第一篇：公司領導干部培訓班心得體會

公司領導干部培訓班心得體會

落實要到位干部是關鍵

——從招商局集團“空談誤國、實干興邦”說起

2014年11月12日-12月3日，根據(jù)縣委的安排，由我?guī)ьI招商局—####縣領導干部第二期培訓班赴招商局漳州開發(fā)區(qū)和蛇口工業(yè)區(qū)學習。通過為期3周的培訓學習，增長了見識，開闊了視野，更進一步了解了經(jīng)濟開發(fā)區(qū)快速發(fā)展的一些好經(jīng)驗、好做法；同時，也看清了內(nèi)地與沿海發(fā)達地區(qū)的差距。培訓之余，蛇口工業(yè)區(qū)街道上的一條標語帶給我無比的震撼：“空談誤國、實干興邦”。在思索的同時，也感到了自己身上沉甸甸的責任和壓力。

“空談誤國，實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經(jīng)驗教訓中總結(jié)出來的治國理政的一個重要結(jié)論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行”，“以實則治，以文則不治”。反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。對于抓落實的極端重要性，我們黨和黨的主要領導同志先后都有過很多精辟的闡述。毛澤東同志要求共產(chǎn)黨員一定要有“認真實干”的精神，強調(diào)“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志強調(diào)“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。江澤民同志強調(diào)“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環(huán)節(jié)”，“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強調(diào)“要堅持發(fā) 1

揚共產(chǎn)黨人的革命精神和堅持科學求實態(tài)度的統(tǒng)一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。

近幾年有一本很暢銷的書，書名叫《細節(jié)決定成敗》，書中說：“中國絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；絕不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行?！甭鋵嵰轿唬刹渴顷P鍵。上至國家大事，下至地方發(fā)展，干部素質(zhì)起著關鍵的作用。培養(yǎng)干部強大的執(zhí)行力，把正確的戰(zhàn)略決策不折不扣地執(zhí)行下去，我們的事業(yè)將無往而不勝。

毛澤東通知曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。不論有多么完善的制度，多么嚴格的規(guī)則，沒有執(zhí)行，就沒有作用。那么，執(zhí)行的關鍵是什么？是干部！最終還要依賴和仰仗干部來謀劃、運作與執(zhí)行。

####自治縣是貴州的西大門，也是全省面積最大，總面積6296.3平方公里，海拔最高，平均2200米，人口眾多，

140.02萬人，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是全省唯一以彝、回、苗三個民族自治的縣，也是國家級貧困縣。發(fā)展不快、開發(fā)不力、開放不夠是####最大的縣情。####既有總量不大的問題，又有人均不多的問題；既有發(fā)展不夠的問題，又有發(fā)展不當?shù)膯栴}；既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題；既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題；既有速度不快的問題，又有質(zhì)效不高的問題；既有動力不強的問題，又有活力不足的問題。對照先進找差距，####的差距就差在思想境界、膽識氣魄、思路辦法、創(chuàng)業(yè)精神上。####干部隊伍中存在著許多與時代要求不同步、與創(chuàng)新突破不合拍、與科學發(fā)展不相符的問題。這些問題，反映在思想上，就

是視野狹窄、觀念陳舊、思路不清，習慣于成功的經(jīng)驗，跳不出傳統(tǒng)的思維定勢；反映在工作上，就是不敢試、不敢闖，墨守成規(guī)、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂，不敢越雷池一步，天下本無事、庸人自

憂之。反映在行動上，就是見事遲、行動慢，在觀望中放走機遇，在爭論中錯過機遇，在徘徊中喪失機遇；反映在精神狀態(tài)上，就是進取精神不足，守舊思想有余。與發(fā)達地區(qū)比，同樣是干事創(chuàng)業(yè)，人家是在干大事創(chuàng)大業(yè)；同樣是加快發(fā)展，人家是超常規(guī)的發(fā)展、跨越式的發(fā)展。相比之下，####的觀念不如人家新、氣魄不如人家大、辦法不如人家多、干勁不如人家足。

針對####現(xiàn)狀和存在的一系列問題，2014年9月20日戰(zhàn)書書記和克志省長到貴州上任不到一個月就親赴####調(diào)研和現(xiàn)場辦公，2014年元月13日至15日戰(zhàn)書書記頂風雪冒嚴寒乘坐火車第二次到達####深入迤那鎮(zhèn)，進農(nóng)村吃住在農(nóng)家。要求####要兩年提速、三年交卷。中央領導的重要批示和省委、省政府的高度重視，給####的發(fā)展帶來了千載難逢的機遇。市委委員、縣委書記####在縣第十一次黨代會上明確指出，今后工作的指導思想和總體思路是：堅持以鄧

小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“圍繞一個中心、以“####試點”為中心；實現(xiàn)兩年提速發(fā)展、向黨的十八大獻禮；三年大見成效、成為全省崛起重要的一角”的要求，堅持以“四在農(nóng)家”破解“三農(nóng)”難題，“五心”教育提升全民素質(zhì)，“六風”建設創(chuàng)建發(fā)展環(huán)境、“七個堅持”謀劃發(fā)展的“四五六七”工作思路，努力實施強農(nóng)穩(wěn)縣、項目立縣、扶貧助縣、工業(yè)富縣、旅游活縣、科教興縣“六大戰(zhàn)略”，強力推進黨的組織建設、精神文明建設、民主

政治建設、文化建設、社會建設和黨風廉政建設“六大建設”，著力創(chuàng)建富裕####、平安####、生態(tài)####、開放####、文明####、和諧####“六個####”，著力把####打造成全國優(yōu)質(zhì)煙葉基地、全國生態(tài)畜牧養(yǎng)殖基地、全國馬鈴薯種薯和鮮薯生產(chǎn)基地，全國高原反季節(jié)蔬菜基地，全國農(nóng)特產(chǎn)品加工基地，全國高原濕地生態(tài)休閑旅游中等城市“六張國家

級名片”。

“潮平兩岸闊，風正一帆懸?！薄?###試點”提速發(fā)展，風勁潮涌，正當增比進位；任重道遠，更須奮勇前行。新的藍圖已經(jīng)繪就，新的征程已經(jīng)開啟，發(fā)展的號角已經(jīng)吹響?！?###試點”兩年提速三年交卷的目標任務能否完成？能否在兩年的時間里向黨中央、國務院，省委、省政府，市委、市政府以及全縣百萬各族人民交上一份滿意的答卷，關鍵在我們領導干部。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。要實現(xiàn)兩年提速三年交卷的目標，領導干部是關鍵。領導干部在工作中要響亮地提出“向我看齊”、“對我監(jiān)督”的口號，凡是要求職工做到的干部要先帶頭做到，凡是要求職工遵守的干部首先帶頭遵守。提高執(zhí)行力的一個重要環(huán)節(jié)就是要管理到位。同時，領導干部在日常工作中要“管”，要敢管、善管、能管、會管；在掌握事物性質(zhì)和變化規(guī)律的基礎上，因勢利導，使資源配置、工作進展、質(zhì)量

監(jiān)督、責任落實都在你的控制之中，讓其得到充分調(diào)配、優(yōu)化、利用、整合，不能有安排沒有檢查、有布置沒有落實、有上文沒有下文，要以“高質(zhì)量、高效率、高回報”的事業(yè)心、責任感落實####發(fā)展戰(zhàn)略，推動####經(jīng)濟社會的發(fā)展。

歷史的重托，人民的期盼，領導的希望，在前所未有的歷史發(fā)展

機遇面前，我們作為領導干部的，只有更加緊密地團結(jié)起來，勇?lián)鷼v史使命，不負人民重托，加快發(fā)展不動搖、干事創(chuàng)業(yè)不分神、改革創(chuàng)新不爭論、迎難而上不彷徨，以更加開闊的眼光、更加非凡的氣魄、更加昂揚的精神、更加扎實的工作，不折不扣地落實中央、省、市、縣的要求，為####經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展貢獻出自己的力量，才能無愧于黨、無愧于人民、無愧于自己。

第二篇：領導干部培訓班學習心得體會

領導干部培訓班學習心得體會

于10月x日舉辦了副科級領導干部培訓班。我非常榮幸的參加了這次培訓班。下面就參加這次培訓班以及對科學發(fā)展觀的認識和理解，如何增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步按照科學發(fā)展觀要求解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務理念，談談自己的心得體會。

一、學習實踐科學發(fā)展觀，就是要全面提高自身綜合素質(zhì)。

（一）是要學習牢固樹立科學發(fā)展觀的學習理念。古人云，“求木之長者,必固其根本；欲流之遠者,必浚其泉源”。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法；需要克服安于現(xiàn)狀、不求進取的思想，強化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識；需要打開眼界，拓寬視野，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動。

（二）是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。我要把深入學習鄧小平理論、科學發(fā)展觀，與氣象工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學習科學文化知識特別是氣象知識、科學領導等緊密結(jié)合起來。

（三）是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習。緊密結(jié)合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。特別是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐?！叭诵?，必有我?guī)熞病保谌粘５墓ぷ髦形乙３种t虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉(zhuǎn)化為實際本領，真正做到學以致用、以用促學、學用相長，促進主觀世界改造和業(yè)務工作深化，從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力，全面提高自身整體素質(zhì)。

二、學習實踐科學發(fā)展觀，就是增強服務意識。

一是要大力發(fā)揚主人翁精神。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來就會有的，那是被動的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會發(fā)揮主觀能動性，不會有創(chuàng)新。高度的主人翁責任感是一種自發(fā)的行為，源于每個人的內(nèi)心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與氣象事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個人熔入氣象這個大的集體，時刻想著自己是氣象這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。

二是要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的作風，先公后私，要想到氣象事業(yè)發(fā)展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立氣象的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。

三、學習實踐科學發(fā)展觀，就必須扎實工作。

首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。必須堅持用馬克思主義的世界觀和方法論指導工作實踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實際出發(fā)，實事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。

其次要堅持求真務實的工作作風，扎扎實實地做好自己的本職工作。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新，積極思考工作；多聽取群眾的意見，總結(jié)經(jīng)驗教訓；不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

回想3年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識： 副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于“二傳手”的位置。要成為一名合格的副職，除了需要具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)外，還應當努力做好以下幾個方面的工作：

（一）在工作中找準位置、認清職責、當好助手、扎實工作。

古人云：“駿馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟”。人也一樣，有其長，也有其短。只有找準自己的位置，才能最大限度地發(fā)揮個人潛能，有所作為。副職作為領導班子的一員，作為正職的助手，對分管的工作應積極主動地做好。既要對正職負責，更要對工作負責，凡屬于自己職責內(nèi)的事，應當發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，拿出自己的意見，不能事無巨細都請示正職；不屬于自己職責范圍內(nèi)的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能“事不關己，高高掛起”。在難題面前，副職要及時“解圍”。有時，正職處在矛盾的焦點上，不便發(fā)表看法，這時副職應當主動出面化解矛盾，為正職排憂解難。真正做到到位不缺位，排難不推難，補臺不拆臺。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結(jié)，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）遇事先從身上查起

班子成員應首先在自己身上找原因，改變作風，認認真真為群眾辦了幾件他們最關心、最迫切、最直接、最現(xiàn)實的事情。不要發(fā)生了矛盾、出現(xiàn)了為問題，首先在群眾身上找原因。一些干部早就脫離了群眾，還口口聲聲說群眾難管。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。結(jié)果，看起來是平息下去了，可不久又起**。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群眾怎么能夠服氣呢？一有事情就首先問罪群眾，老是埋怨群眾不聽話，把問題都推在群眾身上，就會使問題和矛盾越攪越渾。這是神經(jīng)衰弱、沒有能力的表現(xiàn)，有事先從干部身上查起，才是科學的群眾工作方法。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。只有心里裝著百姓，扎扎實實改變作風，才能把老百姓的難題、難事解決好。什么是能力？什么是政績？真心實意為老百姓解決困難和問題就是能力，就是政績。要教育好群眾，首先要教育好干部。有事先從干部身上查起，這才是科學的群眾工作方法。真正轉(zhuǎn)變觀念，無私無畏，真抓實干，就能干成事干好事，群眾的怨氣就消了，干群關系密切了，科學發(fā)展也就有了前提和基礎，工作干得也就會得心應手。

（三）真抓實干，真正起到表率作用。

今年是我局非常困難的一年，也是充滿機遇的一年，悲觀壓頭、束手無策是沒有出路的，只有毫不畏懼、奮起實干才有希望。一切辦法，只有在實干當中才能找到；一切問題，只有在實干當中才能解決；一切機遇，只有在實干當中才能抓住。要把科學態(tài)度與實干作風結(jié)合起來，把尊重規(guī)律與積極作為結(jié)合起來，把上級精神與本局實際結(jié)合起來，把著眼長遠與抓好當前結(jié)合起來。要以實干為榮、以實干為責、以實干為大，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，堅決破除“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利思想。實干既是領導干部的優(yōu)秀品質(zhì)，也是領導能力的鮮明特征；既是最好的領導方法，也是過硬的領導能力。領導能力既來自于實干，又見之于實干。領導干部既要有科學的、先進的理念，又要是操作的“里手”。如果只會說不會干、只揮手不動手，山也還是那座山，“難”也還是那個“難”，就毫無能力可談，也毫無水平可言。

（四）用心去做，做出水平

用心去做，就是要有良好的精神狀態(tài)，為氣象事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的利益，把全部心血用在工作上。我們正在進行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)，我們干的工作具有開拓性，沒有現(xiàn)成的模式和經(jīng)驗可以遵循和借鑒，為此，惟有堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，科學發(fā)展，以百倍的努力，才能不斷奪取新的勝利。做出水平，體現(xiàn)了一種對黨和人民極端負責，對工作極端熱忱的精神，體現(xiàn)了一種工作標準和對理想的不懈追求。這正是我們黨歷來大力倡導的。所以，我必須腳踏實地，用心去做好每一件事，每一項工作，干出水平，才能為氣象事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展作出應有的貢獻。

以上是我學習實踐科學發(fā)展觀活動的的粗淺體會，今后我還要繼續(xù)深入學習，在學習中提高，在工作用應用，不斷豐富完善自我，做學習實踐科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者。

第三篇：領導干部暑假培訓班心得體會

在xxxx市組織部的精心組織下，我作為xxxx市中青年干部培訓班的一員，參加了在江門市黨校為期5天的中青年干部培訓二班的學習。這次培訓班學習的內(nèi)容豐富多彩，形式多樣新穎。黨校老師以及相關領導的精彩講座，使我受益良多，增強了認識，感受到了在新時期、新形勢下自己的責任，促使我努力工作，不斷提高自己，以滿足在新形勢下社會不斷發(fā)展對我們所提出的各種要求。通過這次學習，我認為從以下幾個方面加強思想武裝，踐行核心價值觀，內(nèi)強素質(zhì)：

一要樹立忠誠的品格。作為一名干部，尤其是一名警察，忠誠是一種職業(yè)信仰，是警察對事業(yè)的追求、對職業(yè)恪守的行為標準，是一種盡心盡力、全力以赴承擔責任的道德品質(zhì)。對人民警察來說，判斷其是否忠誠，首先要看是否忠誠于黨，從根本上看他是否有忠誠于祖國和人民的深厚感情和品格、是否有執(zhí)法為民的自覺實踐、是否有忠于法律的正義感和使命感。忠誠的價值指向是“立警為公”，理論指向是馬克思主義信仰和中國特色社會主義認同，政治指向是自覺服從黨對公安工作的絕對領導，行動指向是“嚴格執(zhí)法、熱情服務”。理想信念是人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)和行動的先導，忠誠意識是確保人民公安為人民的核心所在，忠誠可靠更是中國警察所特有的警魂。

二要樹立正義之氣。在培訓的課程中劉志堅教授提到“其身正，不令而行。其身不正，雖令不行。”從這我們可以看到正義的感召力。正義之氣是每個干部必備的思想品格。從我國警察制度來講，不僅要追求警察制度本身的正義，更要追求警察制度在現(xiàn)實過程中的正義化實現(xiàn)。制度需要有人去遵守，也需要有人去執(zhí)行，警察就是執(zhí)行法律制度的人員之一，將警察制度的實質(zhì)正義與程序正義統(tǒng)一起來的橋梁就是人民警察。正義感是警察從事正義之舉的內(nèi)驅(qū)力，也是每個警察對抗邪惡的精神動力和精神支持。警察的正義感只有在正義行為的實踐中才得到體現(xiàn)，維護社會整體利益和人民群眾的合法權益，敢于同各種犯罪行為作斗爭是警察正義感的具體表現(xiàn)。人民警察的忠誠意識和正義感，外化為在為人民服務的行動上，體現(xiàn)在高尚的職業(yè)操守上，就是要秉公執(zhí)法。秉公執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安民警最基本的履職要求。

三要樹立團結(jié)的理念?！皥F結(jié)就是力量”，這既是一句政治口號，更是一種行動。作為我國警察核心價值理念的“團結(jié)”，更賦予了中國特色的“緊密地團結(jié)在黨和組織周圍、一切行動聽指揮”的政治內(nèi)涵，“團結(jié)”二字就暗含了更高層次上的“大局意識、政治意識、群眾意識”等政治屬性。講團結(jié)就是統(tǒng)一思想。江門黨校張忠林校長講到“統(tǒng)一思想是提高干部隊伍執(zhí)行力的關鍵要素。”因此，講團結(jié)應更注重于團隊精神的培養(yǎng)和熏陶。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。講團結(jié)就是要樹立為民的宗旨，始終不渝地維護群眾的合法權益，堅持黨和人民利益高于一切的集體主義精神。

四要樹立奉獻精神。奉獻是一種出于社會責任感對社會真誠的付出。樹立奉獻精神就要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到清白做人，干凈做事，永葆清正廉明。表現(xiàn)為對黨的忠誠，對祖國的愛，為人民的服務態(tài)度，對法律的敬畏。艱苦奮斗、無私奉獻是一種高尚的道德情操。無私奉獻是當代警察核心價值觀的本質(zhì)特征，作為人民警察，更應秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，釋放出奉獻于黨、祖國、人民的至剛至大的愛國主義精神，這種精神既是一種責任，更是一種行動。

忠誠、正義、團結(jié)、奉獻四者是一個相輔相成的統(tǒng)一體。踐行核心價值觀，在工作中就要做到忠誠、正義、團結(jié)、奉獻。把思想武裝和干革命事業(yè)結(jié)合起來。通過這次的學習,結(jié)合到工作實際，應著力做好以下的工作：

一、解放思想，增強公仆意識 經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題。如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發(fā)展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結(jié)合工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為我市社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、開拓創(chuàng)新，加強“窗口”建設 作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業(yè)，我們應當將“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”與強化“文明窗口”建設相結(jié)合，不斷強化公仆意識和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們要增強有形的服務，做到內(nèi)化于心，把為人民服務的意識內(nèi)化為為民的人文品格，進而轉(zhuǎn)化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。

在出入境日常前臺受理及審核工作中，將窗口內(nèi)部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發(fā)放到企事業(yè)單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，主動上門為企業(yè)提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。從而提高辦事效率，方便群眾。

這次學習的時間雖短,但內(nèi)容新穎豐富,尤其是老師組織的模擬新聞發(fā)布會的實訓現(xiàn)場，學員們認真應對，場面逼真，氣氛熱烈、。讓我學到了書本上學不到的知識。加上老師的認真、精彩的點評, 使我優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu),提出升了自我的綜合素質(zhì)。我將以這次的學習作為一個良好的開端，學以致用，開拓創(chuàng)新，在平凡的工作崗位上為建設幸福和諧的僑鄉(xiāng)作出貢獻。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部培訓班心得體會

根據(jù)組織上安排，我有幸參加這次在市委黨校舉行的全市青年干部培訓班，學習內(nèi)容安排科學、合理，很新、很全，針對性很強，讓我們對十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀和儀征的發(fā)展及發(fā)展經(jīng)驗有了較為深刻的認識。通過學習培訓，我自身的理論水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。在第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，如何用科學發(fā)展觀指導做好本職工作，我覺得必須要做到“五個特別”。

第一，要特別講學習。學習是一個人獲取知識、提高素質(zhì)、增長本領的重要方式。講學習是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十七屆四中全會強調(diào)，要建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平，因此，講學習是最緊迫任務、最重要工作。作為基層黨委的一名年輕干部，要樹立終身學習的理念，把學習作為政治責任、第一需要，時時處處看到自己的不足，把更多的時間和精力放在學習上。要抓重點又拓展領域，把學習黨的理論與學習專業(yè)技能本文來源：公務員在線http://004km.cn、各種新知識結(jié)合起來，不斷豐富學習內(nèi)容，提高自己的各種能力；要愛學習又善于學習，堅持從自身實際出發(fā)，努力做到學習與思考相結(jié)合，與運用相結(jié)合，與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷提高學習效果。

第二，要特別肯干事。所謂“干事”，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要做一些具體的實實在在的事情：一是要真抓實干。年輕干部要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終地求實、務實，把自己負責的工作做得更好、做到最好，不搞花架子。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃虧，把這看成是一種榮耀、一種自豪，要甘當人梯，“不以物喜，不以己悲”；不斷錘煉自己的意志，始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒。三要科學巧干。隨著社會的不斷進步，年輕干部面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求我們除了實干、苦干之外，還要巧干。年輕干部開展工作要與時俱進，用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，力求使每一件事、每一項措施都有足夠的科學依據(jù)，不斷把實干、苦干和巧干很好地結(jié)合起來，努力提高工作效率。

第三，要特別能吃苦。年輕人肯干事是健康成長的前提，是基本。我認為能吃苦才是關鍵，才是品質(zhì)。不僅要肯干，而且每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態(tài)和干事的激情；無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，特別是在急難險重任務面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點的狀態(tài)下，也要保證工作質(zhì)量、講求工作效率。

第四，要特別求細致?！疤┥讲痪芗毴?，故成其高；江海不擇細流，故就其深?！彼?，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。我們常說不僅要講究數(shù)量，還要有質(zhì)量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。

第五，要特別講團結(jié)。年輕人有年輕人的優(yōu)點，但缺點也明顯，比如年輕氣盛，講哥兒們義氣。所以要特別講團結(jié)這一點也很重要。在工作上要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結(jié)中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。對同事要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以指出，有長處誠心學習，有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結(jié)奮進的工作氛圍。

第五篇：領導干部培訓班心得體會

心 得 體 會

4月9日到14日我參加了市2012年第一期副科級干部培訓班的培訓。在為期一周的培訓中集中學習了張書記的講話、持續(xù)搞好“二次創(chuàng)業(yè)”爭創(chuàng)國家級高新區(qū)、扎實開展“兩區(qū)同建”穩(wěn)步推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設、增強廉政工作主動性保持黨組織的純潔性等課程。從培訓日程看，我感到了組織對這次培訓的重視程度，我感受頗深。結(jié)合近幾年的工作，我充分認識到作為一名領導干部，確實有很多地方需要提高，尤其是需要多參加學習培訓活動，多學習，不斷提升自身素質(zhì)、能力，下面我就參加本次培訓談一下自己的心得體會。

如何當好一名副科級干部，是我們每一位走上領導崗位的人應該思考的問題。所謂“領導”，就是帶領和引導，是指領導者引導和影響被領導者，作用于客觀對象去實現(xiàn)一定目標的一種社會行為。但是，領導與管理是不等同的，“領導”是做正確的事，有方向、有目標，“管理”是將事做正確，只需要有方法和途徑。領導者是單位的組織者，責任者和當權者，是領導活動中的決策者和指揮者，然而“副科級干部”處在特殊的領導位置上，既是領導者，又是被領導者，既是決策者，又是執(zhí)行者，既唱主角，又當配角，那么，怎樣當好一名副科級領導干部呢？我個人認為應該注意以下幾個方面的問題：

第一是增強學習意識。哲學家培根說過：“知識就是力量”，學習是領導干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，作為領導干部，更應該不斷學習理論，政策和各種知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，這樣才能做

到與時俱進，才能適應科學發(fā)展的要求，在工作中也就不會循規(guī)蹈矩走老路，缺乏創(chuàng)新意識。要把學習作為一項緊迫的政治任務，看做一項永不竣工的終身事業(yè)。要始終做到勤學以脫愚、脫貧、脫俗，始終做到勤學以善思、善作、善成，始終做到常學以立德、增智、致用，不斷增強學習的自覺性和緊迫感。還要掌握正確的學習方法，要立足崗位、市情，放眼國內(nèi)外形勢，堅持理論聯(lián)系實際，要帶著思考學，帶著問題學，帶著責任學，學以致用，以用促學，學用結(jié)合。

第二是增強責任意識。首先要具備“想干事、能干事、干成事、不出事”的責任意識。我們都是黨的干部，是人民的公仆，受黨的培養(yǎng)，食國家俸祿，就要為黨分憂、為民干事，想干會干，大干快干，苦干實干，干出激情，干出風采。把干事創(chuàng)業(yè)作為一種境界、一種激情，勇于任事，敢于擔責。同時要能夠干事，這是一種能力、一種膽識，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和本領。要善于抓落實，雷厲風行，立說立行，高點定位，爭創(chuàng)一流，要把干成事作為目標。最后要做到不出事，堅守底線，這是想干事、會干事、干成事的根本保障，要把沖天的干勁和科學發(fā)展觀精神緊密結(jié)合起來，要將好事辦實，實事辦好。

同時做好創(chuàng)新，必須保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的狀態(tài)，必須保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的品格，必須堅持科學發(fā)展、率先跨越的主題。只有做到“三個必須”才能夠?qū)⑹愕母蓜?、?chuàng)新的思維、科學的理念用于干事創(chuàng)業(yè)當中，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得優(yōu)秀的成績。

第三是增強宗旨意識。密切群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。水能載舟亦能覆舟。這充分說明了人民群眾的力量是無限的，同時也是我們黨力量的源泉和勝利之本。要把群眾利益高高舉在頭頂，放在最重要的位置，要有立為萬民傘，俯為孺子牛的精神氣魄。要在思想上尊重群眾，政治上代表群眾，工作上依靠群眾，一切為了群眾。走群眾路線，從群眾中來到群眾中去。只有做細群眾工作，才能贏得認同，取得支持，獲得主動。

第四是增強團結(jié)意識。領導干部不僅要有能干事的精神和本領，同時還應具備能共事的意識和水平。團結(jié)是一種胸懷、一種境界、一種能力，是一個單位的生命。要堅持事業(yè)至上、大局為重，維護集體，促進團結(jié)，大事講原則，小事講風格，關鍵時刻講奉獻。要以包容增進團結(jié)，要有海納百川的胸懷，從諫如流的氣度，懂得欣賞同事、尊重同事、善待同事，做到思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，感情上互相溝通。努力營造心齊氣順、風正勁足的環(huán)境。

第五是增強自律意識。在工作和生活中要高度自覺，時刻清醒，正氣在身，為政以廉，潔身自好，清清白白為“官”，堂堂正正做事。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，廉潔勤政，嚴格自律，樹立正確的地位觀、政績觀、榮辱觀，無私奉獻，立足崗位、盡職盡責，求真務實、真抓實干，光明磊落、表里如一，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，努力做組織信任、人民滿意的干部。

通過此次培訓我載著豐碩的成果回到自己的工作崗位。我不會忘記領導和同志們的循循教誨，更會把它化為一種積極向上的動力，在今后的工作中，不斷學習更新知識結(jié)構(gòu)，努力勤奮工作，積極開拓創(chuàng)

新，注重培養(yǎng)能力，團結(jié)同志，深入群眾，廉潔自律，以一種嶄新的姿態(tài)投入到工作和學習中去，不辜負領導和組織對我的期望，為黨和人民的事業(yè)做出自己應有的貢獻。