第一篇：2007年省直單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的總結(jié)講話

各位學(xué)員、同志們：

2007年省直軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成，今天在省人民會(huì)堂隆重地舉行結(jié)業(yè)儀式。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心，向同志們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績(jī)表示熱烈的祝賀，向省軍轉(zhuǎn)辦、省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦的大力支持表示衷心的感謝，向所有為省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作付出辛勤勞動(dòng)的同志們表示親切的慰問(wèn)！下面，我在各班小結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)2007年省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)情況做一總結(jié)，最后省軍轉(zhuǎn)辦劉主任、省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦魯主任還要做重要講話，我講的有不妥之處，請(qǐng)同志們和兩位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、基本情況

2007年省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)從10月18日開(kāi)班，到12月26日結(jié)業(yè)，為期近3個(gè)月。參訓(xùn)軍轉(zhuǎn)干部366人，分配在省直80多個(gè)單位，其中，團(tuán)職干部48人，營(yíng)職干部75人，連排職干部127人，技術(shù)干部116人。今年參訓(xùn)的軍轉(zhuǎn)干部年齡較輕，普遍接受過(guò)高等教育，文化程度較高，有不少同志是碩士或博士畢業(yè)。根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的新特點(diǎn)、新需求，按照國(guó)務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦和省軍轉(zhuǎn)辦的要求，我們把培訓(xùn)內(nèi)容分適應(yīng)性培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)兩個(gè)部分，同時(shí)，在課程設(shè)置上較往年做了一些調(diào)整，在往年開(kāi)設(shè)公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公務(wù)員管理、公文寫(xiě)作、電子政務(wù)等5門(mén)專(zhuān)業(yè)課基礎(chǔ)上，增設(shè)了《民事訴訟法》；在開(kāi)辦河南省情、行政許可法、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)政策、工資福利政策、公共禮儀知識(shí)、模擬競(jìng)爭(zhēng)上崗等專(zhuān)題的基礎(chǔ)上，開(kāi)設(shè)了十七大專(zhuān)題報(bào)告講座，改革了考試方式，豐富了社會(huì)活動(dòng)內(nèi)容。

二、主要特點(diǎn)

縱觀今年的省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)特點(diǎn)，可用4個(gè)字概括：高、嚴(yán)、新、和。

（一）高，是指要求高。一是廳黨組和省軍轉(zhuǎn)辦對(duì)培訓(xùn)工作的要求非常高。王平廳長(zhǎng)多次聽(tīng)取培訓(xùn)工作匯報(bào)，要求培訓(xùn)中心請(qǐng)最好的老師上課，為參訓(xùn)的軍轉(zhuǎn)干部提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。分管我們的李西斌廳長(zhǎng)始終關(guān)注軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)和具體工作都提出了相應(yīng)的要求。省軍轉(zhuǎn)辦劉主任從開(kāi)班到上課，從考試到結(jié)業(yè)，全過(guò)程地對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)，提出了高標(biāo)準(zhǔn)要求。二是參訓(xùn)學(xué)員自身要求高。在培訓(xùn)期間同志們盡管面臨定職定崗、辦理關(guān)系等許多事務(wù)，還有不少學(xué)員還面臨這樣那樣的生活、家庭困難，但大家能夠做到退伍不退色，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，克服各種困難，杜絕前緊后松現(xiàn)象，自始至終做到思想上不放松，行動(dòng)上不落后，到課率保持在90%以上。有的女學(xué)員孩子還在哺乳期，有的男學(xué)員妻子要臨產(chǎn)，有的學(xué)員家中老人住院需要護(hù)理，三班有位女同志，已是大月份孕婦，不要說(shuō)每天幾個(gè)小時(shí)的聽(tīng)課，就是路上來(lái)回兩趟也不易。但都能主動(dòng)克服困難，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。也有一部分同志由于工作需要，已在新單位上班，這些同志盡量不影響上課，妥善處理工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)中，絕大多數(shù)同志認(rèn)真扎實(shí)，把這次培訓(xùn)當(dāng)作人生旅途上的加油站，時(shí)間抓的緊，學(xué)習(xí)熱情高，自覺(jué)性強(qiáng)。二班衛(wèi)進(jìn)雷、五班的王偉聽(tīng)課認(rèn)真，筆記整理全面，在培訓(xùn)課程結(jié)束時(shí)，記了滿(mǎn)滿(mǎn)兩本筆記。

（二）嚴(yán)，是指管理嚴(yán)格。一是作風(fēng)嚴(yán)。同志們都在部隊(duì)工作生活幾年、十幾年，甚至幾十年，都受過(guò)部隊(duì)紀(jì)律的約束。按理說(shuō)，轉(zhuǎn)業(yè)到地方應(yīng)該松口氣了，但兩個(gè)月的培訓(xùn)證明，大家雖然轉(zhuǎn)業(yè)了，但是軍人的作風(fēng)沒(méi)有散，傳統(tǒng)沒(méi)有丟。同志們不論來(lái)自哪個(gè)部隊(duì)，不管分到哪個(gè)單位，服從班長(zhǎng)、服從組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)不打折扣，沒(méi)有人講條件、講價(jià)錢(qián)。二是制度嚴(yán)。參加培訓(xùn)的同志們，自覺(jué)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)定，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。同時(shí)，各班根據(jù)各自情況，建立和完善了相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)制度。一班建立了周班務(wù)會(huì)、半月班組座談會(huì)、每月一次聯(lián)歡活動(dòng)的制度。五班建立了考勤登記制度、學(xué)習(xí)筆記評(píng)比制度和補(bǔ)課制度，有效地保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是管理嚴(yán)。今年改革了考試的方式，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，參訓(xùn)軍轉(zhuǎn)干部全部著軍裝，持軍、警官證、準(zhǔn)考證參加閉卷考試。每個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行全程視頻監(jiān)控，確保了考場(chǎng)紀(jì)律，使考試公平、公正、公開(kāi)。這是歷年來(lái)軍轉(zhuǎn)干部結(jié)業(yè)考試的一個(gè)新舉措、新嘗試、新亮點(diǎn)。這次考試，要求嚴(yán)格，紀(jì)律嚴(yán)明，考風(fēng)嚴(yán)肅，效果很好。今年的優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，閉卷考試的專(zhuān)業(yè)課成績(jī)不及格的不得評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，有的同志其他方面表現(xiàn)很好，也被班里推薦上來(lái)了，但就因?yàn)檫@一條被我們把下來(lái)了。

（三）新，是指培訓(xùn)內(nèi)容新。為適應(yīng)上崗需要，在第一階段的培訓(xùn)中，加大了適應(yīng)性培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)范圍，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性。結(jié)合在全國(guó)全黨范圍內(nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神教育活動(dòng)的要求，先邀請(qǐng)省委黨校郭兵教授做了十七大精神理論輔導(dǎo)，使大家對(duì)十七大報(bào)告的內(nèi)容有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。后邀請(qǐng)十七大代表、河南地方鐵路局局長(zhǎng)張清源介紹十七大召開(kāi)的盛況，并以自己的親身經(jīng)歷做了經(jīng)驗(yàn)介紹，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，奮力二次創(chuàng)業(yè)。此外，我們還邀請(qǐng)省高法民二庭王玉宏審判長(zhǎng)精辟講解《民事訴訟法》知識(shí)，讓同志們了解了如何正確適用法律，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。今年的社會(huì)活動(dòng)豐富，內(nèi)容新穎。軍培中心統(tǒng)一組織了保齡球、撲克牌和棋類(lèi)比賽。有的班組自行組織了歌舞晚會(huì)、參觀活動(dòng)，豐富了學(xué)習(xí)生活。

（四）和，是指團(tuán)結(jié)和諧。一是培訓(xùn)中心營(yíng)造了生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)和諧的培訓(xùn)氛圍。召開(kāi)了正團(tuán)職干部座談會(huì)，參訓(xùn)的19名正團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部暢所欲言，共同交流了培訓(xùn)的心得體會(huì)，對(duì)我們的培訓(xùn)工作提出了寶貴的意見(jiàn)和建議，洋溢著一片和諧的氣氛。棋牌比賽、保齡球比賽等活動(dòng)，為各位學(xué)員提供了溝通交流、增進(jìn)感情的一個(gè)平臺(tái)，培訓(xùn)生活豐富多彩。二是班組集體互敬互助，團(tuán)結(jié)和諧。大家盡管來(lái)自四面八方，但參加集體活動(dòng)非常積極、非常熱心，有的組織了赴開(kāi)封的見(jiàn)學(xué)活動(dòng)，有的組織了篝火晚會(huì)，各班的集體活動(dòng)都平均不少于三次。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中“見(jiàn)困難就上，見(jiàn)榮譽(yù)就讓”，互幫互助，保持了部隊(duì)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互敬互助的良好作風(fēng)，充分體現(xiàn)了部隊(duì)大家庭的溫暖。在評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員時(shí)，由于名額有限，很多班干部表現(xiàn)了較高的風(fēng)格，將名額主動(dòng)讓給一些表現(xiàn)突出的年輕同志。個(gè)別班干部臨時(shí)有事，其他同志能積極補(bǔ)臺(tái)，大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)工作。三是同志們樂(lè)于奉獻(xiàn)，為和諧集體建設(shè)做了突出貢獻(xiàn)。很多同志積極組織班里、組里的各項(xiàng)活動(dòng)，犧牲休息時(shí)間，主動(dòng)完成一些臨時(shí)性任務(wù)。一班的劉海中、二班的 盧遠(yuǎn)東、三班的趙昌彥、四班的胡曉蒙、五班的莊玉柱、六班的胡萬(wàn)欣充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)和骨干作用。還有許多同志責(zé)任心強(qiáng)，辦法多，方法靈活，為班內(nèi)活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提供各種便利條件。甘當(dāng)大家的服務(wù)員，為營(yíng)造和諧班組織出力流汗，受到同志們稱(chēng)贊。

三、主要成效

省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作圓滿(mǎn)結(jié)束，達(dá)到了預(yù)期目的，其成效體現(xiàn)在以下四點(diǎn)：

一是增強(qiáng)了理論素質(zhì)。在小結(jié)中，同志們普遍感到，軍轉(zhuǎn)干部到地方工作后，適應(yīng)機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)化發(fā)展需要，必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高理論水平和專(zhuān)業(yè)技能。一班在總結(jié)時(shí)認(rèn)為，學(xué)習(xí)公共行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公務(wù)員知識(shí)和十七大精神，有力地提高了理論水平。二班的同志們說(shuō)，這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、知識(shí)量大，針對(duì)性強(qiáng)，是繼參加軍轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)考試后又一次全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識(shí)的過(guò)程，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們明顯感到理論視野得到開(kāi)闊，思想境界得以提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)得以?xún)?yōu)化。四班在總結(jié)時(shí)認(rèn)為，給我們授課的的專(zhuān)家教授和一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們深厚的理論功底、敏銳的洞察力、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深入淺出的講解，對(duì)保證培訓(xùn)效果起了關(guān)鍵作用，對(duì)我們未來(lái)的事業(yè)大有好處。

二是增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)信心。轉(zhuǎn)業(yè)之前，大家一直在部隊(duì)生活和工作，對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況了解相對(duì)較少，對(duì)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容心里沒(méi)底。三班的同志們說(shuō)，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作是人生的重大轉(zhuǎn)折，同志們感受到多少無(wú)奈和彷徨，有時(shí)有點(diǎn)象迷路的羔羊，不知何去何從。就在這時(shí)，我們參加了這期培訓(xùn)，軍轉(zhuǎn)辦、軍培中心的領(lǐng)導(dǎo)知道我們此時(shí)此刻的心情和需要，為我們請(qǐng)來(lái)了各方面的專(zhuān)家教授，把我們這些剛邁出部隊(duì)大門(mén)，正在徘徊和無(wú)奈的時(shí)候，引入地方大門(mén)，讓我們填補(bǔ)了知識(shí)空白，完善了知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的力量和信心。五班的同志說(shuō)，省地方鐵路局局長(zhǎng)張清源從一個(gè)軍轉(zhuǎn)干部到全省的先進(jìn)典型，給我們上了一堂生動(dòng)的現(xiàn)身說(shuō)法教育，使我們感到，軍轉(zhuǎn)干部回到地方大有用武之地，他把部隊(duì)的管理方式和地方的管理方式有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，為我們提供了一條值得借鑒的成功經(jīng)驗(yàn)。

三是增進(jìn)了真摯友誼。在三個(gè)多月的培訓(xùn)中，同志們朝夕相處，傾心交談，誠(chéng)摯溝通，沒(méi)有功利思想，結(jié)下了深厚友誼。這份珍貴的人際資源是大家終生的財(cái)富，也是走上新的工作崗位不可或缺的資本和資源。通過(guò)培訓(xùn)，不僅擴(kuò)大了社會(huì)交往圈，強(qiáng)化了人際關(guān)系，升華了同志情、戰(zhàn)友情、同學(xué)情。我們相信，今天的培訓(xùn)結(jié)束是大家深厚友誼的開(kāi)始。六班的同志建議，大家到單位后，不管多忙，希望能夠經(jīng)常翻翻通訊錄，經(jīng)常回憶我們共同的時(shí)光，經(jīng)常把你的好消息傳給大家。

總之，2007年省直軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)圓滿(mǎn)完成了教學(xué)計(jì)劃，取得了明顯成效。這些成績(jī)的取得是與廳領(lǐng)導(dǎo)、軍轉(zhuǎn)辦和有關(guān)處室的關(guān)心、支持是分不開(kāi)的，與六個(gè)班的班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、組長(zhǎng)的辛勤勞動(dòng)是分不開(kāi)的，與廣大學(xué)員的密切配合是分不開(kāi)的。在此，我向諸位表示忠心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，還應(yīng)看到培訓(xùn)工作中的不到位之處，一是班組之間的協(xié)調(diào)溝通形式不太多樣化，開(kāi)展活動(dòng)不平衡；二是個(gè)別學(xué)員因?qū)Ψ峙鋯挝徊蝗缫猓枷胝喂ぷ鞲牟粔蚓o，個(gè)別學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不夠高；三是個(gè)別學(xué)員對(duì)組織活動(dòng)認(rèn)識(shí)不到位，參加班組活動(dòng)不夠積極；四是個(gè)別學(xué)員上課有遲到早退現(xiàn)象，上課時(shí)有小聲議論現(xiàn)象。這些正暴露出我們工作的弱點(diǎn)，在培訓(xùn)結(jié)束后，我們會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，來(lái)促進(jìn)我們今后的培訓(xùn)工作，也希望同志們引以為戒，不把這些毛病帶到新單位、新崗位。

最后，我祝大家在新的一年中工作愉快，合家幸福！

第二篇：2010軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨政培訓(xùn)班總結(jié)

2010軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨政培訓(xùn)班總結(jié)

按照市人社局《關(guān)于舉辦2010軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部黨政培訓(xùn)班的通知》要求，我中心自2011年3月24日～4月23日，對(duì)2010轉(zhuǎn)業(yè)安置在我市黨政機(jī)關(guān)的33名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、培訓(xùn)班的基本情況

本次軍轉(zhuǎn)干部黨政培訓(xùn)班為期31天，分為適應(yīng)性培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、調(diào)查研究、公務(wù)員過(guò)渡培訓(xùn)、考試和革命傳統(tǒng)教育考察四個(gè)階段。我們通過(guò)科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、三位一體選聘師資、拓展培訓(xùn)載體等手段，做到了政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)、素質(zhì)培訓(xùn)和能力提高的有機(jī)結(jié)合，針對(duì)性比較強(qiáng)，突出了公務(wù)員崗位職責(zé)和特點(diǎn)。在一個(gè)月的培訓(xùn)中，學(xué)員們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公務(wù)員法、行政法學(xué)、工商稅務(wù)法規(guī)知識(shí)、信訪穩(wěn)定工作與突發(fā)事件處置、軍轉(zhuǎn)干部如何適應(yīng)機(jī)關(guān)工作、保密知識(shí)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并赴市看守所進(jìn)行了廉政警示教育，實(shí)地參觀考察了清河新區(qū)，參觀了清河城市館、淮揚(yáng)菜館、西游記博物館，直觀感受了我市的文化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等各方面的情況。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員們正確把握了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，提高了思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)了做好地方工作的信心和工作責(zé)任感。

二、培訓(xùn)班的主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。本次軍轉(zhuǎn)干部黨政培訓(xùn)班是市人力資源和社會(huì)保障局組建調(diào)整后主辦的第一次公務(wù)員培訓(xùn)班，市

以上的滿(mǎn)意度。通過(guò)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)心得體會(huì)的匯總，他們大都認(rèn)為收獲了以下幾點(diǎn)：

（一）進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，活躍了思維。不少學(xué)員在學(xué)習(xí)心得中寫(xiě)到，通過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、聽(tīng)取專(zhuān)家教授的高層次的輔導(dǎo)課，自己學(xué)到了許多新的觀點(diǎn)，政治理論和知識(shí)面得到進(jìn)一步的提高，拓寬了視野，培養(yǎng)了分析實(shí)際問(wèn)題的能力，活躍了思維，加深了對(duì)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的了解。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)無(wú)論是在理論廣度、深度上，還是在實(shí)踐當(dāng)中，都能進(jìn)一步加深認(rèn)識(shí)和理解。

（二）專(zhuān)業(yè)理論水平得到了進(jìn)一步提高。學(xué)員反應(yīng)，通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，深刻體會(huì)到轉(zhuǎn)業(yè)以后，作為一名國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，才能為工作打下良好的基礎(chǔ)。通過(guò)一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力的提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）增強(qiáng)了法律意識(shí)，提高了依法行政的能力。依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治是我國(guó)的基本方略。在新時(shí)期，不懂法是無(wú)法適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的，作為一名國(guó)家工作人員，應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)法的力度，要做到真學(xué)、真懂、真用。在本期培訓(xùn)過(guò)程中，法律法規(guī)是其中一個(gè)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。大家認(rèn)為，通過(guò)對(duì)廉政教育、公務(wù)員行為規(guī)范等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻理解法律法規(guī)的重要性，進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)員的法律意識(shí)，提高了依法辦事的能力，加強(qiáng)了廉政自律的意識(shí)。

培訓(xùn)中心

二〇一一年四月十八日

第三篇：2015貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

2015貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理最新貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號(hào)，供2015年轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊(duì)干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時(shí)發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）

黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號(hào)

第一章 總 則

第一條 為建立健全貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作公平、公正、公開(kāi)與科學(xué)性、合理性相結(jié)合的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)工作程序規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工作流程的監(jiān)督和檢查，根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2007〕8號(hào)）和《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對(duì)象為：符合政策規(guī)定在貴陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)安置的、志愿到省直單位工作的團(tuán)級(jí)和營(yíng)級(jí)及以下職務(wù)（含專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部，下同）計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三條 省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作要貫徹統(tǒng)籌兼顧、通盤(pán)考慮，注重德才、注重實(shí)績(jī)，妥善安置、合理使用的方針，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。

第二章 安置計(jì)劃

第四條 貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省軍轉(zhuǎn)辦）根據(jù)安置任務(wù)，按照政策規(guī)定，科學(xué)、合理編制貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃。在貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，省軍轉(zhuǎn)辦組織實(shí)施安置計(jì)劃，并督促、檢查省直有關(guān)部門(mén)和單位接收工作落實(shí)情況。

第五條 各接收單位，應(yīng)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和政策要求，明確接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位或崗位性質(zhì)。接收單位因崗位性質(zhì)特殊，確需設(shè)置相應(yīng)條件的，要結(jié)合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部特點(diǎn)合理設(shè)置，并報(bào)省軍轉(zhuǎn)辦審核同意。

第六條 省直單位要發(fā)揮安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的主渠道作用，帶頭接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;中央在黔單位要積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

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第三章 考 核

第七條 團(tuán)級(jí)和營(yíng)級(jí)及以下職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照部隊(duì)體系分別由貴州省軍區(qū)、省武警總隊(duì)、省公安廳現(xiàn)役辦轉(zhuǎn)業(yè)工作部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門(mén)）對(duì)其進(jìn)行考核。

第八條 考核主要以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)、能力專(zhuān)長(zhǎng)以及職務(wù)等級(jí)、任職時(shí)間、服役年限、立功受獎(jiǎng)、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作等情況為主，綜合體現(xiàn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

第九條 考核以量化賦分的方法進(jìn)行，按照《貴州省省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核賦分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

第十條 考核成績(jī)須軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人簽字確認(rèn)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部對(duì)考核成績(jī)存有異議的，可向部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，考核成績(jī)符合實(shí)際、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部仍拒絕簽字確認(rèn)的，按復(fù)核成績(jī)計(jì)分。

第十一條 按軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核成績(jī)由高到低確定考核排名。對(duì)考核成績(jī)相同的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照職務(wù)等級(jí)、任職時(shí)間、服役年限確定考核排名。

第十二條 考核排名是軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部取得在省直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位，下同）安置資格以及作為重點(diǎn)安置對(duì)象的重要依據(jù)。

第十三條 志愿申請(qǐng)到企業(yè)、非參照公務(wù)員法管理的單位安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不參加考核。

第四章 安置方法

第十四條 采取考核入圍、雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的方法進(jìn)行安置。第十五條 按符合政策規(guī)定在貴陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)的一定比例和考核排名，綜合確定省直機(jī)關(guān)安置人選;根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核排名，按入圍省直機(jī)關(guān)安置人選10%至15%的比例，確定重點(diǎn)安置對(duì)象。

第十六條 省軍轉(zhuǎn)辦組織入圍省直機(jī)關(guān)安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部與接收單位召開(kāi)雙向選擇會(huì)，按照重點(diǎn)安置對(duì)象和一般安置對(duì)象分別召開(kāi)：

（一）重點(diǎn)安置對(duì)象和接收單位雙向選擇會(huì)。省軍轉(zhuǎn)辦、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門(mén)在征求重點(diǎn)安置對(duì)象安置意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其個(gè)人意愿、能力專(zhuān)長(zhǎng)等情況，有針對(duì)性地組織接收單位與重點(diǎn)安置對(duì)象召開(kāi)雙向選擇會(huì)。

（二）一般安置對(duì)象和接收單位雙向選擇會(huì)。重點(diǎn)安置對(duì)象安置工作結(jié)束后，集中其他軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和未完成安置計(jì)劃的接收單位召開(kāi)雙向選擇會(huì)。

第十七條 接收單位根據(jù)本單位情況，可自行組織軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行面試。

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第十八條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位經(jīng)雙向選擇達(dá)成共識(shí)，雙方簽訂《省直單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部確認(rèn)書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《確認(rèn)書(shū)》，下同），并報(bào)省軍轉(zhuǎn)辦批準(zhǔn)后，選用生效。

第十九條 同時(shí)被多個(gè)接收單位選中的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，只能與其中一個(gè)接收單位簽訂《確認(rèn)書(shū)》。

第二十條 經(jīng)雙向選擇后，未確定接收單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍轉(zhuǎn)辦征求部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)工作部門(mén)意見(jiàn)后，在省直單位剩余計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行指令性分配。指令性分配結(jié)束后，未明確接收單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，移交貴陽(yáng)市接收安置。

第五章 公 示

第二十一條 分配過(guò)程中，安置政策、安置辦法、安置計(jì)劃、考核成績(jī)和排名、重點(diǎn)安置對(duì)象、分配去向等信息，均及時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

第六章 紀(jì)律和要求

第二十二條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃是指令性計(jì)劃，必須無(wú)條件執(zhí)行，對(duì)拒絕或變相拒絕，以及逾期未完成安置任務(wù)的單位，貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組將采取發(fā)函督辦、通報(bào)批評(píng)、行政問(wèn)責(zé)等措施予以糾正。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)一年內(nèi)將暫緩其人員調(diào)動(dòng)、考試錄用、聘用和編制審批等事項(xiàng)。

第二十三條 在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中，相關(guān)人員要嚴(yán)格按照《貴州省計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作制度》的規(guī)定和要求，開(kāi)展檔案審核接收、政策解釋、推薦安置等工作;對(duì)違規(guī)操作觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

第二十四條 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部要自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，配合相關(guān)部門(mén)搞好考核、雙向選擇和接收定崗等工作，確保計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作順利進(jìn)行。凡偽造、更改檔案材料或存在其它嚴(yán)重違紀(jì)情況的計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，取消其安置到省直單位的資格。

第二十五條 軍地雙方要加強(qiáng)安置期間對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育和管理。對(duì)安置后無(wú)正當(dāng)理由、經(jīng)教育督促仍不到接收單位報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一律退回原部隊(duì)處理，并取消今后在省直單位安置的資格。

第二十六條 各單位在發(fā)布安置信息時(shí)，要注意保守國(guó)家和軍隊(duì)秘密，做好保密審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)導(dǎo)致泄密問(wèn)題的，由公布單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十七條 省直單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，接受貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳駐貴州省人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室的監(jiān)督。

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第七章 附 則

第二十八條 中央在黔單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置適用本辦法。第二十九條 過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第三十條 本辦法由貴州省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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第四篇：培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的講話

培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的講話

同志們：

經(jīng)過(guò)大家的共同努力，歷時(shí)6天，今天就要結(jié)束了。大家一致感覺(jué)收獲很大、受益匪淺。培訓(xùn)班開(kāi)班以來(lái)，大家能夠珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，克服種種困難，圓滿(mǎn)完成了預(yù)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了較好的成效。我向在座各位學(xué)員表示熱烈的祝賀！同時(shí)，向給予本次培訓(xùn)班大力支持的省委黨校表示衷心的感謝！下面，我對(duì)本次培訓(xùn)班作個(gè)簡(jiǎn)要的小結(jié)，并對(duì)大家提幾點(diǎn)要求。

一、這次培訓(xùn)的主要特點(diǎn)

一是學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富。6天的學(xué)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但這次培訓(xùn)的內(nèi)容卻比較豐富。我們按照“重在培養(yǎng)，同等使用”和“學(xué)以致用”的原則，結(jié)合后備干部的特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置了9個(gè)專(zhuān)題講座，涵蓋了科學(xué)發(fā)展觀，生態(tài)文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，公共管理，廉政建設(shè)及心理調(diào)適等，內(nèi)容豐富，針對(duì)性較強(qiáng)。在教學(xué)師資安排上，校派出了優(yōu)秀教師給大家上課，保證了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)班還組織大家進(jìn)行了討論交流。總的來(lái)看，培訓(xùn)班取得了圓滿(mǎn)成功。

二是學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。從這次培訓(xùn)情況來(lái)看，大家在工作任務(wù)重、事務(wù)多的情況下，能夠把學(xué)習(xí)放在首要位置，克服困難，準(zhǔn)時(shí)參訓(xùn)，以飽滿(mǎn)熱情投入到學(xué)習(xí)中，體現(xiàn)了良好的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。本次培訓(xùn)，內(nèi)容多，課間休息時(shí)間短，學(xué)習(xí)比較辛苦，但大家都能自覺(jué)遵守培訓(xùn)班的規(guī)定和課堂紀(jì)律，學(xué)習(xí)熱情高，求知欲強(qiáng)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中都能集中精力，專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真思考，課余時(shí)間也能相互交流，共同探討，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，體現(xiàn)了大家作為后備干部的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)了很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)積極性。學(xué)習(xí)中，大家都能勤做筆記，有的同志在下課后，還相互校對(duì)筆記，交流學(xué)習(xí)心得。班委認(rèn)真負(fù)責(zé)，為組織好培訓(xùn)工作發(fā)揮自我管理作用。同志們的這種學(xué)習(xí)熱情和態(tài)度，值得肯定，也值得我們學(xué)習(xí)。

三是培訓(xùn)成效較為明顯。通過(guò)大家的共同努力，這次培訓(xùn)取得了比較理想的效果。首先，理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高。大家比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、后危機(jī)時(shí)代的中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等知識(shí)，彌補(bǔ)了平時(shí)缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的缺憾，提高了理論素養(yǎng)；其次，領(lǐng)導(dǎo)能力和技能得到進(jìn)一步提升。通過(guò)學(xué)習(xí)“領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)”、“建設(shè)服務(wù)型政府，提高政府公共服務(wù)水平”、“公共政策與行政執(zhí)行力”、“生態(tài)文明建設(shè)”、“提高拒腐防變能力”和“領(lǐng)導(dǎo)干部行政壓力及其心理調(diào)適”等知識(shí)，掌握了領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)技能，拓寬了知識(shí)面；第三，團(tuán)隊(duì)精神顯著提升。大家通過(guò)6天的集體生活和學(xué)習(xí)，充分感受到了團(tuán)隊(duì)的溫暖，同時(shí)也結(jié)下了深厚的友誼。

二、提幾點(diǎn)希望和要求

這次培訓(xùn)結(jié)束后，大家又將投入到緊張的工作中。下面，就如何把這次培訓(xùn)作為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己，做一名合格的后備干部，我代表省局提四點(diǎn)希望和要求。

（一）要勤于學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)

培訓(xùn)只是督促學(xué)習(xí)的一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)、提升基本技能。要從根本上解決素質(zhì)和能力的問(wèn)題，還需要大家平時(shí)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。希望大家要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣，開(kāi)闊思路、提升素質(zhì)，努力為我省地稅事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。我們所處的時(shí)代是日新月異的時(shí)代，每一名干部都面臨著加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫任務(wù)。首先，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)。重點(diǎn)是科學(xué)發(fā)展觀，這是在座每一位干部必備的素質(zhì)，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅(jiān)定；其次，要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律等方面的知識(shí)。堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。要多思考、多探索、多積累，從而認(rèn)清世界發(fā)展大勢(shì)，了解現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，更好地理清思路，增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的本領(lǐng)；再次，要學(xué)崗位技能和業(yè)務(wù)領(lǐng)域所需要的知識(shí)。能否出色地完成好分管工作，除了要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)能力也是關(guān)鍵。你們當(dāng)中有些學(xué)員已經(jīng)是單位的業(yè)務(wù)骨干，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)同，但是還要更加努力，再進(jìn)一步。業(yè)務(wù)能力較弱的同志，要通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，來(lái)努力縮小和消除差距，把自己提升到骨干能手同一水平線上，做某一領(lǐng)域的專(zhuān)家、專(zhuān)才。

（二）要勤奮務(wù)實(shí)，努力提高干事創(chuàng)業(yè)的能力

務(wù)實(shí)、落實(shí)是成事之本，也是干部獲得成功之本。在座的同志要帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁、急躁和浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要堅(jiān)持將解放思想和實(shí)事求是結(jié)合起來(lái)，將上級(jí)精神和本地區(qū)、本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，將發(fā)展的熱情和科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)。要充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是提高、充實(shí)自我的關(guān)鍵，是提高執(zhí)行能力的前提和基礎(chǔ)，要把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，注重真抓實(shí)干、埋頭苦干、少說(shuō)多干，堅(jiān)持不張揚(yáng)得實(shí)惠，防止圖虛名招實(shí)禍，要多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事。

（三）要加強(qiáng)修養(yǎng)，樹(shù)立健康良好的心態(tài)

健康的心態(tài)對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的實(shí)際行動(dòng)。首先，要正確看待參加這次培訓(xùn)。你們都是今年通過(guò)民主推薦、個(gè)別考察、民主測(cè)評(píng)、公示等環(huán)節(jié)，被確定為重點(diǎn)培養(yǎng)的后備干部的，但并不能說(shuō)明水平和能力就絕對(duì)比其他同志高出許多，也決不意味著參加了一次培訓(xùn)，就馬上會(huì)被提拔使用。關(guān)鍵是要看你們的工作，看你們的成績(jī)，看你們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，看你們所發(fā)揮的作用和貢獻(xiàn)，看群眾對(duì)你們是否認(rèn)可。所以要正確認(rèn)識(shí)組織上的關(guān)心和關(guān)懷，客觀評(píng)價(jià)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，付出比別人更多的努力。其次，要有一顆愛(ài)心。大家來(lái)自不同的單位，在不同的崗位工作，都擔(dān)任一定的職務(wù)，必須要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，要積極投入到“之江先鋒”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中去，牢固樹(shù)立一心為民的思想意識(shí)，把“為民服務(wù)”作為天職。要在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關(guān)心群眾。第三，要有樂(lè)觀向上的情趣。不要迷戀奢侈，講求排場(chǎng)，一味追求物質(zhì)享受。要自覺(jué)做到在任何時(shí)候任何情況下，都不以聚斂個(gè)人的財(cái)富作為人生的目標(biāo)，不以過(guò)豪華奢侈的生活作為人生的追求，不以擺場(chǎng)比闊作為人生的榮耀。學(xué)會(huì)面對(duì)種種不如意，笑對(duì)各種不順心，要多一份自勉和自勵(lì)，少一份牢騷和抱怨；要淡薄名利，陶冶情操，樂(lè)觀對(duì)待每件事，愉快度過(guò)每一天，有這樣的情趣，你就會(huì)感到充實(shí)、快樂(lè)和幸福。

（四）要敢于創(chuàng)新，正確處理做官和做事的關(guān)系

創(chuàng)新是干部磨煉成才的根本動(dòng)力。實(shí)踐出真知，創(chuàng)新長(zhǎng)才干。創(chuàng)新并不神秘，別人沒(méi)有做出來(lái)，你做出來(lái)了，是創(chuàng)新；別人起了個(gè)頭，你有發(fā)展，是創(chuàng)新；把歷史的經(jīng)驗(yàn)和別人的經(jīng)驗(yàn)成功地加以綜合運(yùn)用，也是創(chuàng)新。當(dāng)前，我們面臨的新情況新問(wèn)題很多，必須樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考、深入調(diào)研中拿出破解發(fā)展難題的思路和舉措。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部成功的標(biāo)志是什么，成才的目的又是什么？胡錦濤同志曾多次強(qiáng)調(diào)，“做官先做人，萬(wàn)事民為先”，我們后備干部也是一樣，要立志做大事，不要立志做大官。要追求思想上的進(jìn)步、知識(shí)上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步，敢于做前人沒(méi)有做完的事，做前人沒(méi)有做過(guò)的事，立足崗位，開(kāi)拓創(chuàng)新；我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，第一要義是提高素質(zhì)，而不是提升職級(jí)。進(jìn)步成才絕不是意味著職務(wù)的升遷，而應(yīng)該是思想上的進(jìn)步、知識(shí)上的進(jìn)步、能力上的進(jìn)步、工作上的進(jìn)步。只有正確地認(rèn)識(shí)和把握做官和做事的關(guān)系，才能解除后顧之憂(yōu)，丟掉患得患失，沖破固步自封，才能樂(lè)于堅(jiān)守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。

第五篇：軍轉(zhuǎn)政策：黑龍江省中省直單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部辦法

軍轉(zhuǎn)政策：黑龍江省中省直單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)

干部辦法

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 張為臻 軍轉(zhuǎn)政策 黑龍江 接收辦法 中省直單位 更多資訊請(qǐng)關(guān)注準(zhǔn)維教育官網(wǎng)或準(zhǔn)維教育官方微信 dfwzjy 按照《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見(jiàn)》(中發(fā)[2007]8號(hào))和《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)[2012]1號(hào))文件精神，為做好中省直單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作，結(jié)合我省安置工作實(shí)際，制定本辦法。

一、安置原則

(一)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧并突出重點(diǎn)的原則,切實(shí)考慮軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，綜合衡量功績(jī)差異，引導(dǎo)軍隊(duì)干部立足崗位做貢獻(xiàn);(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正原則，促進(jìn)安置工作規(guī)范有序進(jìn)行;(三)堅(jiān)持以人為本、擇優(yōu)安置原則，確保服役時(shí)間長(zhǎng)、犧牲貢獻(xiàn)大、工作實(shí)績(jī)突出的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部能夠得到從優(yōu)安置;(四)堅(jiān)持定性定量原則，力求全面準(zhǔn)確反映軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提高安置工作科學(xué)性。

二、安置條件

中省直單位接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須具備下列條件：(一)列入當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)移交計(jì)劃的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。(二)符合在中省直單位屬地安置政策規(guī)定;(三)進(jìn)機(jī)關(guān)單位的營(yíng)職及以下和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部須具有本科以上學(xué)歷;(四)自愿參加省里統(tǒng)一組織的考試、考核。

三、安置辦法(一)團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

在安置計(jì)劃內(nèi)，對(duì)團(tuán)職軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，全部采取考核的辦法擇優(yōu)安置?？己藘?nèi)容包括功績(jī)、資歷和在特殊崗位及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作年限等。

(二)營(yíng)職以下和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

在安置計(jì)劃內(nèi)，對(duì)營(yíng)職以下和擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，全部采取考試、考核的辦法擇優(yōu)安置?？荚噧?nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》?？荚嚪绞綖殚]卷筆試，以百分制計(jì)分;考核內(nèi)容包括獲二等功以上的功績(jī)和在特殊崗位及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作年限等。(三)自愿接收 各單位在完成安置計(jì)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，由單位出具正式接收函，可自愿接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。有空編的中省直單位應(yīng)積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。自愿接收的營(yíng)職以下和專(zhuān)業(yè)技術(shù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部必須參加省里統(tǒng)一組織的考試，其考試成績(jī)要達(dá)到規(guī)定的分?jǐn)?shù)線。自愿接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部所需的編制，由各單位自行解決。

(四)有下列情況之一者，不得進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)

安置后因個(gè)人原因未報(bào)到，檔案退回部隊(duì)的，重新列入轉(zhuǎn)業(yè)移交計(jì)劃的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不得進(jìn)入黨政機(jī)關(guān);在部隊(duì)受過(guò)處分(行政記過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上)的營(yíng)職以下和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部原則上不得進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)。

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