第一篇：優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學(xué)發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現(xiàn)實意義,是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑,是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學(xué)發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務(wù)意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶,所以更應(yīng)注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象,同時理順機關(guān)職能,切實增強政府公共服務(wù)和社會管理能力,努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān),使機關(guān)真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。

一、強化學(xué)習(xí)意識,著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程,把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì),提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施,解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施,落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”,不定期抽查學(xué)習(xí)心得,分階段組織測評,不斷擴大學(xué)習(xí)成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能,過硬的實際工作本領(lǐng),具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新,提高機關(guān)服務(wù)效能,必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理,嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位,壓力傳遞到位,責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟?fàn)幧蠉?不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?求真務(wù)實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導(dǎo)向,優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務(wù)質(zhì)量不優(yōu),經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境,必須做到:

1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩,以規(guī)章為依據(jù),才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權(quán)力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè),必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標(biāo)準(zhǔn)找差距,高要求定目標(biāo),高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機,認(rèn)真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結(jié)合自身特點,到服務(wù)對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結(jié)所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起,切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè),努力改進機關(guān)作風(fēng),轉(zhuǎn)變職能,更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎(chǔ)設(shè)施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作,凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設(shè),提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關(guān)系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升,為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學(xué)發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現(xiàn)實意義,是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑,是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學(xué)發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務(wù)意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶,所以更應(yīng)注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象,同時理順機關(guān)職能,切實增強政府公共服務(wù)和社會管理能力,努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān),使機關(guān)真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。

一、強化學(xué)習(xí)意識,著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程,把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì),提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施,解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施,落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”,不定期抽查學(xué)習(xí)心得,分階段組織測評,不斷擴大學(xué)習(xí)成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能,過硬的實際工作本領(lǐng),具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新,提高機關(guān)服務(wù)效能,必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理,嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位,壓力傳遞到位,責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟?fàn)幧蠉?不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱稀⒂孤禑o為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?求真務(wù)實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導(dǎo)向,優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu),提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務(wù)質(zhì)量不優(yōu),經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境,必須做到:

1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩,以規(guī)章為依據(jù),才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權(quán)力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè),必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標(biāo)準(zhǔn)找差距,高要求定目標(biāo),高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機,認(rèn)真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結(jié)合自身特點,到服務(wù)對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結(jié)所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起,切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè),努力改進機關(guān)作風(fēng),轉(zhuǎn)變職能,更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎(chǔ)設(shè)施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作,凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設(shè),提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關(guān)系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升,為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。

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根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時，特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務(wù)意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在，作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處，上對區(qū)級各職能部門，下對社區(qū)群眾，是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶，所以更應(yīng)注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象，同時理順機關(guān)職能，切實增強政府公共服務(wù)和社會管理能力，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，使機關(guān)真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。

一、強化學(xué)習(xí)意識，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程，把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施，落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”，不定期抽查學(xué)習(xí)心得，分階段組織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟?fàn)幧蠉彛荒芄獠扇〗M織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干

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部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：

1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機，認(rèn)真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不

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掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高。

總之，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，努力改進機關(guān)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能，更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設(shè)，提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關(guān)系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第三篇：優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

“優(yōu)化投資環(huán)境，我該做什么”

心 得 體 會

投資環(huán)境是一個地區(qū)發(fā)展的生命線。近年來，我縣堅持把優(yōu)化投資環(huán)境作為推動縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的有力保障，取得了較為明顯的成效，但還存在著企業(yè)項目周邊環(huán)境不好、少數(shù)單位大局意識不強等問題，嚴(yán)重影響了我縣投資環(huán)境、對外形象和經(jīng)濟發(fā)展。當(dāng)前我們XX的發(fā)展正迎來了前所未有的歷史機遇，我們肩負(fù)著建設(shè)陜西東大門門戶的重大責(zé)任和光榮使命，我們必須以前所未有的精神面貌、發(fā)展力度向全縣、全市乃至全省交一份滿意的答卷。為此，我們一定要進一步強化“人人都是投資環(huán)境、事事關(guān)乎發(fā)展大局”的意識，堅決解決好辦事難、效能低、耍特權(quán)的問題，下勢整治企業(yè)項目周邊發(fā)展環(huán)境，積極開展“誠信XX”建設(shè)活動，全面營造親商、安商、富商的社會氛圍、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

3月14日，全縣歷史上首次“優(yōu)化投資環(huán)境暨城鄉(xiāng)建設(shè)千人動員大會”隆重召開，會議就優(yōu)化投資環(huán)境工作從人力保障—工作步驟—工作措施—工作依據(jù)—考評辦法—懲處機制等每個環(huán)節(jié)，進行了扎實細致的安排部署。會后，我們政協(xié)機關(guān)迅速召開會議，對會議精神進行了再學(xué)習(xí)、再部署、再傳達，我們決心要與縣委政府保持高度一致，牢固樹立一盤棋思想，今年要下大氣力，重點在優(yōu)化投資環(huán)境工作上發(fā)揮政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，與縣委政府一道打一個漂亮的投資環(huán)境翻身仗。

1、圍繞優(yōu)化投資環(huán)境這一課題，開展深入的調(diào)查研究和專題視察，為縣委政府決策提供有價值、有分量的調(diào)研報告和建議意見。

2、加強與住建局、環(huán)衛(wèi)局、國土資源局等對口單位的經(jīng)常性聯(lián)系，采取聯(lián)席會議、通報工作、交流信息等有效方式，及時掌握工作動態(tài)，為我縣縣容縣貌、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及土地的依法管理使用等工作提供科學(xué)有效的智力支持。

3、積極發(fā)動政協(xié)委員作用，以及委員所聯(lián)系界別的群眾，要樹立“人人都是投資環(huán)境，一言一行關(guān)乎投資環(huán)境”的思想，從我做起，從小事做起，愛護公共設(shè)施，愛護環(huán)境衛(wèi)生，自覺遵守社會公德，維護公共秩序，自覺檢舉揭發(fā)那些破壞我縣投資環(huán)境的人和事，自覺和影響我縣對外形象的行為作斗爭，講文明，講道德，誠信為本，積極為潼關(guān)美化形象、加快發(fā)展出主意，想辦法，為潼關(guān)增光添彩。

5、充分發(fā)揮政協(xié)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，多到群眾中去，了解他們的所想所盼，做多宣傳政策、爭取支持的工作，多做化解矛盾、理順情緒的工作，全縣上下同心同德，積極參與配合開展好這一次轟轟烈烈的優(yōu)化投資環(huán)境集中整治活動，嚴(yán)厲打擊那些破壞投資環(huán)境、擾亂發(fā)展秩序的人和事，為客商投資、企業(yè)生存，創(chuàng)造一個寬松共贏的環(huán)境；為人民群眾創(chuàng)造一個安居樂業(yè)，共享發(fā)展成果的和諧環(huán)境；為XX建設(shè)富裕、文明、生態(tài)、平安的陜西東大門創(chuàng)造一個積極良好的發(fā)展環(huán)境。

大好發(fā)展機遇稍縱即逝，大好發(fā)展局面來之不易。讓我們每個潼關(guān)人都做一個對XX發(fā)展有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，積極行動起來，關(guān)注和參與到XX發(fā)展和建設(shè)的洪流中來，為XX更加美好的明天鼓勁加油。

XX加油！我們一起行動！

2012年3月19日

第四篇：優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

x年伊始，區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時，特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務(wù)意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在，作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處，上對區(qū)級各職能部門，下對社區(qū)群眾，是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶，所以更應(yīng)注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象，同時理順機關(guān)職能，切實增強政府公共服務(wù)和社會管理能力，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，使機關(guān)真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。

一、強化學(xué)習(xí)意識，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程，把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施，落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”，不定期抽查學(xué)習(xí)心得，分階段組織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟?fàn)幧蠉?，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：

1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機，認(rèn)真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高。

總之，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，努力改進機關(guān)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能，更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施；繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生；在全社會深入開展精神文明建設(shè)，提升全社會文明程度；加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定；加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關(guān)系；加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。2011年伊始，區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經(jīng)濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是國家全面振興國民經(jīng)濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調(diào)這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關(guān)作風(fēng)的最重要途徑，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和重要舉措。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學(xué)發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時，特別強調(diào)了在一些部門、一些地方依然存在著服務(wù)意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在，作為區(qū)政府派出機構(gòu)的街道辦事處，上對區(qū)級各職能部門，下對社區(qū)群眾，是黨和政府與群眾聯(lián)系的紐帶，所以更應(yīng)注重機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。通過提高干部隊伍素質(zhì)和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象，同時理順機關(guān)職能，切實增強政府公共服務(wù)和社會管理能力，努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，使機關(guān)真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。

一、強化學(xué)習(xí)意識，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)建設(shè)的全過程，把學(xué)習(xí)作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。通過行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施，落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、干部間相互交流學(xué)、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際學(xué)”，不定期抽查學(xué)習(xí)心得，分階段組織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，具有應(yīng)對各種復(fù)雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，確保把各項工作目標(biāo)任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責(zé)任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟?fàn)幧蠉?，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱稀⒂孤禑o為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。機關(guān)效能直接關(guān)系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：

1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準(zhǔn)繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認(rèn)真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。深入推進政務(wù)公開，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。機關(guān)作風(fēng)的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。以機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機，認(rèn)真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認(rèn)真二字當(dāng)頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)、干部自身做起，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學(xué)習(xí)促進思想進步和工作提高。

總之，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，努力改進機關(guān)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變職能，更好服務(wù)于經(jīng)濟和社會發(fā)展。結(jié)合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施；繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生；在全社會深入開展精神文明建設(shè)，提升全社會文明程度；加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定；加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關(guān)系；加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現(xiàn)渭城經(jīng)濟社會持續(xù)、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展做出貢獻。

第五篇：如何優(yōu)化投資環(huán)境

如何優(yōu)化投資環(huán)境

環(huán)境是一種資源，環(huán)境是競爭力，環(huán)境是生產(chǎn)力。投資環(huán)境是經(jīng)濟加快發(fā)展的“生命線”，優(yōu)化環(huán)境已經(jīng)成為吸引人才、資本、增強地區(qū)競爭力的重要措施。實踐證明，哪里經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境好，那里經(jīng)濟社會發(fā)展就充滿生機和活力。

發(fā)展環(huán)境是投資者在作投資決策時的一個重要關(guān)注點，因此優(yōu)化環(huán)境就成為城鎮(zhèn)發(fā)展必須堅持的長期戰(zhàn)略和常抓不懈的基本任務(wù)。優(yōu)化環(huán)境的基本目標(biāo)就是整合現(xiàn)有的環(huán)境資源，增強其穩(wěn)定性和增值性。投資環(huán)境的改善畢竟是一個不斷發(fā)展和上升的過程，要創(chuàng)造新的發(fā)展優(yōu)勢，就必須進一步打造更加優(yōu)化的發(fā)展環(huán)境。

一、只有不斷改善投資環(huán)境才能提高區(qū)域經(jīng)濟的競爭力實踐表明，利用外來資本進行直接投資，是解決自身資金短缺，引進發(fā)達地區(qū)先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，發(fā)展開放型經(jīng)濟的重要手段。從世界范圍來看，各個地區(qū)利用外資的競爭，很大程度上首先表現(xiàn)為集中力量改善投資環(huán)境上。哪個區(qū)域投資環(huán)境更為完善，那里就能吸引到更多的國際直接投資；哪個區(qū)域的投資環(huán)境-1-

得不到有效改善，那里便難以成功地吸引到外來資本的直接投資。

二、投資環(huán)境建設(shè)中存在的不足和潛在劣勢

（一）對中小企業(yè)的發(fā)展重視不足

中小型民營企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重點，經(jīng)濟越發(fā)達的國家和地區(qū)，其中中小企業(yè)的對區(qū)域經(jīng)濟的影響力越大，如美國中小企業(yè)占到企業(yè)數(shù)量的99.7%，日本占到99.5%。對GDP的貢獻也分別占到48%和57%。在我國東南沿海的發(fā)達地區(qū)中小企業(yè)的數(shù)是也占到95%以上，如浙江的溫州、義烏、廣東的深圳、惠州等地區(qū)都達到99%以上。其次，中小企業(yè)也是解決富裕勞動力就業(yè)的主體。美國中小企業(yè)吸納就業(yè)人口占就業(yè)總量的53.7%，日本占到73.8%。

扶持農(nóng)場中小企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，一方面是構(gòu)建和諧社會的客觀要求，因為中小企業(yè)多從事于服務(wù)性行業(yè)或者技術(shù)含量較低的行業(yè)，可以解決農(nóng)場富裕勞動力就業(yè)的問題。另一方面中小企業(yè)更好服務(wù)于龍頭企業(yè)，完善基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的配套載體。

（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡

經(jīng)濟的快速發(fā)展，特別是工業(yè)化水平的不斷提高要求基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)配套更加完善，企業(yè)之間的協(xié)作更加密切。目前，寶泉嶺農(nóng)場經(jīng)濟的發(fā)展主要依靠第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢。中小企業(yè)與大企業(yè)之間的發(fā)展沒有得到很好的協(xié)調(diào)，因此產(chǎn)業(yè)之間缺乏相互的支持。

（三）服務(wù)職能需要進一步加強

一是加強各部門的協(xié)調(diào)和信息交流，各行政主管部門聯(lián)合辦公，避免企業(yè)東奔西走，浪費時間。職能部門加強橫向協(xié)調(diào)和上下級縱向協(xié)調(diào)，避免政出多門，使工作程序透明化，讓企業(yè)能一目了然。二是縮減行政審批范圍，確實需要審批的項目，要簡化程序，增加透明度，對競爭性領(lǐng)域的企業(yè)自主投資項目要由行政審批制改為登記備案制；重點清理有關(guān)企業(yè)設(shè)立、經(jīng)營資格、許可證、投資、人事、用工、分配以及各種收費的審批項目。應(yīng)實行一站式服務(wù)，建立項目跟蹤服務(wù)制度，使企業(yè)少走彎路。

（四）科技服務(wù)水平低下

目前，現(xiàn)有企業(yè)大部分屬于產(chǎn)品初加工型企業(yè)，特別是中小企業(yè)更是如此，沒有充分挖掘資源的附加值，發(fā)揮資源應(yīng)有價值，造成資源的浪費使資源的利用率低，產(chǎn)業(yè)鏈短。另一方面農(nóng)場要加大對科技的投入，制訂優(yōu)惠政策，鼓勵高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。以科技進步帶動產(chǎn)業(yè)的升級，實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

三、投資環(huán)境優(yōu)化措施

改善招商引資環(huán)境的過程中，應(yīng)當(dāng)全面關(guān)注外部資本進入和運行的客觀因素或條件，不單純從某一項或幾項因素來改善投資環(huán)境。應(yīng)當(dāng)關(guān)注投資環(huán)境的動態(tài)性，不僅預(yù)先分析可能的良性變化，更要分析可能出現(xiàn)的反向變化。從政府、市場、社會服務(wù)以及硬件設(shè)施等各個方面對投資環(huán)境改善進行全面把握。

全面改善投資環(huán)境，應(yīng)重點從以下幾方面的環(huán)境改善工作：

（一）營造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的行政環(huán)境

勤政是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的主導(dǎo)因素，對招商引資至關(guān)重要。首先要確定行政服務(wù)這一理念，將服務(wù)視為行政管理的本質(zhì)，加快行政職能的轉(zhuǎn)變；將突破點放在健全的招商引資運作體系和制度建設(shè)上，完善對有關(guān)項目聯(lián)合審批制度，招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度、重大項目領(lǐng)導(dǎo)掛鉤追蹤制度、客商投訴制度、以限制收費、減少收費為目標(biāo)規(guī)范收費制度，以限制和減少對企業(yè)檢查評比為目標(biāo)規(guī)范企業(yè)監(jiān)管制度等，形成招商引資的制度優(yōu)勢。

（二）營造規(guī)范嚴(yán)明的法制環(huán)境

各種法律是屬于正規(guī)制度安排的主體部分，是經(jīng)濟發(fā)展保障體系的核心內(nèi)容。只有通過立法、執(zhí)法、守法的系列制度創(chuàng)新，才能夠營造出利于推動經(jīng)濟發(fā)展的法制環(huán)境。在營造法制環(huán)境的過程中，盡快建立一套清晰透明、規(guī)范運作、符合國際慣例的游戲規(guī)則，就投資環(huán)境來說，新的制度必須對經(jīng)營機構(gòu)的市場準(zhǔn)入條件、服務(wù)質(zhì)量、收費標(biāo)準(zhǔn)等重大政策問題做出相應(yīng)的規(guī)定。

（三）營造公平競爭的市場環(huán)境

市場經(jīng)濟的最基本原則是等價交換、公平競爭。維護這一原則，保障市場機制在資源配置、經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，需要一系列的制度安排作保證。要積極建立有利于商品、資金、技術(shù)、人才、信息等要素順暢流動的統(tǒng)一市場，努力創(chuàng)造各類市場主體平等使用生產(chǎn)要素的環(huán)境。

（四）營造誠實守信的信用環(huán)境

市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，同時又是“誠信經(jīng)濟”，一切經(jīng)濟活動都必須建立在講誠實、守信用的基礎(chǔ)上，堅持誠信為人、誠信經(jīng)營、誠信納稅，以誠信參與競爭，并通過誠信取勝。如同調(diào)查問卷中反映的某些招商承諾的不兌現(xiàn)的情況任其發(fā)展，形成“開門招商，關(guān)門吃商”的現(xiàn)象，就會失去投資者，喪失本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的基本條件。

（五）營造周到優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境

經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)環(huán)境由多方面的內(nèi)容構(gòu)成，首先是管理服務(wù)，其次是商業(yè)性服務(wù)，第三是社會服務(wù)。優(yōu)化管理服務(wù)，必須切實推進行政管理體制改革，通過管理制度創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變職能，促進行政工作人員改善工作作風(fēng)，提高辦事效率和辦事水平。全方位為投資者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。有關(guān)部門要全面推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、效能告誡制等有效機制，從制度上保證服務(wù)質(zhì)量。各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，健全規(guī)章，堅決杜絕吃、拿、卡、要等刁難投資者的惡劣現(xiàn)象發(fā)生。圍繞強工攻堅戰(zhàn)，竭力抓好行政審批中心和督察中心的運作，充分發(fā)揮服務(wù)職能，推行“一條龍”服務(wù)制，切實做到“外商只管投資，其他一切由我們來辦”，為吸引更多的外商投資創(chuàng)造有利的條件。

全心全意維護投資者的合法權(quán)益。營造親商、敬商、重商、護商的濃厚氛圍，各部門要為投資者、企業(yè)經(jīng)營排憂解難，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決他們的實際困難，及時掌握和處理一切破壞外商正常生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序的人和事，積極配合有關(guān)部門嚴(yán)肅處理干擾和侵害

投資者合法權(quán)益的各類違法違紀(jì)行為。

（六）營造優(yōu)惠適用的政策環(huán)境

政策是決定和影響經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。要通過制度創(chuàng)新、規(guī)范政策的制定程序、強化政策的實施程序、監(jiān)督政策的落實程序。政策的運用要遵循有關(guān)程序，減少隨意性，要更多地通過市場發(fā)揮作用，減少行政硬性干擾。

（七）營造良好的輿論環(huán)境

宣傳輿論導(dǎo)向如何，直接關(guān)系到招商引資的成敗。良好的輿論環(huán)境，是招商引資的先導(dǎo)。所謂良好的輿論環(huán)境，主要是指人人想“商”，人人愛“商”，人人為“商”，做到“商”不分身份，“資”不分內(nèi)外。只要有利于社會經(jīng)濟發(fā)展，都可以為“我”所招，為“我”所引。不論那種形式，能搞活就行；不論歸誰所有，有貢獻就行；無論規(guī)模大小，能發(fā)展就行；不論由誰經(jīng)營，有作為就行。與此同時，要在廣大干部中倡導(dǎo)重商、親商觀念、自主創(chuàng)業(yè)觀念、納稅光榮等觀念，鼓勵大家敢于、善于與私營企業(yè)老板交朋友，主動為各路商家提供服務(wù)，以海納百川的胸襟和氣魄，吸引更多的經(jīng)營者投資創(chuàng)業(yè)。