第一篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，XX認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效?，F(xiàn)將前段工作開展情況總結(jié)如下：

一、廣泛發(fā)動，周密部署

按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在7月份深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。分公司黨支部高度重視，及時召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會傳達了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的文件內(nèi)容和公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”的大會精神，動員廣大黨員積極參加，并按照公司提出的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，結(jié)合XX公司實際，制定了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對具體活動的實施進行了安排部署，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標(biāo)和具體要求。成立了由書記、經(jīng)理擔(dān)任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)此項工作，以扎實有效的推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

二、扎實開展，深入推進

活動開展以來，分公司黨支部積極認(rèn)真地開展學(xué)習(xí)和活動，大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新活動方式，組織 全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)XX00創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會上的講話。通過學(xué)習(xí)，提高全體黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，扎實推進公司五年規(guī)劃建設(shè)，努力開創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)新局面，推動又好又快發(fā)展

三、強化措施，真抓落實

分公司緊緊圍繞XX的五年發(fā)展規(guī)劃和分公司的各項實際工作為中心，緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，組織黨員開展“一幫一”結(jié)對子活動，幫助職工解決工作、生活中的實際問題。開展黨員干部“亮牌示范”活動，通過黨員的先鋒模范帶頭作用，影響周圍職工投入到日常工作中去，在分公司上下營造崗位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，促進各項工作的順利開展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展促進業(yè)務(wù)工作任務(wù)的全面完成，用業(yè)務(wù)工作的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與安全生產(chǎn)相結(jié)合。為了實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定了以下措施：1.實行每周五安全、文明生產(chǎn)大檢查，平時進行不定期的動態(tài)檢查；2.實行黨員排查安全隱患表單式，每人每月不少于一條；3.通過班前會安全危險預(yù)知，班前排查隱患等活動，共排查安全隱患27條，并全部整改完畢，保證了安全生產(chǎn)有序進行，沒有發(fā)生一次安全事 故。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與產(chǎn)品質(zhì)量相結(jié)合。為了確保產(chǎn)品100％的合格出廠，對全體員工進行產(chǎn)品質(zhì)量意識教育。本公司并下發(fā)了《產(chǎn)品質(zhì)量管理》辦法，狠抓落實，從進貨源頭抓起，嚴(yán)格加工過程質(zhì)量控制，認(rèn)真進行產(chǎn)品質(zhì)量出廠檢驗，實現(xiàn)了產(chǎn)品合格率達到100％，提升了公司的形象。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)相結(jié)合。為完成實業(yè)公司年初下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，在生產(chǎn)任務(wù)不足的情況下，積極主動協(xié)調(diào)關(guān)系，尋找新的經(jīng)濟增長點，提高經(jīng)濟效益。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，在7月份分公司計劃銷售收入是120萬元，實際完成銷售收入179萬元，超額完成59萬元；8月份計劃銷售收入是140萬元，實際完成銷售收入167萬元，超額完成27萬元。

總結(jié)近段時間在“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作中雖取得了一些成績，但是離上級的要求還有一定差距。我們將會進一步嚴(yán)格要求自己，對工作中存在的問題將在下一步的工作中采取措施加以解決，同時加強全體黨員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能的提升，針對分公司管理工作的難點和重點，讓黨員想辦法，出主意，鼓勵黨員發(fā)揮更大的作用，激發(fā)廣大黨員立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的昂揚激情，按照公司要求，扎扎實實地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入推進，確保收到實效。

第二篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動三年大總結(jié)

公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動三年大總結(jié)

根據(jù)區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排，我公司從XX年至今一直嚴(yán)格按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求，緊抓黨員思想教育。同時，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，嚴(yán)格要求，廣泛宣傳，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的活動氛圍，對促進公司改革發(fā)展，起到了良好的效果，現(xiàn)將活動總結(jié)如下。

一、高度重視，扎實開展

我公司在接到通知后，立刻召開黨委班子會議，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，研究制定活動計劃，決定開展以建立一套黨建考核體系、創(chuàng)新一批黨建工作機制、建設(shè)一批先進基層黨組織、樹立一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型、辦理一批惠民實事、取得一批發(fā)展成果的“六個一”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，同時還健全了黨建考核體系，深化了國企黨組織創(chuàng)建活動，成立了以黨委書記為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。通過召開動員會，作動員報告等方式方法，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的順利進行提供了可靠的組織保障。

此外，我公司黨委將把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為XX-XX年黨建工作的頭等大事來抓，并且抓實抓好。以全局中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，組織廣大干部職工深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想，堅持突出 實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的財政體制機制，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發(fā)展更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠。通過扎實實施學(xué)習(xí)實踐活動，達到了提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

二、強化宣傳，大力推廣

我公司黨委把宣傳工作同企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)結(jié)合起來，把職工關(guān)心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為此次活動的目標(biāo)來宣傳，在做細(xì)和做實上下功夫，激活了黨員思想、鼓舞了職工的士氣。XX年在具體宣傳工作中，充分發(fā)揮了公司板報及二級企業(yè)宣傳欄等陣地的主導(dǎo)作用，先后多次印發(fā)了《創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排》，舉辦了3期主題教育黨課，2場專題報告會。通過以上方式方法，突出宣傳了四點內(nèi)容：一是企業(yè)的形勢和任務(wù);二是服務(wù)大興區(qū)發(fā)展的思路;三是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識;四是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng)。

通過宣傳，不但使廣大黨員積極的參與到了活動中去，還大大的提高了大家的工作熱情，營造出良好的創(chuàng)先爭優(yōu)活 動氛圍。

三、精心準(zhǔn)備，貫徹執(zhí)行

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我公司黨委主要圍繞了以下五個重點工作來抓。

爭創(chuàng)“四優(yōu)四強”，不斷鞏固國企黨組織政治核心地位。

緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的要求，開展?fàn)巹?chuàng)以政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強為主要內(nèi)容的“四強”黨組織，爭做以政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動。健全黨建考核體系，深化“五個好”國企黨組織創(chuàng)建活動。

強化中心組理論學(xué)習(xí)。

中心組把深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀作為學(xué)習(xí)的重中之重，加強了對經(jīng)濟、科技、法律、社會管理等知識的學(xué)習(xí)，突出對科技創(chuàng)新等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。加強對市委、區(qū)委重要決策和重要工作部署的學(xué)習(xí)研討，提高理論素養(yǎng)，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。

強化黨員教育培訓(xùn)。

全面落實《XX市貫徹〈XX-XX年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉的實施意見》，按照全區(qū)的確保5年內(nèi)全區(qū)黨員至少輪訓(xùn)一遍，納入黨員教育培訓(xùn)范圍的黨員每年至少集中培訓(xùn)一次的總體安排。加強對黨員的中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、業(yè)務(wù)知識與技 術(shù)技能教育。黨員每年培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于40學(xué)時。

深化黨組織承諾制。

公司各支部每年承諾事項不少于2件，建立了承諾臺帳。在圍繞單位的保供工作和“以補促管”工作及服務(wù)企業(yè)發(fā)展、參與企業(yè)重大決策、維護職工合法權(quán)益等方面作出承諾。

在XX年11月至XX年7月中，我公司黨委把黨員公開承諾作為了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部分來抓，認(rèn)真踐行了黨員承諾制度。機關(guān)支部根據(jù)黨委要求、結(jié)合工作實際，積極組織黨員進行公開承諾，并在規(guī)定的時間內(nèi)做到應(yīng)諾盡諾，不漏一人。同時，我支部還積極開展了黨員承諾回頭看活動，讓各黨員認(rèn)真對照自己公開承諾的事宜進行檢查，并將此項工作作為一項長效制度堅持了下去。

深化黨員承諾制。

公司全體黨員結(jié)合自身實際作出承諾，支部建立臺帳，督促承諾落實，確保黨員兌現(xiàn)承諾的完成率達到95%以上。重點在履行崗位職責(zé)、提高技能水平、創(chuàng)造一流業(yè)績等方面作出承諾。

根據(jù)工作安排，我公司將活動分為三個階段進行，時間從XX年4月開始，到XX年7月。

第一時段：從XX年4月開始至XX年底，以黨員作風(fēng)建設(shè)年活動為專題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。XX年“七一”前夕，在公司機關(guān)范圍內(nèi)廣泛開展“群眾心目中的好黨員”評選活動，評選出的好黨員報送公司黨委，參加評選表彰。

第二時段：XX年1月開始至7月，以迎接建黨90周年為專題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。XX年“七一”前夕，要結(jié)合公司評選表彰工作安排，對機關(guān)范圍突出黨員進行表彰。

第三時段：從XX年7月開始至黨的十八大召開前，以迎接黨的十八大召開為專題，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極做好相關(guān)工作。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，本單位本系統(tǒng)共完成學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間尚未完成的整改任務(wù)3個，共解決影響和制約科學(xué)發(fā)展突出的問題3個。共有3個基層黨組織、26名共產(chǎn)黨員作出公開承諾。共收集整理群眾反映強烈的突出問題2個，已解決2個。各級黨組織和黨員為群眾辦實事好事2件；共落實幫扶資金10000元；共有8名黨員參加志愿服務(wù)活動。本單位還成立了共青團組織1個，建立了處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點3個。建立了1個創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，其中單位基層黨委1個、黨支部3個。共有3個黨支部開展了群眾評議，接受群眾評議的黨員14人。

四、嚴(yán)格要求，保障落實

除了成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組外，公司黨委統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，積極處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與其他各項工作的關(guān)系，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動長效機制建設(shè)、新形勢下基層黨建工作創(chuàng)新、公司各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，每項工作定期有總結(jié)、有匯報，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。定期督促檢查，嚴(yán)格落實，采取召開座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。

五、共同努力，初見成效

三年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，黨員干部和廣大職工緊密配合，各職能部門通力合作，我公司的 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工作得到了深入扎實的開展，涌現(xiàn)出了一批先進典型。在他們中間，有“創(chuàng)爭”活動扎實、基礎(chǔ)資料規(guī)范的公司機關(guān)黨支部;有在“以補促管”工作中強化責(zé)任、黨性和奉獻三種意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的金泰宏業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)中心黨支部;還有充分發(fā)揮職能、盡心盡力服務(wù)于大興區(qū)生產(chǎn)生活用煤的經(jīng)營中心黨支部。

六、存在的問題

我公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展不平衡，支部個別基礎(chǔ)工作還比較薄弱。二是黨員的參與面和熱情度還不夠高漲，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的理解還不夠，沒有很好地融入其中來。今后我公司要與當(dāng)前工作結(jié)合，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處。要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果相結(jié)合。著眼鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果、解決基層黨建工作 的突出問題，繼續(xù)落實學(xué)習(xí)實踐活動整改任務(wù)。堅持邊創(chuàng)建、邊整改、邊提升，認(rèn)真整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動中梳理出的突出問題。把活動開展始終放到階段工作大局和中心任務(wù)中去謀劃、去把握、去落實，與項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定、大環(huán)境整治、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)等工作緊密結(jié)合，把是否有效促進經(jīng)濟社會發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力為推動公司經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。

接下來我公司將圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的總體要求，突出迎接建黨90周年和黨的十八大兩個重大節(jié)點，增強黨組織的生機與活力，使廣大黨員學(xué)先進、趕先進、做先進的意識得到提高。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動一直延續(xù)下去，努力做好基層黨建工作，使公司的發(fā)展邁向一個新的臺階。

第三篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(新)

公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

2010年至2012年，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨的生產(chǎn)、經(jīng)營、基建任務(wù)，公司黨委在上級公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委在創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，突出重點、注重實效上下功夫，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員及干部員工堅定信心、搶抓機遇，圓滿完成了大修、安裝、調(diào)試等任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，為推動公司健康、和諧發(fā)展提供了堅強的思想保證和組織保證，為集團公司建設(shè)現(xiàn)代公司做出了突出貢獻。

一、基本情況

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重要部署。公司黨委高度重視深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，迅速成立了由黨委書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時對活動開展進行了全面部署。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)活動辦公室，負(fù)責(zé)督辦落實公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的各項工作部署，具體組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。研究制定了《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、實施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)五個方面對活動進行了安排，進一步明確了創(chuàng)建目標(biāo)，細(xì)化了創(chuàng)建措施，豐富了創(chuàng)建內(nèi)容，明確了創(chuàng)建活動的方向，為推動活動深入開展奠定了基礎(chǔ)。公司黨委以召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會、懸掛宣傳標(biāo)語、設(shè)置宣傳專欄、召開座談會等多種有效形式對活動進行了有力宣傳。通過深入動員、認(rèn)真學(xué)習(xí)，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解，形成了廣大黨員立足崗位創(chuàng)先進，履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的良好氛圍。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司印發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案4份，修訂、制定相關(guān)制度5項，召開創(chuàng)先爭優(yōu)主題會議3次，制作宣傳專欄9塊，懸掛橫幅10條，在公司上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好局面。

二、主要做法

（一）做好公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作 開展公開承諾工作是強化黨組織和黨員自我約束、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力的有效方式。按照上級公司黨組關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排，公司認(rèn)真開展了“雙向承諾”工作。各級黨組織和黨員都緊密結(jié)合公司中心工作和本職崗位分工，提出了具體實在、簡明扼要、切合實際的承諾。各黨支部每半年對黨員承諾踐諾情況進行了自檢、互評，在黨員自檢、互評的基礎(chǔ)上，黨支部對公開承諾的事項逐項對照檢查，進行點評，年終召開群眾評議會議，進行了滿意度測評。公司黨委以正式文件下發(fā)了黨委公開承諾書3份，各黨支部制定承諾書9份，公司黨員作出公開承諾300人〃次，并在支部范圍內(nèi)公開，接受組織和群眾的監(jiān)督，收到了良好效果，對公司中心工作帶來了巨大的推動作用。

（二）設(shè)計活動載體，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處 1.開展“黨員示范崗”活動

為進一步增強共產(chǎn)黨員的黨性意識，提高、發(fā)揮黨員模范帶頭作用，公司開展了“黨員示范崗”活動。推行黨員掛牌上崗，促進了黨員同志提高業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量和效率，主動接受監(jiān)督，發(fā)揮模范帶頭作用。

2.舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽

按照慶祝建黨90周年活動安排，公司舉辦了“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題演講比賽。來自1、2、3支部的14名選手參加了比賽。整場比賽圍繞“我身邊的共產(chǎn)黨員”主題，從身邊黨員的一個個感人事跡說起，從不同視角詮釋和謳歌了公司共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風(fēng)貌。

3.開展“黨員安全示范崗”活動

為了增強黨員的安全意識、責(zé)任意識，公司黨委開展了以落實安全責(zé)任、杜絕違章違紀(jì)行為、創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)閮?nèi)容的“黨員安全示范崗”活動。按照黨員申請、黨支部推薦、公司黨委審批的程序，共評選出13名“黨員安全示范崗”，公司黨委進行了命名表彰。通過開展“黨員安全示范崗”活動，充分發(fā)揮了先進典型的示范帶頭作用，在黨員中形成人人帶頭抓安全、保安全的良好氛圍。

4.開展“基層組織建設(shè)年”活動

根據(jù)公司“基層組織建設(shè)年”活動安排，政工處組織對黨支部書記、支部委員等14名黨務(wù)工作者進行了集中培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨支部的重要性及其發(fā)揮作用的途徑》講座，進一步提升黨支部書記的綜合素質(zhì)與工作能力。組織開展了基層組織建設(shè)年征文活動。征文內(nèi)容以支部工作思路創(chuàng)新、支部書記和黨員隊伍建設(shè)、支部工作制度建設(shè)支部活動載體建設(shè)和活動陣地建設(shè)為主。此次活動共征集到征文13篇。公司嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針和發(fā)展黨員兩票制要求，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，確保黨員的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化。公司建立健全了入黨積極分子信息庫，注重對入黨積極分子的教育培訓(xùn)，不斷提高入黨積極分子政治思想素質(zhì)。2010年至今，公司共發(fā)展黨員13名，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班6次。

5.開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題思想教育活動 為了進一步加強員工隊伍建設(shè)，提升廣大干部員工對公司的忠誠意識，公司組織開展了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題思想教育活動。各部門利用部門例會、班組學(xué)習(xí)會等，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司2012年工作會議精神、各級領(lǐng)導(dǎo)講話和系列文件。組織公司職工收看了上級公司“感恩、責(zé)任、忠誠”專題講座，真正解決了部分干部員工思想不統(tǒng)一、認(rèn)識不到位的問題。組織開展了以“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”為主題的征文評比活動，廣大員工踴躍參與，用質(zhì)樸的語言，真實的體會撰寫征文。此次活動共收到征文30篇，擇優(yōu)推薦了6篇報公司思想政治工作部。

6.扎實開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動

公司制黨委定了黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動實施方案，召開了動員大會，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。組織公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、全體黨員、入黨積極分子及管理部門人員140余人觀看了廉政黨課音像教材《永葆黨的純潔性》和《學(xué)習(xí)貫徹第十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神輔導(dǎo)專題》，使保持黨的純潔性理念深入人心。為公司中層干部及全體黨員發(fā)放了《保持黨的純潔性》教育讀本，通過學(xué)習(xí)找出自身在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，撰寫了保持黨的純潔性學(xué)習(xí)總結(jié)。分部門、分層次召開專題座談會，廣泛征求群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議，切實找出在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，對征集到的意見和建議及時進行整理反饋，認(rèn)真進行思想分析，查找根源，制定行之有效的整改措施。

（三）加強黨性教育，樹立先進典型 1.開展黨史教育活動

組織公司黨員及中層干部觀看了《董書記論領(lǐng)導(dǎo)干部從政二十字》電教片，認(rèn)真領(lǐng)會董書記提出的“心清”、“身正”、“行廉”、“任賢”、“善謀”、“勤勉”、“敏事”、“懲惡”、“有容”、“忠誠”二十字要求。組織觀看了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動學(xué)習(xí)講座，學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的大背景、目標(biāo)、以及如何有效開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認(rèn)識。組織全體黨員和入黨積極分子觀看了慶祝建黨90周年大型歷史文獻記錄片《偉大的道路》，學(xué)習(xí)活動結(jié)束后，全體黨員撰寫了個人黨性分析報告，入黨積極分子撰寫了思想?yún)R報。為全體黨員發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨歷史》讀本，組織開展了知識競賽活動，號召廣大黨員讀黨史、知黨史、跟黨走。

2.開展主題黨日活動

為了隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年，7月1日上午，公司在辦公樓三樓會議室組織公司在家領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員、中層干部及入黨積極分子共計100余人觀看黨員教育電視片《信仰--我們的故事》。各支部組織黨員學(xué)習(xí)《人民日報》發(fā)表的“七〃一”社論及有關(guān)紀(jì)念文章，學(xué)習(xí)集團建設(shè)工作等內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員增強黨性意識，立足本職作貢獻。

3.評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型

“七一”前后，公司表彰了在公司建設(shè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并號召全體黨員干部員工以先進為榜樣，堅定信心，振奮精神，在加快建設(shè)專業(yè)化、現(xiàn)代化企業(yè)的過程中繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。2010年至今，公司共評選先進黨支部3個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員12名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者6名。獲得市委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名，先進基層黨組織1個。

三、取得成效

（一）黨員創(chuàng)先爭優(yōu)業(yè)績突出。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，全體黨員干部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動核心內(nèi)容，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現(xiàn)爭創(chuàng)目標(biāo)的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產(chǎn)生這些問題的原因進行了認(rèn)真分析。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身實際，強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，努力崗位奉獻，在工作中按照“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，取得了突出的工作業(yè)績。

（二）黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)進一步加強。

通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強對黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，把創(chuàng)先爭優(yōu)的精神融入到黨員干部的工作和生活中，促使其樹立正確的世界觀、人生觀、利益觀，進一步強化黨員干部的進取意識、責(zé)任意識、廉政意識和奉獻意識，有力推動了黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。

（三）黨組織引領(lǐng)力明顯提升。

公司黨委將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)建“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員相結(jié)合，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，積極組織形勢任務(wù)教育，強化黨員政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，強化黨員黨性觀念和素質(zhì)修養(yǎng)。加強黨支部建設(shè)，深入落實黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的總體方針，做好黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和引領(lǐng)力明顯增強。

（四）助推企業(yè)發(fā)展成效顯著。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨委始終堅持把促進企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，努力在推動建設(shè)一流大型企業(yè)中建功立業(yè)，管理水平不斷提升，企業(yè)經(jīng)營管理工作成效明顯。2011年，公司上下積極主動與設(shè)備廠家、參建單位進行溝通，克服了資金、設(shè)備、并網(wǎng)協(xié)調(diào)等諸多困難，確保了工程安裝、試運工作的順利進行。根據(jù)國家政策有關(guān)要求，公司脫硝工作全面啟動，項目建設(shè)工作正在有序推進。

四、工作體會及下一步打算

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動了廣大黨員干部員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起到了巨大的推動作用。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動還存在差距與不足。下一步，我們將認(rèn)真落實集團和上級公司黨組的決策部署，深入開展再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高”主題實踐活動，力爭多出特色、多出亮點，更好地推動公司健康和諧發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。

1.深入開展“找差距抓整改促提升、再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮”主題實踐活動。以上級公司2012年年中工作會議暨上半年經(jīng)濟活動分析會議和黨建工作會議精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實公司實施意見，進一步深入查找短板與不足，開展集中攻堅整治，再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，為加快建設(shè)一流大型企業(yè)提供堅強政治保障。

2.認(rèn)真做好貫徹落實試點工作。公司黨委認(rèn)真對照1號文件中有關(guān)黨建工作方面的要求逐一自查，重點圍繞上級公司提出的10個方面情況全面進行自查，制定整改措施，確保實現(xiàn)1號文在公司的全面落實。

3.開展黨建管理提升活動。通過開展黨建工作管理提升活動，全面融入黨建管理模式，按照上級公司黨組要求，牢牢把握黨建工作管理提升活動“五同步”原則，重點做好“夯實黨建工作基礎(chǔ)；突出黨建理論研究；完善黨建工作機制；創(chuàng)新黨建活動載體；開展學(xué)標(biāo)對標(biāo)工作”這五方面工作任務(wù)。

4.建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立并完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。按照上級公司有關(guān)要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成功經(jīng)驗提升為制度規(guī)范，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。

5.建設(shè)政治本質(zhì)安全體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治本安體系建設(shè)工作先進經(jīng)驗，成立政治本安體系建設(shè)組織機構(gòu)，開展公司政治本安體系建設(shè)工作。

總之，公司將在上級公司黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)工作，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，以“找、抓、促”活動為抓手，積極開展黨建工作各項活動，為公司健康科學(xué)發(fā)展提供堅強保障，為上級公司建設(shè)公司和集團實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)貢獻力量。

第四篇：公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

立足實際 開拓創(chuàng)新

----XX公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)匯報

XX公司在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將企業(yè)的發(fā)展做為第一要務(wù)，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入到那企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，融入到企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、制度建設(shè)、企業(yè)黨建、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等各項日常工作之中，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供堅強組織保證。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，把握時代發(fā)展脈搏

當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展，更多依靠制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，用新思路破解發(fā)展過程中的難題，用新舉措拓展行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新和發(fā)展。公司各支部圍繞 “五個好”黨組織標(biāo)準(zhǔn)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，帶動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識新技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作本領(lǐng)。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子用科學(xué)理論武裝頭腦，通過學(xué)習(xí)實踐，科學(xué)審時奪勢，積極謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實際問題、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高核心競爭力的能力。

在經(jīng)營布局上，XX公司堅決貫徹總公司、工程局提出的“五化”戰(zhàn)略，堅持以XX區(qū)域為主攻方向，不斷加大市場開拓力度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，取得了較好的成績。2011年新接施工任務(wù)中XX地區(qū)占到了40.5%，其中XX地區(qū)占到了34.79%。初步形成了以XX地區(qū)為主，多區(qū)域覆蓋的市場格局。在經(jīng)營思路上，堅持抓大客戶的理念，同XX

等多家企業(yè)建立并鞏固了良好的合作關(guān)系。2012上半年生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)時間過半，任務(wù)過半，并在經(jīng)營規(guī)模上取得了重大突破，首次實現(xiàn)單體合同額過億的經(jīng)營業(yè)績。有過兩次以上合作經(jīng)歷的業(yè)主單位的合同額占總額的42.59%。房建及鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)板塊有了很大提升，XX工程為提升我公司品牌形象起到了十分重要的作用。

在科技進步方面，鼓勵員工在工作中勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勇于開拓、積極進取，大力倡導(dǎo)以科技進步推動項目創(chuàng)新創(chuàng)效?！禭X》獲得國家一級工法，成功申報獲得局級工法兩項；《XXXX》獲得國家發(fā)明專利?！禭XXX》分別獲得中國施工企業(yè)協(xié)會、中國質(zhì)量評價協(xié)會、中國安裝協(xié)會科學(xué)技術(shù)進步一等獎；其中一項成果獲工程局科技進步二等獎?！禭XXX》獲工程局科技示范工程；所申報的《XXXX》獲得國家發(fā)明專利；《高空單軌組合懸臂吊》獲得國家實用新型專利；《XXXX》QC成果分別獲得了總公司業(yè)協(xié)會、總公司、工程局QC成果一等獎。

二、夯實基礎(chǔ)黨建，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)、“五比一創(chuàng)”、基層黨組織和黨員公開承諾、基層組織建設(shè)年及黨的純潔性教育各項活動。1、2010年，公司黨委發(fā)出《立足本崗，爭當(dāng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”創(chuàng)先爭優(yōu)倡議書》，號召全體黨員立足本崗，做好“五帶頭”表率作用，為XX公司又好又快發(fā)展做出更大貢獻。公司兩級黨組織開展形式多樣黨性實踐活動，堅持以“強化執(zhí)行能力，提升工作水平”為主線，大力倡導(dǎo)“五大創(chuàng)新”，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

一是創(chuàng)新工作機制?；I劃建立起以質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)為基本的管

理平臺，在滿足環(huán)境、職業(yè)健康安全、企業(yè)內(nèi)控、全面風(fēng)險管理、效能監(jiān)察等各項標(biāo)準(zhǔn)和工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司總體的管理現(xiàn)狀及中長期規(guī)劃，確定出公司整個管理體系文件的框架，編制完成了公司的全面管理體系文件。

二是創(chuàng)新管理理念。各部門通過業(yè)務(wù)流程再造，對口業(yè)務(wù)銜接，總結(jié)提煉出各部門的管理理念。如成本部的“秉承低成本戰(zhàn)略，提升核心競爭力”管理理念，商務(wù)部的“全面把握、苛求細(xì)節(jié)、準(zhǔn)確高效”理念、采購部 “多花一分錢就是工作的失敗”、安全部“全員安康至上，萬事安全為先”理念等等。

公司以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，開展了企業(yè)文化理念征集、討論活動，整理提煉以“恒動文化”為核心內(nèi)容的企業(yè)文化理念。利用公司報紙、網(wǎng)站、宣傳欄、飛信業(yè)務(wù)等宣傳陣地，大力倡導(dǎo)、培育和弘揚企業(yè)文化。還通過開展豐富多彩的文化活動，增強了員工的集體意識和歸屬感，積極引導(dǎo)職工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、愛崗敬業(yè)的價值觀。

三是創(chuàng)新工作作風(fēng)。開展“加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、務(wù)實求真做人做事”活動。通過治“懶散”抓制度建設(shè)，治“空浮”抓務(wù)實工作，治“推拖”抓高效執(zhí)行，治“貪腐”抓廉潔從業(yè)。有效地改進機關(guān)部門工作作風(fēng)，在機關(guān)部門員工中形成從點滴做起，注重配合，踏實做事，坦誠為人的良好風(fēng)氣。

四是創(chuàng)新工作方法。在全體員工中開展《實戰(zhàn)執(zhí)行力》的培訓(xùn)活動。每周五的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動雷打不動，有聲有色、有始有終，新老員

工普遍感到學(xué)有收獲、受益匪淺。

五是創(chuàng)新青年人才培養(yǎng)。在導(dǎo)師帶徒工作基礎(chǔ)上，改進工作思路，創(chuàng)新工作模式，著力推行青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃。在傳幫帶過程中，導(dǎo)師有意識的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)新員工的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，有重點的對新員工進行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。通過對新入企員工三年的階段性培養(yǎng)，既引導(dǎo)幫助青年員工進行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計，確定個人的職業(yè)發(fā)展方向。也能夠使企業(yè)甄選不同類型人才，幫助企業(yè)在人力資源開發(fā)和使用方面，實現(xiàn)人盡其才，充分發(fā)揮人才的最大潛能。使青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作成為公司規(guī)范青年人才培養(yǎng)的一項重要措施，也是幫助和促進青年員工成長、成才的有效途徑。2、2011年開展基層黨組織、黨員公開承諾活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展。

一是制定了《當(dāng)好主力軍、同心創(chuàng)效益、建功十二五”立功競賽活動的實施方案》，在全公司范圍內(nèi)開展以“創(chuàng)建效益型企業(yè)，爭當(dāng)專業(yè)化先鋒”為主題的“五比一創(chuàng)”立功競賽活動。將項目做為活動的最佳實踐載體，以推進項目風(fēng)險抵押管理目標(biāo)責(zé)任制為基礎(chǔ)，著力貫徹落實“總公司”《項目管理手冊》、《安全管理手冊》以及公司《全面管理手冊》貫徹實施，努力在誠信履約、成本控制、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理三大方面下功夫，推動項目精細(xì)化管理上臺階。

二是舉辦形式多樣、內(nèi)容多樣的慶祝建黨90周年慶?；顒印?011年6月29日，XX公司召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。表彰了3個先進黨支部、4名優(yōu)秀支部書記和23名優(yōu)秀黨員。

獲獎代表分別就如何加強支部建設(shè)，充分發(fā)揮好黨員先進性進行了經(jīng)驗交流。組織新黨員宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動。組織公司全體黨員開展公開承諾活動。舉辦慶祝建黨90周年職工征文、書畫、攝影比賽活動。公司工會準(zhǔn)備了90首不同歷史時期的紅色經(jīng)典歌曲，在午餐時間為就餐員工播放，營造出XX公司全體員工熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛企業(yè)的良好精神風(fēng)貌。

三是積極選樹先進、宣傳先進，趕超先進，倡導(dǎo)奮發(fā)有為積極向上的工作氛圍。在總公司創(chuàng)先爭優(yōu)“十百千”工程的評選活動中，我公司XXXX黨支部獲得“總公司五好黨支部”榮譽稱號，XX等7名同志獲得“總公司四優(yōu)黨員”榮譽稱號，XX同志獲得“總公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。XX公司黨委、XXXX黨支部獲得工程局優(yōu)秀黨組織稱號，另有7名及1名同志分獲工程局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。公司報紙開設(shè)[一個支部、一座堡壘、一名黨員，一面旗幟]專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，將員工對先進的評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)向到注重崗位建功立業(yè)的軌跡上來，帶動員工立足本崗有所作為。

四是組織好黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議活動。根據(jù)中建六局有限公司黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況群眾評議實施方案，組織職工群眾進行評議。廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中增強了黨性，堅定了信念，增強了動力,真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各項工作中的先鋒模范作用和基層黨組織的政治核心作用。3、2012年，積極開展基層組織建設(shè)年活動及保持黨員純潔性教

育活動。

一是建立健全黨群工作組織體系。對黨員人數(shù)達到三人的項目及時建立項目黨支部，選配好支部書記；同時督促建立支部委員會的黨組織，做好支部班子內(nèi)部分工，明確職責(zé)抓好黨群各項工作的落實。通過在公司屬各單位、項目委派和選聘了紀(jì)檢監(jiān)察特派員、宣傳通聯(lián)員、CI負(fù)責(zé)人、工會主席、女工主任、團委書記、青年工作等兼職負(fù)責(zé)人，使黨建工作在項目上有人管抓、有人做，有事為。

二是召開支部書記會全面部署黨建工作，落實總公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊，在鞏固黨建工作全覆蓋的基礎(chǔ)上，夯實黨建基礎(chǔ)工作，做到標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、規(guī)范化。

三是調(diào)研考核推動全年黨建工作。調(diào)研圍繞落實基層黨組織建設(shè)年的主要工作，在深化基層黨組織分類定級，全面推進黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理等方面，以正在開展的基層黨組織建設(shè)年活動、保持黨的純潔性教育活動、打造學(xué)習(xí)型團隊、“書香企業(yè)”建設(shè)活動、廉潔文化進項目活動、“面、心、實”服務(wù)員工在基層活動工作為載體，就基層支部組織建設(shè)，隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能監(jiān)察、宣傳及ＣＩ建設(shè)等方面的工作，進行了全面了解、檢查、宣貫、考核。

四是認(rèn)真落實基層黨組織分類定級工作，根據(jù)工程局2012年10號文件的指導(dǎo)意見，對照五個好標(biāo)準(zhǔn)和七個分類定級指標(biāo)，著重對《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》當(dāng)中的評分要點，進行了調(diào)查摸底、分類定級。

五是開展保持黨的純潔性教育工作。通過開展“八個一”活動，確保純潔性教育落到實處?！鞍藗€一”活動內(nèi)容為：一是召開一次動員部署會；二是組織一次集中學(xué)習(xí)；三是組織一輪考察調(diào)研活動；四是組織一次學(xué)習(xí)交流會；五是召開一次座談會，征求意見建議；六是開好一個專題民主生活會；七是組織一次群眾滿意度測評；八是召開一次教育活動總結(jié)通報會。公司保持黨的純潔性教育工作的落腳點是以教育成果促進公司強化責(zé)任落實、創(chuàng)新發(fā)展模式、提升管理品質(zhì)，打造最具專業(yè)品質(zhì)的一流安裝企業(yè)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，全面落實人才強企策略

1、落實青年員工職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃，失去陸海英才戰(zhàn)略實施。一是進一步明確職責(zé)，做好青年員工的職業(yè)培養(yǎng)規(guī)劃工作。公司各單位、項目支部書記、職能部門經(jīng)理作為此項工作的第一責(zé)任人，充分發(fā)揮了支持和督導(dǎo)職能。為迅速提高青年員工的業(yè)務(wù)水平，通過采取專業(yè)培訓(xùn)、崗位強化鍛煉和大膽提拔重用的方式，使近年來招收的一些青年學(xué)生已經(jīng)快速的成長了起來，成為各個業(yè)務(wù)方面的骨干力量。二是完善企業(yè)人才管理制度，落實人才培養(yǎng)、使用、管理三個環(huán)節(jié)的工作。將人才培養(yǎng)的首要工作放在公司員工的專業(yè)知識培訓(xùn)、崗位技能提升和職業(yè)資格的取證三方面。同時繼續(xù)采取激勵措施，鼓勵員工參加各類國家注冊資格考試，共有10多位同志獲得了不同種類的職業(yè)資格證書，在員工個人執(zhí)業(yè)資格的社會認(rèn)可度方面有效的提升了企業(yè)的軟實力。三是2011年公司新招收大、中專院校畢業(yè)生71名，其中國家重點院校學(xué)生占91%，引進社會成熟人才13人，使公司員工整體的知識水平和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到了進一步的提升和優(yōu)化。同時，公司

還提高了高校畢業(yè)生入職見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)和轉(zhuǎn)正定級后的起薪標(biāo)準(zhǔn)，增強了公司薪酬水平的市場競爭力，在一定程度上減少了青年員工的流失率。

2、做好后備干部工作。

一是組織建立XX公司后備干部隊伍，一個是部門經(jīng)理的后備隊伍，一個是二級單位班子成員的后備隊伍。通過個人自薦、班子成員推薦與單位推薦相結(jié)合的方式，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議討論確定后備干部人選，加入后備干部名冊。二是明確擬提拔任用干部要從后備干部隊伍中產(chǎn)生的原則。三是制定有關(guān)后備干部隊伍建設(shè)相關(guān)制度，對后備干部隊伍從結(jié)構(gòu)、選拔、培養(yǎng)、管理使用等方面作出進一步明確規(guī)定。

2012年7月20日

第五篇：電信公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

電信公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

電信公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，電信公司黨委緊密結(jié)合公司實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以“創(chuàng)先推動轉(zhuǎn)型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”為主題，以“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容和目標(biāo)，務(wù)求實效，樹立企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象，強化隊伍建設(shè)，打造和諧企業(yè)。引領(lǐng)全體員工以工作崗位為平臺，以推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展為己任，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。根據(jù)市委、省公司的安排部署，分公司從企業(yè)實際出發(fā)，改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進，認(rèn)真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)工作。主要情況如下：

一、召開會議，層層發(fā)動。公司先

后召開黨委會議、公司辦公會議、支部黨員大會等進行傳達動員。組織學(xué)習(xí)市委有關(guān)文件，傳達中國電信集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動視頻會議精神以及省公司中國電信豫黨組【2010】17號《電信公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》等文件。通過深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的文件精神，準(zhǔn)確把握活動的總體要求、主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟，深刻認(rèn)識企業(yè)所肩負(fù)的經(jīng)營責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，進一步解放思想、放寬視野、深入研究市場規(guī)律，形成公司科學(xué)發(fā)展的共識。

二、廣泛宣傳，營造氛圍。公司通過內(nèi)部辦公網(wǎng)、宣傳欄、電信信息等進行宣傳，使員工人人明白創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。通過多種方式，全方位、多角度、持續(xù)性地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，積極宣傳先進典型和先進事跡，積極借鑒學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的經(jīng)驗和做法，主動請員工參與活動，活動方案要聽取員工的意見，向

員工公開承諾，接受員工監(jiān)督;活動情況向員工通報，請員工評議。搞好宣傳引導(dǎo)。充分運用企業(yè)辦公網(wǎng)、內(nèi)部刊物、手機短信等平臺、媒介，采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，搞好思想發(fā)動，激發(fā)廣大黨員參與活動的內(nèi)在動力。

三、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立組織。公司成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點、創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)員等，落實了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)責(zé)任，切實履行職責(zé)，強化活動的領(lǐng)導(dǎo)和日常工作，確保組織到位、人員到位、工作到位。公司黨委全面負(fù)責(zé)企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨委書記擔(dān)任創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人;各部門加強工作溝通和配合，形成黨組織負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨群部門直接抓、基層黨支部著重抓的工作格局。

四、結(jié)合特點，確立主題和載體。

公司結(jié)合電信企業(yè)特點和實際，制定了《電信分公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在方案中確立活動主題：“以創(chuàng)先推動轉(zhuǎn)型上水平，爭優(yōu)實現(xiàn)發(fā)展新突破”。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化責(zé)任主題教育緊密結(jié)合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造四強黨組織、建設(shè)四優(yōu)黨員隊伍。按照省公司要求，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，重點要求各級黨組織、全體黨員，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，圍繞大局，立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力實現(xiàn)市分公司的一個實現(xiàn)，兩個強化、三個提升，即實現(xiàn)公司全業(yè)務(wù)有效益規(guī)?；l(fā)展;強化服務(wù)市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的能力，強化服務(wù)客戶和員工的能力;促進企業(yè)硬實力、軟實力、巧實力全面提升。

五、發(fā)揮黨員“五帶頭”作用，促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、各位黨員的先鋒模范作用，在三季度勞動競賽中奮勇爭先，頑強拼搏，攻堅克難，全面創(chuàng)新，努力打開業(yè)務(wù)發(fā)

展的新局面、實現(xiàn)新突破、再攀新高峰。進一步完善營銷業(yè)務(wù)體系，使公司經(jīng)營管理、通信建設(shè)實現(xiàn)新跨越。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)員工主動適應(yīng)全業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點，努力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、解決發(fā)展難題，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。組織黨員對照黨章要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)人民群眾等要求，結(jié)合自身工作和生活實際，組織開展好“我是一名共產(chǎn)黨員”大討論活動。那一世范文網(wǎng)

六、努力改善服務(wù)，建立服務(wù)內(nèi)容全面，服務(wù)方式多樣，服務(wù)措施扎實，服務(wù)流程規(guī)范的服務(wù)型企業(yè)。主動加強與服務(wù)對象的交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)過程中的問題，為用戶提供舒適優(yōu)雅的服務(wù)環(huán)境、一流的服務(wù)質(zhì)量，以提高社會對電信公司的滿意度和群眾公認(rèn)度。增強服務(wù)熱線宣傳力度，通過10000

號服務(wù)熱線進一步提高電信服務(wù)品牌。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展?fàn)I造良好氛圍。

七、注重五個結(jié)合。這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個突出特點，就是把它作為黨的建設(shè)一項經(jīng)常性的工作，以當(dāng)前正在干的事情為中心來抓。各單位特別注重做好結(jié)合文章，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與正在進行的爭創(chuàng)四強黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動、“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結(jié)合起來，與推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展、建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制緊密結(jié)合起來，與推動企業(yè)實施“跨越發(fā)展，生存突圍”工程的重大決策部署緊密結(jié)合起來，與落實公司工作會議布置的各項任務(wù)、促進本部門本單位中心工作緊密結(jié)合起來，與探索建立適合本部門本單位的基層黨建工作考核評價機制、提高基層黨建科學(xué)化水平緊密結(jié)合起來，使這些工作相互融合、相互促進，實現(xiàn)共贏。

接下來，在8-9月，市電信分公司要組織黨員根據(jù)大討論活動中查找的自身能力、作風(fēng)、形象等方面的差距、不足以及思想體會、按照“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合講黨性、重品行、作表率的要求，開展黨員公開承諾活動，主動接受群眾監(jiān)督。通過深入持續(xù)地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使企業(yè)整體工作有機地融于長期化、具體化和基層化的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，進一步深化思想認(rèn)識、加強作風(fēng)建設(shè)、解決突出問題，做到組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略實施相結(jié)合，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)經(jīng)營管理中，抓經(jīng)營發(fā)展、抓服務(wù)提升、抓日常管理、抓風(fēng)險防范，正確處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前各項工作的關(guān)系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務(wù)工作相輔相成，相互促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。

多年來，在電信的發(fā)展中，我們的

黨組織、我們的黨員都發(fā)揮了先鋒模范作用，這是我們企業(yè)的驕傲，也是我們員工的表率，更是我們企業(yè)的核心和動力。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，在電信的“跨越發(fā)展，生存突圍”中，我們每一個黨組織都是一個堅強的堡壘，我們每一個黨員都是一面旗幟、都是電信的核心和棟梁，為電信走向持續(xù)健康發(fā)展之路提供堅強的組織保證。