第一篇：協(xié)會(huì)管理心得體會(huì)

協(xié)會(huì)管理心得體會(huì)

協(xié)會(huì)管理心得體會(huì)

在協(xié)會(huì)混了接近兩年，現(xiàn)放下會(huì)長(zhǎng)一職后，對(duì)協(xié)會(huì)依然有著濃濃的不舍之情?，F(xiàn)寫下這樣三篇東西，將我兩年的心得體會(huì)記錄下來(lái)，希望能作為后續(xù)者的參考之物，也算是發(fā)揮下余熱吧。期盼大家能將協(xié)會(huì)發(fā)展的越來(lái)越好。這一篇主要說說我在協(xié)會(huì)管理上的一些經(jīng)驗(yàn)。

我認(rèn)為像我們這樣的發(fā)展中的協(xié)會(huì)，管理主要從活動(dòng)、傳承和團(tuán)建三方面入手。首先是活動(dòng)方面，活動(dòng)是一個(gè)協(xié)會(huì)的根本，我們需要通過活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)協(xié)會(huì)的宗旨，通過活動(dòng)來(lái)宣傳協(xié)會(huì)的理念，通過活動(dòng)來(lái)鍛煉大家的能力，通過活動(dòng)來(lái)促進(jìn)與別人的交流等等。那么，第一點(diǎn)，活動(dòng)在于精而非多和大，一味的去追求數(shù)量，追求規(guī)模是不可取的。協(xié)會(huì)的財(cái)力、人力、精力等都是有限的，不要去做一些華而不實(shí)的活動(dòng)。以最少的代價(jià)達(dá)到利益最大化，這樣就算是精品了。第二點(diǎn)，我們要懂得創(chuàng)新。創(chuàng)新對(duì)一個(gè)協(xié)會(huì)來(lái)說是十分重要的，發(fā)展的最大障礙是自身固步自封，不求進(jìn)取。在求生存的過程中，社團(tuán)容易失去活力，磨掉對(duì)使命的追求。一個(gè)協(xié)會(huì)的發(fā)展是有慣性的，如果不能保持進(jìn)取心，沒有追求使命的自覺意識(shí)，這個(gè)協(xié)會(huì)很可能就會(huì)順著慣性走最容易的，最不費(fèi)勁的路。只有保持創(chuàng)新，重新喚起使命感，生命力，才能求的自身的突破！活動(dòng)的創(chuàng)新尤為重要，活動(dòng)是協(xié)會(huì)的支架，所有的東西都能在上面體現(xiàn)出來(lái)。時(shí)刻想著創(chuàng)新，平時(shí)多想一些可行的活動(dòng)形式等出來(lái)，和大家討論下可行性，并去實(shí)踐！第三點(diǎn)，取舍。品牌活動(dòng)要批判著繼承，對(duì)于品牌活動(dòng)不要放棄不用，但也不要生搬硬套。能稱之品牌活動(dòng)的，必定經(jīng)過幾屆人的發(fā)展，本身就是一個(gè)精品活動(dòng)。但即使再完美的活動(dòng)，我們都可以去改進(jìn)，追求更加完美。而對(duì)于上屆傳承的雞肋活動(dòng)，要果斷的放棄，尋找新的活動(dòng)填補(bǔ)空缺。而對(duì)于其他協(xié)會(huì)的活動(dòng)，我們更加要留心，擇其善者而從之，擇其不善者而改之。月亮的光是從太陽(yáng)那里借來(lái)的，但沒人說它是盜賊，反而更喜歡月光。吸取別人的長(zhǎng)處，加入自己的元素，做出自己的特色。第四點(diǎn)，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，特別是我們公益類的社團(tuán)，更加要注意這些東西，時(shí)刻注意自己的行為。當(dāng)然上面所說的活動(dòng)包含很多：宣傳、民調(diào)、訪談、講座、會(huì)議、培訓(xùn)、對(duì)外聯(lián)系等等。總之，不想做活動(dòng)的協(xié)會(huì)。我認(rèn)為不能稱之為協(xié)會(huì)。

其次是傳承的問題。對(duì)于一個(gè)發(fā)展中的協(xié)會(huì)，想做好一屆是不可能成功的，所以對(duì)于傳承就相當(dāng)重要了。傳承包括活動(dòng)的傳承、理念的傳承、文化的傳承和人員的傳承?；顒?dòng)的傳承主要要注意取舍，上面已經(jīng)說過。理念的傳承十分重 要，協(xié)會(huì)的理念不能很好的傳承下去，對(duì)下一屆來(lái)說很難做，輕則他們耗費(fèi)大量時(shí)間來(lái)完成、統(tǒng)一自己的理念，重則四分五裂，無(wú)法凝聚成一個(gè)團(tuán)體。所以上屆要注意這方面的傳承，而我認(rèn)為最好的方式是：傳承下你們的60%的想法，然后其他的讓他們自己去完善，這樣不但有東西能讓他們聚在一起，不會(huì)偏離協(xié)會(huì)主題的大方向，也充分的留出了可以讓他們討論、創(chuàng)新的地方。文化的傳承比較簡(jiǎn)單，就是你們協(xié)會(huì)的宗旨、會(huì)規(guī)、會(huì)旗、會(huì)歌、文化衫等硬件還有一些活動(dòng)資料、別人的心得體會(huì)、語(yǔ)錄等文字電子類東西。把這些東西保管好，傳承下去，供以后的人參考等。至于人才的培養(yǎng)，我在后面介紹。

再次是團(tuán)建的問題，每個(gè)協(xié)會(huì)都是一個(gè)團(tuán)體，里面的人都會(huì)以朋友相處，而這種感情發(fā)展到極致，我們稱之為家文化。會(huì)員會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)產(chǎn)生一種歸屬感，把協(xié)會(huì)看成自己生活中的一部分，會(huì)員之間融洽相處，親如一家。而團(tuán)隊(duì)建設(shè)則是維持家文化所必需的。我對(duì)這方面不是很精通，簡(jiǎn)單說說。如何讓大家融洽相處呢？首先要有相同的理念，其次要給大家充足的交流機(jī)會(huì)。平時(shí)的活動(dòng)、例會(huì)等等都是不錯(cuò)的方式，而在團(tuán)建中，最有效地個(gè)人覺得是團(tuán)隊(duì)游戲、毅行、露營(yíng)。團(tuán)隊(duì)游戲有很多，針對(duì)剛開始的破冰游戲、提高氣氛的游戲、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契的游戲等等，大家在游戲的過程中與身邊的隊(duì)友共同去完成交給的任務(wù)，更好的去建立起友誼、合作方式和默契等。而毅行和露營(yíng)則能在大家身心疲憊的時(shí)候感受到來(lái)自身邊隊(duì)友的安慰，這樣很容易建立起友誼。我一直相信沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)里的人性格、能力互補(bǔ)，才能將每個(gè)人的作用發(fā)揮到最大。而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的配合默契度，就要看協(xié)會(huì)的團(tuán)建做的如何了。

最后，我再說說作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，又應(yīng)該注意哪些方面。

1、作為一個(gè)負(fù)責(zé)人，責(zé)任心才是最重要的，即使你的能力再大，如果你遇到一點(diǎn)點(diǎn)小困難就退縮了，就放下協(xié)會(huì)不管了，那你再好的能力對(duì)協(xié)會(huì)來(lái)說都是枉然。我想說的是，當(dāng)你答應(yīng)你上屆人接手這個(gè)位置時(shí)，你就挑起了這個(gè)擔(dān)子，以后就算再苦再累我們都希望你咬著牙能堅(jiān)持下去，我們不要求你做的能有多好，但是你至少要問心無(wú)愧。如果你認(rèn)為自己做不到就不要去接這個(gè)擔(dān)子，否則你會(huì)讓別人整個(gè)計(jì)劃全亂了，可能就因?yàn)槟愣纸暂?。?huì)長(zhǎng)這個(gè)位子不但是個(gè)榮譽(yù)更是一種責(zé)任！

2、作為一個(gè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人，如何用人是很關(guān)鍵的。我們不能什么事情都自己去做，要學(xué)會(huì)如何讓別人幫你。我的一個(gè)原則是：事情只分配到部長(zhǎng)這個(gè)級(jí)別，結(jié)束后我只會(huì)找部長(zhǎng)要結(jié)果，而中間部長(zhǎng)是怎樣完場(chǎng)的，是自己做的，還是下面人做的？這個(gè)就是部長(zhǎng)自己的事了。任務(wù)放下去后，你就要相信別人，不要再指手畫腳的了，只要他不出現(xiàn)什么重大錯(cuò)誤，影響整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程的錯(cuò)誤，不要去肆意批評(píng)。而我們又該如何讓別人去幫我們做事呢？作為一個(gè)學(xué)生社團(tuán)，不外乎3點(diǎn)：第一，他想鍛煉自己，所以他會(huì)做事；第二，他和你的關(guān)系好，因?yàn)槟銈兊挠亚?，或者熱愛社團(tuán)，因?yàn)閷?duì)社團(tuán)的愛，他會(huì)做事；第三，因?yàn)闃s譽(yù)，學(xué)生社團(tuán)里還是有些對(duì)我們有幫助的證書什么的，所以他會(huì)去做事。那么你就要抓住別人的這幾個(gè)方面，對(duì)不同的人實(shí)行不同的方法，讓他們盡心去為社團(tuán)付出。但無(wú)論如何你要記?。骸凹核挥?，勿施于人”和“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從！”

3、還有一點(diǎn)，作為協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他的臨場(chǎng)應(yīng)變能力很重要。在協(xié)會(huì)活動(dòng)的途中，可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的超出你們當(dāng)時(shí)策劃的意外，這些意外怎樣處理，就要看你的臨場(chǎng)應(yīng)變能力了，正所謂“當(dāng)斷不斷，反受其亂”。

4、孟子的一句話說“得道多助，失道寡助”，一個(gè)協(xié)會(huì)只靠一個(gè)人是不可能撐起來(lái)的，你需要建立起自己的領(lǐng)導(dǎo)層，智囊團(tuán)。集思廣益，多聽聽他人意見，多些人幫你，你會(huì)輕松很多，協(xié)會(huì)也會(huì)輕松很多。

5、還有兩個(gè)平衡點(diǎn)需要你來(lái)把握，一個(gè)是民主與專制，民主能集中大家的意見，避免一個(gè)人做決定而出現(xiàn)的一些決策失誤；而專制則能節(jié)約一些不必要的時(shí)間浪費(fèi)和避免一些不必要的麻煩。兩種方法各有優(yōu)弊，而作為學(xué)生社團(tuán)，我們完全可以兩者兼容，取長(zhǎng)補(bǔ)短，而這個(gè)平衡點(diǎn)就需要你來(lái)把握。另一個(gè)是體制化管理和感情化管理，作為學(xué)生社團(tuán)，我們之間并不存在什么一定的上下級(jí)關(guān)系，我別人沒必要一定要聽你的，所以我們就需要用感情等其他方法去留住人。體制化管理和感情化管理，其中的優(yōu)缺點(diǎn)，不需要我來(lái)分析了吧。而以上所說的兩個(gè)需要找的平衡點(diǎn)，則是因?yàn)槊總€(gè)人的性格和所在社團(tuán)當(dāng)時(shí)的環(huán)境不同。這就是我所謂的中庸。

6、我們要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，多多的去看看別人是怎么做的，與自己同類型的社團(tuán)，不同類型的社團(tuán)，校內(nèi)的社團(tuán)，校外的社團(tuán)，社團(tuán)以前的情況等等相比較，去學(xué)習(xí)這些人的長(zhǎng)處，“偷取”他們的活動(dòng)和活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)充實(shí)自己的社團(tuán)。“觀眾器者為良匠，觀眾病者為良醫(yī)”，當(dāng)然，你也要堅(jiān)信“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。

7、最后一點(diǎn)，也是很重要的一點(diǎn)，關(guān)于人才的培養(yǎng)。一年的時(shí)間很短，在此期間，我們就要找到自己的接班人，那么人才應(yīng)該怎樣培養(yǎng)呢？我說說我自己的體驗(yàn)，以供大家的參考。上學(xué)期，主要以活動(dòng)為主，來(lái)宣傳理念，凝練團(tuán)隊(duì)；以發(fā)現(xiàn)人才為輔，自己去觀察、尋找，通過部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)等推薦等方式。下學(xué)期就主要以鍛煉為主，這一階段是很累的。每個(gè)你選擇的人，有什么樣的能力，你希望他接手什么樣的工作，都要心里有數(shù)。然后針對(duì)不同的人采取不同的措施來(lái)鍛煉他們的活動(dòng)能力、團(tuán)隊(duì)思想、協(xié)會(huì)理念等。而且最好能再去關(guān)注下他的私人生活，注意不要和他自己的事產(chǎn)生沖突，也能更好的了解別人。還有要充分的相信他們，勇于放權(quán)給他們，讓他們?nèi)L試。我一直的觀點(diǎn)：沒有一個(gè)完美的個(gè)人，只有一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)。所以要注意培養(yǎng)他們之間的默契和活動(dòng)時(shí)的協(xié)調(diào)，而不是單單培養(yǎng)某一個(gè)人。

第二篇：協(xié)會(huì)日常管理

青鷹傳播協(xié)會(huì)日常管理制度

一、部門職責(zé)分工：

（一）會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

1.統(tǒng)籌會(huì)內(nèi)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作安排；

2.負(fù)責(zé)與協(xié)會(huì)與上級(jí)、外界的溝通與交流，處理主要外聯(lián)事宜；

3.對(duì)協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，確保協(xié)會(huì)正常運(yùn)作。

（二）副會(huì)長(zhǎng)職責(zé)：

1．輔助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作安排 ；

2．溝通會(huì)長(zhǎng)與部員之間的聯(lián)系，對(duì)部?jī)?nèi)工作進(jìn)行具體安排，監(jiān)督各項(xiàng)工作的完成情況；

3．協(xié)調(diào)各部員之間的關(guān)系，保證部?jī)?nèi)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（三）部長(zhǎng)職責(zé)職責(zé)：

1．服從工作安排，積極完成各項(xiàng)負(fù)責(zé)任務(wù)；

2．對(duì)部門成員進(jìn)行有效管理，并且傳達(dá)協(xié)會(huì)的各類通知。

（四）成員職責(zé)：

1．積極參加協(xié)會(huì)組織的例會(huì)及一系列活動(dòng)；

2．定期參加協(xié)會(huì)所開設(shè)的課程。

二、獎(jiǎng)勵(lì)部分

在工作中表現(xiàn)突出的會(huì)員，上級(jí)要及時(shí)有效地獎(jiǎng)勵(lì)，方式有口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。在協(xié)會(huì)主辦的活動(dòng)中，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并參與其中取得顯著成效的會(huì)員，除上述獎(jiǎng)勵(lì)形式外，還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。替本協(xié)會(huì)聯(lián)系業(yè)務(wù)的會(huì)員，給予業(yè)務(wù)額10%-20%獎(jiǎng)金提成。

三、懲罰部分

違反協(xié)會(huì)相關(guān)規(guī)定的會(huì)員，上級(jí)酌情給予幫助、口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、勸其退會(huì)或除名。

（1）每學(xué)期召開會(huì)員大會(huì)三次無(wú)故不到者，視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)；

（2）凡是無(wú)故不參加活動(dòng)者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)；

（3）凡在活動(dòng)期間不遵守紀(jì)律者，當(dāng)場(chǎng)口頭（通報(bào)）批評(píng)，如造成嚴(yán)重后果者，予以除名退出協(xié)會(huì)；

（4）在本社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)中不服從安排，持消極工作態(tài)度者，給予口頭批評(píng)，因消極怠工而產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，予以除名退出協(xié)會(huì)；

（5）損害協(xié)會(huì)聲譽(yù)和形象，對(duì)協(xié)會(huì)名譽(yù)造成重大影響者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名退出協(xié)會(huì)；

（6）以權(quán)謀私、作風(fēng)不正者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名處分。

2、管理機(jī)構(gòu)成員管理

（1）協(xié)會(huì)管理機(jī)構(gòu)成員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)參加協(xié)會(huì)例行會(huì)議，對(duì)協(xié)會(huì)的工作負(fù)責(zé)并進(jìn)行監(jiān)督。

（2）協(xié)會(huì)各部門每周舉行一次例會(huì)（部門級(jí)、部長(zhǎng)級(jí)），主要總結(jié)上周的工作以及布置新的工作任務(wù)，反饋、傳達(dá)信息，確保協(xié)會(huì)各部門的溝通交流以及工作的有序開展。各管理機(jī)構(gòu)成員無(wú)故缺席例會(huì)的次數(shù)不得超過3次，否則取消資格；例會(huì)遲到者須當(dāng)眾說明理由。請(qǐng)假必須事先向部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)上繳請(qǐng)假條，說明原因，必要時(shí)指定人員代表出席。

（3）成員必須按時(shí)完成協(xié)會(huì)交辦的任務(wù)；必須參加輪值工作，輪值當(dāng)天要簽到，完成輪值任務(wù)，搞好辦公室衛(wèi)生，登記反饋意見，必要時(shí)傳達(dá)組織信息。成員無(wú)故不參加輪值工作超過3次者，取消管理機(jī)構(gòu)成員資格。

（4）每學(xué)期末，由理事會(huì)對(duì)各部門的工作進(jìn)行評(píng)比，協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人共同審核。對(duì)工作成績(jī)突出的部門給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）對(duì)在活動(dòng)中工作成績(jī)差的部門進(jìn)行口頭批評(píng)，直至責(zé)令負(fù)責(zé)人寫書面檢查。對(duì)經(jīng)常影響工作成績(jī)的人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)討論通過后，取消其管理成員資格。

（6）各成員配合會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)工作，協(xié)調(diào)一致，不能擅自代表協(xié)會(huì)或以協(xié)會(huì)名義與其他組織開展活動(dòng)或簽訂協(xié)議，否則一切后果自負(fù)，并取消管理成員，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名退出協(xié)會(huì)。

（7）以權(quán)謀私、作風(fēng)不正者，給予口頭（通報(bào)）批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名退出協(xié)會(huì)。

（8）學(xué)期末，協(xié)會(huì)對(duì)任職期間認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門成員頒發(fā)聘書。

四、協(xié)會(huì)活動(dòng)管理制度

1、協(xié)會(huì)實(shí)行“個(gè)人責(zé)任制”，即每一個(gè)部門設(shè)立一個(gè)負(fù)責(zé)人（即部長(zhǎng)），所有活動(dòng)落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人，活動(dòng)責(zé)任由該負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

2、部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)將所有協(xié)會(huì)成員個(gè)人信息作詳細(xì)統(tǒng)計(jì)并登記入表（，情況變化時(shí)，要及時(shí)更改。

3、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)于活動(dòng)前一天中午通知各部門部長(zhǎng)，并監(jiān)督其部門成員的管理。

4、任務(wù)傳達(dá)時(shí)，必須確保落實(shí)到每個(gè)成員上，各部門、成員應(yīng)做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)漏。

5、所有協(xié)會(huì)成員在無(wú)特殊情況下必須按時(shí)參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，不得遲到、早退或無(wú)故缺席，活動(dòng)時(shí)態(tài)度端正。

6、對(duì)于規(guī)定參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的成員，凡不能出勤者，須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，并將請(qǐng)假條于活動(dòng)前一天晚上直接交與各部門負(fù)責(zé)人處，經(jīng)部長(zhǎng)的批準(zhǔn)后方才生效。同時(shí)，部長(zhǎng)也應(yīng)及時(shí)通知協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。

7、若臨時(shí)出現(xiàn)緊急情況不能參與活動(dòng)的，成員必須從本部門成員中進(jìn)行協(xié)調(diào)，方可請(qǐng)假，并于事后補(bǔ)上假條，否則以無(wú)故缺席論處。

8、每次活動(dòng)結(jié)束后，由各部長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)成員的活動(dòng)情況，并記入活動(dòng)考勤表，在備注中記入當(dāng)次成員遲到、早退、缺席或請(qǐng)假的具體情況。

9、對(duì)于無(wú)故遲到、早退或缺席的成員，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭駥?dǎo)和批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者視為自動(dòng)退出協(xié)會(huì)。

第三篇：體育協(xié)會(huì)管理規(guī)定

人力資源部?jī)?nèi)部管理制度

深圳市**電子科技股份有限公司

體育協(xié)會(huì)管理規(guī)定

版本：1.0

1、目的

豐富**員工的文化娛樂生活、增進(jìn)**員工之間的交流和友誼、增強(qiáng)**員工的身體素質(zhì)。2、2、適用范圍

本辦法適用于深圳市**電子科技股份有限公司及所有分公司、子公司（以下統(tǒng)稱“公司”）

3、指責(zé)權(quán)限

3.1**體育協(xié)會(huì)：**體育協(xié)會(huì)是由各活動(dòng)分會(huì)構(gòu)成，由人力資源部進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)。3.2 員工關(guān)系專員

（1）負(fù)責(zé)各活動(dòng)分會(huì)的成立、注冊(cè)、登記、注銷等。（2）負(fù)責(zé)活動(dòng)費(fèi)用的預(yù)支、報(bào)銷等的審核。（3）負(fù)責(zé)各分會(huì)活動(dòng)之間的協(xié)調(diào)（4）負(fù)責(zé)各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人的任免。（5）負(fù)責(zé)對(duì)各分會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督。（6）協(xié)助各協(xié)會(huì)組織內(nèi)部外部的比賽或活動(dòng) 3.3 分會(huì)會(huì)長(zhǎng)

（1）負(fù)責(zé)分會(huì)的活動(dòng)安排，保證每月至少一次活動(dòng)。

（2）負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的借款、保管、使用及報(bào)銷，并接受成員及員工關(guān)系專員的監(jiān)督。（3）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分會(huì)組織全公司級(jí)別的比賽或活動(dòng)。3.4 成員

（1）要按時(shí)參加協(xié)會(huì)的活動(dòng)，服從協(xié)會(huì)安排（2）對(duì)分會(huì)內(nèi)的財(cái)務(wù)使用有監(jiān)督的權(quán)利。

（3）對(duì)分會(huì)會(huì)長(zhǎng)有表決的權(quán)利，當(dāng)協(xié)會(huì)內(nèi)50%的成員反對(duì)時(shí)，則取消分會(huì)會(huì)長(zhǎng)的職務(wù)。當(dāng)

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超過50%的會(huì)員同意時(shí)，該成員才可以擔(dān)任分會(huì)會(huì)長(zhǎng)職務(wù)。

4、活動(dòng)分會(huì)

4.1 分會(huì)成立必須滿足如下條件：

（1）此項(xiàng)活動(dòng)積極健康，不違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定（2）分會(huì)成員至少需要10人以上。（3）一個(gè)活動(dòng)只能注冊(cè)登記一個(gè)分會(huì)。4.2 活動(dòng)分會(huì)成立的流程：

（1）當(dāng)公司有10人以上熱愛某項(xiàng)活動(dòng)，并愿意經(jīng)常一起組織活動(dòng)時(shí)，可提出申請(qǐng)成立活動(dòng)分會(huì)。

（2）由所有提出申請(qǐng)成立該協(xié)會(huì)的成員選舉出一名分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，由分會(huì)會(huì)長(zhǎng)向人力資源部提交有全體成員簽名確認(rèn)的書面申請(qǐng)。

（3）人力資源部經(jīng)審核，同意成立該協(xié)會(huì)后，人力資源部進(jìn)行登記注冊(cè)。

（4）只有在人力資源部登記注冊(cè)的協(xié)會(huì)才可以享受公司的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。4.3 分會(huì)的權(quán)利

（1）分會(huì)登記注冊(cè)后有權(quán)利享受公司給予的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。4.4 分會(huì)的義務(wù)

（1）分會(huì)需要遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度。

（2）各分會(huì)需每月至少組織一次活動(dòng)。

（3）分會(huì)需組建各自隊(duì)伍，與周邊或相關(guān)單位進(jìn)行友誼比賽。

（4）各協(xié)會(huì)每年需舉辦一次全公司范圍內(nèi)的比賽或活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活，同時(shí)挑選優(yōu)秀成員加入隊(duì)伍，以在對(duì)外比賽中展現(xiàn)**風(fēng)采和實(shí)力。比賽或活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)另行申請(qǐng)，不在公司給各分會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼之內(nèi)。

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5、經(jīng)費(fèi)

5.1 經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）各活動(dòng)分會(huì)一經(jīng)成立，并在人力資源部進(jìn)行登記注冊(cè)后，便可享受公司的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。每個(gè)分會(huì)每年的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助為不超過5000元。

（2）分會(huì)成立當(dāng)年的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為 = 5000÷12個(gè)月*當(dāng)年剩余月數(shù)（3）如有需要增加經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或其他事宜的，須經(jīng)公司討論決定。5.2 經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的范圍：

（1）活動(dòng)的場(chǎng)地租賃費(fèi)用

（2）成員參加活動(dòng)的乘車費(fèi)用，除特殊情況，沒有更好解決辦法的情況下，可采用其他交通工具外，原則上僅限公交車。

（3）活動(dòng)器材、用品費(fèi)用。

（4）活動(dòng)的飲用水費(fèi)用。原則上僅限礦泉水、純凈水或桶裝水。（5）常用的備用藥品費(fèi)用。（6）其他特殊情況下特殊開支 5.3 如下情況不屬于經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼的范圍

（1）在公司已能滿足場(chǎng)地條件的情況下，在外租賃場(chǎng)地的（2）活動(dòng)器材、用品的價(jià)格超過市場(chǎng)平均價(jià)格20%的（3）分會(huì)內(nèi)成員聚餐的。

（4）協(xié)會(huì)內(nèi)組織隊(duì)伍進(jìn)行比賽，購(gòu)買統(tǒng)一運(yùn)動(dòng)裝備的費(fèi)用另向公司申請(qǐng)，不在分會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼之內(nèi)

（5）其他不在經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼范圍內(nèi)的費(fèi)用

不屬于經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼范圍之內(nèi)的費(fèi)用，由分會(huì)承擔(dān)。

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5.4 費(fèi)用補(bǔ)貼的申請(qǐng)

（1）每次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)由分會(huì)先行支付，活動(dòng)后統(tǒng)一報(bào)銷，或者由分會(huì)會(huì)長(zhǎng)以個(gè)人名義先行借款，活動(dòng)后再統(tǒng)一報(bào)銷。

（2）分會(huì)活動(dòng)前的經(jīng)費(fèi)借款由分會(huì)會(huì)長(zhǎng)以個(gè)人名義提出借款申請(qǐng)，由人力資源部審批通過后，才可到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取借款。每次借款需注明活動(dòng)詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。如沒有經(jīng)費(fèi)預(yù)算，人力資源部將拒絕借款。

（3）借款時(shí)，可以一次性先借兩次或者兩次以上活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)，但每次借款金額不得超過1000元，且當(dāng)報(bào)銷之后，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)少于300元時(shí)，才可再次借款。

（4）如單次活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)超過1000元時(shí)，按詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行借款。5.5 費(fèi)用報(bào)銷

（1）分會(huì)可以在每次活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷，或者在幾次活動(dòng)之后統(tǒng)一報(bào)銷。（2）費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，需提供正規(guī)的消費(fèi)發(fā)票，每次活動(dòng)的詳細(xì)費(fèi)用支出明細(xì)，每次參加活動(dòng)的成員的簽到表等單據(jù)。

（3）所有單據(jù)和報(bào)銷申請(qǐng)單準(zhǔn)備齊后，交由人力資源部審批。（4）人力資源部審批通過后，才可到財(cái)務(wù)部報(bào)銷或者沖借款。5.6 其他

（1）財(cái)務(wù)部在每年年底對(duì)協(xié)會(huì)費(fèi)用進(jìn)行清帳，如有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)還未報(bào)銷或者未歸還的，財(cái)務(wù)將從借款人的工資中扣除。

（2）如果借款人離職，而還借有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)未報(bào)銷或者歸還的，將從借款人的工資中扣除。

6、分會(huì)的活動(dòng)

6.1 各分會(huì)每月至少安排一次活動(dòng)，分會(huì)會(huì)長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人需在活動(dòng)前三日通過論壇、郵件等公開的方式，公布活動(dòng)安排

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6.2 除分會(huì)活動(dòng)的性質(zhì)限制外，連續(xù)三個(gè)月不舉行活動(dòng)的分會(huì)，將被注銷。

6.3 員工利用業(yè)余時(shí)間組織分會(huì)活動(dòng)，分會(huì)會(huì)長(zhǎng)/負(fù)責(zé)人需保證活動(dòng)過程中，成員的人身及財(cái)物安全，公司僅僅只提供一定的經(jīng)費(fèi)，不對(duì)員工的人身及財(cái)物等安全負(fù)責(zé)，員工在活動(dòng)中發(fā)生的人身傷害或財(cái)物損失均由員工自己負(fù)責(zé)。7.本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：酒店管理協(xié)會(huì)工作總結(jié)

酒店管理協(xié)會(huì)學(xué)期工作總結(jié)

年初回首，一個(gè)學(xué)期的酒協(xié)干部工作已經(jīng)在上學(xué)期末告以段落,透視整一學(xué)期工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，雖然只是短暫的一個(gè)學(xué)期，我們卻認(rèn)真履行自己的職責(zé)。這一個(gè)學(xué)期里酒協(xié)出現(xiàn)的地方灑滿了我們辛勤付出的汗水，映射著我們努力工作的成果，更折射出我們對(duì)自己成敗得失的反思和總結(jié)。

在我大學(xué)生涯的第一個(gè)學(xué)期，我有幸加入了酒店管理協(xié)會(huì)這個(gè)大家庭，成為了秘書部的一名干事。在這一個(gè)學(xué)期里，作為酒協(xié)的一員，我與大家見證了這個(gè)大家庭的成長(zhǎng)，雖然仍有不足之處，但我們都一直在為了他美好的明天而努力著。我們的每一次活動(dòng)，都是一次成長(zhǎng)的過程。

作為酒店管理專業(yè)的一個(gè)大的協(xié)會(huì)，我們?cè)谶@個(gè)學(xué)期作為協(xié)辦單位全程參與到了酒店管理專業(yè)風(fēng)采展中。本次風(fēng)采展也是我們協(xié)會(huì)最重要的工作。此次活動(dòng)在一定程度上檢驗(yàn)了協(xié)會(huì)的實(shí)力以及在學(xué)校的影響力，其中也顯現(xiàn)出許多不足。由于與活動(dòng)主辦方?jīng)]有很好的協(xié)調(diào)，我們出現(xiàn)了很多問題：首先，活動(dòng)時(shí)間沒有把握好；其次，干事對(duì)本次活動(dòng)細(xì)節(jié)不了解，以致于活動(dòng)中出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。為此，下次活動(dòng)我們：不管是作為主辦方也好，作為協(xié)辦方也好，都要活動(dòng)的各項(xiàng)內(nèi)容，確定后不予更改；第二，部門內(nèi)部可先實(shí)踐，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，最終提高素質(zhì)拓展質(zhì)量。

在未來(lái)的一個(gè)學(xué)期里我認(rèn)為應(yīng)該著重注意以下幾方面的工作

1.協(xié)會(huì)內(nèi)部在經(jīng)費(fèi)允許成員同意的請(qǐng)款下多舉辦內(nèi)部聚會(huì)，以增進(jìn)成員內(nèi)部交流加強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力。也可以定期與其他協(xié)會(huì)進(jìn)行交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相借鑒，擴(kuò)大協(xié)會(huì)在學(xué)校的影響力。具體安排可由秘書部聯(lián)絡(luò)并與各部門協(xié)商。

2.實(shí)行干事責(zé)任制，將各部門的工作細(xì)化成小單位，分派到每個(gè)干事，確定有序的分工，一來(lái)可以避免“踢皮球”的工作態(tài)度，同時(shí)也能刺激各部門干事們的工作積極性，提高工作效率。該項(xiàng)制度將由會(huì)長(zhǎng)直接監(jiān)督實(shí)行，各部門內(nèi)部自行組織協(xié)商分工事項(xiàng)，并提交會(huì)長(zhǎng)。

3.條件允許的情況下，可先在協(xié)會(huì)開設(shè)“技能培訓(xùn)班”，由高年級(jí)的師兄師姐課余教授會(huì)員酒店管理專業(yè)的相關(guān)技能與基礎(chǔ)知識(shí)。在教授的過程中可以增進(jìn)成員內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，也能增長(zhǎng)成員的自身素質(zhì)。

新的一年，對(duì)我們又是一次考驗(yàn)。再過不久，大二的師兄師姐即將踏上實(shí)習(xí)的旅程，下半年，我們也將迎來(lái)新生的加入，同時(shí)還要準(zhǔn)備下一屆的酒店管理專業(yè)風(fēng)采展，有很多工作在等著我們。但我相信，通過對(duì)以往工作中的不足之處的發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)，我們一定可以更好的完成協(xié)會(huì)的工作，將其做得更加出色。最后，愿我們這個(gè)大家庭有一個(gè)美好的明天。

2012年2月20日星期一

劉旭婷

第五篇：協(xié)會(huì)的組織和管理

曲阜師范大學(xué)日照校區(qū)籃球協(xié)會(huì)組織和管理

?；@協(xié)名譽(yù)主席： ?；@協(xié)主席： 校籃協(xié)副主席： 秘書長(zhǎng)：

競(jìng)賽部長(zhǎng)：裁判部、教練部、紀(jì)律部（含仲裁委員會(huì)）： 秘書處： 財(cái)務(wù)部長(zhǎng)： 外聯(lián)部長(zhǎng)： 宣傳部長(zhǎng)： 常任理事：

成員（各俱樂部領(lǐng)隊(duì)）： 協(xié)會(huì)職能和任務(wù)：

1、承擔(dān)校內(nèi)重大籃球賽的組織和裁判工作，協(xié)助各院系搞好籃球競(jìng)賽活動(dòng)。

2、舉辦籃球裁判培訓(xùn)班，定期進(jìn)行籃球裁判員升級(jí)考核，培養(yǎng)出校級(jí)裁判員

3、組織各院系籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)較高的代表進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的訓(xùn)練和籃球?qū)I(yè)方面的理論學(xué)習(xí)，為成立?；@球隊(duì)做好準(zhǔn)備。

4、對(duì)外聯(lián)系籃球活動(dòng)，組織隊(duì)員進(jìn)行表演觀摩，互相學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。

5、聘請(qǐng)籃球?qū)I(yè)教師進(jìn)行專題講座，宣傳籃球運(yùn)動(dòng)知識(shí)。

贊助，場(chǎng)地，經(jīng)費(fèi)到裁判，器械 會(huì)員的權(quán)利義務(wù)：

1、參加本協(xié)會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。例如，各種比賽、協(xié)會(huì)組織的其它活動(dòng)等等。

2、具有推薦、選舉協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員的權(quán)力。

3、辦理入會(huì)手續(xù)及會(huì)員證，積極協(xié)助理事會(huì)完成各項(xiàng)任務(wù)。

我們的宗旨：熱愛籃球，熱愛運(yùn)動(dòng)，熱愛生命。而我們，將為你提供運(yùn)動(dòng)的真樂趣?；@協(xié)本著推廣普及籃球運(yùn)動(dòng)，豐富校園體育文化生活為宗旨，以培養(yǎng)籃球運(yùn)動(dòng)員為已任，將組織一系列籃球活動(dòng)來(lái)提高我校籃球運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，活躍校園體育氛圍。推動(dòng)和普及我校學(xué)生籃球運(yùn)動(dòng)的開展，增強(qiáng)全民健身意識(shí)，提高競(jìng)技水平。

目的：鍛煉身體，愉悅身心，促進(jìn)交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。為本校籃球愛好者提供一個(gè)結(jié)交球友、交流球藝、增進(jìn)友誼的舞臺(tái)。

協(xié)會(huì)共設(shè)主席一名，副主席2名，秘書長(zhǎng)，裁判部長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，宣傳部長(zhǎng)和新生部長(zhǎng)各一名，并有其他6位常任理事。其中裁判部負(fù)責(zé)裁判的培訓(xùn)和考級(jí)以及為學(xué)校各類賽事提供合格的裁判，并努力為我們的裁判愛好者提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及使用。我們協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括：會(huì)員入會(huì)費(fèi)，活動(dòng)贊助費(fèi)和大型比賽的裁判費(fèi)。我們具有透明的財(cái)務(wù)管理制度，每筆支出都由財(cái)務(wù)部作好記錄并報(bào)交主席和指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。宣傳部負(fù)責(zé)宣傳協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，通知會(huì)員參加會(huì)內(nèi)活動(dòng)并努力擴(kuò)大本協(xié)會(huì)在學(xué)校的影響力。

第一章 總則

第一條

為更好貫徹《中華人民共和國(guó)體育法》，進(jìn)一步強(qiáng)化我校籃球運(yùn)動(dòng)管理體制改革，規(guī)范籃球競(jìng)賽組織者和參加者的工作要求和行為，保障籃球運(yùn)動(dòng)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)有良好的秩序，促進(jìn)我?；@球事業(yè)的健康發(fā)展，迅速提高我?；@球運(yùn)動(dòng)水平，特制定本法則。

第二條

本法則適用于曲阜師范大學(xué)日照校區(qū)籃球協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“校區(qū)籃協(xié)”)、院系體育部和校區(qū)籃協(xié)所屬俱樂部主辦或承辦的各級(jí)、各類籃球比賽。凡在校區(qū)籃協(xié)登記注冊(cè)的各俱樂部籃球隊(duì)、運(yùn)動(dòng)員、教練員、裁判員及有關(guān)工作人員均屬此條例的管理范疇。

第三條 校區(qū)籃協(xié)是師大日照校區(qū)籃球競(jìng)賽管理的最高機(jī)構(gòu)，校區(qū)籃協(xié)的競(jìng)賽部將對(duì)校區(qū)籃協(xié)主辦的比賽進(jìn)行全面的組織和領(lǐng)導(dǎo)。校區(qū)籃協(xié)對(duì)院系體育部和校區(qū)籃協(xié)所屬俱樂部承辦或主辦的各級(jí)、各類籃球比賽，予以業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督；俱樂部運(yùn)動(dòng)隊(duì)參加校外比賽或互訪交流可予以指導(dǎo)和優(yōu)先選派。

第四條

競(jìng)賽的涉外部分由校區(qū)籃協(xié)的外事部辦理和協(xié)調(diào)。

第二章 競(jìng)賽通則 第五條

定義

一、籃協(xié)組織的正式比賽為：

1、俱樂部或者院系一隊(duì)聯(lián)賽以及二隊(duì)聯(lián)賽；

2、女子“三對(duì)三”籃球比賽；

3、日常賽事及其它比賽；

二、經(jīng)校體育部、校區(qū)籃協(xié)批準(zhǔn)的：

1、籃球邀請(qǐng)賽；

2、友好訪問比賽；

3、各類商業(yè)性質(zhì)的杯賽；

第六條

賽制：競(jìng)賽賽制分為二種：

1、循環(huán)賽制；

2、淘汰制； 第七條

競(jìng)賽規(guī)程：比賽校區(qū)籃協(xié)制定的競(jìng)賽規(guī)程進(jìn)行，規(guī)程在賽前一周發(fā)給相關(guān)單位或各俱樂部。

第八條

規(guī)則：比賽采用國(guó)際籃聯(lián)批準(zhǔn)的《籃球競(jìng)賽規(guī)則》(中國(guó)籃球協(xié)會(huì)審定本)。

第九條

凡在校區(qū)籃協(xié)注冊(cè)的球隊(duì)，按規(guī)程如期報(bào)名并交納相關(guān)材料，方可參加籃協(xié)舉辦的比賽。

第三章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十條 校區(qū)籃協(xié)：校區(qū)籃協(xié)是曲阜師范大學(xué)負(fù)責(zé)籃球競(jìng)賽的職能部門，代表校區(qū)體育部對(duì)校內(nèi)主辦的比賽進(jìn)行全面的計(jì)劃、組織、實(shí)施和檢查，對(duì)各院系體育部舉辦的其他比賽進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十一條 比賽監(jiān)督和技術(shù)代表：技術(shù)代表由校區(qū)籃協(xié)競(jìng)賽部指派，負(fù)責(zé)監(jiān)督賽場(chǎng)裁判長(zhǎng)的工作和按規(guī)則督促一場(chǎng)比賽或一次賽會(huì)(臨場(chǎng))工作的順利運(yùn)行。遇重大比賽或重要場(chǎng)次，校區(qū)籃協(xié)還將委派“比賽監(jiān)督”，對(duì)比賽進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第十二條

籃球比賽組委會(huì)：各類籃球比賽應(yīng)成立相應(yīng)的組織委員會(huì)，組委會(huì)設(shè)立相應(yīng)的工作班子，負(fù)責(zé)比賽的全面工作，按校區(qū)體育教學(xué)部、校區(qū)籃協(xié)制定的條例、規(guī)定和具體要求，嚴(yán)格履行承辦協(xié)議，加強(qiáng)政治思想工作，確保安全，杜絕事故，認(rèn)真落實(shí)賽場(chǎng)設(shè)施、器材、廣告，組織好觀眾，保障比賽順利進(jìn)行。賽后一周內(nèi)，將競(jìng)賽有關(guān)資料匯總報(bào)校區(qū)籃協(xié)秘書處。第十三條 比賽裁判長(zhǎng)：比賽裁判長(zhǎng)由校區(qū)籃協(xié)競(jìng)賽部指派，屬比賽組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)比賽裁判員行政業(yè)務(wù)的管理工作。第十四條

聯(lián)席會(huì)：在校內(nèi)聯(lián)賽的一場(chǎng)比賽或一次賽會(huì)的賽前，應(yīng)開好由組委會(huì)成員、技術(shù)代表、各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)、主教練、隊(duì)長(zhǎng)、運(yùn)動(dòng)員代表(一人)、裁判長(zhǎng)及全體裁判員參加的聯(lián)席會(huì)。由比賽組委會(huì)代表主持，技術(shù)代表檢查賽區(qū)工作情況提出要求，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，統(tǒng)一思想。

第十五條

仲裁委員會(huì)：仲裁委員會(huì)是籃球競(jìng)賽的仲裁機(jī)構(gòu)，它的任務(wù)是賽后根據(jù)上訴處理賽場(chǎng)上的具體技術(shù)爭(zhēng)議和其他一般性糾紛，包括復(fù)審比賽中執(zhí)行規(guī)則、規(guī)程中發(fā)生的糾紛，保證比賽按競(jìng)賽規(guī)則、競(jìng)賽規(guī)程正確地進(jìn)行。比賽中仲裁委員會(huì)不受理規(guī)則、規(guī)程規(guī)定屬于臨場(chǎng)裁判員和技術(shù)代表職權(quán)范圍內(nèi)處理的有關(guān)事項(xiàng)。與競(jìng)賽無(wú)直接關(guān)系的違紀(jì)、尋釁鬧事、打架斗毆等行為，由校區(qū)籃協(xié)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行處理。仲裁委員會(huì)主任由校區(qū)籃協(xié)競(jìng)賽部指定，委員設(shè)四人。

第四章 舉辦單位

第十六條

院、系體育部以及在校區(qū)籃協(xié)注冊(cè)的俱樂部均有權(quán)根據(jù)競(jìng)賽規(guī)程申請(qǐng)承辦校區(qū)籃協(xié)主辦的比賽或校內(nèi)院系性的邀請(qǐng)賽，但必須由院系體育部、各俱樂部報(bào)經(jīng)校區(qū)籃協(xié)審批。第十七條

凡涉及三個(gè)(含)以上院系(或俱樂部)舉行的邀請(qǐng)賽或杯賽，其主辦權(quán)屬校區(qū)籃協(xié)。

第十八條 凡由院系、俱樂部申請(qǐng)承辦或主辦的比賽必須接受當(dāng)籃協(xié)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第五章 參賽規(guī)定

第十九條

參賽單位必須按規(guī)程規(guī)定如期報(bào)名。凡已報(bào)名并在競(jìng)賽規(guī)程中安排參加全校比賽的單位不能隨意撤回報(bào)名或不參加比賽，否則，將不再安排該隊(duì)本學(xué)期的任何比賽（包括校區(qū)聯(lián)賽）。

第二十條

注冊(cè)

一、校區(qū)籃協(xié)競(jìng)賽部負(fù)責(zé)對(duì)俱樂部隊(duì)伍、教練員和運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行資格審查、注冊(cè)和管理工作。

二、只有在校區(qū)籃協(xié)注冊(cè)的俱樂部運(yùn)動(dòng)員才按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)會(huì)或臨時(shí)球員流動(dòng)（協(xié)會(huì)半年辦理一次）。

三、在校區(qū)籃協(xié)注冊(cè)登記的俱樂部運(yùn)動(dòng)員在參加俱樂部比賽中，只能代表所注冊(cè)俱樂部參加比賽。違者，根據(jù)情節(jié)對(duì)其所在單位處以10-30元罰款和停止該運(yùn)動(dòng)員該學(xué)期的參賽資格。第二十一條

俱樂部

一、服從校區(qū)籃協(xié)的安排，參加校區(qū)籃協(xié)比賽，所有參賽運(yùn)動(dòng)員必須是本學(xué)年在校區(qū)籃協(xié)注冊(cè)并通過資格審查合格的運(yùn)動(dòng)員，如因傷病等特殊原因，經(jīng)校區(qū)籃協(xié)競(jìng)賽部同意后可以從本俱樂部運(yùn)動(dòng)隊(duì)合格候選隊(duì)員中選派替補(bǔ)隊(duì)員，如有冒名頂替或經(jīng)舉報(bào)發(fā)現(xiàn)有資格不符者，除停止該隊(duì)員的參賽資格外，該隊(duì)由于該隊(duì)員的參賽所取得的成績(jī)?nèi)∠?，并處?0元罰款的處罰。

二、俱樂部隊(duì)員必須按規(guī)程規(guī)定的時(shí)間到賽場(chǎng)報(bào)到，并以隊(duì)為單位進(jìn)行活動(dòng)，凡運(yùn)動(dòng)員在賽場(chǎng)發(fā)生違法或嚴(yán)重違紀(jì)事件，都要追究教練員或領(lǐng)隊(duì)的責(zé)任。

三、運(yùn)動(dòng)隊(duì)參賽服裝必須整齊統(tǒng)一，或按規(guī)程規(guī)定穿著統(tǒng)一的贊助服裝、標(biāo)志和裝備。違者如不糾正則不得參賽。

四、比賽中不準(zhǔn)搞“君子協(xié)定”，一經(jīng)查出，取消該隊(duì)參賽資格，并全校通報(bào)。

五、參賽前球隊(duì)必須按要求保證正常運(yùn)動(dòng)量的針對(duì)性訓(xùn)練和體能訓(xùn)練（每周兩次），校區(qū)籃協(xié)有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)安排俱樂部或運(yùn)動(dòng)隊(duì)的場(chǎng)地器材及訓(xùn)練時(shí)間。

六、按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加賽前聯(lián)席會(huì)和賽后總結(jié)匯報(bào)會(huì)。

七、參賽期間嚴(yán)格抓好隊(duì)伍精神文明建設(shè)。

1、嚴(yán)禁搞有傷風(fēng)化的活動(dòng)和發(fā)生流氓行為，嚴(yán)禁打架斗毆，違法者交公安處處理。

2、禁止運(yùn)動(dòng)員、教練員、領(lǐng)隊(duì)和球隊(duì)工作人員酗酒后參加比賽，在館內(nèi)比賽時(shí)嚴(yán)禁吸煙。

3、球隊(duì)抵達(dá)賽場(chǎng)后要注意保持球場(chǎng)清潔，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，凡損壞公物和場(chǎng)館設(shè)施的，按價(jià)賠償。第二十二條

運(yùn)動(dòng)員

一、運(yùn)動(dòng)員要爭(zhēng)當(dāng)青年的楷模，注意賽場(chǎng)自身形象，自覺接受紀(jì)律的約束。

二、凡影響比賽活動(dòng)進(jìn)行的任何事宜，經(jīng)技術(shù)代表檢查指出仍堅(jiān)持不改的，不準(zhǔn)參加比賽。

三、在賽區(qū)，運(yùn)動(dòng)員要注意著裝，保持儀表端正。

四、比賽中嚴(yán)格注意賽紀(jì)賽風(fēng)，尊重對(duì)手和裁判員。

五、比賽中球員出言不遜、口吐臟字，經(jīng)警告后再犯的，判罰技術(shù)犯規(guī)，嚴(yán)重的取消該場(chǎng)比賽資格。

六、認(rèn)真貫徹“運(yùn)動(dòng)員守則”，違者按紀(jì)律處罰規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第二十三條

教練員

一、教練員臨場(chǎng)指揮中，要著裝得體。

二、教練員臨場(chǎng)指揮中，按規(guī)則規(guī)定和記錄臺(tái)人員聯(lián)系時(shí)必須有禮貌，尊重對(duì)方，尊重裁判員。

三、教練員臨場(chǎng)指揮中，不得授意運(yùn)動(dòng)員用不正當(dāng)行為傷害對(duì)方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消教練員的臨場(chǎng)指揮資格。

四、教練員臨場(chǎng)指揮中，凡以錯(cuò)誤言行誘發(fā)運(yùn)動(dòng)員、觀眾鬧事的，則追究教練員的責(zé)任，除停止賽場(chǎng)工作外，還要根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，處以20元罰款以至停止該學(xué)期臨場(chǎng)指揮資格。

五、認(rèn)真貫徹“教練員守則”，違者按紀(jì)律處罰規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第二十四條

領(lǐng)隊(duì)和球隊(duì)工作人員（按規(guī)定應(yīng)是協(xié)會(huì)各俱樂部的注冊(cè)成員）

一、按規(guī)則規(guī)定報(bào)名的球隊(duì)隨隊(duì)人員，可以坐在球隊(duì)席上，他們的行為亦在裁判員的管轄之下。非報(bào)名的人員一律不準(zhǔn)坐在球隊(duì)席上，經(jīng)清理，五分鐘仍然不離開的，取消該隊(duì)比賽資格。

二、比賽中，領(lǐng)隊(duì)不得有不文明的言語(yǔ)和行為。違者，除按規(guī)則規(guī)定處理外，還要請(qǐng)其離開場(chǎng)地。

三、比賽中，領(lǐng)隊(duì)要把好政治關(guān)，作好臨場(chǎng)比賽中的思想工作，教育運(yùn)動(dòng)員尊重裁判員，尊重對(duì)方，尊重觀眾。一旦出現(xiàn)肇事苗頭，要解決在萌芽狀態(tài)。如因領(lǐng)隊(duì)管理不嚴(yán)，慫恿或不予制止而導(dǎo)致比賽出現(xiàn)打架斗毆或鬧事的，將嚴(yán)肅追究領(lǐng)隊(duì)的責(zé)任。如領(lǐng)隊(duì)直接參與鬧事，除在賽場(chǎng)視情節(jié)給予處置外，校體委、校區(qū)籃協(xié)將通報(bào)批評(píng)、報(bào)送公安處。第二十五條

裁判員

一、裁判員必須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)賽場(chǎng)，無(wú)故遲到者，不參與“優(yōu)秀裁判員”評(píng)比。接到通知后，如因故不能參加工作，應(yīng)于賽前2小時(shí)向校區(qū)籃協(xié)競(jìng)賽部裁判組請(qǐng)假。

二、裁判員到達(dá)賽場(chǎng)后，立即向裁判長(zhǎng)報(bào)到，接受裁判長(zhǎng)或技術(shù)代表的工作安排，服從管理。參加賽前有關(guān)短會(huì)，不得缺席。

三、裁判員進(jìn)出場(chǎng)，必須精神飽滿，儀表端正，穿著得體。蓬頭垢面、服裝不整的不能擔(dān)任臨場(chǎng)裁判。

四、執(zhí)行裁判任務(wù)，必須做到公正、準(zhǔn)確、積極、穩(wěn)定。裁判員參與弄虛作假，營(yíng)私舞弊的，一經(jīng)查出，除立即停止其工作外，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、嚴(yán)重警告、停止一期或一學(xué)年的裁判工作。

五、裁判員應(yīng)堅(jiān)持原則，保持廉潔，不徇私情，嚴(yán)格禁止接受賄賂和變相的禮物。違者，給予從嚴(yán)的制裁。

六、比賽期間嚴(yán)格遵守作息制度，嚴(yán)禁飲酒、賭博，違者，立即取消參加該次比賽的裁判員資格，凡觸犯刑律的一律交公安處處理。

七、禁止在裁判員與運(yùn)動(dòng)隊(duì)中間，傳播流言蜚語(yǔ)，撥弄是非，造成工作被動(dòng)和同志間的不團(tuán)結(jié)，違者，取消參加該次比賽的裁判員資格。

八、裁判員在賽場(chǎng)、賽區(qū)所有會(huì)場(chǎng)和掛有禁煙標(biāo)志的區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

九、認(rèn)真貫徹“裁判員守則”。

第六章 違紀(jì)

第二十六條

嚴(yán)禁任何組織和個(gè)人利用籃球競(jìng)賽從事賭博活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)涉及的教練員、運(yùn)動(dòng)員、其他球隊(duì)成員、裁判員從重嚴(yán)肅處理。

第二十七條

嚴(yán)禁罷賽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對(duì)該俱樂部處以30元以上的罰款外，進(jìn)行全校通報(bào)，直至取消該隊(duì)和相關(guān)人員的注冊(cè)、參賽資格。

第二十八條

比賽中運(yùn)動(dòng)員凡有侮辱、謾罵裁判員和對(duì)方隊(duì)員，用種種形式煽動(dòng)觀眾鬧事者，必須將其罰出場(chǎng)，停止該運(yùn)動(dòng)員2-3場(chǎng)比賽資格。

第二十九條 比賽中運(yùn)動(dòng)員場(chǎng)上凡有打架行為，必須立即罰出場(chǎng)取消其比賽資格，停止該運(yùn)動(dòng)員1—3場(chǎng)比賽，直至取消本本賽會(huì)的比賽資格。

第三十條 教練員在比賽中不服從裁判員，頂撞、辱罵裁判員，必須將其罰出場(chǎng)外，停止

1—3場(chǎng)比賽的臨場(chǎng)指揮工作，直至取消本賽季或本賽會(huì)的比賽資格。

第三十一條教練員向裁判員行賄，搞“君子協(xié)定”等，經(jīng)舉報(bào)或反映查明屬實(shí)者，則予以通報(bào)。

第三十二條 裁判員不能認(rèn)真履行裁判職責(zé)，在執(zhí)行裁判任務(wù)中多次出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，或思想品質(zhì)不好，違法亂紀(jì)的，將根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評(píng)、警告、停止一學(xué)期裁判工作

第三十三條 裁判員受賄、操縱比賽結(jié)果等，經(jīng)舉報(bào)查明屬實(shí)者，則予以通報(bào)，并停止其裁判工作的資格

注：上述各項(xiàng)罰款的被罰人員或單位須在接到書面通知后一周內(nèi)將錢款交至校區(qū)籃協(xié)。

第七章 涉外競(jìng)賽

第三十四條

有關(guān)規(guī)定

一、在大是大非面前，要立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，維護(hù)我校的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。

二、必須嚴(yán)格遵守外事和競(jìng)賽紀(jì)律。

三、遇事要及時(shí)請(qǐng)示、匯報(bào)。

第三十五條 按校區(qū)籃協(xié)的有關(guān)規(guī)定，凡要求進(jìn)行校內(nèi)外交流活動(dòng)的俱樂部必須于事前三天報(bào)校區(qū)籃協(xié)秘書處備案，經(jīng)校區(qū)籃協(xié)審核批準(zhǔn)后，方可與對(duì)方聯(lián)系和辦理有關(guān)手續(xù)；凡擅自聯(lián)系未經(jīng)備案和審批的，校區(qū)籃協(xié)將對(duì)俱樂部進(jìn)行30——50元罰款及通報(bào)。

第八章 附則

第三十六條 本《辦法》由曲阜師范大學(xué)日照校區(qū)籃球協(xié)會(huì)公布施行，其解釋權(quán)、修改權(quán)均屬曲阜師范大學(xué)日照校區(qū)籃球協(xié)會(huì)。

第三十七條 本《辦法》自公布之日起生效。

曲阜師范大學(xué)日照校區(qū)籃球協(xié)會(huì)俱樂部管理?xiàng)l例

第一章 總則

第一條

為適應(yīng)籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的需要，規(guī)范我?；@球俱樂部的建制和行為準(zhǔn)則,校區(qū)籃球協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱校區(qū)籃協(xié)）有關(guān)規(guī)定及本會(huì)章程，特制定本條例。

第二條

籃球俱樂部是從事籃球運(yùn)動(dòng)的體育團(tuán)體，并必須是在校區(qū)籃球協(xié)會(huì)登記注冊(cè)，具有組織管理機(jī)構(gòu)的一個(gè)團(tuán)體組織。服從校區(qū)籃協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守校區(qū)籃協(xié)的章程，條例和規(guī)定。

第二章 籃球俱樂部的組建

第三條

校區(qū)籃協(xié)所屬的籃球俱樂部為業(yè)余籃球俱樂部（簡(jiǎn)稱籃球俱樂部）。

(一)俱樂部的組建形式為：俱樂部成員必須是在同一個(gè)院系單位，可以是教師，可以是學(xué)生，也可以混合，并根據(jù)實(shí)際需要確定自身的建制和組織管理系統(tǒng)，注冊(cè)時(shí)每個(gè)俱樂部不得超過二十人，一個(gè)院系可以有多個(gè)俱樂部。

(二)俱樂部要以發(fā)展和普及籃球運(yùn)動(dòng)為宗旨，以推廣籃球運(yùn)動(dòng)和培養(yǎng)籃球愛好人才為己任。建立自我經(jīng)營(yíng)，自我發(fā)展和自我完善的機(jī)制。

(三)成立俱樂部必須具備推廣和普及籃球運(yùn)動(dòng)必要的條件： １、有符合校區(qū)籃協(xié)章程的俱樂部?jī)?nèi)部管理制度； ２、擁有一支7—12名運(yùn)動(dòng)員的球隊(duì)及五名候補(bǔ)隊(duì)員； ３、自有的兩套不同顏色的球服；

４、有組織和管理籃球隊(duì)的能力和保證俱樂部正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)費(fèi)。第四條

籃協(xié)實(shí)行會(huì)員制。分團(tuán)體（俱樂部）會(huì)員，個(gè)人會(huì)員和榮譽(yù)會(huì)員三種：

(一)以俱樂部（球隊(duì)）為單位加入校區(qū)籃協(xié)的為團(tuán)體會(huì)員；(二)個(gè)人報(bào)名加入校區(qū)籃協(xié)的為個(gè)人會(huì)員；

(三)對(duì)校區(qū)籃協(xié)所屬俱樂部運(yùn)作有重要貢獻(xiàn)的管理者、指導(dǎo)者，為榮譽(yù)會(huì)員。

第五條

會(huì)員有入會(huì)和退會(huì)的自由，享有參與、監(jiān)督俱樂部工作的權(quán)利，并要交納會(huì)費(fèi)（團(tuán)體每人每學(xué)年20元，個(gè)人每學(xué)年25元，男女不限），履行遵紀(jì)守法、維護(hù)校區(qū)籃協(xié)及自己所在俱樂部權(quán)益的義務(wù)。

第三章 登記和注冊(cè) 第六條

成立籃球俱樂部的申請(qǐng)審批程序

(一)成立籃球俱樂部須向校區(qū)籃協(xié)提交下列申請(qǐng)材料： １、俱樂部或球隊(duì)的管理機(jī)構(gòu)、聯(lián)系電話；

２、球隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)、教練、隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員名單及近期小彩照一張。注：俱樂部或運(yùn)動(dòng)隊(duì)的名稱不得重復(fù)，出現(xiàn)重復(fù)時(shí)先注冊(cè)的有效。(二)獲得批準(zhǔn)后，即登記、注冊(cè)后俱樂部、運(yùn)動(dòng)隊(duì)便開始運(yùn)作； 第七條 籃球俱樂部、運(yùn)動(dòng)隊(duì)向籃協(xié)注冊(cè)備案后７天內(nèi)，按校區(qū)籃協(xié)規(guī)定完成教練員、運(yùn)動(dòng)員的注冊(cè)登記。

第八條 籃球俱樂部、運(yùn)動(dòng)隊(duì)每期于開學(xué)后的第二至第三周內(nèi)，向校區(qū)籃協(xié)辦理期度注冊(cè)。

第九條 俱樂部、運(yùn)動(dòng)隊(duì)章程的變更，必須及時(shí)上報(bào)籃協(xié)備案。

第四章 俱樂部的權(quán)利和義務(wù)

第十條

俱樂部的權(quán)利

(一)俱樂部球隊(duì)對(duì)校區(qū)籃協(xié)的各項(xiàng)工作有監(jiān)督權(quán)；

(二)俱樂部有按校區(qū)籃協(xié)有關(guān)規(guī)定參加籃協(xié)的比賽的權(quán)利，有按規(guī)定從比賽中獲得利益的權(quán)利；

(三)俱樂部有參加籃協(xié)舉辦的其它活動(dòng)的權(quán)利；

(四)俱樂部有獲得籃協(xié)可能提供的技術(shù)及場(chǎng)地器材援助等的權(quán)利。

第十一條

俱樂部的義務(wù)

(一)有按期向校區(qū)籃協(xié)交納各項(xiàng)規(guī)定費(fèi)用的義務(wù)；

(二)有維護(hù)籃協(xié)籃協(xié)聲譽(yù)和利益，遵守籃協(xié)籃協(xié)章程及各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)；

(三)有參加籃協(xié)籃協(xié)指定的比賽和活動(dòng)的義務(wù)；(四)有維護(hù)運(yùn)動(dòng)員、教練員合法權(quán)益的義務(wù)；

(五)有普及籃球運(yùn)動(dòng)，提高籃球技術(shù)水平、培養(yǎng)籃球后備人才的義務(wù)；

(六)對(duì)一切涉外活動(dòng)有事前向籃協(xié)籃協(xié)上報(bào)的義務(wù)。

第五章 運(yùn)動(dòng)員

第十二條

凡在校區(qū)籃協(xié)注冊(cè)的運(yùn)動(dòng)員必須做到：(一)接受校區(qū)籃協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)，服從自己俱樂部球隊(duì)的管理；(二)遵守校區(qū)籃協(xié)運(yùn)動(dòng)員管理?xiàng)l例；(三)遵守校紀(jì)校規(guī)。

第六章 教練員

第十三條

凡在校區(qū)籃協(xié)注冊(cè)的教練員必須做到：(一)為俱樂部的聘任人員或俱樂部自己的隊(duì)員；

(二)由聘用俱樂部向校區(qū)籃協(xié)辦理注冊(cè)手續(xù)，同普通團(tuán)體會(huì)員；(四)要服從俱樂部的領(lǐng)導(dǎo)，遵守校紀(jì)校規(guī)。

第七章 參賽

第十四條

(一)各俱樂部籃球隊(duì)必須積極參加校區(qū)籃協(xié)指定的比賽；(二)俱樂部籃球隊(duì)的隊(duì)員，應(yīng)根據(jù)所屬院系的要求，按協(xié)會(huì)參賽規(guī)定，代表所屬院系參加全校性的運(yùn)動(dòng)會(huì)；

(三)俱樂部籃球隊(duì)或隊(duì)員出校參加比賽或代表其它單位參加比賽必須事前上報(bào)籃協(xié)秘書處備案；

第八章 費(fèi)用

第十五條

俱樂部、運(yùn)動(dòng)隊(duì)須向校區(qū)籃協(xié)交納費(fèi)用：

(一)俱樂部球隊(duì)入會(huì)注冊(cè)費(fèi)為每人每學(xué)年20元；個(gè)人入會(huì)注冊(cè)費(fèi)為每人每學(xué)年25元

(二)參加校外比賽須交納聯(lián)絡(luò)手續(xù)費(fèi)，具體金額由校區(qū)籃球協(xié)會(huì)決定。

(三)各個(gè)俱樂部的冠名必須經(jīng)由協(xié)會(huì)，并且贊助俱樂部冠名的贊助商需向協(xié)會(huì)交納冠名費(fèi)用，期限為一學(xué)年。

第九章 處罰

第十六條

校區(qū)籃協(xié)對(duì)下列違章行為給予處罰：

(一)對(duì)違犯校區(qū)籃協(xié)俱樂部管理?xiàng)l例的行為，給予違犯者停賽或罰款的處罰；

(二)對(duì)無(wú)故不參加校區(qū)籃協(xié)指定的比賽的行為，給予當(dāng)事人停賽或罰款的處罰；

(三)對(duì)于使用不正當(dāng)手段，弄虛作假，營(yíng)私舞弊的行為，給予當(dāng)事人停賽或罰款的處罰，直至追究法律責(zé)任；

(四)對(duì)于違犯校區(qū)籃協(xié)競(jìng)賽管理規(guī)定的行為，將按相應(yīng)的規(guī)定對(duì)違犯者進(jìn)行處罰；

(五)受罰款處罰的單位或個(gè)人必須按期一周內(nèi)交納罰金。如受罰個(gè)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能交上罰金，將加倍，三周內(nèi)未能交上罰金將取消其會(huì)員資格。

第十章 其它

第十七條

本條例的解釋權(quán)屬校區(qū)籃協(xié)。根據(jù)需要，校區(qū)籃協(xié)有權(quán)對(duì)本條例進(jìn)行增補(bǔ)和修訂。第十八條

本條例自發(fā)布之日起生效。