第一篇：優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

――李鳳玉

進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位窗口工作人員都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進經濟發(fā)展的重要保證，圍繞我區(qū)經濟發(fā)展環(huán)境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的核心內容。區(qū)委、區(qū)政府召開這樣的會議，充分表明了區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境建設和整頓機關作風的決心，我們作為一名窗口工作人員要從自身做起，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的重要意義，切實增強投身優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的緊迫感、責任感和自覺性。

今年來隨著國家對中小企業(yè)和非公經濟的重視，一系列關于政策的執(zhí)行、財政扶持資金的分配、管理和監(jiān)督，特別是當前各項改革舉措，都涉及到方方面面的利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們窗口工作人員一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。在日常工作中自身存在著為辦事人員服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現狀，不思進取等現象。這些問題的存在，影響了我們在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境當作提高隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業(yè)務精、作風廉潔的窗口工作人員。

隨著改革措施的不斷推進，部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使我們更加成為社會各界所關注的熱點部門;成為對投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門;最能體現機關作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。一名窗口工作人員服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經濟發(fā)展環(huán)境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我們自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為群眾搞好服務賦予的財權、事權和監(jiān)督權，確保各項改革措施順利向前推進。

自己做為一名窗口工作人員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中努力做到：一是認真學習領會區(qū)委書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執(zhí)法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執(zhí)行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發(fā)展，執(zhí)行區(qū)委出臺的政策打折扣的現象。三是在優(yōu)質服務方面：主要包括如何確立一切為群眾著想，一切為群眾服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為群眾特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。四是總結經驗，查找不足。對本單位優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的開展情況進行認真、全面回顧，總結經驗做法，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度內容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和工作任務的全面濟發(fā)展和公益事業(yè)建設。我們窗口工作行業(yè)，在地方經濟發(fā)展中有舉足輕重的作用。我們每一位工作人員都要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發(fā)展，就敢于冒風險，敢于負責任，堅決摒棄一切有悖于經濟建設中心的思想觀念，切實增強服-務地方經濟的意識。工作不在于說，而是在于做，不在于做多少，而是在于做細、做實、做好。

第二篇：優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

優(yōu)化投資環(huán)境保障科學發(fā)展心得體會

鎮(zhèn)書記

優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，現已成為全市上下落實科學發(fā)展觀，轉變工作職能，促進經濟社會又好又快發(fā)展的重要任務和基礎工作。對我們羊草鎮(zhèn)來說，優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境更是一項具有極端重要性和強烈現實性的任務。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新起點上實現“大發(fā)展”的重要保證。2011年以來，我鎮(zhèn)招商引資工作取得了突飛猛進的顯著成績。

但從總的方面來看，我鎮(zhèn)經濟發(fā)展不足、經濟總量偏小、經濟水平欠發(fā)達的基本鎮(zhèn)情尚未根本改變，必須在進一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境上有強烈的緊迫感，努力形成投資與發(fā)展環(huán)境的新優(yōu)勢，才能爭取各種生產要素資源加速向我鎮(zhèn)集聚，從而促進加快發(fā)展。事實證明，多晶硅、大唐電廠技改等重特大項目年內相繼投產，單晶硅等大項目將相繼開工一方面表明了羊草在投資與發(fā)展環(huán)境方面具有的明顯優(yōu)勢，另一方面也對進一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境提出了新的挑戰(zhàn)。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新形勢下實現“大開放”的根本要求。發(fā)展的空間取決于開放的程度，發(fā)展的速度取決于開放的進度，發(fā)展的水平取決于開放的深度。要形成全方位、多層次、寬領域、內外融通的大開放格局，就必須進一步優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，強化開放意識、競爭意識和機遇意識，充分發(fā)揮羊草毗鄰西安的區(qū)位優(yōu)勢、涇渭新區(qū)全面啟動的基礎設施建設優(yōu)勢，機場高速、北環(huán)線以及即將啟動的連接西安、涇陽的羊草大橋、羊草大道建設等交通優(yōu)勢，全力優(yōu)化羊草的各類軟環(huán)境優(yōu)勢，努力形成羊草在渭城區(qū)，乃至咸陽市對外開放的比較優(yōu)勢。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新趨勢下實現“大承接”的關鍵所在。隨著西咸一體化的深入推進，市委、市政府提出將渭城建成未來大西安的“新浦東”，把渭河打造成西安?咸陽“城中河”，全力打造支撐涇渭新區(qū)開發(fā)、融觀光休閑于一體的綠色生態(tài)平臺的大手筆，作為西咸一體化渭城的橋頭堡，在新一輪產業(yè)大轉移中，能否成為吸引西安，乃至省內外生產要素集聚和產業(yè)轉移的承接“熱地”，營造優(yōu)良的投資與發(fā)展環(huán)境是關鍵。只有努力優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，降低產業(yè)轉移成本，提高產業(yè)轉移效率，為承接產業(yè)轉移創(chuàng)造有利條件，才能讓優(yōu)秀外來企業(yè)“無障礙進入，無障礙發(fā)展”。

優(yōu)化投資與發(fā)展環(huán)境，是羊草在新階段上實現思想“大解放”的戰(zhàn)略舉措。在不同的階段，投資者對投資與發(fā)展環(huán)境的要求是不斷變化、不斷提升的。從最早對改善交通、能源、通訊等硬環(huán)境的要求，到提供低成本的土地、勞動力和優(yōu)惠政策的要求，再到轉變政府職能、提高政府工作效率和提升產業(yè)、資金和服務的協調配套能力的要求?，F在，已經進入到要求經濟、政治、文化、科教、人才、金融及城鎮(zhèn)化水平、人居環(huán)境等系統(tǒng)優(yōu)化、整體提升的新階段。當前優(yōu)化我鎮(zhèn)的投資與發(fā)展環(huán)境，一方面要對確定的重點項目，按照開工項目抓進度，續(xù)建項目抓投產的要求，嚴格落實“五個一”工作機制，夯實包抓責任，全程跟蹤服務，確保項目建設順利進行。并持續(xù)不斷地開展環(huán)境綜合整治，嚴查“三亂”行為，堅決打擊破壞投資環(huán)境的人和事；另一方面必須跟上投資者對發(fā)展環(huán)境的新要求，實現思想的大解放、大突破、大跨越。

第三篇：“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展”主題教育心得體會

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“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育心得體會

2012年伊始，區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調這次主題教育的重要性時，也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領導小組，制定實施方案，制定了詳細的學習計劃，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領導在總結我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時，特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在，作為區(qū)政府派出機構的街道辦事處，上對區(qū)級各職能部門，下對社區(qū)群眾，是黨和政府與群眾聯系的紐帶，所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，同時理順機關職能，切實增強政府公共服務和社會管理能力，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。

一、強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程，把學習作為機關干部增強自身素質，提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施，解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施，落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯系實際學”，不定期抽查學習心得，分階段組織測評，不斷擴大學習成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能，過硬的實際工作本領，具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新，提高機關服務效能，必須把健全和完善機關

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工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟爭上崗，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談者下，求真務實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導向，優(yōu)化機關干部隊伍年齡結構和知識結構，提高干部隊伍整體素質。

服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優(yōu)，經濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境，必須做到：

1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準繩，以規(guī)章為依據，才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規(guī)、不適應當前經濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經濟社會發(fā)展的政策性障礙。

認真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設，必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開，擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，免費

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感觸最深，機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。以機關作風建設為契機，認真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學習促進思想進步和工作提高?？傊覀円赃@次主題教育為契機，不斷加強服務型機關建設，努力改進機關作風，轉變職能，更好服務于經濟和社會發(fā)展。結合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎設施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設，提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現渭城經濟社會持續(xù)、全面、協調發(fā)展做出貢獻。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/

第四篇：優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現實意義,是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調這次主題教育的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領導在總結我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質,提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優(yōu)化機關干部隊伍年齡結構和知識結構,提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。

服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質量不優(yōu),經濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境,必須做到:

1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規(guī)章為依據,才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規(guī)、不適應當前經濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉變職能,更好服務于經濟和社會發(fā)展。結合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作,凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升,為實現渭城經濟社會持續(xù)、全面、協調發(fā)展做出貢獻。XX年伊始,區(qū)委、區(qū)政府做出了在全區(qū)集中半年時間開展“優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現實意義,是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區(qū)委、區(qū)政府在強調這次主題教育的重要性時,也提到了優(yōu)化投資環(huán)境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區(qū)委、區(qū)政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境,保障科學發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領導在總結我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時,特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在,作為區(qū)政府派出機構的街道辦事處,上對區(qū)級各職能部門,下對社區(qū)群眾,是黨和政府與群眾聯系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質,提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優(yōu)化機關干部隊伍年齡結構和知識結構,提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。

服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質量不優(yōu),經濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境,必須做到:

1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內在要求。規(guī)范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規(guī)章為依據,才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規(guī)、不適應當前經濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化,努力消除阻礙經濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業(yè)要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態(tài)度,結合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統(tǒng)籌考慮,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉變職能,更好服務于經濟和社會發(fā)展。結合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作,凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升,為實現渭城經濟社會持續(xù)、全面、協調發(fā)展做出貢獻。

第五篇：優(yōu)化投資環(huán)境心得體會

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優(yōu)化投資環(huán)境心得體會范文

根據區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領導小組，制定實施方案，制定了詳細的學習計劃，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)化投資環(huán)境，保障科學發(fā)展主題教育工作會議精神。區(qū)上領導在總結我區(qū)投資環(huán)境存在的問題時，特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執(zhí)法不規(guī)范等影響投資環(huán)境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區(qū)各職能部門、各鎮(zhèn)辦或多或少都存在，作為區(qū)政府派出機構的街道辦事處，上對區(qū)級各職能部門，下對社區(qū)群眾，是黨和政府與群眾聯系的紐帶，所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，同時理順機關職能，切實增強政府公共服務和社會管理能力，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為改革發(fā)展穩(wěn)定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創(chuàng)造性的機關。

一、強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程，把學習作為機關干部增強自身素質，提高執(zhí)法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施，解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施，落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業(yè)務科室聯系實際學”，不定期抽查學習心得，分階段組織測評，不斷擴大學習成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業(yè)務技能，過硬的實際工作本領，具有應對各種復雜事物、突發(fā)事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設。推進機關工作創(chuàng)新，提高機關服務效能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，要公開竟爭上崗，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談者下，求真務實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導向，優(yōu)化機關干

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部隊伍年齡結構和知識結構，提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境。

服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優(yōu)，經濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質的服務環(huán)境，必須做到：

1、規(guī)范機關行為。規(guī)范行為是效能建設的內在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準繩，以規(guī)章為依據，才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規(guī)、不適應當前經濟社會發(fā)展要求的政策、規(guī)章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設，必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開，擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。以機關作風建設為契機，認真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不

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掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領導、干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學習促進思想進步和工作提高。

總之，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務型機關建設，努力改進機關作風，轉變職能，更好服務于經濟和社會發(fā)展。結合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎設施;繼續(xù)做好三創(chuàng)工作，凈化城市化境衛(wèi)生;在全社會深入開展精神文明建設，提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定;加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關系;加大社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發(fā)展環(huán)境全面提升，為實現渭城經濟社會持續(xù)、全面、協調發(fā)展做出貢獻。

資料來源：http://004km.cn/data/xdth/