第一篇：2007年省直單位軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的總結(jié)講話

各位學(xué)員、同志們：

2007年省直軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成，今天在省人民會堂隆重地舉行結(jié)業(yè)儀式。在此，請允許我代表省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心，向同志們?nèi)〉玫膬?yōu)異成績表示熱烈的祝賀，向省軍轉(zhuǎn)辦、省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦的大力支持表示衷心的感謝，向所有為省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！下面，我在各班小結(jié)的基礎(chǔ)上，對2007年省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)情況做一總結(jié)，最后省軍轉(zhuǎn)辦劉主任、省軍區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)辦魯主任還要做重要講話，我講的有不妥之處，請同志們和兩位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、基本情況

2007年省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)從10月18日開班，到12月26日結(jié)業(yè)，為期近3個月。參訓(xùn)軍轉(zhuǎn)干部366人，分配在省直80多個單位，其中，團職干部48人，營職干部75人，連排職干部127人，技術(shù)干部116人。今年參訓(xùn)的軍轉(zhuǎn)干部年齡較輕，普遍接受過高等教育，文化程度較高，有不少同志是碩士或博士畢業(yè)。根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的新特點、新需求，按照國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦和省軍轉(zhuǎn)辦的要求，我們把培訓(xùn)內(nèi)容分適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)兩個部分，同時，在課程設(shè)置上較往年做了一些調(diào)整，在往年開設(shè)公共管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公務(wù)員管理、公文寫作、電子政務(wù)等5門專業(yè)課基礎(chǔ)上，增設(shè)了《民事訴訟法》；在開辦河南省情、行政許可法、市場經(jīng)濟知識、社會保險政策、工資福利政策、公共禮儀知識、模擬競爭上崗等專題的基礎(chǔ)上，開設(shè)了十七大專題報告講座，改革了考試方式，豐富了社會活動內(nèi)容。

二、主要特點

縱觀今年的省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)特點，可用4個字概括：高、嚴、新、和。

（一）高，是指要求高。一是廳黨組和省軍轉(zhuǎn)辦對培訓(xùn)工作的要求非常高。王平廳長多次聽取培訓(xùn)工作匯報，要求培訓(xùn)中心請最好的老師上課，為參訓(xùn)的軍轉(zhuǎn)干部提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。分管我們的李西斌廳長始終關(guān)注軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)過程的每個環(huán)節(jié)和具體工作都提出了相應(yīng)的要求。省軍轉(zhuǎn)辦劉主任從開班到上課，從考試到結(jié)業(yè)，全過程地對培訓(xùn)工作進行了具體指導(dǎo)，提出了高標準要求。二是參訓(xùn)學(xué)員自身要求高。在培訓(xùn)期間同志們盡管面臨定職定崗、辦理關(guān)系等許多事務(wù)，還有不少學(xué)員還面臨這樣那樣的生活、家庭困難，但大家能夠做到退伍不退色，嚴格遵守學(xué)習(xí)制度，克服各種困難，杜絕前緊后松現(xiàn)象，自始至終做到思想上不放松，行動上不落后，到課率保持在90%以上。有的女學(xué)員孩子還在哺乳期，有的男學(xué)員妻子要臨產(chǎn)，有的學(xué)員家中老人住院需要護理，三班有位女同志，已是大月份孕婦，不要說每天幾個小時的聽課，就是路上來回兩趟也不易。但都能主動克服困難，堅持學(xué)習(xí)。也有一部分同志由于工作需要，已在新單位上班，這些同志盡量不影響上課，妥善處理工學(xué)矛盾。在學(xué)習(xí)中，絕大多數(shù)同志認真扎實，把這次培訓(xùn)當作人生旅途上的加油站，時間抓的緊，學(xué)習(xí)熱情高，自覺性強。二班衛(wèi)進雷、五班的王偉聽課認真，筆記整理全面，在培訓(xùn)課程結(jié)束時，記了滿滿兩本筆記。

（二）嚴，是指管理嚴格。一是作風(fēng)嚴。同志們都在部隊工作生活幾年、十幾年，甚至幾十年，都受過部隊紀律的約束。按理說，轉(zhuǎn)業(yè)到地方應(yīng)該松口氣了，但兩個月的培訓(xùn)證明，大家雖然轉(zhuǎn)業(yè)了，但是軍人的作風(fēng)沒有散，傳統(tǒng)沒有丟。同志們不論來自哪個部隊，不管分到哪個單位，服從班長、服從組長的領(lǐng)導(dǎo)不打折扣，沒有人講條件、講價錢。二是制度嚴。參加培訓(xùn)的同志們，自覺遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)定，高標準嚴格要求自己。同時，各班根據(jù)各自情況，建立和完善了相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動制度。一班建立了周班務(wù)會、半月班組座談會、每月一次聯(lián)歡活動的制度。五班建立了考勤登記制度、學(xué)習(xí)筆記評比制度和補課制度，有效地保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是管理嚴。今年改革了考試的方式，設(shè)立標準化考場，參訓(xùn)軍轉(zhuǎn)干部全部著軍裝，持軍、警官證、準考證參加閉卷考試。每個考場進行全程視頻監(jiān)控，確保了考場紀律，使考試公平、公正、公開。這是歷年來軍轉(zhuǎn)干部結(jié)業(yè)考試的一個新舉措、新嘗試、新亮點。這次考試，要求嚴格，紀律嚴明，考風(fēng)嚴肅，效果很好。今年的優(yōu)秀學(xué)員評選是嚴格按標準進行，閉卷考試的專業(yè)課成績不及格的不得評為優(yōu)秀學(xué)員，有的同志其他方面表現(xiàn)很好，也被班里推薦上來了，但就因為這一條被我們把下來了。

（三）新，是指培訓(xùn)內(nèi)容新。為適應(yīng)上崗需要，在第一階段的培訓(xùn)中，加大了適應(yīng)性培訓(xùn)力度，拓寬培訓(xùn)范圍，增強了培訓(xùn)的針對性。結(jié)合在全國全黨范圍內(nèi)開展學(xué)習(xí)貫徹十七大精神教育活動的要求，先邀請省委黨校郭兵教授做了十七大精神理論輔導(dǎo)，使大家對十七大報告的內(nèi)容有了更加深刻的認識和理解。后邀請十七大代表、河南地方鐵路局局長張清源介紹十七大召開的盛況，并以自己的親身經(jīng)歷做了經(jīng)驗介紹，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部發(fā)揮優(yōu)勢特長，奮力二次創(chuàng)業(yè)。此外，我們還邀請省高法民二庭王玉宏審判長精辟講解《民事訴訟法》知識，讓同志們了解了如何正確適用法律，維護自己的正當權(quán)益。今年的社會活動豐富，內(nèi)容新穎。軍培中心統(tǒng)一組織了保齡球、撲克牌和棋類比賽。有的班組自行組織了歌舞晚會、參觀活動，豐富了學(xué)習(xí)生活。

（四）和，是指團結(jié)和諧。一是培訓(xùn)中心營造了生動活潑、團結(jié)和諧的培訓(xùn)氛圍。召開了正團職干部座談會，參訓(xùn)的19名正團職軍轉(zhuǎn)干部暢所欲言，共同交流了培訓(xùn)的心得體會，對我們的培訓(xùn)工作提出了寶貴的意見和建議，洋溢著一片和諧的氣氛。棋牌比賽、保齡球比賽等活動，為各位學(xué)員提供了溝通交流、增進感情的一個平臺，培訓(xùn)生活豐富多彩。二是班組集體互敬互助，團結(jié)和諧。大家盡管來自四面八方，但參加集體活動非常積極、非常熱心，有的組織了赴開封的見學(xué)活動，有的組織了篝火晚會，各班的集體活動都平均不少于三次。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中“見困難就上，見榮譽就讓”，互幫互助，保持了部隊團結(jié)友愛、互敬互助的良好作風(fēng)，充分體現(xiàn)了部隊大家庭的溫暖。在評選優(yōu)秀學(xué)員時，由于名額有限，很多班干部表現(xiàn)了較高的風(fēng)格，將名額主動讓給一些表現(xiàn)突出的年輕同志。個別班干部臨時有事，其他同志能積極補臺，大膽負責(zé)，主動工作。三是同志們樂于奉獻，為和諧集體建設(shè)做了突出貢獻。很多同志積極組織班里、組里的各項活動，犧牲休息時間，主動完成一些臨時性任務(wù)。一班的劉海中、二班的 盧遠東、三班的趙昌彥、四班的胡曉蒙、五班的莊玉柱、六班的胡萬欣充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)和骨干作用。還有許多同志責(zé)任心強，辦法多，方法靈活，為班內(nèi)活動獻計獻策，提供各種便利條件。甘當大家的服務(wù)員，為營造和諧班組織出力流汗，受到同志們稱贊。

三、主要成效

省直軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，達到了預(yù)期目的，其成效體現(xiàn)在以下四點：

一是增強了理論素質(zhì)。在小結(jié)中，同志們普遍感到，軍轉(zhuǎn)干部到地方工作后，適應(yīng)機關(guān)工作人員職業(yè)化發(fā)展需要，必須掌握一定的專業(yè)知識，努力提高理論水平和專業(yè)技能。一班在總結(jié)時認為，學(xué)習(xí)公共行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公務(wù)員知識和十七大精神，有力地提高了理論水平。二班的同志們說，這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、知識量大，針對性強，是繼參加軍轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)考試后又一次全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識的過程，通過學(xué)習(xí)，我們明顯感到理論視野得到開闊，思想境界得以提升，知識結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。四班在總結(jié)時認為，給我們授課的的專家教授和一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們深厚的理論功底、敏銳的洞察力、豐富的工作經(jīng)驗和深入淺出的講解，對保證培訓(xùn)效果起了關(guān)鍵作用，對我們未來的事業(yè)大有好處。

二是增強了創(chuàng)業(yè)信心。轉(zhuǎn)業(yè)之前，大家一直在部隊生活和工作，對地方社會經(jīng)濟發(fā)展情況了解相對較少，對新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容心里沒底。三班的同志們說，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作是人生的重大轉(zhuǎn)折，同志們感受到多少無奈和彷徨，有時有點象迷路的羔羊，不知何去何從。就在這時，我們參加了這期培訓(xùn)，軍轉(zhuǎn)辦、軍培中心的領(lǐng)導(dǎo)知道我們此時此刻的心情和需要，為我們請來了各方面的專家教授，把我們這些剛邁出部隊大門，正在徘徊和無奈的時候，引入地方大門，讓我們填補了知識空白，完善了知識結(jié)構(gòu)，增強了干事創(chuàng)業(yè)的力量和信心。五班的同志說，省地方鐵路局局長張清源從一個軍轉(zhuǎn)干部到全省的先進典型，給我們上了一堂生動的現(xiàn)身說法教育，使我們感到，軍轉(zhuǎn)干部回到地方大有用武之地，他把部隊的管理方式和地方的管理方式有機地結(jié)合起來，為我們提供了一條值得借鑒的成功經(jīng)驗。

三是增進了真摯友誼。在三個多月的培訓(xùn)中，同志們朝夕相處，傾心交談，誠摯溝通，沒有功利思想，結(jié)下了深厚友誼。這份珍貴的人際資源是大家終生的財富，也是走上新的工作崗位不可或缺的資本和資源。通過培訓(xùn)，不僅擴大了社會交往圈，強化了人際關(guān)系，升華了同志情、戰(zhàn)友情、同學(xué)情。我們相信，今天的培訓(xùn)結(jié)束是大家深厚友誼的開始。六班的同志建議，大家到單位后，不管多忙，希望能夠經(jīng)常翻翻通訊錄，經(jīng)?；貞浳覀児餐臅r光，經(jīng)常把你的好消息傳給大家。

總之，2007年省直軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)圓滿完成了教學(xué)計劃，取得了明顯成效。這些成績的取得是與廳領(lǐng)導(dǎo)、軍轉(zhuǎn)辦和有關(guān)處室的關(guān)心、支持是分不開的，與六個班的班長、副班長、組長的辛勤勞動是分不開的，與廣大學(xué)員的密切配合是分不開的。在此，我向諸位表示忠心的感謝！

在肯定成績的同時，還應(yīng)看到培訓(xùn)工作中的不到位之處，一是班組之間的協(xié)調(diào)溝通形式不太多樣化，開展活動不平衡；二是個別學(xué)員因?qū)Ψ峙鋯挝徊蝗缫?，思想政治工作跟的不夠緊，個別學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不夠高；三是個別學(xué)員對組織活動認識不到位，參加班組活動不夠積極；四是個別學(xué)員上課有遲到早退現(xiàn)象，上課時有小聲議論現(xiàn)象。這些正暴露出我們工作的弱點，在培訓(xùn)結(jié)束后，我們會總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，來促進我們今后的培訓(xùn)工作，也希望同志們引以為戒，不把這些毛病帶到新單位、新崗位。

最后，我祝大家在新的一年中工作愉快，合家幸福！

第二篇：2010軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨政培訓(xùn)班總結(jié)

2010軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨政培訓(xùn)班總結(jié)

按照市人社局《關(guān)于舉辦2010軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨政培訓(xùn)班的通知》要求，我中心自2011年3月24日～4月23日，對2010轉(zhuǎn)業(yè)安置在我市黨政機關(guān)的33名軍轉(zhuǎn)干部進行了培訓(xùn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、培訓(xùn)班的基本情況

本次軍轉(zhuǎn)干部黨政培訓(xùn)班為期31天，分為適應(yīng)性培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)、調(diào)查研究、公務(wù)員過渡培訓(xùn)、考試和革命傳統(tǒng)教育考察四個階段。我們通過科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、三位一體選聘師資、拓展培訓(xùn)載體等手段，做到了政治理論與業(yè)務(wù)知識、素質(zhì)培訓(xùn)和能力提高的有機結(jié)合，針對性比較強，突出了公務(wù)員崗位職責(zé)和特點。在一個月的培訓(xùn)中，學(xué)員們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公務(wù)員法、行政法學(xué)、工商稅務(wù)法規(guī)知識、信訪穩(wěn)定工作與突發(fā)事件處置、軍轉(zhuǎn)干部如何適應(yīng)機關(guān)工作、保密知識等各類專業(yè)知識，并赴市看守所進行了廉政警示教育，實地參觀考察了清河新區(qū)，參觀了清河城市館、淮揚菜館、西游記博物館，直觀感受了我市的文化、經(jīng)濟和社會發(fā)展等各方面的情況。通過培訓(xùn)，學(xué)員們正確把握了當前國內(nèi)外形勢和我市社會經(jīng)濟的發(fā)展情況，提高了思想政治覺悟，增強了做好地方工作的信心和工作責(zé)任感。

二、培訓(xùn)班的主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。本次軍轉(zhuǎn)干部黨政培訓(xùn)班是市人力資源和社會保障局組建調(diào)整后主辦的第一次公務(wù)員培訓(xùn)班，市

以上的滿意度。通過對學(xué)員學(xué)習(xí)心得體會的匯總，他們大都認為收獲了以下幾點：

（一）進一步開闊了視野，活躍了思維。不少學(xué)員在學(xué)習(xí)心得中寫到，通過一個月的培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了專業(yè)理論知識、聽取專家教授的高層次的輔導(dǎo)課，自己學(xué)到了許多新的觀點，政治理論和知識面得到進一步的提高，拓寬了視野，培養(yǎng)了分析實際問題的能力，活躍了思維，加深了對地方社會經(jīng)濟發(fā)展的了解。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)無論是在理論廣度、深度上，還是在實踐當中，都能進一步加深認識和理解。

（二）專業(yè)理論水平得到了進一步提高。學(xué)員反應(yīng)，通過學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，深刻體會到轉(zhuǎn)業(yè)以后，作為一名國家機關(guān)工作人員必須掌握一定的專業(yè)知識，努力提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，才能為工作打下良好的基礎(chǔ)。通過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有力的提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法治國，建設(shè)社會主義法治是我國的基本方略。在新時期，不懂法是無法適應(yīng)形勢發(fā)展需要的，作為一名國家工作人員，應(yīng)該加強學(xué)法的力度，要做到真學(xué)、真懂、真用。在本期培訓(xùn)過程中，法律法規(guī)是其中一個重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容。大家認為，通過對廉政教育、公務(wù)員行為規(guī)范等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻理解法律法規(guī)的重要性，進一步強化了學(xué)員的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉政自律的意識。

培訓(xùn)中心

二〇一一年四月十八日

第三篇：2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

2015貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理最新貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號，供2015年轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊干部參考。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法（試行）

黔軍轉(zhuǎn)聯(lián)[2014]1號

第一章 總 則

第一條 為建立健全貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作公平、公正、公開與科學(xué)性、合理性相結(jié)合的工作機制，進一步加強工作程序規(guī)范化建設(shè)，強化工作流程的監(jiān)督和檢查，根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）、《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）和《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》（國轉(zhuǎn)聯(lián)〔2012〕1號）等文件精神，結(jié)合實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為：符合政策規(guī)定在貴陽市行政區(qū)域內(nèi)安置的、志愿到省直單位工作的團級和營級及以下職務(wù)（含專業(yè)技術(shù)干部，下同）計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三條 省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作要貫徹統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮，注重德才、注重實績，妥善安置、合理使用的方針，堅持公平、公正、公開的原則。

第二章 安置計劃

第四條 貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室（以下簡稱省軍轉(zhuǎn)辦）根據(jù)安置任務(wù)，按照政策規(guī)定，科學(xué)、合理編制貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃。在貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的領(lǐng)導(dǎo)下，省軍轉(zhuǎn)辦組織實施安置計劃，并督促、檢查省直有關(guān)部門和單位接收工作落實情況。

第五條 各接收單位，應(yīng)根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和政策要求，明確接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的崗位或崗位性質(zhì)。接收單位因崗位性質(zhì)特殊，確需設(shè)置相應(yīng)條件的，要結(jié)合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部特點合理設(shè)置，并報省軍轉(zhuǎn)辦審核同意。

第六條 省直單位要發(fā)揮安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的主渠道作用，帶頭接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部;中央在黔單位要積極接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群 135022645

第三章 考 核

第七條 團級和營級及以下職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照部隊體系分別由貴州省軍區(qū)、省武警總隊、省公安廳現(xiàn)役辦轉(zhuǎn)業(yè)工作部門（以下簡稱部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門）對其進行考核。

第八條 考核主要以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)、能力專長以及職務(wù)等級、任職時間、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作等情況為主，綜合體現(xiàn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服役期間的德才表現(xiàn)和貢獻。

第九條 考核以量化賦分的方法進行，按照《貴州省省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考核賦分標準（試行）》執(zhí)行。

第十條 考核成績須軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人簽字確認。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部對考核成績存有異議的，可向部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門提出復(fù)核申請，由部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門進行復(fù)核。經(jīng)復(fù)核，考核成績符合實際、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部仍拒絕簽字確認的，按復(fù)核成績計分。

第十一條 按軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考核成績由高到低確定考核排名。對考核成績相同的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照職務(wù)等級、任職時間、服役年限確定考核排名。

第十二條 考核排名是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部取得在省直機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位，下同）安置資格以及作為重點安置對象的重要依據(jù)。

第十三條 志愿申請到企業(yè)、非參照公務(wù)員法管理的單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不參加考核。

第四章 安置方法

第十四條 采取考核入圍、雙向選擇與指令性分配相結(jié)合的方法進行安置。第十五條 按符合政策規(guī)定在貴陽市行政區(qū)域內(nèi)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)的一定比例和考核排名，綜合確定省直機關(guān)安置人選;根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部考核排名，按入圍省直機關(guān)安置人選10%至15%的比例，確定重點安置對象。

第十六條 省軍轉(zhuǎn)辦組織入圍省直機關(guān)安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部與接收單位召開雙向選擇會，按照重點安置對象和一般安置對象分別召開：

（一）重點安置對象和接收單位雙向選擇會。省軍轉(zhuǎn)辦、部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門在征求重點安置對象安置意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)其個人意愿、能力專長等情況，有針對性地組織接收單位與重點安置對象召開雙向選擇會。

（二）一般安置對象和接收單位雙向選擇會。重點安置對象安置工作結(jié)束后，集中其他軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和未完成安置計劃的接收單位召開雙向選擇會。

第十七條 接收單位根據(jù)本單位情況，可自行組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行面試。

更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群 135022645

第十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位經(jīng)雙向選擇達成共識，雙方簽訂《省直單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部確認書》（以下簡稱《確認書》，下同），并報省軍轉(zhuǎn)辦批準后，選用生效。

第十九條 同時被多個接收單位選中的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，只能與其中一個接收單位簽訂《確認書》。

第二十條 經(jīng)雙向選擇后，未確定接收單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍轉(zhuǎn)辦征求部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門意見后，在省直單位剩余計劃內(nèi)進行指令性分配。指令性分配結(jié)束后，未明確接收單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，移交貴陽市接收安置。

第五章 公 示

第二十一條 分配過程中，安置政策、安置辦法、安置計劃、考核成績和排名、重點安置對象、分配去向等信息，均及時在貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。

第六章 紀律和要求

第二十二條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃是指令性計劃，必須無條件執(zhí)行，對拒絕或變相拒絕，以及逾期未完成安置任務(wù)的單位，貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組將采取發(fā)函督辦、通報批評、行政問責(zé)等措施予以糾正。同時，相關(guān)部門一年內(nèi)將暫緩其人員調(diào)動、考試錄用、聘用和編制審批等事項。

第二十三條 在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中，相關(guān)人員要嚴格按照《貴州省計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作制度》的規(guī)定和要求，開展檔案審核接收、政策解釋、推薦安置等工作;對違規(guī)操作觸犯黨紀、政紀的，要依法依規(guī)嚴肅處理。

第二十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要自覺遵守各項紀律，配合相關(guān)部門搞好考核、雙向選擇和接收定崗等工作，確保計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作順利進行。凡偽造、更改檔案材料或存在其它嚴重違紀情況的計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，取消其安置到省直單位的資格。

第二十五條 軍地雙方要加強安置期間對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育和管理。對安置后無正當理由、經(jīng)教育督促仍不到接收單位報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一律退回原部隊處理，并取消今后在省直單位安置的資格。

第二十六條 各單位在發(fā)布安置信息時，要注意保守國家和軍隊秘密，做好保密審查工作。因?qū)彶椴粐缹?dǎo)致泄密問題的，由公布單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十七條 省直單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，接受貴州省紀委監(jiān)察廳駐貴州省人力資源和社會保障廳紀檢組、監(jiān)察室的監(jiān)督。

更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群 135022645

第七章 附 則

第二十八條 中央在黔單位計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置適用本辦法。第二十九條 過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第三十條 本辦法由貴州省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室負責(zé)解釋。第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

2015 年軍轉(zhuǎn)干更多信息請關(guān)注：

更多信息請加入：北京軍轉(zhuǎn)干交流群 135022645

第四篇：培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的講話

培訓(xùn)班結(jié)業(yè)式上的講話

同志們：

經(jīng)過大家的共同努力，歷時6天，今天就要結(jié)束了。大家一致感覺收獲很大、受益匪淺。培訓(xùn)班開班以來，大家能夠珍惜學(xué)習(xí)機會，克服種種困難，圓滿完成了預(yù)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了較好的成效。我向在座各位學(xué)員表示熱烈的祝賀！同時，向給予本次培訓(xùn)班大力支持的省委黨校表示衷心的感謝！下面，我對本次培訓(xùn)班作個簡要的小結(jié)，并對大家提幾點要求。

一、這次培訓(xùn)的主要特點

一是學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富。6天的學(xué)習(xí)時間雖然不長，但這次培訓(xùn)的內(nèi)容卻比較豐富。我們按照“重在培養(yǎng)，同等使用”和“學(xué)以致用”的原則，結(jié)合后備干部的特點，科學(xué)設(shè)置了9個專題講座，涵蓋了科學(xué)發(fā)展觀，生態(tài)文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，公共管理，廉政建設(shè)及心理調(diào)適等，內(nèi)容豐富，針對性較強。在教學(xué)師資安排上，校派出了優(yōu)秀教師給大家上課，保證了培訓(xùn)效果。培訓(xùn)班還組織大家進行了討論交流?？偟膩砜矗嘤?xùn)班取得了圓滿成功。

二是學(xué)習(xí)態(tài)度比較端正。從這次培訓(xùn)情況來看，大家在工作任務(wù)重、事務(wù)多的情況下，能夠把學(xué)習(xí)放在首要位置，克服困難，準時參訓(xùn)，以飽滿熱情投入到學(xué)習(xí)中，體現(xiàn)了良好的個人素質(zhì)和團隊精神。本次培訓(xùn)，內(nèi)容多，課間休息時間短，學(xué)習(xí)比較辛苦，但大家都能自覺遵守培訓(xùn)班的規(guī)定和課堂紀律，學(xué)習(xí)熱情高，求知欲強，在學(xué)習(xí)過程中都能集中精力，專心聽講，認真思考，課余時間也能相互交流，共同探討，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，體現(xiàn)了大家作為后備干部的政治意識和責(zé)任意識，體現(xiàn)了很強的組織紀律觀念和學(xué)習(xí)積極性。學(xué)習(xí)中，大家都能勤做筆記，有的同志在下課后，還相互校對筆記，交流學(xué)習(xí)心得。班委認真負責(zé)，為組織好培訓(xùn)工作發(fā)揮自我管理作用。同志們的這種學(xué)習(xí)熱情和態(tài)度，值得肯定，也值得我們學(xué)習(xí)。

三是培訓(xùn)成效較為明顯。通過大家的共同努力，這次培訓(xùn)取得了比較理想的效果。首先，理論素養(yǎng)得到進一步提高。大家比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、后危機時代的中國經(jīng)濟形勢等知識，彌補了平時缺乏全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識的缺憾，提高了理論素養(yǎng)；其次，領(lǐng)導(dǎo)能力和技能得到進一步提升。通過學(xué)習(xí)“領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)”、“建設(shè)服務(wù)型政府，提高政府公共服務(wù)水平”、“公共政策與行政執(zhí)行力”、“生態(tài)文明建設(shè)”、“提高拒腐防變能力”和“領(lǐng)導(dǎo)干部行政壓力及其心理調(diào)適”等知識，掌握了領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)技能，拓寬了知識面；第三，團隊精神顯著提升。大家通過6天的集體生活和學(xué)習(xí)，充分感受到了團隊的溫暖，同時也結(jié)下了深厚的友誼。

二、提幾點希望和要求

這次培訓(xùn)結(jié)束后，大家又將投入到緊張的工作中。下面，就如何把這次培訓(xùn)作為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己，做一名合格的后備干部，我代表省局提四點希望和要求。

（一）要勤于學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)

培訓(xùn)只是督促學(xué)習(xí)的一種形式，培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)、提升基本技能。要從根本上解決素質(zhì)和能力的問題，還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。希望大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終堅持把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種精神追求、一種生活習(xí)慣，開闊思路、提升素質(zhì)，努力為我省地稅事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。我們所處的時代是日新月異的時代，每一名干部都面臨著加強學(xué)習(xí)的緊迫任務(wù)。首先，要堅持學(xué)習(xí)理論知識。重點是科學(xué)發(fā)展觀，這是在座每一位干部必備的素質(zhì)，只有保持理論上的清醒，才能做到政治上的堅定；其次，要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、金融、法律等方面的知識。堅持向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)。要多思考、多探索、多積累，從而認清世界發(fā)展大勢，了解現(xiàn)代化發(fā)展進程，掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，更好地理清思路，增強做好各項工作的本領(lǐng)；再次，要學(xué)崗位技能和業(yè)務(wù)領(lǐng)域所需要的知識。能否出色地完成好分管工作，除了要有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，業(yè)務(wù)能力也是關(guān)鍵。你們當中有些學(xué)員已經(jīng)是單位的業(yè)務(wù)骨干，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認同，但是還要更加努力，再進一步。業(yè)務(wù)能力較弱的同志，要通過持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來努力縮小和消除差距，把自己提升到骨干能手同一水平線上，做某一領(lǐng)域的專家、專才。

（二）要勤奮務(wù)實，努力提高干事創(chuàng)業(yè)的能力

務(wù)實、落實是成事之本，也是干部獲得成功之本。在座的同志要帶頭樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀，不空談，不做秀，不作假，力戒驕躁、急躁和浮躁，防止急功近利，防止急于求成。一定要堅持將解放思想和實事求是結(jié)合起來，將上級精神和本地區(qū)、本單位的實際結(jié)合起來，將發(fā)展的熱情和科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來。要充分認識到學(xué)習(xí)是提高、充實自我的關(guān)鍵，是提高執(zhí)行能力的前提和基礎(chǔ)，要把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，注重真抓實干、埋頭苦干、少說多干，堅持不張揚得實惠，防止圖虛名招實禍，要多做群眾急需和群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)和長遠起作用的事。

（三）要加強修養(yǎng)，樹立健康良好的心態(tài)

健康的心態(tài)對每個人來說都是非常重要的。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的實際行動。首先，要正確看待參加這次培訓(xùn)。你們都是今年通過民主推薦、個別考察、民主測評、公示等環(huán)節(jié)，被確定為重點培養(yǎng)的后備干部的，但并不能說明水平和能力就絕對比其他同志高出許多，也決不意味著參加了一次培訓(xùn)，就馬上會被提拔使用。關(guān)鍵是要看你們的工作，看你們的成績，看你們的現(xiàn)實表現(xiàn)，看你們所發(fā)揮的作用和貢獻，看群眾對你們是否認可。所以要正確認識組織上的關(guān)心和關(guān)懷，客觀評價自己的成長和進步，付出比別人更多的努力。其次，要有一顆愛心。大家來自不同的單位，在不同的崗位工作，都擔(dān)任一定的職務(wù)，必須要樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，要積極投入到“之江先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，牢固樹立一心為民的思想意識，把“為民服務(wù)”作為天職。要在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，在生活上關(guān)心群眾。第三，要有樂觀向上的情趣。不要迷戀奢侈，講求排場，一味追求物質(zhì)享受。要自覺做到在任何時候任何情況下，都不以聚斂個人的財富作為人生的目標，不以過豪華奢侈的生活作為人生的追求，不以擺場比闊作為人生的榮耀。學(xué)會面對種種不如意，笑對各種不順心，要多一份自勉和自勵，少一份牢騷和抱怨；要淡薄名利，陶冶情操，樂觀對待每件事，愉快度過每一天，有這樣的情趣，你就會感到充實、快樂和幸福。

（四）要敢于創(chuàng)新，正確處理做官和做事的關(guān)系

創(chuàng)新是干部磨煉成才的根本動力。實踐出真知，創(chuàng)新長才干。創(chuàng)新并不神秘，別人沒有做出來，你做出來了，是創(chuàng)新；別人起了個頭，你有發(fā)展，是創(chuàng)新；把歷史的經(jīng)驗和別人的經(jīng)驗成功地加以綜合運用，也是創(chuàng)新。當前，我們面臨的新情況新問題很多，必須樹立開拓創(chuàng)新的精神，在加強學(xué)習(xí)、認真思考、深入調(diào)研中拿出破解發(fā)展難題的思路和舉措。當前領(lǐng)導(dǎo)干部成功的標志是什么，成才的目的又是什么？胡錦濤同志曾多次強調(diào)，“做官先做人，萬事民為先”，我們后備干部也是一樣，要立志做大事，不要立志做大官。要追求思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步，敢于做前人沒有做完的事，做前人沒有做過的事，立足崗位，開拓創(chuàng)新；我們應(yīng)該清醒地認識到，干部的成長進步，第一要義是提高素質(zhì)，而不是提升職級。進步成才絕不是意味著職務(wù)的升遷，而應(yīng)該是思想上的進步、知識上的進步、能力上的進步、工作上的進步。只有正確地認識和把握做官和做事的關(guān)系，才能解除后顧之憂，丟掉患得患失，沖破固步自封，才能樂于堅守工作辛苦、待遇清苦的平凡崗位。

第五篇：軍轉(zhuǎn)政策：黑龍江省中省直單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部辦法

軍轉(zhuǎn)政策：黑龍江省中省直單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)

干部辦法

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn) 張為臻 軍轉(zhuǎn)政策 黑龍江 接收辦法 中省直單位 更多資訊請關(guān)注準維教育官網(wǎng)或準維教育官方微信 dfwzjy 按照《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)[2001]3號)、《關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)[2007]8號)和《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》(國轉(zhuǎn)聯(lián)[2012]1號)文件精神，為做好中省直單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作，結(jié)合我省安置工作實際，制定本辦法。

一、安置原則

(一)堅持統(tǒng)籌兼顧并突出重點的原則,切實考慮軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，綜合衡量功績差異，引導(dǎo)軍隊干部立足崗位做貢獻;(二)堅持公開、公平和公正原則，促進安置工作規(guī)范有序進行;(三)堅持以人為本、擇優(yōu)安置原則，確保服役時間長、犧牲貢獻大、工作實績突出的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部能夠得到從優(yōu)安置;(四)堅持定性定量原則，力求全面準確反映軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服役期間德才表現(xiàn)和貢獻，提高安置工作科學(xué)性。

二、安置條件

中省直單位接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部必須具備下列條件：(一)列入當年轉(zhuǎn)業(yè)移交計劃的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。(二)符合在中省直單位屬地安置政策規(guī)定;(三)進機關(guān)單位的營職及以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部須具有本科以上學(xué)歷;(四)自愿參加省里統(tǒng)一組織的考試、考核。

三、安置辦法(一)團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部

在安置計劃內(nèi)，對團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，全部采取考核的辦法擇優(yōu)安置?？己藘?nèi)容包括功績、資歷和在特殊崗位及艱苦邊遠地區(qū)工作年限等。

(二)營職以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部

在安置計劃內(nèi)，對營職以下和擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，全部采取考試、考核的辦法擇優(yōu)安置?？荚噧?nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。考試方式為閉卷筆試，以百分制計分;考核內(nèi)容包括獲二等功以上的功績和在特殊崗位及艱苦邊遠地區(qū)工作年限等。(三)自愿接收 各單位在完成安置計劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，由單位出具正式接收函，可自愿接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。有空編的中省直單位應(yīng)積極接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。自愿接收的營職以下和專業(yè)技術(shù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部必須參加省里統(tǒng)一組織的考試，其考試成績要達到規(guī)定的分數(shù)線。自愿接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部所需的編制，由各單位自行解決。

(四)有下列情況之一者，不得進入黨政機關(guān)

安置后因個人原因未報到，檔案退回部隊的，重新列入轉(zhuǎn)業(yè)移交計劃的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部不得進入黨政機關(guān);在部隊受過處分(行政記過或黨內(nèi)嚴重警告以上)的營職以下和專業(yè)技術(shù)職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部原則上不得進入黨政機關(guān)。

來源：軍轉(zhuǎn)網(wǎng)