第一篇：工會走訪心得

學(xué)習(xí)工會知識心得體會

珉谷鎮(zhèn)第六小學(xué) 馬成英

作為一名基層工會會員，根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排，在某些方面2012——2013學(xué)年的寒假期間，再一次認真學(xué)習(xí)《中國教育工會手冊》，使自己的認識和理解得到更進一步的提高，現(xiàn)談?wù)勛约旱囊恍┦斋@：

通過這次學(xué)習(xí)，使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會的目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進了對工會職能的認識，加深了對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。同時又使我對學(xué)校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會會員的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

在這次學(xué)習(xí)中，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中，教職工要精心投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，堅持服務(wù)教育、服務(wù)學(xué)生，為學(xué)校的發(fā)展積極工作，才能稱得上是一名稱職的工會會員。同時還要加強自己的道德修養(yǎng)，才能教育學(xué)生做人、學(xué)習(xí)和生活。作為一名基層工會會員要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯，但是我們的教工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把幫困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的職工及職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。工會會員要明事理、識大體、知進退。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”的方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政

治上保障、制度上落實、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”，大力開展立功競賽活動、技能比武活動、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動等，提高職工素質(zhì)促進職工發(fā)展。

作為一名教師，要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護自己權(quán)益中的問題；要學(xué)會與職工交流與溝通，配合學(xué)校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，樹立教育改革的信心，堅定教育事業(yè)發(fā)展的決心，積極支持改革，投身改革，推進改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革與穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系，依法維護職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，準(zhǔn)確表達職工的合理愿望和要求。

這次學(xué)習(xí)，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好本職工作起到推波助瀾的好作用。在今后的工作中還要不斷加強學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高自己的思想意識，切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，努力為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻自己的力量。2012年寒假篇二：工會工作心得

工會工作心得

一年一度的公司工作會議隆重進行了，在這次的工會選舉中我非常榮幸的成為了公司的工會干事。成為了工會干事讓我明確的知道自身的責(zé)任和義務(wù)，而在一個企業(yè)之中我認為工會工作是非常重要和必要的。在基層工會工作的這段時間我學(xué)到了很多，也對基層工會的工作有了些許了解。工會作為企業(yè)員工的群眾組織，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，是企業(yè)員工利益的代表和維護者，作為基層工會的一員應(yīng)努力在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實履行工會的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻，發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們應(yīng)努力提升工作能力，維護員工合法權(quán)益；在新的歷史形勢下，企業(yè)工會組織要維護職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

代表和維護員工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。當(dāng)前，特別是要提升工會在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，切實保障員工的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權(quán)、依法維權(quán)，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組織整體維權(quán)工作水平。我們要提升為員工辦實事的能力。員工有困難才找工會，工會最大的責(zé)任就是幫員工解決問題。不僅要解決一些有困難員工的問題，還要有針對性地開展一些事務(wù)性的具體工作。例如主動到一線為員工排憂解難，開展困難員工愛心互助等等。

雖然我們的工會工作充滿了艱辛，但我們始終堅持著++人的理想，為做百年企業(yè)而努力奮斗，今天辛勤的汗水必將化作明天勝利的果實。篇三：2014年工會工作總結(jié)

2014年工會工作半年總結(jié) 2014年，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、加強工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力

（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識。

（二）人員隊伍建設(shè)方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政

治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活

公司工會時時關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。

三、加強精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會職能作用

一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會干部綜合素質(zhì)。

四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。

一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。

五、今后工作設(shè)想

一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。

二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。

二〇一四年七月十日篇四：工會心得體會交流稿

紅巖電站工會工作心得交流稿

發(fā)言人：嚴(yán)艦 2014年上半年，紅巖電站工會在廠工會和站黨政的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，根據(jù)廠工會下達的任務(wù)要求，結(jié)合電站安全生產(chǎn)目標(biāo)，突出“四個職能”，重抓“兩個建設(shè)”認真有序的開展工作，充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)發(fā)展，起到橋梁作用，取得一定的進步。

一、2014年上半年工作回顧

——“鞏固6s現(xiàn)場管理建設(shè)” 2013年按照廠發(fā)文件精神，全廠大力開展6s建設(shè)活動，我站于2013年11月份完成初步建設(shè)要求，2014年6月電站以鞏固6s現(xiàn)場管理活動為抓手，結(jié)合國電貴州公司精細化管理要求，持續(xù)有效地開展“6s精細化管理活動”，由電站一把手親自負責(zé)，完善6s管理制度，強化執(zhí)行力，充分調(diào)動黨政工各方力量，全員參與，強調(diào)細節(jié)、注重質(zhì)量，重點對檢修間、倉庫按照“三易”原則定置擺放；另外，結(jié)合精細化管理，以新標(biāo)準(zhǔn)制作設(shè)備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卡、設(shè)備巡視檢查提示單和設(shè)備操作注意事項單，進而推動6s精細化管理全局工作的開展。

——“職工小家建設(shè)”

1、工會活動開展：我站在2013年職工之家建設(shè)中把靠近職工宿舍的倉庫搬移，進行了分隔裝修，建立了電視室、卡拉ok室、乒乓球室、臺球室和棋牌室為一體的職工之家，提供了站工會組織活動的場所，在2014年上半年工作中站工會共組織了春節(jié)趣味、卡拉ok比賽、乒乓球、臺球、燒烤活動等5次，大量豐富了職工的業(yè)余生活，也加強了電站凝聚力和號召力；

2、本年度按照廠工會下達的職工小家建設(shè)任務(wù)，結(jié)合我站職工宿舍定置管理及耗電量指標(biāo)的勞動競賽，從6月10日活動經(jīng)過了宣傳落實階段和檢查整改階段，7月21日進行了綜合評比階段，取得一定效果，現(xiàn)在職工宿舍物品擺放規(guī)范、地面整潔，我們將此項工作日?；?、制度化，從而使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣和能源節(jié)約意識，提高綜合素質(zhì)，為“職工小家”全面建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

—— 職工綜合能力培訓(xùn)工作

1、我站上半年充分利用兩大值交接班時間，采用投影、現(xiàn)地、業(yè)務(wù)較強人員

及外出培訓(xùn)人員所學(xué)知識切實開展好綜合能力培訓(xùn)8次，其中業(yè)務(wù)理論培訓(xùn) 3次、實際操作技能培訓(xùn)4次，班組長綜合知識培訓(xùn)1次，另外，組織法律法規(guī) 學(xué)習(xí)4次，外派班組長學(xué)習(xí)1人/次，技師培訓(xùn)考試3人/次、高級工培訓(xùn)考試2 人/次，班組日常培訓(xùn)工作開展順利。

2、認真開展導(dǎo)師帶徒活動；由生產(chǎn)組擬定2014年培訓(xùn)計劃，建立了由站長為組長、生產(chǎn)組為主要成員的培訓(xùn)監(jiān)督機構(gòu)及獎懲制度，按照培訓(xùn)計劃認真實施，現(xiàn)如今徒弟張友林經(jīng)過業(yè)務(wù)理論考試2次、安全規(guī)程考試2次、實際操作考試1次、綜合答辯1次，取得較好成績，目前該活動已接近尾聲。

3、積極組織職工參與“三八書香”、“讀書征文”系列活動，鼓勵職工對電站文化、生產(chǎn)情況進行通訊報道，上半年上報征文7篇，其中一篇征文榮獲三等獎，上報通訊報道34篇，通過參加以上活動，有效促進職工讀書興趣，鍛煉職工寫作能力，提高了職工綜合素質(zhì)。

二、回顧上半年的工作，我們主要體會有兩點：

1、提高自身政治素質(zhì)、服務(wù)大局。站工會是在廠、站黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是直接面對群眾的窗口，只有自身政治素質(zhì)的不斷提高才能適應(yīng)新形式，建立正確的大局觀，更好的圍繞黨政中心任務(wù)來開展工作，更好的服務(wù)職工，?？稻S穩(wěn)，和諧發(fā)展。

2、提高溝通協(xié)調(diào)能力。一是要加強與廠工會的溝通；基層工會由于自身素質(zhì)、工作性質(zhì)、層面的不同，政治敏銳性和大局觀相對薄弱，對于一些文件精神吃不透，不理解，這就需要與廠工會及時溝通，尋求幫助和支持，找準(zhǔn)方向才能開展好工作，我站工會就是在廠工會的指導(dǎo)、幫助和大力支持下取得了一定的成績。二是要加強與電站黨政的溝通；工會的一切工作都是為了電站安全穩(wěn)定健康發(fā)展，把工會建設(shè)的各項任務(wù)及活動融合到電站任務(wù)目標(biāo)中，牢牢圍繞電站中心工作，促進電站更好地完成任務(wù)目標(biāo)。三是密切與職工溝通，切實做好維穩(wěn)工作；電站的所有工作和發(fā)展都需要職工參與，基層工會的出發(fā)點和歸屬就是為職工服務(wù)，因此，樹立服務(wù)意識、掌握職工思想、化解職工矛盾、關(guān)心解決職工問題，是工會的根本，把職工當(dāng)親人當(dāng)戰(zhàn)友當(dāng)知己，把職工的事當(dāng)自己的事來做，努力做好廠、站、群之間的“發(fā)動機”、“宣傳機”和“服務(wù)器”就能得到大家的認可和支持，就能增強凝聚力和感召力，從而更好地完成工會建設(shè)任務(wù)，更好地推動電站發(fā)展。

三、在回顧上半年工作的同時，我們也看到了幾個不足：

1、工會基礎(chǔ)工作還不夠仔細不夠扎實，制度還不夠完善；

2、工會干部及成員的思想覺悟“服務(wù)”意識還不夠，自身素質(zhì)和工作水平也有待提高。對于以上的不足，也是我們下半年的工作重點，在以后的工作中我們一定會不斷學(xué)習(xí)不斷改進，努力當(dāng)好電站服務(wù)員，為紅巖電站全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)而奮斗！

紅巖電站工會 2014年7月22日篇五：工會工作心得

新時期做好工會工作初探

銀川市建設(shè)工程綜合檢測站 張巖祥

隨著新時期經(jīng)濟社會的發(fā)展，改革的逐步深入，信息的流動，網(wǎng)絡(luò)盛行，職工思想的活躍和維權(quán)意識的提高，工會組織也面臨著前所未有的考驗，做為工會組織如何把促進企業(yè)的發(fā)展同維護職工合法權(quán)益，如何為單位解憂同為職工辦好事辦實事，讓職工全身心投入到工作中，成為新時期工會組織的新課題。

一、充分認識工會工作的意義，進一步明確新時期工會工作的總體要求

1、加強對做好新時期工會工作重要性和緊迫性的認識。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，尤其是經(jīng)濟全球化對我國經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系帶來的更加廣泛的影響，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，職工思想意識日益呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢。面對這一新的形勢，工會在黨和國家工作大局中的作用更加突出，引領(lǐng)廣大職工促進經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的任務(wù)更加繁重，引導(dǎo)職工依法行使民主權(quán)利，合法、有序、理性地表達利益訴求的責(zé)任更加重大，維護工人階級隊伍團結(jié)和工 會組織統(tǒng)一的使命更加艱巨。加強新時期工會工作，對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，擴大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，具有十分重要的意義。

2、加強新時期工會工作的總體要求。全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步解放思想，大膽探索和創(chuàng)新有利于推動工會工作科學(xué)發(fā)展的體制機制，認真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針和“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色工會維權(quán)觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實提高工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的能力和水平，不斷擴大工會工作覆蓋面，切實增強工會組織凝聚力，努力把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工人階級群眾組織。

二、緊緊圍繞黨的工作中心，充分發(fā)揮工會在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用

3、團結(jié)帶領(lǐng)職工推動科學(xué)發(fā)展觀。工會組織要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求緊緊圍繞黨和政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛組織動員職工深入開展創(chuàng)新立功競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排、技術(shù)交流協(xié)作等群眾性

經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市作出積極貢獻。單位要按規(guī)定提取和落實勞動競賽獎勵經(jīng)費，大力弘揚新時代勞模精神，建立健全勞模培養(yǎng)、評比表彰和管理服務(wù)機制，注重在一線職工中培育和樹立具有時代特征的勞模先進典型，加大對工人階級和工會工作的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

4、動員組織職工參與推進改革。要推進改革開放與實現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好廣大職工支持和參與改革的積極性。工會要引導(dǎo)廣大職工增強大局觀念和開放意識，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，努力成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。涉及職工切身利益的事項，應(yīng)提交職工（代表）大會審議通過；涉及職工福利的事項，應(yīng)提交職工（代表）大會審議決定。

5、教育引導(dǎo)職工維護穩(wěn)定。適應(yīng)社會利益關(guān)系的新變化，切實加強對職工群眾的政策法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大職工繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，自覺遵守法律法規(guī)，以理性合法方式和途徑表達利益訴求。建立健全工會維護穩(wěn)定的責(zé)任制度，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和突出問題，把各種利益矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

6、著力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要，以提高職工文明程度和勞動技能為重點，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知

識型職工”活動和職工職業(yè)道德建設(shè)納入職工素質(zhì)提升工程。首先要提高各級工會干部的素質(zhì)，尤其是工會主席的綜合素質(zhì)，達到以點帶面的效果。工會要深化開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動，提升工會職工“大學(xué)?！惫δ?，為全面提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)搭建平臺。工會督促企業(yè)履行對職工的培訓(xùn)義務(wù)，依法提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60%以上的經(jīng)費直接用于一線職工的教育培訓(xùn)。組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動。建立和發(fā)展職工書屋，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣。

三、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，依法維護職工群眾的合法權(quán)益

7、推進以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行廠務(wù)公開民主管理，推進廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。

8、推進以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。認真實施《勞動合同法》，幫助、指導(dǎo)、督促勞動者與用人單位簽訂和履行勞動合同。積極推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度，開展工資集體協(xié)商要約行動，推動企業(yè)建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進職工工資收入逐步提高，推動形成職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果的和諧局面。積極推行勞動安全衛(wèi)生專項集

體合同制度，廣泛開展“安康杯”競賽活動，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)。積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

四、提高工會服務(wù)能力，切實解決職工群眾的最關(guān)心的問題

10、開展富有特色的工會幫扶工作。各級工會要建立健全困難職工檔案，并按照實名制的要求進行規(guī)范化管理，廣泛開展多種形式的送溫暖活動，切實為困難職工提供就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療幫扶、法律援助、元旦春節(jié)送溫暖和金秋助學(xué)服務(wù)。創(chuàng)新工會職業(yè)技能培訓(xùn)的方式、載體和手段，不斷提高工會職業(yè)技能培訓(xùn)水平。

第二篇：工會走訪制度

工會走訪制度范文.DOCX

【珍惜當(dāng)下，不負遇見】

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20XX年X月

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

五、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。

第三篇：走訪心得

走訪市場心得

在走訪玩具小店和品牌店過程中，得到以下幾點心得。

在走訪過程中，每遇到我們的專賣店，就有種莫名其妙的歸屬感。根據(jù)走訪調(diào)查，有些玩具店主反應(yīng)消費者對我們的品牌意識不夠強。從魔法卡的派發(fā)數(shù)量可以看出這點。據(jù)店主反應(yīng)，魔法卡派發(fā)數(shù)量不多，很多顧客根本不太了解魔法卡這東西。因此有必要繼續(xù)加大消費者的品牌意識。

在一些街巷的玩具小店很少發(fā)現(xiàn)我們的產(chǎn)品。這些小店的店主反應(yīng)是，我們雙鉆產(chǎn)品價格偏高，一般的小朋友都是用自己的零用錢購買玩具，所以我們的價格對他們來說是偏高的，消費不起。由此可見，調(diào)整價格、成本等是影響產(chǎn)品銷售的重要因素。

另外，根據(jù)品牌店和小玩具店的店主反應(yīng)，動漫衍生玩具是目前比較好銷的。一般小朋友都是通過動漫而產(chǎn)生購買玩具的欲望。如巴拉拉的播出，許多小消費者，特別是女孩，購買巴拉拉玩具的數(shù)量同比其它玩具多很多。玩具是動漫形象最好的終端載體之一，玩具業(yè)與卡通業(yè)在內(nèi)地的融合也已經(jīng)顯現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。另外，店主反應(yīng)電子玩具也受到了更多的歡迎。科技含量較高的電子互動式玩具成為市場主流，培養(yǎng)兒童想像力、創(chuàng)造力和動手操作能力的益智玩具成為發(fā)展趨勢，寓教于樂型玩具受到孩子和家長們的喜愛，遙控類玩具產(chǎn)品也比較好銷。因此，不斷開發(fā)動漫市場，提高玩具的技術(shù)含量，也是擴大我們玩具市場的重要部分。

因此，這次小小的走訪市場調(diào)查得出，要繼續(xù)擴大我們的品牌知名度，調(diào)整我們產(chǎn)品和同行其他產(chǎn)品的價格差異。另外，要不斷地開發(fā)動漫市場，從產(chǎn)業(yè)文化化向文化產(chǎn)業(yè)化企業(yè)轉(zhuǎn)變。

第四篇：大走訪心得

大走訪心得體會

通過下基層大走訪活動，我深刻體會到：大走訪不是走形式、擺花架，應(yīng)付了事，而是走親戚、訪朋友，解決困難，做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當(dāng)成自己的親人、朋友，以誠相待，以理服人。

一是要改變工作作風(fēng)，以真誠感動人。這就要求我們聯(lián)村干部要在宣傳有關(guān)政策中、調(diào)處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理。一遍不行，我們講二遍，講十遍；一次不在家，走兩次，我們就是用這種精神，耐心去打動群眾的心，順利完成工作。

二是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以知識施化于人。在村工作直接面對農(nóng)民，涉及方方面面的工作，加強學(xué)習(xí)很重要。要認真學(xué)習(xí)掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)城建、土管、計生、村級組織建設(shè)、村級財務(wù)管理、信訪、安全管理、種植、養(yǎng)殖等方面知識，才能在政策法規(guī)宣傳、組織建設(shè)督導(dǎo)、民主制度監(jiān)督、矛盾糾紛化解、富民強村服務(wù)等工作中發(fā)揮作用，開展農(nóng)村工作才能游刃有余。

三是要積極開拓思路，以智慧造福于人。農(nóng)村工作錯綜復(fù)雜，包羅萬象。在工作中，我們要勤于思考，充分考慮各種要素，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，既堅持因地制宜，又賦予改革創(chuàng)新，提出切實可行的建議和方案。這次走訪后的感觸頗多，有苦有甜，苦的是為他們艱難困苦生活的辛酸和悲憫，甜的是為自己能盡最大努力幫助他們而感到欣慰和慰藉。這讓我感受到了自己今后肩上的責(zé)任和使命，它將時刻鞭策著我不斷努力學(xué)習(xí)和工作，為困難群眾、為社會貢獻自己的一份力量。

第五篇：大走訪心得

參加大走訪活動心得體會

根據(jù)縣局“大走訪”的計劃安排，我們幾位民警深入博南鎮(zhèn)老街社區(qū)等村鎮(zhèn)走訪。老街社區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)域,是全縣社會治安較為復(fù)雜的地區(qū)之一。經(jīng)過三天的走訪，使我深深感受到人民群眾的寬容和純樸，意識到公安工作的差距和不足，通過進村入戶走訪調(diào)查，我主要有如下幾點收獲和體會：

一、大走訪活動的決定非常及時，具有很強的針對性和現(xiàn)實指導(dǎo)意義

盡管做了充分的準(zhǔn)備，但掌握的情況也是淺表層次的，但我真切地感受到黨的富民政策給農(nóng)村和農(nóng)民帶來的深刻變化。改革開放30年來，農(nóng)村社會生產(chǎn)力得到了極大解放和發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟社會實現(xiàn)了歷史性巨變。純樸的農(nóng)民朋友對黨的熱愛和對改革開放的信念隨口可言，盡管農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展也面臨許多新情況新問題，但農(nóng)民對黨的路線、方針、政策的理解和依賴是有口皆碑的。開展“進村入戶大走訪、問計求策促平安 ”專項活動，既是公安部門踐行科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)法為民理念的一次重大舉措，也是公安民警改進作風(fēng)、體察民情、促進工作的實際步驟。通過深入農(nóng)村，深入群眾，了解農(nóng)民群眾對公安工作的新要求、新期待，了解農(nóng)村社會治安的真實情況和存在的突出問題，推進平安農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧警民關(guān)系；進一步服務(wù)保障農(nóng)村改革發(fā)展，維護農(nóng)村治安穩(wěn)定；強化公安隊伍建設(shè)，為公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化、構(gòu)建和諧警民關(guān)系三大建設(shè)任務(wù)的完成作出應(yīng)有貢獻。

二、大走訪活動磨練了我的意志，使我學(xué)會了如何做好群眾工作 雖然我出生在農(nóng)村，但進入校門及至參加公安工作后一直在縣城上班，很少深入農(nóng)村，更少接觸農(nóng)民。剛開始走訪時有為難情緒，不好意思，不知該怎么開口，向群眾發(fā)調(diào)查表時,有個小伙子,看了一眼,就把表還給我了，說：“都是搞搞形式,你們自己隨便填就是了”,說完就走了。我感覺很難堪，也很灰心，怎么這樣？我們是真心想聽聽大家的心聲，不是搞形式。劉督察長及時開導(dǎo)啟發(fā)我，要讓群眾信任我們，愿意和我們說真心話，首先就要站在他們的立場上，設(shè)身處地地為他們著想，要讓群眾相信我們，必須加強溝通。第二天，我見一位老大爺在村委會門口曬太陽，主動上前與老大爺聊起了家常，老大爺看我不是本村的人，問我有什么事，我就表明我們身份，說明來意，我們是交通民警，想做一個調(diào)查，了解一下這兒的情況，了解群眾對公安機關(guān)還有什么要求和建議？在取得了老人的信任后，老大爺打開了話題，一聊就是一個多小時，幾個鄰居也圍攏過來，一塊聊。有幾個群眾主動找我們反映家中自行車被盜、警務(wù)室有時關(guān)門、找不到民警等問題。通過大走訪，我深深懂得：只要真心對待群眾，公平公正地處理問題，群眾是通情達理的。

三、大走訪活動進一步密切了警民關(guān)系，促進了社會和諧

這次走訪，我們挑選了幾個具有代表性的城鄉(xiāng)村組。每次都是先和群眾拉家常，認真傾聽群眾的意見。通過各種形式的座談交流，對群眾反映的各類問題均盡心詳細記錄，能夠當(dāng)場解答的，現(xiàn)場釋疑答問，對群眾提出的要求，合理范圍的給予肯定答復(fù)，不屬于職責(zé)范圍無法做到的給予耐心解釋，需要在工作中加強和改進的，認真記錄，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。這幾戶人家的勞動力幾乎都出去打工，只有留守的老人、婦女、兒童，大家對民警的依賴心較強，普遍希望能常見到民警的身影。通過走訪，拉近了與人民群眾之間的距離，真正聽到了群眾的呼聲。一位村民說：“平時見到警察，不是在馬路上攔車罰款，就是來調(diào)查取證的，感覺都沒有什么好事，通過這次與警察聊天，說了許多掏心窩子的話，真的感到警民一家了?！?/p>

四、大走訪活動為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料，促進了公安工作規(guī)范化運作

我們在走訪過程中普遍反映社會治安形勢較以前有明顯好轉(zhuǎn)，農(nóng)村的盜搶及其他侵財類案件明顯下降，尋釁滋事、流氓滋擾事件也很少發(fā)生，重大交通事故也幾乎沒有了。見警率明顯提高，每天能見到公安人員巡邏，群眾的安全感明顯提高，公安機關(guān)服務(wù)群眾工作更加貼近民生，各項惠民措施更加具體了，但是，也有部分群眾反映還存在一些問題和不足：一是辦理戶籍時手續(xù)繁瑣，辦理周期較長，特別是外出務(wù)工人員辦理戶口慢，影響工期；二是個別群眾反映一些因糾紛引起的傷害性案件處理拖拉，矛盾化解不及時，影響生產(chǎn)生活；三是交警車管所辦公場所狹窄等。針對群眾反映出的問題，我們及時登記匯報，為我縣公安工作規(guī)范和領(lǐng)導(dǎo)抉擇提供第一手資料，使全縣公安隊伍建設(shè)和工作規(guī)范運行又上了個新臺階。