第一篇：艾莫努力工作學(xué)習(xí)心得體會

《努力工作》學(xué)習(xí)心得體會

通過這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座，讓自已收益匪淺，感觸很多。今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標。

第一，艾莫在講座中說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。公司的發(fā)展也要依賴于員工的工作。員工素質(zhì)高，工作效率高，公司的就興旺。所以有一句話說：在的市場競爭，歸要到底是人才的競爭。從這個角度說，公司與員工相互依賴的。

第三，做事追求完美。今天不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要盡量做到完美，不要馬馬虎虎，差不多就行了。

第四，有上進心。一個人應(yīng)該有更高的追求和遠大的理想。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。明確在公司個人的職業(yè)生涯發(fā)展方向和技能需要，使個人與公司共同成長。

第五，學(xué)會創(chuàng)新，運用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，創(chuàng)造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，償試用更簡捷、成本更低、效率更高的手段去實現(xiàn)目的。

第六，有平常心。在工作上，盡量不要因為自己的利益得失而同其他同事斤斤計較；不要隨便議論別人；與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的意見，盡可能不否定對方；與同事要友好相處，不能搞小團體。人的本性是自私的，這不怕承認，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信仰來改造、充實自己的心靈。其實，只要你敞開胸懷，你就會發(fā)現(xiàn)，雖然人無完人，但任何人也絕不會是一無是處。懂得欣賞別人優(yōu)點人，才會讓身邊的人快樂，才能讓自己幸福。

第二篇：努力工作-艾莫

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艾莫-努力工作

今天聽了艾莫老師的努力工作的演講視頻，學(xué)到了很多。這節(jié)課老師主要給我們分析了人為什么會感覺到不快樂，不開心，不幸福。

先來說，人為什么不成功，一是人們總是在做感興趣的事，積極的心態(tài)去調(diào)整和適應(yīng)。在很早以前你跟朋友或者同是絕交了，原因卻被遺忘掉了。從這件事情上才真正的體會到什么是“當(dāng)問題離你近的時候會很明顯，而當(dāng)問題離你很遠的時候你卻可以視而不見”所以看待一件事情心態(tài)是很重要的，適時調(diào)整才會讓自己過得更快樂更幸福。

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下面要艾莫老師還給我們講了人的層次，人分四個層次：肉體、思想、靈魂、信仰，有信仰的人通常是由內(nèi)往外活，普通人則由外往里活。我們在生活中通常的順序是先想我要做什么？第二我通過做某件事可以得到什么？最后再想我要做什么樣的人，人們往往是按照這樣的順序順其自然的正

人的一生需要五大交際圈：

12、地緣交際圈；345、輿論交際

第三篇：艾莫老師努力工作講座的筆記

關(guān)于艾莫老師《努力工作》 關(guān)于艾莫老師《努力工作》講座的筆記整理

第一講：人生存在的價值和意義 怎樣獲得開心快樂幸福圓滿？ 一：為什么很多人不成功？ 1：做感興趣的事情，而沒有做有意義的事情。2：做能夠做的事情，而沒有做有意義的事情。二：人的兩種定義 1：人時感覺存在的 影響人的感覺的外在因素（1）：遇到什么人（2）：發(fā)生某些事情（3）：看到不好的東西認識 2：人是思維存在的 人怎樣過才會有意義和價值？（1）：當(dāng)問題離你近時，顯得明顯。（2）：當(dāng)問題離你遠時，顯得渺小，可忽略。三：人的層次 1：肉體（有法律約束）2：思想（有道德。倫理約束）3：靈魂（有良心約束）、4：信仰（有相信的東西約束。比如：宗教等）有信仰的人是從 4 過渡到 1 無信仰的人是從 1 過渡到 4 四：人=硬件+軟件 硬件是父母給予的。第一道軟件是父母給予的（父母給予的希望）第二道軟件是老師給予的（老師給予教導(dǎo)）五：不同年齡段給自己定的人生意義點 20-30 歲考慮的是我的一生中到底要做什么？ 30-40 歲考慮的是我的一生中要得到什么？ 40-50 歲考慮的是我的一生中要成為什么樣的人？ 正著活的人是做什么---得到什么---成為什么樣 人。這樣的活法是讓痛苦的的活法。倒著活的人時成為什么樣的人---得到什么---做什 么。這樣的活法才是能得到人生價值，快樂活法。第二講：人生之輪的均衡圓滿 一：人的生命之輪的六大領(lǐng)域 1：身體健康 2：事業(yè)和理財 3：家庭和天倫 4：社會與文化 5：心智和教育 6： 精神和道德 只有六大領(lǐng)域都能實現(xiàn)才會幸福，感到人生的價值。什么樣的人將來能夠擁有成功？ 什么樣的人能持續(xù)擁有財富？

什么樣的人會感到人生的價值和意義？ 綜上所述只有做到兩個字的人才會成功，那就是感恩。感恩是一種文化素養(yǎng)，是一種思想境界，是一種生活態(tài)度，更是一種社會責(zé)任。凡人有庸俗的快樂，智者有高貴的痛苦。二: 五個交際圈：血緣交際圈(夫妻、兄妹、父子、母女)、地域交際圈(鄰里)、組織交際圈(業(yè)務(wù)關(guān)系)、業(yè)余交際圈(共同愛好、興趣，靠心與心之間的距離來 維系)、輿論交際圈 不但要做得好，還要通過傳媒讓別人也肯定你做得 在五個交際圈中做好，要注意：

1、領(lǐng)悟自己的角色：不同的交際圈(交際環(huán)境)所扮演的角色不同

2、遵守角色規(guī)范：不同的角色社會對它約定的規(guī)范也不同 必須行為、允許行為、禁止行為

3、注意角色變換：

4、塑造人格魅力： 公開角色、實際角色 第三講：人生舞臺角色的扮演 如何在五大交際圈立于不敗之地？ 1：領(lǐng)悟角色 2：遵守角色規(guī)范 3：

注意角色變化 4：塑造實際角色 施比受快樂?。〉谒闹v：干出成績回報社會 感恩之情如何表達？ 要做到：想到 說到 做到 感恩首先要想出來 之后是把感恩說出 最后感恩更需做出來 成功是一種責(zé)任，失敗是不道德的。當(dāng)你在工作上沒有干出成績時，你對不起的不是你的 老板，不是你自己，而是辛辛苦苦養(yǎng)育你十幾年，二 十幾年的父母。如果我們以一顆平和的心態(tài)去對待，無論得失，抱著 學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標努力，我相信付出 一定會有回報，努力工作就會取得成功！第五講：感恩工作 成長自我 一：企業(yè)是什么？ 企業(yè)是個學(xué)校，老板是校長，帶領(lǐng)大家成長。企業(yè)是個軍隊，老板是領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)大家成功。二：如何協(xié)調(diào)企業(yè)中各種關(guān)系？

（1）：感恩的心（2）：欣賞（每個人都拿出優(yōu)點，長處共同處事，取得成功。）（3）：包容（包容之心來源于欣賞，欣賞之心來 源于感恩 三：對待工作的態(tài)度 錯誤的態(tài)度 1：制造問題 推卸責(zé)任（總找客觀原因，往別人身上推卸責(zé)任 2：發(fā)現(xiàn)問題 抱怨（總是怨天尤人的心態(tài)）3：解決問題 居心自傲（自恃有功，以功臣自 居。自以為有功勞而驕傲自大，目空一切）4：防御問題 聲張（不管多大多小的事情都要到處宣傳一下，恐怕被人不 知道）正確的態(tài)度 1：制造問題 不推卸 2：發(fā)現(xiàn)問題 不抱怨 3：解決問題 不居心自傲 4：防御問題 不聲張 每個人都拿出長處、拿出優(yōu)點，一起欣賞、一起 合作，才是一個全力以赴、戰(zhàn)無不勝的團隊?？傊椒偙葐栴}多，大家的力量 是任何問題都無法戰(zhàn)勝的 得到好待遇的秘訣只有一個，那就是帶著感恩的心情做好工作。第六講：理解客人 包容他人 一：做人要講道理 感恩的外表是禮貌協(xié)調(diào)企業(yè)中的人際關(guān)系，做到感恩 欣賞 包容從來只有挑剔的顧客，有拒絕的顧客，沒有不好的顧客 二：感恩心態(tài)面對他人 1：我怎樣做才能幫助到你 2：在這世上的所有事情有其必然性，并有利于我 每天懷著這樣的心態(tài)生活，每時每刻的做到感恩 第七講：事業(yè)成功 回饋社會 抱怨是死亡的開始 感恩是成功的基石 第八講：學(xué)會感恩 珍惜生命 1：感謝世界讓你依然一息尚存 2：感謝父母的養(yǎng)育之恩 3：感謝周圍的一草一木 周圍的一切 4：感謝公司（領(lǐng)導(dǎo)給我們了一個舞臺實現(xiàn)我們的價值）5：感謝老板 領(lǐng)導(dǎo) 6：感謝顧客（有時形式比內(nèi)容重要）7：感謝為你服務(wù)的人 一個人不管輸贏都源于起點而不是終點。人的使命 1：完善自我 2：幫助他人 3：回饋社會（1）感恩的故事

有一個天生失語的小女孩，爸爸在她很小的時候就去世了。她和媽媽相依為命。媽

媽媽每天很早出去工作，很晚才回來。每到日落時分，小女孩就開始站在家門口，充滿期待地望著門前的那條路，等媽媽回家。媽媽回來的時候是她一天中最快樂 的時刻，因為媽媽每天都要給她帶一塊年糕回家。在她們貧窮的家里，一塊小小 的年糕都是無上的美味了啊。有一天，下著很大的雨，已經(jīng)過了晚飯時間了，媽媽卻還沒有回來。小女孩站在 家門口望啊望啊，總也等不到媽媽的身影。天，越來越黑，雨，越下越大，小女 孩決定順著媽媽每天回來的路自己去找媽媽。她走啊走啊，走了很遠，終于在路 邊看見了倒在地上的媽媽。她使勁搖著媽媽的身體，媽媽卻沒有回答她。她以為 媽媽太累，睡著了。就把媽媽的頭枕在自己的腿上，想讓媽媽睡得舒服一點。但 是這時她發(fā)現(xiàn)，媽媽的眼睛沒有閉上！小女孩突然明白：媽媽可能已經(jīng)死了！她 感到恐懼，拉過媽媽的手使勁搖晃，卻發(fā)現(xiàn)媽媽的手里還緊緊地拽著一塊年 糕……她拼命地哭著，卻發(fā)不出一點聲音…… 雨一直在下，小女孩也不知哭了多久。她知道媽媽再也不會醒來，現(xiàn)在就只剩下 她自己。媽媽的眼睛為什么不閉上呢？她是因為不放心她嗎？她突然明白了自己 該怎樣做。于是擦干眼淚，決定用自己的語言來告訴媽媽她一定會好好地活著，讓媽媽放心地走…… 小女孩就在雨中一遍一遍用手語做著這首《感恩的心》，淚水和雨水混在一起，從她小小的卻寫滿堅強的臉上滑過….“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我 有勇氣做我自己……感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜……”她就 這樣站在雨中不停歇地做著，一直到媽媽的眼睛終于閉上……（2）棉花------布------金子 有兩個人去找金子，遇到第一個路口見到了棉花，兩人想，用棉花織布，布能換 金子，于是二人扛起了棉花。又走，見到了布，一人想，用布就可以換金子，丟 了棉花拿了布，另一人想，拿棉花換布，用布換金子，到頭還是棉花，他仍舊拿 棉花。后來見到了金子，因為只能背一樣?xùn)|西，一個人把布丟了換成了金子，另 一人還是想，棉花換布，布換金子，我背這么長時間的棉花為什么要換金子呢？ 因此他還是選擇了棉花?！保?）感恩石之旅 捐助儀式上，艾莫教授結(jié)合自己在阿拉善的一些親身經(jīng)歷，用質(zhì)樸語言講述了一 些他所了解到一些感人事跡，使在場的每一位企業(yè)家深受感動，并紛紛解囊再次 捐款，他們的舉動也感染帶動了自己的家屬和孩子積極加入到捐助行列之中，使 得捐助現(xiàn)場的氣氛空前熱烈。許多孩子還把自己的玩具、書本、衣物等物品也紛 紛拿到現(xiàn)場捐給了學(xué)校的小朋友
，并結(jié)成了一幫一的幫扶對象。來自美國、加拿 大、香港等地２６名企業(yè)家和他們的家屬孩子及阿拉善左旗四大班子領(lǐng)導(dǎo)共向?qū)W 校捐款捐物達１００萬元，不少企業(yè)家不僅向?qū)W校師生捐助了被褥、洗漱用品、多媒體講桌和筆記本電腦，還現(xiàn)場再次與家人向?qū)W校和貧困學(xué)生捐款。（4）母子---砍柴---碰到姑娘---愛慕---姑娘要母親的心 受到最不應(yīng)該傷害的時候，內(nèi)心仍然充滿著愛心，所有的人都會為他這個跳動的 心而感動!

第四篇：艾莫講座心得體會

心得體會

職業(yè)生涯約占人生三分之一的時間，也就是說人的一生三分之一的時間是在職場度過。怎樣打造自己的職業(yè)生涯，實現(xiàn)職業(yè)夢想？如何成為企業(yè)最有用的好員工，體現(xiàn)人生的價值？聽艾莫老師講座使我從中受益匪淺。

第一： 要與企業(yè)的理念和愿景保持一致。和企業(yè)保持一致的價值觀，才能保證日常工作方向的正確性：和企業(yè)的理論和愿景保持一致，才能跟上公司的節(jié)奏，才能更好、更出色的完成工作。

第二：讓自己具備最有用的人所應(yīng)有的素質(zhì)和能力。成為德大、才大、千里馬式的人才不易，但要有良好的心態(tài)，對工作要保持高度的熱情，每天要懷著積極的心態(tài)去面對工作，不怕辛苦，不畏懼困難，把壓力變成動力，全力以赴，快樂工作，不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結(jié)果。在工作中要不斷進取，努力提升自己，在不同的階段達成有價值的目標。

第三：做愛崗敬業(yè)、對實現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工。要遵從公司的各項章程，樹立良好的個人形象和職業(yè)道德，將公司的榮辱與自己的榮辱相結(jié)合。熱愛本職工作，具有高度的執(zhí)行力，對工作盡心盡職，做好每一件事，因為每個員工負責(zé)人的工作態(tài)度是公司順利發(fā)展的保證。利用自己的專業(yè)知識為客戶、為一線人員提供高效率、高質(zhì)量的服務(wù)。

第四：找準方法，事半而功倍。俗話說，方法總比困難多，有多少困難，就有多少種應(yīng)對困難的辦法，甚至更多。作為一名好員工，遇到困難首先想到的不是找借口，而是開動腦筋想辦法，常規(guī)辦法行不通，就用超常規(guī)辦法，創(chuàng)造性思維往往會收到意想不到的效果。只要精神不滑坡，方法總比問題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉，只有不斷錘煉，才會越來越強大，不練，好的肌肉也會萎縮，練習(xí)得好，即使原來基礎(chǔ)不好，也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法，便越會找方法，越會找方法，就能創(chuàng)造越來越大的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。

正如艾莫老師所講：當(dāng)你決定做一個最有用的人的時候，那就是你成功的最大秘訣。因此，我們要把握好現(xiàn)在，制定目標，努力工作，挖掘自己的潛能，最大的發(fā)揮自己的才能，持之以恒，堅定不移的朝著自己的目標前進，最終必將成為企業(yè)最需要、最有用的好員工。通過公司賦予的平臺，去追逐自己的夢想，去實現(xiàn)自己的價值。

第五篇：艾莫老師講座學(xué)習(xí)的心得體會

《 做最有用的好員工》觀后感

“天生我材必有用”，但在工作中似乎從未深刻的感覺到自己存在的價值，只是日復(fù)一日機械般的上班、下班，以至于產(chǎn)生了一種無助感和無能感。因此，誠摯的感謝公司在我最為迷茫之時提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，使我明白如何成為一名合格員工，如何在工作中實現(xiàn)自己的人生價值，而避免了“就此沉淪，你的生命注定平庸”。

聽了艾莫老師的演講后我開始重新的審視自己。確定自己的方位和該如何去做好自己的工作。在往日的工作中，是我沒有定下行之有效的工作計劃去執(zhí)行，使得過去所知道的東西成為了今天的障礙，使得我陷入了形式中的工作狀態(tài)。這樣最終是乏味和厭倦的。只有真正能夠突破形式上的局限，步入實質(zhì)性的工作，才能領(lǐng)略到眼前這份工作的美好，成為公司中重要的環(huán)節(jié)。

拋開那些奇幻多姿的理想主義浪漫追求，回到自我現(xiàn)實的工作峭壁攀爬。巧腦大于埋頭苦干，此成為這一團隊必不可少的人。知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。一個最大的對手不是別人，而是自己。只有徹底的認識了自己.了解自己，才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.鍛煉自己.擺脫自己.超越自己.實現(xiàn)屬于自己的成功。我是最有用的，我可以做到最好。

艾莫說：“做一份不管是什么樣的工作都不要抱怨，不要依賴，不然你會什么也不是?！蔽覀€人理解的言外之意就是：要想做企業(yè)中最有用的人，就要靠自己，忠于自己的工作。自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者窮，怨天者無志，失之已，反之人，豈不迂乎哉！化抱怨為努力，化依賴為獨立完成。

更重要的是我們要把企業(yè)當(dāng)成自己的第二個家，要熱愛自己的崗位，忠于自己的職業(yè)，在工作中我們要多為領(lǐng)導(dǎo)著想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。這并不是溜須拍馬，它所體現(xiàn)的是一種敬業(yè)精神，一種真誠的態(tài)度，一種完善的執(zhí)行能力。以前我一直想不明白為什么孫悟空能大鬧天宮，卻常打不過路上的妖怪，還勞觀音太上老君搭救？最后我終于明白了，這其實與艾莫老師講的獵人的故事如出一轍，其中獵狗為完成獵人的任務(wù)，盡力而為，兔子為了逃命，全力以赴。孫悟空大鬧天宮也是一樣，大鬧天宮時碰到的都是給玉帝打工的，出力但不玩命；半路碰到的都是自己出來創(chuàng)業(yè)的，比較拼命吶！。。但是如果我們把企業(yè)當(dāng)成自己的家，把老板當(dāng)成自己的家人，以老板的心態(tài)去工作，把公司的興衰成敗維系于自身，作為自己的責(zé)任，與企業(yè)同進退，一榮俱榮，這豈不是雙贏的局面？！責(zé)任是人生存的根本，把工作當(dāng)成信仰，把每一份工作當(dāng)成機遇，終有一天，我們會通過自己的努力，得到屬于自己的成功。

而想要達到這一目標，就要成為最有用的好員工，而艾莫老師告訴我們好員工必須具備：第一是心態(tài)，第二是人品，第三是性格，第四是敬業(yè)，最后才是專業(yè)。另外艾莫老師還說到要請比你成功的人吃飯，先悶頭吃，之后不斷問，最后像孔雀一樣展示自己的優(yōu)點。這不僅是懷著謙卑的心去請教別人的經(jīng)驗，也是在拉近人與人之間的距離，更是在通過學(xué)習(xí)為自己增值。今天我們在自己的工作崗位上就必須要有事業(yè)心和責(zé)任感，“只要敬業(yè)，就能有所作為”，無論往昔如何輝煌燦爛，都要以歸零的心態(tài)去面對新的生活、工作和同事，時時感恩自己的朋友、伙伴與敵人，感恩是一種生存智慧，而生活處處是沒有硝煙的戰(zhàn)爭，正是因為有了他們的存在，教會了我們成長，敢于承認自己的錯誤，并包容他人的不是，這不單是員工的第一品質(zhì)，也是我們?yōu)槿颂幨卤貍涞牡赖滤仞B(yǎng)。對于自己的本職工作要盡善盡美，隨時保持陽光心態(tài)，不怕做錯事，就怕不做事，留意細節(jié)中的魔鬼，做問題的終結(jié)者。

艾莫老師用生動的案例，詼諧的語言讓我明白了如何做好員工，真所謂感觸頗多。雖然這并不是一朝一夕能夠達成，但是用肩扛，用頭頂，用生命的力量托起超過負荷的東西，我們要以此種努力把自己打造成MVP。時刻鞭策自己的行為并努力付諸實踐，使自己有能力成為合格員工。