第一篇：聽艾莫老師講座后感想

感悟生活

聽艾莫老師講座“生命之論均衡圓滿 ”后的感想

感悟:一： 凡人有庸俗的快樂，智者有高貴的痛苦，這就話值得深思。其實每個人都會有自己的快樂和痛苦，我沒有必要去和他人比。成功、快樂、痛苦、悲傷這些感覺不是別人強加給我們的，而是我們自己感覺的。自己的心態(tài)自己決定，所以時常告訴自己：知足常樂，換一個角度看問題。

感悟二：聽完艾莫老師的第二講生命之論均衡圓滿，我也問自己在我的這一生中我究竟要成為什么樣的人？我要怎樣生活和工作？周六和周日到喀什二中聽了北京來的三位教育專家的講座，高金英老師的《做一個有價值的老師》、張景浩老師的《揚起自信的風帆》，兩位老師已是年過花甲，但他們的上課無論是語言還是精神狀態(tài)都感染著在場的每一位聽著，不知不覺時間就過去了?；貋砗笪宜季w萬千，我就是一個普普通通的老師，一個普普通通的人，我就應該做普通的事，我把普通的教學工作堅持做下去，我就會感到快樂，我就會成功。在我們學校這個集體中只要我自己努力做一個合格的普通教師、一個合格的員工，我的這一生就會是有價值的。

感悟三：艾莫老師舉例告訴我們感恩的人才會快樂、開心、成功，成功要從感恩開始。感恩是我們每一個人一生都要學習的功課，感恩是我們一生的智慧，感恩是我們人生當中的準則。不管你身處困境，心懷感恩你就能擺脫困境從新開始出發(fā)；不管你是今天富甲天下，仍然心懷感恩，感謝這個社會給你的一切；不管你遭遇別人傷害的時候，你心懷感恩，感謝這個世界你依然有存在的空間，而有一息尚存，你終將成就你想成就的事業(yè)。感恩我的學生，因為有了你們我才有用武之地，我的價值才得以體現：當我?guī)椭⒆咏鉀Q一個疑難問題，孩子獲得知識而快樂，我也會以此感到愉悅，是因你我才有了這樣的感覺，我的自我價值真正得以體現。感恩我的同事們，因為有了你們我才有了學習的榜樣；感恩我的領導們，因為有了你們的時刻提醒，我才不會犯太多的錯誤；感恩我的家人，因為有了你們我才有依靠，有了家的溫暖。感恩身邊的每一個人和經歷的每一件事，寬容地面對每一個人，你就會獲得更多的值得回味的東西。

今天的我們需要一股靜氣，心靜了，看什么做什么的時候你就會有平和的心態(tài)，就會找到自己人生的方向，有了方向你就會有明確的目標，有了目標你就會為之努力工作，在你努力工作的過程中，我們就會感到更多的快樂，我們的生命之論就會均衡圓滿。

第二篇：艾莫老師講座心得

聽艾莫老師演講心得

艾莫老師的做最有價值員工的演講，很有號召力和感染力，我們要做企業(yè)最有用的員工，需要的各方面都優(yōu)秀，學會在工作中提升自己的價值，做到事業(yè)上的成功，更重要的作為一名優(yōu)秀員工，我們要有敬業(yè)精神，在我們自己的崗位上為公司的發(fā)展做出貢獻，也實現自我價值。

在工作中，我們首先應該做到的就是做好定位，愛上自己的崗位，要記住，為金錢工作是暫時的，而為夢想和使命工作是永久的，成功沒有彩排的機會，永遠都是正式上場的姿態(tài)，在職場中一定要給自己做好定位，我們企業(yè)有強大的管理系統(tǒng)，只有做到了、做好了，得到了，才代表智慧。艾莫老師說：成功的秘密是滴水石穿。給自己定位之后，一定要堅持，把焦點放在一個地方，要學會相信，相信企業(yè)、相信別人，相信自己，好好經營自己的幌，既然選擇了就風雨無阻的堅持住。要想成為最有價值的員工，一定要放下你現在背負著得最重要的東西，跟別人同樣的付出，別人得到了，而你沒有得到你想要的，就是因為你一直背負著你認為最重要的棉花，要學會放下，這是一種歸零的心態(tài)，我們要爬上一座更高的山之前，必須要先下了山，才能去攀登，進步就是這樣，要請教師傅問題，首先要放下自己的堅持，認真的學習聆聽，只有這樣自己才能進步成長。

要堅持做好每一件事，老師說，很多人只活了30歲但是到80歲才埋。我們要看到公司的美好愿景，更要選擇相信，企業(yè)最大的成本是沒有經過訓練的員工，沒有進行系統(tǒng)學習的老板，機會與成本集合一點，相信是所有的成本。相信是一種力量，選擇相信，你就會朝著這個方向努力，把焦點放在你想要的事情上，學會堅持，做好自己，適應自己的職位，并在工作中配合他人，要明白自己毫不算好，要做到讓企業(yè)更好。聰明的人做好自己的工作，而智慧的人是配合別人，擔負自己的責任，擔負別人的責任，要學習這種心態(tài)，提升自己的價值。我們要創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，文化是環(huán)境的基礎，不好的做法只能向上面?zhèn)鬟f，糾正錯誤，不能向下面?zhèn)鞑?，而好的習慣、做法、態(tài)度等一定要向下面?zhèn)鞑?，有利于大家一起向榜樣學習。

要做一名有價值的員工，要看對公司是否有貢獻，只要表現在兩個方面，一、對企業(yè)的效益是否有貢獻，二、對企業(yè)的文化是否有貢獻。我們要知道成功的技巧，學會突

破，學會借力，用行動來達到成功。只有做了最有價值的員工，人生的舞臺才有價值。

我們每個人都想要成功，不但是為了自己，更是為了家人、朋友和一切關心愛護我們的人，想要成功首先一定要給自己一個成功的意識，有標桿或者參照，長短板組成的圓木桶，裝水多少取決于短板的高度，但是要想水裝的最多，我們要截長補短，在戰(zhàn)術

上面揚長避短，在戰(zhàn)略上面是截長補短，職場上我們要做到戰(zhàn)術與戰(zhàn)略的結合。要想成功，我們要給自己設定一個形象化，可以想象到的目標，未來的三五年我就會變成那個

樣子，一定要是自己能夠實現的。等我們做到成功的時候，自己是最高興的，所以，我們追求成功，就要全力以赴，不能抱著盡力而為的態(tài)度，要知道，成功帶給我們的不僅

僅是物質金錢，還有精神的的滿足和快樂。今天的我們不是在計劃成功就是在計劃失敗，時刻給自己激勵，不放棄，不斷在競爭中脫穎而出，不斷地學習，用心做好每件事。

優(yōu)秀的員工一定要具備敬業(yè)的精神，艾莫老師說用肩扛，用頭頂，舉起超負荷的東

西就叫努力，人類所有的財富都藏在問題的后面，我們要做到制造問題不退卻，發(fā)現問

題不抱怨，不動聲色的提拔自己。

我們要做有價值的員工，從今天開始給自己一個夢想，給自己一個目標，為自己指

定可行的計劃，并不斷地付諸行動，讓堅持成功的信念指導我們邁步向前進。

第三篇：艾莫老師講座觀后感

艾莫老師講座觀后感

公司組織了一次員工集體培訓，這體現出公司對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著實讓我受益匪淺，感觸良多。今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標?，F對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現自己的價值，把工作當做你的事業(yè)。

第二,一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。想到每次開會領導都會強調制度、衛(wèi)生、學習這幾個話題，這些都是我們發(fā)展的基礎，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實自己才能收獲成功。

第三，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標準。這是我們急需認識和學習的。

我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態(tài)做好它。其次，要不斷學習提升自己的能力，培養(yǎng)個人品德。做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)現問題不抱怨.3解決問題不居功.4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。

第四篇：艾莫講座學習心得

學習心得

觀看了艾莫老師《做最有用的員工》使我感受頗深，從中學習到很多對自己對我們更加有價值的東西，使我覺得我們每一個人對這個社會，對我們的公司、家庭都有著非常重要的地位，他告訴我們一定要做成功的人，告訴在這個成功路途中的許多方法和技巧。艾莫老師在講座中講了我們在職場中遇到所有情況，提到了很多至理名言，像，方法總比問題多；人才有舞臺才有價值等等，都給我們很多的啟發(fā)，下面我就針對方法總比問題多，談一下自己的理解和認識：如果我們在工作中遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避，我們可以換一份工作，那么下一次再遇到同樣的困難呢？再下一次呢？我們能夠一直逃避嗎？艾莫老師說：從今天開始，不要好高騖遠，不要到處周轉。要知道任何一個老板需要的都是解決問題的員工，遇到問題分析問題，發(fā)現問題解決問題，這才是一個企業(yè)真正需要的員工，無論做任何事情都要有空杯歸零的心態(tài)，主動去工作，把企業(yè)工作當作自己的事，因為只有當你敬業(yè)的時候，你才能塑造自己的價值，在工作中更不能做得過且過的人，要做工作的主人，一定要全力以赴，這要才可以發(fā)揮出你的智慧，積極的心態(tài)面對，不浪費每一秒的時間。

相信，就是未見之事之確鑿，所見之事之實底。相信，就是員工對企業(yè)的愿景和價值觀的認同。艾莫老師說：當你相信的時候就會朝著那個方向去準備。作為新入公司的一名員工，對企業(yè)文化和價值觀的認同格外重要。我很榮幸在實習期間得到了多個部門的實習機會，從而更深入的從多方面了解公司的制度和系統(tǒng)，也對公司經營理念和價值觀有了更深刻的認識，這也加深了我對公司的信任。艾莫老師說有價值的員工選擇相信，我希望做有價值的員工，我愿意相信。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。同樣，成功的秘訣不在于一蹴而就，而在于你是否能夠持之以恒。曾今有這樣一個故事：

新生開學，“今天只學一件最容易的事情，每人把胳膊盡量往前甩，然后再盡量往后甩，每天做300下?！崩蠋熣f。

一個月以后有90％人堅持。

又過一個月有僅剩80％。

一年以后，老師問：“每天還堅持300下的請舉手！”整個教室里，只有一個人舉手，他后來成為了世界上偉大的哲學家，他就是柏拉圖。

由此可見，成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大的事業(yè)，成于堅持不懈，毀于半途而廢。其實，世間最容易的事是堅持，最難的，也是堅持。說它容易，是因為只要愿意，人人都能做到；說它難，是因為能真正堅持下來的，終究只是少數人。孟子說故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。我相信成功并沒有孟子說的那么坎坷，不過是一次次微小的堅持，日積月累就是成功的基石。

第五篇：艾莫講座觀后感

做 最 有 價 值 的 員 工

————艾莫老師講座觀后感

上兩個星期，公司組織了我們觀看艾莫老師的講座視頻。每天一小時的時間積累起來使我受益匪淺，對我今后的工作有了很大的幫助！以下，是我這段時間學習的感想。

怎樣做一名最有價值員工？這是觀看完視頻后給我留下的一個值得思考的問題。以前我一直膚淺的認為工作就是換取薪水的方式，如今通過學習，我認識到了我不僅要通過工作實現自己的價值，更要做企業(yè)最有價值的一員。把自我價值融入到企業(yè)的價值中去，才能使自我價值得到最大的提升。

我們從實現價值到最有價值，前瞻的目標成為企業(yè)價值的不斷飛躍，后續(xù)的奮斗成為員工價值的有效體現。

通過學習，我理解了為什么應該在企業(yè)中做最有價值員工。但僅僅的理解是遠遠不能達到目標的。做到最有價值，成為公司的MVP，往往會比別人付出更多的努力，更多的汗水，承擔更多的責任。正所謂一份付出，一分收獲也就是這個道理。經過我自己的總結，我只要將老師所講的內容歸納為三點。

第一，我們應該認識自己的價值，自我審視。找到自己的優(yōu)點、缺點。結合實際工作取長補短，勤能補拙。有些事情的結果盡管重要，但做事情的過程更重要，因為結果好了我們會很快樂，但過程使我們感到生命很充實。有時結果并不是自己所希望的，但過程使我們感到生命的多姿多彩，因此享受過程本身就很有意義。

第二，我們通過不斷進取做到最有價值。優(yōu)秀是一種習慣。做事需要培養(yǎng)一種雙贏思維。魚死網破的時候往往最后自己都是破網里的死魚。多站在別人的角度看問題，找到互惠雙贏的機會。積極的做主動的改變者，根據原則敢作敢為，勇于承擔事情的責任，敢于實現自己的承諾。通過對事件的有效解決提高自己的價值。艾莫老師所講的退伍軍人的故事帶給了我很大的啟發(fā)，如果那名退伍軍人在尋找那家店的過程中放棄了那么他就與成功失之交臂了，學會堅持，是成功的重要因素之一。

第三，要有良好的心態(tài)。所謂良好的心態(tài)是高效工作的基石。面對工作，我們要有歸零的心態(tài)，積極的心態(tài)，感恩的心態(tài)和包容的心態(tài)。只有擺正了心態(tài)，才有了前進的航向，才能到達成功的彼岸！

最后，我相信只要有了努力的方法和堅定的信念，成功總有一天會來到我們身邊！祝愿招商證券長春部的所有同事都能夠實現自身的價值，成為企業(yè)最有用的員工！

市場部：勾興利