第一篇：工會(huì)干部培訓(xùn)

2014年度工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度

2014.9墨埠定制

根據(jù)省工會(huì)文件要求，為全面提高我校工會(huì)干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本制度

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升我校工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)

圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過(guò)多種培訓(xùn)方式，使干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)得到強(qiáng)化，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面及突發(fā)事件的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高，引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。

三、主要任務(wù)

（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分級(jí)分類培訓(xùn)的原則，認(rèn)真辦好本校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)提高。加大其他工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實(shí)際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對(duì)性地分期分批開(kāi)展培訓(xùn)。努力完成至2011年全校工會(huì)專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。

（二）大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

我校工會(huì)要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開(kāi)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，工會(huì)全體人員本年度年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計(jì)不得少于40學(xué)時(shí)；目前，全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)已正式開(kāi)通，該平臺(tái)是專門(mén)為各級(jí)工會(huì)干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動(dòng)等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。

（三）積極做好外出培訓(xùn)

本年度，全區(qū)工會(huì)將按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，安排各類培訓(xùn)。我校工會(huì)要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。外出培訓(xùn)要采取“帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報(bào)”的培訓(xùn)模式，切實(shí)提升培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。

四、保障措施

（一）強(qiáng)師資力量，提高師資水平。加強(qiáng)自身師資隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、組織交流、學(xué)習(xí)深造等方式，不斷提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。

（二）嚴(yán)格教學(xué)管理，健全考核機(jī)制。全面加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，選擇部分班次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)論文等進(jìn)行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費(fèi)投入。始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會(huì)事業(yè)順利發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。安排一定的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

第二篇：工會(huì)干部培訓(xùn)稿

工會(huì)培訓(xùn)稿

一、立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會(huì)組織建設(shè)能力

夯實(shí)基層工會(huì)是做好工會(huì)全部工作的基石。黨對(duì)工會(huì)工作的要求和工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)最終要靠基層工會(huì)去貫徹去落實(shí)，我們要從依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，做到“三個(gè)突出”，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作新局面。

突出群眾意識(shí)。要牢固樹(shù)立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。

突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制，加大源頭參與力度，為工會(huì)工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的原動(dòng)力。努力營(yíng)造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會(huì)組織才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。

突出參與改革。要以醫(yī)改為契機(jī)，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進(jìn)程，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，要探索和改進(jìn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會(huì)工作創(chuàng)新能力

工會(huì)組織要積極推進(jìn)黨群共建，黨工共建，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工為載體，認(rèn)真開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷提高職工素質(zhì)。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進(jìn)人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的全面開(kāi)展。

要開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、搞好評(píng)先樹(shù)模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵(lì)廣大職工，要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。

要發(fā)展先進(jìn)文化，改革和發(fā)展需要先進(jìn)的單位文化底蘊(yùn)作支撐。要堅(jiān)持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。要鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開(kāi)展多層次、多門(mén)類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步活躍單位的文體活動(dòng)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。

三、突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力

工會(huì)組織要提高對(duì)維權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實(shí)。

要切實(shí)把握好三個(gè)關(guān)系。提高工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國(guó)家整體利益、單位整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是實(shí)施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會(huì)涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革

中既要通過(guò)多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進(jìn)程中可能會(huì)有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。

進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要積極參與單位各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過(guò)程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，提高職代會(huì)質(zhì)量。要進(jìn)一步推行職代會(huì)申報(bào)制、議案預(yù)審制、重大事項(xiàng)票決制。深化職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、各專門(mén)委員會(huì)、班組民管會(huì)制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和有效途徑。切實(shí)加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。

要加大院務(wù)公開(kāi)力度。推行院務(wù)公開(kāi)制度是實(shí)現(xiàn)黨的十六屆四中全會(huì)提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使院務(wù)公開(kāi)不斷拓展、全面推開(kāi)。要不斷深化院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，抓住單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，提高公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開(kāi)欄、院情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開(kāi)形式。努力把院務(wù)公開(kāi)的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開(kāi)不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。

搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。堅(jiān)持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助。開(kāi)展好由工會(huì)牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動(dòng)。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對(duì)未納入地方低保的職工家庭，主動(dòng)與地方有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)?；?、制度化。同時(shí)要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)。確保不讓一個(gè)為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過(guò)不去，不讓一個(gè)特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個(gè)困難職工子女上不了學(xué)。

維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開(kāi)展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識(shí)，為女職工搭建成才平臺(tái)，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動(dòng)，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢(shì)和作用。

做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同時(shí)要通過(guò)調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

規(guī)范化、制度化、法制化。要建立法律援助體系，通過(guò)宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢(shì)群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。

四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會(huì)工作能力

努力培育“知識(shí)型”工會(huì)干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想、四中全會(huì)和“兩會(huì)”精神、法律知識(shí)和工會(huì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。要著重加強(qiáng)三個(gè)“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素開(kāi)展工作。二是要提高工作落實(shí)能力，工作是否有成效主要看落實(shí)的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實(shí)有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會(huì)工作的活力之源，要不斷研究新情況新問(wèn)題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)和緊迫感。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會(huì)在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭(zhēng)?！备?jìng)賽考核辦法，把建家重點(diǎn)放到車間、班組去，使之更貼近實(shí)際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。

進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。在改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會(huì)組織活動(dòng)有序開(kāi)展和工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。

不斷提高工會(huì)工作效率。要加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的信息溝通，及時(shí)反映廣大群眾的心聲。要抓好工會(huì)系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作資源共享，加快工會(huì)系統(tǒng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，全面提升自動(dòng)化辦公水平，確保工會(huì)系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。

同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時(shí)代和重要時(shí)期，改革銳不可擋、發(fā)展時(shí)不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級(jí)任重而道遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、萬(wàn)眾一心，為推進(jìn)跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造更加美好未來(lái)而闊步前進(jìn)、努力奮斗！

第三篇：2011年工會(huì)干部培訓(xùn)

工會(huì)干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

按照我廠今年的培訓(xùn)計(jì)劃，今天下午在這里舉辦廠工會(huì)干部培訓(xùn)班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會(huì)干部請(qǐng)來(lái)參加培訓(xùn)，共同探討工會(huì)工作，這充分說(shuō)明了這次培訓(xùn)班的重要性，也說(shuō)明了廠黨政對(duì)工會(huì)工作的重視。舉辦這期培訓(xùn)班，主要是為了加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，使之更加適應(yīng)新形勢(shì)下的工會(huì)工作要求。要搞好工會(huì)工作就必須學(xué)習(xí)和掌握工會(huì)工作。工會(huì)工作是一門(mén)博大精深的學(xué)問(wèn)。它包含了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、文化、社會(huì)生活等十分廣泛的內(nèi)容，需要我們從事工會(huì)工作的同志花時(shí)間去學(xué)習(xí)、去掌握、去鉆研、去探討，并把這些知識(shí)融會(huì)貫通和應(yīng)用到我們的實(shí)際工作中，通過(guò)實(shí)踐不斷創(chuàng)新和豐富它的內(nèi)涵。工會(huì)干部學(xué)習(xí)的方法有很多，組織和參加短期培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，是提高工會(huì)干部素質(zhì)的一種傳統(tǒng)的、行之有效的辦法和手段。近一段時(shí)間我廠有不少同志新到工會(huì)崗位上工作，他們正需要了解和掌握工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)與工作方法。這次廠工會(huì)舉辦基層工會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì)于在提高廣大基層工會(huì)干部的思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，推動(dòng)廠工會(huì)工作的全面發(fā)展具有十分重要的意義，并將起到積極的促進(jìn)作用。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的主動(dòng)性

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來(lái)是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的?；鶎庸?huì)干部的素質(zhì)如何直接關(guān)系到工會(huì)工作能否圍繞生產(chǎn)中心、服務(wù)經(jīng)營(yíng)大局和發(fā)揮好作用的問(wèn)題。首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。黨號(hào)召我們要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，增強(qiáng)國(guó)民的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。我們應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、增強(qiáng)新本領(lǐng)、開(kāi)創(chuàng)新局面，要緊密結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，力求用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)工會(huì)工作，使我們認(rèn)識(shí)上有新提高，實(shí)踐上有新發(fā)展，工作上有新作為。其次要自覺(jué)服務(wù)大局。我廠提出“樹(shù)信心，鼓干勁，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新成績(jī)向黨的十七大獻(xiàn)禮！”的口號(hào)，“十月十四日前完成全年生產(chǎn)任務(wù)的90％”的既定目標(biāo)，這是我廠近一時(shí)期的工作主線，也是全廠的工作大局。工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，我們開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)工作，始終是為黨的目標(biāo)任務(wù)服務(wù)的，所以圍繞廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來(lái)，聚精會(huì)神搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展，是新世紀(jì)新階段工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。我們各級(jí)工會(huì)當(dāng)前的一切工作，就是要服從服務(wù)于這個(gè)大局，從各車間、各分會(huì)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持和諧發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)把我們的思想統(tǒng)一到廠黨委的決策和部署上來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。第三要積極發(fā)揮作用。工會(huì)要在改革發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各分會(huì)要以努力實(shí)現(xiàn)廠加速發(fā)展為己任，發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。

二、立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新突破

按照公司工會(huì)的要求，我們要立足實(shí)際，巧設(shè)載體，突出特色，樹(shù)立典型，激發(fā)基層工會(huì)組織活力，第一，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。一要組織廣大職工實(shí)施各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹(shù)立“洛銅是我家，我為自己干”的工作理念，克服各種困難，出色完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；二是要切實(shí)組織好多種形式的技術(shù)業(yè)務(wù)選拔賽，教育廣大職工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的思想，努力爭(zhēng)當(dāng)“首席員工”，要通過(guò)崗位培訓(xùn)、崗位練兵、培養(yǎng)出一大批技術(shù)能手，使職工隊(duì)伍的技術(shù)水平不斷滿足我廠發(fā)展需要；三是要積極引導(dǎo)廣大職工圍繞企業(yè)管理的方方面面，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，要通過(guò)工藝技術(shù)小革新小發(fā)明小創(chuàng)造，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為增強(qiáng)我廠參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力提供有力保障。第二，要不斷提高服務(wù)能力。中國(guó)工會(huì)十四大提出了“努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的作用更加突出；切實(shí)為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益的效果更加顯著；積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系，機(jī)制建設(shè)更加完善；加快工會(huì)組織建設(shè)步伐，基層工會(huì)工作更加活躍；推進(jìn)自身改革和建設(shè)，工會(huì)組織吸引、凝聚力更加增強(qiáng)；廣泛開(kāi)展對(duì)外交流與合作，中國(guó)工會(huì)國(guó)際影響更加擴(kuò)大”等目標(biāo)任務(wù)。從工會(huì)工作的實(shí)際來(lái)看，工會(huì)工作就是要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。一是要更新思想觀念。自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣中形成解放思想、實(shí)事求是的生動(dòng)局面。二是要重視理論創(chuàng)新。要堅(jiān)持理論與實(shí)踐、主觀與客觀、繼承與創(chuàng)新、堅(jiān)持與發(fā)展的辨證統(tǒng)一，用馬克思主義科學(xué)的世界觀和方法論指導(dǎo)研究新情況，解決新問(wèn)題。要注重對(duì)工人階級(jí)發(fā)展變化和工會(huì)基本理論問(wèn)題，特別是工會(huì)當(dāng)前面臨的重大理論問(wèn)題加以研究，用理論創(chuàng)新推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新。三是要更新工作方法，逐步建立精干效能、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)權(quán)明確、重點(diǎn)突出、互相配套的組織機(jī)構(gòu)和工作系統(tǒng)，積極采取對(duì)上爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)外爭(zhēng)取支持、對(duì)內(nèi)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、對(duì)群眾多辦實(shí)事的行之有效的措施方法，進(jìn)一步提高整體工作水平。四是探索工作新形式。以班組建設(shè)為切入點(diǎn)，以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，理順組織體制，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，探索和總結(jié)出新方法和新經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)建立職代會(huì)、集體合同、廠務(wù)公開(kāi)等適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的活動(dòng)，鞏固建會(huì)成果，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力，真正做到工會(huì)建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，將我廠工會(huì)工作積極穩(wěn)妥地推開(kāi)。

三、履行職能，不辱使命，把職工維權(quán)工作落到實(shí)處

第一，要認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)。維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求。工會(huì)的基本職責(zé)是代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。這幾年工會(huì)突出維權(quán)，圍繞維護(hù)好代表好實(shí)現(xiàn)好職工的權(quán)益，做了大量的工作，但我們很多職工感覺(jué)不到工會(huì)在做什么，感覺(jué)不到工會(huì)為他們做了什么，這說(shuō)明我們?cè)趯?shí)際工作中有錯(cuò)位現(xiàn)象，工會(huì)做的工作并不是職工最需要的，而職工最關(guān)心、最需要解決的問(wèn)題卻沒(méi)有做到位。我們很多工會(huì)工作很出色，但社會(huì)評(píng)價(jià)并不高，這值得我們反思。因此，必須加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。要糾正維權(quán)工作存在的重形式輕實(shí)效，重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。第二，要確保職工維權(quán)工作取得實(shí)效。要以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工維權(quán)，真正使工會(huì)代表職工利益，在工作中要把職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，盡心盡力地為困難職工排憂解難，在參與和幫扶過(guò)程中，切實(shí)表達(dá)職工的愿望和要求，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。要圍繞職工最關(guān)心最迫切需要解決的困難問(wèn)題來(lái)落實(shí)，當(dāng)前要特別關(guān)心弱勢(shì)群體，對(duì)他們的問(wèn)題，一定要帶著深厚的感情去了解、去解決，要把我廠職工的情況及時(shí)與有關(guān)部門(mén)溝通，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工主人翁精神，真正把職工維權(quán)工作落到實(shí)處。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是社會(huì)主義國(guó)家的重要政治支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)應(yīng)當(dāng)在維護(hù)黨的執(zhí)政地位，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，帶領(lǐng)廣大職工群眾全面建設(shè)小康社會(huì)的實(shí)踐中充分發(fā)揮自己的作用。

這次我廠工會(huì)干部培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，希望參加培訓(xùn)班的各位同志珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際進(jìn)行研討和交流，并把學(xué)到的知識(shí)和方法運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中去，不斷提高自己的工作能力和工作水平。同時(shí)，希望大家加強(qiáng)對(duì)工運(yùn)理論的研究，勤于思考，勇于探索，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的方法和途徑，總結(jié)推廣切實(shí)可行的工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)我廠工會(huì)工作的改革發(fā)展，促進(jìn)我廠工會(huì)工作整體水平的提高，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期我廠工會(huì)工作新局面，不辜負(fù)全廠職工對(duì)我們的期望。

第四篇：2013工會(huì)干部培訓(xùn)通知

陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)

關(guān)于舉辦集團(tuán)公司2013工會(huì)干部培訓(xùn)班的通知

集團(tuán)公司所屬各單位工會(huì)：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，根據(jù)工作安排，集團(tuán)公司工會(huì)定于7月下旬在漢中舉辦2013工會(huì)干部培訓(xùn)班?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)范圍

集團(tuán)公司所屬各單位（及礦處級(jí)單位）工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）、工會(huì)副主席、女工主任（負(fù)責(zé)人）、各部長(zhǎng)、專干（具體名額分配見(jiàn)附表1，含參加半年工會(huì)主席例會(huì)的各單位工會(huì)主席）。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、中國(guó)夢(mèng)﹒勞動(dòng)美

2、建設(shè)五型工會(huì)組織

3、新修改頒布的《勞動(dòng)合同法》

三、培訓(xùn)時(shí)間

7月24日至7月27日，報(bào)到時(shí)間為7月23日（星期二）下午15:00-17:00。

四、培訓(xùn)地點(diǎn)

漢中郵政大酒店（地址：陜西省漢中市中央大道中段。行車路線：西漢高速南鄭出口駛出高速，前往市區(qū)方向，至第三個(gè)紅路燈向北經(jīng)過(guò)漢江一號(hào)大橋，至漢中郵政大酒店）。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1、培訓(xùn)期間統(tǒng)一安排食宿，教材、培訓(xùn)、食宿等費(fèi)用1900元/人。

2、培訓(xùn)期間將召開(kāi)集團(tuán)公司工會(huì)半年主席例會(huì)，銅川、韓城、澄合、蒲白、彬長(zhǎng)、神南、陜化、實(shí)業(yè)8個(gè)單位將在會(huì)上進(jìn)行單項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)交流。

3、請(qǐng)各單位務(wù)必于7月15日15:00前將參加培訓(xùn)人員報(bào)名表（附表2）電子版報(bào)陜南投資公司。

聯(lián)系人：肖陽(yáng)手機(jī)：*** 郵箱：183540613@qq.com

附件：

1、各單位參加工會(huì)干部培訓(xùn)班名額分配表

2、各基層單位工會(huì)參加培訓(xùn)人員報(bào)名表

陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司工會(huì)2013年7月11日

附件1：各單位參加工會(huì)干部培訓(xùn)班名額分配表

附件2：

各單位工會(huì)參加培訓(xùn)人員報(bào)名表

單位名稱：

聯(lián) 系 人：聯(lián)系人電話：

第五篇：工會(huì)干部培訓(xùn)心得

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班

心得報(bào)告

感謝深圳市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)給予我參加這次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn)，感受到深圳市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利所做的積極貢獻(xiàn)，在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。

首先學(xué)習(xí)到的是安全生產(chǎn)管理，通過(guò)老師對(duì)一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴(yán)重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)巨大損，重大事件還會(huì)給國(guó)家及社會(huì)帶來(lái)巨大災(zāi)難，所以安全永遠(yuǎn)要放在第一位。

安全生產(chǎn)是應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，社會(huì)發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級(jí)安全監(jiān)察、檢測(cè)檢驗(yàn)、宣傳教育、情報(bào)信息及科學(xué)研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國(guó)家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對(duì)國(guó)家，企業(yè)，人民生命安全及財(cái)產(chǎn)損失。目前國(guó)內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂(lè)觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的不同造成企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實(shí)際負(fù)責(zé)人不了解《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，仍以為安全生產(chǎn)由國(guó)家政府主導(dǎo)，政府未查出即是合法，他人沒(méi)遵守我也不用遵守；三是各級(jí)監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，部分企業(yè)只抓經(jīng)濟(jì)而忽視安全生產(chǎn)，是近年來(lái)不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢？第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程，第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，第三組織制定實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案，第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性，第五及時(shí)加強(qiáng)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。如果沒(méi)有做好安全生產(chǎn)工作將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理加強(qiáng)改善，將各級(jí)行政部門(mén)的第一副手抓安全生產(chǎn)，雙軌制的推出等等，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理的重視，及不斷改善。

其次學(xué)習(xí)了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識(shí)，同樣老師也用了幾個(gè)典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性，有些勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會(huì)是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒(méi)有完全康復(fù)的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來(lái)嚴(yán)重威害，還會(huì)給家庭、親人帶來(lái)災(zāi)難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，會(huì)受到政府監(jiān)管部門(mén)罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會(huì)受到社會(huì)廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽(yù)受損，客戶減少，有的企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見(jiàn)，職業(yè)衛(wèi)生防治對(duì)勞動(dòng)者及企業(yè)都非常重要。

第三學(xué)習(xí)了事故調(diào)查處理方面的知識(shí)和對(duì)特種設(shè)備的監(jiān)管制度，明白因未受到國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，私自造假，或?qū)μ胤N設(shè)備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴(yán)重后果，并對(duì)事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是：國(guó)家法律規(guī)定事故調(diào)查處理，必須有工會(huì)人員在場(chǎng)所，否則得出的事故

處理結(jié)果卻為非法，沒(méi)有合法性，而且工會(huì)有權(quán)指出事故的責(zé)任人，首次明白工會(huì)有如此大的做用。接下來(lái)就是對(duì)特種設(shè)備的了解，重要的一點(diǎn)是：特種設(shè)備須取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)，檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用，對(duì)特種設(shè)備操作者要經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗。

最后也是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，首先了解什么是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施。在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的指導(dǎo)思想是：發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、群專結(jié)合、依法監(jiān)督。及勞動(dòng)保護(hù)的管理制度，第一條安全衛(wèi)生責(zé)任制度，第二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施三同時(shí)制度，第三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度，第四條勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度。明白工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要做的哪些基本事項(xiàng)，總休原則來(lái)講是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，突出群眾工作特色，側(cè)重防預(yù)防內(nèi)容為主，力求監(jiān)督參與實(shí)效。并對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的組織建設(shè)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制效強(qiáng)清楚的識(shí)認(rèn)。

對(duì)一個(gè)處于社會(huì)底層的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就是符身符保護(hù)傘，但有的企業(yè)知道工會(huì)這么一個(gè)組織，或在其公司建立起工會(huì)組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護(hù)勞動(dòng)都的合法權(quán)益，還有很多的企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有工會(huì)組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營(yíng)者跟本就沒(méi)有工會(huì)這個(gè)概念，所以勞動(dòng)者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響工會(huì)的正常工作展開(kāi)。

隨著工會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)家在規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)保護(hù)工作，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益不斷加強(qiáng)，工會(huì)保護(hù)工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會(huì)會(huì)越辦越好，每一個(gè)勞動(dòng)者能受到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓(xùn)所學(xué)到的一些知識(shí)，能用在工作上，學(xué)好用好，邊作邊學(xué)，好好服務(wù)于身邊的所有同事。

報(bào)告人： 孫**

2011年12月20日

***事業(yè)單位