第一篇：財政局效能風(fēng)暴行動心得體會

效能風(fēng)暴的心得體會

禮縣財政局 申強

在我省第十二次黨代會上，省委書記王三運同志大力主張未來將深入開展實施“效能風(fēng)暴”行動，這為我省政府機關(guān)乃至更廣范圍內(nèi)的政府機關(guān)工作探索吹入一股清新的工作求實求效之風(fēng)。開展“效能風(fēng)暴”活動是結(jié)合現(xiàn)實情況對加強機關(guān)效能建設(shè)工作的一次有效敦促。主要針對的是當前有些政府機關(guān)存在著種種效能低下的現(xiàn)象，很大程度上也是一些政府機關(guān)“頑疾”。

七月份以來，全縣上下開展了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能風(fēng)暴活動。七月十六日我單位也組織全體干部職工召開了機關(guān)效能風(fēng)暴行動動員大會，認真學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全縣開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》、《關(guān)于在全縣各機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》、《禮縣財政局關(guān)于在局機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施方案》和《禮縣財政局關(guān)于成立機關(guān)效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，局黨組書記，局長陳勇同志作了動員講話，為此次行動提出很高的要求?，F(xiàn)就結(jié)合科室工作和自身存在的問題，談一些自己的認識和學(xué)習(xí)體會。

一、存在的問題

1.業(yè)務(wù)水平不強，缺乏開拓意識。由于參加工作年限短，接觸財政工作時間也不長，對許多系統(tǒng)的情況也沒有深入的了解，連帶著對相關(guān)業(yè)務(wù)知識也缺乏認真的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。

2.學(xué)習(xí)不夠扎實，理論功底淺薄。在學(xué)習(xí)上，平時只滿足于看報，學(xué)文件，參加集體學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，只是為了應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

3.工作效率不高，安于表面。在實際工作中，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，行動遲緩，過于油滑，處理事情方法簡單，沒有創(chuàng)新意識。有時把工作作為負擔(dān)，把懶散的心理貫穿于工作中，逃避工作，推卸責(zé)任，整體應(yīng)付工作。尤其是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時按質(zhì)完成，思想意識自由散漫，跟不上趟。不善于學(xué)習(xí)，不追求上進，大事做不來，小事不想做，工作標準不高，辦事效率低，輕重緩急不分，服務(wù)意識和責(zé)任意識不強。

4.紀律意識不強，工作作風(fēng)渙散。上班期間有遲到、早退、串崗、脫崗行為，開會學(xué)習(xí)不認真聽講，消極應(yīng)付，上班時間上QQ、玩游戲、上淘寶網(wǎng)站、看娛樂新聞等現(xiàn)象時有發(fā)生。在工作中過分考慮自我利益，把自己置身工作群體之外，不能形成統(tǒng)一、強有力的工作態(tài)勢，從而削弱了工作成 效，工作作風(fēng)散漫，工作主動性、能動性不強。

二、改進的措施

1．強化自律意識，提高自身修養(yǎng)。通過“效能風(fēng)暴”活動的學(xué)習(xí)更加堅定了要自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個代表”重要思想。在實際工作生活中，要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評，不搞特殊。思想有多遠，發(fā)展就能走多遠。按部就班、因循守舊、瞻前顧后，不可能擔(dān)當重任，更不可能有大建樹。在今后的工作中，要敢于同強的比、勇于向高的攀、善于跟快的賽。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擻、信馬由韁，一上班就想睡，一工作就喊累。絕不能“出工不出力，出人不出活”，干工作沒心思，抓落實沒勁頭。確保各項工作有一個新的突破。

2.聯(lián)系工作實際，查找自身問題。從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認真檢查自己在思想、行為、作風(fēng)等方面存在的問題，真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，決心在今后的工作中逐步改正提高。行財股的工作不同于其他股室的工作，任何時候都要敢于堅持原則，大膽工作，做到心中有數(shù)；任何時候不回避矛盾，不當老好人，不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng)，堅持既對上負 責(zé)，也對下負責(zé)的原則，遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。

3.認真學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。“人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。對于一名年輕的財政干部，如果不學(xué)習(xí)就會跟不上時代的步伐，就跟不上市社的發(fā)展步伐。要結(jié)合工作實際，認真抓好學(xué)習(xí)，要向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事們學(xué)習(xí)，平時要多學(xué)、多看、多聽、多想，改變過去以應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，走過場的思想，改變思想作風(fēng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。

以上是我對這次財政局機關(guān)效能風(fēng)暴活動開展以來所取得的一些粗淺的認識，不妥之處，請批評指正。

第二篇：效能風(fēng)暴行動心得體會

效能風(fēng)暴行動心得體會

站南小學(xué)

殷朝珍

通過我校開展效能風(fēng)暴行動，是針對當前效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我教職工保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，談?wù)勛约捍嬖诘膯栴}：

存在的主要問題

（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強，理論水平有待提高。

有時其它事情多時，抓理論學(xué)習(xí)少，師生關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)；有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。

有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領(lǐng)導(dǎo)不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。

（二）學(xué)習(xí)積極性不高，平時拘于日常工作瑣事，有時學(xué)校工作多時，就對于本職工作有些放松，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別是在教學(xué)鉆研上不能夠認真的學(xué)習(xí)和分析，查找漏洞，及時整改。以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力。

（三）工作方法上，遇到困難有急躁情緒。只有認真學(xué)習(xí)，仔細思考，把學(xué)習(xí)知識靈活運用到教育教學(xué)中去。

（四）創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高。有時只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

二、原因分析

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

（二）是主觀上的宗旨意識、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現(xiàn)在思想上對大辦人民滿意的教育要求有一定差距。

（三）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上存在松懈思想。

自我要求不嚴，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。

（四）有時有惰性，安于現(xiàn)狀。

處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔(dān)責(zé)任，放松了對自我的要求。

三、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)。

要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，提高對學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)。

（二）要在強化服務(wù)意識上下功夫。

要進一步樹立大局意識、服務(wù)意識。通過與學(xué)生家長的溝通，了解學(xué)生在家學(xué)習(xí)的狀況，熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強與家長聯(lián)系，了解學(xué)生在學(xué)習(xí)中存在的困難，并及時解決處理學(xué)生中的矛盾。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

（三）積極開拓進取，提高工作水平。

要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，要認清自己的崗位職責(zé)。端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。把每一件事尤其是小事都做好。就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。擺脫依賴、加強溝通。自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，尤其要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。提高自身素質(zhì)。熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝?，?chuàng)造一流。

要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導(dǎo)大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風(fēng)。提高自己的綜合素質(zhì)適應(yīng)時代的發(fā)展和隊伍建設(shè)的需要。

在這次活動中，通過查找不足，使我提高了認識，開闊了眼界，針對自己存在的不足，決心從細節(jié)入手，加強學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，和道德素質(zhì)。做一個受領(lǐng)導(dǎo)尊重人民滿意的教師。

第三篇：效能風(fēng)暴行動心得體會

效能風(fēng)暴行動心得體會

近期，我縣召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的 “效能風(fēng)暴”活動，按照“效能風(fēng)暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責(zé)任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。能夠使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，談?wù)勛约捍譁\的認識。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當負起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責(zé)任，認識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準則。總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

第四篇：財政局效能風(fēng)暴行動主要領(lǐng)導(dǎo)訪談發(fā)言

開展行政效能風(fēng)暴行動電視訪談發(fā)言

財政局 張永泉（二〇一二年七月九日）

自全縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動開展以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為、提高履職能力為抓手，以提高行政效能、增強服務(wù)意識、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，在全局深入開展“效能風(fēng)暴”專項活動，明確工作任務(wù)，強化工作落實，嚴格責(zé)任追究，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，著力在拓展活動效果、促進財政發(fā)展上下功夫，機關(guān)效能風(fēng)暴行動取得了初步成效。

一、我局開展”五查五看”活動情況

我局通過多種形式征求意見和建議，認真聽取有關(guān)部門、個人和服務(wù)對象的意見和建議，組織局班子和各職能股室對照“五查五看”要求進行深入查找，經(jīng)過對反饋回來的意見和自己查找出的問題進行認真梳理、深刻查擺，分類匯總，我局機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作主要存在以下幾方面問題：

一是對實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的思想認識還不強，思想觀念、思維方式跟不上轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求。

二是局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)多，職能交叉，工作職責(zé)和程序不規(guī)范。三是主動為基層、為群眾服務(wù)的意識還不強，對前來辦事的群眾接待服務(wù)還不夠熱情，辦事效率還不高。

四是行政審批程序還不夠公開透明，政府采購相關(guān)信息還沒有做到第一時間在網(wǎng)上公示公開。

五是個別機關(guān)工作人員進取心和責(zé)任心不強，還存在遲到早退、串崗聊天、上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事情等現(xiàn)象。

針對以上存在的問題，我們將采取以下措施進行整改： 一是認真學(xué)習(xí)貫徹《臨澤縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》和《臨澤縣2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案》，進一步提高局機關(guān)全體工作人員對開展“機關(guān)效能風(fēng)暴行動”的意義、指導(dǎo)思想、目標要求、主要內(nèi)容的理解和認識。組織干部職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，市第三次黨代會及縣十四次黨代會精神，縣委十四屆七次全委擴大會議暨全縣經(jīng)濟工作會議精神。堅持開展每周一期的當前財政工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)課程，各部門責(zé)任人負責(zé)制定財政業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過采取集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)和研討相結(jié)合、做好學(xué)習(xí)筆記與撰寫心得體會相結(jié)合的方式，深刻解讀，牢牢把握市委、市政府確定的率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的總基調(diào)和做大做靚宜居宜游的戰(zhàn)略基點，堅持“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”的發(fā)展理念和“舉生態(tài)旗、做水文章、走特色路，推動臨澤科學(xué)發(fā)展”的基本思路不動搖，把“生態(tài)經(jīng)濟、特色產(chǎn)業(yè)、又好又快、綠色發(fā)展”作為主攻方向，努力推動全縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

二是積極推進局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整整合。針對局機關(guān)所屬單位和內(nèi)設(shè)職能股室多、人員編制少、職責(zé)職能交叉等狀況，本著優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，理順工作職責(zé)的原則，對局所屬單位和內(nèi)設(shè)職能股室進行調(diào)整整合，合理確定工作權(quán)限，明確崗位職責(zé)，定期對

度辦事，靠制度管人，對抵觸執(zhí)行、工作落實不到位的按規(guī)定嚴肅處理。辦公室加強對考勤制度的監(jiān)督檢查，不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、曠工、無故脫崗等情形嚴格按照制度進行處罰。建立完善目標管理考核機制，制定工作獎勵機制，對獲得榮譽、工作成績突出的給予物質(zhì)和精神獎勵。

二、政府采購工作完成情況

今年我們在規(guī)范招標文件和采購程序上狠下功夫，嚴把采購貨物驗收關(guān)，確保采購質(zhì)量。一是在招標文件的制作上，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，不指定廠家，不人為設(shè)置門檻，技術(shù)參數(shù)不帶排它性，力求在文件中體現(xiàn)公平、公正。評標辦法上科學(xué)設(shè)置評標因素，量化、細化分值，減少打分主觀因素使評標工作更科學(xué)、合理。二是嚴格執(zhí)行招標文件審核制度，由采購單位、采購中心和采購辦負責(zé)人分別進行審核簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可進行發(fā)售。為了規(guī)范評標行為，我們建立了評標專家?guī)?，先期篩選入庫的各類專業(yè)技術(shù)人員40名，對技術(shù)含量高的采購商品邀請相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員參加評標。對技術(shù)復(fù)雜、難度較大的評審活動從縣外聘請專家，有效的提高評標的質(zhì)量。三是采購活動的每一項環(huán)節(jié)，采購單位代表、評委、監(jiān)督、公證人員及經(jīng)辦人員都要簽字，并現(xiàn)場宣布中標結(jié)果，并在相關(guān)媒體上對中標結(jié)果進行發(fā)布。邀請審計、工商、公證等部門對采購信息發(fā)布、專家評委組成、供應(yīng)商資格審查、投標文件送達、開標、評標過程、中標結(jié)果進行全程法律監(jiān)督，并對采購程序的合法性進行公證，確保采購程序及行為合規(guī)合法。四是采購貨物到達后，先由采購單位對照相關(guān)技術(shù)參數(shù)進行初驗，再由相關(guān)部門專家技術(shù)人員及采購中心和采購辦人員組成的驗收小組到現(xiàn)場進行最后驗收，把好采

第五篇：開展效能風(fēng)暴行動心得體會

開展效能風(fēng)暴行動心得體會

市委、市政府決定在全市開展效能風(fēng)暴行動，是針對當前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任，如果擁有這樣一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，擺脫依賴、加強溝通。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)的認可，也只有這樣，才能真正擔(dān)當起群眾賦予我們的責(zé)任。