第一篇：在全系統(tǒng)組織部門開展以一迎雙爭實施方案（推薦）

在全系統(tǒng)組織部門開展以“一迎雙爭”為主 題深化“講黨性、重品行、作表率”活動 的實施方案

根據(jù)中組部和省委組織部有關(guān)文件精神，今年在全省組織部門開展以“迎接黨的十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”(為黨和國家工作大局服務(wù)、為黨員干部和各類人才服務(wù)、為人民群眾服務(wù))優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)兩滿意(讓全黨滿意、讓人民滿意)模范部門為主題，進(jìn)一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動。結(jié)合我系統(tǒng)實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、活動目的

結(jié)合目前我系統(tǒng)基層基礎(chǔ)建設(shè)年及基層組織建設(shè)年活動的開展，進(jìn)一步加強政工干部思想政治建設(shè)，弘揚公道正派、堅持原則、無私奉獻(xiàn)、清正廉潔的先進(jìn)政工文化；開展提升政工業(yè)務(wù)能力、社會管理能力等方面的教育培訓(xùn)；組織政工干部深入基層、深入實際、深入群眾，幫助研究解決存在的問題和困難；嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等規(guī)定，加強組織部門和政工干部的勤政廉政建設(shè)和守紀(jì)教育。通過大力實施能力素質(zhì)提升工程、人才聚集優(yōu)化工程、夯實基層基礎(chǔ)工程，將組織部門建設(shè)成為黨性最強部門，為貴州監(jiān)獄發(fā)展提供堅強的組織保障，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動步驟 活動分三個階段進(jìn)行。

(一)準(zhǔn)備階段。擬定活動實施方案。

(二)實施階段。按照實施方案的要求，全面開展各項活動，認(rèn)真抓好工作落實，確?；顒映尚?。

(三)總結(jié)階段。及時對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，對好的做法進(jìn)行推廣應(yīng)用，并形成長效機制。

三、活動內(nèi)容

(一)開展和參加一系列學(xué)習(xí)教育活動。

1、組織政工干部學(xué)習(xí)黨的建設(shè)和組織人事工作的專業(yè)業(yè)務(wù)知識，鼓勵政工干部刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政工干部工作能力和業(yè)務(wù)水平。今年8月份政治部將組織政工干部培訓(xùn)，著力提高政工干部的思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新，破解難題的本領(lǐng)。

2、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政工干部學(xué)習(xí)讀本及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識培訓(xùn)，加強政工干部政治理論和新知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政工干部的能力素質(zhì)和工作效能。今年政工干部深入學(xué)習(xí)省委組織部推薦的《政工干部要做黨性最強的干部、《勝利前進(jìn)的動力和方向》、《努力提高人文修養(yǎng)不斷增強科學(xué)精神是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要前提 三篇文章，采取政工干部撰寫心得體會、組織部門開展學(xué)習(xí)研討學(xué)習(xí)交流等形式，進(jìn)一步強化“忠誠、公道、務(wù)實、創(chuàng)新、清廉”的組織部門核心價值理念，提高政工干部的黨性修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，營造具有鮮明特色的政工文化氛圍。開展普法教育，使政工干部增強法制觀念和法律意識，提高依法辦事、依法行政和依法管理水平。

(二)開展和參加一系列大討論活動。

1、在全系統(tǒng)政工干部中開展“什么是政工干部的黨性”專題大討論活動，從黨性觀念、責(zé)任意識、進(jìn)取精神、奉獻(xiàn)風(fēng)格、務(wù)實作風(fēng)等多方面查不足、找差距。

2.緊密圍繞貫徹落實圖發(fā)2號文件精神和組織工作如何改革創(chuàng)新、攻堅克難進(jìn)行討論，明確政工干部如何服務(wù)發(fā)展，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、圍繞中心、服務(wù)大局。

3、今年7 月至 8 月局黨委在全系統(tǒng)組織開展一次思想政治工作調(diào)研。組織精干力量認(rèn)真研究分析隊伍的思想狀況，積極探索加強和改進(jìn)基層思想政治工作的新舉措，針對性的提出加強隊伍思想政治工作的方法措施及下一步的工作思路。

(三)開展和參加一系統(tǒng)談心談話活動。

切實履行組織部門“干部之家、黨員之家、人才之家”的職責(zé)，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，開展新一輪與干部談心談話活動。做到“十個必談”: 與下級黨政正職必談、新進(jìn)班子成員和新提拔干部必談、交流轉(zhuǎn)任干部必談、即將退下來的干部必談、差額考察對象必談、落選干部必談、任職時間較長的干部必談、有思想情緒的干部必談、群眾有反映的干部必談，家庭遇到重大變故的干部必談。幫助干部正確認(rèn)識自己、發(fā)揚成績、克服不足。同時聽取意見，改進(jìn)組織工作。

(四)開展和參加一系列下基層活動。

以基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動為契機，把抓基層組織建設(shè)作為政工干部下基層的主要任務(wù)。結(jié)合我局開展的“幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”活動，承擔(dān)掛幫任務(wù)的單位政工干部今年至少開展一次深入到農(nóng)戶家中的學(xué)習(xí)調(diào)研活動，直接體驗基層和群眾生活，了解基層和群眾的實際情況，增進(jìn)與群眾的感情。各單位政工干部要深入一線，與基層黨支部書記談心交流，與聯(lián)系點的黨員一起過組織生活，與基層群眾面對面傾聽訴求，幫助解決工作中存在的實際問題，在深入基層中增進(jìn)群眾感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。

(五)大力加強政工干部嚴(yán)守紀(jì)律教育，引導(dǎo)政工干部帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織人事工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律。開展針對性的集中教育，進(jìn)一步增強政工干部的政治敏銳性和政治鑒別力；加強組織部門作風(fēng)教育，組織對每個政工崗位進(jìn)行風(fēng)險點排查，建章立制，堵塞漏洞，加強重點崗位風(fēng)險防范管理；開展黨員干部廉政準(zhǔn)則的再學(xué)習(xí)，大力開展警示教育等，增強政工干部的紀(jì)律意識。

四、活動要求

(一)精心組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。把專題活動作為組織部門今年的重要政治任務(wù)，列入重要日程，制定工作方案。

(二)形式多樣，營造活動氛圍。通過《貴州監(jiān)獄報》《政工簡報、活動?？唸蟮?，交流總結(jié)推廣好做法好經(jīng)驗。

(三)突出重點，有效結(jié)合。堅持把開展“一迎雙爭”活動與組織部門各項工作任務(wù)結(jié)合起來，切實增強活動的整體實效。正確處理開展活動與做好日常工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保全年的工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。

(四)立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)。通過專題活動的開展，在切實解決具體問題的同時，深入研究分析組織工作中存在的共性問題，建立健全相關(guān)制度，提高組織工作科學(xué)化、制度化水平，建立長效機制。

第二篇：開展“一迎雙爭”活動實施方案

“一迎雙爭” 實施方案

根據(jù)資教黨（2012）18號文件要求，為進(jìn)一步深化以“一迎雙爭”為主題的“講黨性、重品行、作表率”活動，結(jié)合我校實際，制定本活動實施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

指導(dǎo)思想：堅持以黨的十七大及歷次全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“迎接黨的十八大，爭當(dāng)?三服務(wù)?優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)?兩滿意?模范部門”為主題，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把講黨性、重品行、作表率活動不斷推向深入，大力弘揚堅持原則、改革創(chuàng)新、清正廉潔優(yōu)良傳統(tǒng)，真正把學(xué)校建設(shè)成為創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)一流的模范，建設(shè)成為思想開放、引領(lǐng)發(fā)展的模范，建設(shè)成為勤政為民、維護(hù)和諧的模范，把學(xué)校干部隊伍建設(shè)成為“講黨性、重品行、作表率”的一流教工團(tuán)隊，以優(yōu)異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開。

目標(biāo)要求：以“做人民滿意教師、建人民滿意學(xué)校”為目標(biāo)，以加強黨性教育為重點，著力提高“三寬”（眼界寬、思路寬、胸襟寬）素質(zhì)，爭做“三道”（公道、周到、厚道）干部，落實“三嚴(yán)”（嚴(yán)格的制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)肅的紀(jì)律）要求。牢固樹立教育部門和教育系統(tǒng)干部“四種形象”，即：公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。結(jié)合“高位求進(jìn)，打造一流教工團(tuán)隊”活動，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，錘煉一流隊伍，建設(shè)一流學(xué)校。

二、活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組長：吳治平

副組長：雷駿、李平、王敦洪

組員：楊傳明、張利軍、蔡彬、代云貴、朱利強、楊俊、鐘世昌、周英成、譚忠禮、王曉鵬、蘭海、吳名普、吳俊沫、冷禮學(xué)、龐素碧、唐吉祥、張小平

三、活動的主要措施

（一）立足黨性大教育，強化宗旨意識，力促政治素質(zhì)有新提高。

1、開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部黨性標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)討論，把學(xué)習(xí)李林森活動進(jìn)一步引向深入。

2、開展“什么是學(xué)校干部的黨性”學(xué)習(xí)大討論，解決是與非、公與私、真與假、實與虛四個方面存在的突出問題。

3、開展“遠(yuǎn)學(xué)李林森、近學(xué)李享雷”主題活動，激勵領(lǐng)導(dǎo)干部“對照典型找差距、學(xué)習(xí)典型當(dāng)先進(jìn)”，努力建設(shè)一支有黨性、干實事、思進(jìn)取、敢碰硬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

4、開展經(jīng)受“四個考驗”、防范“四個危險”專題教育，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部深入查找差距，提出整改措施。加強教育部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、講信念、講傳

統(tǒng)，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)。

5、深入開展以黨組織書記作一次黨性教育報告、邀請老同志講一次優(yōu)良傳統(tǒng)、開展一場“進(jìn)學(xué)校為了什么、到學(xué)校干了什么、在學(xué)校和人家比什么”大討論、舉辦一次黨日活動、進(jìn)行一次教育系統(tǒng)干部個人黨性分析、召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會、一次黨員專題組織生活會為主要內(nèi)容的“七個一”組織生活。

6、通過開展“黨旗下的莊重承諾”、“黨課網(wǎng)上行”、“支部黨課比賽”等活動，不斷增強教育系統(tǒng)干部的黨性意識、思想修養(yǎng)和精神境界，教育引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部將黨性要求內(nèi)化為具體行動，切實立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）立足思想大解放，強化創(chuàng)新意識，力促思想觀念有新轉(zhuǎn)變。

通過論壇、征文、演講、交流研討等多種形式，廣泛開展“解放思想，樹學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部

新形象”大討論活動，重點解決不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中存在的思想守舊、循規(guī)蹈矩、改革力度不夠大、創(chuàng)新意識不超前等方面的問題，把科學(xué)發(fā)展貫徹落實到學(xué)校工作的各個方面，大力推進(jìn)學(xué)校工作機制、制度、工作方式方法的創(chuàng)新。

（三）立足素質(zhì)大提升，強化學(xué)習(xí)意識，力促履職能力有新增強。

圍繞教育工作中心任務(wù)加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓(xùn),著力提高思想政治素質(zhì)和改革創(chuàng)新、破解難題的本領(lǐng)。按照“缺什么、補什么，弱什么、強什么”的原則，采取集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種形式，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。開展“三個一”活動：每名干部每月撰寫一篇信息，利用每月集中學(xué)習(xí)時間舉辦一次“教育講壇”，每月讀一本好書，不定期舉辦“讀書心得交流會”，不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部政治鑒別、政策運用、知人善任、教育教學(xué)業(yè)務(wù)和拒腐防變的能力和水平。

（四）立足作風(fēng)大垂范，強化自律意識，力促工作作風(fēng)有新改進(jìn)。

進(jìn)一步落實“三從嚴(yán)”要求,以鐵的紀(jì)律保證學(xué)校風(fēng)清氣正。組織開展黨員干部廉政準(zhǔn)則、教育系統(tǒng)干部“十嚴(yán)禁”和“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí),教育學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強紀(jì)律意識。以近年來教育系統(tǒng)干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材,大力開展警示教育,引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢清正廉潔的思想防線。加強全員崗位風(fēng)險防范管理,以處室為單位深入排查崗位風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題、加強整改,建章立制、堵塞漏洞。增強工作的透明度，實現(xiàn)與黨員、干部和群眾的互動。采取走訪、召開作風(fēng)監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見函、問卷調(diào)查和網(wǎng)上評議等多種形式，廣泛聽取各級基層黨組織、工作對象、干部群眾和社會各界的意見建議，認(rèn)真制定集體和個人整改措施。

（五）立足基層大走訪，強化服務(wù)意識，力促整體形象有新提升。

按照“三服務(wù)、兩滿意”的總體要求，強化服務(wù)觀念，豐富服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)程序，完善服務(wù)制度。繼續(xù)深化“中心學(xué)校干部下基層”和“校級領(lǐng)導(dǎo)包校、干部幫戶”等活動，扎實開展蹲點調(diào)研、談心談話、結(jié)對幫扶活動，探索建立下基層的長效機制，努力把聯(lián)系點建成黨建工作示范點。落實干部約談經(jīng)?；贫?，擴大約談范圍，重點與學(xué)校黨政正職、新提拔干部、交流轉(zhuǎn)任干部、即將退下來的干部、差額考察對象、落選干部、任職時間長的干部、有思想情緒的干部、群眾有反映的干部等九類干部進(jìn)行談心談話，通過談話，疏導(dǎo)情緒、化解矛盾。建立完善干部承諾制，結(jié)合崗位實際，提出承諾事項，每名干部每年至少為群眾做1-2件實事好事，保證承諾質(zhì)量。與廣大黨員干部群眾開展雙向互動，讓更多的人理解教育工作、了解學(xué)校和學(xué)校黨員干部。開展宣傳月和宣傳日活動，樹立學(xué)校開放的全新形象。

四、活動要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。學(xué)校黨總支書記吳治平作為第一責(zé)任人，分管副校長王敦洪做好組織協(xié)調(diào)工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。緊密結(jié)合自身實際研究制定活動實施方案，搞好動員部署，確?；顒釉鷮嵱行У赝七M(jìn)。各校（園）黨支部書記是該校第一責(zé)任人，要根據(jù)文件要求扎實開展工作。

（二）強化督查，推動落實。學(xué)校黨總支（支部）通過召開匯報會、交流會，主動上門了解活動開展情況，推動活動深入扎實健康開展。將活動開展情況向社會公開，主動接受社會監(jiān)督，并從社會輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進(jìn)活動的動力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)。

（三）加強宣傳，營造氛圍。學(xué)校召開教師大會加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，注意發(fā)掘和宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，推廣好經(jīng)驗、好做法。

（四）統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。注意整合各類活動載體,把以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動與加強教育系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)結(jié)合起來,與教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)、“高位求進(jìn)，爭創(chuàng)一流”等活動結(jié)合起來，正確處理開展活動與做好日常工作的關(guān)系，把帶頭落實講黨性、重品行、作表率的要求,融入到完成各項工作任務(wù)之中,把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的動力，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

中共資中縣銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支

資中縣銀山鎮(zhèn)中心學(xué)校

2012年4月1日

附件：活動時間安排表

附件： 以“一迎雙爭”為主題深化全縣教育系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”

第三篇：關(guān)于開展以“一迎雙爭”為主題

關(guān)于開展以“一迎雙爭”為主題

深化“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案

根據(jù)中組部和省、市、縣委組織部的安排和部署，結(jié)合基層組織建設(shè)年?十項行動、百項任務(wù)?、?一月一主題?活動長效機制、?三忠誠?和?三心三踐行?集中教育活動的要求，現(xiàn)就全鎮(zhèn)開展?迎接黨的十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，進(jìn)一步深化?講黨性、重品行、作表率?活動提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹全國、全省組織部長會議精神及市縣鎮(zhèn)黨代會精神，高舉?發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗?的旗幟，以?一迎雙爭?為主題，深化?講黨性、重品行、作表率?活動。以深入開展黨性教育為重點，以推進(jìn)?富民型?黨組織建設(shè)為動力，以加強組織建設(shè)規(guī)范化、科學(xué)化為導(dǎo)向，引導(dǎo)全鎮(zhèn)支部書記始終保持良好形象，發(fā)揮模范帶頭作用，教育我鎮(zhèn)支部書記不斷提高黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態(tài)激情干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、總體目標(biāo)

以開展基層組織建設(shè)年活動，深化?講黨性、重品行、作表率?活動為契機，以?建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍?為標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)?四型?（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型）黨組織，打造?四心?（責(zé)任心、公正心、關(guān)愛心、淡泊心）和?三忠誠?（忠誠祖國、忠誠于黨、忠誠人民）支部書記干部隊伍，把我鎮(zhèn)各黨支部建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最硬、工作最出色的表率支部，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把支部書記干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

三、重點工作任務(wù)

（一）認(rèn)真開展支部書記干部黨風(fēng)教育活動，進(jìn)一步增強支部書記干部的黨性修養(yǎng)。在支部書記干部中深入開展黨性黨風(fēng)教育活動，教育支部書記干部增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。一是深入開展?忠誠祖國、忠誠于黨、忠誠人民?的?三忠誠?和?忠心為黨，踐行入黨誓詞；一心為公，踐行發(fā)展使命；全心為民，踐行富民宗旨?的?三心三踐行?集中教育活動，促使支部書記干部不斷增強愛國意識、宗旨意識、政治意識、危機意識和責(zé)任意識，努力在思想純潔、作風(fēng)純潔、組織純潔等方面取得新成效。二是全面開展?十常溫?活動，著力培育支部書記干部?十種意識?。即?常溫黨史歷程，增強愛黨意識；常溫黨的章程，增強宗旨意識；常溫延安精神，增強奮斗意識；常溫入黨誓詞，增強奉獻(xiàn)意識；常溫‘窖洞對’，增強民主意識；常溫紅色經(jīng)典，增強使命意識；常溫雷鋒精神，增強服務(wù)意識； 常溫苦難歲月，增強興業(yè)意識；常溫三大作風(fēng)，增強求實意識；常溫黨紀(jì)國法，增強律己意識?。三是以慶祝?七〃一?建黨節(jié)活動契機，深入開展?學(xué)黨章見行動，黨在我心中?主題實踐活動，全面延伸和拓展?講黨性、重品行、作表率?活動，采取上黨課、參觀紅色教育基地、開展形勢報告等形式，進(jìn)一步增強支部書記干部的責(zé)任感、使命感，增強黨性修養(yǎng)。

（二）深入開展支部書記干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升支部書記干部的能力素質(zhì)。結(jié)合今年的工作重點，根據(jù)崗位需要，制定并組織實施新一輪支部書記干部培訓(xùn)計劃，合理設(shè)置培訓(xùn)課程，采取分級分類培訓(xùn)方式，集中開展支部書記干部能力素質(zhì)專題培訓(xùn)。一是深入學(xué)習(xí)黨的理論、方針和政策。突出抓好國發(fā)2號文件、省第十一次黨代會精神和市縣鎮(zhèn)黨代會精神的學(xué)習(xí)，圍繞國發(fā)2號文件和各級黨代會精神開展主題論壇、演講比賽、專題訪談等靈活多樣的活動，使支部書記干部進(jìn)一步更新觀念、振奮精神、凝聚力量。二是加強崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。開展各類學(xué)習(xí)活動，通過領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，職工互學(xué)，取長補短，切實提升支部書記干部業(yè)務(wù)知識水平，著力打造素質(zhì)過硬的支部書記干部隊伍。三是加強支部書記干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展知識專題培訓(xùn)。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實際，強化支部書記干部四類知識（城鎮(zhèn)化、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會管理）培訓(xùn)。支部書記干部到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、重大項目現(xiàn)場、生產(chǎn)一線參觀學(xué)習(xí)，加深對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況的認(rèn)識，提升其統(tǒng)籌能力。

（三）全面開展支部書記干部與黨員群眾談心活動，進(jìn)一步提升組織工作滿意度。采取主動約談、上門訪談、下基層訪談、個別交流、集體懇談等各種形式，扎實開展支部書記干部與黨員群眾談心活動。通過與黨員群眾開展談心活動，深入掌握情況、主動傾聽意見、疏導(dǎo)思想情緒、加強提醒幫助。切實把與黨員群眾促膝談心作為發(fā)現(xiàn)問題、研究措施、解決困難的重要舉措，努力推進(jìn)組織工作滿意度升檔進(jìn)位。

（四）大力開展支部書記干部紀(jì)律教育，努力建設(shè)風(fēng)清氣正的基層黨組織和支部書記干部隊伍。加強學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，大力建設(shè)風(fēng)清氣正的基層黨組織和支部書記干部隊伍。一是教育支部書記干部嚴(yán)守政治紀(jì)律。進(jìn)一步強化支部書記干部的政治紀(jì)律教育，通過開展有針對性的集中教育，增強黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，引導(dǎo)黨員干部在政治上、思想上、行動上堅定不移地與黨中央高度保持一致，在大是大非問題上堅定政治立場，在執(zhí)行中央、省委、市委、縣委和鎮(zhèn)委的各項決定上毫不含糊。二是教育支部書記干部嚴(yán)守工作紀(jì)律。組織支部書記干部對?十嚴(yán)禁?、?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定的再學(xué)習(xí)，教育支部書記干部嚴(yán)守工作紀(jì)律，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思想。同時加強全員崗位風(fēng)險防范管理，建章立制、堵塞漏洞，堅決防止和從嚴(yán)處理選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處，絕不姑息遷就。三是教育支部書記干部嚴(yán)守廉政紀(jì)律。組織開展支部書記干部廉政準(zhǔn)則的再學(xué)習(xí)，有針對性地開展典型示范教育實踐活動、警示教育和崗位廉政教育活動，特別是以近年來黨員干部違紀(jì)違法典型案例為反面教材，大力開展警示教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

四、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。將開展以?一迎雙爭?為主題深化?講黨性、重品行、作表率?活動作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，切實加強對開展?一迎雙爭?活動的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）及時調(diào)度，推動落實。結(jié)合?一迎雙爭?目標(biāo)，及時對相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)度。在重點、難點工作上進(jìn)行大力指導(dǎo)，確保有序開展。積極整合各方面資源，為?一迎雙爭?各項活動提供支持，將活動辦出特色，辦出成效。

（三）統(tǒng)籌兼顧，同步推進(jìn)。將?一迎雙爭?活動與基層組織建設(shè)年、?三忠誠?和?三心三踐行?集中教育活動及?四幫四促?、?招商引資?、?四在農(nóng)家?掛幫等工作緊密結(jié)合起來，做到同安排、同部署、同檢查、同落實，切實防治活動出現(xiàn)?幾張皮?現(xiàn)象。

（四）培育典型，總結(jié)推廣。在活動中，要注重培育典型，對活動涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物加強宣傳，用身邊的事教育身邊的人，通過評選表彰，營造?學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)?的良好氛圍。

第四篇：“一迎雙爭”活動實施方案

2012年雞西市勞動人事仲裁院

“一迎雙爭”活動 實 施 方 案

為認(rèn)真貫徹落實局黨委關(guān)于以“一迎雙爭”為主題活動，繼續(xù)鞏固和擴大“三創(chuàng)”活動成果，進(jìn)一步形成保持公道正派的長效機制，持之以恒地加強仲裁部門自身建設(shè)，著力提升仲裁工作科學(xué)化水平。特制定2012年雞西市勞動人事仲裁院“一迎雙爭”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市黨代會的部署要求，堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，著力加強基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作，努力提高組織工作科學(xué)化水平。

二、總體目標(biāo)

通過不斷加強自身建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最硬、工作最出色，落實科學(xué)發(fā)展觀的表率部門，成為深受信賴的黨員之家、干部之家、人才之家；把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。

三、活動內(nèi)容

一是堅持“講學(xué)”結(jié)合。每周五為集體學(xué)習(xí)日，組織深入地學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。每周一由辦公室列出具體講座安排，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作，精心準(zhǔn)備業(yè)務(wù)講座，全體參加業(yè)務(wù)講座培訓(xùn)。同時，結(jié)合本職工作就某一專題進(jìn)行中心發(fā)言

交流。

二是堅持“學(xué)用”結(jié)合。繼續(xù)深化以“精業(yè)務(wù)、懂政策、強素質(zhì)”為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。結(jié)合全市發(fā)展大局，深入調(diào)查研究，拓寬工作思路。結(jié)合自身工作實際，針對工作中遇到的問題及對部內(nèi)其他科室工作、今后工作的打算和設(shè)想進(jìn)行專題探討，使部內(nèi)不同崗位的干部都能全面熟悉和掌握業(yè)務(wù)。

三是堅持“學(xué)考”結(jié)合。為提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)不走過場，取得實效，對講座內(nèi)容及效果現(xiàn)場予以評議量分，針對學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容在下次講座開講前以及年終考核時組織閉卷考試，檢驗學(xué)習(xí)效果。實行“學(xué)分制”考核制度，對所學(xué)知識在工作中運用情況進(jìn)行考核打分，提高學(xué)習(xí)實效?？荚嚦煽兗皶r公示，并計入本人和科室年終考核指標(biāo)，作為評先樹優(yōu)依據(jù)。

四是考察德，評“品優(yōu)模范”，揚美剔丑。促進(jìn)干部不斷加強自身“德”的建設(shè)。建立健全“德”的考核指標(biāo)體系，從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等四個方面進(jìn)行量化考核。嚴(yán)格“德”的考核獎懲。把“德”的考核作為重要內(nèi)容納入考核，“德”的等次未達(dá)到優(yōu)秀等次，考核不能評為優(yōu)秀。

五是考察績，評“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”，獎優(yōu)懲劣。建立健全機關(guān)業(yè)務(wù)制度，大力推行工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)每一名不同工作崗位設(shè)計不同的量化標(biāo)準(zhǔn)，對工作實行量化管理。實行工作失誤責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、考評和激勵機制等，在完成重大任務(wù)中做到“零失誤”，在日常的工作中做到“零差錯”，在執(zhí)行紀(jì)律法規(guī)、政策規(guī)定和制度要求上做到違反“零記錄”。開展業(yè)務(wù)練兵與技能比賽活動，切實把仲裁院打造成業(yè)務(wù)精良、獨當(dāng)一面的“多面手”。

六是考察勤，評“實干先鋒”，褒勤貶懶。堅持為局黨委大局服務(wù)，圍繞中心謀劃和開展組織工作，提倡“馬上辦”、“今日事今日畢”的工作作風(fēng)，建立每周工作小結(jié)和下周工作安排公示制，明確工作思路和打算，做到心中有數(shù)、忙而不亂，對下達(dá)的各項工作任務(wù)要切實做到“快速接受、快速落實、快速反饋、高質(zhì)量落實”，確保各項工作扎實有效地推進(jìn)，不斷提高組織工作滿意度。

四、工作要求

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。加強自身建設(shè)活動由院長主抓，辦公室具體負(fù)責(zé)全體職工的工作任務(wù)的落實。全體職工都要樹立責(zé)任意識，制定符合自身實際的學(xué)習(xí)工作計劃，通過自己的努力為單位增光添彩。

二是強化創(chuàng)新意識。不斷強化創(chuàng)新意識，聯(lián)系實際對新時期工作、黨建工作進(jìn)行研究思考，增強工作的預(yù)見性、前瞻性。加快部門信息化建設(shè)步伐，廣泛運用現(xiàn)代辦公手段，提高辦公效率。三是強化典型宣傳。大力宣傳優(yōu)秀同志先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步樹立了干部、職工的良好形象。堅持把培植先進(jìn)典型，發(fā)揮典型引領(lǐng)帶動作用作為扎實推動工作的重要抓手，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)事跡活動，通過學(xué)先進(jìn)、當(dāng)優(yōu)秀，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

第五篇：淺談“一迎雙爭”

開展“一迎雙爭”活動，是黨中央作出的一項重大部署，也是當(dāng)前一個時期基層黨建工作的重中之重。各級黨組織作為活動的組織者、實施者和推動者，在實踐中，必須注重突出大局觀、群眾觀和發(fā)展觀，最大限度地發(fā)揮這次活動對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活、黨的基層組織建設(shè)的促進(jìn)和支撐作用，用實實在在的活動成效回饋黨和人民。筆者認(rèn)為，踐行“一迎雙爭”承諾須“始終如一”，即一以貫之，常態(tài)化；一抓到底，常規(guī)化；一脈相承，常新化。一以貫之，常態(tài)化。今年是黨的十八大召開之年，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，要按照“一迎雙爭”的具體要求，務(wù)求實效，進(jìn)一步加強自身建設(shè)，把樹立組織部門和組工干部公道正派、開放開明、務(wù)實負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)、無私奉獻(xiàn)的良好形象常態(tài)化。

一抓到底，常規(guī)化。要一如既往地把“一迎雙爭”的要求落實到組織部門的各個層級、組織工作的各個方面、組工干部的一言一行，進(jìn)一步明確組織部長講黨性的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，把各地抓組工干部培訓(xùn)、深化“萬名組織部長下基層”、建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度、開展與干部談心談話活動、從嚴(yán)治部等方面的好做法好經(jīng)驗推廣好、完善好，固化為制度機制，堅持不懈抓下去。

一脈相承，常新化。今年是全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的第5年，今年主題是“一迎雙爭”，是對過去4年“講黨性、重品行、作表率”活動好的做法的傳承，必須在踐行“一迎雙爭”的同時，根據(jù)不同時期組織工作關(guān)鍵點、黨員群眾關(guān)切點、組工干部關(guān)注點，不斷探索、認(rèn)識和把握組織工作規(guī)律，把改革創(chuàng)新作為第一動力。

鍥而不舍，金石可鏤。各級組織部門和廣大組工干部只要立足本職崗位，堅持“始終如一”，定會以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動踐行好“一迎雙爭”承諾。