第一篇：圖書館志愿者管理制度

圖書館志愿者管理制度

一、志愿者成員須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)于律己，遵守社會公德，文明使用圖書館，不得利用志愿者隊隊員的身份圖書館榮譽(yù)的行為；

二、自覺遵守大通縣圖書館各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守本章程的各項原則；

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，服從學(xué)校、圖書館的指導(dǎo)，參加志愿者隊組織的各項活動，參與圖書館建設(shè)與管理，積極主動地學(xué)習(xí)圖書館業(yè)務(wù)，對圖書館工作給予支持和幫助；

四、履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念，關(guān)心圖書館，關(guān)心讀者；

五、樹立嚴(yán)格的時間觀念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和吃苦奉獻(xiàn)精神，按時段準(zhǔn)時到圖書館工作，不遲到、不早退、不無故缺席，按質(zhì)按量完成指定的工作任務(wù)和項目。未經(jīng)準(zhǔn)假不得擅自離開服務(wù)崗位，確有特殊情況需要離開服務(wù)崗位的，須經(jīng)批準(zhǔn)；

六、按時參加例會，并積極參與發(fā)言與討論，積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動；

七、關(guān)心圖書館工作，主動向組織提出工作意見和建議；

八、履行相關(guān)法律法規(guī)及團(tuán)組織、志愿者組織規(guī)定的其它義務(wù)；

九、熱愛圖書館，關(guān)心圖書館建設(shè)，積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的讀者加以規(guī)勸和指導(dǎo)；

十、工作積極認(rèn)真，具有拼搏進(jìn)取的工作精神、扎實勤奮的工作作風(fēng)；

十一、有責(zé)任心，愿意盡心為圖書館的建設(shè)和服務(wù)出謀出力；

十二、認(rèn)真完成志愿服務(wù)工作，履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念，關(guān)心圖書館，關(guān)心讀者；

十三、代表大通縣圖書館志愿者隊形象，致力于“服務(wù)圖書館、服務(wù)讀者”，積極推動大通縣圖書館精神文明建設(shè)；

十四、積極為隊伍提出創(chuàng)造性意見，致力于擴(kuò)大圖書館志愿者隊的影響力； 按時段準(zhǔn)時到圖書館工作，不遲到、不早退、不缺席，有事的須提前向館長請假；

十五、工作時認(rèn)真努力地完成所分配的各項任務(wù)，積極負(fù)責(zé)，態(tài)度端正；

十六、自覺遵守圖書館的規(guī)章制度，并規(guī)勸違反制度的讀者；

十七、積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動；

十八、積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的讀者加以規(guī)勸和指導(dǎo)；

第二篇：圖書館志愿者管理制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)隊員管理，提高服務(wù)效率，保障服務(wù)質(zhì)量，有利于工作開展，特制訂此制度。

第二條本制度適用于山東管理學(xué)院圖書館志愿者隊伍。

第二章志愿者權(quán)利及義務(wù)

第三條志愿者權(quán)利

（一）享有參加志愿者隊基本志愿服務(wù)工作及接受相關(guān)志愿培訓(xùn)的權(quán)利；

（二）有權(quán)對志愿者隊或各相關(guān)部門工作提出咨詢、意見、建議，實行監(jiān)督；

〔三〕有權(quán)優(yōu)先參加本隊組織的各項活動；

（四）有權(quán)提出困難和問題，尋求總隊給與幫助解決；

（五）有權(quán)獲得志愿者隊隊內(nèi)的榮譽(yù)和獎勵；

（六）有權(quán)申請退隊，隊員提出退隊申請，經(jīng)上級同意后方可退隊。第四條志愿者基本義務(wù)：

〔一〕志愿者成員須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)于律己，遵守社會公德，言行符合山東管理學(xué)院學(xué)生形象，發(fā)揮模范帶頭作用，文明使用圖書館，不得利用志愿者隊隊員的身份做出有損志愿者隊或圖書館榮譽(yù)的行為； 〔二〕自覺遵守山東管理學(xué)院及山東管理學(xué)院圖書館各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守本章程的各項原則，自覺維護(hù)共青團(tuán)組織、志愿者組織和圖書館以及學(xué)校的形象，維護(hù)志愿者隊的合法權(quán)益；

〔三〕服從領(lǐng)導(dǎo)，服從學(xué)校、圖書館的指導(dǎo)，參加志愿者隊組織的各項活動，參與圖書館建設(shè)與管理，積極主動地學(xué)習(xí)圖書館業(yè)務(wù)，對圖書館工作給予支持和幫助；

（四）履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念，關(guān)心圖書館，關(guān)心讀者；

〔五〕樹立嚴(yán)格的時間觀念，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和吃苦奉獻(xiàn)精神，按時段準(zhǔn)時到圖書館工作，不遲到、不早退、不無故缺席，按質(zhì)按量完成指定的工作任務(wù)和項目。未經(jīng)準(zhǔn)假不得擅自離開服務(wù)崗位，確有特殊情況需要離開服務(wù)崗位的，須經(jīng)批準(zhǔn)；

〔六〕按時參加例會，并積極參與發(fā)言與討論，積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動；

（七）關(guān)心隊伍工作，主動向組織提出工作意見和建議；

（八）履行相關(guān)法律法規(guī)及團(tuán)組織、志愿者組織規(guī)定的其它義務(wù)。

（九）志愿者不得在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下以志愿者隊伍的名義參加任何性質(zhì)的活動。

第三章隊伍條件及任務(wù)

第五條隊員條件

申請加入山東管理學(xué)院圖書館志愿者隊伍必須具備下列條件： 〔一〕遵守國家法律、法令、法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度以及圖書館志愿者隊的相關(guān)規(guī)定，以自身的行動，不斷努力學(xué)習(xí)提高自身的綜合素質(zhì)，實踐志愿者精神，把愛心奉獻(xiàn)給社會和需要幫助的人； 〔二〕擁護(hù)志愿者隊章程，志愿加入志愿者隊；

（三）熱愛圖書館，關(guān)心圖書館建設(shè)，積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的同學(xué)加以規(guī)勸和指導(dǎo)；

〔四〕工作積極認(rèn)真，具有拼搏進(jìn)取的工作精神、扎實勤奮的工作作風(fēng)；

〔五〕有責(zé)任心，愿意盡心為圖書館志愿者隊的建設(shè)和服務(wù)出謀出力。

第六條隊員任務(wù)

（一）認(rèn)真完成志愿服務(wù)工作，履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念，關(guān)心圖書館，關(guān)心讀者；

（二）代表山東管理學(xué)院圖書館志愿者隊形象，致力于“服務(wù)圖書館、服務(wù)讀者”，積極推動山東管理學(xué)院圖書館精神文明建設(shè)；

（三）積極為隊伍提出創(chuàng)造性意見，致力于擴(kuò)大圖書館志愿者隊的影響力；

第四章工作要求

第七條按時段準(zhǔn)時到圖書館工作，不遲到、不早退、不缺席，有事的成員須提前向該組組長請假，組長將隊員的請假情況和原因整理好后上報。隊員連同例會兩次無故不到或四次請假未到視為自動離隊。第八條工作時認(rèn)真努力地完成所分配的各項任務(wù)，積極負(fù)責(zé)，態(tài)度端正。

第九條自覺遵守圖書館的規(guī)章制度，并規(guī)勸違反制度的同學(xué)。第十條按時參加志愿者隊的例會，積極發(fā)言，表達(dá)自己的思想和看法，并且提出意見和建議。

第十一條積極參加、策劃以及組織圖書館和志愿者隊的各種活動。第十二條積極宣傳愛書、愛館，文明使用圖書館，對行為不文明的同學(xué)加以規(guī)勸和指導(dǎo)。

第五章隊員選拔

第十三條凡系山東管理學(xué)院全日制學(xué)生，每天保證1-2節(jié)課余時間在館內(nèi)工作，不分年齡、性別、籍貫，政治面貌及宗教信仰均有機(jī)會成為本隊成員。

第十四條每學(xué)期初隊伍將會開展招新工作，符合條件的學(xué)生可在招新期間提出入隊申請。第十五條入隊程序：

（一）填寫入隊申請書；

（二）篩表：根據(jù)入隊申請書，篩選一定人數(shù)參加面試；

（三）面試：根據(jù)面試情況，選出預(yù)訂人數(shù)的申請者；

（四）培訓(xùn)：有圖書館老師對所有隊員進(jìn)行統(tǒng)一的上書、排書等知識的培訓(xùn)；

（五）考察：經(jīng)一個月考察合格者方可留隊，不合格者由志愿者隊長給出明確理由；

以上程序通過后方可正式成為山東管理學(xué)院圖書館志愿者隊注冊隊員，辦公室統(tǒng)一對新隊員建立檔案，保管信息；

第十六條每學(xué)期期末隊伍進(jìn)行留隊人員統(tǒng)計，隊員可根據(jù)自身情況自行選擇是否留隊，根據(jù)留隊人數(shù)，確定下學(xué)期招新人數(shù)。

第十七條對于不符合條件的隊員，隊長有權(quán)利剝奪其繼續(xù)留隊的權(quán)利，須上報圖書館領(lǐng)導(dǎo)。

第十八條組長和隊員換屆：每學(xué)期更換一次組長和隊員，組長和隊員均在新學(xué)期面向全校重新招募。老隊員若想繼續(xù)參加也需重新報名登記，但享有優(yōu)先權(quán)。組長由隊長任命。

第六章隊員獎懲

第十九條為激勵隊員，進(jìn)一步調(diào)動隊員責(zé)任心和積極性，健全完善隊員管理制度，特制訂此章。第二十條獎懲要求：

（一）公開、公正；

（二）實事求是；

（三）不搞形式、及時兌現(xiàn)；

（四）對外公布。

第二十一條獎勵原則：實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。

第二十二條獎勵方式：

（一）口頭表揚(yáng)；

（二）通報表揚(yáng)；

（三）發(fā)獎狀、證書；

（四）授予稱號； 第二十三條獎勵種類：

一、每季度志愿者之星的評選 1.評選時間：工作時期內(nèi)的每一季度

2.評選對象：本季度參與志愿者工作的所有隊員 3.評選程序：各小組組長根據(jù)本組隊員的工作情況向隊長推薦，隊長根據(jù)被推薦人進(jìn)行綜合考評與比較選出志愿者之星，并及時上報。

二、每季度優(yōu)秀組長的評選

1.評選時間：工作時期內(nèi)的每一季度

2.評選對象：本季度參與志愿者工作的所有組長

3.評選程序：隊長根據(jù)該組的工作情況和組長的工作與活動表現(xiàn)謹(jǐn)向綜合考評選出每季度的優(yōu)秀組長，并及時上報。

三、學(xué)期十佳志愿者的評選

本隊的非組長志愿者均有參選資格。人數(shù)為每學(xué)期10人，如有特殊情況可以適當(dāng)增減。在每學(xué)期總結(jié)大會之前選出。具體辦法如下：

（一）每個隊員給定底分100分；

（二）以下情形給予加分：

1.準(zhǔn)時上班，認(rèn)真工作，表現(xiàn)突出，經(jīng)組長推薦，隊長確認(rèn)，給予加1分，每組不限人數(shù)，一般每周不多于3名；

2.被評為當(dāng)季度志愿者之星，加2分；寫工作心得的每次加1分； 3.參加隊內(nèi)活動，每次參與加1分，在比賽中獲得第一名加3分（包括前述1分，下同），第二名加2分，第三名加1分；

4.參加隊間聯(lián)誼活動，每次參與加1分，若為競技活動，贏得比賽，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分； 5.參與到總隊活動的組織和策劃，每次加2分； 6.積極參與到例會的各項活動的加0.5分； 7.積極參加總隊活動的相應(yīng)加1分；

8.其他加分情況，由隊長酌情決定，報請圖書館老師批準(zhǔn)。

（三）以下情形進(jìn)行減分：

1.無故缺席例會和工作每次扣4分； 2.請假，沒有參加工作和例會每次扣1分； 3.工作早退遲到者每次扣0.5分； 4.怠工，不積極工作者，每次扣0.5分；

5.只簽到，卻沒有參加工作，每次被發(fā)現(xiàn)扣5分； 6.特殊情況，如全校考試等，不扣分；

7.其他有損志愿者名譽(yù)或者違反紀(jì)律的情況，酌情決定。8.如出現(xiàn)隊員調(diào)換時段的，視為志愿上班，原時段仍然算請假，相應(yīng)扣分；

9.其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的，參見章程及相關(guān)制度。

五、學(xué)期優(yōu)秀組長的評選

本隊的組長均有參選資格。人數(shù)為每學(xué)期2人，如有特殊情況可以適當(dāng)增減。在每學(xué)期總結(jié)大會之前選出。具體評選辦法如下：

（一）每個組長給底分100分；

（二）以下情況加分：

1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織好本組工作，當(dāng)次工作本組全勤的，每次加2分； 2.組長被評為當(dāng)季度優(yōu)秀組長的，每次加2分；

3.參加總隊比賽性質(zhì)活動，每有一位組員參加給組長加0.5分，但是每次最高不超過3分；贏得比賽，第一名加3，第二名加2分，第三名加1分；

4.參加總隊聯(lián)誼活動，每有一位組員參加加1分，但每次不超過3分；

5.參與總隊活動的組織和策劃，每次加2分 6.其他加分情況，報請分隊長，酌情加分。

（三）以下情形減分：

1.本組隊員缺席1人不扣分，缺席兩人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此類推，最多每次不超過3分；組員早退遲到的，每人次扣0.5分；特殊情況如全校統(tǒng)考或者放假等，不扣分；每次組長無故缺席的，扣5分；請假的，每次扣2分；早退遲到的扣1.5分；

2.每次活動，如隊內(nèi)隊間活動等，沒有積極組織本組成員參加的，視活動性質(zhì)酌情扣分，沒有組員參加的，每次扣2分；

3.每次例會，缺席1人不扣分，缺席兩人扣0.5分，缺席三人扣1.5分，以此類推，最多每次不超過3分；

4.對于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的組長，經(jīng)組員提議，隊長決定，視情況給予警告或者撤職；

5.本組的組員因各種原因被強(qiáng)制離隊的，每人次扣2分，自愿離隊的不扣分；

6.其他減分情況，報請隊長決定酌情扣分。第二十四條懲罰形式：

（一）批評：

（二）警告；

（三）退隊；

第二十五條有下列情況（參考）的隊員，經(jīng)分隊長上報、委員會討論，視情節(jié)嚴(yán)重，給予不同形式的處分：

（一）違反山東管理學(xué)院圖書館規(guī)章制度；

（二）工作中不帶工作牌，態(tài)度散漫等；

（三）無故缺席工作、會議、活動；

（四）做出有損志愿者形象的行為者； 第七章附則

第二十五條本制度至發(fā)布之日起試行。

第二十六條本制度最終解釋權(quán)歸山東管理學(xué)院圖書館志愿者隊。

山東管理學(xué)院圖書館志愿者隊

2015年7月

第三篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會青年志愿者協(xié)會組織

青年職工開展學(xué)雷鋒活動

為了弘揚(yáng)雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌，圖書館工會、圖書館青年志愿者協(xié)會組織館內(nèi)部分青年志愿者及學(xué)生對新改造的消防通道、隔離間進(jìn)行了衛(wèi)生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新?；顒蝇F(xiàn)場，熱火朝天，教工學(xué)生還就“發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌”進(jìn)行了文明禮儀、環(huán)境衛(wèi)生等方面的宣講勸導(dǎo)。經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，清掃過后的七八個房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務(wù)隊自組建以來，已吸引了數(shù)十名職工報名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協(xié)會這個平臺上，積極奉獻(xiàn)自己的愛心，為廣大職工學(xué)生辦實事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽(yù)。

青年志愿者活動是新形勢下學(xué)雷鋒活動的深化和延續(xù)，具有鮮明的時代特征，符合當(dāng)代青年的特點，更容易激發(fā)青年的參與熱情。今后我們要繼續(xù)高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”青年志愿者的服務(wù)精神，為醫(yī)科大學(xué)圖書館的轉(zhuǎn)型與騰飛奉獻(xiàn)自己的青春年華。

圖書館工會 2015年3月16日

第四篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方 法，以使紀(jì)檢效果最佳。

2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴(yán)格守時的人，不論是開會還是其他事情。

5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責(zé)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位 干事的特長。

（2）團(tuán)結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保證活動順利進(jìn)行。

安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則 3.干事職責(zé)：

（1）認(rèn)真完成分配的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。

（2）對部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規(guī)則

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。

（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根 據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不 合格者應(yīng)予辭退。

（3）納新要求：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2．懲罰制度

（1）例會遲到累計三次記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。3.獎勵制度

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會上進(jìn)行表揚(yáng)。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機(jī)會。

總結(jié)匯報

1．紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時間統(tǒng)計每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時間統(tǒng)計。

2.統(tǒng)計時間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計表，再及時將電子表格填好發(fā)到部長 郵箱。

3.活動結(jié)束后，每位干事寫好活動總結(jié)，提出問題并在例會上進(jìn)行討論。

4.學(xué)期結(jié)束時，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€學(xué)期的收獲，也可以提出大家 的新想法?？记诩?xì)則

1.請假：有事確實不能參加會議者，需及時向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退：會議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應(yīng)到會議，會議進(jìn)行十分鐘后任未到者，視為缺勤

第五篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

安工大圖書館志愿者規(guī)章制度條例

總 則

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。

第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動員、發(fā)動青年，以個人或集體名義報名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條 組織原則：活動組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動實施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

第五條 服務(wù)口號：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻(xiàn)。

第一章 圖書館志愿者守則

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求： 第一條 堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條 模范遵守各項規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條 以自身的行動倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給讀者，實踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

第四條 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。第六條 顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

第二章 志愿者紀(jì)律

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章

經(jīng)費 第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團(tuán)體。

第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來源主要為：社會的贊助和捐贈及其他的合法收入。

第四章 登記制度

服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實行書面登記制度。

第五章 檔案管理制度

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

第六章 培訓(xùn)制度

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn)，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。

第七章 監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊完成圖書館志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。