第一篇：工會(huì)聯(lián)系走訪制度

聯(lián)系走訪制度

為加強(qiáng)困難職工管理、及時(shí)了解困難職工的家庭情況，特訂如下制度：

一、定期聯(lián)系職工和用人單位，更新困難職工和勞模的情況。每年兩次對(duì)困難職工進(jìn)行家訪式調(diào)查，并存入信息庫。

二、重大節(jié)日走訪、慰問勞模和困難職工。把黨的溫暖通過工會(huì)組織及時(shí)送到職工的心坎里。

第二篇：工會(huì)走訪制度

工會(huì)走訪制度范文.DOCX

【珍惜當(dāng)下，不負(fù)遇見】

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20XX年X月

工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

第三篇：村干部聯(lián)系走訪群眾制度

村干部聯(lián)系走訪群眾制度

1、村干部結(jié)合自己的工作實(shí)際和“民主日”活動(dòng)，定期或不定期地對(duì)本村的群眾進(jìn)行走訪，并建立自己的聯(lián)系戶。

2、結(jié)合鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部下訪活動(dòng)，村干部要積極參與聯(lián)系走訪群眾，同鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部一起了解、關(guān)心、幫助群眾之間存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行決策提供科學(xué)的依據(jù)。

3、村干部在群眾工作中，要堅(jiān)持全面、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，每名村干部每月要保證聯(lián)系走訪5-8戶不同類型的農(nóng)戶(貧困戶、富裕戶、宗教人士、五保戶)，重點(diǎn)了解他們在生產(chǎn)、生活中存在的困難。

4、村干部聯(lián)系走訪群眾重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面：

(1)走訪了解農(nóng)村在黨員、“三老”人員、宗教人員教育管理方面存在的問題與不足以及好的經(jīng)驗(yàn)和辦法；

(2)走訪了解村黨支部在加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面存在的問題與不足以及好的經(jīng)驗(yàn)和做法；

(3)走訪了解村黨支部在村務(wù)、財(cái)務(wù)、“一事一議”以及全村其他各項(xiàng)事務(wù)工作中存在的問題與不足以及好的經(jīng)驗(yàn)和作法，聽取群眾的意見和建議；

(4)走訪了解村干部、黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)方面的表現(xiàn)和存在的問題。

5、村黨支部和村委會(huì)每月組織召開一次聯(lián)系走訪群眾情況分析會(huì)，對(duì)需要研究解決的問題集體進(jìn)行研究解決，并制定具體 的整改方案要，明確責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)整改措施，嚴(yán)格做到事事有回音、件件有落實(shí)，對(duì)村里無法以解決的問題，要及時(shí)上報(bào)村黨支部、村委會(huì)，并由村黨支部、村委會(huì)集體研究確定鄉(xiāng)黨委、政府及有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，要及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)黨委和政府，以便在全鄉(xiāng)推廣和應(yīng)用。

6、將村干部聯(lián)系走訪群眾工作列入對(duì)村干部考核范圍，對(duì)聯(lián)系群眾工作好、解決群眾問題及時(shí)，群眾滿意的單位和個(gè)人，在年底考評(píng)中，對(duì)評(píng)優(yōu)工作優(yōu)先考慮，并報(bào)鄉(xiāng)黨委結(jié)合“三級(jí)干部會(huì)議”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)聯(lián)系群眾工作落實(shí)不力，群眾不滿意的單位和個(gè)人，取消年底評(píng)優(yōu)資格，并在全村范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

第四篇：工會(huì)21困難職工聯(lián)系制度

建立困難職工檔案和聯(lián)系制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神,堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，牢固樹立誠心誠意為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，盡心盡力為困難職工辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)關(guān)心弱勢群體，一年來，校工會(huì)堅(jiān)持開展向困難職工獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)，與困難職工建立了檔案聯(lián)系制度，健全了困難職工檔案。并盡最大努力解決職工困難的問題。

第五篇：云臺(tái)小學(xué)工會(huì)走訪制度

云臺(tái)小學(xué)工會(huì)走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。