第一篇：艾莫老師講座學(xué)習(xí)的心得體會(huì)

《 做最有用的好員工》觀后感

“天生我材必有用”，但在工作中似乎從未深刻的感覺(jué)到自己存在的價(jià)值，只是日復(fù)一日機(jī)械般的上班、下班，以至于產(chǎn)生了一種無(wú)助感和無(wú)能感。因此，誠(chéng)摯的感謝公司在我最為迷茫之時(shí)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我明白如何成為一名合格員工，如何在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，而避免了“就此沉淪，你的生命注定平庸”。

聽(tīng)了艾莫老師的演講后我開(kāi)始重新的審視自己。確定自己的方位和該如何去做好自己的工作。在往日的工作中，是我沒(méi)有定下行之有效的工作計(jì)劃去執(zhí)行，使得過(guò)去所知道的東西成為了今天的障礙，使得我陷入了形式中的工作狀態(tài)。這樣最終是乏味和厭倦的。只有真正能夠突破形式上的局限，步入實(shí)質(zhì)性的工作，才能領(lǐng)略到眼前這份工作的美好，成為公司中重要的環(huán)節(jié)。

拋開(kāi)那些奇幻多姿的理想主義浪漫追求，回到自我現(xiàn)實(shí)的工作峭壁攀爬。巧腦大于埋頭苦干，此成為這一團(tuán)隊(duì)必不可少的人。知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。一個(gè)最大的對(duì)手不是別人，而是自己。只有徹底的認(rèn)識(shí)了自己.了解自己，才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.鍛煉自己.擺脫自己.超越自己.實(shí)現(xiàn)屬于自己的成功。我是最有用的，我可以做到最好。

艾莫說(shuō)：“做一份不管是什么樣的工作都不要抱怨，不要依賴(lài)，不然你會(huì)什么也不是。”我個(gè)人理解的言外之意就是：要想做企業(yè)中最有用的人，就要靠自己，忠于自己的工作。自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者窮，怨天者無(wú)志，失之已，反之人，豈不迂乎哉！化抱怨為努力，化依賴(lài)為獨(dú)立完成。

更重要的是我們要把企業(yè)當(dāng)成自己的第二個(gè)家，要熱愛(ài)自己的崗位，忠于自己的職業(yè)，在工作中我們要多為領(lǐng)導(dǎo)著想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)。這并不是溜須拍馬，它所體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神，一種真誠(chéng)的態(tài)度，一種完善的執(zhí)行能力。以前我一直想不明白為什么孫悟空能大鬧天宮，卻常打不過(guò)路上的妖怪，還勞觀音太上老君搭救？最后我終于明白了，這其實(shí)與艾莫老師講的獵人的故事如出一轍，其中獵狗為完成獵人的任務(wù)，盡力而為，兔子為了逃命，全力以赴。孫悟空大鬧天宮也是一樣，大鬧天宮時(shí)碰到的都是給玉帝打工的，出力但不玩命；半路碰到的都是自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)的，比較拼命吶！。。但是如果我們把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把老板當(dāng)成自己的家人，以老板的心態(tài)去工作，把公司的興衰成敗維系于自身，作為自己的責(zé)任，與企業(yè)同進(jìn)退，一榮俱榮，這豈不是雙贏的局面？！責(zé)任是人生存的根本，把工作當(dāng)成信仰，把每一份工作當(dāng)成機(jī)遇，終有一天，我們會(huì)通過(guò)自己的努力，得到屬于自己的成功。

而想要達(dá)到這一目標(biāo)，就要成為最有用的好員工，而艾莫老師告訴我們好員工必須具備：第一是心態(tài)，第二是人品，第三是性格，第四是敬業(yè)，最后才是專(zhuān)業(yè)。另外艾莫老師還說(shuō)到要請(qǐng)比你成功的人吃飯，先悶頭吃，之后不斷問(wèn)，最后像孔雀一樣展示自己的優(yōu)點(diǎn)。這不僅是懷著謙卑的心去請(qǐng)教別人的經(jīng)驗(yàn)，也是在拉近人與人之間的距離，更是在通過(guò)學(xué)習(xí)為自己增值。今天我們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧暇捅仨氁惺聵I(yè)心和責(zé)任感，“只要敬業(yè)，就能有所作為”，無(wú)論往昔如何輝煌燦爛，都要以歸零的心態(tài)去面對(duì)新的生活、工作和同事，時(shí)時(shí)感恩自己的朋友、伙伴與敵人，感恩是一種生存智慧，而生活處處是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，正是因?yàn)橛辛怂麄兊拇嬖?，教?huì)了我們成長(zhǎng)，敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并包容他人的不是，這不單是員工的第一品質(zhì)，也是我們?yōu)槿颂幨卤貍涞牡赖滤仞B(yǎng)。對(duì)于自己的本職工作要盡善盡美，隨時(shí)保持陽(yáng)光心態(tài)，不怕做錯(cuò)事，就怕不做事，留意細(xì)節(jié)中的魔鬼，做問(wèn)題的終結(jié)者。

艾莫老師用生動(dòng)的案例，詼諧的語(yǔ)言讓我明白了如何做好員工，真所謂感觸頗多。雖然這并不是一朝一夕能夠達(dá)成，但是用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過(guò)負(fù)荷的東西，我們要以此種努力把自己打造成MVP。時(shí)刻鞭策自己的行為并努力付諸實(shí)踐，使自己有能力成為合格員工。

第二篇：艾莫講座心得體會(huì)

心得體會(huì)

職業(yè)生涯約占人生三分之一的時(shí)間，也就是說(shuō)人的一生三分之一的時(shí)間是在職場(chǎng)度過(guò)。怎樣打造自己的職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想？如何成為企業(yè)最有用的好員工，體現(xiàn)人生的價(jià)值？聽(tīng)艾莫老師講座使我從中受益匪淺。

第一： 要與企業(yè)的理念和愿景保持一致。和企業(yè)保持一致的價(jià)值觀，才能保證日常工作方向的正確性：和企業(yè)的理論和愿景保持一致，才能跟上公司的節(jié)奏，才能更好、更出色的完成工作。

第二：讓自己具備最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。成為德大、才大、千里馬式的人才不易，但要有良好的心態(tài)，對(duì)工作要保持高度的熱情，每天要懷著積極的心態(tài)去面對(duì)工作，不怕辛苦，不畏懼困難，把壓力變成動(dòng)力，全力以赴，快樂(lè)工作，不要因?yàn)樽约旱膽B(tài)度而得到不想要的結(jié)果。在工作中要不斷進(jìn)取，努力提升自己，在不同的階段達(dá)成有價(jià)值的目標(biāo)。

第三：做愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工。要遵從公司的各項(xiàng)章程，樹(shù)立良好的個(gè)人形象和職業(yè)道德，將公司的榮辱與自己的榮辱相結(jié)合。熱愛(ài)本職工作，具有高度的執(zhí)行力，對(duì)工作盡心盡職，做好每一件事，因?yàn)槊總€(gè)員工負(fù)責(zé)人的工作態(tài)度是公司順利發(fā)展的保證。利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為客戶(hù)、為一線(xiàn)人員提供高效率、高質(zhì)量的服務(wù)。

第四：找準(zhǔn)方法，事半而功倍。俗話(huà)說(shuō)，方法總比困難多，有多少困難，就有多少種應(yīng)對(duì)困難的辦法，甚至更多。作為一名好員工，遇到困難首先想到的不是找借口，而是開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法，常規(guī)辦法行不通，就用超常規(guī)辦法，創(chuàng)造性思維往往會(huì)收到意想不到的效果。只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)得好，即使原來(lái)基礎(chǔ)不好，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更好的方法來(lái)。

正如艾莫老師所講：當(dāng)你決定做一個(gè)最有用的人的時(shí)候，那就是你成功的最大秘訣。因此，我們要把握好現(xiàn)在，制定目標(biāo)，努力工作，挖掘自己的潛能，最大的發(fā)揮自己的才能，持之以恒，堅(jiān)定不移的朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)，最終必將成為企業(yè)最需要、最有用的好員工。通過(guò)公司賦予的平臺(tái)，去追逐自己的夢(mèng)想，去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

第三篇：艾莫老師講座心得

聽(tīng)艾莫老師演講心得

艾莫老師的做最有價(jià)值員工的演講，很有號(hào)召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學(xué)會(huì)在工作中提升自己的價(jià)值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

在工作中，我們首先應(yīng)該做到的就是做好定位，愛(ài)上自己的崗位，要記住，為金錢(qián)工作是暫時(shí)的，而為夢(mèng)想和使命工作是永久的，成功沒(méi)有彩排的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)都是正式上場(chǎng)的姿態(tài)，在職場(chǎng)中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強(qiáng)大的管理系統(tǒng)，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說(shuō)：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅(jiān)持，把焦點(diǎn)放在一個(gè)地方，要學(xué)會(huì)相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經(jīng)營(yíng)自己的幌，既然選擇了就風(fēng)雨無(wú)阻的堅(jiān)持住。要想成為最有價(jià)值的員工，一定要放下你現(xiàn)在背負(fù)著得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒(méi)有得到你想要的，就是因?yàn)槟阋恢北池?fù)著你認(rèn)為最重要的棉花，要學(xué)會(huì)放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進(jìn)步就是這樣，要請(qǐng)教師傅問(wèn)題，首先要放下自己的堅(jiān)持，認(rèn)真的學(xué)習(xí)聆聽(tīng)，只有這樣自己才能進(jìn)步成長(zhǎng)。

要堅(jiān)持做好每一件事，老師說(shuō)，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的員工，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)的老板，機(jī)會(huì)與成本集合一點(diǎn)，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會(huì)朝著這個(gè)方向努力，把焦點(diǎn)放在你想要的事情上，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，做好自己，適應(yīng)自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔(dān)負(fù)自己的責(zé)任，擔(dān)負(fù)別人的責(zé)任，要學(xué)習(xí)這種心態(tài)，提升自己的價(jià)值。我們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎(chǔ)，不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f，糾正錯(cuò)誤，不能向下面?zhèn)鞑?，而好的?xí)慣、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑?，有利于大家一起向榜樣學(xué)習(xí)。

要做一名有價(jià)值的員工，要看對(duì)公司是否有貢獻(xiàn)，只要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一、對(duì)企業(yè)的效益是否有貢獻(xiàn)，二、對(duì)企業(yè)的文化是否有貢獻(xiàn)。我們要知道成功的技巧，學(xué)會(huì)突

破，學(xué)會(huì)借力，用行動(dòng)來(lái)達(dá)到成功。只有做了最有價(jià)值的員工，人生的舞臺(tái)才有價(jià)值。

我們每個(gè)人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關(guān)心愛(ài)護(hù)我們的人，想要成功首先一定要給自己一個(gè)成功的意識(shí)，有標(biāo)桿或者參照，長(zhǎng)短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長(zhǎng)補(bǔ)短，在戰(zhàn)術(shù)

上面揚(yáng)長(zhǎng)避短，在戰(zhàn)略上面是截長(zhǎng)補(bǔ)短，職場(chǎng)上我們要做到戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略的結(jié)合。要想成功，我們要給自己設(shè)定一個(gè)形象化，可以想象到的目標(biāo)，未來(lái)的三五年我就會(huì)變成那個(gè)

樣子，一定要是自己能夠?qū)崿F(xiàn)的。等我們做到成功的時(shí)候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅

僅是物質(zhì)金錢(qián)，還有精神的的滿(mǎn)足和快樂(lè)。今天的我們不是在計(jì)劃成功就是在計(jì)劃失敗，時(shí)刻給自己激勵(lì)，不放棄，不斷在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，不斷地學(xué)習(xí)，用心做好每件事。

優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說(shuō)用肩扛，用頭頂，舉起超負(fù)荷的東

西就叫努力，人類(lèi)所有的財(cái)富都藏在問(wèn)題的后面，我們要做到制造問(wèn)題不退卻，發(fā)現(xiàn)問(wèn)

題不抱怨，不動(dòng)聲色的提拔自己。

我們要做有價(jià)值的員工，從今天開(kāi)始給自己一個(gè)夢(mèng)想，給自己一個(gè)目標(biāo)，為自己指

定可行的計(jì)劃，并不斷地付諸行動(dòng)，讓堅(jiān)持成功的信念指導(dǎo)我們邁步向前進(jìn)。

第四篇：學(xué)習(xí)艾莫講座心得

學(xué)習(xí)艾莫講座心得

艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言，在輕松愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業(yè)定位，塑造完善的職業(yè)品格。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類(lèi)所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面；方法總比問(wèn)題多；人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等，都給我們很多的啟發(fā) 下面我就針對(duì)方法總比問(wèn)題多，談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)：

（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的員工，是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工。，一流的人哪怕遇到再棘手的問(wèn)題，首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單，但仍然找借口不做，找理由為自己辯護(hù)，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

（二）最優(yōu)秀的人，是最重視找方法的人。找方法的人，他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)。外界的困難、不如意的條件，一個(gè)挨一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)。怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心和創(chuàng)意。讀書(shū)也是這樣，我們經(jīng)常聽(tīng)到一句話(huà)，天才出自勤奮，不錯(cuò)，天才自勤奮，但等同于勤奮，勤奮只是一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生的基本功，要真正學(xué)好，還得掌握方法，學(xué)得多不如學(xué)的巧，人人都能成為創(chuàng)造者，處處都是創(chuàng)造的良機(jī)，外界的困難，不如意的條

件，一個(gè)接一個(gè)的壓力與挑戰(zhàn)，怎么也無(wú)法嚇到一個(gè)優(yōu)秀人士的雄心的和創(chuàng)意。我們之所以不成功，就在于對(duì)問(wèn)題屈服，無(wú)端地將問(wèn)題放大，把自己的看輕，其實(shí)只要你努力去找方法，你怎么會(huì)找不到呢？越去找方法，越會(huì)找方法，越能創(chuàng)造大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越有找方法的竅門(mén)，只要精神不滑坡，方法總比問(wèn)題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，不練，好的肌肉也會(huì)萎縮，練習(xí)得好，即使原來(lái)基礎(chǔ)不好，也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越是找方法，便越會(huì)找方法，越會(huì)找方法，就能創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén)，找出更好的方法來(lái)。

第五篇：艾莫老師講座觀后感

艾莫老師講座觀后感

公司組織了一次員工集體培訓(xùn)，這體現(xiàn)出公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。通過(guò)這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著實(shí)讓我受益匪淺，感觸良多。今后在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)。現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：

第一，艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出，就說(shuō)到一個(gè)價(jià)值觀的問(wèn)題，我們不要以打工者的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己的工作。公司留下你，說(shuō)明你有能力勝任工作，可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

第二,一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。想到每次開(kāi)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)強(qiáng)調(diào)制度、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)這幾個(gè)話(huà)題，這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，遵守制度，注意個(gè)人的形象，不斷地充實(shí)自己才能收獲成功。

第三，公司在擴(kuò)大的同時(shí)，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這是我們急需認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)的。

我覺(jué)得作為一名稱(chēng)職的員工首先要熱愛(ài)珍惜自己的工作崗位。愛(ài)上自己的崗位，每天都要用正式上場(chǎng)的姿態(tài)做好它。其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，培養(yǎng)個(gè)人品德。做到講座中闡述的：1：制造問(wèn)題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨.3解決問(wèn)題不居功.4防御問(wèn)題不聲談。最后才能達(dá)到成功的目的。