第一篇：主題教育工作總結

主題教育工作總結

針對我局作風建設，局里組織了一次全局職工問卷調查，調研、探討職工中的作風問題和誠信狀況，提出解決方案，以下是小編收集整理主題教育工作總結的相關資料，歡迎閱讀！

主題教育工作總結1 誠實守信是當代公務員必備的最基本的思想道德品質，是我局作風的基本體現(xiàn)，也是食藥監(jiān)系統(tǒng)行風建設的目標之一，針對目前社會上種種不誠信現(xiàn)狀，我局適時提出在全體干部職工中開展誠信教育的活動，對提高本局食品藥品監(jiān)管質量、迎接省級文明單位考核組的考核具有重要意義。我局根據(jù)云南省文明單位文檔測評表的考核內容，將作風建設作為我局本年度工作的重點，結合誠信教育的內容，力求教育的針對性和有效性重要內容。

接到上級文件后，以局長陸文頻同志為組長的工作領導小組高度重視，4月4日召開局領導班子局務會議，專門研究我局職工的誠信教育及作風建設問題，學習有關文件，提高認識，制定實施計劃和方案，精心組織部署這項工作。為積極配合并確保我局作風建設教育活動的順利開展，特成立xx縣食品藥品監(jiān)督管理局作風建設工作領導小組，小組以局長和紀檢組長牽頭，辦公室負責具體工作，工作組成員涵蓋各科室負責人，這是長期開展作風建設和全體干部職工誠信教育的基本保障。

教育有針對性。針對我局作風建設，局里組織了一次全局職工問卷調查，調研、探討職工中的作風問題和誠信狀況，提出解決方案;4月9日召開全局干部職工會議，廣泛征求全體職工意見，完善本局的誠信教育活動方案，明確工作職責和要求，強調干部和黨員在全局誠信教育活動中的模范帶頭作用，以身作則，確保了教育的目的和效果。

我局在各個層面的教育活動中，首先要明確工作目標，即針對我局申報省局文明單位，在深化誠信教育的基礎上，樹立良好作風，進一步理順我局的監(jiān)管工作體系，加強我局省級文明單位建設步伐，強化規(guī)章制度，對干部職工進行嚴格的日常教育和管理，完善建檔、歸檔工作，積極開展檔案星級達標創(chuàng)建工作，保持監(jiān)管工作和思政工作的高效結合，保證良好的工作秩序?；顒又攸c是對新錄用公務員進行誠信教育活動，重點進行法紀、愛局、建局為主要內容的誠信教育。通過此項活動，使我局每名工作人員都了解了我局局風現(xiàn)狀，充分認識局風建設對本局發(fā)展建設的重要性，調動職工的積極性、主動性，找出自身存在的差距和不足，通過自身的努力，采取相應措施，來促進和推動我局優(yōu)良作風的形成。

誠信教育的主體是全體干部職工，因此要在群眾性和干部職工的參與性上下功夫。4月7日我局召開了全局干部職工大會，宣傳動員，討論形成具體的活動實施方案;4月11日召開局務會，范圍覆蓋各個科室長，局領導全部參加并進行宣傳動員，重點宣傳局風建設的重要性和緊迫性，介紹我局作風中存在的一些突出問題及我局局風現(xiàn)狀與目前存在的差距和不足，積極落實教育活動的方案，做到誠信教育人人皆知、人人皆學的良好環(huán)境。

教育活動以科室為單位進行，充分發(fā)揮科室在學習過程中的主導作用，學習采用集中學習和自學相接合的方式進行，4月11日—4月17日各科室相繼召開主題科室會議，認真組織科室成員學好本局下發(fā)的學習資料，辦公室還專門組織學習了《公民道德建設實施綱要》;4月17日—5月30日開展以誠信執(zhí)法、誠信待人為主要內容的局風建設教育活動。

通過今年近2個月組織了多項誠信教育促學風建設活動，收到了一定的效果，形成干部、職工互動的良好態(tài)勢。我局積極開展誠信承諾行動，制定了xx縣食品藥品監(jiān)督管理局服務承諾，良好的氛圍和局面已經(jīng)初步形成，但是，誠信教育是全體干部職工養(yǎng)成教育的一項重要內容，誠信教育任道重遠，必須要有相關的規(guī)章制度作保障，扎實細致的組織措施作載體，長期堅持方能見到效果。

全體干部職工的誠信教育我們將常抓不懈，常抓常新，才能收到實效。

主題教育工作總結2(一)認真學習領會，準確把握要求，加強主題教育的動員部署

1.認真學習邵旭局長視頻會議上的講話精神。1月10日上午，在局第一次視頻會議上，局黨組書記、局長邵旭作了重要講話，并布置了學習《為人民服務》、《紀念白求恩》、《廉政準則》、局兩個《議事規(guī)則》的任務。當天下午，我院就召開黨政聯(lián)席會議，集體進行了學習，為開展主題教育提前做好準備。

2.及時召開活動動員大會。3月7日局召開“牢記宗旨、增強黨性、嚴明紀律”主題教育動員大會，局黨組書記、局長邵旭在會上作了重要講話，闡明了活動的重要意義，提出了明確要求，作出了具體部署。3月9日下午，我院召開主題教育動員大會，傳達學習了邵局長的重要講話精神，集體學習了《為人民服務》、《紀念白求恩》、《三大紀律八項注意》三篇文章，并對我院主題教育作了具體部署。

3.制定活動實施方案。根據(jù)我院實際，制定了主題教育實施方案，充分認識開展主題教育的重要性和必要性，明確了活動的總體要求、主要內容和步驟，提出了具體的組織領導措施，有條不紊地推進各個階段的工作。

(二)加強組織領導，健全工作機制，推進主題教育的有序開展

1.成立主題教育領導小組及其辦公室。為加強對主題教育的組織領導，我院成立了活動領導小組及其辦公室。領導小組由院黨委書記葉篤盛同志擔任組長，統(tǒng)籌主題教育的開展;領導小組辦公室掛靠黨群辦公室，負責活動的組織實施，加強對各黨支部活動開展情況的督促、檢查與指導。

2.建立黨委委員聯(lián)系點制度。院黨委建立了黨委委員聯(lián)系支部工作機制，黨委委員對所聯(lián)系的黨支部的主題教育，進行檢查、指導和協(xié)調，其所聯(lián)系的黨支部經(jīng)常向聯(lián)系人匯報本支部主題教育的開展情況，加強了對各黨支部主題教育的檢查指導。

3.明確活動工作思路。為有效提高主題教育的覆蓋面與深入度，我院明確了“先黨內后黨外、先班子后支部、先領導干部后職工群眾”的工作思路，重點加強黨員領導干部的教育工作，并通過活動取得的成效吸引職工群眾參與到主題教育中來，擴大了活動的廣度與深度。

(三)深入開展學習，加大宣傳力度，營造主題教育的良好氛圍

1.深入學習三篇文章。本次主題教育以學習《為人民服務》、《紀念白求恩》、《三大紀律八項注意》三篇文章為主要內容，院黨委精心組織，先后多次組織召開中心組學習會、領導干部學習會，專門學習三篇文章。各黨支部結合實際，通過召開支部會議、發(fā)放學習材料等方式進行集中學習和個人自學。此外，我院還編印了10多份內部學習材料，增加了學習《反對自由主義》的內容，并學習了局在《福建日報》上刊發(fā)的《融入海西天地寬》、《服務海西展現(xiàn)作為》和《爭當科學發(fā)展跨越發(fā)展“先行軍”》三篇文章，以及楊善洲、瞿承燚、林立棟等先進人物的事跡，在全院引起了很大反響。

2.開辟主題教育專欄。充分利用院門戶網(wǎng)站、電子顯示屏等宣傳陣地，建立主題教育專欄，加大宣傳力度。時時在電子顯示屏滾動播出“三光榮”精神的“十六字”新時期內涵、“牢記宗旨、增強黨性、嚴明紀律”以及“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等標語。同時，在院網(wǎng)站設立了主題教育專欄，及時更新活動情況、文件精神、心得體會等材料，營造良好學習氛圍。

3.多次組織觀看視頻會議。先后組織全院副科以上干部觀看《牢記宗旨，增強黨性》等視頻講座。通過視頻講座，黨員干部進一步深刻理解了牢記黨的宗旨、加強黨性修養(yǎng)、自覺遵紀守法的重要性，一致表示，要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行社會主義核心價值體系，推進反腐倡廉建設，堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚犧牲奉獻精神，為海西建設和找礦立功做貢獻。

4.建立通訊員隊伍。組織召開了宣傳工作會議，建立一支由20多人組成的通訊員隊伍，加強新聞宣傳工作。特別是針對主題教育的具體內容來加大宣傳力度，達到“外塑形象、內聚人心”的目的，營造出濃郁的活動氛圍。

(四)創(chuàng)新活動載體，開展特色活動，促進主題教育的不斷深化

1.把主題教育融入到黨員大會、職代會和黨風廉政建設工作會議之中。在第三次黨員大會上，我院把深入開展主題教育和弘揚“三光榮”精神寫入了黨委工作報告，列為今年的一項重要工作，并在會上組織115名黨員齊唱《三大紀律八項注意》;在三屆一次職代會上，把學習《與時俱進賦予“三光榮”精神時代內涵》列入職代會議程，與會代表結合會議內容就此進行了熱烈的討論;在黨風廉政建設工作會議上，把增強紀律觀念列入會議的重要內容，強調要堅決執(zhí)行局黨組的決策部署，把局黨組提出的“兩個服務”(為福建經(jīng)濟社會經(jīng)濟發(fā)展服務，為基層一線服務)、發(fā)揮龍頭作用、“財務管理規(guī)范年”等要求落實到實處。

2.重溫革命歷史，開展革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨歷史》(第二卷)，參加省委組織部、宣傳部等舉辦的黨史知識競答，共有120多人參加了答卷。清明節(jié)期間，組織了黨員及入黨積極分子赴寧化、建寧祭掃烈士陵園，緬懷革命先烈，深化主題教育。先后參觀了寧化北山革命紀念園、紅軍長征出發(fā)集結地紀念廣場和建寧紅一方面軍領導機關舊址、反圍剿革命紀念園。在建寧革命烈士陵園，向吳靜燾烈士墓和革命先烈紀念碑敬獻了花圈，并三鞠躬致敬，還在紀念碑前舉行了莊嚴的重溫入黨誓詞儀式。通過這一次深刻的思想教育和特殊的精神洗禮，黨員同志們進一步增強了宗旨意識、黨性修養(yǎng)和紀律觀念，紛紛表示要更加珍惜這來之不易的和平、幸福生活，認真學習革命先烈們艱苦奮斗、奉獻犧牲的精神，立足崗位、扎實工作，無私奉獻，認認真真做好各項工作。

3.舉辦“五四”青年學習論壇和召開西藏所職工座談會。在黨支部開展學習交流的基礎上，院團委牽頭舉辦了“五四”青年學習論壇;在西藏所進藏前夕，召開了西藏所職工座談會。圍繞宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念進行座談交流。通過學習交流，互相啟發(fā)，互相促進，互相提高。大家一致表示，要像張思德那樣，認真履職，完成任務，不辜負黨的培養(yǎng)和組織的期望;要像白求恩那樣，對技術精益求精，對工作一絲不茍，極端地負責任;要做到毫不利己專門利人、互相關心、互相愛護、互相幫助、迎難而上、吃苦在前;要嚴守紀律，經(jīng)受住艱苦條件的考驗，經(jīng)受得住遠離領導、遠離親人的考驗，嚴格要求和約束自己，決不做有違政治紀律、組織紀律、群眾紀律的事。

4.緊密聯(lián)系野外工作實際，切實搞好野外班組學習教育。我院野外地質工作，點多面廣、流動分散。針對這一特點，各黨支部積極引導班組因地制宜地開展主題教育。野外班組積極開展小范圍的集中學習，黨員在野外堅持上網(wǎng)查閱資料認真自學。院活動辦公室和各黨支部通過網(wǎng)站、電子郵箱等傳輸學習資料，在開展質量安全檢查時組織學習等，通過多種渠道想方設法，加強對野外班組學習的檢查指導，并把主題教育與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、弘揚“三光榮”精神結合起來，與服務海西建設、爭取找礦突破結合起來，從而激發(fā)了野外職工參加主題教育積極性，做到了學習生產(chǎn)兩不誤兩促進。

(五)注重查擺問題，突出整改落實，增強主題教育的實際效果

1.積極開展學習交流。在深入學習《為人民服務》、《紀念白求恩》、《三大紀律八項注意》三篇文章的基礎上，各黨支部以召開支部大會、班組學習會、職工座談會、個別談心會等形式開展學習交流活動。累計召開40多場的學習交流活動，全院職工參加了學習交流。此外，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部根據(jù)個人實際書寫了承諾書，作出了莊嚴承諾，承諾中均體現(xiàn)了主題教育的要求。院網(wǎng)站開辟了學習交流專欄，登載有關學習材料和黨員職工的心得體會文章。副科以上干部兩次收看了局組織的交流會，有兩人在局組織的交流會上發(fā)言。共青團舉辦了“五四”青年學習論壇，35周歲以下的團員青年參加了論壇學習交流。

2.認真搞好對照檢查。在全院黨員干部中積極開展對照檢查工作，結合個人思想、工作、生活實際，按照《為人民服務》、《紀念白求恩》、《三大紀律八項注意》三篇文章的精神，對照檢查宗旨意識強不強、黨性修養(yǎng)強不強、紀律觀念強不強，查找自身存在的問題和不足，并認真做好整改。黨員及副科以上非黨員干部都撰寫了對照檢查材料，各支部以擴大會的形式，召開民主生活會進行對照檢查。通過對照檢查，黨員干部認識到了自身存在的不足，明確了今后的努力方向，堅定了改正缺點不足的信心，起到了相互促進、相互提高的效果。

3.重點解決存在的思想作風問題。針對我院個別干部職工中存在的思想作風問題，按照主題教育的要求，有針對性地加強職工思想教育。在職代會上，周珍琦院長結合職工代表提的建議、意見和討論中提出的一些問題，以提案解答的形式，對個別職工提出的不合理要求，進行了批評教育。在職代會小結和黨風廉政建設工作會議上，也有針對性地提出了近期職工思想工作的重點。各支部針對本部門存在的問題，做了大量的思想工作。通過主題教育的開展，重點解決了個別黨員和干部職工中存在的一些思想問題。

4.切實為職工辦好事辦實事。通過主題教育，黨員領導干部服務職工群眾的自覺性增強了，為職工辦好事辦實事也成為一種好風氣。職工午餐就餐有困難，我院對職工食堂進行了擴修，方便了職工午餐就餐;職工野外裝備不夠，我院積極為野外職工購置工作服、藥品、工具箱等，提高野外職工勞保水平;另外，為提高全院職工的安全防范意識，人手一冊下發(fā)《員工應急手冊》等安全書籍。

(一)隊伍凝聚力進一步增強

1.思想覺悟提高了。通過主題教育，全院黨員干部職工群眾的思想覺悟得到了進一步提高，增強了宗旨意識、黨性修養(yǎng)和奉獻犧牲觀念，計較個人利益的少了，想發(fā)展、謀發(fā)展的多了;職工群眾參與地調事業(yè)發(fā)展的熱情高了，黨員干部服務職工群眾、機關人員服務野外一線的自覺性強了，全院上下呈現(xiàn)出風正氣順、人和勁足的良好局面。

2.責任意識增強了。通過深入開展主題教育，繼續(xù)弘揚“三光榮”精神，引導全體職工積極踐行“奉獻、犧牲，責任、擔當，效能、效率，先行、創(chuàng)新”的“十六字”新時期內涵，增強了全院職工的責任意識。在項目多、任務重、人員緊缺的情況下，全院職工主動加班加點，用一點一滴的小奉獻匯聚成服務事業(yè)發(fā)展、服務找礦工作的大責任。

3.紀律觀念入心了。通過主題教育，“一切行動聽指揮”的紀律觀念在全體職工中更加入腦入心。黨風廉政建設責任制得到落實，層層簽訂了責任狀。局黨組的各項決策部署在我院得到很好的貫徹執(zhí)行，各部門對局相關部門布置的任務反應迅速、完成及時。院的各項措施和規(guī)章制度得到較好的貫徹執(zhí)行。全院上下步調一致，政通人和，齊心協(xié)力謀發(fā)展。

(二)長效機制進一步建立

1.加強黨支部和黨員隊伍建設。今年是我院新一屆黨委開展工作的第一年，我院黨委十分重視加強黨支部和黨員隊伍建設。結合機構人員調整，對黨支部進行重新設置，各黨支部進行了換屆改選。通過主題教育，進一步加強了黨員隊伍的日常管理，切實加強了野外一線黨組織建設，各黨支部書記和支委也得到了一次很好的開展黨務工作的實際鍛煉，提高了實際工作水平。

2.理順機構設置，進行人事調整。邊學習，邊對照，邊整改，認真落實省、局的要求。為進一步加強廣義地質工作，將水工環(huán)專業(yè)技術人員等集中在一起，新成立了地質環(huán)境調查所;為加強西藏項目組工作，新成立了西藏地質調查所;同時，對各二級單位主要領導進行調整，注重提拔青年技術骨干，建設一支結構合理的人才隊伍，為加強廣義地質工作、實現(xiàn)地質找礦突破等打下良好基礎。

3.修訂管理規(guī)章制度。先后對勞動人事若干管理規(guī)定、地質調查項目管理辦法、地質項目成果質量獎勵辦法、項目組建設等10多項規(guī)章制度進行修訂，重點加強隊伍建設，加強項目管理、成果質量管理，為我院科學發(fā)展跨越發(fā)展理順了機制。

(三)地質工作進一步推進

1.繼續(xù)發(fā)揮地質找礦龍頭作用。發(fā)揮我院向中國地質調查局等部門申請項目資金的主渠道作用，結合新的中央地勘基金管理辦法，認真組織開展立項選題工作;落實局對口幫扶二勘的決定，從七個方面幫扶二勘，加大幫扶力度;對兄弟單位承擔的大調查項目，從質量管理、技術支持、人員資料等方面給予大力支持。

2.加強廣義地質工作。認真組織學習省政府辦公廳《關于加強廣義地質工作的通知》和局黨組貫徹落實的實施意見，認真謀劃加強廣義地質工作，從行動上切實做好廣義地質工作。積極推進《閩江口地區(qū)地質環(huán)境調查》等項目，加強福州、平潭地質調查工作;認真做好《福建省中生代盆地油氣資源潛力分析》和《東海陸架盆地南部鄰近陸域中生代盆地演化研究》等項目，推進臺灣海峽油氣資源勘查;認真做好地質遺跡調查保護工作，連城冠豸山國家地質公園已于4月初順利揭碑開園。

3.加強野外一線工作。繼續(xù)加強項目組建設，把推進項目組建設列為年內重要工作;積極調整收入分配，提高野外一線職工待遇，把野外差旅費標準由原來的100元/天提高到180元/天，機關人員績效收入按二級單位平均值原來的90%調低到80%來計算;對西藏項目組人員，在提高差旅補貼的基礎上，增加了進藏補貼，進藏期間第一年補貼1000元/月，第二年1500元/月，每增一年加500元/月。同時，新設項目組長補貼，對全院項目負責等技術骨干加大補貼力度。

在局黨組的統(tǒng)一部署下，我院順利完成主題教育各項內容，取得了一定成效，但也還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是個別黨員對開展主題教育的重要性和必要性認識還不夠深刻、不夠到位，存在一定的應付心理和懈怠情緒;二是由于目前正值野外工作的黃金時間，野外工作任務繁重、項目點多面廣、人員分散，黨支部間主題教育開展的相對不平衡;三是活動的載體、形式較為單一，宣傳的力度還不夠大、創(chuàng)新的意識還不夠強。

根據(jù)存在的問題，我院下一步將著重抓好以下幾項工作：

1.認真做好回頭看，深化主題教育。繼續(xù)深入學習《為人民服務》、《紀念白求恩》、《三大紀律八項注意》三篇文章。認真回顧總結，鞏固主題教育的成果，認真總結好經(jīng)驗好做法，把主題教育與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、弘揚“三光榮”精神活動相結合，與服務海西建設、爭取找礦突破相結合，建立主題教育的長效機制。

2.隆重慶祝建黨九十周年。按照慶祝建黨九十周年系列活動方案，籌備召開“七一”紀念大會，表彰黨內各項先進;繼續(xù)籌備學術研討會，參加局紅歌會等，迎接建黨九十周年。

3.繼續(xù)加強地質工作。按照局黨組提出的“拓展主業(yè)、創(chuàng)新主業(yè)、提升主業(yè)”的主導思想和“心系一線、服務一線、加強一線”的工作導向，積極發(fā)揮我院地質找礦龍頭作用，進一步加強野外工作，爭取實現(xiàn)找礦新突破;發(fā)揮技術人才優(yōu)勢，加強廣義地質工作，爭取在水工環(huán)地質、城市地質、旅游地質、油氣勘查等領域有新作為，為海西建設、為福建科學發(fā)展跨越發(fā)展服務。

第二篇：主題教育工作總結

x財政局“學習貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展”主題教

育活動工作總結

縣主題教育領導小組辦公室：

按照縣委、縣政府主題教育的總體部署，我局從9月2日開始，結合“科學理財惠民生”主題實踐活動全面開展了“學習貫徹市三次黨代會精神、轉變作風、規(guī)范行為、提高效率、促進發(fā)展”主題教育，我局嚴格按照主題活動階段安排，強化紀律教育，規(guī)范工作行為，改進工作作風，提高工作效率，促進全面發(fā)展。通過一個月時間的集中教育整頓，我局黨員干部職工思想觀念、組織紀律、工作作風、辦事效率有了新的提高，達到了嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風、促進發(fā)展的預期目標?，F(xiàn)將情況總結如下：

一、主要做法

1、全面動員，提高認識

9月2日，我局召開了干部職工主題教育動員大會，全體干部職工參加了這次大會。張局長就我局如何開展主題教育作了重要講話，要求每一位黨員干部職工要認識到這次主題教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責任感和牢固的全心全意為人民服務的大局意識，嚴于律已，遵紀守法，克已奉公，依法執(zhí)紀。廣泛動員廣大干部職工明確

了開展集中教育活動的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與的主動性和自覺性，確保了集中教育整頓活動有步驟、有重點、高標準、高質量開展。

2、加強領導，精心組織

為了搞好這次主題教育，我局統(tǒng)一部署，成立了領導小組，設立了主題教育辦公室，制定了《x財政局學習貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》，全體干部職工參加主題教育積極性高，集中學習實行簽到制，大家都能夠按時參加集中學習、討論，從來沒有遲到、早退現(xiàn)象，收到了顯著效果。

3、結合實際，開展學習

在學習階段，全體干部職工堅持按照自學與集中學習相結合的方式，做到了學習時間、地點、人員、學習內容、學習效果的五落實。一是對方案進行了討論。我局組織主題教育領導小組成員對《x財政局學習貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》進行了討論，組織大家就活動的具體時間安排和階段劃分等方面的問題進行了詳細講解，使全體黨員和干部職工做到了學習目標明確，思想準備充分。二是積極組織學習。結合財政工作實際，利用工作空擋組織全體黨員集中學習、討論，每人完成了1萬字以上的學習筆記，并撰寫心得體會3篇。

通過學習動員階段的學習，全體干部職工的認識得到了進一步提高，工作積極性增強。一是提高了干部職工的理論素養(yǎng)，加強了紀律作風的意識。由于學習時間的充分保證和精心組織安排，全體干部職工對學習胡錦濤總書記“七一”講話、中原經(jīng)濟區(qū)建設相關文件、何平“九論”、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式“十八談”、省委盧展工書記到駐馬店視察調研時的講話精神和市三次黨代會精神特別是馬正躍書記所作的工作報告等內容進行了比較系統(tǒng)地學習，提升了自已的理論素養(yǎng)，紀律作風意識進一步增強。二是促進了各項工作的開展。在單位的各項工作中，干部職工隨叫隨到，不辭勞苦，精益求精，不計較個人得失，從而促進了各項工作的順利開展。領導班子齊心協(xié)力，精心安排，認真組織，敢于承擔領導責任，力求使活動抓“真”、落“實”。主題教育決不搞形式主義，走過場，真正做到以主題教育促進各項工作的開展。

4、自我剖析，認真查擺

自查自糾階段針對干部職工在工作中存在的問題進行了多渠道、多形式的自我剖析和查擺。一是從領導班子自身做起，從單位組織紀律、各項工作的開展等方面進行了自我剖析和查擺。二是通過走訪群眾、設立征求意見箱、發(fā)放征

求意見卡等形式，廣泛征求群眾、服務對象和社會各界的意見和建議，我們將征求來的意見和建議進行了全面梳理、歸納，并及時反饋。三是廣泛開展談心活動。從找準問題、溝通思想、增強團結、促進工作的愿望出發(fā)，根據(jù)本單位干部職工的現(xiàn)狀，在黨員干部職工之間、領導班子成員與黨員干部職工之間、黨員領導干部職工與分管部門單位負責人之間、黨員干部與一定范圍的群眾之間廣泛開展了談心活動，圍繞主題教育談認識，圍繞意見談不足，圍繞能力談差距，圍繞法紀談廉政，以心交心、以心換心，解疑釋惑，理順情緒，相互諒解，達成共識。四是認真撰寫自我對照檢查材料，增強評議的深刻性。每名干部職工在充分聽取群眾意見、開展談心的基礎上，對照縣主題教育的總體要求和本單位紀律作風制度要求，以政治態(tài)度、政治紀律、組織觀念、組織紀律、黨性觀念、宗旨意識、模范帶頭作用和廉潔自律為主要內容，認真總結自己在思想、工作和作風等方面的情況以及存在的問題，從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析存在問題的思想根源。領導干部還從堅持科學發(fā)展觀、正確的政績觀以及權力觀、群眾觀、利益觀等方面進行了總結剖析。在認真總結的基礎上，所撰寫的自我檢查對照材料，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，做到了只談不足，不講成績，開門見山，一針見血。對工作中存在的各種問題以及工

作開展不力等方面的情況，查找了原因所在，制定今后詳細的工作計劃。五是組織召開生活會和民主生活會。以干部職工自我剖析，逐個評議和批評與自我批評為主的形式，及時召開了組織生活會和民主生活會，查找問題不避重就輕，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承認錯誤，承擔責任；自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

5、制定方案，積極整改

通過前兩個階段的學習和查找問題，干部職工對轉變作風、嚴明紀律、促進發(fā)展的重要性有了進一步的認識和提高。9月21日，我局召開轉段會議，針對班子和機關存在的問題和不足，提出了整改方案和時限，整改將于9月30日完成。在自我剖析、查擺問題的基礎上，干部職工對自己在思想、工作、作風、紀律以及廉潔自律等方面存在的突出問題進行了深入反思，提出個人整改措施，認真落實整改。

二、主要特點

在這次主題教育中，我們做到了五個到位。

1、組織領導到位。9月2日在主題教育動員大會上，立即成立了由局長任組長、分管局長任副組長，其他班子人員為成員的主題教育領導小組，加強領導，統(tǒng)一認識，并由人事教育股負責制定了切實可行的《x財政局學習

貫徹市三次黨代會精神轉變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》。

2、思想認識到位。大家認識到主題教育的必要性和重要性，通過主題教育，重點解決干部職工隊伍中紀律作風方面存在的突出問題，在紀律作風上有新的變化，把作風建設的成效轉化為推動縣財政工作科學發(fā)展的實際行動，轉化為解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，促進縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展。

3、查找問題到位。為了找準、找實干部職工隊伍工作行為、紀律作風方面存在的突出問題，增強集中教育活動的針對性，確定了在全體干部職工中重點查找和解決四方面問題，即重點解決政治上的堅定性問題；重點解決紀律上的嚴肅性問題；重點解決思想道德上的純潔性問題；重點解決行為上的先進性問題。在開展集中教育活動過程中突出了“高、深、嚴、實”四個字，即對黨員領導干部紀律作風要求的更高，學習討論要求的更深，作風建設要求的更嚴，集中教育成效要求的更實，確保集中教育整頓活動不走過場。

4、對照檢查材料把關到位。在審閱自我對照檢查材料方面堅持了“六不放過”的原則，即：思想認識不到位的不放過，查找問題不準不細的不放過，剖析思想根源不深不透的不放過，制訂整改措施不具體的不放過，努力方向不明確的不放過，材料未審閱把關的不放過。黨員干部自我對照檢查

材料從開始撰寫到最后通過，都進行了多次反復修改。

5、專項整改到位。針對在自查自糾階段查擺出的問題集中時間、集中精力進行整改，同時認真分析產(chǎn)生問題的根源，進一步完善制度，加強管理，堵塞漏洞，促使整改制度化、規(guī)范化，確保問題整改落實到位。

三、主要成效

1、干部職工的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展主題教育，進一步增強了干部職工正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責任意識。一是牢固樹立了宗旨意識。通過集中教育，廣大黨員干部進一步牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，謀群眾之所盼，干群眾之所需已成為廣大干部職工的自學行動。二是增強了自律意識。通過自查自糾階段心貼心、面對面的深入剖析、查找問題，開展積極的思想斗爭，第三階段逐項落實整改措施，聽取群眾對整改的意見，干部職工都看到了自身存在的差距和不足，干部職工的職責是奉獻，是服務，是為人民的利益孜孜以求的生命不息的奮斗，更深刻地認識到了自己肩負的責任。廣大干部職工的組織觀念，紀律觀念，責任意識進一步增強。三是激發(fā)了先進意識。我們在主題教育中，緊緊圍繞本單位的主要工作，進行了深入討論，有效地激發(fā)了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做貢獻的積極性和創(chuàng)造性。

2、干部職工的工作作風明顯轉變，工作能力、工作效率效率明顯提高。通過主題教育，干部職工通過學習，增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力；通過查找問題，及時整改，減化了辦事程序，提高了財政機關效能；通過建章立制，強化了工作責任，規(guī)范了工作行為，提高了服務能力；通過廉政勤政教育，提高了防腐拒變能力，樹立了財政干部形象。

3、探索和建立了提高干部職工紀律作風教育管理水平和長效機制。一是建立健全了教育培訓機制。包括黨員干部職工學習制度、集中教育培訓制度、學習效果督察制度、學習測試問答制度。通過堅持這些制度，把干部職工的集中教育和經(jīng)常性學習有機結合起來，初步形成使干部職工長期受教育、永葆先進性的有效機制，增強了學習教育的規(guī)范性和自覺性。二是建立健全了管理監(jiān)督機制。實行干部職工目標管理、設崗定責，制定出臺了紀律作風管理制度、考勤制度、黨員干部責任制、結對共建制度。通過設計有效載體，搭建有形舞臺，確立可行目標，讓單位風氣“活”起來，讓黨員干部職工“動”起來，充分發(fā)揮了黨員干部、黨員領導干部和黨組織的“三個作用”，激發(fā)黨員干部奮發(fā)向上的動力。

4、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力切實得到了提高。黨支部如何圍繞科學理財惠民生這一重點，充分發(fā)揮服務保證作用，進行了深入討論，在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，注意結合基層工作實際，加強與部門工作的結合，進一步理清了我局工作的思路，有力地推動了工作的發(fā)展，提高了抓工作促發(fā)展的能力。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規(guī)章制度，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方式進一步規(guī)范。推進了民主政治建設，該公開的公開了，民主氣氛濃了，干事的多了，拆臺的少了；理解信任多了，矛盾糾紛少了，特別是在第三階段有效解決突出問題，整改黨員領導干部及干部職工身上存在的問題，并將整改落實情況在一定范圍內進行通報反饋，接受監(jiān)督，有效化解了矛盾、隔閡，充分調動了全體干部職工和群眾發(fā)展經(jīng)濟的積極性、創(chuàng)造性，人心齊了，民心順了，風氣正了，良好的發(fā)展氛圍形成了，黨組織班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力切實增強了

總之，在這次集中教育整頓活動中，我們發(fā)現(xiàn)了問題，采取了措施，認真進行了集中整改，取得了一些成效，但是我們的工作與縣委、縣政府的要求相比，與廣大人民群眾的期望相比，還存在著一定的差距和不足。我們要認真做好總結，落實整改措施；做好督促檢查，抓好各項規(guī)章制度的落實工作；進一步健全完善加強作風建設的長效機制，在全局形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

第三篇：主題教育工作總結

xx年受國際金融危機影響，書店圖書銷售市場萎縮嚴重，值此困難之際按照華油公司總體安排，新華書店領導班子經(jīng)過認真分析研究，在全書店范圍內認真開展了“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育，對書店的發(fā)展起到了推動作用，書店開源節(jié)流，迎難克艱，開拓市場，見到了一定成效，為確保完成全年工作任務起到了關鍵性作用。

一、活動的組織與宣傳

確立了活動的指導思想，就是深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹并落實華油實業(yè)公司xx年2月16日“管理見效年”活動的實施意見，全面提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的創(chuàng)效能力，強化“勤儉節(jié)約、挖潛增效”的意識，務實創(chuàng)新、埋頭苦干、化危機為機遇，變挑戰(zhàn)為動力，堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展,更好地完成全年各項任務指標，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。

為了更好地開展“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”活動，書店成立了管理領導小組，由書店經(jīng)理和書記任組長并制定了成員工作職責。

召開了全體干部會議和職工大會，對當前危機形勢、書店工作量萎縮的應對措施等進行宣講，讓大家了解形勢和任務，堅定信心、迎難而上，實施精細管理，認真開展“勤儉節(jié)約，挖潛增效”活動，開展“管理見效年”活動，通過宣傳和動員，使職工樹立了“開源節(jié)流”意識，讓大家積極行動起來做好節(jié)約挖潛增效工作，同時積極勇于開拓市場，形成人人肩上有指標的局面，把壓力轉化為動力，發(fā)揮集體的智慧和力量，讓大家知道，我們書店的性質是商業(yè)零售和團購，靠的就是銷售，吃的就是銷售這碗飯，沒有銷售我們就得挨餓甚至餓死，作為書店的任何一名員工都要有銷售意識和習慣，這是我們的工作，是我們長期面臨的工作，人人都要承擔銷售指標，人人都要完成銷售指標，只有這樣書店才能不斷穩(wěn)定發(fā)展。

其次通過書店各種宣傳媒介，板報、簡報、網(wǎng)絡等進行了廣泛宣傳，形成節(jié)約、挖潛、增效、見效的工作氛圍和堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展的積極行動。

二、“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育工作成效

在開展“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育的同時重點開展了“管理見效年”活動，認真結合“勤儉節(jié)約、挖潛增效”勞動競賽活動進行開展，把工作融入到五型五好班組建設當中去，融入到基層建設管理工作中去，通過大家的努力取得了許多卓有成效的業(yè)績。

（一）對興隆門市二樓進行經(jīng)營核算，在除去對人工、水電、車輛、宣傳等方面的費用外，收入為負，沒有完成計劃指標，在書店領導開會研究后，對興隆門市二樓進行了整體出租，實現(xiàn)年均收入約30萬元。同時節(jié)省了其它各方面的費用，實現(xiàn)了可觀的利潤。改變經(jīng)營策略和經(jīng)營方式，變虧損為盈利，是新華書店的一項重要舉措。

（二）在興隆門市二樓進行整體出租后，書店辦公場所由興隆門市搬到了振興門市，并對原來的辦公場所也進行了部分出租，預計年實現(xiàn)利潤在十萬元以上。通過這種方式的實現(xiàn)，增加了租金收入，同時節(jié)約了能源的消耗、節(jié)約了車輛的油料消耗。

以前機關經(jīng)常用車去華油和銀行辦事，雖節(jié)省時間，但長期下來，也給書店的費用支出帶來了影響，搬到振興后，可以步行去華油和銀行辦事，節(jié)約了成本，以前領導上下班需車輛接送，每周六、日才能停放在華油，現(xiàn)在領導上下班不用接送，車輛可以每天停放在華油，既節(jié)省了書店費用的支出又實現(xiàn)了出租辦公室的純利潤，預計年節(jié)約車輛費用1萬元。

（三）由于國際金融危機帶來的影響，按公司總體要求，書店對現(xiàn)有臨時工進行了清退，預計可節(jié)約人工成本10萬元。這樣一來，由于人員減少，職工的工作量加大，給工作帶來了困難，書店領導對工作進行了統(tǒng)籌安排，在書店領導的帶領下，員工以積極、樂觀的心態(tài)投入到工作中，為書店節(jié)約了人工成本。

（四）書店對辦公用品、車輛、油料消耗等方面加強了管理，把成本細化到每個部門、每個人，誰使用誰簽字。在燈開關處張貼溫馨提示，節(jié)約用水、用電，用廢舊紙張的反面進行復印，避免了紙張的浪費，通過廣泛的宣傳教育，新華書店全體干部職工達成共識：“節(jié)約的都是利潤”，為書店節(jié)約了很多費用。

（五）嚴格控制采購成本，做到貨比三家，實現(xiàn)市場最低成本采購。

（六）房屋出租到期，適當提高租金，多實現(xiàn)收入近10萬元。

（七）不租用小車，年減少費用8萬元。

（八）加大市場開發(fā)力度，創(chuàng)新經(jīng)營思路，改變經(jīng)營模式，爭取油田公司的政策支持，在經(jīng)濟危機、各二級單位壓縮成本的情況下，實行千斤重擔大家挑，人人肩上有指標的局面，完成了xx年的工作任務。

通過以上工作的開展，切實降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，完成了全年工作任務，真正實現(xiàn)了盈虧平衡的工作目標，在經(jīng)濟危機條件下實屬不易。

三、以人為本，加強監(jiān)督，提高工作執(zhí)行力，勇于開拓市場

任何工作的開展離不開人，只要把人的積極性發(fā)動起來，應該沒有什么做不成的事。為了使書店職工切實體會到開展管理見效年的重要性和必要性，我們分別多次召開了領導班子會議，職工大會，部門專業(yè)工作會議，認清嚴峻形式，明確工作任務，堅定信心，真抓實干，研究加強管理、降本增效的辦法，落實工作指標，制定考核兌現(xiàn)辦法，把工作任務層層分解，落實到每名職工身上。對員工進行了營銷培訓，讓有銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給基層員工傳授營銷知識。工作安排后不是等和看，我們要求全體中層以上干部要親自帶領基層員工跑市場，引領他們不斷熟悉銷售業(yè)務，要求他們與客戶要建立長期的聯(lián)系，對他們工作的開展進行定期考核，促進員工工作的主動性和積極性。

第四篇：主題教育工作總結

“樹四種風氣、建四型機關”主題教育工作總結

機關事務管理局

2008年10月21日

自我市全面開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育以來，我局高度重視，納入日程，扎實有效地開展了“樹四種風氣、建四型機關”主題教育，根據(jù)市委下達的《主題教育實施意見》和有關部署及具體要求，我局研究制定了《機關事務管理局開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施方案》，并認真組織實施，積極開展，取得了較好的效果，具體工作情況總結如下：

一、高度重視，加強領導，認真部署

我們高度重視此次主題教育，把此次活動作為加強機關作風建設和落實黨風廉政建設責任制的重要舉措，作為當前階段性中心工作，切實加強領導，精心安排布置。成立“樹四種風氣、建四型機關”主題教育領導小組。組長由局長王占高同志擔任，副組長由副局長韓世偉、朱德寶同志擔任，成員由各科室科長擔任，做到“一把手”要親自抓、負總責，分管領導具體負責，班子成員各司其職，齊抓共管，確保主題教育順利深入開展。召開了全體機關干部大會，認真貫徹《關于在全市開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育實施意見》的精神，號召全體機關干部要以科 1

室為單位，結合本科室工作實際，進一步轉變工作作風，把機關事務管理局建設成為學習型、服務型、高效型、廉政型機關。

二、明確任務，采取措施，扎實開展

根據(jù)開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育的要求，我們按照重點突出，分步推進的原則，扎實開展了主題教育。

（一）明確學習目標，加強理論學習

我們采取自已學習、集中學習和組織培訓等方式，明確目標，加強理論學習。主要體現(xiàn)在“三突出”，即：一是突出抓好重大理論和重要思想的學習。主要有：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等；二是突出抓好國家、省、市領導人的重要講話。主要有：黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中共中央政治局集體學習時關于建設服務型政府的論述、省九次黨代會報告、王珉書記在“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育電視電話會議上的講話、高廣濱書記在全市深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育加強機關作風建設電視電話會議上的講話、高鳳昌書記在全市黨建綜合會議和經(jīng)濟工作暨軟環(huán)境建設會議上的講話等。三是突出抓好現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、法律等新理論、新知識的學習。確定每周五下午為集中學習日，每個同志都必須做到“三有”，即：有學習計劃、有學習筆記、有學習心得。通

過學習，切實增強機關干部的大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，提高服務發(fā)展、服務民生的能力和水平。

（二）找準關鍵環(huán)節(jié)，認真抓好查擺

通過學習、座談和廣泛征求群眾意見，我們結合機關事務管理局工作實際，對接待工作、后勤服務工作、車輛維修、燃油供應以及安全保衛(wèi)等重點工作環(huán)節(jié)上進行了認真查擺，在思想觀念、精神狀態(tài)、服務意識、工作作風、行政效能，廉潔自律等方面進行了認真自糾，本著有則改之，無則加勉的原則結合工作實際進行了深刻的反思，雖然沒有明顯突出的問題，但也在個別同志身上體現(xiàn)了一些缺點和不足，主要有：思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質量和工作效率還需要進一步提高等現(xiàn)象。

(三)突出重點問題，積極進行整改

針對查擺中發(fā)現(xiàn)的思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質量和工作效率還需要進一步提高等現(xiàn)象，結合自查出的問題和工作上的薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三，亮丑揭短，梳理分析，找準癥結，既重視普遍性問題，又不放過個性問題，對于查擺過程中反映相對集中、相對熱點、相對普遍的問題積極進行集中整改。

第一，強化理論學習，轉變思想觀念。明確目標，加強理論學習和加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗教育。通過學習，把大家思想認識統(tǒng)一到“樹四種風氣、建四型機關”

主題教育的具體要求上來，切實轉變思想觀念，提高服務發(fā)展、服務民生的能力和水平，真正做到邊學習邊整改。

第二，理論聯(lián)系實際，做到邊整邊改。結合機關事務管理工作的特點，理論聯(lián)系實際，堅持邊整邊的原則，把學習的成果應用到實際工作中，制定了切實可行的整改計劃和整改措施，逐一認真整改。我們主要圍繞今年局里提出的“八新”工作目標要求（“八新”即：燃料供應站建設要有新突破、后勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、車輛管理要有新變化、安全四防要有新舉措、企業(yè)效益要有新提高、服務中心職能要有新加強、財務管理要有新內涵）積極開展，提高了工作效率，轉變了工作作風，取得了較好的效果。

三、加強督導，完善機制，務求實效

為確保“樹四種風氣、建四型機關”主題教育扎實開展，局黨組加強了監(jiān)督檢查的工作力度，適時明查暗訪，及時通報各科室主題教育進展情況，確保各項措施落實到位。把主題教育納入到崗位目標責任制考核和評優(yōu)競先相結合，根據(jù)黨組考核和群眾評議，對活動開展情況進行評比，對排名靠后，群眾意見較大的科室和個人，要依據(jù)事實，分別做出處理，對排名靠前、基層和群眾滿意度較高的科室和個人，局里給予表揚和獎勵。通過主題教育的開展，使全體干部職工真正認識到開展“樹四種風氣、建四型機關”主題教育的意義重大，認真搞好查擺和整改

工作是促進機關事務管理工作健康發(fā)展，提高機關事務管理隊伍素質的關鍵環(huán)節(jié)，是對加強作風建設認識再深化再提高的過程。大家基本上消除了滿足現(xiàn)狀和厭煩、畏難等消極情緒，都能以良好的工作作風和與時俱進的開拓精神投入到工作中。同時，我們不斷完善作風整頓、日常監(jiān)管等長效機制，進一步轉變了工作作風，大力弘揚了干事、為民、和諧、清廉的風氣，在全局上下營造了一種“團結奮進、和諧向上”的良好氛圍，為把機關事務管理局建設成為學習型機關、服務型機關、高效型機關、廉政型機關打下了堅實的基礎。

第五篇：主題教育工作總結（范文）

發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育工作總結

按照《關于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的實施方案》的要求，為切實開展好該項主題實踐活動，結合我所工作實際，堅持把主題教育實踐活動作為隊伍建設基礎性、戰(zhàn)略性的重要工程，擺上突出位置來抓，并取得初步成效。

一、開展主題教育基本情況

為把 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動落到實處，我所制定了《木廠派出所開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動方案》。實施方案明確了開展活動的指導思想和目標任務。

二、開展主題教育亮點

對如何開展該項活動進行討論、員明確分工，各負其責，使該項工作有了組織保證，從而使 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動有條不紊地開展?！鞍l(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，是落實中央關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署、紀念黨成立90周年的具體行動，是順應人民群眾新要求、新期待，是強化司法行政隊伍建設，推動司法行政工作不斷發(fā)展的必然要求。

三、下一活動階段的設想、措施和建議

針對存在的不足之處，接下來我們將進一步完善思路、細化措施，使主題教育更加深入、更加有力、更加有效。

一是健全完善機制。結合主題教育實踐活動，著眼于提高公信力和塑造良好形象，進一步健全完善各項規(guī)章制度。

二是召開一個“憶黨史、頌黨恩、作表率”主題演講會，進一步掀起全所干警愛黨愛國愛崗熱情。

三是把發(fā)揚傳統(tǒng)精神與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，用傳統(tǒng)精神堅定理想信念，指導工作。要著重解決執(zhí)法為民、主動服務黨組中心工作的問題，著重解決密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，勇于實踐方面存在的問題。要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效作為主題教育實踐活動的評價標準。

四、深入開展學習，提高思想認識。以“四學四看”（學政治理論看執(zhí)業(yè)水平，學黨的知識看黨性修養(yǎng)，學法律法規(guī)看規(guī)范執(zhí)業(yè)，學紀律規(guī)定看服務態(tài)度）活動為載體，組織干部學習了黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義法制理念及各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，使干部心中有制度，行為有約束，思想認識得到整體提高。形成了學習氛圍濃厚、干事爭先恐后、工作紀律嚴明的良好機關形象。

馬關縣公安局木廠派出所