第一篇：主題教育工作總結(jié)

南充市高坪區(qū)農(nóng)村社會保險局

開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”

主題教育工作總結(jié)

根據(jù)《南人社黨[2011]27號關(guān)于開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的實施意見》文件精神要求，為推進主題教育的順利開展，我局召開了專題局務會，就開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育進行了 動員和部署，成立了南充市高坪區(qū)農(nóng)村社會保險局“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育領(lǐng)導小組，并緊緊圍繞“強化自身素質(zhì)，端正服務思想，更新服務觀念，創(chuàng)新工作思路”為目標，以提高服務質(zhì)量、保障能力和樹立廉政理念、規(guī)范廉政行為為重點，切實加強理論學習和隊伍建設(shè)，規(guī)范后勤管理，落實黨風廉政建設(shè)責任制?，F(xiàn)將我局這次開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育工作情況總結(jié)如下：

一、集中組織學習相關(guān)政策、法律法規(guī)、制度

1、深入組織學習新農(nóng)保政策、法規(guī)

根據(jù)這次活動日程安排，我局于7月12日—15日集中組織干部職工先后學習了《胡錦濤同志在建黨90周年上的講話》、人社局系統(tǒng)《文件匯編》、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險《辦事指南》、《社會保險法》等相關(guān)政策、理論。通過學習，廣大干部、職工思想認識、理論水平、業(yè)務技能有了很大的提高。

2、認真學習單位內(nèi)部控制管理制度

借助這次“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的開展，我局通過學習內(nèi)部控制管理制度，從以下三個方面進一步嚴格了單位內(nèi)部控制管理制度管理。

一是更加嚴格上下班考勤制度，明確工作責任，改變工作作風，突出服務意識；二是細化工作流程，嚴格規(guī)定每一項參保辦理和審批手續(xù)，避免出現(xiàn)操作錯誤。通過科學管理，優(yōu)化了業(yè)務管理，提高了辦事效率；三是通過嚴格工作程序、定期檢查核對帳目、組織干部職工開展警示教育等手段進一步加大監(jiān)管力度，確保了農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金安全。、二、積極開展優(yōu)質(zhì)服務評比活動

借這次“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育開展的契機，我局深入地開展了優(yōu)質(zhì)服務活動，以熱情服務方便群眾為已任，把為民服務承諾內(nèi)容踐行到實處，并實行首問負責制和限時辦結(jié)制，提高了工作效率、提升了服務質(zhì)量，真正實現(xiàn)了“一站式”服務，既方便了辦事群眾，又樹立了農(nóng)保文明“窗口”形象。采取的具體措施如下：

1、印發(fā)新農(nóng)保宣傳資料4000份，積極向廣大農(nóng)村參保群眾宣傳黨和政府在涉及農(nóng)村社會養(yǎng)老保險方面最新的各項方針、政策，使他們及時地了解政策、掌握政策、運用政策。

2、開展優(yōu)質(zhì)服務評比。針對此次活動，我局專門制定了“農(nóng)保優(yōu)質(zhì)服務之星”評比活動的實施方案，明確考核辦法，細化考核項目、標準。評比出參保群眾對我們服務滿意度最高、綜合表現(xiàn)最好的工作人員作為當月“優(yōu)質(zhì)服務之星”。對工作優(yōu)、服務好的干部職工進行表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵，對工作效率低，服務態(tài)度差的干部職工進行批評。自全面啟動“優(yōu)質(zhì)服務之星”評比活動以來，我局干部、職工工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效能明顯改善，群眾滿意度不斷提高，農(nóng)保業(yè)務服務大廳形成了人人向上的良好局面。

三、開展對照檢查

7月18日—22日，根據(jù)活動日程安排，針對干部職工思想以及實際工作中等存在的一些問題，我局采取以下方式展開了對照檢查：

1、在干部職工中廣泛開展批評與自我批評，找準問題、發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

2、通知召開干部職工座談會、開展問卷調(diào)查等多種方式 在全體干部、職工中切實查找存在的問題，認真排查廉政以及工作中的風險點，突出以“愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔高效、基金安全”為重點，以實際行動把作風建設(shè)和業(yè)務水平提高到了一個新的水平。

3、召開座談會，聽取局各股室開展這次活動的工作匯報，為扎實開展此次主題教育，確?；顒尤〉脤嵭В揖指刹柯毠ざ甲珜懥藢φ諜z查總結(jié)，并送局黨組會議研究，局黨組經(jīng)研究修改完善后形成了檢查報告。并征求了干部職工意見，最

后形成了正式文稿。

四、建立規(guī)章制度、規(guī)范管理

7月26日—27日，根據(jù)活動日程安排，依據(jù)檢查報告，我局起草了《南充市高坪區(qū)農(nóng)村社會保險局關(guān)于開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的實施方案》，并召開了局黨組專題會議，研究《南充市高坪區(qū)農(nóng)村社會保險局關(guān)于開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的實施方案》初稿，局黨組成員針對實際情況提出了修改意見，經(jīng)修改后形成了《南充市高坪區(qū)農(nóng)村社會保險局關(guān)于開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的實施方案》。

7月29—30日我局召開了全局會議，公布了《南充市高坪區(qū)農(nóng)村社會保險局關(guān)于開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的實施方案》，做出了公開承諾。并將活動實施方案分發(fā)至局各股、室，組織干部職工認真落實。

五、取得的成果

通過系統(tǒng)地學習相關(guān)政策、法律法規(guī)、制度及業(yè)務操作；廣泛地開展批評與自我批評；認真地對照檢查，并撰寫檢查報告；全局干部職工充分認識到了這次開展主題教育的重大意義，思想認識、業(yè)務水平、技能等都有了極大的提高，為下一步新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險明年在我區(qū)的順利全面實施奠定了良好的基礎(chǔ)。

深入開展主題教育是當前和今后一個時期的重大政治任務，我局干部職工將以高度的政治責任感和敏銳感，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并通過這次“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的開展，不斷增強防腐拒變能力，強化愛崗敬業(yè)思想，遵守單位工作紀律，提高自身業(yè)務素質(zhì)，為實現(xiàn)社會保險事業(yè)跨越式發(fā)展提供強大的保障動力和組織保證。

二0一一年八月三日

全局包括臨聘人員在內(nèi)的9名干部職工參加了動員大會，會議由局長曾先偉同志主持。

會上，副局長鄧朝銅組織學習了市人社局黨組《關(guān)于開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務”主題教育的實施意見》（南人社黨?2011?27號），傳達了7月6日市人社系統(tǒng)主題教育動員大會上侯健局長的講話精神?；顒宇I(lǐng)導小組辦公室主任李小波同志宣讀了我局主題教育日程安排。

為扎實開展此次主題教育，確保活動取得實效，局長李金銘同志提出三點要求：一是要充分認識開展主題教育的重大意義。他指出，主題教育是增強憂患意識、廉潔從政、加強管理、優(yōu)質(zhì)服務、確?；鸢踩?、信息安全的需要，我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到市人社局黨組的決策部署上來；二是準確把握主題教育的主要內(nèi)容和工作重點。要以“愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務、廉潔高效、基金安全”為重點，加強學習，查找問題，整改落實，建章立制，要認真排查工作的風險點，每人都要撰寫個對照檢查總結(jié)，努力把全局干部職工作風建設(shè)和業(yè)務水平提高到一個新的水平；三是切實加強對主題教育的組織領(lǐng)導，注重方法，確保收到實效。各階段牽頭責任人一定要針對階段工作特點，落實工作責任，統(tǒng)籌安排，確保工作學習“兩 6

不誤”，要加強檢查，抓緊、抓好、抓落實，同時要加強宣傳，迅速通報學習活動的開展情況。

李金銘局長還強調(diào)指出，深入開展主題教育是當前和今后一個時期的重大政治任務，我們要以高度的政治責任感和敏銳感，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要通過主題教育的開展，不斷增強防腐拒變能力，強化愛崗敬業(yè)思想，遵守單位工作紀律，提高自身業(yè)務素質(zhì)，為實現(xiàn)社會保險事業(yè)跨越式發(fā)展提供強大動力和組織保證。

第二篇：主題教育工作總結(jié)

x財政局“學習貫徹市三次黨代會精神轉(zhuǎn)變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展”主題教

育活動工作總結(jié)

縣主題教育領(lǐng)導小組辦公室：

按照縣委、縣政府主題教育的總體部署，我局從9月2日開始，結(jié)合“科學理財惠民生”主題實踐活動全面開展了“學習貫徹市三次黨代會精神、轉(zhuǎn)變作風、規(guī)范行為、提高效率、促進發(fā)展”主題教育，我局嚴格按照主題活動階段安排，強化紀律教育，規(guī)范工作行為，改進工作作風，提高工作效率，促進全面發(fā)展。通過一個月時間的集中教育整頓，我局黨員干部職工思想觀念、組織紀律、工作作風、辦事效率有了新的提高，達到了嚴肅法紀、嚴明紀律、改進作風、促進發(fā)展的預期目標?，F(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、主要做法

1、全面動員，提高認識

9月2日，我局召開了干部職工主題教育動員大會，全體干部職工參加了這次大會。張局長就我局如何開展主題教育作了重要講話，要求每一位黨員干部職工要認識到這次主題教育的重要性和緊迫性，要有高度的社會責任感和牢固的全心全意為人民服務的大局意識，嚴于律已，遵紀守法，克已奉公，依法執(zhí)紀。廣泛動員廣大干部職工明確

了開展集中教育活動的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了參與的主動性和自覺性，確保了集中教育整頓活動有步驟、有重點、高標準、高質(zhì)量開展。

2、加強領(lǐng)導，精心組織

為了搞好這次主題教育，我局統(tǒng)一部署，成立了領(lǐng)導小組，設(shè)立了主題教育辦公室，制定了《x財政局學習貫徹市三次黨代會精神轉(zhuǎn)變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》，全體干部職工參加主題教育積極性高，集中學習實行簽到制，大家都能夠按時參加集中學習、討論，從來沒有遲到、早退現(xiàn)象，收到了顯著效果。

3、結(jié)合實際，開展學習

在學習階段，全體干部職工堅持按照自學與集中學習相結(jié)合的方式，做到了學習時間、地點、人員、學習內(nèi)容、學習效果的五落實。一是對方案進行了討論。我局組織主題教育領(lǐng)導小組成員對《x財政局學習貫徹市三次黨代會精神轉(zhuǎn)變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》進行了討論，組織大家就活動的具體時間安排和階段劃分等方面的問題進行了詳細講解，使全體黨員和干部職工做到了學習目標明確，思想準備充分。二是積極組織學習。結(jié)合財政工作實際，利用工作空擋組織全體黨員集中學習、討論，每人完成了1萬字以上的學習筆記，并撰寫心得體會3篇。

通過學習動員階段的學習，全體干部職工的認識得到了進一步提高，工作積極性增強。一是提高了干部職工的理論素養(yǎng)，加強了紀律作風的意識。由于學習時間的充分保證和精心組織安排，全體干部職工對學習胡錦濤總書記“七一”講話、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)相關(guān)文件、何平“九論”、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式“十八談”、省委盧展工書記到駐馬店視察調(diào)研時的講話精神和市三次黨代會精神特別是馬正躍書記所作的工作報告等內(nèi)容進行了比較系統(tǒng)地學習，提升了自已的理論素養(yǎng)，紀律作風意識進一步增強。二是促進了各項工作的開展。在單位的各項工作中，干部職工隨叫隨到，不辭勞苦，精益求精，不計較個人得失，從而促進了各項工作的順利開展。領(lǐng)導班子齊心協(xié)力，精心安排，認真組織，敢于承擔領(lǐng)導責任，力求使活動抓“真”、落“實”。主題教育決不搞形式主義，走過場，真正做到以主題教育促進各項工作的開展。

4、自我剖析，認真查擺

自查自糾階段針對干部職工在工作中存在的問題進行了多渠道、多形式的自我剖析和查擺。一是從領(lǐng)導班子自身做起，從單位組織紀律、各項工作的開展等方面進行了自我剖析和查擺。二是通過走訪群眾、設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征

求意見卡等形式，廣泛征求群眾、服務對象和社會各界的意見和建議，我們將征求來的意見和建議進行了全面梳理、歸納，并及時反饋。三是廣泛開展談心活動。從找準問題、溝通思想、增強團結(jié)、促進工作的愿望出發(fā)，根據(jù)本單位干部職工的現(xiàn)狀，在黨員干部職工之間、領(lǐng)導班子成員與黨員干部職工之間、黨員領(lǐng)導干部職工與分管部門單位負責人之間、黨員干部與一定范圍的群眾之間廣泛開展了談心活動，圍繞主題教育談認識，圍繞意見談不足，圍繞能力談差距，圍繞法紀談廉政，以心交心、以心換心，解疑釋惑，理順情緒，相互諒解，達成共識。四是認真撰寫自我對照檢查材料，增強評議的深刻性。每名干部職工在充分聽取群眾意見、開展談心的基礎(chǔ)上，對照縣主題教育的總體要求和本單位紀律作風制度要求，以政治態(tài)度、政治紀律、組織觀念、組織紀律、黨性觀念、宗旨意識、模范帶頭作用和廉潔自律為主要內(nèi)容，認真總結(jié)自己在思想、工作和作風等方面的情況以及存在的問題，從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析存在問題的思想根源。領(lǐng)導干部還從堅持科學發(fā)展觀、正確的政績觀以及權(quán)力觀、群眾觀、利益觀等方面進行了總結(jié)剖析。在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，所撰寫的自我檢查對照材料，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，做到了只談不足，不講成績，開門見山，一針見血。對工作中存在的各種問題以及工

作開展不力等方面的情況，查找了原因所在，制定今后詳細的工作計劃。五是組織召開生活會和民主生活會。以干部職工自我剖析，逐個評議和批評與自我批評為主的形式，及時召開了組織生活會和民主生活會，查找問題不避重就輕，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承認錯誤，承擔責任；自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

5、制定方案，積極整改

通過前兩個階段的學習和查找問題，干部職工對轉(zhuǎn)變作風、嚴明紀律、促進發(fā)展的重要性有了進一步的認識和提高。9月21日，我局召開轉(zhuǎn)段會議，針對班子和機關(guān)存在的問題和不足，提出了整改方案和時限，整改將于9月30日完成。在自我剖析、查擺問題的基礎(chǔ)上，干部職工對自己在思想、工作、作風、紀律以及廉潔自律等方面存在的突出問題進行了深入反思，提出個人整改措施，認真落實整改。

二、主要特點

在這次主題教育中，我們做到了五個到位。

1、組織領(lǐng)導到位。9月2日在主題教育動員大會上，立即成立了由局長任組長、分管局長任副組長，其他班子人員為成員的主題教育領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，并由人事教育股負責制定了切實可行的《x財政局學習

貫徹市三次黨代會精神轉(zhuǎn)變作風規(guī)范行為提高效率促進發(fā)展主題教育實施方案》。

2、思想認識到位。大家認識到主題教育的必要性和重要性，通過主題教育，重點解決干部職工隊伍中紀律作風方面存在的突出問題，在紀律作風上有新的變化，把作風建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為推動縣財政工作科學發(fā)展的實際行動，轉(zhuǎn)化為解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益問題的實際行動，促進縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展。

3、查找問題到位。為了找準、找實干部職工隊伍工作行為、紀律作風方面存在的突出問題，增強集中教育活動的針對性，確定了在全體干部職工中重點查找和解決四方面問題，即重點解決政治上的堅定性問題；重點解決紀律上的嚴肅性問題；重點解決思想道德上的純潔性問題；重點解決行為上的先進性問題。在開展集中教育活動過程中突出了“高、深、嚴、實”四個字，即對黨員領(lǐng)導干部紀律作風要求的更高，學習討論要求的更深，作風建設(shè)要求的更嚴，集中教育成效要求的更實，確保集中教育整頓活動不走過場。

4、對照檢查材料把關(guān)到位。在審閱自我對照檢查材料方面堅持了“六不放過”的原則，即：思想認識不到位的不放過，查找問題不準不細的不放過，剖析思想根源不深不透的不放過，制訂整改措施不具體的不放過，努力方向不明確的不放過，材料未審閱把關(guān)的不放過。黨員干部自我對照檢查

材料從開始撰寫到最后通過，都進行了多次反復修改。

5、專項整改到位。針對在自查自糾階段查擺出的問題集中時間、集中精力進行整改，同時認真分析產(chǎn)生問題的根源，進一步完善制度，加強管理，堵塞漏洞，促使整改制度化、規(guī)范化，確保問題整改落實到位。

三、主要成效

1、干部職工的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展主題教育，進一步增強了干部職工正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責任意識。一是牢固樹立了宗旨意識。通過集中教育，廣大黨員干部進一步牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，謀群眾之所盼，干群眾之所需已成為廣大干部職工的自學行動。二是增強了自律意識。通過自查自糾階段心貼心、面對面的深入剖析、查找問題，開展積極的思想斗爭，第三階段逐項落實整改措施，聽取群眾對整改的意見，干部職工都看到了自身存在的差距和不足，干部職工的職責是奉獻，是服務，是為人民的利益孜孜以求的生命不息的奮斗，更深刻地認識到了自己肩負的責任。廣大干部職工的組織觀念，紀律觀念，責任意識進一步增強。三是激發(fā)了先進意識。我們在主題教育中，緊緊圍繞本單位的主要工作，進行了深入討論，有效地激發(fā)了干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做貢獻的積極性和創(chuàng)造性。

2、干部職工的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作能力、工作效率效率明顯提高。通過主題教育，干部職工通過學習，增強了服務意識，提高了業(yè)務工作能力；通過查找問題，及時整改，減化了辦事程序，提高了財政機關(guān)效能；通過建章立制，強化了工作責任，規(guī)范了工作行為，提高了服務能力；通過廉政勤政教育，提高了防腐拒變能力，樹立了財政干部形象。

3、探索和建立了提高干部職工紀律作風教育管理水平和長效機制。一是建立健全了教育培訓機制。包括黨員干部職工學習制度、集中教育培訓制度、學習效果督察制度、學習測試問答制度。通過堅持這些制度，把干部職工的集中教育和經(jīng)常性學習有機結(jié)合起來，初步形成使干部職工長期受教育、永葆先進性的有效機制，增強了學習教育的規(guī)范性和自覺性。二是建立健全了管理監(jiān)督機制。實行干部職工目標管理、設(shè)崗定責，制定出臺了紀律作風管理制度、考勤制度、黨員干部責任制、結(jié)對共建制度。通過設(shè)計有效載體，搭建有形舞臺，確立可行目標，讓單位風氣“活”起來，讓黨員干部職工“動”起來，充分發(fā)揮了黨員干部、黨員領(lǐng)導干部和黨組織的“三個作用”，激發(fā)黨員干部奮發(fā)向上的動力。

4、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力切實得到了提高。黨支部如何圍繞科學理財惠民生這一重點，充分發(fā)揮服務保證作用，進行了深入討論，在廣泛征求群眾意見建議的基礎(chǔ)上，注意結(jié)合基層工作實際，加強與部門工作的結(jié)合，進一步理清了我局工作的思路，有力地推動了工作的發(fā)展，提高了抓工作促發(fā)展的能力。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規(guī)章制度，民主決策、民主管理、民主監(jiān)督方式進一步規(guī)范。推進了民主政治建設(shè)，該公開的公開了，民主氣氛濃了，干事的多了，拆臺的少了；理解信任多了，矛盾糾紛少了，特別是在第三階段有效解決突出問題，整改黨員領(lǐng)導干部及干部職工身上存在的問題，并將整改落實情況在一定范圍內(nèi)進行通報反饋，接受監(jiān)督，有效化解了矛盾、隔閡，充分調(diào)動了全體干部職工和群眾發(fā)展經(jīng)濟的積極性、創(chuàng)造性，人心齊了，民心順了，風氣正了，良好的發(fā)展氛圍形成了，黨組織班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力切實增強了

總之，在這次集中教育整頓活動中，我們發(fā)現(xiàn)了問題，采取了措施，認真進行了集中整改，取得了一些成效，但是我們的工作與縣委、縣政府的要求相比，與廣大人民群眾的期望相比，還存在著一定的差距和不足。我們要認真做好總結(jié)，落實整改措施；做好督促檢查，抓好各項規(guī)章制度的落實工作；進一步健全完善加強作風建設(shè)的長效機制，在全局形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。

第三篇：主題教育工作總結(jié)

xx年受國際金融危機影響，書店圖書銷售市場萎縮嚴重，值此困難之際按照華油公司總體安排，新華書店領(lǐng)導班子經(jīng)過認真分析研究，在全書店范圍內(nèi)認真開展了“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育，對書店的發(fā)展起到了推動作用，書店開源節(jié)流，迎難克艱，開拓市場，見到了一定成效，為確保完成全年工作任務起到了關(guān)鍵性作用。

一、活動的組織與宣傳

確立了活動的指導思想，就是深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹并落實華油實業(yè)公司xx年2月16日“管理見效年”活動的實施意見，全面提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)的創(chuàng)效能力，強化“勤儉節(jié)約、挖潛增效”的意識，務實創(chuàng)新、埋頭苦干、化危機為機遇，變挑戰(zhàn)為動力，堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展,更好地完成全年各項任務指標，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。

為了更好地開展“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”活動，書店成立了管理領(lǐng)導小組，由書店經(jīng)理和書記任組長并制定了成員工作職責。

召開了全體干部會議和職工大會，對當前危機形勢、書店工作量萎縮的應對措施等進行宣講，讓大家了解形勢和任務，堅定信心、迎難而上，實施精細管理，認真開展“勤儉節(jié)約，挖潛增效”活動，開展“管理見效年”活動，通過宣傳和動員，使職工樹立了“開源節(jié)流”意識，讓大家積極行動起來做好節(jié)約挖潛增效工作，同時積極勇于開拓市場，形成人人肩上有指標的局面，把壓力轉(zhuǎn)化為動力，發(fā)揮集體的智慧和力量，讓大家知道，我們書店的性質(zhì)是商業(yè)零售和團購，靠的就是銷售，吃的就是銷售這碗飯，沒有銷售我們就得挨餓甚至餓死，作為書店的任何一名員工都要有銷售意識和習慣，這是我們的工作，是我們長期面臨的工作，人人都要承擔銷售指標，人人都要完成銷售指標，只有這樣書店才能不斷穩(wěn)定發(fā)展。

其次通過書店各種宣傳媒介，板報、簡報、網(wǎng)絡等進行了廣泛宣傳，形成節(jié)約、挖潛、增效、見效的工作氛圍和堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展的積極行動。

二、“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育工作成效

在開展“堅定信心迎挑戰(zhàn)共克時艱促發(fā)展”主題教育的同時重點開展了“管理見效年”活動，認真結(jié)合“勤儉節(jié)約、挖潛增效”勞動競賽活動進行開展，把工作融入到五型五好班組建設(shè)當中去，融入到基層建設(shè)管理工作中去，通過大家的努力取得了許多卓有成效的業(yè)績。

（一）對興隆門市二樓進行經(jīng)營核算，在除去對人工、水電、車輛、宣傳等方面的費用外，收入為負，沒有完成計劃指標，在書店領(lǐng)導開會研究后，對興隆門市二樓進行了整體出租，實現(xiàn)年均收入約30萬元。同時節(jié)省了其它各方面的費用，實現(xiàn)了可觀的利潤。改變經(jīng)營策略和經(jīng)營方式，變虧損為盈利，是新華書店的一項重要舉措。

（二）在興隆門市二樓進行整體出租后，書店辦公場所由興隆門市搬到了振興門市，并對原來的辦公場所也進行了部分出租，預計年實現(xiàn)利潤在十萬元以上。通過這種方式的實現(xiàn)，增加了租金收入，同時節(jié)約了能源的消耗、節(jié)約了車輛的油料消耗。

以前機關(guān)經(jīng)常用車去華油和銀行辦事，雖節(jié)省時間，但長期下來，也給書店的費用支出帶來了影響，搬到振興后，可以步行去華油和銀行辦事，節(jié)約了成本，以前領(lǐng)導上下班需車輛接送，每周六、日才能停放在華油，現(xiàn)在領(lǐng)導上下班不用接送，車輛可以每天停放在華油，既節(jié)省了書店費用的支出又實現(xiàn)了出租辦公室的純利潤，預計年節(jié)約車輛費用1萬元。

（三）由于國際金融危機帶來的影響，按公司總體要求，書店對現(xiàn)有臨時工進行了清退，預計可節(jié)約人工成本10萬元。這樣一來，由于人員減少，職工的工作量加大，給工作帶來了困難，書店領(lǐng)導對工作進行了統(tǒng)籌安排，在書店領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，員工以積極、樂觀的心態(tài)投入到工作中，為書店節(jié)約了人工成本。

（四）書店對辦公用品、車輛、油料消耗等方面加強了管理，把成本細化到每個部門、每個人，誰使用誰簽字。在燈開關(guān)處張貼溫馨提示，節(jié)約用水、用電，用廢舊紙張的反面進行復印，避免了紙張的浪費，通過廣泛的宣傳教育，新華書店全體干部職工達成共識：“節(jié)約的都是利潤”，為書店節(jié)約了很多費用。

（五）嚴格控制采購成本，做到貨比三家，實現(xiàn)市場最低成本采購。

（六）房屋出租到期，適當提高租金，多實現(xiàn)收入近10萬元。

（七）不租用小車，年減少費用8萬元。

（八）加大市場開發(fā)力度，創(chuàng)新經(jīng)營思路，改變經(jīng)營模式，爭取油田公司的政策支持，在經(jīng)濟危機、各二級單位壓縮成本的情況下，實行千斤重擔大家挑，人人肩上有指標的局面，完成了xx年的工作任務。

通過以上工作的開展，切實降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，完成了全年工作任務，真正實現(xiàn)了盈虧平衡的工作目標，在經(jīng)濟危機條件下實屬不易。

三、以人為本，加強監(jiān)督，提高工作執(zhí)行力，勇于開拓市場

任何工作的開展離不開人，只要把人的積極性發(fā)動起來，應該沒有什么做不成的事。為了使書店職工切實體會到開展管理見效年的重要性和必要性，我們分別多次召開了領(lǐng)導班子會議，職工大會，部門專業(yè)工作會議，認清嚴峻形式，明確工作任務，堅定信心，真抓實干，研究加強管理、降本增效的辦法，落實工作指標，制定考核兌現(xiàn)辦法，把工作任務層層分解，落實到每名職工身上。對員工進行了營銷培訓，讓有銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給基層員工傳授營銷知識。工作安排后不是等和看，我們要求全體中層以上干部要親自帶領(lǐng)基層員工跑市場，引領(lǐng)他們不斷熟悉銷售業(yè)務，要求他們與客戶要建立長期的聯(lián)系，對他們工作的開展進行定期考核，促進員工工作的主動性和積極性。

第四篇：主題教育工作總結(jié)

“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育工作總結(jié)

機關(guān)事務管理局

2008年10月21日

自我市全面開展“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育以來，我局高度重視，納入日程，扎實有效地開展了“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育，根據(jù)市委下達的《主題教育實施意見》和有關(guān)部署及具體要求，我局研究制定了《機關(guān)事務管理局開展“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育實施方案》，并認真組織實施，積極開展，取得了較好的效果，具體工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視，加強領(lǐng)導，認真部署

我們高度重視此次主題教育，把此次活動作為加強機關(guān)作風建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要舉措，作為當前階段性中心工作，切實加強領(lǐng)導，精心安排布置。成立“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育領(lǐng)導小組。組長由局長王占高同志擔任，副組長由副局長韓世偉、朱德寶同志擔任，成員由各科室科長擔任，做到“一把手”要親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責，班子成員各司其職，齊抓共管，確保主題教育順利深入開展。召開了全體機關(guān)干部大會，認真貫徹《關(guān)于在全市開展“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育實施意見》的精神，號召全體機關(guān)干部要以科 1

室為單位，結(jié)合本科室工作實際，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，把機關(guān)事務管理局建設(shè)成為學習型、服務型、高效型、廉政型機關(guān)。

二、明確任務，采取措施，扎實開展

根據(jù)開展“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育的要求，我們按照重點突出，分步推進的原則，扎實開展了主題教育。

（一）明確學習目標，加強理論學習

我們采取自已學習、集中學習和組織培訓等方式，明確目標，加強理論學習。主要體現(xiàn)在“三突出”，即：一是突出抓好重大理論和重要思想的學習。主要有：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等；二是突出抓好國家、省、市領(lǐng)導人的重要講話。主要有：黨的十七大報告、胡錦濤總書記在中共中央政治局集體學習時關(guān)于建設(shè)服務型政府的論述、省九次黨代會報告、王珉書記在“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育電視電話會議上的講話、高廣濱書記在全市深入開展“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”主題教育加強機關(guān)作風建設(shè)電視電話會議上的講話、高鳳昌書記在全市黨建綜合會議和經(jīng)濟工作暨軟環(huán)境建設(shè)會議上的講話等。三是突出抓好現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、文化、法律等新理論、新知識的學習。確定每周五下午為集中學習日，每個同志都必須做到“三有”，即：有學習計劃、有學習筆記、有學習心得。通

過學習，切實增強機關(guān)干部的大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，提高服務發(fā)展、服務民生的能力和水平。

（二）找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真抓好查擺

通過學習、座談和廣泛征求群眾意見，我們結(jié)合機關(guān)事務管理局工作實際，對接待工作、后勤服務工作、車輛維修、燃油供應以及安全保衛(wèi)等重點工作環(huán)節(jié)上進行了認真查擺，在思想觀念、精神狀態(tài)、服務意識、工作作風、行政效能，廉潔自律等方面進行了認真自糾，本著有則改之，無則加勉的原則結(jié)合工作實際進行了深刻的反思，雖然沒有明顯突出的問題，但也在個別同志身上體現(xiàn)了一些缺點和不足，主要有：思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質(zhì)量和工作效率還需要進一步提高等現(xiàn)象。

(三)突出重點問題，積極進行整改

針對查擺中發(fā)現(xiàn)的思想觀念更新不夠、缺乏超前的服務意識、服務質(zhì)量和工作效率還需要進一步提高等現(xiàn)象，結(jié)合自查出的問題和工作上的薄弱環(huán)節(jié)，舉一反三，亮丑揭短，梳理分析，找準癥結(jié)，既重視普遍性問題，又不放過個性問題，對于查擺過程中反映相對集中、相對熱點、相對普遍的問題積極進行集中整改。

第一，強化理論學習，轉(zhuǎn)變思想觀念。明確目標，加強理論學習和加強理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗教育。通過學習，把大家思想認識統(tǒng)一到“樹四種風氣、建四型機關(guān)”

主題教育的具體要求上來，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，提高服務發(fā)展、服務民生的能力和水平，真正做到邊學習邊整改。

第二，理論聯(lián)系實際，做到邊整邊改。結(jié)合機關(guān)事務管理工作的特點，理論聯(lián)系實際，堅持邊整邊的原則，把學習的成果應用到實際工作中，制定了切實可行的整改計劃和整改措施，逐一認真整改。我們主要圍繞今年局里提出的“八新”工作目標要求（“八新”即：燃料供應站建設(shè)要有新突破、后勤管理要有新水平、接待水平要有新提升、車輛管理要有新變化、安全四防要有新舉措、企業(yè)效益要有新提高、服務中心職能要有新加強、財務管理要有新內(nèi)涵）積極開展，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風，取得了較好的效果。

三、加強督導，完善機制，務求實效

為確?！皹渌姆N風氣、建四型機關(guān)”主題教育扎實開展，局黨組加強了監(jiān)督檢查的工作力度，適時明查暗訪，及時通報各科室主題教育進展情況，確保各項措施落實到位。把主題教育納入到崗位目標責任制考核和評優(yōu)競先相結(jié)合，根據(jù)黨組考核和群眾評議，對活動開展情況進行評比，對排名靠后，群眾意見較大的科室和個人，要依據(jù)事實，分別做出處理，對排名靠前、基層和群眾滿意度較高的科室和個人，局里給予表揚和獎勵。通過主題教育的開展，使全體干部職工真正認識到開展“樹四種風氣、建四型機關(guān)”主題教育的意義重大，認真搞好查擺和整改

工作是促進機關(guān)事務管理工作健康發(fā)展，提高機關(guān)事務管理隊伍素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是對加強作風建設(shè)認識再深化再提高的過程。大家基本上消除了滿足現(xiàn)狀和厭煩、畏難等消極情緒，都能以良好的工作作風和與時俱進的開拓精神投入到工作中。同時，我們不斷完善作風整頓、日常監(jiān)管等長效機制，進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，大力弘揚了干事、為民、和諧、清廉的風氣，在全局上下營造了一種“團結(jié)奮進、和諧向上”的良好氛圍，為把機關(guān)事務管理局建設(shè)成為學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、高效型機關(guān)、廉政型機關(guān)打下了堅實的基礎(chǔ)。

第五篇：主題教育工作總結(jié)（范文）

發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民主題教育工作總結(jié)

按照《關(guān)于開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的實施方案》的要求，為切實開展好該項主題實踐活動，結(jié)合我所工作實際，堅持把主題教育實踐活動作為隊伍建設(shè)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的重要工程，擺上突出位置來抓，并取得初步成效。

一、開展主題教育基本情況

為把 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動落到實處，我所制定了《木廠派出所開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動方案》。實施方案明確了開展活動的指導思想和目標任務。

二、開展主題教育亮點

對如何開展該項活動進行討論、員明確分工，各負其責，使該項工作有了組織保證，從而使 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動有條不紊地開展?！鞍l(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，是落實中央關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署、紀念黨成立90周年的具體行動，是順應人民群眾新要求、新期待，是強化司法行政隊伍建設(shè)，推動司法行政工作不斷發(fā)展的必然要求。

三、下一活動階段的設(shè)想、措施和建議

針對存在的不足之處，接下來我們將進一步完善思路、細化措施，使主題教育更加深入、更加有力、更加有效。

一是健全完善機制。結(jié)合主題教育實踐活動，著眼于提高公信力和塑造良好形象，進一步健全完善各項規(guī)章制度。

二是召開一個“憶黨史、頌黨恩、作表率”主題演講會，進一步掀起全所干警愛黨愛國愛崗熱情。

三是把發(fā)揚傳統(tǒng)精神與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，用傳統(tǒng)精神堅定理想信念，指導工作。要著重解決執(zhí)法為民、主動服務黨組中心工作的問題，著重解決密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，勇于實踐方面存在的問題。要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效作為主題教育實踐活動的評價標準。

四、深入開展學習，提高思想認識。以“四學四看”（學政治理論看執(zhí)業(yè)水平，學黨的知識看黨性修養(yǎng)，學法律法規(guī)看規(guī)范執(zhí)業(yè)，學紀律規(guī)定看服務態(tài)度）活動為載體，組織干部學習了黨章、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義法制理念及各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，使干部心中有制度，行為有約束，思想認識得到整體提高。形成了學習氛圍濃厚、干事爭先恐后、工作紀律嚴明的良好機關(guān)形象。

馬關(guān)縣公安局木廠派出所