探索居民由分散居住到集中居住和管理服務企業(yè)職工這一新居民群體的新模式、新辦法。在拆遷、征地、涉農資金發(fā)放等工作中用政策、公平、監(jiān)督取得居民支持,共建和諧社會。同時把居民思想教育作為一項長期工作來抓,讓居民懂得感恩,明白是開發(fā)區(qū)的發(fā)展帶來我們生活質量的提高,為生活在開發(fā)區(qū)而增強責任感和自豪感。
五、強化形象意識,在干部隊伍建設上求突破。
干部形象代表政府形象,我們將以社區(qū)、居委會的班子建設為抓手,建設“高效、廉潔、干練”的工作團隊。落實許常委在古楚調研時提出的“發(fā)展是最大的形象”的重要指示,在爭相發(fā)展,攀比發(fā)展成果中樹立集體、個人形象。今年年底前社區(qū)和居委會落實發(fā)展增收措施,2012年見效,居組干部人人要有自己合法的創(chuàng)業(yè)項目或增收渠道,通過迅速讓集體和個人富起來,帶動全區(qū)居民共同富裕,用發(fā)展樹立古楚社區(qū)的集體形象,干部形象,居民形象。
第五篇:強化五種意識
信息之十
大荔審計局強化五種意識加強隊伍建設 為了推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動再深入。最近,大荔審計局結合審計業(yè)務進展情況,在黨員干部中進一步強化五種意識,有力促進了機關作風建設。一是黨員意識,即:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想豐富頭腦,武裝自己。進一步堅定共產主義信念;二是務實意識,即:做到嚴格審計標準,提高審計質量,創(chuàng)新工作方法,敢于知難而上,不退縮、不推諉、不扯皮。切實把提高審計質量作為“第一要務”; 三是作風意識,即:大力倡導說實話、辦實事、講創(chuàng)新、促發(fā)展的良好工作作風,形成作風嚴謹、工作務實的新氣象;四是團結意識,即:提倡質樸誠實、團結協(xié)作,努力做團結的實踐者、推動者。在工作中堅持開展批評與自我批評,著力互幫互助、共同進步;五是自律意識,即:以《廉政準則》為行為準則,開展依法審計、廉潔從審,努力筑牢思想上的廉政觀,以實際行動發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”的功能和作用。
(大荔審計局辦公室李華平)