第一篇：群總結(jié) 搞笑

群年度總結(jié)

一年已經(jīng)快過去了，春節(jié)馬上就要到了，作為本群一員，現(xiàn)在把群里的工作情況做如下工作匯報:

在一年里，我們緊密扎根在群里，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”理論的偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實“雁過留聲，人過留言”的要求，堅持“知無不言、言無不盡”的指導(dǎo)思想，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班”的大無畏精神，把“保持聯(lián)系，經(jīng)常騷擾”作為振興群的第一要務(wù)！

從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了不說話，逛逛就走人”的局面！

留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面！堅持“四有”即有組織，有預(yù)謀，有把握，有成績。相互促進，共同發(fā)展，從而使咱群走上可持續(xù)發(fā)展的偉大道路，同時堅決貫徹了9條新觀念:

1、錢不是問題，問題是沒錢。

2、鉆石恒久遠，一顆就破產(chǎn)。

3、水能載舟，亦能煮粥。

4、一山不能容二虎，除非一公和一母。

5、火可以試金，金可以試女人，女人可以試男人。

6、燒香的不一定是人，還可能是熊貓。

7、喝醉了我誰也不服，我就扶墻。

8、我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途光明，出路沒有。

9、問世間情為何物？不過一物降一物。

請抄送隔壁群認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實，在2O11年中再接再厲,再創(chuàng)輝煌！最重要是天天高興。。。

上聯(lián)：日本是大核民族

下聯(lián)：中國是鹽荒子孫

橫批：有碘意思

上聯(lián)：大核民族五十七座核電密布 意欲核威

下聯(lián)：鹽荒子孫五十六個民族搶鹽 鹽面何在橫批： 核出此鹽

上聯(lián):日本人在核輻射中等待碘鹽

下聯(lián):中國人搶碘鹽以等待核輻射

橫批： 無鹽以對

第二篇：2012總結(jié)搞笑——群

我們走過2012年，迎來嶄新的2013年。作為本吧一員，有義務(wù)把一年的工作情況作如下總結(jié)：

一、過去的一年工作簡要回顧

2012年是極其不平凡的一年，拉登被吹滅，卡扎菲暴斃、奧運會召開，神七飛天、奧巴馬連任、十八大閉幕，釣魚島紛爭歷歷在目。過去的一年里，我們緊密扎根在吧里，團結(jié)在吧主周圍，高舉“有空必來，有來必言，有言必留，有留必看”的聊天理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實“雁過留聲，人過留言，雞過留蛋，鴨過留毛”的要求，弘揚“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕頭暈，四不怕眼花”的大無畏精神，把“保持聯(lián)系，經(jīng)常騷擾”作為振興本吧的第一要務(wù)！

經(jīng)過吧友的共同努力，從根本上改變了“幾天來一趟，想到才來上，來了潛水不說話，逛逛就走人”的方式！堅持“四有一體”原則，即 :“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”！達到了相互學(xué)習(xí)相互促進，共同發(fā)展目的，從而使咱們的吧走上可持續(xù)發(fā)展的快車道。據(jù)統(tǒng)計部提供的數(shù)據(jù)表明，澄城吧的吧友全年平均上網(wǎng)率達到300天以上，整體實力不斷壯大，上網(wǎng)發(fā)言率實現(xiàn)了雙位數(shù)增長。上網(wǎng)不留言、潛水不說話、發(fā)不文明段子和照片的分別環(huán)比下降87%、56%和250%。同時，部分吧友還自我加壓，理論學(xué)習(xí)的自覺性不斷提高，發(fā)表了一批有價值的日志、散文、圖片和理論文章，極大地宣傳了本吧，提升了我吧的知名度。同時，我們還搞了很多豐富多彩的活動，泡溫泉等等，收獲了很多美好的回憶。

一年來，澄城吧堅持從吧情實際出發(fā)，創(chuàng)造性開展聊天工作，在推進吧內(nèi)各項工作更好更快發(fā)展實踐中積累了寶貴經(jīng)驗。

第一、必須始終保持清醒的憂患意識。聊天如逆水行舟，不聊則退，慢聊亦退。盡管我吧發(fā)展取得很大成績，但我們要始終保持清醒的頭腦，縱向比看進步，橫向比看差距，在此基礎(chǔ)上，我們要審視吧情，找準(zhǔn)聊天優(yōu)勢，理清聊天思路，果斷調(diào)整聊天優(yōu)惠政策，加快聊天室建設(shè)步伐，以不甘落后 的堅定意志，營造聊天干事、加快吧內(nèi)各項工作快發(fā)展的濃厚氛圍。

第二、必須始終保持良好的精神狀態(tài)。面對加快發(fā)展的繁重任務(wù)，我們要堅持用聊天創(chuàng)業(yè)提振吧友的士氣，用真抓實干匯聚發(fā)展合力。

第三、必須始終保持強烈的責(zé)任觀念。本吧不發(fā)展，我們每位吧友寢食難安，聊天質(zhì)量不改善，我們愧對責(zé)任。我們要以加快本吧發(fā)展為己任，心往一處想，勁往一處使，話往一塊嘮，堅決杜絕“白菜地里撈鐮刀”現(xiàn)象發(fā)生。實踐證明，責(zé)任高于一切，使命重于泰山，只要我們牢固樹立責(zé)任意識，凝聚吧友眾力量，就一定能不斷開創(chuàng)本吧跨越發(fā)展的新局面。

在肯定成績的同時，我們也要看到本吧發(fā)展中存在的不足。一是吧友總量少，骨干吧友不多，聊天內(nèi)容單一，知識結(jié)構(gòu)還需進一步調(diào)整；二是，引進的新人不多，聊天規(guī)模不大，缺少對本吧發(fā)展有重大拉動作用的吧友。三是聊天實施落后，內(nèi)容不新，設(shè)備參差不齊，影響聊天視頻質(zhì)量。四是網(wǎng)速需要更新提速，需要政府部門加大投入力度，提高網(wǎng)速是徹底改善聊天現(xiàn)狀的根本出路。

二、2013年工作目標(biāo)和主要任務(wù)

2013年是貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。

2013年，全吧的工作總的思路是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實吧內(nèi)全會精神，圍繞建設(shè)“聊天大吧、視頻強吧”目標(biāo)，加速構(gòu)建“聊天+視頻+日志+圖片+博文”五位一體新格局，加快聊天常態(tài)化、灌水天天化、視頻高清化、聚會經(jīng)?；苿尤闪奶旄酶旄蟀l(fā)展。

為了完成上述目標(biāo)，特向吧主保證：吧主的脾氣就是我們的福氣；吧主的要求就是我們的追求；吧主的鼓勵就是我們的動力；吧主的想法就是我們的做法；吧主的酒量就是我們的膽量；吧主的表情就是我們的心情；吧主的嗜好就是我們的愛好；吧主的意向就是我們的方向；吧主的小蜜就是我們的秘密；吧主的情人就是我們的親人。

同時，我們還要做到：

1.吧主沒來我先來，看看誰坐主席臺；

2.吧主沒講我先講，試試話筒響不響；

3.吧主講話我鼓掌，帶動下面一片響；

4.吧主吃飯我先嘗，看看飯菜涼不涼；

5.吧主喝酒我來擋，誓把生命獻給黨；

6.吧主睡覺我站崗，跟誰睡覺我不講。

第三篇：搞笑群規(guī)章制度（推薦）

第一章 總 則

第一條 目的：

為了建立公開、公平、公正的運行機制，確保本群的獨立、客觀和全球金融、政治領(lǐng)域信息的充分披露。進一步加強本群的管理,也為了更好的交流,以下xxx群官方交流群規(guī)定，可能還不夠完善，歡迎大家給出合理建議，日后會不斷完善，希望群成員能遵守。對于本群有突出貢獻的，被所有成員認(rèn)可的，可以獲得??

第二條 范圍：

（一）本群人員的管理，皆依本群規(guī)則辦理。

（二）本規(guī)則所稱人員，系指本群內(nèi)的全體人員而言。

第二章、群管理規(guī)定

一）、加入群者請使用省份（省份簡稱）+ψ+網(wǎng)名+ψ，資料中請?zhí)顚懶詣e。群內(nèi)改名步驟：

（1）進入群；

（2）點擊在群上方目錄條中的群設(shè)置；

（3）點擊修改自己的群名片；

（4）進行改名，要求使用省份（省份簡稱）+ψ+網(wǎng)名+ψ。例如：使用桂ψ艾爾蘭ψ(友情提醒，請不要直接在群中隨意公布自己的聯(lián)系電話）

三）、引起公憤者（在線人數(shù)x%以上向管理員舉報），提出警告，再犯者，踢！

四）、群中成員言辭僅代表其個人意見，不代表本群立場，因其言辭所造成的直接以及間接后果，均由其自身承擔(dān)；

五）、憑著自由自愿原則，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相關(guān)規(guī)則，如不能遵守相關(guān)活動規(guī)定的請退出本群。

六）、長期不說話（超過1個月）或從不參加資源分享（進群超2月未參分享的）請主動退群，群管理員有權(quán)利請其退群。

一）管理員應(yīng)帶頭遵守群內(nèi)各項規(guī)章制度。

二）管理員應(yīng)虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的建設(shè)提出寶貴意見。

三）管理員應(yīng)積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。

四）管理員應(yīng)嚴(yán)格保守群內(nèi)人員的私人信息。

五）管理員有權(quán)對群成員分享的資源進行合理管理，保證資源分享的空間充足。

六）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實由群主解除其管理員職務(wù)。篇二：群成員 規(guī)章制度

成員 規(guī)章制度: 1.禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內(nèi)容及圖片.2.禁止惡意刷屏.3.禁止 在本群內(nèi)使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片.4.禁止拉幫結(jié)派.5.禁止發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息..6.嚴(yán)禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康恐怖圖片.7.禁止無故謾罵攻擊群管理員.8.服從本群規(guī)章制度以及管理員和群主的安排.9.禁止發(fā)布任何有損本會社聲譽及利益的信息.(如有違反以上第1-9條,視情況，初次管理員給與警告,警告無效后第二次將踢出本會社篇三：公司辦公室規(guī)章制度超級搞笑版

公司辦公室規(guī)章制度超級搞笑版

一、為體現(xiàn)公司酷斃、帥呆的社會形象，對公司員工著裝儀表、待人接物做如下規(guī)定，請全體員工參照執(zhí)行。

二、男員工周一到周四必須穿正裝，即西裝或唐裝。特別注意： 西裝后開氣必須剪開，否則有暗袋之嫌；袖口商標(biāo)必須剪除，否則有民工之嫌；領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的，否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌；棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出，否則有體虛腎虧之嫌；唐裝不得使用黑色紗綢材料，否則有漢奸、土匪之嫌；顏色不得使用紅底黑福字，這與我公司行政級別不符。另：男士被發(fā)現(xiàn)前門未拉好的，每次罰款五元。

三、女員工周一到周四必須穿套裝，裙子、褲子皆可，但請注意： 服裝尺寸不得過緊，否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯，將極大影響男員工工作效率，如實在天生身材魔鬼、無法遮掩，將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機構(gòu)匯報工作；襯衫紐扣只能解開一到兩個，要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽，如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的，必須同時系好長不少于100公分、寬不少于80公分的胸巾；裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù)；暫不規(guī)定上限，但走路因穿著裙子而時常摔倒的，自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。另：女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練、紐扣松開的，每次也罰款五元。

四、周五可以隨便穿著，休閑為主，但以下服裝禁止：軍裝、警服―――不管你哪里搞來的，反正不許嚇著其他員工；哈韓哈日的肥褲之類――日語、韓語達到國家專業(yè)八級者例外；麻袋片――人力資源部將發(fā)放特種生活補貼每月一元；透視裝――為避免公司其他員工用眼過于費勁，請上班時寄放總臺。

五、對發(fā)型原則上不做規(guī)定，但請注意以下幾項：禿頂者不許涂發(fā)蠟；長發(fā)者不許在發(fā)間伴雜草莖、碎葉等；使用摩絲的不許過量，如果因此導(dǎo)致

損壞公司墻面、撞碎玻璃等事故，必須照價賠償。

六、化妝問題：

不得染發(fā)！(白發(fā)染黑者除外)不得使用含有進口牛脂、羊毛素等成分的化妝品，安全生產(chǎn)第一！

不得使用假睫毛！否則領(lǐng)導(dǎo)無法從你眼神中判斷你的思想。

不得使用劣質(zhì)粉底！否則公司電腦鍵盤容易因粉塵引起短路。

不得使用劣質(zhì)唇膏！要體會清潔阿姨洗茶杯的艱辛。

如果經(jīng)人力資源部審核確認(rèn)為恐龍或青蛙的，任何時候均不得化妝！長得難看不是你的錯，但是惡心人就不應(yīng)該了

七、儀容：

領(lǐng)導(dǎo)在時應(yīng)保持微笑！以表示工作愉快、干勁十足。

同事在時應(yīng)保持微笑！以表示合作順利、互相支持。

上級來時應(yīng)保持微笑！以免被人看出不耐煩或討厭的情緒。

客戶來時應(yīng)保持微笑！一直到貨款進帳為止。

財稅審計人員來時應(yīng)保持微笑！絕對不能顯出心虛。

新聞媒體來時應(yīng)保持微笑！以顯示公司空前團結(jié)和經(jīng)營良好。

用餐時應(yīng)神情急促！表示將馬上重新投入工作。

下班時應(yīng)眉頭緊鎖！表示回家后仍將考慮工作。

另外吃飯時不許發(fā)出響聲、說話時應(yīng)杜絕方言(包括上話)并盡量使用英語或其他外語、罵人不許吐臟字、害人不許太明顯，以顯示員工優(yōu)雅文明的素質(zhì).旅差費報銷規(guī)定 為了加強財務(wù)管理，控制管理費用支出，提高公司的經(jīng)濟效益，根據(jù)經(jīng)營管理的需要，參照有關(guān)費用支出標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。

一、乘坐交通工具的規(guī)定： 級別 飛機 火車 輪船

部門主管以上 飛機 硬臥或軟臥 二等艙

其他職員 須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn) 硬臥 三等艙 1． 乘坐火車須8小時以上，方可購臥鋪票；報銷時按票價的20%給予路途補貼。2． 乘坐硬坐在8小時以上，未補購臥鋪票的，報銷金額按臥鋪票價報銷。3． 關(guān)于定票費的規(guī)定：定票費金額在車票金額的20%以內(nèi)時，實報實銷，超過20%的，由部門經(jīng)理簽字后方可報銷。

二、住宿費、市內(nèi)交通費及出差補助費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 1． 住宿費標(biāo)準(zhǔn)：

地區(qū) 總經(jīng)理級 部門主管級 其他職員

經(jīng)濟特區(qū)、直轄市、省府所在地 150 120 100 上述城市以外的其他地區(qū) 100 80 70 說明：

（1）在出差地公司已安排住宿的不予報銷住宿費。

（2）因特殊情況超出住宿費標(biāo)準(zhǔn)的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)才能報銷。

（3）出差期間，公司未安排住宿同時又沒有住宿發(fā)票的（住在朋友或親友家）總經(jīng)理及部門經(jīng)理應(yīng)按每日100元補助，其他職員按每日 20元補助。

2． 出差補助標(biāo)準(zhǔn)不分地區(qū)、不分級別，每天50元（包括市內(nèi)公共 交通）

3． 出差24小時以內(nèi)，8小時以上算一天，出差不到8小時算半天。4． 參加會議，對方安排食宿或交納會務(wù)費的，按補助標(biāo)準(zhǔn)的50% 補助。

5． 市內(nèi)交通原則上不搭出租小車，有特殊情況者，由部門經(jīng)理審批

報銷數(shù)額。

6． 隨總經(jīng)理一同出差的職員，按總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)報銷。

開始執(zhí)行日期：1997年7月1日 批準(zhǔn)：

員工手冊

目 錄：

董事長致詞

總經(jīng)理致詞

經(jīng)營理念：

企業(yè)精神：

第一章 公司簡介 1.企業(yè)介紹 2.公司機構(gòu)

第二章 聘用規(guī)定 1.基本政策

公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，后再向外招聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù) 應(yīng)聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，并經(jīng)確認(rèn)合格后可被公司聘為正式員工。新入司員工必須填寫《公司員工登記表》一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張；非深圳戶籍人員，入司七日內(nèi)必須提供深圳戶籍人員擔(dān)保書；入司之日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用； 部門經(jīng)理在新員工入司之日應(yīng)就《工作說明書》與新員工面談。公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對公司概況有初步了解。3.試用期

新員工被錄用后，一律實行試用期，試用期時間為三個月，試用期間公司將對員工的表現(xiàn)及其對工作的適應(yīng)程度進行考核。試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)；試用 期屆滿，經(jīng)公司考核者，可轉(zhuǎn)為式員工，考核不合格者，公司予以辭退。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。4.聘用的終止

試用期間以后，公司或員工均可提出終止勞動合同，但應(yīng)提前一個月（至少22個工作日）提交書面通知。若員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或違反公司的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動合同。5.勞動合同

新員工在入司一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同和保密協(xié)議書，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同和保密協(xié)議書。6.離職手續(xù)

凡離職者，必須先填寫離職申請書。員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵扣時，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任。7.個人資料

員工的個人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時提供給公司行政部。8.業(yè)績考評 公司推行嚴(yán)格的績效考評制度。實行年終考核和年中考核。考核結(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù)。

第三章 員工福利

1.社會保險，在公司工作三個月試用期屆滿，并經(jīng)正式錄用者，公司購買社會保險。2.津貼與補貼

第四章 工作規(guī)范 1.行為準(zhǔn)則

盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；

愛護公司財物，不浪費，不化公為私；

遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；篇四：群管理規(guī)章制度

群管理規(guī)章制度

1、倡導(dǎo)“積極、健康、自由、快樂”的聊天方式，崇尚“自然、和諧、真誠、關(guān)愛”的人文精神。

2、進群根據(jù)群馬甲改個人名片，上傳個人真實照片（不得弄虛作假），如經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告一次，提醒修改重新上傳一次，不聽者，直接解除成員身份。

3、創(chuàng)建者、管理員要經(jīng)常在群內(nèi)起管理作用，不簽到以及無任何理由一個月不發(fā)言者解除其成員身份。

4、群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權(quán)益。

5、本群聚會時群主和管理員必須有一個參加，成員盡量參與，凡聚會三次不到的群主和管理員將免除其職。群活動費用一律aa制，實行透明消費。

6、任何人均可以對本群的相應(yīng)管理提出寶貴的意見，一經(jīng)采納，我們給予相應(yīng)的精神獎勵。篇五：群內(nèi)管理規(guī)章制度

一、管理成員制度：

1、不得刷屏、辱罵其他成員。

2、不得濫用權(quán)限。

3、不得隨意踢出群成員。踢人須注明理由，避免無謂矛盾。

4、處理投訴意見必須保留文字截圖。

5、如果已經(jīng)辭去管理職務(wù)或因違反規(guī)定被取消管理資格者，一但取消管理馬甲不再給予。

6、任何管理之間的私人矛盾請私下解決。

7、在推薦或有自薦新管理成員時，考察時間為一個星期，一星期后所有管理投票表決。三分之二同意則當(dāng)選。

5、本群不準(zhǔn)做qb或q點交易。

6、群員戰(zhàn)斗必須在本群專用頻道；223。

7、本群馬甲：丿神族丨灬xx，加本群1天不改群馬甲t。

8、本群專用外掛“空嵐輔助”。

違反以上情況后一經(jīng)舉報并查實，第一次給予警告，第二次立即下掉管理馬甲。望各位管理謹(jǐn)慎行使手中權(quán)限，用自己的權(quán)限幫助新人。

二、各部門管理事宜：

鑒于以后本群能夠有良好的發(fā)展，現(xiàn)將群內(nèi)管理分為4組，請明確個組職責(zé)與管理轄區(qū)。在日常工作中希望大家互相互助，不要內(nèi)訌，不要自掃門前雪，我們是一家人，要一起努力，不管大家站在群內(nèi)穿的是什么馬甲，我們都是為了這個群。請大家注意平時的一言一行，希望你時刻謹(jǐn)記：你是管理，你代表著整個管理層！規(guī)范化的管理絕不會限制你本身的蕩漾與激情。

群內(nèi)現(xiàn)有管理員：假面、洛洛、面壁、小程、櫻香、離歌、韻味、櫻香 四個管理組分為：制度 外宣 場控 投訴（因人數(shù)所需兩人一組制約管理）1.制度（假面、洛洛）

管理群內(nèi)日常的規(guī)章制度如發(fā)現(xiàn)違反者請及時進行協(xié)調(diào)處理，這是群里唯一的警戒線！“無規(guī)矩不成方圓”希望在今后的管理中請大家銘記這一點。（管理時請參照“群內(nèi)管理規(guī)章制度”請務(wù)必遵守?。?.外宣（面壁、小程）

主要負(fù)責(zé)在特殊情況下對外界良性的宣傳本群使更多的朋友們了解，以及解答關(guān)于群成員對“洛克王國”中的一些日常問題。誰都不是跨越嬰兒期、青春期直接飛奔到更年期的，你們是群內(nèi)的對外界的形象窗口所以請在回答問題時請務(wù)必帶人和善。（特殊情況指經(jīng)過群管理一致認(rèn)可并同意的正常宣傳）3.場控（侍女、離歌）

群內(nèi)在日?；又斜囟ㄓ兄T多的口角之爭，在群成員發(fā)生不愉快或者爭執(zhí)時請你們及時在現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)和轉(zhuǎn)移話題。盡我所能的安撫群成員。場控是唯一一個在群成員在發(fā)生不快事件時，進行親民互動的，在安撫中所以請不要把私人情感帶到處理事件中去?？刂普麄€事件的發(fā)生，做到盡善盡美！4.投訴（韻味、童年）

接收群內(nèi)所有成員提交的任何投訴（但不包含無理投訴）。在接收投訴后請于48小時內(nèi)給予答復(fù)。其中也包含對群主及各個管理成員的投訴。在對投

訴進行查實和處理中，請全程截圖！保留事件處理經(jīng)過！事后請上傳到管理群相冊。處理過后如投訴事件屬實，第一時間與制度部溝通，對群中違反規(guī)定的任何部門和人員均有權(quán)發(fā)出整改、處置通知。也請及時通知場控部安撫投訴者。在處理投訴中請耐心的完成溝通，注意自己的態(tài)度和言行舉止。

大家看到這里可能覺得我們的群限制很多，可能會讓大家感到很不自在。但是請群內(nèi)的諸位管理都能夠理解。既然是一個官方的總?cè)?，就必須要有它的一系列管理制度。上述的很多要求，有很多都只是防患于未然的，從來都是相信每一位熱愛“洛克王國”，熱愛我們?nèi)旱暮⒆佣疾粫龀鎏^于出格的事。群建立的過程不可能一帆風(fēng)順，參與建立的人都付出了自己的心血。管理組請盡自己最大的努力，保持群內(nèi)的秩序，為大家制造快樂。絕對不要隨便使用自己的權(quán)限。發(fā)生任何管理方面事情請及時到管理群內(nèi)商討不要再總?cè)簝?nèi)發(fā)言。珍惜每一次點滴的相遇，珍惜身邊的緣分。洛克丿神族丨灬戰(zhàn)（官員）管理組 2013年1月7日 注：管理成員排名順序不分先后。最終解釋權(quán)歸洛克丿神族丨灬戰(zhàn)（群主 墜落）所有。

第四篇：家族微信群搞笑病情通報

家族微信群搞笑病情通報

XX灣張氏家族微信群各兄弟姐妹、弟媳、妹郎、侄兒、侄女、侄媳、侄郎、外甥、外甥女，群朋聊友，親們：

我爸爸于猴年臘月28日從湖南省XX縣XX鄉(xiāng)XX盆地永樂江支流XX灣河畔別墅起程抵X，是日未時，幾哇[注]出發(fā)前一晚上被感冒部隊突然襲擊，稍不留神便受了點輕傷，現(xiàn)感冒部隊仍還未被擊退，我們便立馬派出紅糖部隊配置姜彈趁壺蓋一跳動就滲入到水兵里，在高溫下熬戰(zhàn)600秒煉制成糖姜炮彈進行抵御，隨即把幾[注]扶進帳逢增派棉花盾牌部隊加以防守。至酉時，這位國家高額稅收行業(yè)的堅強支持者，久經(jīng)煙葉燃燒戰(zhàn)埸考驗的忠實信徒，在衛(wèi)兵的攙扶下，不得不占領(lǐng)XX市第三人民醫(yī)院ICU高地，高地指揮部立即委派白衣天使進行偵（珍）探，據(jù)多路白衣天使回報，在肺部有細(xì)菌部隊襲擊，且入侵者來勢兇猛，已有部分地帶被細(xì)菌部隊潛入間諜，大量細(xì)菌部隊正在等待時機入侵肺部。在互不相容的生命與死亡搏斗之際，生命守衛(wèi)者們立即召開軍事會議，研究作戰(zhàn)計劃，進行周密布署。歷經(jīng)兩個年頭403200多秒的艱難險阻，在幾[注]與細(xì)菌部隊頑強奮勇的戰(zhàn)斗中，由于有你們的祈禱作后盾，有白衣天使們的辛勤守衛(wèi)，至雞年正月初三巳時左右，終于控制住來犯之?dāng)常艞塈CU高地轉(zhuǎn)入普通地帶整治療傷。如果沒有意外，假以時日將返回鄉(xiāng)村別墅，擁抱大自然，吸取山間田野賦予的清香，繼續(xù)玩童之旅，樂享天年。

借此，感謝大家的關(guān)心和幫助，并請轉(zhuǎn)告目前尚未入群的叔叔、嬸嬸以及關(guān)心老人健康的長輩及親友，請他（她）們保重好自已的身體健康，盡情享受人生的快樂！

XXX XXX

丁酉年 【雞年】辛丑月 己未日

發(fā)在群中，下面是病人及其發(fā)布者在病房中照顧病人的照片。

注：“幾哇”為方言，“哇”字讀第四聲，他說的意思?！皫住弊衷谶@里是方言，為“他”字的意思。

第五篇：群成員總結(jié)（范文）

一年來，我嚴(yán)格遵照黨的制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，堅決站在黨旗下群的組織里，毫不動搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會群主下達的活動精神，也自覺地積極地參加了群的個別有意義的活動，在吃飯上表現(xiàn)猶為積極，堅決貫徹“吃自己的流淚，吃你們的流汗”的原則。對待群里的同志像春風(fēng)一樣的溫暖，對待自己錢包像嬰兒般的愛惜，對待個別活動像細(xì)菌一樣的遠避……

除了上面的一些值得領(lǐng)導(dǎo)肯定的以外，當(dāng)然也暴露出很多不足

一

對男女同志的區(qū)別界線不夠明確：太過一視同仁，對女同志缺少像擁抱之類的更親密的行動，對待男同志沒有好好的拍拍馬，加加油。

二、對一些群主提出的活動建議，沒能心領(lǐng)神會，好多活動沒能夠體諒群主的一片良苦用心，一味地覺得自己太忙，現(xiàn)在想來實在是太過自私，一而再再而三地不參加、不參加……使得群活動搞得不完整，七零八落，“遍插茱萸少一家”。

三、思想上雖然堅決地站在群的組織里，但對群的建設(shè)缺少建設(shè)性的建議。只能屁顛屁顛地跟在群的屁股后面，甚至沒有好好地?fù)u旗吶喊。沒有主動邀請群組織來考察我，分享我們這里的快樂……

以上種種，思之心潮起伏，久久不能平靜，感謝群主給我一個深深自省的機會，在今后的學(xué)習(xí)生活中，我決心遵照中國共產(chǎn)黨下群的教導(dǎo)，好好學(xué)習(xí)，好好工作，好好勞動，準(zhǔn)備著，為****群的美好事業(yè)，貢獻出一切力量！

群主，我的總結(jié)完了，請批評指導(dǎo)

2012群成員總結(jié)