第一篇：工會心得

工會小組長年度工作心得體會

我是黃熠，現(xiàn)任株洲車輛段株洲北上發(fā)一班工會小組長。時間過的真快，眨眼已經(jīng)擔任工會小組長大半年了。在這半年里，我們工會小組的各級部門領(lǐng)導下，以習主席提出的實現(xiàn)偉大中國夢為奮斗目標，在段領(lǐng)導和車間工會的關(guān)心下，認真學習，努力工作，不斷轉(zhuǎn)變觀念，應(yīng)對挑戰(zhàn)，與時俱進。我們共同完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，營造了積極向上的氛圍。本小組成員同心同德，奮發(fā)向上，無私奉獻，愛崗敬業(yè)，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀工會小組。在全組成員的共同努力下，已順利完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。為了今后更好地發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，特將本年度的心得做如下總結(jié)：

一、做好勞動保護的監(jiān)督檢查

安全是我們鐵路運輸企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是提高經(jīng)濟效益的必要保證，是進步和發(fā)展的前提。為防止安全事故的發(fā)生作為工會小組長有任務(wù)積極開展安全教育活動，強化勞動安全保護監(jiān)督，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的全面提高是我們工作的重點。

1班組安全從我做起。崗前認真穿戴好勞動保護用品，針對當天的作業(yè)任務(wù)，認真督促班組成員堅持標準化作業(yè)，防止違規(guī)操作，以確保人身安全和意外事故的發(fā)生。

2認真負責，嚴格執(zhí)行。在作業(yè)前認真檢查所使用的各種工具是否正?？煽浚窘M成員的勞動保護用品十分穿戴齊全，并且安排好冬天的安全互保對子，在作業(yè)過程中能及時發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及不按超作規(guī)程進行作業(yè)的人員應(yīng)及時糾正制止，對不服從管理的及時讓違章者退出工作現(xiàn)場

3加強學習，提高技能。積極協(xié)助班組長認真組織好每周一次的班組安全活動，認真學習上級各部門有關(guān)安全的各種文件，認真貫徹各及部門有關(guān)安全要求，在班組中經(jīng)常組織職工學習有關(guān)的安全各種法規(guī)，使職工在思想上認真認識到安全的重要性，并且能主動地遵守安全法規(guī)。作業(yè)是能嚴格按本工種的安全操作規(guī)程操作，真正作到提高職工安全技能。

二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻

為了確保全年生產(chǎn)目標的順利完成，作為工會小組長協(xié)助班長組織職工發(fā)揚當家做主、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚班組職工愛崗敬業(yè)、盡職盡責、苦干實干的優(yōu)秀品質(zhì)。

三、加強班組職工小家的建設(shè)

為促進職工小家建設(shè)，為建設(shè)和諧家園助力，作為工會小組長，在休息時間經(jīng)常組織看書看報，關(guān)心國家大事，為了班組的民主、公開，協(xié)助班組長把每個月的工資情況公布出來并上墻，接受班組成員監(jiān)督。確保了班組工作的透明性。

總之，半年來，我工會小組的工作在車間領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在艱苦奮斗，永攀高峰的氛圍中，圓滿地走過了一個穩(wěn)步前進的一年。相信在為今后的工作中，我工會小組的工作會更上一層樓。

第二篇：工會心得感悟

工會心得感悟

大家好

今天能站在這里，純屬偶然。

為什么說偶然呢，因為，湖南電信省客服中心是個人才濟濟的地方，故障立接是一個優(yōu)秀的集體。我為我自己有機會進入到省客服中心感到慶幸。慶幸的是通過這些次鍛煉我學到也了解了很多東西，尤其是關(guān)于學習到了中國客服行業(yè)發(fā)展文化；關(guān)于如何成長為一個優(yōu)秀客服代表的路徑；關(guān)于如何應(yīng)對客戶的每一個問題的工作等等中。學到很多有用的東西。

1、關(guān)于團隊精神。

從進入省客服中心開始，各位老師對我就是這樣要求的，只要你們心中懷有一顆團隊精神的心去面對你的伙伴，其次，團隊成員中有著良好間的溝通，相互之間彼此信任，在工作中有安全感和溫馨感。第三，團隊成員相互幫助，在互助和良性競爭中，相互學習，共同進步實現(xiàn)優(yōu)勢互補，所以不管你面對如何艱難的事情，都不要緊，都會有同事去幫你分擔。所以，我進入公司做事沒什么壓力，所以很少有發(fā)揮失常的時候，說話待人的技巧和工作也差不到哪去。我的經(jīng)驗就是：像考試一樣做認真對待每一天上班，就可以了。

所以我學會了面對每件事都是波瀾不驚的，面對客戶的沒一個問題我都會盡我自己最大的努力去幫他們解決，人生處處是考場，從容面對，發(fā)揮自己真實水平就好。

2、享受工作與生活。

在這段時間的工作中我知道了工作的最終目的是讓自己有能力創(chuàng)造幸福生活，享受生活。

“工作狂”，這個詞匯大家不陌生吧？我印象中這是當代產(chǎn)生的一個新的詞匯。它指的是對工作極度投入、近乎癡狂的一種人，這種人大概是不會“生活”或顧不得談“生活”的。

假如我們把工作和生活對立起來，那么是工作重要還是生活重要？直觀的看，工作是在贏取生活的所需，生活是在消耗工作的成果。更直白一點說，工作是掙錢（當然不只是錢），生活是花錢。（我的這種說法，不知大家是否接受？）按照這種邏輯，工作是為生活服務(wù)的，生活應(yīng)該比工作重要?？墒巧畹母拍钅?？說不清楚，不過我們已經(jīng)確定，生活絕不僅僅是吃飯和睡覺，更不只是活著。

我于是得出這樣的結(jié)論：生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿?，F(xiàn)在終于可以理解為什么有人為了工作而暫時放棄生活另一部分；李嘉誠為什么會不停止工作？那只是生活的一部分。生活不只是活著，但是活著是生活的基礎(chǔ)，只有生活起來，才算是真正地活著。掌握好工作和生活的關(guān)系，是有利于我們的身心愉悅和成長的。

3、訓練我們的獨立性、主動性。

現(xiàn)在由于上班一組的壓力越來越大，變得情緒浮躁。我也不例外。

不管你做什么事，第一都要認真，積極主動對團隊的所有流程都要迅速掌握，理解給你的這個工作是做什么，然后非常集中精力的在這方面好好工作。一個出色的員工能為企業(yè)提高核心競爭力，自覺堅持在實際工作中和實踐中不斷學習和創(chuàng)新，不斷增長知識，專長，技能和經(jīng)驗。漸漸的我發(fā)現(xiàn)了自己的職業(yè)興趣，一個

人只有在從事他熱愛的工作時，在充分的發(fā)揮自己的主觀能動性時才能更快的取得成功。漸漸我發(fā)現(xiàn)我自己長大了，遇事不逃避，學會思考，有自己的主見。

4、關(guān)于粗心 譬如，作業(yè)寫好了，上學時卻忘了帶；開門進屋后，忘了把鑰匙拔下來；自己的東西總是丟三落四，到用的時候滿世界找也找不到······這就是因為我們長期以來忽視了做事的條理性的結(jié)果。

工作上的細心是一個人成就事業(yè)的前提，如果不會整理自己的房間，東西隨便亂放亂扔，那么作業(yè)本上往往也是字跡潦草、錯誤百出的；如果常常丟三落四，做事憑興致所至，觀察沒有順序，思考缺乏條理，那么我們的工作一定會受此影響。所以要克服粗心的毛病，就應(yīng)該從生活做起，從小事做起，著力改善，養(yǎng)成良好的有規(guī)律的生活習慣。

總之，我學會了只要自己要有足夠的耐心，你就能夠通過改變自己的行為來改變你的習慣，并通過細心而獲益匪淺，日積月累，終有一天你會聽到別人夸你的“細心”！

5、培養(yǎng)我們的能力

行動。所謂心動不如行動。在動手的過程中去解決出現(xiàn)的問題，就是對自己能力的提高。

在各位同時的教導下我學會了從小事做起嚴格的要求自己，個人的能力不是說一個人能有多么的厲害，從人的簡單小事可以看出一個人的習慣和修養(yǎng)。想要做成事情必須培養(yǎng)自己的做小事能力。

多和人交流多交一些朋友，在和人的交往過程中可以很好的鍛煉我們的交際能力。這樣可以增長我們的見識和開闊我們的視野。

6、必然性與偶然性。

開始，我說我站在這里是偶然，現(xiàn)在我想告訴大家，當你學會了這種種為人處世和兢兢業(yè)業(yè)的努力之后，這種偶然，就是必然！當你具備了努力、堅強、主動、細心、有愛心等等這些品質(zhì)，偶然就成了必然。

最后，我向關(guān)心、教育我的老師們、致以最誠摯的謝意：你們辛苦了！謝謝你們！向曾經(jīng)關(guān)心、幫助我的朋友們說一聲：謝謝！

祝老師們、各位同事們：工作順利、身體健康！

第三篇：工會走訪心得

學習工會知識心得體會

珉谷鎮(zhèn)第六小學 馬成英

作為一名基層工會會員，根據(jù)學校領(lǐng)導的安排，在某些方面2012——2013學年的寒假期間，再一次認真學習《中國教育工會手冊》，使自己的認識和理解得到更進一步的提高，現(xiàn)談?wù)勛约旱囊恍┦斋@：

通過這次學習，使我了解了我國工會發(fā)展歷史，進一步明確了加強基層工會的目標要求和主要任務(wù)，增進了對工會職能的認識，加深了對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個方面，是一個完整的體系。同時又使我對學校的工會工作有了更深入的了解。體會到上級領(lǐng)導對我們工會會員的關(guān)心、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

在這次學習中，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中，教職工要精心投身教育教學工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，堅持服務(wù)教育、服務(wù)學生，為學校的發(fā)展積極工作，才能稱得上是一名稱職的工會會員。同時還要加強自己的道德修養(yǎng)，才能教育學生做人、學習和生活。作為一名基層工會會員要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯，但是我們的教工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把幫困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的職工及職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準工會的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。工會會員要明事理、識大體、知進退。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”的方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政

治上保障、制度上落實、素質(zhì)上提高、利益上維護、作用上發(fā)揮”，大力開展立功競賽活動、技能比武活動、學習班組文明崗位創(chuàng)建活動等，提高職工素質(zhì)促進職工發(fā)展。

作為一名教師，要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護自己權(quán)益中的問題；要學會與職工交流與溝通，配合學校做好教改方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體教職工統(tǒng)一思想，明確方向，樹立教育改革的信心，堅定教育事業(yè)發(fā)展的決心，積極支持改革，投身改革，推進改革。要把握大局，履行職能，正確處理改革與穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)系，依法維護職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握教職工思想狀況，及時向?qū)W校領(lǐng)導和上級工會反映教職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。

這次學習，感受較多，受益匪淺，這必將對今后做好本職工作起到推波助瀾的好作用。在今后的工作中還要不斷加強學習，繼續(xù)提高自己的思想意識，切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，努力為學校的教育教學發(fā)展貢獻自己的力量。2012年寒假篇二：工會工作心得

工會工作心得

一年一度的公司工作會議隆重進行了，在這次的工會選舉中我非常榮幸的成為了公司的工會干事。成為了工會干事讓我明確的知道自身的責任和義務(wù)，而在一個企業(yè)之中我認為工會工作是非常重要和必要的。在基層工會工作的這段時間我學到了很多，也對基層工會的工作有了些許了解。工會作為企業(yè)員工的群眾組織，是企業(yè)領(lǐng)導聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，是企業(yè)員工利益的代表和維護者，作為基層工會的一員應(yīng)努力在上級工會的領(lǐng)導下，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實履行工會的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻，發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們應(yīng)努力提升工作能力，維護員工合法權(quán)益；在新的歷史形勢下，企業(yè)工會組織要維護職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

代表和維護員工合法權(quán)益是工會的基本職責。當前，特別是要提升工會在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過程中，切實保障員工的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益。上級工會要支持基層工會干部大膽維權(quán)、依法維權(quán)，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組織整體維權(quán)工作水平。我們要提升為員工辦實事的能力。員工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫員工解決問題。不僅要解決一些有困難員工的問題，還要有針對性地開展一些事務(wù)性的具體工作。例如主動到一線為員工排憂解難，開展困難員工愛心互助等等。

雖然我們的工會工作充滿了艱辛，但我們始終堅持著++人的理想，為做百年企業(yè)而努力奮斗，今天辛勤的汗水必將化作明天勝利的果實。篇三：2014年工會工作總結(jié)

2014年工會工作半年總結(jié) 2014年，公司工會在局工會的領(lǐng)導下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、加強工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力

（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學習科學發(fā)展觀。組織員工認真學習了《工會法》、《權(quán)益維護法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識。

（二）人員隊伍建設(shè)方面。為加強工會工作，今年公司專門派1名工會干部外出進行工會理論培訓學習，提高了工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政

治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二、堅持三看望制度，關(guān)心職工生活

公司工會時時關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。

三、加強精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會職能作用

一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會干部綜合素質(zhì)。

四、積極組織開展健康向上文體活動，營造和諧氛圍 為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會積極組織各類豐富多彩的文體活動。

一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領(lǐng)導干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。

二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。

五、今后工作設(shè)想

一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。

二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。

二〇一四年七月十日篇四：工會心得體會交流稿

紅巖電站工會工作心得交流稿

發(fā)言人：嚴艦 2014年上半年，紅巖電站工會在廠工會和站黨政的領(lǐng)導及大力支持下，根據(jù)廠工會下達的任務(wù)要求，結(jié)合電站安全生產(chǎn)目標，突出“四個職能”，重抓“兩個建設(shè)”認真有序的開展工作，充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)發(fā)展，起到橋梁作用，取得一定的進步。

一、2014年上半年工作回顧

——“鞏固6s現(xiàn)場管理建設(shè)” 2013年按照廠發(fā)文件精神，全廠大力開展6s建設(shè)活動，我站于2013年11月份完成初步建設(shè)要求，2014年6月電站以鞏固6s現(xiàn)場管理活動為抓手，結(jié)合國電貴州公司精細化管理要求，持續(xù)有效地開展“6s精細化管理活動”，由電站一把手親自負責，完善6s管理制度，強化執(zhí)行力，充分調(diào)動黨政工各方力量，全員參與，強調(diào)細節(jié)、注重質(zhì)量，重點對檢修間、倉庫按照“三易”原則定置擺放；另外，結(jié)合精細化管理，以新標準制作設(shè)備作業(yè)標準卡、設(shè)備巡視檢查提示單和設(shè)備操作注意事項單，進而推動6s精細化管理全局工作的開展。

——“職工小家建設(shè)”

1、工會活動開展：我站在2013年職工之家建設(shè)中把靠近職工宿舍的倉庫搬移，進行了分隔裝修，建立了電視室、卡拉ok室、乒乓球室、臺球室和棋牌室為一體的職工之家，提供了站工會組織活動的場所，在2014年上半年工作中站工會共組織了春節(jié)趣味、卡拉ok比賽、乒乓球、臺球、燒烤活動等5次，大量豐富了職工的業(yè)余生活，也加強了電站凝聚力和號召力；

2、本按照廠工會下達的職工小家建設(shè)任務(wù)，結(jié)合我站職工宿舍定置管理及耗電量指標的勞動競賽，從6月10日活動經(jīng)過了宣傳落實階段和檢查整改階段，7月21日進行了綜合評比階段，取得一定效果，現(xiàn)在職工宿舍物品擺放規(guī)范、地面整潔，我們將此項工作日?；?、制度化，從而使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣和能源節(jié)約意識，提高綜合素質(zhì)，為“職工小家”全面建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

—— 職工綜合能力培訓工作

1、我站上半年充分利用兩大值交接班時間，采用投影、現(xiàn)地、業(yè)務(wù)較強人員

及外出培訓人員所學知識切實開展好綜合能力培訓8次，其中業(yè)務(wù)理論培訓 3次、實際操作技能培訓4次，班組長綜合知識培訓1次，另外，組織法律法規(guī) 學習4次，外派班組長學習1人/次，技師培訓考試3人/次、高級工培訓考試2 人/次，班組日常培訓工作開展順利。

2、認真開展導師帶徒活動；由生產(chǎn)組擬定2014年培訓計劃，建立了由站長為組長、生產(chǎn)組為主要成員的培訓監(jiān)督機構(gòu)及獎懲制度，按照培訓計劃認真實施，現(xiàn)如今徒弟張友林經(jīng)過業(yè)務(wù)理論考試2次、安全規(guī)程考試2次、實際操作考試1次、綜合答辯1次，取得較好成績，目前該活動已接近尾聲。

3、積極組織職工參與“三八書香”、“讀書征文”系列活動，鼓勵職工對電站文化、生產(chǎn)情況進行通訊報道，上半年上報征文7篇，其中一篇征文榮獲三等獎，上報通訊報道34篇，通過參加以上活動，有效促進職工讀書興趣，鍛煉職工寫作能力，提高了職工綜合素質(zhì)。

二、回顧上半年的工作，我們主要體會有兩點：

1、提高自身政治素質(zhì)、服務(wù)大局。站工會是在廠、站黨政領(lǐng)導下開展工作，是直接面對群眾的窗口，只有自身政治素質(zhì)的不斷提高才能適應(yīng)新形式，建立正確的大局觀，更好的圍繞黨政中心任務(wù)來開展工作，更好的服務(wù)職工，?？稻S穩(wěn)，和諧發(fā)展。

2、提高溝通協(xié)調(diào)能力。一是要加強與廠工會的溝通；基層工會由于自身素質(zhì)、工作性質(zhì)、層面的不同，政治敏銳性和大局觀相對薄弱，對于一些文件精神吃不透，不理解，這就需要與廠工會及時溝通，尋求幫助和支持，找準方向才能開展好工作，我站工會就是在廠工會的指導、幫助和大力支持下取得了一定的成績。二是要加強與電站黨政的溝通；工會的一切工作都是為了電站安全穩(wěn)定健康發(fā)展，把工會建設(shè)的各項任務(wù)及活動融合到電站任務(wù)目標中，牢牢圍繞電站中心工作，促進電站更好地完成任務(wù)目標。三是密切與職工溝通，切實做好維穩(wěn)工作；電站的所有工作和發(fā)展都需要職工參與，基層工會的出發(fā)點和歸屬就是為職工服務(wù)，因此，樹立服務(wù)意識、掌握職工思想、化解職工矛盾、關(guān)心解決職工問題，是工會的根本，把職工當親人當戰(zhàn)友當知己，把職工的事當自己的事來做，努力做好廠、站、群之間的“發(fā)動機”、“宣傳機”和“服務(wù)器”就能得到大家的認可和支持，就能增強凝聚力和感召力，從而更好地完成工會建設(shè)任務(wù)，更好地推動電站發(fā)展。

三、在回顧上半年工作的同時，我們也看到了幾個不足：

1、工會基礎(chǔ)工作還不夠仔細不夠扎實，制度還不夠完善；

2、工會干部及成員的思想覺悟“服務(wù)”意識還不夠，自身素質(zhì)和工作水平也有待提高。對于以上的不足，也是我們下半年的工作重點，在以后的工作中我們一定會不斷學習不斷改進，努力當好電站服務(wù)員，為紅巖電站全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)目標而奮斗！

紅巖電站工會 2014年7月22日篇五：工會工作心得

新時期做好工會工作初探

銀川市建設(shè)工程綜合檢測站 張巖祥

隨著新時期經(jīng)濟社會的發(fā)展，改革的逐步深入，信息的流動，網(wǎng)絡(luò)盛行，職工思想的活躍和維權(quán)意識的提高，工會組織也面臨著前所未有的考驗，做為工會組織如何把促進企業(yè)的發(fā)展同維護職工合法權(quán)益，如何為單位解憂同為職工辦好事辦實事，讓職工全身心投入到工作中，成為新時期工會組織的新課題。

一、充分認識工會工作的意義，進一步明確新時期工會工作的總體要求

1、加強對做好新時期工會工作重要性和緊迫性的認識。工會是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當前，隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，尤其是經(jīng)濟全球化對我國經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系帶來的更加廣泛的影響，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)生復雜而深刻的變化，職工思想意識日益呈現(xiàn)多元化、復雜化趨勢。面對這一新的形勢，工會在黨和國家工作大局中的作用更加突出，引領(lǐng)廣大職工促進經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的任務(wù)更加繁重，引導職工依法行使民主權(quán)利，合法、有序、理性地表達利益訴求的責任更加重大，維護工人階級隊伍團結(jié)和工 會組織統(tǒng)一的使命更加艱巨。加強新時期工會工作，對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，擴大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，具有十分重要的意義。

2、加強新時期工會工作的總體要求。全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，大膽探索和創(chuàng)新有利于推動工會工作科學發(fā)展的體制機制，認真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針和“以職工為本、主動依法科學維權(quán)”的中國特色工會維權(quán)觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，切實提高工會組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的能力和水平，不斷擴大工會工作覆蓋面，切實增強工會組織凝聚力，努力把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工人階級群眾組織。

二、緊緊圍繞黨的工作中心，充分發(fā)揮工會在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用

3、團結(jié)帶領(lǐng)職工推動科學發(fā)展觀。工會組織要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，按照科學發(fā)展觀的要求緊緊圍繞黨和政府確定的經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)，以“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)高效益”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛組織動員職工深入開展創(chuàng)新立功競賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排、技術(shù)交流協(xié)作等群眾性

經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵廣大職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市作出積極貢獻。單位要按規(guī)定提取和落實勞動競賽獎勵經(jīng)費，大力弘揚新時代勞模精神，建立健全勞模培養(yǎng)、評比表彰和管理服務(wù)機制，注重在一線職工中培育和樹立具有時代特征的勞模先進典型，加大對工人階級和工會工作的宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

4、動員組織職工參與推進改革。要推進改革開放與實現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來，調(diào)動好、保護好、發(fā)揮好廣大職工支持和參與改革的積極性。工會要引導廣大職工增強大局觀念和開放意識，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，努力成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒。涉及職工切身利益的事項，應(yīng)提交職工（代表）大會審議通過；涉及職工福利的事項，應(yīng)提交職工（代表）大會審議決定。

5、教育引導職工維護穩(wěn)定。適應(yīng)社會利益關(guān)系的新變化，切實加強對職工群眾的政策法規(guī)教育，引導廣大職工繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，自覺遵守法律法規(guī)，以理性合法方式和途徑表達利益訴求。建立健全工會維護穩(wěn)定的責任制度，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難和突出問題，把各種利益矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

6、著力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍。適應(yīng)科學發(fā)展的需要，以提高職工文明程度和勞動技能為重點，把“創(chuàng)建學習型組織、爭做知

識型職工”活動和職工職業(yè)道德建設(shè)納入職工素質(zhì)提升工程。首先要提高各級工會干部的素質(zhì)，尤其是工會主席的綜合素質(zhì)，達到以點帶面的效果。工會要深化開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工，樹立新時代職工形象”活動，提升工會職工“大學?！惫δ?，為全面提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)搭建平臺。工會督促企業(yè)履行對職工的培訓義務(wù)，依法提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60%以上的經(jīng)費直接用于一線職工的教育培訓。組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動。建立和發(fā)展職工書屋，引導職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習慣。

三、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，依法維護職工群眾的合法權(quán)益

7、推進以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行廠務(wù)公開民主管理，推進廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)。

8、推進以工資集體協(xié)商為重點的平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。認真實施《勞動合同法》，幫助、指導、督促勞動者與用人單位簽訂和履行勞動合同。積極推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商制度，開展工資集體協(xié)商要約行動，推動企業(yè)建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制，不斷提高勞動報酬在初次分配中的比重，促進職工工資收入逐步提高，推動形成職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果的和諧局面。積極推行勞動安全衛(wèi)生專項集

體合同制度，廣泛開展“安康杯”競賽活動，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)。積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同制度，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

四、提高工會服務(wù)能力，切實解決職工群眾的最關(guān)心的問題

10、開展富有特色的工會幫扶工作。各級工會要建立健全困難職工檔案，并按照實名制的要求進行規(guī)范化管理，廣泛開展多種形式的送溫暖活動，切實為困難職工提供就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療幫扶、法律援助、元旦春節(jié)送溫暖和金秋助學服務(wù)。創(chuàng)新工會職業(yè)技能培訓的方式、載體和手段，不斷提高工會職業(yè)技能培訓水平。

第四篇：工會培訓心得（模版）

三屯營鎮(zhèn)總工會專干培訓心得體會

2014年9月4日，縣總工會舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職工會干部和重點企業(yè)工會主席為其兩天的培訓班，邀請了省工總會經(jīng)濟部部長李剛、保障部部長畢景莉、開灤集團原工會主席郝久增同志分別對工會經(jīng)濟技術(shù)工作概論、構(gòu)建服務(wù)職工工作體系和如何做好企業(yè)工會主席工作等業(yè)務(wù)知識，這次培訓內(nèi)容豐富，教學水平高，理論密切聯(lián)系實際。通過集中學習培訓，感覺收益良多。

一、通過兩天的學習，使我進一步明確了加強基層工會工作的指導思想，目標要求和主要任務(wù)，增進了對《工會法》、《勞動法》的認識，加深對工會維護、參與、建設(shè)和教育四項職能的理解。對我的工會工作提供了理論知識的指導。

二、密切聯(lián)系實際，對實際工作中可能遇到的問題進行了細致地講解，是我學到了具體的業(yè)務(wù)知識。通過學習更深刻體會到企業(yè)文化要以人為本，勞動競賽要以質(zhì)為先。職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分，脫離職工談企業(yè)文化是不全面的、空洞的，只有當企業(yè)文化與職工文化在價值取向上一致的時候，勞動關(guān)系才是和諧的。為此，我們必須依法履行工會的維護和其他職能，積極引導、集中、凝練優(yōu)秀的職工文化，組織的各項活動要圍繞職工喜好、輿論熱點、有益健康等方面開展，可以通過向職工征求意見、網(wǎng)絡(luò)查找熱點等方式，組織開展職工真正想要參加、樂于參加的活動，著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系、打造一支精神飽滿、昂揚向上，具有競爭能力的職工隊伍

勞動競賽是以勞動關(guān)系的和諧為前提的，因此，組織開展勞動競賽要成立組織領(lǐng)導機構(gòu)；確定競賽目標，目標定的不要過高或過低；制定競賽方案，方案要符合企業(yè)實際；具體組織實施；競賽評比和表彰；總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。通過競賽，有利于促進企業(yè)技術(shù)進步，提高企業(yè)競爭能力；彌補市場機制的不足，促進企業(yè)和諧發(fā)展；能從內(nèi)部激發(fā)企業(yè)活力；為職工提供展示才華和實現(xiàn)自身價值的舞臺，促進職工的全面發(fā)展。

三、今年省總

四化服務(wù)

1、普惠化：在服務(wù)對象上，從特殊群體向全體會員轉(zhuǎn)變，推行“普惠化”服務(wù)；

2）項目化：在服務(wù)內(nèi)容上從單純生活救助向綜合特色服務(wù)轉(zhuǎn)變，推行“項目化”服務(wù)；

3、實體化：在服務(wù)方式上,從活動型向依靠實體服務(wù)轉(zhuǎn)變，推行“實體化”服務(wù)；

4）社會化：在服務(wù)方法上，從單純依賴工會資源的封閉內(nèi)向式向主動借助社會資源的開放式轉(zhuǎn)變，推行“社會化”服務(wù)。工會相關(guān)業(yè)務(wù)：將工會面向職工、基層工會服務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容逐步納入中心，主要包括工會組建和職工入會、工會法人資格登記、工資集體協(xié)商、民主管理、勞模管理、工會干部教育培訓等具體事務(wù)辦理，一站式服務(wù)于基層工會與職工。

常態(tài)化幫扶：幫扶的內(nèi)容

從內(nèi)容上，按照全總和財政部規(guī)定，專項幫扶資金具體用于六項實名制救助

生活救助、醫(yī)療救助、就學救助（金秋助學）、法律援助、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹

時間節(jié)點上，多年來已形成“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季服務(wù)的常態(tài)化幫扶

第五篇：工會活動心得

活動心得

林錦芳

上周，我校組織了校本課程和地方課程的研究活動。通過備課、上課、評課對課程進行了初步研究。從這次活動中，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也讓我更好地了解了自己。下面我就具體地談?wù)勥@次活動給我的一些感受和體會。

這次活動的備課與以往的備課大不一樣，以往的備課只是看看教參，熟悉一下教材就可以了，而這次備課即沒有教材，也沒有教參，要根據(jù)學生實際，根據(jù)自己的理解，自己開發(fā)課程，這給備課帶來了不小的難度。在本次備課中，我充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，開闊了我備課的思路，豐富了課程的內(nèi)容。上課時，我做了比較充分的準備，對于課件和教案如何銜接、怎樣銜接才會達到最佳效果，內(nèi)容各部分如何過渡，如何用通俗簡潔的言語講清課文的重難點，如何調(diào)動學生的學習興趣，板書如何設(shè)計這些問題，我都曾考慮過并盡力地去解決。一堂課下來，我覺得自己是充滿了激情在講課，但是總覺得學生學習的熱情比我想象中的要差遠了，我想這可能與我講課欠生動形象有關(guān)，無法吸引他們的注意力。通過一堂課的學習學生是否掌握了應(yīng)該要掌握的知識了呢，這是我最關(guān)心的，也是我今后在教學過程中要努力實現(xiàn)的目標。

通過評課，我發(fā)現(xiàn)了自己很多的不足。比如，對于一年級學生來說，我的語速稍快；課堂的開頭放錄像用的時間過長，導致后面的活動進行得很倉促等等。以后講完課之后，一定要讓聽課的老師多提意見，指出我的不足，這樣才會有所提高。

通過聽課，我在其他教師身上也學到了很多。比如，趙老師在上課過程中的引導特別到位；王老師課堂上的情緒特別投入，使學生有身臨其境的感覺；郭老師每個教學環(huán)節(jié)的設(shè)計特別新穎，很符合學生的年齡特點……今后，我要多聽其他老師的課，發(fā)現(xiàn)他們好的地方，再從中吸收精華部分，轉(zhuǎn)化成自己的東西。

這次活動雖然結(jié)束了，但他帶給我的啟發(fā)還將繼續(xù)伴我前行。我會朝著自己的目標努力，再努力的。不斷地挑戰(zhàn)自我，人生才會精彩。2008-2-23